讲述新时代的领导模式

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高中政治选择性必修三教材分析

高中政治选择性必修三教材分析

高中政治必修三第三课教材分析本课共两框,一框讲述党的领导,包括政治领导、思想领导和组织领导,以及在新时代加强党领导的意义;二框讲述新时代党的建设的总要求阐明科学执政、民主执政、依法执政之间的关系。

两框的逻辑关系是从:是什么——为什么到怎么做。

主要知识点
1⃣️党的领导方式
2⃣️坚持党的全面领导的重要性
3⃣️怎么坚持党的全面领导
4⃣️党的建设
教学重点
1⃣️中国共产党的政治领导、思想领导、组织领导
2⃣️新时代如何坚持和加强党的全面领导
3⃣️新时代党的建设总要求
教学难点
1⃣️区分三大领导方式
2⃣️党的建设面临的四大考验和四种危险
3⃣️科学执政、民主执政、依法执政的内涵及相互关系
可列举相关党领导的事业的实例,使学生明白党的领导贯穿一切工作。

四新四化发言范本

四新四化发言范本

四新四化发言范本尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,向大家分享关于四新四化的发言。

四新四化作为我国当前的重要战略方针,是深化改革、推动发展的重要举措,对推动经济社会的快速发展具有重要意义。

首先,我想从四新(新时代、新发展、新动能、新机遇)这一方面来讲述。

新时代是指我们正处于中国特色社会主义进入新时代的历史节点,这是我国发展的新起点。

新发展是指推动经济发展方式的转变,加快实施创新驱动发展战略,形成更高质量、更加有效率、更加可持续的发展。

新动能是指科技创新、自主创新成为推动中国发展的重要动力,孕育新的产业、新的业态、新的模式,促进经济结构优化升级。

新机遇是指我们正面临着前所未有的发展机遇,全球经济格局正在发生深刻调整,传统优势产业正在遭遇挑战,新兴产业正在崛起,这为我国经济发展提供了广阔的空间和机遇。

接下来,我想谈谈四化(工业化、信息化、城市化、农业现代化)的重要性。

工业化是国家现代化的基础,只有通过工业化,才能实现经济的稳定增长和提高人民生活水平的目标。

信息化是推动社会进步的重要力量,信息技术的发展使得信息的传递和获取变得更加便捷,为经济社会的发展提供了有力支撑。

城市化是人口转移与城镇化进程的结果,城市化可以提高资源利用效率,促进经济活力和社会保障发展,为人民提供更好的生活环境和条件。

农业现代化是实现农业高效、绿色、可持续发展的重要路径,通过农业现代化可以提高农业生产效率,保障粮食安全,提高农民收入,实现乡村振兴。

对于四新四化战略,我们既要看到其中的巨大机遇,也要正视其中的挑战。

首先,四新四化在推动经济社会发展的同时,也面临着技术创新、产业升级等方面带来的巨大压力。

要实现新动能的培育和发展,需要不断推动科技创新,提高自主创新能力。

其次,四新四化与环境保护之间存在着紧密的联系,在推动经济发展的同时,也要加强环境保护,实现经济与生态的协调发展。

此外,四新四化还需要突破传统体制机制的束缚,推动改革创新,加大对市场主体的培育和支持力度。

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述
在“新时代、新征程、新作为”岗位讲述中,涉及到许多重要的概念和主题。

我将按照你的要求,用易于理解的术语解释这些概念,并确保准确无误。

以下是对这些主题的解释:
1. 新时代:新时代是指在当前社会发展背景下,我国进入了一个新的发展阶段。

它标志着我国从过去的发展模式转变为更加现代化、创新型的发展模式。

新时代带来了新的机遇和挑战,要求我们要适应新的发展环境,加强创新能力,不断提高自身的发展水平。

2. 新征程:新征程指的是在新的时代背景下,我国所面临的发展任务和目标。

在新征程中,我们需要坚定信心,以更高的目标为导向,以更加务实的态度来推动社会发展。

新征程要求我们要加强自身的素质提升,充分发挥个人的优势和潜力,为实现国家的发展目标做出积极的贡献。

3. 新作为:新作为是指在新的发展阶段中,我们要以全新的姿态去迎接各种挑战,积极主动地开展工作,取得新的成就。

新作为要求我们要紧跟时代的发展潮流,不断创新,不断提升自己的工作能力和素质。

只有不断地有新的作为,才能为社会的进步和发展做出贡献。

综上所述,新时代、新征程、新作为是在当前社会发展背景下的重要主题和要求。

在这个新的发展阶段中,我们需要适应新的发展环境,坚定信心,以更高的目标为导向,以更加务实的态度来推动社会发展。

同时,我们还需要不断创新,提升自身的工作能力和素质,为实现国家的发展目标做出积极的贡献。

这些都是我们在“新时代、新征程、新作为”岗位讲述中需要关注和努力实现的重要内容。

《领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长》笔记

《领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长》笔记

《领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长》阅读记录目录一、书籍概述 (2)二、章节概览 (3)1. 领导者的角色定位 (4)传统领导者角色挑战 (5)新时代背景下领导者的责任与角色转变 (6)2. 意识进化的重要性 (8)面对复杂世界的必要性 (9)意识进化对领导者能力的影响 (10)3. 增强认知能力 (12)批判性思维的培养与应用 (13)多元化思维的重要性及实践方法 (14)4. 情绪智慧的提升 (16)情绪管理的技巧与策略 (17)情绪智慧在领导实践中的运用 (18)5. 应对复杂性的策略与工具 (20)系统思考的重要性及方法论述 (21)决策框架的构建与实践案例分享 (23)6. 跨文化领导力的挑战与机遇 (25)文化多样性的管理策略分析 (26)跨文化领导力在全球化背景下的价值体现 (28)7. 终身学习的必要性与实践途径 (29)知识更新与技能提升的重要性论述 (30)实践性学习与反思性学习的优势分析比较 (31)8. 自我超越与领导力的进阶方向 (33)自我超越的内涵解析 (34)实现自我超越的具体途径和方法探索 (35)一、书籍概述《领导者的意识进化:迈向复杂世界的心智成长》是一本关于领导者如何在不断变化的世界中提升自己领导力和心智能力的著作。

