积极履行工会职能
认真夯实工会四项职能
工会的四项职能是：参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。
为了认真夯实这四项职能，可以从以下几个方面着手：
深入参与职能：工会需要积极参与企事业单位的民主管理，组织职工代表参与决策，反映职工意愿，提出合理化建议，并加强民主监督。
这样可以有效保障职工的合法权益，增强职工的归属感和参与感。
切实维护职能：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括经济、政治、文化等各方面的权益。
要积极为职工争取合理合法的权益，如工资待遇、劳动安全、社会保障等，同时也要关注职工的精神文化需求，保障职工的休息和娱乐。
积极发挥建设职能：工会要动员和组织广大职工积极参与经济建设，发挥工人阶级的主力军作用。
引导职工提高生产积极性，增强创新意识，推动技术进步，促进企业发展和社会进步。
强化教育职能：工会要帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化水平，成为职工学习的“大学校”。
通过开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的综合素质和职业技能，增强职工的自我发展能力。
为了更好地履行工会的四项职能，工会还需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力。
同时，也需要得到社会各方面的支持和配合，共同营造和谐稳定的社会环境。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
切实履行工会职能促进企业和谐发展【摘要】工会作为员工权益保障的组织，在企业和谐发展中扮演着重要角色。
本文首先分析了工会在提升员工福利、维护员工权益、协调劳资关系、建立企业和谐氛围以及促进企业持续发展方面的作用。
工会在这些方面发挥着积极作用，有助于增强员工的归属感和士气，推动企业和谐稳定发展。
结论部分强调了工会发挥作用对企业和谐发展的重要性，呼吁工会切实履行职能，促进企业和谐发展。
通过工会的努力，企业可以实现更好的发展，员工可以获得更多的福利和权益保障，劳资关系得到更好的协调和改善，从而共同促进企业和谐发展。
【关键词】关键词：工会职能，企业和谐发展，员工福利，员工权益，劳资关系，企业氛围，持续发展。
1. 引言1.1 工会的重要性工会是职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动社会主义建设事业发展的重要社会组织。
工会是联系职工与企业、职工与政府的桥梁和纽带，具有重要的社会调节功能和政治引领作用。
工会组织可以有效地发挥职工群体的力量，增强职工的凝聚力和战斗力。
工会还可以通过与企业良好合作，协调劳资关系，为企业提供稳定的劳动力资源和良好的劳动环境，促进企业的稳定发展。
工会的重要性不仅在于维护职工权益，还在于为企业和谐发展提供保障和支持。
只有工会充分发挥作用，才能实现职工和企业的共同发展，推动全社会的和谐发展和进步。
1.2 企业和谐发展的关键性企业和谐发展是企业健康、持续发展的关键所在。
一个和谐的企业环境能够有效地提升员工的工作满意度和忠诚度，增强员工的归属感和责任感，提升整体员工绩效和企业生产效率。
在一个和谐的企业环境中，员工之间的团队协作能力会得到有效提升，企业内部的沟通与协调也更加顺畅，员工对企业的认同感和忠诚度也会更高，从而有效提升企业的竞争力和持续发展能力。
而工会作为员工的代表和维权机构，在促进企业和谐发展中扮演着至关重要的角色。
通过发挥工会的作用，可以有效地协调企业内部的劳资关系，维护员工的合法权益，建立起一个公平、和谐的劳动关系，为企业的稳定发展注入正能量。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
文献 标识码 ： Ａ
文章编号 ： １ ６ ７ ４ － ０ ９ ８ Ｘ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ８ （ ｃ ） － ０ ２ ４ ７ － ０ １
关 心人” 。 第二， 工 会 组 织 要发 挥 在 穿 到工作 的全 过程 。 作 为 大兴 安 岭人 ， 大兴 １ 围绕 中心服务大局， 充分发挥工会 组 就 是 要 “ 职 工 群 众 中的 影 响 和 优 势 ， 做 好 宣 传 教 育 安 岭 上 的 务 林 人， 尤 其 是 我们 育 苗 人 ， 应该 织 的优 势 工 会 组 织 要 努力 发 挥 自身优 势 三 大 特 工 作 ， 也就 是要正确 “ 引导 人” 。 第 三， 工会 了解 更 多的 生 态 知 识 ， 掌 握 更 多的 自然 规
密 围 绕 企 业 经济 建 设 和 稳 定 工作 来 开 展 ， 职 工 以 心换 心 。 坚 持 以人 为 本 的 理 念 ， 建 立 然 无 法 高 枕 无 忧 ， 每个人都在 吸收着大 自
将 工 会 工作 与 行 政 工作 相 结 合， 形 成合 力 ， 相 互促进 ， 才 能 真 正 发 挥 工 会 组 织 的 优 势
摘 要： 工会工作 需要很 强的群众基础 ， 职工群众 自 愿加入工会， 工会是 党联 系 群众的桥 梁和纽带。 认真履行好工会维护职能、 建设职能， 参与
和谐
职能， 教育 职 能， 在构建和谐企业， 推 动企业健康 发展具有重要 作用。 关键 词 ： 工会职能 企业发展
中田分类号 ： Ｆ ２ ７ １
起 领导 干 部 定 期 走访 制 度 和联 络 员制 度 ， 以 然 的营 养 ， 我 们 应该 回报 大 自然 ， 这 是 我们
“ 交朋友 ” 的 形 式 和 谈 心 的 方 式 与 困 难 职 应 该 思 考 的 问题 。 我 们 工 作 性 质 主 业 是育
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工权益的组织，在促进和维护职工权益、促进企业稳定发展等方面具有重要作用。
充分发挥工会职能作用，积极做好职工思想工作，必须深入理解职工思想工作的重要性，不断完善工作机制，提高工作效率。
