舞蹈学校管理制度（通用10篇）
舞蹈院校管理制度范文模板
一、总则第一条为规范舞蹈院校的管理，提高教育教学质量，培养高素质的舞蹈人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈院校全体师生员工，是舞蹈院校日常管理的基本准则。
二、组织架构第三条舞蹈院校设立校务委员会，负责学校重大决策和监督执行。
第四条校务委员会下设教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校的日常管理工作。
三、教学管理第五条教学工作是舞蹈院校的中心工作，必须坚持以教学为中心，以学生为主体，以教师为主导。
第六条教师应具备相应的教学资质，按照教学大纲和课程要求进行教学，确保教学质量。
第七条学生应按照教学计划参加课程学习，认真完成作业，积极参加各类实践活动。
第八条教学设施设备应定期检查、维护，确保教学活动的顺利进行。
四、学生管理第九条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十条学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，保持良好的身心状态。
第十一条学生应自觉维护学校秩序，爱护公共财产，维护校园环境卫生。
第十二条学生如有违反校规校纪行为，学校将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
五、师资管理第十三条教师应具备高尚的师德、精湛的技艺和丰富的教学经验。
第十四条教师应积极参加各类培训，不断提高自身素质和教育教学能力。
第十五条教师应关心学生成长，做好学生的思想政治教育工作。
第十六条学校应定期对教师进行考核，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。
六、财务管理第十七条学校财务管理应遵循国家法律法规，严格执行财务制度。
第十八条学校财务收支必须实行预算管理，确保资金合理使用。
第十九条学校应定期对财务状况进行审计，确保财务安全。
七、后勤管理第二十条后勤部门应做好校园设施设备的维护保养工作，确保校园环境整洁、安全。
第二十一条后勤部门应做好师生员工的饮食、住宿、交通等工作，确保师生员工的生活需求得到满足。
第二十二条后勤部门应加强节能减排，提高资源利用效率。
八、奖惩制度第二十三条学校对表现优秀的师生员工给予表彰和奖励。
舞蹈学校管理制度范文
舞蹈学校管理制度范文舞蹈学校管理制度范文第一章总则第一条为了规范舞蹈学校的管理工作，加强学校的教学质量，培养优秀的舞蹈人才，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校全体师生，包括教师、学生和家长，以及与我校合作的机构和个人。
第三条本管理制度是舞蹈学校的基本准则，教师、学生和家长必须遵守并执行。
第四条学校以培养学生的舞蹈技能为主要目标，辅以综合素质的培养，提供良好的学习环境和舞蹈学习资源，努力提高教学质量和学生的综合素质。
第五条学校注重培养学生的团队合作意识和社交能力，鼓励学生参加各种舞蹈演出和竞赛，提高表演能力和舞台经验。
第六条学校为了保障学生的安全和健康，将建立完善的安全管理制度和医疗保健体系。
第七条学校将建立健全的考核评价制度，对教师和学生进行定期的考核评价，促进教师和学生的成长和进步。
第八条学校积极推动舞蹈教育的发展，加强与国内外相关机构的合作交流，提升学校的知名度和影响力。
第二章教学第九条学校的教师必须具备相应的专业技能和教学经验，以及爱心和责任心，注重培养学生的舞蹈素养和技能。
第十条学校按照不同年龄和舞蹈水平的学生，设置不同的培训班级和课程，制定相应的教学计划和教材。
第十一条学校注重培养学生的基本功和艺术修养，严格要求学生的学习和训练，引导学生树立正确的学习态度和价值观。
第十二条学校鼓励教师和学生参加各种培训和学术交流活动，提高教师的教学水平和学生的学习能力。
第十三条学校将建立健全的考核评价制度，对教师和学生进行定期的考核评价，促进教师和学生的成长和进步。
第十四条学校将组织各类演出和展示活动，为学生提供展示才艺的机会，激发学生的学习热情和创造力。
第十五条学校将定期组织舞蹈比赛和评比活动，选拔培养优秀的舞蹈人才，提高学校的影响力和知名度。
第三章管理第十六条学校将建立完善的管理体制和组织机构，明确各级管理人员的职责和权限。
第十七条学校注重教研和管理团队的建设，提高学校的管理水平和教学质量。
舞蹈学校管理制度范本
舞蹈学校管理制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈学校的管理，保障学校教育教学活动的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条舞蹈学校应坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，实行素质教育，培养德、智、体、美全面发展的舞蹈人才。
第三条舞蹈学校应建立健全各项管理制度，保障学校各项工作有序进行。
第二章师资管理第四条舞蹈学校教师应具备相应的教师资格和专业水平，热爱教育事业，关爱学生，尊重学生，为人师表。
第五条教师应按时到校，履行请假手续，不得迟到、早退。
第六条教师应认真备课、上课，保证教学质量，不得擅自离岗。
第七条教师应参加业务培训，提高自身专业素质。
第八条教师应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生，关心学生的身心健康。
第三章教育教学管理第九条舞蹈学校应按照教育部门的要求，制定和执行教学计划，保证教学内容的完整性。
第十条舞蹈学校应注重学生的全面发展，开展丰富多彩的文化活动，培养学生的舞蹈兴趣和特长。
第十一条舞蹈学校应定期组织学生参加舞蹈比赛、演出等活动，提高学生的实践能力。
第十二条舞蹈学校应加强学生学籍管理，做好学生的转学、休学、复学等工作。
第四章设施与环境管理第十三条舞蹈学校应建立健全设施设备管理制度，保证教学设施的正常运行。
第十四条舞蹈学校应定期检查消防、安全设施，确保学校安全。
第十五条舞蹈学校应保持校园环境整洁，营造良好的学习氛围。
第五章财务管理第十六条舞蹈学校应建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性。
第十七条舞蹈学校应定期进行财务审计，确保资金的合理使用。
第六章家校合作第十八条舞蹈学校应加强与家长的沟通，促进家校共育。
第十九条舞蹈学校应定期组织家长会议，汇报学校工作，听取家长意见。
第二十条舞蹈学校应鼓励家长参与学校教育教学活动，共同促进学生成长。
第七章违纪处理第二十一条舞蹈学校应建立健全违纪处理制度，对违反学校规定的行为进行处理。