作者通过对现实生活中的领导者进行深入研究,总结出了一套适用于不同领域和行业的领导者的心智成长方法。

本书旨在帮助领导者在面对日益复杂的挑战时,能够更好地适应环境、调整策略、激发团队潜能,从而实现组织的持续发展。

本书共分为五个部分,每个部分都围绕着领导者在不同阶段的心智成长展开。

第一部分主要介绍了领导者在成长过程中需要具备的基本素质,如自我认知、沟通能力、决策能力等。

第二部分则着重讲述了领导者在面对变革时如何调整心态,以积极的心态应对挑战。

第三部分关注领导者如何培养团队合作精神,提高团队凝聚力。

第四部分则重点讲解了领导者如何在危机中保持冷静,迅速做出正确的决策。

讲述我们的新时代演讲稿

讲述我们的新时代演讲稿

讲述我们的新时代演讲稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!今天,我站在这里,非常荣幸地向大家讲述我们的新时代。

新时代,是一个充满希望和挑战的时代,是我们肩负着历史使命的时代,更是我们奋发向前、不断创新的时代。

首先,让我们回顾一下过去。

新中国成立70年来,我们党领导全国各族人民进行了艰苦卓绝的奋斗,取得了举世瞩目的伟大成就。

特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民,坚定不移走中国特色社会主义道路,推动中国特色社会主义进入新时代,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。

我们的新时代,是一个充满机遇的时代。

中国特色社会主义进入新时代,意味着中国发展站在了新的历史起点上。

国家提出了一系列新发展理念、新发展战略,为我们提供了广阔的舞台,为我们的梦想提供了更多的实现可能。

我们有信心、有能力在新时代创造更加美好的未来。

我们的新时代,也是一个充满挑战的时代。

随着社会的不断进步和发展,我们面临着前所未有的机遇和挑战。

经济、科技、文化等各个领域都在发生着翻天覆地的变化,我们必须不断学习、不断进步,才能与时代同步,不被淘汰。

在新时代,我们每个人都是新时代的创作者。

作为青年一代,我们更应该肩负起时代赋予的责任和使命,不断奋发向前,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在新时代,我们要坚定信念,不忘初心,牢记使命。

我们要紧跟时代步伐,不断学习,不断进步。

我们要勇于创新,敢于担当,不断探索,不断突破。

在新时代,我们要以实际行动践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族优秀传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在新时代,我们要积极投身到社会主义现代化建设中,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

让我们携起手来,共同书写新时代的华章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!。

新时代中国特色社会主义讲稿

新时代中国特色社会主义讲稿

砥砺前行,乘风破浪——新时代中国特色社会主义的伟大征程尊敬的各位领导、亲爱的同胞们:今天,我站在这里,想要向大家讲述一个关于我们伟大祖国的故事,一个关于新时代中国特色社会主义的光辉篇章。

我们的祖国,如同一朵傲立于东方的绚丽花朵,迎着时代的风雨浩荡前行。

几十年的探索与奋斗,让我们看到了中国特色社会主义的勃勃生机和激情澎湃。

新时代的中国正以崭新的姿态,驶向蓝天,驰骋在历史长河中。

在新时代,我们积极探索着中国特色社会主义的路径,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

我们始终坚守以人民为中心的发展思想,深化改革,扩大开放,推动经济持续健康发展。

同时,我们注重人民群众的普惠福祉,推动社会事业全面发展,使每个人都能分享到发展成果的喜悦。

在新时代,我们深知,改革创新是实现发展目标的关键。

我们积极推动科技创新,加强人才培养,培育发展新动能。

我们正在构筑网络强国,致力于数字化转型,为人民提供更加便捷高效的生活服务。

在新时代,我们更加注重生态文明建设,提倡绿色发展。

我们积极应对气候变化,大力推进节能减排,为子孙后代创造一个更加美丽的家园。

我们呼吁全社会关注环境保护,共同努力打造绿水青山就是金山银山的生态文明伟大工程。

在新时代,我们不断加强党的领导,不断提高党的执政能力和水平。

我们深化全面从严治党,坚决反对腐败,使党始终成为人民的主心骨。

我们相信,只有伟大的党,才能带领我们一直向前。

亲爱的同胞们,新时代的中国特色社会主义是我们共同努力的成果,是我们心中的一片蓝天。

让我们携起手来,砥砺前行,乘风破浪,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

让我们共同书写中华民族的崭新篇章,让中国梦在我们手中绽放光彩。

谢谢大家!。

2024奋进新时代做好接班人演讲稿(最新15篇)

2024奋进新时代做好接班人演讲稿(最新15篇)

2024奋进新时代做好接班人演讲稿(最新15篇)2024奋进新时代做好接班人演讲稿(精选篇1)亲爱的老师、亲爱的同学们:大家好!今天我国旗下讲话的题目是《不忘.初心,勇往直前》。

“青年兴则国家兴,青年强则国家强。

青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。

”作为新时代的新青年,我们要挑战自我,战胜挫折,不忘.初心,勇往直前。

当然,人生的道路不可能是一帆风顺的,挫折也是其中的一部分。

遭遇挫折,我们不要沮丧,不要退缩,应当振作起来,勇敢面对。

不忘.初心,把挫折当成人生的财富。

我们成长的`过程必定充满曲折与坎坷,伴随辛酸与烦恼。

而挫折好比挫刀,我们的生命只有经历了它的打磨,才能闪耀出夺目的光芒。

“不经历风雨,怎能见彩虹?”经历了挫折的人生更有意义。

历尽劫难,司马迁写成《史记》;半世潦倒,曹雪芹绘出红楼;屡遭挫折,林肯做了总统;颠沛一生,李嘉诚成了富翁。

可以说,挫折是的磨练,苦难是的大学。

勇往直前,给挫折一个微笑。

当你遭遇到所谓的挫折,当你陷入痛苦无法自拔,不要灰心,不要绝望,请试着对着镜子露出微笑,因为当你笑迎生活的时候,生活必定将最美好的一面呈现给你。

发明大王爱迪生实验室发生火灾,眼看着所有的研究成果即将付之一炬,满头白发的他却在人群中平静地观看大火。

隔天,爱迪生面对化为灰烬的实验室说:“感谢上帝,一把火烧掉了所有的错误,我又可以重新开始了。

”三个月之后,爱迪生成功发明了留声机。

古人云,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”。

挫折是我们成功路上的铺垫,记录着我们的成长,只有经历了挫折,我们的羽翼才更加丰满,人生的足迹才更加坚实。

亲爱的同学们,让我们给挫折一个微笑,不忘.初心,勇往直前,去书写自己灿烂的人生吧!谢谢大家!2024奋进新时代做好接班人演讲稿(精选篇2)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是来自财金清洁能源公司的石志颖,今天我演讲的题目是《奋进新时代致力新能源》。

以新时代为题的书籍

以新时代为题的书籍

以新时代为题的书籍
以下是几本以新时代为题的书籍:
1. 《新时代的挑战与机遇》 - 作者:李克强
这本书讨论了当今世界所面临的种种挑战和机遇,以及中国在新时代中的角色和责任。

