企业环境卫生管理制度16277
企业环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强企业环境卫生管理,保障员工身心健康,提高企业整体形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及工作场所。
第三条企业环境卫生管理应遵循以下原则:1. 安全、健康、文明、整洁;2. 预防为主,防治结合;3. 责任明确,分工协作;4. 持续改进,不断提高。
第二章组织与管理第四条企业成立环境卫生管理领导小组,负责制定、修订和监督实施本制度。
第五条环境卫生管理领导小组下设办公室,负责日常管理工作。
第六条各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人,负责组织、协调、督促本部门员工遵守本制度。
第七条企业环境卫生管理人员应具备以下条件:1. 热爱本职工作,具有良好的职业道德;2. 掌握一定的环境卫生知识;3. 具备较强的组织协调能力。
第三章环境卫生标准第八条企业环境卫生标准包括以下内容:1. 工作场所环境卫生:(1)地面清洁,无污垢、积水;(2)墙面、门窗、灯具等设施完好;(3)垃圾桶、烟蒂桶等垃圾分类投放;(4)无异味、无噪音、无污染。
2. 办公桌椅、电脑等设备:(1)保持整洁,无灰尘;(2)设备摆放整齐,通道畅通;(3)定期进行消毒、保养。
3. 卫生间:(1)地面、墙面、洁具清洁;(2)无异味、无积水;(3)及时清理垃圾。
4. 厨房、食堂:(1)保持清洁,无油污、无异味;(2)餐具、厨具消毒;(3)食品存放规范,无过期、变质现象。
第四章环境卫生检查与考核第九条企业环境卫生检查分为日常检查和定期检查。
第十条日常检查由各部门负责人负责,每周至少检查一次。
第十一条定期检查由环境卫生管理领导小组办公室组织,每季度至少检查一次。
第十二条环境卫生检查内容包括:1. 工作场所环境卫生;2. 办公桌椅、电脑等设备;3. 卫生间、厨房、食堂等;4. 垃圾分类投放情况。
第十三条对环境卫生检查中发现的问题,相关部门应立即整改,并在规定时间内上报整改情况。
第十四条对环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励;对违反本制度的行为,给予批评教育或处罚。
公司环境卫生管理制度范文(三篇)
公司环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了营造良好的工作环境,保障员工的健康和安全,提高工作效率,根据国家相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司的全部员工,包括办公区域、生产区域、公共区域等。
第三条公司将建立健全环境卫生管理机构,制定相应的工作流程和职责分工。
第四条全体员工都有责任维护公司的环境卫生,应遵守本规定。
第五条公司将定期开展环境卫生培训,提高员工的卫生意识和卫生技能。
第二章办公区域卫生管理第六条公司将按照国家标准设立员工的办公区域,确保办公区域的基本卫生条件和设施的完善。
第七条每个员工都有责任保持自己的办公区域的卫生,及时清理垃圾,保持整洁。
第八条办公区域应保持通风良好,保持空气清新,定期进行通风换气。
第九条各类设备和电器应保持干净整洁,定期进行清洁与消毒,并按照规定使用维护。
第十条办公桌、文件柜等办公用品应保持干净整洁,定期进行清洁。
第三章生产区域卫生管理第十一条生产区域应设立专门的卫生区域,保持清洁、整齐,并按照标准操作规程定期进行清洁和消毒。
第十二条生产设备应定期进行清洁维护,确保设备的干净和正常运转。
第十三条原材料、半成品和成品应存放在专用的区域内,严禁在生产区域乱丢乱放。
第十四条废弃物应按照公司相关规定进行分类处理,定期清理及时处理。
第四章公共区域卫生管理第十五条公共区域包括楼道、走廊、卫生间、饮水机等区域,每个员工都有责任保持公共区域的卫生。
第十六条公共区域要保持整洁,定期进行清洁和消毒。
定期检查公共设施设备,发现问题及时维修。
第十七条公共区域应设立垃圾桶和标识牌,方便员工倒垃圾并正确进行分类处理。
第五章健康和安全管理第十八条公司将定期组织员工进行健康体检,及时发现和预防职业病。
第十九条员工患病期间,应及时就医并请假休息。
恢复后需提供医生出具的健康证明。
第二十条公司将定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第二十一条公司将建立健全事故报告制度,对于发生的各类安全事故,应及时报告并采取措施消除事故隐患。
企业环境保护管理制度(6篇)
企业环境保护管理制度第一章总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件,实行一票否定制。
第二条环境保护工作的主要负责人,应对环境保护工作实施统一监督管理,行政____是环境保护第一责任人。
第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员,掌握生产工艺技术及生产运行状况。
第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。
监测时如有超标情况,要按照程序文件要求及时通知相关部门,不得私自减少监测次数或停止监测。
第五条每月____日上报前一个月的《环境报表》。
第六条生产办除开展常规监测外,要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。
第七条外排污水和大气的监测外委进行。
第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中,实现全过程、全天侯、全员的环保管理,在布置、检查、总结、评比的同时,必须有环保工作内容。
第九条积极开展环境保护宣传教育活动,普及环保知识,提高全员的环保意识。
重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。
第十条完善环保各项基础资料。
第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理,承揽环保设施施工的单位,要持有上级或政府主管部门的施工许可证,在施工过程要防止产生污染,施工后要达到工完、料净、场地清,对有植被损坏情况的,施工单位要采取恢复措施。
第十二条污染防治与三废资源综合利用:(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理,防止资源浪费和环境污染,对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废,必须由公司安全环保部批准,严格执行逐级审批手续,防止污染转移造成污染事故;(二)开展节水减污活动,采取一水多用,循环使用,提高水的综合利用率;(三)在生产过程中,要加强检查,减少跑、冒、滴、漏现象。