第二十二条对学生的违纪行为，应采取批评教育为主，惩罚为辅的原则。
舞蹈学校十大规章制度
舞蹈学校十大规章制度第一条：学校守则为了维护学校的正常秩序，保障师生的教学活动和学习环境，学校制定以下守则：1.1 报到和离校：所有学生必须按时报到，如有特殊情况需请假，需提前向班主任请假并获得批准。
离校需提前向班主任请假并填写离校申请表。
1.2 着装要求：学生在校内必须穿着整洁、得体的服装，不得穿着暴露或不文明的服装。
特殊项目的培训需穿着规定的舞蹈服装。
1.3 行为规范：学生在学校内必须遵守秩序，不得大声喧哗，不得在教室内吃东西或乱扔垃圾。
严禁在校内打闹、斗殴、辱骂他人。
1.4 学业要求：学生要认真学习各项舞蹈技能和理论知识，积极参加各项培训和比赛。
不得逃课、懒惰，必须按时完成作业和考核。
1.5 安全责任：学生必须自觉维护校园的安全，不得在校内进行危险行为或参与违法活动。
如遇突发事件，需冷静处理并及时向老师报告。
第二条：考核评比为了监督学生的学习进度和技术水平，学校将定期进行考核评比，评选出优秀学员并给予奖励，并对表现不佳的学生提供辅导和指导。
2.1 考试安排：学校将定期组织理论和实践考试，考核学生的舞蹈技能和理论知识。
考试成绩将作为评选优秀学员的依据。
2.2 评比标准：评比标准主要包括学习态度、专业技能、舞蹈表现等方面。
评选出的优秀学员将获得奖金和证书，并在学校内表彰。
2.3 辅导和指导：对于表现不佳的学生，学校将提供额外的辅导和指导，帮助学生提升技能水平和学习动力。
辅导老师将定期跟进学生学习情况。
第三条：师生关系为了促进师生之间的密切联系，创造和谐的学习氛围，学校规定以下师生关系：3.1 尊师重道：学生必须尊重师长，听从老师的教导和管理，不得对老师不敬或挑衅。
老师必须以身作则，以身作范，为学生树立好榜样。
3.2 师生沟通：学生有任何问题或困难都可以向老师求助，老师应及时给予帮助和指导。
双方建立良好的沟通渠道，共同解决问题。
3.3 合作共赢：师生之间应该携手合作，互相帮助，共同进步。
老师要关心学生的成长和学业，学生要尊重老师的教导和付出。
舞蹈学校管理制度模板范文
一、总则第一条为了规范舞蹈学校的管理，提高教学质量，保障师生安全，促进舞蹈艺术的普及与发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈学校的全体师生及工作人员。
第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的管理体系，确保舞蹈学校的各项工作有序开展。
二、组织机构第四条舞蹈学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门。
第五条校长为舞蹈学校法定代表人，负责全面领导舞蹈学校工作。
第六条各部门负责人对本部门工作负责，组织实施本部门职责范围内的工作。
三、教师管理第七条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，热爱舞蹈事业。
第八条教师应按照教学大纲进行教学，确保教学质量。
第九条教师应按时到岗，认真备课，积极参加教研活动。
第十条教师应尊重学生，关爱学生，营造良好的教学氛围。
四、学生管理第十一条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
第十二条学生应认真学习，刻苦训练，积极参加舞蹈活动。
第十三条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共财产。
第十四条学生应参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、教务管理第十五条教务处负责制定教学计划，组织实施教学活动。
第十六条教务处负责组织期中、期末考试，评定学生成绩。
第十七条教务处负责教学资源的配置与管理。
第十八条教务处负责与上级教育部门沟通，及时了解教育政策。
六、后勤管理第十九条后勤处负责学校后勤保障工作。
第二十条后勤处负责校园环境卫生、绿化、安全等工作。
第二十一条后勤处负责学校设施设备的维护与管理。
七、财务管理第二十二条财务处负责学校的财务管理工作。
第二十三条财务处严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。
第二十四条财务处定期向学校领导汇报财务状况。
八、奖惩制度第二十五条对表现优秀的教师、学生和工作人员给予表彰和奖励。
第二十六条对违反学校规章制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除等处分。
九、附则第二十七条本制度由舞蹈学校校长办公室负责解释。
第二十八条本制度自发布之日起施行。
舞蹈学校的管理制度范文
舞蹈学校的管理制度范文舞蹈学校的管理制度范文第一章总则第一条为了规范舞蹈学校的管理，推动学员的艺术发展，提高学校的教育质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有在舞蹈学校注册并参与舞蹈培训的学员。
第三条学员应按照本制度的规定遵守学校的纪律，互相尊重，共同发展。
第四条学校将为学员提供良好的学习环境和专业的教学设施，提供有资质的师资力量，通过课堂教学和演出机会为学员提供全面的舞蹈教育。
第五条学校将建立学员档案，记录每位学员的学习情况和成绩。
第六条学校将定期组织艺术教育活动，为学员提供展示才艺的机会。
第二章学员管理第七条学员必须遵守学校的纪律，爱护学校的设施和器材，不得损坏或乱丢。
第八条学员应按时参加培训课程，如需请假，应提前向学校请假并提供相应的证明。
第九条学员应遵守队列纪律，按照老师的指导完成训练内容，不得随意离队或中途退训。
第十条学员应自觉遵守学校的安全规定，注意自我保护。
如发生事故或意外，应立即向老师汇报，并配合学校的处理。
第十一条学员应积极参与学校组织的演出活动和考级考试，须按时报名并遵守相关规定和要求。
第十二条学员应保持良好的学习态度，按时完成作业并参与课后辅导。
第十三条学员须按学校规定的时间和地点准时上课，不得迟到、早退或擅自调课。
第三章教师管理第十四条学校将对教师进行严格的选拔和考核，只选取具备一定资质和经验的教师进行教学工作。
第十五条学校将定期评估和培训教师，提升他们的教学水平和艺术修养。
第十六条教师应爱岗敬业，认真备课，合理安排课程进度和内容。
第十七条教师应根据学员的不同水平和特点制定个性化教学计划，并积极指导学员的学习和训练。
第十八条教师在教学过程中应与学员保持良好的互动，鼓励学员的创新和探索精神。
第十九条教师应及时与家长沟通学生的学习情况和发展动态，共同关注学生的综合素质和发展需求。
第二十条教师应保护学生的隐私，不得泄露学生的个人信息和学习成绩。
