职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
是指针对公司内部职工活动中心的管理和运作而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的职工活动中心管理制度的内容。
1. 负责人任命和职责
- 职工活动中心的负责人由公司指定，并明确其职责和权力范围。
- 职工活动中心负责人主要负责活动中心的日常管理和运营，包括人员管理、预算控制等。
2. 活动策划与组织
- 职工活动中心负责策划和组织各类职工活动，包括庆祝活动、体育赛事、文化艺术活动等。
- 活动策划应符合公司文化、价值观和目标，并得到公司的批准。
3. 资金管理
- 职工活动中心应设立专门的活动经费，用于各类活动的开支。
- 资金使用必须严格按照公司财务制度进行，并提交相关财务报告。
4. 设备维护与管理
- 职工活动中心应对活动场地、设备等进行管理和维护，确保设备安全、运行正常。
- 设备的采购、修理等事项应及时报告，并按照公司的规定进行。
5. 活动参与和参与规定
- 所有职工都有权利参与职工活动中心组织的活动，但参与人数可能会受到场地、设备等因素的限制。
- 参与活动应遵守职工活动中心的相关规定，包括报名、签到等程序。
6. 安全管理
- 职工活动中心对活动期间的参与人员安全负有责任，应采取必要的安全措施。
- 在组织体育赛事等需要特殊操作的活动时，应提供专业人员或相关指导。
7. 活动反馈和总结
- 职工活动中心应定期向公司汇报活动进展和效果，并接受公司的评估。
- 活动结束后，应及时总结经验教训，为下一次活动提供参考。
此外，职工活动中心管理制度还可以根据具体公司的情况进行调整和完善。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度职工活动中心是一个重要的工作场所，其管理制度对于保障职工权益、提高工作效率和促进员工之间的沟通交流至关重要。
以下是一个针对职工活动中心的管理制度，旨在规范活动中心的运作，并为员工提供一个舒适、安全、健康和有益的活动环境。
一、活动中心的定义和职责：1.活动中心是指公司内设的一个场所，旨在满足职工的业余休闲需求，促进员工之间的交流和沟通。
2.活动中心的职责包括组织和推动各类员工活动、培训、健身及文化娱乐活动等，提供一个舒适的活动环境并确保活动安全。
二、活动中心的管理机构和职责：1.活动中心以管理员工活动为主要职责，设立活动中心管理委员会负责管理和协调相关事务。
2.活动中心管理委员会由公司领导和员工代表组成，定期开会讨论和决定活动中心相关事务。
3.活动中心管理员负责具体的日常运营和管理工作，包括活动场地的预约、设备的维护和管理、活动的组织、员工投诉的处理等。
三、活动中心的场地预约和使用：1.员工可以通过预约系统预约活动中心的场地和设备，预约时需提前一周提交申请，并注明活动内容和预计参与人数。
2.活动中心管理员应按照预约情况进行场地的安排，并及时通知提交预约的员工预定结果。
3.活动中心场地和设备的使用应遵守相应的规定和使用说明书，使用完毕后应及时清理和归还设备。
四、员工活动的组织和开展：1.活动中心管理委员会应通过员工调查和需求分析，确定各类活动的组织方案和计划，并及时通知员工相关信息。
2.活动中心管理员应负责具体的活动组织工作，包括活动的场地布置、参与人员的组织和管理、活动流程的安排等。
3.活动中心管理员应定期向公司领导和员工代表反馈活动的开展情况，并根据反馈意见对活动进行改进和优化。
五、活动中心的安全管理:1.活动中心管理员应对活动场地和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
2.活动中心应设置相应的安全提示牌，提醒员工注意安全事项和紧急逃生通道。
3.在特殊活动或紧急情况下，活动中心管理员应及时启动相应的应急预案，并组织人员撤离和救援。
职工活动中心管理制度（5篇）
职工活动中心管理制度一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行____。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
2024年职工活动中心管理制度
2024年职工活动中心管理制度____年职工活动中心管理制度一、引言为加强职工之间的沟通交流，提升职工的凝聚力和团队合作能力，同时为职工提供一个舒适、安全的休闲娱乐场所，我们公司决定设立职工活动中心。
本管理制度旨在规范职工活动中心的管理行为，营造和谐的工作环境。
二、活动中心基本概况1. 名称：职工活动中心2. 位置：活动中心位于公司办公区域，方便职工的日常使用。
3. 功能：职工活动中心面积约500平方米，设有休息区、娱乐区、阅览区、健身区等功能区域。
4. 设施设备：配备舒适的沙发、茶几、桌椅，提供桌球、乒乓球、棋牌等娱乐设施，还有图书、报刊、电视等娱乐设备和健身器材。
三、活动中心的使用规定1. 安全管理：a. 职工进入活动中心需刷公司员工卡进行身份验证，未经许可不得携带外来人员进入。