对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理,防止二次污染。
企业环境卫生的管理制度(模板20篇)
企业环境卫生的管理制度(模板20篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业环保卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强企业环保卫生管理,保障员工身心健康,提高企业整体形象,根据国家有关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、相关部门及合作伙伴。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则,实行全员参与、分工负责的管理模式。
第二章环保卫生管理职责第四条企业环保卫生管理工作由企业环保卫生管理部门负责,各部门负责人对本部门环保卫生工作负总责。
第五条各部门应设立环保卫生管理员,负责本部门环保卫生工作的具体实施。
第六条企业环保卫生管理部门的主要职责:1. 制定企业环保卫生管理制度及实施计划;2. 组织开展环保卫生培训及宣传教育活动;3. 监督检查各部门环保卫生工作;4. 处理环保卫生投诉及突发事件;5. 建立环保卫生档案,定期总结分析。
第三章环保卫生管理内容第七条环保卫生管理主要包括以下几个方面:1. 环境卫生:保持工作场所清洁、整洁,定期进行清扫、消毒,确保空气、水质、土壤等环境质量符合国家标准。
2. 废物处理:规范废弃物分类、收集、运输和处理,确保废弃物无害化处理。
3. 节能减排:推广节能减排技术,提高能源利用效率,减少污染物排放。
4. 消防安全:加强消防安全管理,定期进行消防设施检查、演练,确保消防安全。
5. 健康教育:开展员工健康知识培训,提高员工健康意识,预防疾病。
6. 食品安全:加强食堂管理,确保食品安全卫生。
第四章环保卫生管理制度第八条环保卫生管理制度包括以下内容:1. 环保卫生责任制:明确各部门、各岗位环保卫生职责,实行逐级负责制。
2. 环保卫生检查制度:定期对各部门环保卫生工作进行监督检查,发现问题及时整改。
3. 环保卫生培训制度:定期组织员工参加环保卫生培训,提高环保卫生意识。
4. 环保卫生奖惩制度:对环保卫生工作表现突出的个人或部门给予奖励,对违反环保卫生规定的行为进行处罚。
第五章附则第九条本制度由企业环保卫生管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
企业环境卫生的管理制度范本(精选24篇)
企业环境卫生的管理制度企业环境卫生的管理制度范本(精选24篇)在当下社会,越来越多人会去使用制度,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
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企业环境卫生的管理制度1量化分级管理是一种实行标准化操作的管理模式,从目标出发,使用科学、量化的手段进行组织体系设计和为具体工作建立标准的理论。
量化分级管理作为一种较为科学的卫生管理模式和路径选择,在实际管理工作中可操作性强,目前已在食品、公共场所等卫生监督工作中推广使用。
此次编制《消毒产品生产企业卫生监督量化分级管理制度》旨在将量化分级管理的思想引入到消毒产品生产企业卫生监督工作中,加强对消毒产品生产企业监督管理力度,实现消毒产品生产企业卫生监督由定性管理向定性与定量相结合管理模式转变。
一、制定原则1、科学性原则:纳入考评的每个指标能独立提供信息,反映消毒产品生产企业的实际情况,各指标既相对独立,又相互关联,使指标体系成为一个有机整体。
2、代表性原则:考评表中选择的均是一些具有代表性的,对企业的生产和质量控制具有重大意义的指标,同时将一些对企业未来发展具有引导作用和监控作用的指标也纳入指标体系。
3、完备性原则:整个指标体系当力求全面客观,能够反映评价对象的整体情况,以达到全面反映消毒产品生产企业卫生监督量化评价的本质和评价目标。
当然在满足评价要求的情况下,尽可能简化评价指标,以利于评价工作的开展。
二、量化指标根据《消毒管理办法》、《消毒产品生产企业卫生规范》《消毒产品标签说明书管理规范》等要求,考评表制定了六大类指标体系,分别为:卫生质量管理、从业人员卫生要求、物料和仓储要求、检验质量控制、生产区卫生管理和产品外包装。
在每大类指标下又设定若干子指标,用于具体卫生要求的评价。
每类指标根据不同的卫生权重指数,设定不同的分值,并细化到每个子指标中,以便于实际操作。
公司环境卫生管理制度(通用30篇)
公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度公司环境卫生管理制度(通用30篇)在学习、工作、生活中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度具有合理性和合法性分配功能。
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公司环境卫生管理制度1第一条目的为营造整洁、舒适的办公环境、创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理,特制定本规定。
第二条适用范围规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三条制度内容一、各公司部门卫生区域划分:①、泸州十建负责办公楼(以楼梯阶划分)南片场地及一楼卫生间的打扫②、策划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶③、林鑫公司负责办公楼北片场地的打扫④、财务部与采购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生打扫(财务部周一、周三、周五;采购部周二、周四)⑤、办公室负责楼梯间以北的走廊⑥、长达岚皋监理公司负责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生打扫⑦、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生打扫二、日常卫生清扫工作安排:1、每天上班前,按时清理各自责任卫生区的卫生工作,并保持卫生清洁。
2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生,不乱丢垃圾、不吐痰,不乱张贴,能及时清理污物。
