培训学校员工协议

目录

一、教师合同书…………………………………………P1

二、保密协议……………………………………………P5

三、培训协议……………………………………………P9

四、员工股权激励协议书………………………………P10

五、学校入股及赠股协议书……………………………P15

六、竞业限制协议………………………………………P18

七、合作协议……………………………………………P22

***文化艺术教育

教师合同书

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

为保证学校工作的推广与发展，保障教职员工工作权益，根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订聘任合同并共同遵守：

第一条合同类型和期限

（一）乙方于年月日于甲方任职，担任***文化艺术教育（校区）职务；

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。自年月日起至年月日止，共年

第二条权利和义务

1、乙方负责其所在部门的宣传招生、合作加盟工作，并参与总部统一活动组织；

2、甲方有权利对乙方的工作或不足之处提出指导，对违反规定的现象有权利给予禁告或惩罚；

4、乙方有权利享受总部统一的福利待遇；

5、甲方为乙方提供良好的发展空间及工作环境；

6、乙方遵守学校的各项工作制度并为学校的发展尽自己的努力；

7、甲方为乙方提拱培训学习机会，乙方也应积极接受甲方的培训；

8、乙方有义务参加学校统一的宣传演出活动，活动组织及活动服务。

第三条薪资待遇

（一）乙方试用期基本（固定）工资为元/月，包括全天工作安排；每三个月加元，基本工资至元止；

（二）市场部提成及教学部课时费按照部门规定执行。

（三）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况、工作岗位的变动和总部制定的工资制度，给予乙方提高工资待遇的机会。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，违规被证明不符合录用条件的；

2.严重违反工作纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第五条其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用；

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与聘任合同直接相关的基本情况，包括但不限于教工的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。教工应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订教工合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

第六条违约责任

1、聘用期间，甲方不得随意开除或解聘乙方工作；否则，甲方赔偿乙方

当月工资1.5倍；

2、乙方在聘任期间，必须服从学校管理，不听劝告，不服从管理者，甲

方有权提前解除聘约并扣除违约金（薪资1.5倍）；

3、因失职行为给甲方造成重大损失或不良影响，甲方有权提前解除聘约，

乙方并按有关规定负经济与法律责任；

5、因军事、战乱、地震、自然灾害、上级政策等人力不可抗拒的原因，

无法履行本协议时，本协议自动解除，双方互不负任何违约及经济责任。

第七条补充条款

本合同未尽事宜，按有关法律法规和学校制度执行，没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，涂改或更改无效；双方各执一份。

合同履行时间：年月日—年月日

甲方：（盖章）乙方（签字）：

年月年月

备注：

1、合同提前三个月续签，否则视为自动放弃，将不再对其进行培养或职位晋级；

2、专职每月话费补贴50元；

3、专职月全勤奖100元（无迟到、无早退、无请假）；

4、专职满两年后加工龄工资200元/月；

5、教学部课时费第一个月80元/次，三个月后90元/次，半年后班内人数稳定（不少于10人）并综合效果佳，100元/次；工作满一年，班员限额幼儿12人，少儿15人，可调至120元/次。

***文化艺术教育聘用·保密协议

甲方（聘用单位）：***文化艺术教育___________分校

法定代表人：_________________

乙方（受聘/合作方）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年

______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.要求甲方提供授课的相关参考资料。

2.要求甲方提供良好的工作环境和必须的教学设备。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。