b. 活动中心内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入。
c. 使用健身器材时，需严格按照操作规程，减少事故发生的可能性。
d. 活动中心设有监控系统，定期进行检查和维护，确保职工的人身和财产安全。
2. 设备设施使用：a. 活动中心各区域的设备设施均需爱护，使用完毕后应及时清理、整理。
b. 使用桌球、乒乓球等娱乐设施时，应保持场地整洁，注意安全，切勿随意摔打。
c. 阅览区的图书、报刊应放回原位，不得私自带出活动中心。
3. 活动中心秩序：a. 使用活动中心时，应保持安静有序，不得大声喧哗，破坏公共和谐环境。
b. 不得在活动中心内进行商业活动，不得进行政治宣传或传播非法信息。
4. 使用时间：a. 活动中心的开放时间为每天的早晨6点至晚上9点。
b. 如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向活动中心管理人员申请。
四、活动中心的管理人员1. 活动中心设立专职工作人员，负责日常管理和维护工作。
2. 活动中心管理人员应熟悉活动中心的各项设施设备的使用，做到熟练操作和及时维修。
3. 活动中心管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，及时解答职工的疑问和需求。
职工活动中心管理制度范文(二篇)
职工活动中心管理制度范文为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的晚上19：00—22：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动中心管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。
㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
㈤不带中小学生和学龄前儿童入室活动。
㈥活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
____英格玛煤电投资有限责任公司综合办公室____年____月____日职工活动中心管理制度范文（二）进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。
根据我单位实际情况，指定本考核办法。
一、考核内容1、现场安全岗位制落实到位，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全零目标。
2、劳动竞赛效果好，保质、保量努力完成上级下达的各项工作任务。
3、按时参加上级举办的各类活动，不迟到、不早退，活动效果明显，并持证上岗。
4、提高劳动效率和服务质量，保证设备完好、缝补率达到____%、卫生干净整洁，无死角，质量标准化达标，定置管理到位。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范和管理企业职工活动中心的日常运营和活动开展，加强企业内部员工沟通与沟通的机会，提升员工工作乐观性和凝集力。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工活动中心管理规定》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业职工活动中心的管理和运营，包含活动策划、场合布置、经费使用、活动组织、活动参加等方面。
第三条定义1.职工活动中心：指企业内部为职工供应社交、娱乐、文化等活动的场合，用于组织各类员工活动的场合。
2.活动策划：指对各类员工活动进行规划、布置和准备。
3.活动组织人：指负责实在活动的组织和协调工作的人员，由企业内部指定。
第二章职工活动中心管理第四条组织架构1.企业应设立职工活动中心管理委员会，由人力资源部门引导，并聘任专业人员负责日常管理。
2.职工活动中心管理委员会由人力资源部、财务部、工会构成，负责协调、监督和执行有关职工活动中心的各项事务。
3.指定专业人员实在负责职工活动中心的日常管理工作，包含活动策划、场合管理、经费审批等。
第五条活动策划1.职工活动中心管理委员会应每年订立活动策划计划，并及时向全体员工公布。
2.活动策划应充分考虑员工需求和兴趣，结合企业实际情况，确保活动的多样性和可参加性。
3.活动策划应提前预留充分的时间进行准备工作，确保活动的顺利开展。
4.活动组织人负责实在活动的组织、宣传和实施，确保活动的效果和质量。
第六条场合管理1.职工活动中心应规划合理的场合布局，确保各类活动的顺利进行。
2.场合管理人员负责场合的日常维护和管理，保持环境乾净、设施完好。
3.确保场合的安全，配备必需的消防设施和紧急救援设备，定期进行安全检查和演练。
第七条经费使用1.职工活动中心管理委员会应订立财务管理制度，规定经费的使用和报销程序，确保经费使用的合规性和透亮度。