3、所负责的卫生区域走廊及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬,保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。
5、办公区域所有的绿化植物由就该负责区域的公司定期进行一次叶面清理与维护工作。
还自己一个干净整洁的工作环境,还公司一个良好的对外形象。
第四条监督与奖惩1、公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进行检查,对发现的环境卫生问题,第一次劝导责任人进行及时整改,第二次要求责令整改同时通报其直接上级,第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
厂区环境卫生管理制度(6篇)
厂区环境卫生管理制度1.7厂内的绿化带及草坪要定期修剪,保证其干净。
1.8厂区内的各种物品要放到指定的位置,不得随意摆放、堆积。
1.9厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况,并定期进行维护,防止产生垃圾。
1.10厂区内的排水沟应随时保持通畅,不得有淤泥、杂物蓄积,清扫人员应每天清理一次,将杂物妥善处理。
1.11各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内,负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次,防止异味及桶满现象的产生。
2.0厂房卫生管理2.1厂房的内外墙壁应保持清洁及其本色,禁止乱涂乱画。
2.2厂房内的灯具、灯罩、配管等外表应保持清洁,并定期进行清洁。
2.3厂房的地面应随时保持干净,达到无烟头、无油污、无纸屑、无杂物的程度。
遇有脏乱时,区域的负责人应及时进行清理。
2.4厂房内的排水沟应保持清洁,不得有杂物或废油沉积。
2.5在下料车间应注意水的使用,防止地面积水。
2.6厂房内的废弃物应在每天下班后清理出去,放入指定的垃圾桶中。
2.7各区域责任人应仔细检查所负责区域内的各个角落,清理各个角落的垃圾,防止产生异味。
2.8厂房内的设备应保持清洁,每日上下班前应清理设备,保证设备无污垢。
3.0食堂卫生管理3.1工厂食堂的工作人员必须穿戴整洁的工作服及发网,防止头发、头屑及其他杂物落入食品中,必要时应戴口罩。
3.2工厂食堂的工作人员应保持手部的清洁,工作前用清洁剂清洗,凡与食物接触的工作人员不得留长指甲、涂抹指甲油、佩戴手上饰物。
3.3在工厂食堂工作中不得抽烟、嚼口香糖,防止污染食物。
3.4食堂工作人员若患有可能造成食品污染的疾病,不得与食品接触。
3.5食堂的设施设备及地面等应定期消毒,碗筷盘等应每餐后进行消毒。
4.0宿舍卫生管理4.1员工宿舍由在宿舍中居住的或使用宿舍的人员负责清扫。
4.2员工宿舍应每天进行打扫,地面应保持干净,宿舍的墙壁不允许乱涂乱画。
4.3员工宿舍应整体保持清洁,保持宿舍中床单、被单、桌布等用品的整洁,员工宿舍中不允许发出异味。
公司办公室环境卫生管理制度范文(六篇)
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生,提升员工工作效率与生活品质,依据相关法律法规及公司实际状况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员,所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境,并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动,提升员工的环境卫生意识,强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁,禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为,将依据相关规定给予相应纪律处分,严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况,作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒,确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后,应保持整洁并及时归位,以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶,并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量,发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生,避免在桌面上堆放私人物品和食物,以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯,避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时,员工应注意卫生和环保,不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时,应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为,公司将依据以下原则进行处理:(一)轻微违规,可给予口头或书面警告;(二)严重违规,可能暂停或取消相关权益、奖励;(三)特别严重违规,可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为,公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议,公司将及时处理并改进。
企业环境卫生管理制度
企业环境卫生管理制度第一章总则第一条为加强企业环境卫生管理,提升企业形象,保障员工健康,根据相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域等环境卫生管理活动。
第三条企业环境卫生管理坚持“预防为主,综合治理”的原则,实行“谁使用、谁负责、谁管理”的责任制。
第二章管理职责第四条企业成立环境卫生管理领导小组,负责制定环境卫生管理制度、监督检查环境卫生工作,并对环境卫生问题提出改进意见。
第五条各部门、车间负责人是本部门、车间环境卫生管理的第一责任人,负责组织实施本部门、车间的环境卫生管理工作。
第六条员工应自觉遵守环境卫生管理制度,积极参与环境卫生整治活动,共同维护企业环境卫生。