第四章课程管理第二十一条学校将根据学员的年龄、兴趣和能力开设相应的课程，培养学员的综合舞蹈能力。
舞蹈学校十大管理制度
1. 教师应具备相关专业资格，持证上岗，确保教学质量。
2. 教师需提前20分钟到达教室，做好课前准备，保证上课时间。
3. 教师需遵守教学计划，不得随意更改教学内容和进度。
4. 教师应关注学生个体差异，因材施教，注重培养学生的综合素质。
5. 教师需定期参加培训，提高自身业务水平。
二、学生管理制度1. 学生需按时参加舞蹈课程，不得无故缺课。
2. 学生需遵守课堂纪律，尊重教师和其他同学。
3. 学生需爱护公物，不得随意损坏舞蹈教室设施。
4. 学生需积极参加舞蹈活动，展示个人才艺。
5. 学生需配合学校开展各项活动，为学校争光。
三、舞蹈教室管理制度1. 未经负责老师同意，任何人不准随意进入舞蹈教室。
2. 学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3. 爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不得坐在把杆上。
4. 严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5. 舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
四、考级管理制度1. 学生需按照规定时间报名参加舞蹈考级。
2. 考级内容需严格按照舞蹈考级大纲执行。
3. 考级成绩需真实、公正。
4. 考级证书由学校统一颁发。
1. 学校财务收支必须合法合规，严格执行国家相关财务制度。
2. 学校财务报表需定期公示，接受师生监督。
3. 财务人员需具备专业素质，严格执行财务纪律。
六、安全管理制度1. 学校应定期进行安全检查，确保舞蹈教室设施安全。
2. 学生需遵守安全规定，防止意外事故发生。
3. 学校应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
七、招生管理制度1. 学校应制定合理的招生计划，确保招生质量。
2. 招生宣传需真实、合法，不得夸大其词。
3. 招生过程中，学校应严格审核报名者资料，确保生源质量。
八、教师考核制度1. 学校应定期对教师进行考核，包括教学质量、教学态度、学生满意度等方面。
2. 教师考核结果与教师待遇、晋升挂钩。
舞蹈学校管理制度模板范文
一、总则第一条为加强舞蹈学校的规范化管理，确保教学秩序，提高教学质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈学校全体师生员工。
第三条本制度旨在明确舞蹈学校的管理职责，规范师生行为，营造良好的学习、工作环境。
二、组织机构与管理职责第四条学校成立舞蹈学校管理领导小组，负责全面领导和管理舞蹈学校工作。
第五条管理领导小组下设办公室，负责处理日常管理工作。
第六条管理领导小组职责：1. 制定舞蹈学校发展规划和年度工作计划；2. 确定舞蹈学校的招生、教学、科研、培训等各项政策；3. 组织实施舞蹈学校的各项管理工作；4. 负责舞蹈学校的财务管理、资产管理等工作；5. 处理舞蹈学校的突发事件。
三、招生与入学第七条舞蹈学校招生工作按照国家招生政策执行。
第八条招生对象：凡热爱舞蹈、具有舞蹈天赋、身体健康、具备一定舞蹈基础的人员。
第九条招生流程：1. 报名：报名者需填写报名表，提交相关材料；2. 初试：由学校组织初试，筛选具备舞蹈基础和潜力的考生；3. 复试：通过初试的考生参加复试，选拔优秀学员；4. 录取：根据复试成绩，择优录取。
四、教学与培训第十条舞蹈学校教学分为专业课程、基础课程、实践课程等。
第十一条教学内容：包括舞蹈理论、舞蹈技术、舞蹈表演等。
第十二条教学方法：采用理论与实践相结合、个体与集体相结合、启发式教学等方法。
第十三条培训课程：针对不同层次、不同需求的学员，开设各类舞蹈培训班。
五、师资队伍与管理第十四条师资队伍：舞蹈学校聘请具有丰富教学经验和较高艺术水平的教师。
第十五条教师职责：1. 严格遵守教学纪律，认真备课、授课；2. 关注学员成长，关心学员生活；3. 积极参与学校组织的教研活动，提高自身业务水平；4. 落实学校各项管理规定，维护学校声誉。
六、财务管理与资产管理第十六条舞蹈学校财务管理严格执行国家财务制度。
第十七条资产管理：1. 严格执行资产管理制度，确保资产安全；2. 定期盘点资产，防止资产流失；3. 加强资产使用管理，提高资产使用效益。
舞蹈班学校管理制度范文
舞蹈班学校管理制度范文舞蹈班学校管理制度第一章总则第一条为规范舞蹈班学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于舞蹈班学校的各项管理工作，包括教学、师资、课程、考核、卫生、安全等方面。
第三条舞蹈班学校的管理原则是以学生为中心，注重培养学生的综合素质，提供优质舞蹈教育。
第二章教学管理第四条舞蹈班学校应设立专业教师领导小组，负责教学工作的组织与指导。
第五条舞蹈班学校应制定详细的教学计划，明确每个年级和阶段的教学目标和内容。
第六条教师应按照教学计划，合理安排教学内容和进度，并给予学生适当的个性化指导。
第七条学生在舞蹈班学校学习应遵守学习纪律，爱护学校设备，并对自己的学习情况负责。
第三章师资管理第八条舞蹈班学校应聘请具备相应教学经验和资质的专业舞蹈教师，确保教学质量。
第九条舞蹈教师应经过专业培训，持有相关的资格证书，并定期参加进修和培训提高自身素质。
第十条舞蹈教师应关注学生的身体健康和心理需求，积极引导学生树立正确的舞蹈观念和价值观。
第十一条舞蹈教师应严格遵守职业道德，尊重学生的人格尊严，不得进行任何性骚扰或侵犯学生权益的行为。
第四章课程管理第十二条舞蹈班学校应根据学生的特长和兴趣，设计丰富多样的课程，满足学生的个体需求。
第十三条课程设置应科学合理，分为基础课程和进阶课程，确保学生的学习逐步推进和跨越发展。
第十四条学生在学习过程中，应按时参加课程，如果有特殊情况请假，须提前告知老师并办理请假手续。
第十五条学生在完成每学期的课程学习后，应参加期末考核，考核成绩作为评价学生学习成果的重要依据。
第五章考核管理第十六条舞蹈班学校应建立科学的考核制度，定期对学生进行综合评价，包括技巧水平、表演能力、创作能力等方面。
第十七条考核内容应根据学生的年级和阶段进行合理安排，注重发现和培养学生的潜能和特长。
第十八条考核结果应公开、公正，学生和家长有权了解并提出质疑，学校应妥善处理相关问题。
舞蹈学校管理制度（通用14篇）
舞蹈学校管理制度（通用14篇）舞蹈学校管理制度（通用14篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的舞蹈学校管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