本文将从以下几个方面进行详细探讨。
首先，要深入了解职工需求，为职工服务。
工会作为代表职工利益的组织，必须深入了解职工的需求和心理，为职工提供相应的服务。
只有真正关心职工的工作和生活，才能有效的开展职工思想工作。
工会可以通过员工调研、座谈会等方式，了解职工的实际需求和关切，并适时地提供帮助和解决方案。
第三，要加强员工培训，提高职工素质。
工会可以组织开展各类培训班，提高职工的技能水平和综合素质。
这样不仅能够满足职工的个人发展需求，也能够提高企业的整体素质和竞争力。
工会还可以与企业合作，开展一些技术创新项目，提供职工的创新和发展机会，激发职工的工作热情和创造力。
第四，要积极倡导职工积极向上的思想风貌。
工会要宣传劳动模范和先进典型，向职工传递正能量和积极向上的工作态度，引导职工树立正确的人生观和价值观。
工会可以通过召开表彰大会、发布先进事迹等方式，表彰先进模范，激励广大职工向他们学习。
最后，要搭建良好的沟通平台，提供职工的参与机会。
工会要建立健全的职工参与机制，让职工能够更加广泛地参与到企业的管理决策中来。
工会可以通过成立职工代表大会、建立员工意见箱等方式，征求职工的意见和建议，增加职工的参与感和获得感。
综上所述，工会作为代表职工权益的组织，在积极做好职工思想工作方面有着重要的作用。
为了充分发挥工会职能作用，在做好职工思想工作方面，工会必须深入了解职工需求，加强沟通和交流，提高职工素质，倡导职工积极向上的思想风貌，搭建良好的沟通平台，提供参与机会。
只有这样，工会才能更好地代表职工的利益，促进企业稳定发展。
全面履行工会职责精
全面履行工会职责努力促进虹二发展——在虹桥二中五届一次教代会上的工作报告张鸿平各位代表：我们顺利举行了教代会代表的换届选举。
今天隆重召开第五届教职工代表大会第一次全体会议。
在此，我谨代表第四届教代会和工会委员会做工作报告，请代表们审议。
在第四届教代会几年里，学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持用“以人为本，协调和谐，持续发展”的科学发展观统领全局，推进了学校事业的跨越式发展。
理念治校、依法治校、民主管校不断深化，“三个文明”建设成果显著；教育质量不断攀升，保持了在全区的领先地位；办学规模良性改变，教育资源优化整合，办学条件彻底改变，学校面貌发生了巨大的变化。
学校的办学水平和办学效益有很大提高，赢得了上级党政领导和教育主管部门的充分肯定和社会群众的高度评价，全校教职工为此付出了聪明才智和辛勤劳动。
一、以依法治校为抓手，民主管校迈上新台阶第四届教代会和工会在学校党政和上级工会领导下，积极组织全校教职工学习党的教育方针、国家教育政策，充分利用全校教职工大会，宣传学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，以及《江苏省中小学管理规范》”五严” 规定等法律法规，提高教职工的法律意识，增强了教职工法制观念。
老师们依法执教，严守法规，关爱和保护学生；懂法用法，依法维护自身正当权益和学校合法权益。
通过教职工表率行为的影响带动，通过加强学生法制教育，虹中学生学法用法，遵纪守法的自觉性不断增强。
第四届教代会和工会在“做人第一、进步第一、健康第一”的办学理念引领下，紧密配合学校开展师德师风教育，开展“内强素质，外塑形象”活动，老师们贯彻执行省、市、区有关师德禁令，严守职业操守，爱岗敬业，关心爱护学生，讲究文明执教，自觉资助贫困学生，开创性地开展“情系西部”和“社区学生会”活动，以良好的师表形象感染学生。
虹中学生行为习惯、仪表形象不断优化，“在学校是好学生，在家庭是好子女，在社会是好公民”的形象得到社会的广泛认同。
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工利益、维护职工权益的组织，应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
职工思想工作是指工会组织通过开展各种形式的宣传教育活动，引导职工正确的价值观念、道德观念和工作态度，增强职工团结协作意识，提高职工的综合素质和工作效益。
要积极主动，深入职工中开展思想工作，提高思想政治工作的针对性、时效性和准确性，为促进企业的发展和职工的获得感、幸福感提供有力的支持。
其次，工会要创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力。
可以通过开展主题教育活动、发放宣传资料、策划文艺演出等形式，向职工宣传党的方针政策，传达正确的价值观念和道德观念，提高职工的全局意识和共同责任感。
工会还可以组织职工参观学习成功的企业和示范岗位，激发职工的工作热情和进取精神，提高职工的自豪感和归属感。
另外，工会可以开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质。
通过组织各类技术培训、岗位培训和职业规划指导，帮助职工提升专业水平和应对市场竞争的能力。
同时，工会还要加强职工安全教育和劳动保护，提高职工的劳动保障意识和安全意识，有效预防事故的发生，保障职工的健康和安全。
此外，工会还可以积极发挥各类组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
例如，可以组织职工参加文体活动、社区服务活动和慈善公益活动，提高职工的社交能力和社会责任感。
还可以建立职工互助组织，为职工提供临时困难救助、子女教育资助、医疗保障等帮助措施，增强职工之间的互帮互助的意识和精神。
总之，工会应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
工会要关注职工的思想需求，细致入微地掌握职工的思想状况；创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力；开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质；发挥组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