2.《新时代的人心》 - 作者:习近平
这本书探讨了在新时代背景下,人们的思想观念、价值观念和行为方式等方面的变化和发展。

3. 《新时代中国的崛起》 - 作者:王石
这本书回顾了中国近年来在经济、科技、文化等领域的快速崛起,并探讨了中国在新时代中的地位和前景。

4. 《新时代的领导力》 - 作者:李彦宏
这本书讲述了在新时代背景下,领导者应具备的新的领导能力和智慧,以应对不断变化的挑战和机遇。

5. 《新时代下的教育变革》 - 作者:陈雷
这本书探讨了在新时代背景下,教育应该如何变革和创新,以培养适应新时代需求的具有创新精神和实践能力的学生。

以上是一些以新时代为题的书籍,它们从不同的角度和领域探讨了新时代带来的变化和机遇。

这些书籍对于理解和适应新时代具有一定的指导意义。

新时代中国特色社会主义研讨发言

新时代中国特色社会主义研讨发言

新时代中国特色社会主义研讨发言尊敬的主持人,亲爱的各位嘉宾,大家好!我今天非常荣幸能够在这个学术研讨会上发言,讲述我对新时代中国特色社会主义的一些研究和思考。

新时代中国特色社会主义是习近平总书记在党的十九大报告中提出的一个重要概念,标志着中国社会进入了一个新的历史时期。

它是我们党坚持和发展中国特色社会主义的最新总结和纲领,在推动中国社会发展,维护国家安全和稳定,实现国家繁荣和人民幸福方面起到了重要的指导作用。

新时代中国特色社会主义的核心要义可以用“五个一以贯之”来概括,即坚持以人民为中心的发展思想,坚持全面深化改革,坚持全面依法治国,坚持社会主义核心价值观,坚持在发展中保障和改善民生。

这五个方面中,我认为人民为中心的发展思想是最为核心和基础的,因为人民是历史进程的创造者、中心和最终受益者。

中国特色社会主义的发展道路,以及在新时代背景下的特点和方向,都离不开中国共产党的坚强领导。

作为一个马克思主义政党,中国共产党始终坚持以马克思主义为指导,贯彻和发展科学社会主义理论,为中国特色社会主义事业提供了坚实的理论基础。

在新时代,我认为中国特色社会主义面临着许多新的问题和挑战。

全球化和信息化的发展,科技革命的崛起,以及深刻的生态和环境问题,都给中国特色社会主义的发展带来了不确定性和艰巨性。

为了应对这些挑战,我们需要不断深化改革,加速创新,提高人民群众的生活质量和幸福感。

最后,我想强调中国特色社会主义的国际影响力和地位在不断提升。

中国正在积极参与全球治理体系的改革和建设,推动构建人类命运共同体,为世界和平与发展作出了重要贡献。

同时,中国特色社会主义的成功经验也为其他发展中国家提供了重要借鉴。

总而言之,新时代中国特色社会主义是一个充满希望和挑战的发展道路。

我们需要坚定信心,充分发挥中国特色社会主义的优势,加强党的领导,凝聚全社会的力量,不断推进中国梦的实现,为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋发展!谢谢大家!。

以创新提升党报记者站新闻宣传报道影响力

以创新提升党报记者站新闻宣传报道影响力

第 5 卷 总第 124期 93新闻采编收稿日期:2021-1-24作者简介:谭雅竹(1982—),女,四川广安人,记者,本科。

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话指出:“改革开放40年的实践启示我们:创新是改革开放的生命。

”事实上,在媒体竞争日益激烈的当下,“创新”二字同样是不同媒体在竞争中立于不败之地的关键。

不断创新发展、不断改革向前,更是所有媒体共同面对亟需作答的命题。

作为党报记者站,要充分发挥主力军、主阵地作用,就必须牢固树立创新意识,以形式创新、内容创新、手段创新为引领,不断适应新时代发展趋势,扩大受众面与覆盖面,进一步巩固扩大影响力,用党报、党刊占领意识形态主阵地。

本文以作为云南日报记者站记者的具体实践,试论如何在实践中充分提升党报记者站新闻宣传影响力。

一、加大创新增强影响在现代媒体融合的大背景下,在新传播技术与新宣传报道形态不断出现之时,新闻宣传呈现出多功能一体化趋势。

与具有先天优势的网络媒体不同,党报作为传统新闻媒体,在媒体融合浪潮刚刚袭来之时,无论在思维模式、传播方式和传播手段上均显得被动与滞后。

要在新的时代背景下发展壮大,就更需要党报将“创新”大旗高高举起,不断进行自我调整、自我突破。

这就需要在新传播技术与新传播方式的引导下,以创新实现“人无我有”,在新传播手段和新传播流程上,以创新实现“人有我优”,在宣传报道的理念与思维上,以创新实现“人优我特”。

党报记者站是党报在地方的重要阵地,是党报向基层延伸的“触角”和直面基层受众的“前站”。

在现代传播场景下,在媒体融合大背景下,党报记者站创新步伐迈得快不快,走得好不好,直接关系到整个党报改革创新发展。

近几年来,在云南日报报业集团内部,下辖的客户端、网站等均实现了信息资源共享,对同一信息源和稿件进行有效利用。

与此同时,云南日报各记者站均以“一次采集、多次传播”为理念,利用集团内部不同媒体平台实现了从分散走向整合、从扁平走向立体、从各自为政走向全面融合。

新时代主题演讲稿:谱写时代最壮美的华章(精选多篇)

新时代主题演讲稿:谱写时代最壮美的华章(精选多篇)