第三章环境卫生标准第七条企业内各区域应保持整洁、卫生,无垃圾、杂物、污水、污渍等。
第八条生产车间、仓库等区域应划定清洁区和非清洁区,明确标识,并保持通道畅通,物品摆放整齐。
第九条办公区域应保持桌面、地面整洁,文件资料摆放有序,电脑、打印机等设备无灰尘。
第十条公共区域如洗手间、走廊、楼梯等应定期清洁,保持干净、无异味。
第四章环境卫生管理措施第十一条实行垃圾分类管理,设置分类垃圾桶,引导员工正确投放垃圾。
第十二条建立环境卫生检查制度,定期对各区域进行卫生检查,发现问题及时整改。
第十三条加强环境卫生宣传教育,提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。
第十四条引入先进的清洁设备和技术,提高清洁效率和质量。
第五章奖惩措施第十五条对环境卫生管理工作表现突出的部门、车间和个人,给予表彰和奖励。
第十六条对违反环境卫生管理制度的行为,视情节轻重给予警告、罚款等处罚,并责令限期整改。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行,由环境卫生管理领导小组负责解释。
第十八条本制度如有未尽事宜,另行制定补充规定。
注:本制度仅为示例,具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。
企业在制定环境卫生管理制度时,应充分考虑法律法规要求、企业规模、生产特点等因素,确保制度的合理性和可操作性。
公司环境卫生管理制度
公司环境卫生管理制度一、目的公司环境卫生管理制度旨在确保公司各部门和员工共同维护公司工作场所的整洁、卫生,创造一个舒适、健康的工作环境,提高员工工作效率和生活质量。
二、责任分工1. 公司领导•完善环境卫生管理制度,确保执行落实;•配置必要的卫生设施和设备,提供必要的资源支持;•对环境卫生情况进行评估和监督,及时解决问题。
2. 环境卫生管理部门•负责定期检查公司环境卫生情况,提出改进建议;•制定清洁计划,协调清洁工作;•定期组织员工参与清洁、消毒等活动。
3. 各部门负责人和员工•落实好日常清洁工作,保持工作区域整洁;•减少浪费,合理使用卫生用品;•发现环境卫生问题及时报告,积极配合解决。
三、工作内容1. 日常清洁•定期扫地、拖地、擦桌椅,保持办公区域整洁;•定时清洗卫生间、垃圾桶,保证卫生设施的正常使用;•定期通风、消毒,预防疾病传播。
2. 垃圾处理•分类投放垃圾,保持环境整洁;•定期清理垃圾桶,防止异味滋生;•注意废弃物的处理,减少对环境的影响。
3. 病虫害防治•做好公司办公区域的消毒工作,杀灭病菌;•定期检查办公区域的卫生,防治昆虫、蚊蚋滋生;•做好卫生设施的维护,避免漏水、渗水等问题。
四、奖惩措施1. 奖励•按照季度评比表现优秀的部门和员工,给予表彰;•对于环境卫生工作出色的个人,公司给予奖励;•奖励措施可视公司实际情况进行调整。
2. 处罚•对于违反环境卫生管理制度的部门和员工,进行警告、批评教育;•对恶意破坏环境卫生的行为,给予相应处罚;•处罚措施应符合公司规章制度,并按程序执行。
五、总结建议公司环境卫生管理制度是公司文化建设的重要组成部分,是企业形象和员工健康生活的基础。
各部门和员工应以身作则,积极参与环境卫生工作,共同创造一个整洁、舒适的工作环境。
公司领导要高度重视环境卫生管理工作,建立健全奖惩机制,从源头上保障公司环境卫生管理制度的有效实施。
希望全公司员工以团结协作的态度,共同维护好公司的工作环境,为公司的发展和员工的幸福生活贡献力量。
企业公司环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理,提高员工环保意识,营造良好的工作环境,确保公司各项业务正常开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及来访人员。
第三条公司将坚持“预防为主,防治结合”的原则,全面落实环境卫生责任制,确保环境卫生管理工作规范化、制度化。
第二章环境卫生责任第四条公司成立环境卫生管理领导小组,负责环境卫生工作的统筹规划和组织实施。
第五条各部门负责人为本部门环境卫生管理第一责任人,负责本部门环境卫生工作的组织、监督和落实。
第六条员工应自觉遵守环境卫生管理制度,养成良好的卫生习惯,共同维护公司环境卫生。
第三章环境卫生标准第七条办公区环境卫生标准:1. 办公桌、地面无垃圾、无污渍;2. 办公室物品摆放整齐,桌面保持整洁;3. 门窗、玻璃、墙壁保持清洁;4. 会议室、休息室等公共区域保持整洁,无异味。
第八条生产区环境卫生标准:1. 生产设备、工具摆放整齐,无油污、锈蚀;2. 生产现场无废弃物、废料;3. 通道、消防设施保持畅通;4. 废水、废气、噪音等污染控制在国家标准范围内。
第九条卫生间环境卫生标准:1. 卫生间内无异味、无污渍;2. 卫生设施齐全,保持清洁;3. 洗手池、便池、地面保持干燥;4. 纸巾、洗手液等用品充足。
第四章环境卫生管理措施第十条公司定期开展环境卫生检查,对不符合标准的问题及时整改。
第十一条加强员工环保意识教育,定期举办环境卫生知识培训。
第十二条设立环境卫生举报箱,鼓励员工举报环境卫生问题。
第十三条对违反环境卫生管理制度的行为,给予批评教育或处罚。
第五章罚则第十四条对违反环境卫生管理制度的员工,视情节轻重给予以下处罚:1. 警告;2. 记过;3. 离职。
第十五条对承包商及来访人员违反环境卫生管理制度的行为,责令其整改,并追究相关责任。
第六章附则第十六条本制度由公司环境卫生管理领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施,公司将以更加规范、高效的环境卫生管理,为员工创造一个舒适、安全、环保的工作环境,提高公司整体形象。
2024年厂区环境卫生管理制度范文(二篇)
2024年厂区环境卫生管理制度范文1、厂区卫生管理规定1.1每日早晨工作前,由专人负责清扫厂区。
1.2厂区内严禁吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。
1.3划定各部门的卫生责任区,确保其始终保持清洁,发现垃圾和杂物需追究责任人。
1.4厂区内不得积存垃圾,垃圾应存放在指定位置,使用塑料袋封装,不得泄漏,由专职卫生人员每日清理并外运。
1.5厂房门窗由责任人停机时进行清洁,保持干净,纱网、风帘、门窗应完整有效,防止蚊蝇进入车间。
1.6进入厂区的车辆、原材料等应放置在指定位置,不得随意乱放。
1.7严禁在厂区内存放有毒、易燃、腐蚀性、污染性、易挥发物品。
1.8全体员工需负责各自工作区域的卫生,坚持班前班后清扫,养成周末全面清洁车间的习惯。
2、生产车间卫生管理规定2.1凡患有传染性疾病或有感染症状的人员不得参与工作。