通过这些举措，工会能够更好地引导和关心职工的思想问题，提高职工的发展和满意度，助力企业的稳定和发展。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
切实履行工会职能促进企业和谐发展
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要组织形式，切实履行
工会职能是保障职工利益、促进企业和谐发展的基础。
本文将从加强组织
建设、维护职工权益、促进劳动关系和谐、参与企业决策等方面，探讨如
何切实履行工会职能。
其次，维护职工权益是切实履行工会职能的重要任务。
工会应积极履
行职工代表的职责，监督企业依法履行职工权益保障义务。
工会应通过与
企业进行协商、谈判等方式，促使企业改善劳动条件、提高待遇水平，确
保职工享有合理的劳动权益。
同时，工会还应加强职工法律知识的教育，
帮助职工维权、维护自身合法权益。
此外，促进劳动关系和谐是工会职能的根本目标。
工会应致力于建立
和谐稳定的劳动关系，通过与企业管理层进行沟通、协商，化解劳资矛盾，提高劳资关系的和谐度。
工会可以通过工资分配、职工福利、劳动保护等
方面的协商，推动企业在员工权益保障、企业文化营造等方面做出改进，
实现企业和职工共赢。
最后，工会还应积极参与企业决策，为企业发展提供智力支持。
工会
作为职工代表，应参与企业的战略决策和重大事项的讨论，发表职工意见
和建议，提供智力支持和决策参考，为企业发展和谐稳定的劳动关系提供
保障。
总之，切实履行工会职能有利于促进企业和谐发展。
工会应加强组织
建设，提高自身素质和服务水平；维护职工权益，保障职工合法权益；促
进劳动关系和谐，改善劳资关系；参与企业决策，为企业发展提供智力支
持。
只有切实履行工会职能，才能促进企业和谐发展，实现职工和企业共同发展的目标。
坚持以职工为中心，履行工会四大职能
坚持以职工为中心，履行工会四大职能工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会组织作为劳动者群体的代表,是市场经济中劳动关系的重要组成部分,是劳动力所有者的代表,也是劳动者利益的代表。
工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面,尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，作为职工群众的代言人，在维护和体现职工民主政治、劳动经济、安全健康、文化权益（简称“四大权益”）等重大问题上责无旁贷、无可替代。
一、履行参与职能,发挥纽带作用,强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理,优化工作流程,加强工会会员及档案台账管理,规范工会经费使用管照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标,加强“职工之家”建设,开展好“评家”活动,不断加强组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设,把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。
加强对工会干部的培训,提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
(二)密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众,畅通沟通渠道,了解反映职工群众的意愿和要求，及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况；二是化解“矛盾”。
针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题,努力协调、提供服务、反映诉求,切实为他们排忧解难，并积极征求意见建议,推动涉及职工权益政策的落实；三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程,时刻关心职工群众的冷暖疾苦,坚持开展困难职工慰问关爱制度,不断改善职工生活工作环境,营造团结和谐氛围。
(三)推动民主管理。
坚持完善职工大会制度,切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职工大会审议,凡涉及切身利益的重大事项必须由职工大会讨论决定，认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。
开展职工代表培训工作,提高职工代表理论素养和知识水平,增强民主管理意识和参政议政能力。
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知为了加强工会管理工作，充分发挥工会的职能作用，进一步为职工服务，经研究决定，现对有关工作提出如下通知：一、加强工会组织建设工会是职工的组织，是职工权益的代表和维护者。
要加强工会组织建设，推动工会组织的健康发展。
各部门和企事业单位应当按照《工会章程》要求，加强对基层工会组织的指导和监督，确保工会组织的活动符合法律法规，能够真正代表职工的利益。
二、加强工会权益维护工作工会作为职工权益的代表，应当充分发挥其维护职工合法权益的作用。
各级工会要加强对职工劳动权益的宣传教育工作，使职工了解自己的权益和保护措施。
同时，要建立健全工会与用人单位沟通协商机制，及时解决职工遇到的问题，保障职工权益。
三、开展职工关怀服务活动工会是职工的家庭，要通过开展各种形式的关怀服务活动，增进职工的福利和幸福感。
工会要加强对职工生活、身心健康等方面的关注，组织开展丰富多样的文体活动、健康讲座等，为职工提供充实愉悦的生活体验。
四、重视职工培训和教育工会作为职工的教育培训机构，要加强对职工的培训和教育工作。
通过举办各类培训班、讲座等，提高职工的综合素质，增强职工的职业技能。
同时，工会要建立完善的培训机制，为职工提供更多的培训机会，推动职工的个人发展。
五、积极开展工会文化建设工会应当成为职工自身文化建设的龙头。
要加强工会文化建设，开展工会文化活动，弘扬职工精神风貌。