新时代主题演讲稿:谱写时代最壮美的华章(精选多篇)篇一:跨越百年,奋斗新时代尊敬的领导、亲爱的同志们:新时代已经到来,时代的呼唤已经响起。

一百年前的那个时代,中国蒙受了严重的侵略和屈辱,今天的我们必须要继续奋斗,才能让中国在世界上崭露头角。

新时代,我们必须坚定自信,发扬精神,不忘初心,才能开创未来。

祖国的发展需要靠我们这一代的奋斗,需要我们这一代人的努力才能实现崛起。

我们要坚定信仰,努力学习,投身为祖国各行各业的发展中。

新时代,我们必须相信自己,转化思想,发挥自身优势,让自己的能力能够充分发挥出来。

一个人不相信自己,就不可能奋斗出一片天;思想不转化,就不能顺应时代的需求。

我们必须要将成功看成是一个不懈奋斗的过程。

困难不可怕,世事磨难,悲乐人生,每个人都必须会适应。

新时代,我们必须要深刻了解时代的发展趋势,不能局限于眼前。

只有了解了时代的精神,才能在大时代的氛围下有所发展。

追随时代的潮流,让自己与这个时代同行,这是我们奋斗的基本条件。

时间的流逝,带给我们新的挑战和机遇。

只有行动起来,才能让自己在新时代中笑傲江湖。

愿我们能以自己的努力让中国的明天更加辉煌。

篇二:新时代,担当有我,献给祖国尊敬的领导、亲爱的同志们:今天,我十分的荣幸,能够在这里发表自己的演讲,来讲述一下我对新时代的认识与看法。

新时代,担当有我,这是我对新时代最真实的感受。

祖国的明天由我们这一代人来决定,我们的肩上肩负着重大的责任。

我们必须饱满的精神状态,担负起自己的社会责任。

新时代,勇于创新,开拓进取,这是我们自身能力的提高,也是为祖国做贡献的必要条件。

要有一颗出众的心灵,才能在新时代中更好地发挥自己的能力。

我们必须勇于开拓,在新的思想、新的技术中发现新的机遇。

新时代,坚持奋斗,保持热情,这一点是我们每个人都必须努力做到的。

必须坚持自己的价值观念,做到具有知识的积淀,时时处处都是奋斗的领域。

在工作中要敬业,工作中要热情,将自己的努力交到祖国的手中。

有关新时代新伟业的演讲稿7篇

有关新时代新伟业的演讲稿7篇

有关新时代新伟业的演讲稿7篇有关新时代新伟业的演讲稿(精选篇1)尊敬的各位老师,亲爱的同学们,早上好:今天我演讲的题目是《新起点,新征程》。

当太阳又一次从地平线上冉冉升起的时候,你是否会有新一天开始的欢悦之感?看五星红旗又一次在空中高高飘扬的时刻,你是否会有而今迈步从头越的豪迈激情?当新春佳节即将来临之际,你是否会有一种收获的欣慰?是的。

哪怕只是捡起地上的一粒砂子,地球也不再是它原来的模样。

不论你是跨越第一个人生转折点的高一新生,还是即将面临高考新方案检阅的高二同学,或者是埋头奋战于书山题海之中准备更大跨越的高三学子,你都是新一天的朝阳,新一年的鲜花,新起点上的希望。

站在新的起航线上,我们整装待发,准备扬帆启程,高吟一句长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!我们为着心中那新的希望和梦想,奋发努力,顽强拼搏。

我们求学于此,不是因为万般皆下品,唯有读书高,不是因为书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,而是为着心中的梦想,为着远大的抱负,是为着成就和完善自我,为着更好地实现人生的价值。

因为吾生也有涯,而知也无涯,所以仁人志士才会路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,才会衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

以学海无涯苦作舟,书山有路勤为径为座右铭。

如果你是天之骄子,告诉自己没有最好,只有更好,做到精益求精;如果你是吴下阿蒙,激励自己不鸣则已,一鸣惊人,争取创造辉煌。

成功不是忽如一夜春风来,千树万树梨花开的天赐美景,而是春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干的艰辛奋斗。

不懈的努力,是所有成功者的不二法门。

远大的理想,要靠坚强的奋斗来实现。

在新的起点上,远航的汽笛已经长鸣,进军的号角已经吹响,让我们抓住每分每秒,让我们迎着朝阳,带着希望,认准目标,向着胜利,义无反顾地奋勇前进吧!有关新时代新伟业的演讲稿(精选篇2)尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!月亮孤零零地挂在天上,我也孤零零地坐在窗前月亮的银光照射在我的脸上似乎把我的心照的更酸更痛。

讲述新时代十年伟大变革的重要意义

讲述新时代十年伟大变革的重要意义

讲述新时代十年伟大变革的重要意义新时代十年伟大变革,是指中国共产党领导下,中国社会在2010年至2020年这十年间所经历的巨大变革。

这十年是中国发展进程中的重要阶段,对于中国乃至全球具有重要意义。

新时代十年伟大变革对中国社会经济发展具有重要意义。

这十年间,中国坚持以人民为中心的发展思想,推动经济高质量发展,实施了一系列重大改革开放举措。

中国经济总量跃居世界第二位,成为全球经济增长的重要引擎。

同时,中国的消费市场规模不断扩大,对于全球经济增长的贡献也越来越大。

这些变革不仅推动了中国社会的快速发展,也给全球经济注入了强劲动力。

新时代十年伟大变革对中国政治体制和治理能力提升具有重要意义。

中国坚持党的全面领导,深化党风廉政建设,加强党的纪律建设,推动全面从严治党向纵深发展。

通过反腐败斗争,中国政治生态得到明显改善,党的执政能力和治理能力得到提升。

同时,中国积极倡导构建人类命运共同体,提出了一系列重要倡议,为解决全球性问题提供了中国方案。

这些变革使中国成为全球治理体系变革的重要参与者和推动者。

新时代十年伟大变革对中国社会文化发展具有重要意义。

这十年间,中国积极推动文化创新,弘扬社会主义核心价值观,加强文化自信,推动中华文化在国际上的影响力提升。

通过加强教育改革,提高人民素质,培养了大量的高素质人才,为中国的持续发展提供了有力支撑。

同时,中国积极参与全球文化交流,推动不同文化之间的相互理解与交流,促进了世界文化多样性的繁荣。

新时代十年伟大变革对于中国国际地位提升具有重要意义。

这十年间,中国坚持独立自主的和平发展道路,积极参与全球事务,为维护世界和平稳定作出了重要贡献。

中国主动推动构建新型国际关系,积极参与全球治理体系变革,推动构建人类命运共同体。

中国积极参与国际组织和国际合作,加强与各国的交流与合作,为构建一个更加和谐、稳定和繁荣的世界做出了贡献。

新时代十年伟大变革对中国乃至全球具有重要意义。

这十年间,中国在经济、政治、文化和国际事务等方面发生了巨大变革,推动了中国的快速发展,提升了中国的国际地位。

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述

“新时代、新征程、新作为”岗位讲述“新时代、新征程、新作为”是当前中国历史发展的重要方向和目标。

在这个主题下,我将从以下几个方面进行讲述:新时代的背景与特点、新征程的意义与任务、新作为的要求与实践。

一、新时代的背景与特点新时代,是指中国特色社会主义进入了新的历史阶段,是对我国发展阶段的科学概括。

新时代的背景主要包括经济社会深刻变革、国际格局深刻调整和科技创新加速推进。

新时代的特点主要体现在倡导中国特色社会主义伟大事业的新要求、开启中国特色社会主义新时代的伟大政治实践、卓越的理论创新和显著的制度建设成果。

二、新征程的意义与任务新征程,是指中国特色社会主义进入了新时代,面临新任务的发展阶段。

新征程的意义在于,提出了新的历史任务和战略要求,指明了发展的方向和目标。

新征程的任务主要包括:1.全面建设社会主义现代化强国:通过实施创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,打造现代化经济体系,推进经济高质量发展。

