解聘协议书与单方面解除聘用合同(标准版)
解除聘用合同协议书范本(精选2024)[1]
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解除聘用合同协议书范本(精选2024) 目录1.定义与术语2.协议背景3.解除聘用合同的理由4.解除聘用合同的日期5.双方的权利与义务6.保密条款7.违约责任8.法律适用与争议解决9.通知10.附件解除聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：1.定义与术语1.1本协议所称“聘用合同”是指甲方与乙方签订的《聘用合同》。
1.2本协议所称“解除聘用合同”是指甲乙双方根据本协议的约定，终止聘用合同关系的行为。
2.协议背景2.1甲方与乙方于____年____月____日签订了《聘用合同》，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方在履行聘用合同过程中，因乙方个人原因，甲方决定解除与乙方的聘用合同关系。
3.解除聘用合同的理由3.1乙方在履行聘用合同过程中，违反了甲方的规章制度，严重影响了甲方的正常工作秩序。
3.2乙方在履行聘用合同过程中，因个人原因无法胜任工作，经甲方多次沟通和培训，仍无法达到甲方的工作要求。
4.解除聘用合同的日期4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金。
5.双方的权利与义务5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿金。
5.2乙方应按照本协议的约定，办理相关手续，并退还甲方提供的所有工作资料和物品。
5.3双方应互相尊重，不得恶意诽谤、中伤对方。
6.保密条款6.1双方在履行聘用合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
6.2除非法律法规另有规定或经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。
7.违约责任7.1如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
聘用合同解除协议范本7篇
聘用合同解除协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除事宜，特制定本解除协议，以兹共同遵守。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，决定解除原有的聘用合同。
双方同意按照本协议的约定，明确解除合同的各项事宜，以维护双方的合法权益。
二、解除原因1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出解除合同；3. 甲方因业务需要调整人员配置，提出解除合同；4. 其他原因：____________________（双方可在此处补充具体原因）三、解除条款1. 双方同意自本协议签订之日起，正式解除聘用合同。
2. 乙方应当在本协议签订后完成以下事项：（1）完成当前工作任务并交接相关工作；（2）归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等；（3）处理完因工作产生的纠纷或债务。
3. 甲方应当在本协议签订后履行以下义务：（1）支付乙方应得的薪资及福利待遇；（2）办理相关离职手续。
4. 解除合同后，双方不得再以任何理由向对方索要任何经济补偿。
5. 双方应当保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。
6. 本协议签订后，双方之间的聘用合同关系即告终止。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，未能完成上述解除条款中的义务，甲方有权追究乙方的法律责任；2. 若甲方违反本协议约定，未能履行上述解除条款中的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）日期：____________________乙方（受聘方）：____________________（签字/盖章）日期：____________________篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘协议书与单方面解除聘用合同
解聘协议书与单方面解除聘用合同合同编号：__________解聘协议书与单方面解除聘用合同甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：第一条解聘原因1.1 甲乙双方同意，由于__________（填写解聘原因，如：企业经营不善、员工个人原因等），自____年__月__日起解除双方之间的劳动合同。
1.2 甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额及支付方式按照《劳动合同法》的相关规定执行。
第二条解除劳动合同的时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2 双方应在本协议生效后____个工作日内，到劳动行政部门办理劳动合同解除备案手续。
第三条保密协议3.1 乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，违者应承担相应的法律责任。
3.2 甲方同意，在解除劳动合同后，不再追究乙方在任职期间因工作原因导致的任何法律责任。
第四条双方权利和义务4.1 甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿。
4.2 乙方应按照本协议约定，积极配合甲方办理劳动合同解除手续。
4.3 双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害对方声誉。
第五条争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。
5.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
大学解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（范本）
甲方（用人单位）：大学
地址：______________
乙方（受聘人）：_____________
身份证号码：__________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《聘用合同书》，现因_____________（具体原因，如：双方协商一致、乙方严重违反学校规章制度等），经双方友好协商，决定提前解除该聘用合同，并就相关事宜达成如下协议：
一、双方同意自____年____月____日起解除原聘用合同关系，乙方不再担任甲方任何职务。
二、乙方应在解除聘用合同后____日内，完成与甲方的工作交接，包括但不限于文件、资料、物品、财务等事项的交接，并确保交接内容的完整性和准确性。
三、甲方应在本协议生效后____日内，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及经济补偿金（如有），具体数额按照《聘用合同书》及国家相关法律法规执行。
四、双方确认，除本协议约定的内容外，原聘用合同中的所有条款均自本协议生效之日起终止执行，双方互不承担任何违约责任。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（或授权代表）签字：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日。
解除聘用合同模板8篇
解除聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份聘用合同，现因____________________（具体原因），双方经过平等协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、协议解除的声明1. 甲乙双方经过友好协商，一致同意解除之前签订的聘用合同。
2. 双方充分理解并明确，本协议的签订并不代表任何一方对另一方有任何法律诉讼或索赔的承认、责任或义务。
1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，聘用合同即行解除。
2. 乙方应立即停止履行其在甲方的工作职责，并妥善处理好工作交接事宜。
3. 甲方应按照聘用合同的约定，支付乙方应得的薪资、奖金、福利等，直至聘用合同解除之日。
4. 乙方应确保在离职后，遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密及敏感信息。
三、知识产权和著作权的声明1. 双方确认，在聘用期间所产生的所有知识产权和著作权均归甲方所有。
2. 乙方在离职后不得擅自使用、披露、发布或传播甲方的知识产权和著作权。
四、竞业禁止条款1. 乙方承诺，在离职后的______个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、纠纷解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他条款1. 本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（受聘人）：____________________（签字）日期：_______年______月______日注意：以上合同协议仅为模板，实际使用时应根据具体情况进行修改和补充。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