建立工会图书馆、文化广场等场所，提供阅读、休闲和文娱活动的场所，丰富职工的文化生活。
以上是关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知。
各级工会和企事业单位要结合实际情况，切实贯彻执行，确保工会工作能够为职工服务、维护职工权益、促进职工发展作出应有的贡献。
同时，也希望广大职工积极参与工会活动，共同努力，共创美好未来。
围绕中心,服务大局,全面履行工会职能,团结动员广大教职工为学(精
围绕中心,服务大局,全面履行工会职能,团结动员广大教职工为学(精围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，团结动员广大教职工为学校的改革、建设和发展做贡献——在西北农林科技大学第一届教代会暨工代会上的工会工作报告校党委副书记、纪委书记、工会主席杨景昆（XXXX年7月12日）各位代表、同志们：今天，我们在这里召开新大学合并组建以来的首届“双代会”，这是继去年胜利召开学校第一次党代会之后的又一次具有深远意义的大会。
现在，我代表西北农林科技大学工会，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
一、合校五年来的工作回顾学校工会组建五年来，在学校党委和陕西省教育工会的正确领导下，在学校行政及各部门、各单位的大力支持和全体教职工的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意依靠教职工办学的指导方针，紧紧围绕学校的中心工作，认真履行工会的各项职能，在凝聚人心、促进学校实质性融合、推进学校民主政治建设、加强师德建设、活跃校园文化生活、关心教职工生活、理顺情绪、化解矛盾和维护学校稳定等方面做了大量的工作，为学校的改革、建设与发展做出了积极的贡献。
（一）充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实维护教职工合法权益和学校稳定工作大局学校工会一建立，就以抓教职工思想融合为切入点，通过突出维1护职能，将统一教职工思想认识，保持教职工思想稳定，充分调动广大教职工的积极性和创造性，增强凝聚力，维护学校稳定作为首要任务来抓。
——积极配合学校党委组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。
几年来，配合学校党委，组织教职工和工会干部认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想、《公民道德建设实施纲要》和党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神等。
研究下发了学校工会《关于进一步贯彻党的十六大精神，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》，编印下发《“三个代表”学习材料》XXXX年校工会被省教工委评为陕西高校思想政治工作先进集体。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
切实履行工会职能促进企业和谐发展摘要：工会是维护劳动者权益和促进企业和谐发展的重要力量。
本文探讨了切实履行工会职能，促进企业和谐发展的方法和途径。
首先介绍了工会的职能和作用，其次分析了工会在促进企业和谐发展中的重要性和价值。
最后提出了工会应加强员工培训，完善员工福利制度，积极参与制定企业发展战略等措施，以期为企业和谐发展提供更有力的支持。
关键词：工会职能；企业和谐发展；员工培训；福利制度；企业发展战略正文：一、工会的职能和作用工会是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定、参与企业的决策和管理的组织。
工会的主要职能包括：代表会员维护合法权益、协调劳资关系、开展职业技能培训、提供社会服务等。
工会在企业中发挥着不可替代的作用，能够切实保障员工的权益，更能促进企业的健康发展。
二、工会在促进企业和谐发展中的重要性和价值工会在促进企业和谐发展中具有重要作用和价值。
首先，工会能够加强企业与员工之间的沟通和协调，调解矛盾，维护劳动者权益。
其次，工会能够提高员工的组织自觉性和积极性，增强员工意识和责任感，为企业的健康发展提供更多动力和支持。
最后，工会能够充分借助自身力量，积极参与企业发展规划，为企业提供更全面、更有益的建议和方案，促进企业发展的全面、长远和可持续性。
三、切实履行工会职能促进企业和谐发展的措施为了更好地履行工会职能，促进企业的和谐发展，工会应该采取以下措施：（一）加强员工培训员工是企业的重要资源，培养员工的能力和素质是企业成功发展的必备条件。
工会应加强对员工的相关培训，提高员工技能、知识和文化素养，增强员工的竞争力和自我发展意识，为员工的个人和企业的发展提供更好的保障。
（二）完善员工福利制度良好的福利制度能够有效吸引和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和满意度，更能够增强员工的归属感和认同感，进而促进企业的和谐发展。
工会应该积极参与制定和改进企业的福利制度，确保员工的福利得到完善保障。
（三）积极参与制定企业发展战略企业的发展战略关系到企业的生命周期和市场竞争力。
关于工会工作职能职责
关于工会工作职能职责工会工作职能职责5篇【篇一】工会工作职能职责公司工会工作职责一、紧密围绕公司战略发展目标，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、依法及时足额拨交、上解工会经费，妥善管好、用好工会经费，遵照上级工会要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
四、充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用。
依法依规地配合公司监事会做好职工监事的选举和改选工作。
五、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力为职工排忧解难，为病困员工提供帮扶救助。
