《安全人机工程》期末考试考点整理

2）运动顺序：视线运动的顺序习惯于从左到右，从上至下，顺时针进行。
3）估计准确性：对物体尺寸和比例的估计，水平方向比垂直方向准确、迅速不易疲劳。
4）优先顺序：当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相同的情况下，观察率优先的顺序是左上、右上、左下、右下。
5）接受性：人的眼睛对直线轮廓比曲线轮廓更易于接受。
6）协调性：双眼的运动总是协调的。
Smin=Sα+△f
式中Smin—产品的最小功能尺寸；Sα—第百分位人体尺寸；△f—功能修正量。
为了克服人心理上的空间压抑感、高度恐惧感、以及求奇、求美心理，在产品最小功能尺寸上还要加心理修正量，称最佳功能尺寸。
Sopm=Sα+△f+△p
式中Sopm—最佳功能尺寸；Sα—第百分位人体尺寸；△f—功能修正量;△p—心理修正量(实验求得)。
考虑鞋厚等因素，功能修正量可以取28mm；所以最小功能尺寸
Xmin=Xα+△f=383+28=411mm
例4：某公司欲制造一批可调节扶手椅在美国销售，假设使用者全都是成年男性，试求出椅面的可调节范围尺寸（单位cm）。
解：设适用度为90%。
美国男性的平均身高为175.5cm，标准差为7.2，因此第5%的身高=175.5 —（7.2*1.645）= 163.656cm，第95%的身高=175.5 +（7.2*1.645）= 187.344cm
7）颜色辨认顺序：易辨认的单一颜色顺序是：红、绿、黄、白。当两种颜色相配一起时，易辨认的顺序是：黄底黑字、黑底白字、蓝底白字、白底黑字。
9.听阈（感觉阈限）是指人在某频率下，刚好听到该声音的最小声级;痛阀是指刚刚使人耳感受到痛觉的声级。
10声音的掩蔽：一个声音被其它声音的干扰而发生听觉困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉的现象称声音的掩蔽。被掩蔽声音的听阈提高的现象，称掩蔽效应。
•无意注意由于客体本身的特点产生的注意。
•有意注意由于活动条件引起的主体意识控制下的注意。
3．引起不注意的主要原因
（1）强烈无关刺激：无关刺激达到一定强度，会引起作业者的无意注意，使注意对象转移，造成事故。
（2）注意对象欠佳：不够突出、平淡无奇的物体不利于注意的保持。
（3）注意的起伏：人长时间地注意某一对象，其感受性是间歇地加强和减弱。相对单调、静止的对象难以保持长久的注意，而对复杂、新异和变化大的对象则易 Ergonomics）是从安全的角度和着眼点研究人和机的关系，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一新兴学科。
第二章
1.只有在被测者姿势、测量基准面、测量方向、支承面和衣着、测点等符合要求的前提下，测量数据才有效。
2.均值：表示样本的测量数据或统计总体的平均特征的值称为平均值，简称均值。
5)数据更新原则：人体尺寸应用应注意人体尺寸的变化。一方面从事某种工作的劳动人群的身材有变化时，其最佳适应尺寸也应随之改变；另一方面，世界各国人体身高有增加的趋势，近20年来世界各国人体的身高平均每10年增加1cm，我国的人体身高增加更快。
6)功能修正与心理空间相结合的原则：涉及人体尺寸的设计，都要考虑实际活动中人的姿势、动态操作、衣着等需要的设计裕度 ，在人体尺寸上加适当的修正量，叫产品的最小功能尺寸。
7)标准化原则：设计要遵循国家标准、国际标准。
8)姿势与身材关联原则：设计时要考虑姿势，如座姿的宽度要比立姿大。
9)根据用途和适用度选择百分位原则：设计适合多少人使用叫适用度。
8.人体尺度在设计中的应用
①确定设计对象的类型和适用度；
②根据适用度选择百分位（特殊设计其适用度另行规定）；
③根据设计裕度确定功能修正量（参照课本表2-12），为了心理感受，可以根据实验确定心理修正量；
第5百分位数为：P=1693-（56.6*1.645）=1600mm
第95百分位数为：P=1693+（56.6*1.645）=1786mm
7.人体尺寸的选用原则
1)最大最小原则：对有些不可调节的设计，应该根据具体要求选用最大或最小的人体参数。例如门或通道的最小高度应该选用高百分位身高数据；而抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等，应以低百分位的数据。
•心理潜能：潜在能力，即尚未表现出来的心理能力，是通过学习或训练可能发展起来的能力与可能达到的某种熟练程度。
•一般能力：认识活动的能力，也称智力。（包括观察力；记忆力；注意力；思维力；想象力等）
•特殊能力：从事某种专业活动所需要的能力。包括写作能力；管理能力；机械操作能力等。
2.注意是心理活动对一定对象的指向和集中，也可以认为是有意的觉察
⑵座面过高则小腿悬空时，大腿受椅面前缘压迫，使坐者感到不适，长时间这样坐血液循环受阻，小腿麻木肿胀。因此，固定座高一般按低身材人群设计。
⑶座面太低则骨盆后倾，正常的腰椎曲线被拉直，致使腰酸不适。
解：固定座椅面高属于最小型设计，如果适用度为95%，则应该选第5百分位参数，查表得小腿加足高S5=383mm；
6.当已知某项人体测量尺寸的均值为 ，标准差为S，求某一百分位的人体测量尺寸xa时，可用下式计算：
当求1～50%之间的数据时，式中取“－”号；当求50～99%之间的数据时，式中取“+号。式中K为变换系数，设计中常用百分比值与换算系数K的关系见表。
例1：计算第5百分位数和第95百分位数华北男性身高.