解聘协议书与单方面解除聘用合同
解聘协议书与单方面解除聘用合同解聘协议书甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经XX市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同;二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：乙方签名：日期：日期：双方商议解聘协议书因同志考上,经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发20xx]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.甲方法人代表(签字)乙方(签字):甲方单位公章:甲方主管部门见证(公章):签订时间:年月日事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同?根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同。
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格的。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下解除聘用合同协议书：一、协议目的双方经过友好协商，同意提前终止原聘用合同，并就解除聘用合同事宜达成如下协议，以明确双方权益及义务。
二、协议内容1. 双方一致同意解除原聘用合同，自本协议签署之日起，该聘用合同不再具有法律效力。
2. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于与甲方清算薪资、奖金、福利、假期等。
3. 甲方应向乙方支付已约定薪资、奖金、福利等费用至XXXX年XX月XX日，之后的费用不再支付。
4. 乙方在离职前应做好工作交接，确保甲方工作不受影响。
如因乙方原因造成甲方工作损失，乙方应承担相应责任。
5. 双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，亦不再承担任何责任。
6. 双方应保守彼此商业机密，不得将对方商业机密泄露给第三方。
7. 本协议签署后，双方应互相尊重，不得有任何形式的侵犯对方权益的行为。
8. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付剩余薪资及福利。
2. 若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得薪资或奖金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议为甲乙双方解除聘用合同的唯一依据，双方应共同遵守。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
公司单方面解除劳动合同范本(8篇)
公司单方面解除劳动合同范本甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写_____)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写_____)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写_____)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人(签字或签章)(签字或签章)____年____月____日____年____月____日公司单方面解除劳动合同范本（二）甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____身份证号码:_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
聘用合同解除模板范本
聘用合同解除模板范本
甲方：（雇主名称）
地址：
联系电话：
法定代表人：
身份证号码：
乙方：（雇员姓名）
地址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于甲乙双方在诚实守信、合作共赢的基础上建立聘用关系，据双方协商一致，现就聘用关系解除事宜达成如下协议：
一、聘用关系解除原因
1.1 甲方因 ____（具体原因），决定与乙方解除聘用关系。
根据劳动合同法规定，甲方可单方解除劳动合同。
1.2 乙方自愿接受解除聘用合同的决定，双方达成一致。
二、解除协议生效
2.1 本聘用关系解除协议自双方签字盖章后生效。
2.2 在聘用关系解除之日起，本协议自然解除，双方不再具有任何义务和责任。
三、解除后事项
3.1 乙方应当在解除聘用关系后立即交还公司提供的工作设备、资料及文件等。
3.2 乙方应当签署文件确认已交还公司一切物品，并认可解除聘用关系事宜。
3.3 甲、乙双方均应在解除聘用关系后保持基本友好关系，不得对对方进行负面说辞或行为。
四、其他事项
4.1 本解除协议经双方签字盖章后生效，如需变更或补充内容，需经双方协商一致并签署书面文件。
4.2 本协议解释权归甲、乙双方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
单方解除劳动合同范本5篇
单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。
一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。
2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。
四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。
2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。
3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
范本解聘合同
范本解聘合同
解聘合同。
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，经双方协商一致，就乙方
的解聘事宜达成如下协议：
一、解聘原因。
甲方因（列明解聘原因，如违反公司规定、工作表现不佳、经
济形势不佳等）解除与乙方的劳动合同。
二、解聘通知。
甲方应当提前（规定的解聘通知期限）书面通知乙方解聘事宜，并说明解聘原因。
三、解聘补偿。
根据相关法律法规和双方协商，甲方应向乙方支付解聘补偿金，金额为（具体金额），并在（解聘生效之日起规定的时间内）支付
给乙方。
四、解聘手续。
双方应当按照相关法律法规和公司规定，办理解聘手续，包括
交接工作、结清工资福利等事宜。
五、保密义务。
乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，即使解
聘后仍应当履行保密义务。
六、其他约定。
（在此列明双方其他约定事项，如返还公司财产、离职证明等）。
七、解聘生效。
本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称），（盖章）。
地址：
联系电话：
乙方（员工姓名）：
地址：
联系电话：。
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解聘协议书与单方面解除聘用
合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20600 解聘协议书与单方面解除聘用合同
解聘协议书
甲方(单位)：
乙方：
甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：乙方签名：
日期：日期：
双方商议解聘协议书
因同志考上, 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20 年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.
甲方法人代表(签字) 乙方(签字):
甲方单位公章:
甲方主管部门见证(公章):
签订时间: 年月日
事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同?
根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过
20个工作日的;
(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同。
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：
(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;
(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格的。
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