六、充分利用市总工会提供的教育培训资源，配合相关部门做好员工技能培训和素质提升教育，全面提升职工的综合能力，为企业经营工作提供强有力支持。
每年采取外训或内请的方式组织1-2次由工会主导实施的培训工作。
七、抓好工会活动阵地建设，配合抓好公司企业文化活动的开展，组织安排年度的员工体检和郊游活动，同时确保每年开展1-2次凝聚企业精神风貌的文化娱乐健身活动。
【篇二】工会工作职能职责工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
切实履行工会职能促进企业和谐发展摘要：工会工作需要很强的群众基础，职工群众自愿加入工会，工会是党联系群众的桥梁和纽带。
认真履行好工会维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，在构建和谐企业，推动企业健康发展具有重要作用。
关键词：工会职能企业发展和谐1 围绕中心服务大局，充分发挥工会组织的优势工会组织要努力发挥自身优势三大特有作用，一是做好企业与职工间的桥梁和纽带的作用。
二是发挥工会大学校的作用。
三是带领职工群众发挥工人阶级主力军作用。
工会组织有很好的群众基础，同时也具备组织开展工作和活动的优势。
怎样调动职工工作的积极性，充分发挥职工聪明才智，为企业的改革发展献计出力，是工会履职的重要内容，也是不变的思路。
工会工作的准确定位，围绕中心，服务大局。
紧密围绕企业经济建设和稳定工作来开展，将工会工作与行政工作相结合，形成合力，相互促进，才能真正发挥工会组织的优势与作用。
这些年，我们把职工代表大会、劳动竞赛、职工培训、合理化建议等作为主要工作来抓，职代会以企业民主管理建设为“纲”，以持续改善民生提高职工幸福指数和广泛开展“建工十二五活动”，大力激发职工建功立业，为企业发展多做贡献，助推企业有好又快发展为两个“目”开展工作。
每年定期召开职代会让职工代表参政议政、谏言献策，激发职工主人翁责任感和创造性，使广大职工更能想企业之事，为企业分忧，这就是一种很好的围绕中心，服务大局。
同时组织职工开展“岗位练兵、技术比武”、首席工人评选、苗木换床、移植大赛、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等活动,设立了“科技发明奖”、“节能减排奖”等奖励制度,不定期通报并表彰奖励在科技创新、技术改造、节能减排等方面涌现出来的先进班组和个人。
形成浓厚的科技创新氛围,在有力地促进企业发展的同时,提高职工的职业技能及水平。
2 坚持以人为本的核心理念，维护职工合法权益企业发展的重要因素是坚持“人才战略”，工会要发挥其特有优势，坚持以人为本。
认真履行工会职能 推动企业和谐发展
认真履行工会职能推动企业和谐发展工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级群众组织。
职工群众自愿加入工会，具有很强的群众基础，是联系企业与职工间的桥梁和纽带。
工会在构建和谐企业，推动企业发展中具有重要位置，能够发挥重要作用。
履行好工会职能，推动企业和谐发展，是每一名工会工作者的必修课。
一、充分发挥工会组织的优势，围绕中心服务大局工会组织要努力发挥三大特有作用，一是联系企业与职工间的桥梁和纽带的作用。
二是发挥工会大学校的作用。
三是带领职工群众发挥工人阶级主力军作用。
同时工会组织又有很好的群众基础，我公司现有会员1700人，入会率达100%，所以工会具有很强大的会员队伍，同时也具备组织开展工作和活动的优势。
如何最大限度地调动职工的积极性，发挥职工群众的智慧和力量，为企业的改革发展献计出力，是工会履职的重要内容，也是不变的思路。
围绕中心，服务大局，是工会工作的准确定位。
紧密围绕公司中心来开展工会工作，将工会工作与行政工作相结合，形成合力，相互促进，才能真正发挥工会组织的优势与作用。
但如果脱离了中心工作，就犹如无根之木，无水之鱼。
这些年，我们把职工代表大会、劳动竞赛、职工培训、合理化建议等作为主要工作来抓，特别是职代会由原来的两、三年召开一次争取为一年召开一次，与年终总结同时进行，使职工代表们积极参与企业中心工作的内容讨论，充分自由地谏言献策，好的建议还给予奖励，这样更增强了职工代表谏言献策的自信和参与意识，使广大职工更能想企业之事，为企业分忧，这就是一种很好的围绕中心，服务大局。
大力开展劳动竞赛活动是围绕中心，服务大局的一个重要载体。
近些年，金牌工人大赛、品牌维修工程大赛、水质化验工种大赛，劳动安全技能大赛、贯穿全年的“争先创优”劳动竞赛等都极大地调动了职工工作的积极性，提高了职工的业务水平，也真正做到了围绕中心，服务大局。
二、坚持以人为本的核心理念，把维护职工合法权益和企业根本利益做为履行职能的出发点和落脚点21世纪人才是最重要的，坚持“人才战略”是企业发展的重要因素，工会也要发挥其特有优势，坚持以人为本。
切实履行工会职能促进企业和谐发展
切实履行工会职能促进企业和谐发展工会作为职工的代表组织，其职能主要包括维护职工的权益、促进劳资关系和谐、推动企业发展等方面。
切实履行工会职能，可以促进企业的和谐发展，提高职工的福利待遇，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
首先，工会应切实维护职工的合法权益。
工会作为职工的代表组织，其首要任务是维护职工的合法权益。
工会应积极参与劳动合同的谈判、签订和执行过程，确保职工的劳动权益得到充分保障。
同时，工会还应加强对职工工资、福利待遇、劳动时间等方面的监督，防止职工权益受到侵害。
只有确保职工的权益得到有效保障，职工才能安心工作，为企业创造价值。
其次，工会应促进劳资关系的和谐。
劳资关系和谐是企业稳定发展的基础。
工会应积极参与劳资协商，推动双方建立和谐、平等、互信的关系。
工会可以发挥中介作用，解决劳资纠纷和矛盾，促进双方相互信任，加强沟通和合作，构建和谐劳资关系。
通过完善劳资协商机制，工会可以有效维护职工权益，提升企业的整体竞争力。
再次，工会应积极参与企业决策和管理。
工会应当成为企业决策的重要参与者，促进企业的民主决策和管理。
工会可以设立委员会或代表会议，参与重大决策的讨论和决策过程，发表独立的意见和建议，确保职工的权益得到充分考虑。