2.2如有割伤、烫伤等伤口,应采取适当包扎措施,严重者应避免接触产品、原料、包材的工作。
2.3所有进入车间的人员需穿着整洁的工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
2.4工作服应简洁无装饰,如领带、纽扣、流苏、针式等,并定期检查和修补。
2.5工作服、工作帽及工作靴/鞋不得穿出工作区域,否则需重新消毒后方可使用。
2.6接触原料、包材或产品时,手部应及时清洁消毒,防止污染。
2.7在生产过程中,破损或不洁的手套应及时更换。
2.8生产设备、部件表面应保持干净,无灰尘、废弃标签、焊渣等,设备应有统一、清晰的标识。
2.9生产结束后,停机____小时以上重新开机前,需进行清扫程序,并确保清扫效果。
2.10特定设备部件在生产后应及时清洁。
2.11设备部件应存放在指定的清洁干燥的备件架上,有明确标识,并确保工具使用后及时归位。
3、仓储卫生管理规定3.1原料、包材、半成品及成品不得直接放置在地面或潮湿表面,避免放置在可能滴落冷凝水的设备下方。
3.2原辅料、包材、半成品及成品存储区内,地面、墙壁应保持干燥,及时清理碎屑和溅洒液体,废料应及时处理。
企业环境卫生管理制度模板
一、总则第一条为加强企业环境卫生管理,保障员工身心健康,提高企业整体形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有区域,包括生产区、办公区、生活区等。
第三条企业环境卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、人人有责”的原则。
二、环境卫生标准第四条生产区:1. 生产现场保持整洁,设备、工具摆放整齐,无积尘、积污。
2. 原材料、半成品、成品分类存放,标识清晰,无交叉污染。
3. 废料、废品按规定存放,定期清理,确保生产区环境整洁。
第五条办公区:1. 办公室、会议室、走廊等区域保持整洁,无杂物、无积尘。
2. 桌面、文件柜、茶几等物品摆放整齐,定期擦拭。
3. 会议室、公共区域设置垃圾箱,确保垃圾及时清理。
第六条生活区:1. 宿舍、食堂、浴室等区域保持清洁,无异味、无蟑螂、无蚊虫。
2. 厕所、浴室等区域设施完好,定期清洁消毒。
3. 食堂餐具、厨具定期消毒,保证食品安全。
三、环境卫生责任第七条企业各部门负责人为本部门环境卫生工作的第一责任人,负责本部门环境卫生工作的组织实施。
第八条各部门员工应自觉遵守环境卫生制度,共同维护企业环境卫生。
第九条环境卫生检查:1. 企业设立环境卫生检查小组,定期对各部门环境卫生进行检查。
2. 检查结果纳入部门绩效考核,对环境卫生工作不达标部门进行处罚。
四、环境卫生管理措施第十条定期开展环境卫生宣传教育,提高员工环境卫生意识。
第十一条设立环境卫生举报箱,鼓励员工举报环境卫生问题。
第十二条定期对环境卫生设施进行检查、维修,确保设施完好。
第十三条定期对环境卫生进行检查,对发现的问题及时整改。
五、奖惩第十四条对在环境卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十五条对违反环境卫生制度的个人和部门给予批评、警告、罚款等处罚。
六、附则第十六条本制度由企业行政部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
【注】以上为环境卫生管理制度模板,具体内容可根据企业实际情况进行调整。
公司环境卫生管理制度(3篇)
公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康,创建良好的工作环境,遵守公司所在地的环境保护法律法规,按照相关要求,制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时工,并在所有公司活动和场所执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。
第四条全体员工应遵守本制度,并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。
第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进,并及时向全体员工进行宣传培训。
第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境,建立健全的室内环境卫生管理制度。
第二条公司将定期对办公区域进行消毒,并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。
第三条公司禁止吸烟,员工在指定的吸烟区域吸烟,严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。
第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位,保持工作区域的整洁和干净。
第五条公司要求员工使用个人办公用品,不得共用办公用品和家庭用品。
第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格,并定期进行清洁和消毒。
第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准,不得使用过期或变质的食品。
第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。
第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋,并定期清理。
第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等,应保持清洁、整洁、无异味,并配备必要的清洁设施。
第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护,并及时修复损坏的设施。
第三条禁止在公共区域乱扔垃圾,员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。
第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护,确保其正常运行。
第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查,发现问题及时进行整改。
第二条对违反环境卫生管理制度的员工,将采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。
企业环境卫生制度范文(四篇)