舞蹈学校管理制度篇11、舞蹈房是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
3、专职教师必须加强对舞蹈房内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。
教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
4、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，镜面应及时用帘布遮掩，钢琴和音响设备及时用防尘罩罩盖。
5、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
6、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
舞蹈学校管理制度篇2为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。
1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放整齐。
2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的东西。
3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。
4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。
5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成损失，照价赔偿。
6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。
8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。
舞蹈培训日常管理制度范本
一、总则为规范舞蹈培训中心的管理，提高教学质量，确保学员安全，特制定本制度。
二、管理制度1. 教学管理（1）舞蹈培训中心应按照国家教育部门的要求，制定合理的课程设置，确保教学内容科学、系统、全面。
（2）教师应具备相应的教学资质，熟悉舞蹈教学方法和技巧，热爱教育事业。
（3）教师需按时到岗，认真备课，严格按照教学计划进行授课。
（4）教师应关注学员的学习进度，及时调整教学内容和方法，提高教学质量。
2. 班级管理（1）班级实行班主任制度，负责班级的日常管理工作。
（2）班主任需了解学员情况，关心学员生活，及时解决学员在学习、生活中的问题。
（3）班级应保持良好的纪律，学员应按时参加课程，不得无故缺席。
（4）班级活动需提前报备，确保活动安全、有序进行。
3. 安全管理（1）舞蹈培训中心应配备必要的安全设施，如防滑垫、扶手等。
（2）教师应确保学员在上课过程中遵守安全规定，防止意外事故发生。
（3）学员应穿戴合适的舞蹈服装和鞋具，确保上课安全。
（4）舞蹈培训中心应定期对设施设备进行检查、维护，确保设施设备安全可靠。
4. 卫生管理（1）舞蹈培训中心应保持环境卫生，教室、走廊等区域应定期打扫。
（2）学员应保持个人卫生，爱护公共设施。
（3）教师应教育学员养成良好的卫生习惯，共同维护舞蹈培训中心的环境卫生。
5. 课外活动管理（1）舞蹈培训中心可根据学员需求，组织各类课外活动，丰富学员的课余生活。
（2）课外活动需提前报备，确保活动安全、有序进行。
（3）课外活动需注重团队合作，培养学员的集体荣誉感。
三、奖惩制度1. 对表现优秀的教师、学员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定的教师、学员给予批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对违反安全规定的教师、学员，一经发现，立即停止其教学或学习，并追究相关责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由舞蹈培训中心负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
舞蹈学校管理制度模板范文
一、总则第一条为加强舞蹈学校的管理，规范教学秩序，提高教学质量，培养高素质的舞蹈人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈学校的全体师生及工作人员。
二、组织机构与管理第三条学校设立舞蹈教学委员会，负责制定舞蹈教学计划、教学质量评估、师资队伍建设等工作。
第四条学校设立教务处，负责日常教学管理、学生考勤、教学资源调配等工作。
第五条学校设立办公室，负责学校综合管理、后勤保障、对外联络等工作。
三、教学管理第六条教学计划1. 教学计划应结合学生实际情况，制定合理的教学目标、教学内容和教学方法。
2. 教学计划应报舞蹈教学委员会批准后实施。
第七条教学秩序1. 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
2. 学生应按时上课，遵守课堂纪律，尊重教师。
3. 课堂纪律：学生不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗，不得玩手机、吃东西等。
第八条考勤制度1. 学生应按时参加课程，如有特殊情况，需提前向教师请假。
2. 教师应如实记录学生考勤情况，对缺课学生进行跟踪管理。
3. 学期末，对考勤情况进行汇总，作为学生评优评先的依据。
四、师资管理第九条师资队伍建设1. 学校应注重师资队伍建设，引进和培养高水平的舞蹈教师。
2. 教师应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
第十条教师考核1. 学校应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风、教学态度等方面进行全面考核。
2. 考核结果作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。
五、财务管理第十一条财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，规范财务收支。
2. 教师应严格按照财务制度执行，不得擅自挪用、侵占学校资金。
六、奖惩制度第十二条奖励1. 对在教学、科研、管理等方面取得突出成绩的教师和学生给予奖励。
2. 奖励形式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。