同时，工会还可以加强对企业管理的监督，推动企业建立健全的规章制度和内部管理机制，维护企业的正常运转和稳定发展。
最后，工会应积极推动企业的发展。
工会应当成为企业发展的积极力量，促进企业的创新和。
工会可以组织职工进行技能培训和学习，提高职工的综合素质和创新能力。
同时，工会还可以积极参与企业的员工关怀和福利活动，关注职工的身心健康和生活质量，增强职工的归属感和凝聚力。
通过这些措施，工会可以提升企业的核心竞争力，推动企业实现可持续发展。
综上所述，切实履行工会的职能可以促进企业和谐发展。
工会应维护职工的权益，促进劳资关系的和谐，参与企业决策和管理，推动企业的发展。
只有在工会的积极参与和推动下，企业才能实现良性发展，职工的福利待遇得到有效保障，劳资关系得到和谐，企业的竞争力和可持续发展能力得到提升。
充分发挥工会职能作用
充分发挥工会职能作用工会是工人阶级的重要组织形式，是劳动者自我组织的重要途径。
充分发挥工会职能作用，对于保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨工会的职能作用。
首先，工会应发挥劳动保护和权益维护的作用。
工会作为劳动者利益代表和维权机构，应立足于劳动者权益，通过制定和推动相关法律法规的实施，监督企业遵守劳动法律法规，促进劳动关系和谐稳定，保障劳动者的基本权益。
同时，工会还应主动参与劳动争议调解，为劳动者维权提供支持和协助。
其次，工会应开展职业培训和技能提升活动。
劳动力市场的日益竞争化，要求劳动者不断提升自身的职业技能和素质能力。
而工会作为职工集体的组织形式，可以开展各类培训和技能提升活动，提高职工的就业能力和竞争力，帮助他们适应市场需求的变化，从而提高职工的收入水平和生活品质。
再次，工会应积极参与企业决策和管理。
工会作为劳资关系的重要参与者，应积极参与企业的决策和管理，推动企业民主管理的实施。
工会可以代表职工、反映职工的意愿和利益，与企业方共同研究解决企业发展中的重大问题，增加职工参与企业事务的机会和发言权，提升企业治理的透明度和公正性。
此外，工会还应加强职工福利和服务工作。
工会组织可以通过与企业的谈判和协商，争取更好的薪酬待遇和福利保障，提高职工的收入水平和生活质量。
同时，工会还应开展各类服务活动，解决职工生活中的实际问题，如住房、子女教育、医疗保险等方面的困难，提供各类帮助和支持，提高职工的福祉感和幸福感。
最后，工会还应积极参与社会公益事业。
工会组织可以发挥职工集体的力量，积极参与社会公益事业，推动社会公正、绿色环保和可持续发展。
例如，工会可以组织职工参与环保行动，倡导绿色消费和低碳生活，提高职工的环保意识和责任感；工会还可以组织职工参与扶贫济困、志愿服务等活动，回报社会，关爱弱势群体，促进社会和谐与发展。
总之，工会作为劳动者自我组织的重要形式，具有重要的职能作用。
工会履行岗位职责内容
工会履行岗位职责内容一、引言工会作为职工的法定代表组织，旨在维护职工权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工会履行岗位职责是工会组织中的重要工作之一，是工会履行职能的基础和保障。
本文将围绕工会履行岗位职责的内容进行阐述。
二、工会履行岗位职责的基本要求工会的履行岗位职责应满足以下基本要求：1. 全面代表职工利益。
工会应充分了解职工的意愿和需求，并在搞好协商、谈判的基础上维护职工的权益。
2. 充分发挥民主监督作用。
工会应积极参与企事业单位的决策和治理，通过各种途径与职工联系沟通，增进职工对工会工作的参与度。
3. 加强维权服务。
工会应及时为职工提供劳动法律法规的咨询、培训和援助，帮助解决劳动纠纷，确保职工合法权益得到维护。
4. 积极开展文化活动。
工会应组织丰富多彩的文化活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工之间的沟通与交流。
三、工会履行岗位职责的具体内容1. 代表职工利益- 主动与职工沟通，了解职工的需求和诉求，为职工谋福利，维护职工权益。
- 通过工会会员大会、代表大会等形式，及时反映和反馈职工的意见和要求。
- 积极参与协商、谈判，与用人单位商议和制定与职工利益相关的政策和规定。
- 组织和协调职工利益维权的活动，包括罢工、示威等。
2. 开展劳动关系调解和协调工作- 及时、客观、公正地处理劳动纠纷，通过调解和协调，帮助职工与用人单位达成共识，维护劳动关系的稳定。
- 参与和监督劳动合同、劳动保障、工资支付等方面的工作，确保职工权益得到保障。
- 推动建立和完善用人单位内部劳动纠纷调解委员会和仲裁机构的建设，提高劳动纠纷解决的效率和公正性。
3. 加强职工培训与咨询服务- 组织开展劳动法律法规和政策的培训和宣传活动，使职工了解自身权益和保护措施。
- 设立劳动维权咨询服务热线，为职工提供专业咨询和解答。
- 开展职业技能培训和提升，帮助职工提高工作能力和竞争力，增加就业机会。
4. 丰富文化活动，加强凝聚力- 组织开展庆祝劳动节、职工节等重要节日和纪念日的文化活动，丰富职工的精神生活。
履行工会监督职能工作方案
履行工会监督职能工作方案1. 背景工会作为劳动者合法权益的代表组织，在日常工作中，除了为职工争取利益和维护权益之外，还有一个重要的职能，就是监督企业的合法与合规经营行为，以保障职工的合法权益。
2. 监督职能工作内容2.1 支持行政机关的监管工作工会作为法定代表职工利益的机构，有权对企业的经营活动进行监督和检查。
在企业违法、违规经营行为发生时，工会应积极配合自然人行政机关，协助制止违法行为。
2.2 监督企业的用工管理情况工会可以对企业职工的工资、福利待遇等方面进行监督，而且应该协助企业完善劳动管理制度和各项规章制度，保障职工的安全权益。
同时，也应对企业是否按照规定的时间、程序缴纳各种社会保险以及是否支付社会保险基金费用进行监督。
2.3 监督企业与职工协商和谈判情况工会应在企业与职工进行工资、福利等方面的谈判中扮演重要角色，保障职工合法权益。
同时，应担负起组织协商、运作调解的工作，尽可能避免不必要的任何纷争，保护企业的生产秩序和职工的正当权益。
2.4 组织工作中搭建职工反映渠道工会应建立职工信访投诉制度，为职工提供良好的反映渠道。