解：由表查得华北男性身高平均值M=1693mm，标准差S=56.6mm，变换系数K=1.645；
第三章
1.感觉是有机体对客观事物的个别属性的反映，是感官受到光、声、气味、温度、硬度等物理化学刺激而得到的主观经验。
知觉是人对事物的各个属性、各个部分及其相互关系的综合的整体的反映。
感受性是指有机体对适宜刺激的感觉能力。
感觉阈限是指刚好能引起某种感觉的刺激值。感觉阈限越低，感觉越敏锐。
2.视觉三要素——视觉物体、光、视觉器官
视力=1/最小视角
3.有效视野：能够清楚辨认物体形状的视野。
4.①静视野——在头部固定、眼球静止不动的状态下自然可见的范围；
②注视野——在头部固定，而转动眼球注视某一中心点时所见的范围；
③动视野——头部固定而自由转动眼球时的可见范围。
在人的三种视野中，注视范围最小，动视野范围最大。人机工程中，一般以静视野为依据设计视觉显示器等有关部件，以减少人眼的疲劳。
11.反应时间是指人从接受外界刺激到作出反应的时间。
反应时间包括知觉时间和动作时间。
12减少反应时间的途径
⑴合理的选择感知类型比较各类感觉的反应时间，发现听觉的反应时间最短，约0.1～0.2s，其次是触觉和视觉。所以在设计各类机器时，应根据操纵控制情况，合理选择感觉通道，尽量选用反应时间短通道去控制和调节机器。
5.人眼在不同颜色刺激下的视野是不同的，称为色觉视野。
人眼对白色视野最大，对黄、蓝、红色依次减小，而对绿色视野最小。
6.人眼对光亮变化的顺应性称为视适应。
暗适应——是指人从光亮处进入黑暗处时，需要经过一定时间（约30min）以后才能逐渐看清被视物，这种视觉感受性逐渐提高的过程叫暗适应。
明适应——是指人从暗处进入亮处时，需要经过一定时间（约1min）以后才能看清视物的适应过程。
⑵适合人的生理心理要求，按人机学原则设计机器。机器的外观造型和操纵机构是否适宜人的操作要求，以及操作者的生物力学特性等，都是直接影响动作时间的重要因素。
⑶作者操作技术的熟练程度直接影响反应速度，应通过训练来提高人的反应速度。
第四章
1.能力是指一个人顺利完成一定活动所表现出的稳定的心理特征。
•实际能力：已表现出来的实际能力和已达到的某种熟练程度，可用测验来测量；
2)平均原则：只能用一种中等尺寸供群体使用时（如墙壁上的开关高度、门上把手尺寸等），应以第50百分位数作为适用的人体尺寸。例如：门把手、锤子的手柄、办公室座椅。
3)可调性原则：对与健康或疲劳有关的设计，设计优先采用可调性准则设计。例如汽车座椅的高度、倾角。
4)地域性原则：在选用人体尺寸和体形时，首先应搞清该尺寸的适用范围，如适用的国家、地区、民族、年龄、性别、职业及社会阶层等，否则，盲目选用，设计出的产品适用性较差。
对于有n个样本的测量值：x1，x2，…xn，其均值为：
3.方差：描述测量数据在中心位置（均值）上下波动程度差异的值叫均方差，
称方差，是各数据偏离平均数的距离的平方的平均数。
对于有n个样本的测量值：x1，x2，…xn，其方差S2的定义为：
4.标准差：方差的量纲是测量值量纲的平方，为使其量纲和均值相一致，则取
1.氧债—剧烈活动时，呼吸、循环机能跟不上氧需，致使肌肉缺氧，这时摄氧量与需氧量的差叫氧债。
2.劳动负荷分类：
a.常量负荷非繁重劳动时，需氧量小于最大摄氧量。此时，只有作业开始2-3min内，呼吸、循环系统暂时略欠氧债。其后转人稳定状态，这是人体可以持久作业的最理想的状态。稳定状态结束后，归还所欠氧债。
④确定产品的功能尺寸。
产品的最小功能尺寸Smin=Sα+△f
产品的最佳功能尺寸Sopm=Sα+△f+△p
例2：设计适用于中国人的车船卧铺上下铺净空高度
解：车船卧铺上下铺净空高度属于最大型设计，如果适用度为99%，则应该选第99百分位坐高参数。根据公式得：
X99=908+2.326X30.30=978.5mm；
（4）意识水平下降：意识水平下降导致注意分散。
4.非理智行为的心理因素
①侥幸心理：就是妄图通过偶然的原因去取得成功或避免灾害。侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。
②省能心理：又称为“节能心理”、“惰性心理”、“偷懒心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。
③逆反心理：是指在某种特定的情况下，某些作业人员的言行在好胜心、好奇心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下，产生一种与常态行为相反的对抗心理反映。