2.经费使用应公开透亮，定期向全体员工公布活动经费收支情况。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度职工活动中心的定义与作用职工活动中心是企业为职工提供娱乐、文化、体育等活动的场所和设施，是企业文化建设的重要组成部分。
职工活动中心的管理制度是为了规范职工活动中心的管理运作，提高职工的生活质量和文化素养，促进企业的和谐稳定发展而制定的。
职工活动中心的管理体制职工活动中心应设立管理机构，由一名主管领导负责，具体实施由职工活动中心管理委员会负责。
管理委员会的组成应当包括主管领导、职工代表和部门代表等，主要职责包括：1.制定职工活动中心的发展规划和年度工作计划；2.对职工活动中心的日常工作和各项活动进行指导、协调和监督；3.制定职工活动中心的运营管理制度、财务管理制度等相关制度；4.对职工活动中心的投资、经营、收支等工作进行监督，并定期进行财务报告汇总。
职工活动中心使用管理原则职工活动中心的使用原则应遵循公平、公正、公开、方便、实用的原则，明确以下内容：1.职工必须按照规定的程序和要求进行申请，并按时缴纳相关费用；2.优先保障职工活动中心的基本活动，如培训、学习、集体活动等；3.对于职工活动中心内的设施和物资应当进行妥善保管，使用后应当及时清理和维护；4.禁止私自借用、调换、毁损职工活动中心的设施和物资；5.对于职工活动中心的违规行为，应当及时进行处理，并做好相关记录。
职工活动中心的活动内容职工活动中心的活动内容应以丰富多彩、有利于职工生活、增进职工和谐为原则，内容包括：1.文化活动：举办文艺比赛、趣味比赛、演讲比赛等；2.体育活动：组织运动会、健身操、团体军棋、象棋、桥牌、国际象棋等比赛活动；3.健康活动：组织体检、健康知识普及、心理辅导等；4.防疫活动：组织疫苗接种、个人卫生宣传、防范传染病等。
职工活动中心的财务管理职工活动中心的财务收支应明确，实现管理规范、收支平衡，内容包括：1.财务制度：应建立财政收支的制度、账务制度，收入源动注册、管理资产等制度，明确经费使用的内容、标准和程序，规范经济管理制度；2.财务审核：应加强经济监督，严格进行财务审核；3.财务报表：应定期提交职工活动中心的财务报表进行审核，并及时公布。
办公楼员工活动中心管理制度
第一章总则第一条为规范办公楼员工活动中心的运营管理，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼员工活动中心的日常管理和使用。
第三条员工活动中心的管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保活动中心的正常、有序运行。
第二章组织机构与职责第四条建立员工活动中心管理委员会，负责活动中心的整体规划、组织协调和监督管理。
第五条管理委员会成员由各部门代表组成，主任由人力资源部负责人担任。
第六条管理委员会的主要职责：1. 制定活动中心的管理制度和工作计划；2. 组织实施活动中心的各项活动；3. 监督检查活动中心的运行情况；4. 协调解决活动中心管理中遇到的问题；5. 收集员工对活动中心的意见和建议，不断改进服务质量。
第三章使用规则第七条员工活动中心免费向全体员工开放，员工凭工作证进入。
第八条活动中心内的设施设备仅供员工使用，严禁将活动中心设施设备带出中心。
第九条员工在使用活动中心时，应遵守以下规定：1. 保持活动中心内整洁、卫生，不乱扔垃圾；2. 不得在活动中心内吸烟、饮酒；3. 不得在活动中心内大声喧哗、打闹；4. 不得损坏活动中心内的设施设备；5. 不得擅自改变活动中心内的布局和设施。
第十条员工在使用活动中心时，应爱护公共财产，如有损坏，照价赔偿。
第四章活动管理第十一条活动中心定期举办各类文体活动，包括但不限于：1. 健身运动；2. 休闲游戏；3. 文化讲座；4. 艺术展览；5. 主题晚会。
第十二条员工可自发组织各类活动，需提前向管理委员会申请，经批准后方可举办。
第十三条活动举办方负责活动的组织、策划和实施，确保活动安全、有序进行。
第五章安全管理第十四条活动中心应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
第十五条员工在使用活动中心时，应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。
第十六条活动中心发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时上报相关部门，并配合做好事故调查和处理工作。
第六章附则第十七条本制度由管理委员会负责解释。
2024年职工活动中心管理制度
8、完成管理办公室交办的其他临时性工作任务。
职工活动中心管理制度 篇9
进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。根据我单位实际情况，指定本考核办法。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度 篇2
一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