工会应及时受理职工反映的问题，并促进企业职工对于问题的表达沟通，弥补职工和企业沟通的不足。
2.5 与企业管理层协商，为职工利益而斗争工会应与企业管理层进行协商，争取职工的合法福利权益。
与此同时，工会应准确搜集企业管理中的问题，整理职工和企业反映的诉求，并与企业经营管理层沟通，通过诉求的解决，保障职工的利益。
3. 工作开展3.1 工作计划工会应制定实施计划，包括工作目标、计划项目、组织资源、财务预算等内容。
3.2 工作团队工会应根据实际工作需要，成立临时工作小组或专业性工作组，具体情况可以由工会主席或工会秘书长决定。
3.3 工作过程工会应按照计划实施工作，对企业的经营管理活动进行监督，及时发现问题和不足，加强企业与职工的沟通协调，并维护职工利益。
3.4 工作评估工作完成后，应对工作情况进行评估，如计划的完成情况、效果的评价等。
履行工会职能,做好职工思想政治工作
一
、
发 挥 工 会 的 宣 传 教 育明情况未上班必访 ， 家庭发生重大 问题必访 ，
密切党群众关系 ，增 强企业的凝聚方 、战斗力。 三、发挥工会暖心、解难职能、增强职工主人意识
势， 把握住机遇 ， 加大工作 的力度 ， 为开创工作 的新局 面做好职工思想 政治工作 。 （ 作者 单位 ：莱钢集 团鲁 南矿业 有限公 司 ）
工会是 企业基层群众组织 ， 是职工之家 ， 关 心职工 生活 ， 为职工排 忧解难是 工会 组织 的重要 职能 ， 也是做好职 ＿ Ｔ思想政治工作 的最好切人
人 、知心人 ，千方百计为 职Ｔ群众排忧解难 。 坚持 “ 五必谈 ” 、 “ 五必访 ”职工有了思想问题必谈 ， 情绪低落必谈 ， 犯 了错误必谈 ，质量 、安全 、管理 出现 问题必谈 ，有 不团结 因素必谈 。
找准切人点 ， 发挥职能优势 ， 有针对性地解决好思想问题 ， 工会作为工
求 ，鼓励职工参加各种培训和 自学成才 ，真正成为 “ 四有 ”职工 。 思想政治工作是一 门科学 ， 工会 组织 要不断探 求做好 思想 政治工作
在社会 主义国有企业 中领导 与被领导之 间在根本利益上是一致 的， 但是在深化 国企改革过程 中二者在权益再分配上会发生各种 问题矛盾 。 这些 问题 和矛盾 如不能及 时协调 化解 ，就会直接 影响二者之 间的关 系， 就会影 响到职丁的Ｔ作热情 。因此工会组织要充分发挥维护职能 ， 利用 法律 、 制度 、 协商等手段的维护企业 的总体利益与维护职工的具体利益
工会职能 工作总结
工会职能工作总结
工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其职能工作是非常重要的。
在过去的一段时间里，我们工会积极履行职能，努力为职工服务，取得了一些成绩。
现在，我将对工会职能工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。
首先，工会在维护职工合法权益方面做出了不懈努力。
我们积极协调解决了一些劳动争议案件，保障了职工的合法权益。
同时，我们还加强了对职工权益保护法律法规的宣传和培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
其次，工会在促进劳动关系和谐稳定方面也取得了一些成绩。
我们组织了一系列的员工活动，增进了员工之间的沟通和交流，促进了员工之间的团结和友谊。
同时，我们还积极参与企业管理决策，为职工争取更多的福利待遇，努力维护了职工的合法权益。
最后，工会还积极开展了一系列的公益活动，为社会做出了一定的贡献。
我们组织了一些慈善活动，捐助了一些贫困家庭，帮助了一些需要帮助的人。
同时，我们还积极参与了一些社会公益活动，为社会和谐稳定做出了一定的贡献。
总的来说，工会在过去的一段时间里，积极履行了自己的职能工作，取得了一些成绩。
但是，我们也清醒地认识到，还存在一些不足和问题，需要我们进一步加强工作，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，更好地为职工服务。
希望在未来的工作中，我们能够更加努力，更加团结，为职工谋取更多的福利，为企业的和谐稳定做出更大的贡献。
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积极履行工会职能扎实推进和谐企业建设
〖※ 发表时间 2008-10-21 ※ 〗
在新的历史条件下，积极履行好工会组织的各项职能，既是进一步促进党和基层群众关系和谐的现实需要，又是进一步促进各个企业管理层和职工群众关系和谐的必然要求。
本文就此作些粗浅的探讨。
一、突出源头参与，强化民主管理
随着改革开放的不断深入，工会组织必须从建设和谐企业出发，按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，切实推进企业民主政治建设。
首先，致力完善职代会制度。
职工代表大会制度是保障职工民主权利的重要途径，凡属于职代会审议范围的事项，要坚决做到不漏项、不混权、不代行职权。
实际工作中重点要把好三关：一是在重大决策前，发动职工群众献计献策，把好集思广益关；二是在重大决策出台时，组织职工代表认真讨论，把好民主审议关；三是在重大决策出台后，依靠员工认真实施，把好跟踪监督关。
同时要明确，对应经而未经职代会审议通过的方案，不出台、不实施，应经而未经职代会讨论决定的“大事”，不拍板、不定局，以此树立职代会的权威。
此外，要通过减少职工代表中领导干部代表的份额、提高提案质量、推行民主决策中的票决制等途径，更加充分地反映职工群众的实际意愿。
其次，不断深化事务公开。
要把事务公开纳入企业的各项管理制度之中，建立起纵向到底、横向到边的事务公开网络体系。
通过沟通会、座谈会，设置事务公开栏，编发动态简报等形式，定期公开各单位规章制度、人事任免、工程招投标、物资采购、员工待遇等重大事项，以事务公开接受职工的监督，体现职工的民主权利。
再次，畅通沟通渠道。
要重视抓好职工提案处理工作，把征集提案、解答提案、落实提案作为提升民主管理水平的重要内容，同时明确提案征集的时间、提案的撰写、征集的方式、提案处理的流程、处理的时限等方面事项，并由企业党政主要领导对提案作出明确的答复。
