培训学校员工协议

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目录

一、教师合同书…………………………………………P1

二、保密协议……………………………………………P5

三、培训协议……………………………………………P9

四、员工股权激励协议书………………………………P10

五、学校入股及赠股协议书……………………………P15

六、竞业限制协议………………………………………P18

七、合作协议……………………………………………P22

***文化艺术教育

教师合同书

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

为保证学校工作的推广与发展,保障教职员工工作权益,根据有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订聘任合同并共同遵守:

第一条合同类型和期限

(一)乙方于年月日于甲方任职,担任***文化艺术教育(校区)职务;

(二)其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。自年月日起至年月日止,共年

第二条权利和义务

1、乙方负责其所在部门的宣传招生、合作加盟工作,并参与总部统一活动组织;

2、甲方有权利对乙方的工作或不足之处提出指导,对违反规定的现象有权利给予禁告或惩罚;

4、乙方有权利享受总部统一的福利待遇;

5、甲方为乙方提供良好的发展空间及工作环境;

6、乙方遵守学校的各项工作制度并为学校的发展尽自己的努力;

7、甲方为乙方提拱培训学习机会,乙方也应积极接受甲方的培训;

8、乙方有义务参加学校统一的宣传演出活动,活动组织及活动服务。

第三条薪资待遇

(一)乙方试用期基本(固定)工资为元/月,包括全天工作安排;每三个月加元,基本工资至元止;

(二)市场部提成及教学部课时费按照部门规定执行。

(三)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况、工作岗位的变动和总部制定的工资制度,给予乙方提高工资待遇的机会。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1.在试用期间,违规被证明不符合录用条件的;

2.严重违反工作纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第五条其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用;

(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与聘任合同直接相关的基本情况,包括但不限于教工的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。教工应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订教工合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

第六条违约责任

1、聘用期间,甲方不得随意开除或解聘乙方工作;否则,甲方赔偿乙方

当月工资1.5倍;

2、乙方在聘任期间,必须服从学校管理,不听劝告,不服从管理者,甲

方有权提前解除聘约并扣除违约金(薪资1.5倍);

3、因失职行为给甲方造成重大损失或不良影响,甲方有权提前解除聘约,

乙方并按有关规定负经济与法律责任;

5、因军事、战乱、地震、自然灾害、上级政策等人力不可抗拒的原因,

无法履行本协议时,本协议自动解除,双方互不负任何违约及经济责任。

第七条补充条款

本合同未尽事宜,按有关法律法规和学校制度执行,没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,涂改或更改无效;双方各执一份。

合同履行时间:年月日—年月日

甲方:(盖章)乙方(签字):

年月年月

备注:

1、合同提前三个月续签,否则视为自动放弃,将不再对其进行培养或职位晋级;

2、专职每月话费补贴50元;

3、专职月全勤奖100元(无迟到、无早退、无请假);

4、专职满两年后加工龄工资200元/月;

5、教学部课时费第一个月80元/次,三个月后90元/次,半年后班内人数稳定(不少于10人)并综合效果佳,100元/次;工作满一年,班员限额幼儿12人,少儿15人,可调至120元/次。

***文化艺术教育聘用·保密协议

甲方(聘用单位):***文化艺术教育___________分校

法定代表人:_________________

乙方(受聘/合作方):___________________

甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年

______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.要求甲方提供授课的相关参考资料。

2.要求甲方提供良好的工作环境和必须的教学设备。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

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