职工活动中心管理制度 篇8
教职工活动中心的管理人员必须牢固树立窗口意识、形象意识、服务意识、安全意识和团结意识。为了正常有序地开展管理工作，特制订西安邮电大学教职工活动中心管理人员岗位职责。
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班时间不得擅自离岗或做与工作无关的事情。
2、负责教工活动中心正常运行的管理以及安全、消防、卫生保洁等工作。
副组长：培训中心主任、副主任、人资部分管培训主管
成员：培训主管、相关人员
第五条、领导小组主要负责对教学管理的指导与监督及对教学管理人员进行监督与考核，考核内容与标准参照《教学管理日常检查抽查表》。
第三章、日常培训管理
第六条、教师管理
教职工活动中心管理制度范例
教职工活动中心管理制度范例1. 前言教职工活动中心是为了方便教职工业余时间的文体活动而设立的一个公共场所。
为了保障教职工的权益，规范活动中心的管理，制定本管理制度。
2. 活动中心的使用2.1 活动范围活动中心主要用于举办教职工的文体活动，如比赛、演出、讲座、座谈等。
2.2 开放时间活动中心开放时间为每周一至周五8:00-20:00，周六、周日9:00-18:00。
其中特殊情况须事先申请，经批准后方可开放。
2.3 预定规定1.教职工可通过活动中心预定系统进行预定，预定时间应提前至少2天。
2.非教职工需提供教职工的担保才能进行预定。
3.预定次数不得超过2次/月，每次预定时间不得超过4小时。
2.4 使用规定1.教职工应提前到场15分钟进行准备。
2.不得擅自更改活动中心的场地布置和设备设置。
3.活动时应注意保护场地及设备，确保安全。
2.5 费用活动中心的使用费用全免，但使用者必须自行负责活动过程中的物品损失或人身伤害等意外情况。
3. 活动中心的管理3.1 负责机构活动中心的管理由学校教职工活动委员会负责，委员会成员由各教职工部门推荐产生。
3.2 日常保障活动中心的保障由学校后勤部门负责，保障内容包括场地维护、设备维修、活动安保等。
3.3 卫生管理1.活动中心的卫生保洁由学校保卫部门或学生志愿者负责。
2.活动结束时，使用者应将活动中心打扫干净，并做好垃圾清理工作。
3.4 突发事件应急预案活动中心应制定突发事件应急预案，并定期组织演练。
4. 违规行为处罚规定1.未经预定擅自使用活动中心的，扣除下次预定资格，情节严重者计入教职工个人档案。
2.未经许可擅自更改场地布置和设备设置的，扣除下次预定资格，情节严重者计入教职工个人档案。
3.活动过程中毁坏场地、设备的，按照市场价格赔偿，情节严重者计入教职工个人档案。
4.在活动中心内吸烟或者吸食毒品的，情节严重者将被追究法律责任。
5.本管理制度是为了规范教职工活动中心的管理，保障教职工的权益而制定的。
医院内职工活动中心管理制度
第一章总则第一条为规范医院内职工活动中心的管理，丰富医院职工文化生活，提高职工身心健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内职工活动中心的管理和使用。
第三条医院内职工活动中心应遵循公开、公平、公正的原则，为全体职工提供优质、高效的服务。
第二章组织机构第四条医院内职工活动中心设立管理委员会，负责活动中心的全面管理工作。
第五条管理委员会由院长、工会主席、各部门负责人、职工代表组成。
第六条管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。
第三章使用规定第七条医院内职工活动中心免费向全体职工开放，职工凭工作证进入。
第八条活动中心内各类设施设备，由办公室负责维护和管理，确保设施设备安全、完好。
第九条活动中心内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
第十条活动中心内不得擅自更改设施设备布局，不得损坏活动中心内的设施设备。
第十一条活动中心内不得举办与工作无关的活动，不得进行商业性活动。
第十二条活动中心内举办活动，需提前向办公室提出申请，经批准后方可进行。
第四章活动安排第十三条医院内职工活动中心每月至少举办一次大型活动，包括但不限于文艺演出、体育比赛、知识竞赛等。
第十四条活动中心可根据职工需求，定期举办各类兴趣小组活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等。
第十五条活动中心可根据实际情况，邀请外部专家进行讲座、培训等活动。
第五章财务管理第十六条医院内职工活动中心经费由医院工会负责管理。
第十七条活动中心经费主要用于活动组织、设施设备维护、场地租赁等方面。
第十八条活动中心经费使用情况每月向管理委员会报告，接受监督。
第六章奖惩制度第十九条对在活动中心工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、取消活动资格等处理。
第七章附则第二十一条本制度由医院工会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