第十三条惩戒1. 对违反学校规章制度、影响教学秩序、损害学校声誉的行为给予惩戒。
2. 惩戒形式包括：警告、记过、降职、解聘等。
七、附则第十四条本制度由学校舞蹈教学委员会负责解释。
舞蹈院校管理制度范文模板
一、总则第一条为加强舞蹈院校的管理，提高教学质量，确保舞蹈教育事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈院校全体师生员工，是舞蹈院校各项工作的行为准则。
第三条本制度以国家教育方针为指导，坚持社会主义办学方向，以培养高素质舞蹈人才为目标。
二、组织机构与管理第四条舞蹈院校设立校务委员会，负责全校的行政管理和决策。
第五条校务委员会下设教务处、学生处、财务处、后勤处、艺术实践处等职能部门，负责具体管理工作。
第六条教务处负责教学计划、课程设置、教师队伍建设、教学质量监控等工作。
第七条学生处负责学生思想政治教育、学生管理、学生资助、学生就业等工作。
第八条财务处负责财务管理、资金筹措、财务监督等工作。
第九条后勤处负责校园建设、设备管理、校园安全、环境卫生等工作。
第十条艺术实践处负责组织校内外的艺术实践活动，提高学生的实践能力。
三、教学管理第十一条教学工作以培养学生的舞蹈艺术素养、专业技能和实践能力为核心。
第十二条制定科学合理的教学计划，确保课程设置的科学性、系统性和针对性。
第十三条加强教师队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。
第十四条实施教学质量监控，定期对教学质量进行评估。
第十五条鼓励教师开展教学研究，推动教学改革。
四、学生管理第十六条坚持德育为先，全面发展学生的艺术素养和道德品质。
第十七条加强学生思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
第十八条完善学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。
第十九条做好学生资助工作，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。
第二十条加强学生就业指导，提高毕业生就业率。
五、财务管理第二十一条坚持财务公开、透明，严格执行国家财务制度。
第二十二条加强财务监督，确保资金使用安全、高效。
第二十三条定期开展财务审计，确保财务工作规范有序。
六、后勤保障第二十四条加强校园建设，改善教学、生活设施，提高校园环境质量。
第二十五条加强设备管理，确保教学、科研设备完好、有效。
第二十六条加强校园安全管理，确保师生员工生命财产安全。
舞蹈学校管理规章制度范文
舞蹈学校管理规章制度范文第一章总则第一条为规范和管理舞蹈学校的运作，维护学校良好的教学环境和学习氛围，促进学生身心健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称舞蹈学校指为提供舞蹈教育培训服务的机构，其办学目的是培养舞蹈人才。
第三条学校的管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持以学生为中心，为学生创造良好的学习环境和发展空间。
第四条学校应根据学科特点和学生需求制定具体的教学管理制度，不断完善和提高学校的教育教学质量。
第五条学校应尊重师生的人格尊严和合法权益，不得歧视师生，不得侵犯师生的合法权益。
第六条学校应建立健全的信息管理制度，保护师生信息安全，合理使用和保护师生个人信息。
第七条学校应建立学生管理制度，规范学生行为，培养学生良好的学习和生活习惯。
第二章招生管理第八条学校应依法、公开、公平、择优招收学生，不得以任何形式变相招生，不得弄虚作假。
第九条学校应制定招生计划，确保招生计划的合理性和公平性，不得超过规定的招生人数。
第十条学校应认真履行招生宣传义务，向社会公布招生政策和要求，做好招生宣传和咨询工作。
第十一条学校应建立招生考试制度，确保招生考试的公平、公正和客观性，不得违规招生。
第十二条学校应建立招生录取制度，按照招生考试成绩、面试表现、综合素质等因素全面评定学生，并公布录取结果。
第十三条学校应规范录取通知、缴费等工作，做好新生接待工作，协助新生顺利入学。
第十四条学校应建立学生档案管理制度，保存学生相关资料和材料，确保学生档案的完整性和安全性。
第三章教学管理第十五条学校应根据学科特点和学生需求制定教学计划和教学计划，落实教学任务，确保教学质量。
第十六条学校应建立教师队伍，选拔优秀的教师，培训提高教师业务水平和教学能力。
第十七条学校应组织教师开发教学资源，支持教师教学科研和创新，不断提高教学质量。
第十八条学校应建立课程管理制度，确保课程设置合理、科学，教学内容丰富、实用。
第十九条学校应建立教学评估制度，评估学生学习情况和教师教学效果，为教学改进提供依据。
舞蹈管理制度15篇
舞蹈管理制度舞蹈管理制度15篇在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的舞蹈管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
舞蹈管理制度1为了增强少儿舞蹈培训机构的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。
一.场地管理及使用条例1. dance room是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理;2.凡玩咖队员、学员有需使用dance room的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用;3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处;4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失;5.为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;二.人员管理与处罚条例1. 该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;2. 玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;3. 做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远;4. 严禁队友之间或与团队以外的'人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理;5. 队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;6. 