2.推进供给侧结构性改革:以改革为动力,提高供给体系质量和效益,推动经济发展实现内生增长。

3.实现社会主义现代化强国决胜阶段:坚持共同富裕、民生优先,推进人民生活水平和质量的提高。

4.党的建设新的伟大工程:全面加强党的建设,不断提高党的执政能力和领导水平。

三、新作为的要求与实践新作为是新时代背景下、新征程中的发展要求和政策措施。

新作为的要求主要包括:1.推动经济高质量发展:加快培育新动能、生产力革命,以创新发展驱动经济增长。

2.改革开放再出发:以更大力度推进改革,深化供给侧结构性改革,推动高水平开放。

3.实现全面依法治国:加强法治体系建设,全面依法治国,维护社会公平正义。

4.加强党的领导和党的建设:坚持党的全面领导,加强党的建设,构建马克思主义执政党培养体系。

新作为的实践主要体现在以下几个方面:1.经济发展:推动供给侧改革,优化经济结构,提高经济发展质量和效益。

2.改革开放:持续推进改革开放,为经济发展和社会进步提供制度保障。

坚定不移走好高质量发展之路讲述新时代美好故事

坚定不移走好高质量发展之路讲述新时代美好故事

坚定不移走好高质量发展之路讲述新时代美好故事新时代是中国发展的重要阶段,也是实现中华民族伟大复兴的关键时期。

在这个新时代,中国坚定不移地走好高质量发展之路,为实现经济社会的可持续发展,构建美好社会,讲述了许多令人振奋的故事。

首先,中国从传统的高速增长转向了高质量发展,注重提升经济发展的质量和效益。

通过深化供给侧结构性改革,推动产业升级和创新驱动发展,中国经济的结构不断优化,高技术产业和服务业的比重不断提高。

这种转变使得中国经济在增长速度和质量之间实现了平衡,为经济可持续发展打下了坚实基础。

其次,中国大力推进脱贫攻坚工作,为实现全面建成小康社会目标做出了重要贡献。

通过精准扶贫政策的实施,中国成功脱贫近1亿人口,贫困发生率从2012年的10.2%下降到不足1%。

这个史无前例的成就,让数以亿计的人民脱离了贫困,享受到了改革开放的红利,为构建美好社会做出了巨大贡献。

此外,中国坚持绿色发展,积极应对气候变化和环境问题。

中国是全球最大的新能源和可再生能源产业市场,也是最大的碳排放国,但中国积极采取行动,加大对环境保护的投入和力度。

中国已成为全球清洁能源投资的领导者,大规模推广电动汽车和可再生能源,有效减少了大气污染和温室气体排放。

这种努力让中国成为了全球环境保护的重要参与者和引领者。

最后,中国积极参与全球治理,推动构建人类命运共同体。

中国倡导多边主义和国际合作,通过积极参与国际组织和机制,为解决全球性问题提供了中国智慧和中国方案。

中国在全球经济治理、全球治理体系改革、全球公共产品供给等方面发挥了重要作用,为构建和平、安全、繁荣、开放、美丽的世界做出了积极贡献。

在新时代,中国坚定不移地走好高质量发展之路,讲述了许多美好故事。

这些故事反映了中国在经济、社会、环境和全球事务等方面取得的巨大进步,展示了中国人民的智慧和勇气。

中国将继续努力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献,向世界展示一个更加美好的未来。

讲好新时代故事 演讲稿

讲好新时代故事 演讲稿

讲好新时代故事演讲稿尊敬的各位领导、老师、同学们,大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,和大家分享一些新时代的故事。

新时代,是一个激动人心的时代,也是一个充满希望和挑战的时代。

在这个时代里,我们身边无处不在地发生着许许多多感人至深的故事,这些故事或许来自我们身边的普通人,或许来自那些无名英雄,他们用自己的行动,讲述着新时代的故事。

首先,我想和大家分享的是一位普通的环卫工人的故事。

他叫王师傅,是我们学校门口的环卫工人。

每天清晨,当我们刚刚从梦中醒来的时候,王师傅已经开始了他的工作。

无论刮风下雨,他总是准时出现在学校门口,用他的勤劳和汗水,让我们的校园变得干净整洁。

王师傅说:“我虽然只是一名普通的环卫工人,但我愿意为这个社会,为这个城市,为这个学校,尽自己的一份力量。

”王师傅用自己的实际行动,讲述着新时代的故事,他的奉献和坚守,让我们深受感动。

其次,我想和大家分享的是一位年轻的志愿者的故事。

她叫李梅,是一名大学生志愿者。

每当寒假暑假,她总是义无反顾地奔赴贫困山区,给那里的孩子们带去知识和温暖。

她说:“我希望能够用自己的知识和爱心,帮助更多的孩子,让他们看到希望,让他们的未来更加美好。

”李梅用自己的热情和爱心,讲述着新时代的故事,她的无私奉献和助人为乐,让我们深受感动。

最后,我想和大家分享的是一位普通的创业者的故事。

他叫张明,是一位年轻的创业者。

在创业的道路上,他遇到了许多困难和挑战,但他从未放弃。

他说:“只有不断努力,才能迎来成功的曙光。

”张明用自己的坚持和努力,讲述着新时代的故事,他的创业精神和拼搏精神,让我们深受感动。

新时代的故事,或许平凡,却无比感人。

在新时代,每一个人都有自己的故事,每一个人都在用自己的方式,讲述着新时代的故事。

让我们向王师傅学习,用勤劳和奉献诠释新时代的故事;向李梅学习,用爱心和热情诠释新时代的故事;向张明学习,用坚持和努力诠释新时代的故事。

让我们在新时代的征程中,汇聚起更多美好的故事,让这些故事成为我们前行的动力,成为我们追梦的力量。

如何带领团队舒适地迎接数字化时代

如何带领团队舒适地迎接数字化时代

如何带领团队舒适地迎接数字化时代随着数字化时代的到来,我们生活、工作和学习的方式已经发生了重大变化。

对于企业而言,数字化时代的到来意味着更高的效率、更多的机遇和更大的挑战。

然而,在数字化时代,如何有效地管理团队并让团队舒适地迎接变化,这是一个任重道远的课题。

本文将为大家讲述如何带领团队舒适地迎接数字化时代。

一、扩大数字素养数字化时代离不开技术,因此,扩大数字素养是带领团队迎接这一时代变化的首要任务。

对于领导者来说,建立数字化文化就显得尤为关键。

领导者要重视自身数字素养的提升,从自身开始,推行员工数字素养的提升计划,加强对员工的数字技术培训和教育,让团队成员充分理解数字化变革的内涵和意义。

同时,领导者还应关注、研究和实践新的数字化技术和工具,比如云端存储、大数据、人工智能等,掌握它们的优缺点和应用方法,从技术层面推动数字化转型,使自己和团队更加敏锐地掌握新时代的机遇。