医院内职工活动中心作为医院文化建设的重要组成部分，旨在为广大职工提供一个愉悦、健康的休闲场所。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度第一章总则第一条为了加强职工之间的交流与沟通，提高职工的工作积极性和生活质量，我们特制订了本管理制度。
第二条职工活动中心是公司为全体职工提供的一个休闲娱乐、健康运动的场所，所有职工都有权利享受其中的各类服务。
第三条公司将定期组织各类文娱活动，提供职工运动健身设施，并为职工提供各种便利和服务。
第四条职工活动中心遵守国家有关法律法规和公司管理制度，维护职工的合法权益。
第五条职工活动中心的管理单位是公司办公室，管理工作由公司办公室负责协调实施。
第六条职工活动中心的服务项目包括但不限于：文娱活动、健身运动、职工培训、心理咨询等。
第七条职工活动中心的收费标准由公司办公室负责制定并公布，所有职工都有权了解并监督其执行。
第八条公司将定期对职工活动中心的服务质量进行评估，并对评估结果进行公布和通报。
第九条对于违反本管理制度的行为，公司有权做出相应的处理，包括但不限于警告、停止服务等处理措施。
第二章职工活动中心的服务项目第十条公司将为职工提供各类文娱活动，如舞蹈、音乐、手工制作等，以丰富职工的业余生活。
第十一条公司将为职工提供各类健身运动设施，如健身房、游泳池、篮球场等，以保障职工的身体健康。
第十二条公司将为职工提供不定期的职工培训活动，以提高职工的技能水平和综合素质。
第十三条公司将为职工提供心理咨询服务，以帮助职工解决心理压力和情绪困扰。
第三章职工活动中心的开放时间第十四条职工活动中心将根据公司的实际情况和职工的需求，设置相应的开放时间。
第十五条职工活动中心的开放时间将在每个月初根据当月的活动安排进行公布。
第十六条职工活动中心在开放时间内全天候为职工提供服务，确保职工能够自由进出。
第四章职工活动中心的管理机制第十七条职工活动中心将设立管理人员，负责对职工活动中心的日常管理工作进行监督和指导。
第十八条职工活动中心的管理人员应具备丰富的文娱活动、健身运动、培训和心理咨询等方面的知识和经验。
第十九条职工活动中心的管理人员应遵守公司的各项管理制度，保障职工活动中心的正常运行。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度一、概述职工活动中心是一种为职工提供文体、演艺等活动的场所，是企业文化建设的重要组成部分。
为了更好地管理职工活动中心，倡导健康向上的文艺生活，本企业制定了本职工活动中心管理制度。
二、职工活动中心规定1.使用范围本企业所有正式员工及其家属、劳务派遣员工（需有本企业的工作证明）均可以使用职工活动中心。
非本企业员工需按照活动中心预定规定进行预定后方可使用。
2.使用时间职工活动中心营业时间：周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00周六：上午9:00-12:00，下午13:30-16:00周日及法定节假日：关闭3.使用范围活动中心内应当保持清洁、整洁、有序。
禁止吸烟、喝酒、吵闹、打扰其他人。
活动中心设有阅览室、电影室、健身房、休闲区等区域，职工可根据需求自由选择使用。
4.使用费用职工活动中心设有收费和免费区域。
免费区域为阅览室、多功能厅，收费区域为健身房、棋牌室等。
使用收费区域需要提前进行预定，并按照规定缴纳相应费用。
5.预定规定职工活动中心对收费区域进行时间预定，每人每月最多2次，每次使用时间不超过2小时。
非收费区域则根据使用情况进行排队。
预定时需提供本人工号以及预定时间，并在规定时间内到达活动中心进行使用。
如迟到或无故缺席，将无法得到后续预定资格。
三、职工活动中心管理1.管理机构活动中心由本企业文体委员会管理，具体负责人由企业领导任命或选择管理。
2.职责（1）负责职工活动中心的日常运作和管理，包括对场所、设施设备等的维护管理和安全保卫工作。
（2）制定活动规定，明确职工活动中心的使用范围、时间、费用等事项，确保合理使用，健康有序。
（3）对职工活动中心收费区域进行预定监管，以保证资源合理供给。
（4）整合资源，开展文化活动，提升企业文化内涵，打造员工精神家园。
3.管理制度活动中心管理制度的制定、修改、备案均需报本企业文体委员会审核批准，并在内部公示。
4.监督检查管理人员应当定期对活动中心进行检查，发现问题及时解决。
员工文体活动中心管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工文体活动中心（以下简称“活动中心”）。
本制度旨在规范活动中心的运营管理，确保活动中心高效、有序地服务于全体员工。
第二条本制度适用于活动中心的管理、使用和维护。
第三条活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大员工提供优质、便捷的服务。
第二章组织机构与职责第四条活动中心设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设管理员若干名，负责日常事务。