每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理;三.授课导师1. 每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;2. 导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;3. 每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助;4. 导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电);5. 每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;6. 授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚;四.工作室的使用1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;3.管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境;五.演艺管理1. 私人接手的case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配;2. 每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度;3. 由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量;4. 演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习;5. 所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底);6. 参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象;7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;8. 参加演出的人员应提前半个小时到达现场。
舞蹈培训学校管理制度范文模板
一、总则第一条为了规范舞蹈培训学校的管理，保障教育教学活动的有序进行，提高教学质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本舞蹈培训学校的所有师生员工。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合舞蹈培训学校的实际情况制定。
二、招生与报名第四条学校全年招收新生，额满为止。
第五条新生报名入学时，需填写新生登记表，并缴纳学费。
第六条学费标准一经确定，不擅自变更。
缴费后，不退费（特殊情况待定）。
三、教学管理第七条教师应具备相应的舞蹈专业知识和教学能力，持证上岗。
第八条教师应按时上课，不得迟到、早退、缺课。
第九条教师需按照教学大纲进行教学，保证教学质量。
第十条学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
第十一条学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学。
四、考级与比赛第十二条学生可自愿报名参加考级、比赛和表演。
第十三条报名参加考级、比赛和表演的学生，需在规定时间内到任课教师处报名。
第十四条考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后。
第十五条成绩不合格的学生将发给结业证书，但不能升级，可以留级。
五、纪律与考勤第十六条学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。
第十七条学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
第十八条学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
六、环境卫生与安全第十九条学生应保持教室整洁，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
第二十条学生应遵守学校安全规定，不得在教室内追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
七、奖励与处罚第二十一条对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
第二十二条对违反纪律的学生，视情节轻重给予批评教育或处罚。
八、附则第二十三条本制度由舞蹈培训学校负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
舞蹈学校教学管理制度范文
一、总则为了规范舞蹈学校的教学管理，提高教学质量，保障师生权益，促进学校健康发展，特制定本制度。
二、教学目标1. 培养具有舞蹈专业技能、艺术素养和综合素质的优秀舞蹈人才。
2. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
3. 提升学校舞蹈教学质量，打造品牌特色。
三、教学管理组织机构1. 学校成立教学管理领导小组，负责学校教学管理工作。
2. 教学管理领导小组下设教务处、教研组、舞蹈表演艺术系等部门，具体负责教学管理、教研活动、课程设置等工作。
四、教学计划与课程设置1. 教学计划：根据学校发展目标和教学大纲，制定年度、学期、月度教学计划，确保教学进度和质量。
2. 课程设置：按照教学大纲，设置舞蹈基本技能、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈理论等课程，满足学生全面发展需求。
五、教师队伍建设1. 教师选拔：严格选拔具有舞蹈专业背景、教育教学经验丰富的教师。
2. 教师培训：定期组织教师参加专业培训、教研活动，提高教师教育教学水平。
3. 教师考核：建立健全教师考核制度，对教师教学质量、工作态度等进行考核。
六、教学实施1. 教学内容：按照教学大纲，科学设置教学内容，注重培养学生的舞蹈技能、艺术素养和综合素质。
2. 教学方法：采用启发式、讨论式、实践式等多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。
3. 教学评价：建立科学的教学评价体系，对学生的学习成果进行评价，及时调整教学策略。
七、学生管理1. 学生选拔：根据学生兴趣和特长，选拔具有舞蹈潜力的学生。