二、落实数字化战略数字化时代的大趋势是信息共享、智能化、开放性和网络化等,因此企业也需要根据数字化时代的发展趋势定制数字化战略。

这就需要领导者具有前瞻性眼光和战略思维,把握趋势和机遇,清晰明确地制定数字化战略目标,包括数字化基础设施建设、信息安全保障、数字化营销、数字化销售等多维度的数字化战略规划。

在数字化战略规划的过程中,团队成员的参与至关重要。

领导者可以借助数字化技术和工具,建立在线协作平台,组织团队成员共同参与到数字化战略建设中来,借助众人的力量制定出更加清晰、可行的数字化计划。

三、加强团队沟通数字化时代,团队成员不再局限于传统的工作模式,而是更加注重信息的共享和沟通的深度,因此,加强团队沟通是带领团队迎接数字化时代的关键之一。

领导者可以借助数字化工具,如在线会议、云端共享文档、即时通信软件等,促进团队成员之间的交流和互动。

值得注意的是,有效的沟通不能只是数字化工具的使用,团队领导需要加强对团队成员的关注和理解,了解他们的工作和生活情况,并及时解决工作中遇到的问题,消除团队成员的顾虑。

新时代的领导力演讲稿

新时代的领导力演讲稿

新时代的领导力演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起探讨新时代的领导力。

新时代,是一个充满挑战和机遇的时代,我们需要更加优秀的领导力来引领我们走向成功。

那么,什么是新时代的领导力呢?
首先,新时代的领导力需要具备卓越的智慧和远见。

在这个信息爆炸的时代,
我们需要的不仅仅是对当前形势的洞察,更需要对未来的预见和规划。

只有具备远见的领导者,才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

其次,新时代的领导力需要具备卓越的沟通和协调能力。

在一个团队中,每个
人都有自己的想法和观点,领导者需要善于倾听和理解每个人的声音,将团队的力量最大化。

只有团结一致,才能够战胜一切困难。

再次,新时代的领导力需要具备卓越的激励和激情。

领导者需要成为团队的榜样,用自己的行动和言行激励团队成员,让每个人都能够为共同的目标而奋斗。

只有激情和动力,才能够激发出团队的无限潜能。

最后,新时代的领导力需要具备卓越的胸怀和担当。

在面对各种挑战和困难时,领导者需要坚定不移地扛起责任,勇往直前,带领团队冲锋在前。

只有有担当的领导者,才能够成就伟大的事业。

在新时代,我们需要的不仅仅是一个优秀的领导者,更需要一个卓越的领导者。

让我们共同努力,不断提升自己的领导力,为实现我们的梦想而努力奋斗!
谢谢大家!。

“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命” 专题研讨交流发言

“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命” 专题研讨交流发言

“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命” 专题研讨交流发言尊敬的领导、各位专家和同行们,大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家一起探讨“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”的话题。

首先,我想分享一个故事。

这是一个中国古代的故事,讲述了一位名叫“钟离权”的官员。

他带领全族人民,艰苦奋斗,治理灾害,兴修水利,极大地改善了人民的生活状况。

后来,他被贬谪到边疆,但他依旧全心投入到治理工作中。

最终,他因为出色的表现,得到了王朝的赞誉和毛遂自荐的机会,也得到了人民的高度认可。

这个故事告诉我们一个道理:政治家和领导者的核心责任是为人民服务。

政绩观就是好的领导者的重要品质之一。

固然,政绩观的心态端正与否会表现出在我们的领导实践中,体现在我们工作的成果上,也会影响我们的个人发展和未来的“政治生命”。

在当前的新时代下,新时代新使命急需让我们固守正确的政绩观,深入贯彻和落实好以人民为中心的发展思想,切实履行好对人民负责的承诺和义务。

我们不仅要有勇气,坚定执行国家决策,推进经济繁荣,民生改善;还需要深入调查研究,更具精细化、差异化的定位和工作方向,充分理解人民的批评和建议。

政绩观的正确性源自透明的监督与管理。

我们领导者的权利依靠人民的信任,权力也是具有责任的,因此我们要在领导工作中逐步实现权利与责任的平衡;要从坚持法治落实到创新治着力,依赖于人民观念的转变。

只有社区层层贯彻落实,并将社区活动及治理行为被广泛传递,才能真正做到领导和被领导之间的交流和互相倾听。

为科学精神和解决实际问题保驾护航,外部人员的专业的看法和建议对于政府工作的影响不容忽视。

因而要加强社会各界对民族问题的宣传和解析,正确认识社会进步与民族团结的关系,会支撑起我们对处理依法行政中法律作用和影响的正确认识。

进一步无偿记录大量社会数据,发挥数据搜集运用于公共安全和精细化民间管理方面的优势。

总的来说,“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”,需要我们认真思考、努力学习、实践创新的过程。