第五条活动中心组织机构职责如下：1. 主任：负责制定活动中心发展规划，组织实施各项活动，协调各部门关系，确保活动中心正常运转。
2. 副主任：协助主任开展工作，负责活动中心的日常管理工作，组织实施各类活动。
3. 管理员：负责活动中心的日常事务，包括场地预订、器材管理、卫生清洁、安全保卫等。
第三章场地与器材管理第六条活动中心场地分为运动区、休闲区、阅读区等，各区域功能明确，分区管理。
第七条活动中心器材包括但不限于：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健身器材、图书等。
器材需定期检查、保养，确保安全、适用。
第八条未经许可，任何个人或团体不得擅自移动、损坏或借用活动中心器材。
第四章活动管理第九条活动中心定期举办各类文体活动，包括但不限于：体育比赛、文艺演出、知识竞赛、节日庆祝等。
第十条活动中心活动应提前一个月向全体员工发布通知，包括活动时间、地点、内容等信息。
第十一条员工可根据自身兴趣和需求报名参加活动，活动中心将优先安排报名人数较多的活动。
第十二条活动结束后，管理员需及时整理场地、器材，做好活动总结。
第五章使用与维护第十三条活动中心开放时间为周一至周五，上午8:00至晚上20:00，周六、周日及法定节假日根据实际情况调整。
第十四条员工使用活动中心需遵守以下规定：1. 遵守活动中心规章制度，爱护公共设施。
2. 使用活动中心场地、器材时，需服从管理员安排。
3. 不得在活动中心吸烟、酗酒、赌博等。
公司职工活动中心管理制度
第一章总则第一条为加强公司职工活动中心的管理，丰富职工文化生活，提高职工身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工活动中心的各项活动和管理。
第三条职工活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大职工提供优质、高效的服务。
第二章组织机构第四条职工活动中心设立管理委员会，负责中心的日常管理工作。
第五条管理委员会由以下人员组成：（一）中心主任1名，负责中心的全面工作；（二）副主任1名，协助主任工作；（三）各活动室负责人若干名，负责各自活动室的管理工作。
第六条管理委员会下设办公室，负责中心的日常事务处理。
第三章活动管理第七条职工活动中心开展各类活动，应遵循以下原则：（一）健康向上，有益身心；（二）丰富多样，满足需求；（三）安全有序，保障职工权益。
第八条中心活动分为定期活动和临时活动：（一）定期活动：包括晨练、读书会、兴趣小组活动等，每周至少安排一次；（二）临时活动：根据公司实际情况和职工需求，不定期举办各类文体、讲座、培训等活动。
第九条活动组织者应提前向管理委员会提出活动申请，经批准后方可组织实施。
第十条活动场地、设施和设备的使用，应遵循先预约、后使用的原则。
第四章资产管理第十一条职工活动中心应建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。
第十二条中心资产包括但不限于：（一）场地、设施；（二）体育器材、文艺用品；（三）图书、报刊、杂志等。
第十三条资产的使用、维护和保养，由各活动室负责人负责。
第五章安全管理第十四条职工活动中心应加强安全管理，确保职工在活动过程中的安全。
第十五条中心应定期对场地、设施、设备进行检查，发现安全隐患，及时整改。
第十六条举办大型活动时，应制定安全预案，确保活动安全有序进行。
第十七条中心工作人员应熟悉安全操作规程，确保职工活动安全。
第六章奖惩制度第十八条对在活动中表现突出、积极参与的职工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反中心管理制度、损害中心利益的职工，给予批评教育或处罚。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
是指对职工活动中心进行管理的一系列规定和制度。
它可以包括以下几个方面的内容：
1. 职工活动中心的组成和职责：明确职工活动中心的组织架构和职责范围，确定中心的管理层和工作人员。
2. 职工活动中心的运作机制：规定职工活动中心的运作机制，包括活动策划、预算编制、活动执行等流程和步骤。
3. 职工活动中心的活动范围：确定职工活动中心的活动范围，包括但不限于节日庆祝、职工培训、文娱活动等。
4. 职工活动中心的经费管理：规定职工活动中心的经费来源和使用方式，包括经费管理制度、账务管理等。
5. 职工活动中心的设施设备管理：规定职工活动中心的设施设备的管理办法，包括设备维护、设备借用等。
6. 职工活动中心的安全管理：制定职工活动中心的安全管理制度，包括场地安全、消防安全等方面的规定。
7. 职工活动中心的人员管理：规定职工活动中心的人员管理办法，包括工作人员招聘、培训、考核等。
8. 职工活动中心的监督管理：设立监督机构或委员会，负责对职工活动中心的管理进行监督。
9. 职工活动中心的评估和改进：定期对职工活动中心的工作进行评估，对存在的问题进行改进和优化。