2. 学生培养：关注学生全面发展，注重培养学生的舞蹈技能、艺术素养和综合素质。
3. 学生评价：建立健全学生评价体系，对学生的学习成果进行评价，促进学生不断进步。
八、教学资源管理1. 教学设施：确保教学设施设备齐全、安全，满足教学需求。
2. 教学资料：建立健全教学资料管理制度，确保教学资料完整、准确。
3. 教学经费：合理使用教学经费，保障教学活动顺利进行。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校教学管理领导小组负责解释。
舞蹈培训学校管理制度范文
舞蹈培训学校管理制度范文舞蹈培训学校管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强舞蹈培训学校的管理工作，提高教学质量，保障学员权益，根据国家有关教育法律、法规和政策，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于舞蹈培训学校的全体师生，包括学员、家长和教师。
第三条舞蹈培训学校应建立完善的教师引导机制，鼓励教师参加专业进修、学术研究、教育教学讲座等活动，提升教育教学水平。
第四条舞蹈培训学校应建立健全的安全管理制度，确保校园安全、学生安全和教师安全。
第五条舞蹈培训学校应注重学生的综合素质培养，注重培养学生的学习能力、动手能力和创新精神。
第六条舞蹈培训学校应建立多元化的教学评价体系，注重对学生德智体美全面发展的评价。
第七条舞蹈培训学校应定期举办各类文体活动，提供良好的学生社团和社区服务平台。
第八条舞蹈培训学校应注重校园文化建设，丰富学生的校园生活，营造积极向上的校园氛围。
第二章招生与培训第九条舞蹈培训学校应当按照国家教育部门制定的招生政策进行招生，不得擅自提高招生标准或者收取额外的招生费用。
第十条学校应当为学生提供合理的培训课程和教学方案，确保教学质量。
同时，学校也应当为学生提供个性化的教学服务，满足学生的学习需求。
第十一条学校应当建立健全的学习辅导制度，为学生提供学习指导和学习技巧培训，帮助学生提高学习效果。
第十二条学校应当建立健全的培训管理制度，对课程安排、教学进度、教师配备等进行科学管理，并及时进行评估和改进。
第十三条学校应当建立健全的学员信息管理制度，包括学员档案、学习成绩、奖惩记录等的记录和管理。
第十四条学校应当加强对学员的文化教育，培养学生的良好品德和道德素质。
第三章教师管理第十五条学校应当严抓教师招聘工作，确保招聘到具备相应资质和经验的教师。
第十六条学校应当制定教师培训和发展计划，提供相关的培训和进修机会。
第十七条学校应当及时对教师进行工作评估，评价教学水平和教学效果，并根据评估结果采取相应的改进措施。
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舞蹈学校管理制度舞蹈学校管理制度（通用10篇）在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的舞蹈学校管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、舞蹈房是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
3、专职教师必须加强对舞蹈房内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。
教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
4、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，镜面应及时用帘布遮掩，钢琴和音响设备及时用防尘罩罩盖。
5、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
6、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。
1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放整齐。
2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的东西。
3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。
4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。
5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成损失，照价赔偿。
6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。
8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。
舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。
为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。
1、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
1、老师走进教室干净整洁仪舞蹈培训中心教学管理制度器,头发结扎,需要穿鞋LianGongFu和杂技,注重学生的安全。
2、老师应该提前20分钟到达教室,使课前准备,在教学过程中不要和教学问题,不要离开教室,不会客,别叫,确保类的时间和认真的学生出勤记录。
3、教师应准备好他的课上课前,坚决杜绝类的自由。
4、教师的教学目标必须是明确的,合理安排教学难点的密度、符合先进学习原则。
可以是一个很好的教学任务完成阶段,目的的专业训练,使学生上课,来获得。
5、教师必须注意到学生的全面发展,提高专业技能、综合能力和意志品质锻炼和思想道德修养,全面完成教学、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。
6、教学方法、教学和研究,研究方法,应该更科学、更有趣和有知识的为一体,使学生爱学舞蹈课,乐于学习,学得好,坚实的学习。
7、从课堂教学结构,要考虑区别点的基本特征当然,符合区别的基础教学的法律课程:2、由易到难、由简到繁,通过一个单一的合并,由局部到整体,等等。
8、教师应接受学校的教学管理工作检查和指导,相互学习与教师之间彼此互补,倾听并改进教学工作。
9、教师请假,必须有交于学校管理人员、交接类认真负责。
10、教师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类,每月一次总结将讨论教学情况,提出改进的建议。