新时代高质量发展美好故事

新时代高质量发展美好故事

新时代高质量发展美好故事篇一:新时代高质量发展美好故事随着中国特色社会主义进入新时代,中国开始了一场全面建设社会主义现代化国家的新征程。

在这个过程中,高质量发展成为我国经济发展的重要方向。

本文将讲述一个新时代高质量发展的美好故事,展示我国在这个领域所取得的成就和面临的挑战。

故事的主角是深圳。

作为中国改革开放的重要窗口和经济特区,深圳在20世纪80年代初期就展现出了惊人的发展速度。

在当时,深圳的GDP增长率几乎超过了全国平均水平的两倍,成为中国经济发展的重要引擎。

随着时间的推移,深圳不断创新,成为了全球知名的现代化城市之一。

在新时代,深圳继续发挥其优势,积极推进高质量发展。

深圳不断提高自主创新能力,打造了一批具有国际影响力的高科技企业。

同时,深圳还在城市化、产业发展、科技创新等方面积极探索,推进了一系列改革举措,进一步提高了经济发展质量和效益。

除了深圳,中国还有许多城市在高质量发展方面取得了积极的成果。

例如,北京、上海、广州等一线城市在经济发展、科技创新等方面也取得了显著进展。

同时,一些新兴经济体也在快速发展,如印度、中国台湾地区等。

然而,高质量发展也面临着一些挑战。

一方面,随着全球化进程的加速,竞争压力越来越大。

另一方面,一些传统行业面临的转型压力和技术创新难度也越来越大。

因此,如何在高质量发展的过程中应对这些挑战,仍然是我们需要解决的问题。

在这个新时代,高质量发展是我国经济发展的重要方向。

只有不断提高自主创新能力,推进产业升级和转型,才能为我国经济发展注入新的动力。

同时,我们也需要积极探索新的商业模式和发展模式,为城市发展和人民生活提供更好的保障。

让我们共同期待,在这个新时代里,中国能够创造更多美好的故事。

篇二:新时代高质量发展美好故事新时代,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,高质量发展成为我国经济发展的核心目标。

在这样的背景下,有许多美好的故事正在不断发生,它们展现了我国在经济、科技、文化等领域的最新进展,也为世界带来了启示。

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讲述新时代的领导模式领导模式正在悄悄发生变化,因为领导的概念已经变化。

领袖正在淡出个人英雄主义的模式。

不再是领导者个人在做了不起的事,跟从者像众星捧月般地簇拥着他。

现在是领导者让人们做了不起的事,帮大家成就了不起的事。

自上而下的领导是迄今为止我们见得最普遍、视为天经地义的领导模式。

今天,领导有可能自下而上地进行。

其实这算不得新鲜事。

如果上司接受了下属的建议,并组织了实施,上司不是在按下属的意旨办吗?这和我们的领导定义是吻合的。

谁掌握了方向,谁赢得了跟从者,谁就是领导。

在自下而上的领导情景里,下属提出了方向,上司跟从了,下属自然是领导。

下面我们讨论几种不同领导模式的特点。

由上而下的领导企业里一般认为,中低级经理人是管理层,总经理、副总经理一级是领导或高管层。

管理者对领导者负责,接受其领导。

领导者动脑,管理者动手,领导者动嘴,管理者跑腿,领导者拍板,管理者执行。

这样的领导主要有两项任务,即毛泽东所总结的“出主意,用干部”。

领导们关起门开会,就重大问题进行研究和决策,开动员大会,做报告,讲透意义,然后逐级传达,组织计划实施。

人们发现,这种传统模式有缺憾:只有一个人或者少数人思考;因为执行靠下面的多数人,想出主意以后,还要费力气去宣传、动员、说服。

在沟通的过程中,传达还可能走样。

高层领导有时批评中层干部是“歪嘴和尚”,把好好的经给念歪了,说的就是这个情况。

领导们被形象地称为“火车头”,“要想跑得快,全靠车头带”。

车头快,带头人出色,这是今天大多数优秀企业的写照。

企业没有个好火车头,简直不可思议。

非但跑得快不可能,翻车也说不准。

然而,车头承担着全部的责任,火车的速度完全取决于车头的速度;车厢是被动的,下面的聪明才智得不到最大限度的运用,积极性得不到充分的发挥。

其结果是整列火车达不到理想速度。

这种上与下动力方面的脱节,配合不协调,是我们到处看到这样的现象:高层管理雄心勃勃,确定目标时不得不考虑车厢能跟进的最快速度,只好提出“务实”的指标,与自己的愿望大打折扣。

有的企业高层做出重大决策,实施的结果不尽如人意,不能实现其“战略”初衷,总结原因,不外是“上面决策错误”和“下面不得力”。

其实,执行力弱是这种领导模式的天然缺陷,资源浪费,压抑士气是不可避免的后果。

解决这个难题的方法一般是加强中间环节。

中间环节承上启下,应该可以在领导执行方面起关键作用。

毛泽东将“支部建在连上”,保证党中央的政策路线在所有的基础单位得到贯彻,是我们可以借鉴的宝贵经验:每一个部门都要建立领导机制,保证公司决策的落实。

从组织上说,这种机制已经存在。

中、低层管理人员兼具执行和领导两项功能,他们的任务是领导所在部门执行上级决策。

第二个办法是所谓发扬民主,发动大家献计献策,让更多的员工以主人公的姿态参与重大事务的讨论和决策。

这种做法取决于两个必备条件:管理者的自觉和时间的许可。

企业里一般没有这种机制,所以这种做法多是临时的、应景的、随意的。

GE前总裁威尔奇在他的《赢》一书里纪录了一个故事,从中我们可以看出他对调动中、底层积极性的严肃和认真,同时,我们也感慨在自上而下的领导模式下,发扬民主的艰难和成本。

故事是这样的:威尔奇发现在一些部门里,员工没有说话的机会,或者得不到尊重。

而经理的感觉却很好,他看到人们在忙碌,很积极地工作。

他自己的时间也被各种强势人物的访问、电话、纸条挤满。

威尔奇认为这是一种被扭曲的感觉。

因为员工不说话,是他们觉得自己不能说,或者没有人来征求他们的意见。

威尔奇对此有深切的感受,是一次次在GE的克罗顿维尔培训中心与学员交流之后。

学员们问了他许多原本应该在他们的业务部门讨论的问题。

威尔奇反问他们:“为什么你们不向自己的老板提出这些问题?答案是:“我不可能提这样的问题。

我会被开掉的。

”“那你们为什么敢跟我提呢?”“因为我们感到在这儿是匿名的。

”威尔奇感到此事非同小可。

他要给自己的企业创建一个更宽松的环境,让各个层次的人们都能像在克罗顿维尔培训中心那样,大胆说出他们的想法。

具体操作方法是:世界各地的GE结构都会举行2-3天的讨论会,仿效克罗顿维尔培训中心的培训形式,员工们组成30-100人规模的团队,再配备一名外来的辅导员,一起讨论如何改进做事的方法,如何消除妨碍日常工作中的官僚作风和其他障碍。

老板会在讨论会开始时出席,讲清楚开这个会的积极意义,同时还要做如下两项承诺:对于讨论会最后提出的75%的建议,要在现场给出“行”或“不行”的回答;对于剩下的25%建议,要在30天之内回答。