要组织开展职工代表视察工作，通过代表视察，强化对决策层面的监督。
要开辟网上沟通渠道，建立网上“站长接待日”，拓宽发扬基层民主的渠道。
二、突出依法维权，体现人文关怀
履行好维护职能，依法维护职工的合法权益，是党赋予工会组织的光荣使命，是工会组织的基本职责。
一要在努力促进职工共享发展成果上发挥积极作用。
要坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，不断实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，积极推动事业发展与职工发展的统一，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力建设和谐企业。
二要在切实维护职工合法权益上发挥积极作用。
要积
极动员广大职工支持改革，参与改革，发扬主人翁精神，依法维护国家利益、集体利益和职工利益，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。
工会组织要参与单位内部各项改革方案制度措施的制定，使实施的改革政策和方案充分反映职工的意愿，职工的合理要求得到充分体现。
三要在热心帮扶困难职工上发挥积极作用。
关心职工生活，切实做好困难职工群体的帮扶工作，是依法维护职工合法权益的重要内容。
工会组织要建立健全困难职工档案，做到底数清楚、情况明了，当好困难职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，解决职工群众困难，做职工群众的贴心人，让广大职工尤其是困难职工切身体会到党和组织的关心。
三、突出班组建设，打牢工作基础
班组是一个企业的细胞，同时是工会组织履行各项职责的第一场所。
一要明确班组建设的工作目标。
要围绕本企业发展目标的要求，围绕人才培养的要求，围绕党组织和行政工作的要求，进一步加强班组的理论学习和宣传思想工作，使党的方针政策和发展稳定的政策深入班组职工，把班组建设成凝聚人才、培育人才、发展人才的人才基地，建设成安全、文明、优质、高效的生产单元和管理单元。
二要抓好班组建设的关键环节。
要建立健全班组建设领导体系，工会组织要在党组织和行政组织的配合下，主动承担起班组建设的责任，确保班组建设有人抓、有人管。
要选配好班组长，严格入选条件，完善考核措施，健全激励机制，确保班组的整体素质与水平。
要健全班组建设的规章制度，使班组建设有法可依、有章可循。
要抓好学习培训，采用内外结合、定向培训、菜单选学等灵活培训方式，提高班组成员的综合素质。
三要探索建立班组建设的长效工作机制。
要以提高职工素质、推进技术进步、促进和谐发展为主要内容，深入开展班组竞赛，使班组建设成为促进发展的坚强基石。
要深入调查研究，及时总结不同类型班组建设的经验，搞好分类指导和典型指导，全面提高班组建设水平。
四、突出争先创优，弘扬时代精神
紧紧围绕企业的中心任务，进一步落实科学发展观，服务于企业发展的大局，调动和激发广大职工的积极性和创造力，是企业工会组织的重要任务。
一是扎实开展务实高效的劳动竞赛。
要以“当好主力军、建功十一五，和谐奔小康”为主题，开展“创建学习型单位，争做知识型职工”竞赛活动，同时还要广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性“五小”活动，积极宣传创争活动中涌现的先进班组和先进职工典型，形成人人争先、个个奉献的浓厚氛围，逐步形成长期坚持、职工认可、影响力广泛的劳动竞赛活动品牌，开创职工劳动竞赛的新路子。
二是扎实开展业务技术练功活动。
大力开展以提高职工素质为目标的业务技术练功活动，培养一批高级专业技术人才和管理人才，为企业的发展提供人才支撑。
要把提高
职工职业技能和学习能力、实践能力、创新能力，作为适应企业发展、推进企业科技水平不可或缺的重要环节去把握，积极争取行政及上级有关部门的支持，加大资金投入力度，为开展业务技术练功活动提供保障。
三是扎实开展丰富多彩的职工文体活动。
工会组织要把大力开展群众性文体活动，作为团结职工、凝聚队伍，推动和谐企业建设的重要工作抓实抓好。
特别是在深化改革、加快发展的新形势下，要进一步弘扬集体主义和团队精神，增进人与人之间、单位之间、上下级之间、干群之间的和谐和睦关系。
面对广大职工，工会要发挥群众的组织优势，倡导支持基层单位组织开展职工喜闻乐见、生动活泼、形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，激发工作热情。
五、突出自身建设，提升驾驭水平
工会组织和工会工作者要履行好自身的工作职责，必须加强自身建设，才能担负起促进和谐企业建设的重任。
一要加强学习。
工会组织作为直接联系和服务职工的群众组织，在纷繁复杂的形势下，要团结动员广大职工充分发挥主力军作用，成为职工群众合法利益的代表者和维护者，工会工作者只有不断加强学习，不断加强调查研究，不断转变工作作风，密切联系职工，才能有的放矢地担当起广大职工寄予的重任，成为王兆国同志要求那样：努力成为善于从政治上、全局上考虑问题的政治家，成为能拓展工会活动空间的社会活动家，成为善于从政策法律和制度机制上研究解决新形势下劳动关系出现的矛盾和问题的协调劳动关系专家。
二要摆正位置。
工会工作者在工作中要摆正自己的位置，处理好与党组织和行政的关系，自觉把党政工作部署贯彻到工会工作中去，通过工会工作变成职工的自觉行动，推进政令畅通，同时要积极向党政汇报工作，沟通情况，全面反映广大职工的意见和要求，使党政组织作出的决策和政令更加体现职工的意愿和心声，推进民主决策、科学决策。
三要规范工作。
为了能更准确地代表和反映广大职工的意愿，工会组织应建立起四项工作制度，即：联系职工群众制度，参与重大问题决策前的咨询、论证、征求意见制度，重大决策向职工通报制度，述职述廉接受民主评议制度，使工会工作者的工作职责、范围、内容、实现形式得到规范。
四要科学参与。
工会组织可利用自身优势，借助“外脑”建立决策智囊团，定期研究工作，掌握全局情况，通过经常性的活动，为工会参与决策献计献策，拾遗补缺，使工会组织更准确、更全面地反映职工的意见，更内行地、科学地表达对党政组织决策的建议，在更高次上推进和谐企业建设。