企业环境卫生制度范文为了加强对环境卫生工作的长效管理,坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作,营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境,塑造良好的企业形象,增进员工的身心健康,根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定,特制订本管理制度。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生,包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面,分别制订标准如下:1、生产车间。
生产现场环境保持文明整洁,做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定,即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”;四清,即墙面清、地面清、机台清、四角清;四无,即墙面无污物、机台无积料、地面无杂物、车间无死角;一直线,即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理,按规划就位,成线排放;三不落地,即配件、工具、机油不落地;二不进车间,即与生产无关的物件不进车间,与生产无关的人员不进车间。
2、办公室。
做到“七无、一明、一齐”。
七无,即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘;一明,即玻璃明亮;一齐,即办公用具排列整齐。
3、道路。
做到“七无一通一清”。
七无,即道路无半成品、无原辅料、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和其他材料;一通,即厂内通道平整畅通;一清,即垃圾由后勤部负责及时出清。
4、食堂(餐厅)。
做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物,操作间清洁无蚊蝇,台凳清洁无汤水剩饭,地面清洁无垃圾污渍,门窗清洁无灰尘破洞,洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜;两全,即“三证”齐全、消毒设施齐全;一规范,即所有食品符合《食品安全法》规范要求。
5、宿舍。
做到“四无一齐一静”。
四无,即四周无蛛网、室内无杂物,地面无垃圾、门净窗亮无积灰;一齐,即生活用品排列整齐美观;一静,即宿舍区保持安静。
6、厕所。
专人打扫,做到“七无一通一明”。
企业环境卫生管理制度【精选文档】
企业环境卫生管理制度【精选文档】环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理~坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作~营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境~塑造良好的企业形象~增进员工的身心健康~根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定~特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生~包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面~分别制订标准如下:1、生产车间:生产现场环境保持文明整洁~做到“五定、四清、四无、一直线"和“三不落地”、“二不进车间”。
五定~即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”,四清~即高空清、地面清、机台清、四角清,四无~即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角,一直线~即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理~按规划就位~成线排放,三不落地~即保全保养机配件、工具、机油不落地,二不进车间~即与生产无关的物件不进车间~与生产无关的人员不进车间.2、科室,车办室,内: 做到“七无、一明、一齐"。
七无~即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘,一明~即玻璃明亮,一齐~即办公用具排列整齐。
3、道路:做到“七无一通一清”。
七无~即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料,一通~即厂内通道平整畅通,一清~即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
14、食堂,餐厅,:做到“六无两全一规范”.即灶台清洁无油污杂物~操作间清洁无蚊蝇~台凳清洁无汤水剩饭~地面清洁无垃圾污渍~门窗清洁无灰尘破洞~洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜,两全~即“三证”齐全、消毒设施齐全,一规范~即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
5、宿舍:做到“四无一齐一静”。
四无~即四周无蛛网、室内无什物~地面无垃圾、门净窗亮无积灰,一齐~即生活用品排列整齐美观,一静~即宿舍区保持安静。
企业卫生环境管理制度
一、总则为了保障企业员工的身体健康,提高企业整体卫生水平,确保生产、办公环境的整洁,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工及相关部门。
三、卫生责任1. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责,确保本部门卫生环境整洁。
2. 所有员工应自觉维护企业卫生环境,遵守卫生规定。
四、卫生要求1. 办公区卫生(1)保持办公室地面、墙面、天花板整洁,无污渍、蜘蛛网等。
(2)定期擦拭办公桌、椅、文件柜等物品,保持干净。
(3)保持办公区绿化植物清洁,定期浇水、修剪。
(4)禁止在办公区吸烟、乱扔垃圾。
2. 生产区卫生(1)保持生产区地面、墙面、天花板整洁,无污渍、油污等。
(2)生产设备、工具保持清洁,定期进行保养。
(3)生产区内的废弃物要及时清理,分类投放。
(4)禁止在车间内乱扔垃圾、乱堆放物品。
3. 卫生设施(1)卫生间内保持地面、墙面、洁具干净,无异味。
(2)卫生间内配备足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