做出承诺后,老板将会消逝,以免影响公开的讨论,直到会议结束他才会回来,以兑现自己的承诺。

在接下来的几年里,这样的讨论会召开了好几万次,直到它们成为公司生活里自然而然的一件事。

此后,这种讨论会就不再是什么大事了,而是成了GE解决实际问题的一个普通的办法。

GE花了几年的时间,开了几万次会,才使它形成一种机制,变成组织的自觉行为。

他将它作为一个成功的案例来描述,但是我们可以看出,代价非常大,而且不是所有企业都能够,并且愿意效仿。

付出的努力和得到的受益未必成正比。

参与型领导二十世纪的组织结构是由上而下的金字塔型,“火车头”的动力一层层向下传递,组织的目标一级级往下分解,通过规章制度规范员工行为,用软硬兼施作为激励手段,实现企业的战略目标。

二十一世纪的组织将变得松散和扁平,火车头的拉力和车厢的推力汇聚在一起,人们的行为由统一的价值观,信任,责任规范,辅之以公平的激励手段,以实现企业的目标。

这种动力组合不是科学幻想,我们在美国诺世全公司的运作上已经看到了雏形。

诺世全公司实施的是一个崭新的领导模式:参与型领导。

诺世全是美国一家连锁百货公司,管理独特,业绩优秀。

员工在加入该公司时获得的指示是自我领导:欢迎加入诺世全公司我们很高兴你加入我们的公司我们的第一要务是提供杰出的顾客服务请你定出高标准的个人和事业目标我们对你达成目标的能力深具信心诺世全的规定:第一条规定:运用你良好的判断力应付所有情况 除此之外没有其他规定这里我们看不到管理、纪律、指标、激励、奖惩的影子。

文字虽短,渗透出的信息却很强烈:信任和责任。

让个人自己树立崇高的目标,给他们足够的空间,以充分发挥自己的能力,自己领导自己,影响、带动周围的人一道前进。

这种领导模式与中央集权式的由上而下的领导大相径庭,而且更加有效。

它发端于美国不是偶然的。

它具有明显的美国特色,特别符合美国个性主义的价值观。

这种领导模式很像乐队。

乐队有指挥,但是乐手们知道自己的目标和任务,无须指导,甚至不看指挥,简单的暗示就足以达成默契。

每一个乐手自己领导自己。

他们凭借自己的乐理知识和演奏技能为乐队做着独特的、不可替代的贡献。

如果你主动地为实现目标做着自己应该做的事情,你已经在参与领导。

你不是一个简单的跟从者。

乐队指挥的作用是根据自己对乐曲的理解,调动大家的情绪,协调各种乐器,使整个乐队奏出他预期的效果。

在经营多元化,业务专业化的今天,任何人要在两个以上的领域成为专家都是十分困难的事。

让更多的能人在各自的领域发挥独特作用,越来越显示其必要性。

这就是乐队模式应运而生的大环境。

管理者们在学习信任下属,让下属在自己的领地拥有更多的自主权、选择权、决定权,自己则腾出时间做更应该做的事:调整体,调动情绪。

我们看得越来越多的管理者从军事指挥员向乐队指挥转化。

团队式领导所谓“团队式领导”,指的不是“领导团队”,即我们通常说的领导班子或集体领导。

这个带有革命性的领导思维来自球队。

球队进行比赛时,目标非常明确:赢。

为了赢,每个人要尽量多进球,同时阻止对手进球。

球场上,球员们自己作判断,选择战术,不需要别人告诉他是该进还是该退,该攻还是该守。

场上我们看不见统一的一个指挥,但是我们看到每个人都可能“领导”。

在不同的时刻,不同的位置,不同的球员处于球队的核心位置。

有时中锋领导进攻,有时边锋领导突破,有时后卫领导一次防守,或另一个前锋领导一次阻击,其他人一齐跟进,全力配合。

让一个人在所有的时间里,在所有的事情上,掌握一切、领导一切,既吃力,也不讨好。

让每个人在他最有利的时机,最擅长的领域发挥领导作用,既能充分利用资源,又产生最大的效果,何乐而不为?在这样的模式下,每个人都可能是领导,有的是负有责任、有头衔、有名分的领导,有的是一时或一事的领导,后者是自下而上地领导。

这种领导模式就是团队式领导。

有人认为21世纪最优秀的企业里,每个人都是领导,分别在各自的“比赛场”上,在自己最强的项目上发挥或大或小的领导作用,而在别人强的时候,自己又是参与者或者跟从者。

这种领导者和跟从者组合和互换,为了一个目的:实现共同的目标。

这听起来似乎太理想化,似乎很遥远,其实有的公司已经开始实践了。

我曾服务过的IWNC(中文直译名为“我不再抱怨公司”)集团,是一家管理咨询和培训公司。

它的运作模式很像团队,要求每一个员工都做领导者,提倡每个人去努力开拓业务,想方设法、创造性地满足客户的需要。

它的企业价值观一共只有三条,同诺世全异曲同工。

第一条就是:“以领导者的姿态参加IWNC”。

对这一条的注释是“它给你带来机会,也带来责任,树立高标准,永远用你的职业头脑作判断”。

那种听从吩咐,坐等老板分配任务,让别人教会你,然后再去做事的被动态度与公司文化格格不入。

这样的人在这家公司没有生存的空间,更何谈发展!这种群体领导模式能够最好地满足企业的发展需要。

任何一个公司的发展都不是单项的,而且它的总目标总是要分解为无数的子目标、细目标。

比如你想业绩上一个台阶,那就必须在产品研发、质量控制、成本、服务上有所提高。

而操作层面的改进又要求公司内的支持部门如市场、财务、人力资源、行政等方面有所配合。

在每一个部门里,目标又进一步分解,落实到每个班组甚至个人。

每个目标的实现,都要求目标责任人领导他的团队一起完成。

大量的工作在基层。

最需要人去领导,去团结人们完成目标的工作也是基层。

一个企业只有一个或少数几个领导,不是最有后劲、可以持续发展的企业。

应该尽量提升各个层面员工的素质,让每个人都有目标意识和领导精神。

这样,火车头和车厢目标一致,有拉有推,提速就是可能的事了。

在分析了三种领导模式之后,我们或许能得出这样的结论:大型组织不能离开由上而下的领导模式。

乐队式和团队式的领导,更加合适基层,或者较小的单位。

然而,一个不甚明显的过程正在启动,一个兴起的趋势应该引起我们的重视:我们正在步入知识经济时代,在一些技术含量高的行业,创造性的活动多于机械重复性的制造性劳动,对工业经济的员工来说,执行程序,遵循规则,监控流程是保证产出,提高生产效率的必须;而知识员工所从事的工作多是创造性的,以服务为中心,以整体结果为考核单位,对自己的部分负全责。

他的活动包含许多无法界定的细节,思想空间、自主发挥、选择自由等比什么都重要。

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