以上是一些常见的职工活动中心管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和完善。
员工活动中心管理规章制度
员工活动中心管理规章制度第一章总则第一条为了丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力，提高公司整体绩效，特制定本规章制度。
第二条员工活动中心是公司组织开展员工文体活动、推广企业文化和提升员工生活品质的具体实施机构，其管理由公司统一领导、分级负责。
第三条员工活动中心的主要职责包括：1、组织开展各类员工活动，如文艺表演、体育比赛、庆祝活动等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工参与度。
第四条员工活动中心的管理遵循公开、公平、公正的原则，尊重员工的权利和利益。
第五条员工活动中心管理规章制度适用于公司全体员工，员工如有违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行处理。
第二章员工活动中心的组织架构第六条员工活动中心设立理事会，理事会包括顾问、主任、副主任和会员，由公司相关负责人担任。
1、顾问：负责指导和监督员工活动中心的工作，并对中心的重大事项提出意见。
2、主任：负责具体组织和领导员工活动中心的日常工作，管理中心的相关事务。
3、副主任：协助主任进行工作，并代理主任职责，处理相关工作。
4、会员：参与员工活动中心的活动，积极支持和配合中心工作。
第七条员工活动中心设立工作组，工作组由主任、副主任和相关部门负责人组成，负责具体策划和组织员工活动。
第八条员工活动中心设立财务组，财务组包括财务主管和财务人员，负责中心的财务管理和相关报销等工作。
第九条员工活动中心每年定期召开一次工作会议，总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，确保中心工作不断提升。
第三章员工活动中心的职责和权利第十条员工活动中心的主要职责包括：1、制定并执行员工活动计划，包括文艺表演、体育比赛、文化沙龙等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源，确保活动的顺利进行；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工的参与度和满意度。
第十一条员工活动中心享有以下权利：1、申请公司提供必要的场地、设备和经费支持；2、通过公司内部媒体发布员工活动信息，吸引更多员工参与。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度1. 概述职工活动中心是为了满足职工日常文体娱乐需求而设立的，是企业文化的重要组成部分，也是提高职工工作积极性和生活质量的重要途径。
为了规范和管理职工活动中心，制定本管理制度，旨在保证职工活动中心的正常运营与管理，确保职工活动中心健康、和谐、平稳运转。
2. 职工活动中心的职责职工活动中心的职责主要包括以下内容：1.组织、协调、开展职工文体活动、学习讲座和其他形式的员工文化活动等；2.制定年度活动计划，组织制定活动方案，组织实施活动方案，做好活动策划和管理工作；3.维护职工活动中心的正常使用，保管活动用品设备等，做好设备维护和报废、报修工作；4.与企业其他部门密切配合，提高组织协调效率，做好职工工作和生活服务工作。
3. 职工活动中心的管理机构和职责职工活动中心的管理机构应该根据企业实际情况与规模，由企业相关部门人员及职工自愿担任，特设职工活动中心委员会。
职工活动中心委员会的职责包括：1.将组成人员、组成方式、工作内容、管理制度、会议组织形式、会议规定等事项明确起来，制定规章制度，为职工活动中心的健康发展提供组织保障；2.认真收集职工活动中心的信息、职工意见与建议，并反映到企业领导，确保职工活动中心的民主管理。
4. 职工活动中心的活动组织与管理为了保证职工活动中心的活动组织与管理，应该制定详细的管理制度，具体包括以下方面：1.活动策划：职工活动中心所有的文体活动均需提前制定方案并报备企业领导审核；2.资金管理：职工活动中心的经费由企业各部门赞助，并由职工活动中心专门负责统计管理。
3.公共设备管理：照明、音响、投影、电视机等公共设备的使用，为避免设备损坏，请严格按照要求使用，并及时报修，保障设备正常运转，延长使用寿命。
4.活动场地管理：在规定时间内，使用人员需自觉将活动场地清扫干净。
5.安全保障：保障活动现场安全，制定严格的安全操作规范、注意事项等，确保参与职工人身、财产安全，避免事故发生。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
职工活动中心安全管理制度
一、总则为加强职工活动中心的安全管理，保障职工的生命财产安全，提高职工的安全意识，维护职工活动中心的正常秩序，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 职工活动中心安全管理委员会负责职工活动中心的安全管理工作，组织实施本制度。