(3)定期清洗卫生间,保持卫生。
4. 食堂卫生(1)食堂内保持地面、墙面、天花板整洁,无油污、污渍等。
(2)餐具、炊具保持清洁,定期进行消毒。
(3)食品储存、加工、销售环节严格把关,确保食品安全。
五、卫生检查与奖惩1. 企业设立卫生检查小组,定期对各部门卫生进行检查。
2. 对卫生状况良好的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对卫生状况差的部门和个人进行通报批评,并要求限期整改。
六、附则1. 本制度由企业行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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企业环境卫生管理制度16277环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理~坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作~营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境~塑造良好的企业形象~增进员工的身心健康~根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定~特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生~包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面~分别制订标准如下:1、生产车间: 生产现场环境保持文明整洁~做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定~即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”,四清~即高空清、地面清、机台清、四角清,四无~即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角,一直线~即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理~按规划就位~成线排放,三不落地~即保全保养机配件、工具、机油不落地,二不进车间~即与生产无关的物件不进车间~与生产无关的人员不进车间。
2、科室,车办室,内: 做到“七无、一明、一齐”。
七无~即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘,一明~即玻璃明亮,一齐~即办公用具排列整齐。
3、道路:做到“七无一通一清”。
七无~即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料,一通~即厂内通道平整畅通,一清~即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
14、食堂,餐厅,:做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物~操作间清洁无蚊蝇~台凳清洁无汤水剩饭~地面清洁无垃圾污渍~门窗清洁无灰尘破洞~洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜,两全~即“三证”齐全、消毒设施齐全,一规范~即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
5、宿舍:做到“四无一齐一静”。
四无~即四周无蛛网、室内无什物~地面无垃圾、门净窗亮无积灰,一齐~即生活用品排列整齐美观,一静~即宿舍区保持安静。
6、浴室:做到“七无三禁一通”。
七无~即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑~更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网~坐凳无积灰、便器无臭味~衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物,三禁~即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服~禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池,一通~即下水道畅通。
7、厕所:专人打扫~做到“七无一通一明”。
七无~即高空无蛛网~便池无蝇蛆~四角无积尘~地面无废报纸和垃圾~无烟头~无痰迹~室内无臭气,一通~即粪便槽畅通,一明~即窗户玻璃明亮。
8、室外: 做到“五无一通一净”。
五无~即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物,一通~即阴沟疏通,一净~即,垃圾箱、痰盂每天出清倒净。
二、管理和创建措施。
1、加强宣传教育~在全公司形成“环境卫生~人人有责”的良好氛围。
充分利用黑板报、画廊等工具~大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准~以及公民道德行为规范。
在宣传教育过程中~各分厂、部门要突出裕纶员工“十不”规范教育~即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃2圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗~提倡文明卫生行为~对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育~对一些严重损害企业形象的丑恶行为要及时揭露曝光。
通过宣传教育~进一步增强员工的文明卫生意识~人人参与创建活动~个个争做文明员工。
2、明确职责~强化管理。
全公司的环境文明卫生管理~在总体上必须坚持“谁的区域谁包管~谁污染谁清理~员工不良行为由主管者负责”的原则。
公司办公室作为环境卫生管理的职能部门~每年要制订文明卫生创建规划~并持之以恒抓好落实。
建立完善全公司范围内的卫生包干区管理网络~厂内通道、办公大楼楼梯、门厅及纺织路由专职环卫工人打扫。
公司办公室下属环卫人员每天要高标准、高质量做好环境卫生工作~确保上述区域以及分管范围绿化带、厕所、垃圾箱的清洁卫生。
各部门室内外的环境卫生由本部门负责清扫干净。
同时~公司办公室要做好各部门卫生包管区的调整、划分工作~明确责任~加强监督。
各分厂、部门要认真执行公司环境卫生管理制度~把环境卫生纳入各自正常管理内容中~认真落实“门内达标~门前四包”责任制,门内达到规范要求~门前包墙壁清洁~包地面干净~包窗户明亮~包无杂物堆放,~做到文明生产、文明办公。