11、教学工作,没有改善,谁应准许。
1、非教学和训练原因不得随意进入。
2、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。
3、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。
4、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。
5、爱护室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，应严肃处理。
6、房室钥匙应由舞蹈室管理人员保管，舞蹈室使用必须做好登记，用后验收。
7、使用部门使用完后，将器材设备恢复原状，并清除垃圾。
8、离开时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。
9、坚持卫生值日制度，保持室内一切设施的清洁卫生，由舞蹈室管理人员每天负责检查、落实。
一、本舞蹈室由舞蹈辅导员负责管理。
二、室内的设施、器材由使用本室的辅导员负责保管，不许外借及挪动。
如有自然损坏，应及时报告，人为损坏照价赔偿。
三、学生进入后，要按规定位置就坐，摆好活动所需用品，静候辅导员来组织活动。
室内不得高声喧哗、追逐打闹。
四、耐心倾听辅导员的要求及讲解、认真观看辅导员的示范，留心注意事项，学员之间要相互帮助，团结合作，努力完成活动任务，提高活动质量。
五、学员不得随意开关、触摸电器设备。
爱护室内仪器、模型，未经辅导员许可，不得搬动，更不得拿出室外。
六、注意保持室内整洁，不准乱涂乱画、乱扔垃圾，课后应及时打扫卫生。
七、授课结束后，清理好活动用具，辅导员要负责断开电器电源，整理存放好活动用品，关好门窗。
八、本舞蹈室是专用场所，其它活动或人员未经许可不得进入本室。
九、舞蹈室的活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，寒暑假及特殊情况另行安排。
为了保证少儿舞蹈培训的顺利开展和学员们的安全，制定一套标准的管理制度是必然的.。
一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心本中心住所在：礼义镇商贸城第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。
做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；3、员工考勤统计以签到簿为准。
四、培训中心服务内容为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐6、收费标准：民族舞700/年7、服务建议：为了增强少儿舞蹈培训机构的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。
一.场地管理及使用条例1.danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理；2.凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用；3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处；4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失；5.为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中；二.人员管理与处罚条例1.该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系；2.玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为；3.做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远；4.严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理；5.队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己；6.每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理；三.授课导师1.每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽；2.导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要；3.每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助；4.导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电)；5.每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作；6.授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚；四.工作室的使用1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹；2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进；3.管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境；五.演艺管理1.私人接手的case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配；2.每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度；3.由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量；4.演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习；5.所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底)；6.参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象；7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等；8.参加演出的人员应提前半个小时到达现场。