2. 职工活动中心各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理工作落到实处。
3. 职工活动中心全体员工应自觉遵守本制度，积极参与安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）职工活动中心工作人员应持证上岗，定期接受安全教育培训。
（2）进入职工活动中心的人员应接受安全检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）职工活动中心工作人员应掌握紧急疏散路线，确保在发生紧急情况时迅速、有序地疏散人员。
2. 设施设备安全管理（1）职工活动中心设施设备应定期检查、维护，确保安全运行。
（2）设施设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，严格执行操作程序。
（3）设施设备出现故障时，应及时报修，严禁擅自拆装、修理。
3. 消防安全管理（1）职工活动中心应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
（2）职工活动中心工作人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
（3）禁止在职工活动中心吸烟、使用明火，严禁乱扔烟头、火种。
4. 食品安全管理（1）职工活动中心食堂应取得相关食品经营许可证，保证食品卫生。
（2）食堂工作人员应持有健康证明，定期接受食品安全培训。
（3）食品加工、储存、运输、销售等环节应严格执行食品安全操作规范。
5. 安全宣传教育（1）职工活动中心应定期开展安全宣传教育活动，提高职工安全意识。
（2）职工活动中心应通过海报、广播、培训等形式，普及安全知识。
（3）职工活动中心应设立安全举报箱，鼓励职工积极参与安全管理。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和部门，予以通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工活动中心管理制度
1目的
活跃广大职工群众文化生活，构建和谐社区，加强活动中心日常管理，确保活动人员人身安全，保持环境卫生，维护正常活动秩序，有效利用现有资源。
2适用范围
制造中心全体员工。
3职责
3.1人力资源部（制造）
3.1.1负责拟定及修改职工活动中心管理办法。
3.1.2负责职工活动中心的形象管理（如宣传栏的维护与更新、文化标语规划与制作等）。
3.1.3负责对运动用品进行保管及补充。
3.1.4负责跟进及反馈此管理办法的执行情况。
3.2总务部
3.2.1负责对运动器材进行保管及维护。
3.2.2负责职工活动中心环境卫生的常规维护（如走廊、休闲区、其他全天候开放的活动室）
确保其整洁、卫生。
4活动室简介
4.1活动室包括：健身房、乒乓球室、台球室、电视室、棋艺室、悦读书吧、多媒体室。
4.2自助式活动室：包括健身房、乒乓球室、台球室、电视室、棋艺室，开放时间：6:00-23:30。
4.3悦读书吧：安排了人员值班，按规划的时间段开放，图书可以现场阅读，也可以办理外
借手续。
4.4多媒体室：安排了人员值班，按规划的时间段开放，用来播放电影、K歌、举办员工座
谈会、员工生日 Party 等。
5活动室使用说明
5.1 员工须按职工活动中心本身设定的用途使用活动室，非经管理部门同意，不能挪作它用。
5.2 如果需要把活动室作其他用途，或者对多媒体室进行包场，需提前3天向人力资源部（制
造）进行申请（以口头沟通的形式进行；个人名义申请包场，将根据具体情况，经由本部门主管或经理批准后，方可向人力资源部（制造）申请，由人力资源部（制造）综合评估后予以答复）。
6职工活动中心保养要求
6.1 爱护环境：所有垃圾应放置于垃圾筐内，随处扔垃圾的情况如被管理人员发现，将作为不良行
为记录在案，供评价员工综合素质时参考。
6.2爱护公物：所有公共设施设备及文娱用品，均需获得大家的爱护。
6.3 完璧归赵：篮球、毽球、跳绳、乒乓球用品、台球用品、羽毛球用品、图书、棋艺用品等，使用
完毕均须归位摆放整齐。
6.4 损坏赔偿：故意损坏公共设施设备及文娱用品的，须照价赔偿；由于使用不当导致公共设施设备
及文
7职工活动中心交流平台
7.1 问题报修：当发现公共设施设备及文娱用品出现问题（不能正常使用）时，员工需及时反馈给职
工活动中心管理部门，以便及时处理。
7.2 损耗报补：当发现文娱用品或者配件有所欠缺时，员工需及时反馈给职工活动中心管理部门，
以便及时补充。
7.3 破坏报告：当发现有人破坏公共设施设备及文娱用品（或私自带走）时，员工需及时反馈给职工
活动中心管理部门，以便及时处理。
7.4 资讯互通：宣传栏设置职工活动中心信息交流版块，便于发布分公司活动资讯及促进员工对职
工活动中心提出建议及想法。
用品遭到损坏的，将根据损坏程度，结合使用行为进行评估，确定维修或赔偿责任。
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。