各分厂、部门每天清扫的垃圾必须入箱~生活垃圾由环卫组负责~垃圾清运工每天必须将公司所有垃圾箱清理打扫一次~做到日产日清~确保厂区环境整洁卫生。
要突出抓好各种施工现场的环境卫生工作~技发等部门在与施工单位洽谈施工合同时~要将施工现场的保洁工作列入合同~确保施工中不污染周围环境~施工完要及时清理施工现场~交付的项目要干干净净。
对施工单位不及时清理或清理不达标的由公司组织清理~费用在工程款中扣除。
33、搞好企业的环境保护。
严格执行《环境保护法》~技术发展部要认真做好厂区生活污水处理、监测、排放~确保污水及时排放~不积水发臭。
积极采取有效措施降低车间噪音~使噪音检测达标。
要加强厂区、生活区下水道、化粪池的管理与疏通~使之保持正常排放不污染环境。
4、抓好食堂、餐厅的清洁卫生工作。
食堂、餐厅是企业文明卫生的重点部门~也是企业的窗口~必须严格执行《食品卫生法》和内部的卫生管理制度。
裕恒公司要加强食堂卫生的检查、监督和考核~督促饮事人员搞好食堂卫生~尤其是食品卫生~不买不卖腐烂变质食品~按规定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作~杜绝病从口入和食品中毒事故。
卫生所作为企业的卫生部门有责任加强对食堂、餐厅的监督与检查。
5、开展环境卫生专项整治。
重点抓好“脏、乱、差”及卫生死角的治理。
废棉处理运输过程中的落棉~以及各车间对外排放的除尘棉和飞花~对厂区路面及车间周围环境影响较大~各分厂、储运部、技发部、裕恒公司要针对各种污染源由各自部门、分厂采取相应措施整治~确保路面无落棉和飞花。
同时~要抓好集体宿舍和生活区的环境卫生~与市环卫部门、居委及邻近村队加强联系~齐抓共管搞好社区的清洁卫生工作~所有员工严禁向室外乱倒乱扔杂物。
6、配合市爱委会、辖区居委做好除“四害”工作。
每年在全公司范围内开展两次灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑活动。
专业环卫人员要负责做好生产区、生活区药物的布撒和灭杀工作。
裕恒公司要督促食堂配备和完善隔蝇的纱窗、纱门~还要做好“四害”的灭杀工作~使我公司的除“四害”工作达标。
7、加强绿化管理。
经过近几年的努力~全公司新、老厂区的绿化已形成规模和特色~树木、花草长势较好~要及时做好养4护管理工作~确保新厂区绿化带树木、花草旺盛生长。
同时~各部门要教育员工爱护公司的一草一木~保护绿化。
对尚未完工的地块~要抓紧在绿化季节内完成。
环卫绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作~精心养护~科学管理~减少病虫害~努力降低树木的死亡率。
要根据季节做好盆花、草花的培育~提高暖房的利用率~动脑筋、想办法保证四季有鲜花~确保公司各种会议、活动的环境布置需要。
8、加强废品回收工作。
各类废旧物资乱堆、乱放、乱丢~不仅影响环境整洁~也造成了不应有的浪费。
各分厂领用机配件~必须严格按照公司《物资管理规定》的要求~实行“以旧换新”,同时~各分厂小改小革废旧配件、废旧物品及各类包装箱必须送到废品仓库~由物供部、储运部负责定期处理。
三、检查与考核。
环境文明卫生工作抓一朝一夕并不难~难在持之以恒。
为了抓好长效管理~提高全体员工的文明素质~保证环境始终处于卫生、整洁、优美状态~必须加强检查与考核力度~坚持三个方面的检查相结合。
一是各分厂,部门,自查。
各分厂,部室,、工段、班组要对照环境文明卫生的标准~认真自查~自我整改。
对自查中发现的屡教不改的员工~要列入日常管理考核。
二是有关职能部门专职查。
公司办公室重点对全公司除生产车间以外区域的环境卫生情况进行管理和检查考核,公司技术发展部、综合检查办公室重点对生产车间的现场管理、文明生产情况进行检查考核,公司人事保卫部重点对车棚、集体宿舍、浴室的文明卫生情况进行管理和检查考核。
各有关职能部门要将日常检查与突击抽查相结合~检查中发现的问题及时反馈给各分厂,部门,整改~同时将每月的检查情况进行汇总~提交公司综合5检查考核工作领导小组~按有关规定对分厂、部门进行考核。
三是公司文明创建环境建设工作组和爱卫会组织督查。
创建工作组和爱卫会每月组织开展一至二次活动~对全公司的环境文明卫生情况进行检查~有关情况反馈给公司文明创建工作领导小组和综合检查考核领导小组~对有关分厂、部门进行考核奖惩。
本《办法》自下发之日起执行。
三、检查内容及标准(一)各部门办公室内卫生要做到窗明几净,干净整洁。
1、机械设备、桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。
门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁,无乱涂乱画,无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。
2、物品摆放要整齐有序。
花卉、各种茶具等物品摆放有序;办公室桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物,该归档的要归档,临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内,不许随意摆放。
63、室内空气流通、清新、无异味;不得从楼上向楼下扔弃物品,不得随意弃置废物。
(二)要维护、保护好公用卫生设施,树立良好形象。
1、职工食堂卫生要达到延边州局(公司)食堂卫生安全管理制度规定标准;各种餐具按照规定进行卫生消毒处理。
2、电梯、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物;墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。
3、卫生间室内设施和工具完好无损,摆放有序、干净整洁。
洗面台面无水渍、头发等污物;地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物;便器及时冲刷,无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。
(三)落实责任,搞好室外卫生1、庭院绿化定期剪修,无杂草、落叶。
2、车辆摆放整齐,尾部统一朝一个方向,停放在指定位置。
3、前庭后院公共分当区要落实好责任人,及时清扫,不得有烟头、纸屑、落叶等杂物。
下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除~谢谢7工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。