关于双休的请示

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文件审批表

项目名称： NO: 申请部

门

总经办

申请人 申请时间 2015年7

月 主题 关于总办实施轮休的请示 尊敬的公司领导：

公司总办经过人员更换后各项行政工作也慢慢进入正轨，总办各项职能工作主要是为了配合各项目的各项工作，周六XX 项目、XX 项目没太多的工作需要办公室配合，为了让总办职能部门发挥良好的工作状态，特向公司领导申请总办周六安排轮休。通过合理安排轮休，既能节约办公室办公成本，同时也增加员工工作外的时间学习进修时间及体质锻炼时间，为员工日后以更好的精神状态及更健康的体魄服务好公司，服务好业主。

妥否，请批示！

附：员工周六轮休制度

服务中心

负责人意

见

签 名：

年 月 日

项目部经

理 意见 签 名：

年 月 日

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行政部

意见

签 名： 年 月 日 财务部

意见

签 名： 年 月 日 副总经理

意见

签 名： 年 月 日 总经理

审批意见 签 名： 年 月 日

平急 （一周）□ 紧急（三天）□ 特急（一天）□

员工周六轮休制度（拟）

为推进公司人性化管理机制，提高工作效能，在充分听取员工意见的基础上，按照公司相关管理度的基础上，实施周六轮休制度。具体细则如下：

?一、在公司无重大、特殊任务安排时，每周六可实行人员轮休。轮休人员为公司正式员工，不包括试用期、实习期和兼职人员。

二、?轮休安排要确保每周六至少有两名员工在班工作，公司运营有序。

?三、公司有重要工作任务或特殊情况时，所有人员应遵照通知取消轮休正常上班；如个人尚有重要工作未完成的，亦应放弃轮休，认真及时、保质保量地完成工作。?

四、?人资部按月向公司领导报员工轮休计划，审批后执行；如因个人特殊情况需临时调班的，须提前上报审批。

?五、?周六当班人员应遵照公司日常考勤制度认真在班工作，如发现无故离岗，一律按旷工处理；轮休人员应保持通讯畅通，确保遇特殊情况能随时保持联络。

南宁市XX物业服务有限责任公司

二Ο一五年七月

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