西安市2019年度稳定岗位措施的报告

稳定就业岗位措施 - 副本

稳定就业岗位措施
陕西省西咸新区社会保险管理中心：
我公司（陕西古典房地产开发有限公司）成立于**年**月**日，为有限责任公司，主要经营房地产开发、销售业务，公司自**年开始一直为员工缴纳失业保险。

为保证我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保增长”的大局，减轻社会负担，本公司制定了以下措施：
1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，注重员工心理建设。

3、按照国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

4、特别注重对女性员工的保护，女性员工依法享有带薪产假。

为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能，结合本单位的实际情况，公司将继续践行不裁员、少裁员的承诺，稳定公司员工队伍。

努力做到以下：
1、以人为本，关心职工。

切实履行管理和服务职能，在工作中，应尽量保护员工切身利益，最大程度减少突发不稳定事件及其造成的影响和危害。

2、居安思危，防患未然。

高度重视员工对于稳定建设，
常抓不懈，防患于未然。

增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应急突发不稳定事件的各项准备工作。

（单位盖章） 2020 年 9月 19日。

稳岗措施与方案三篇

稳岗措施与方案三篇稳岗措施实施的方案为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合本单位发展的实际情况，按照“突出工作重点，加强组织领导，合理安排资金，简化工作程序，加强检查督导”的总体思路，充分发挥政策效力。

努力扩大失业保险覆盖范围，推进失业保险信息化建设，不断加强失业保险基础管理工作，从而切实做好失业预警和失业调控工作，从源头上有效控制失业人员数量的增长。

按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定就业岗位，为促进改革转制和保持稳定发挥了更大作用。

技能培训，为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，“走出去，请进来”针对性突破性的按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训。

邀请多位专家教授、编辑记者、著名主持人、执勤民警对职工写作能力、文秘档案、摄影技巧、形体艺术、执勤礼仪等进行培训和提高，培养储备全能型综合型人才。

转岗安置：科学论证，解放思想，深入了解职工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动职工工作主动性，展示自我，实现自身价值。

轮班工作：根据景区管理工作的实际情况，科学合理利用人力资源，平衡工作强度，每一位职工都能出满勤，干满点，确保景区各项管理工作健康持续的发展。

协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，利用多种薪酬管理模式，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励职工，创造性的开展工作。

严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。

2019年失业保险稳岗补贴政策文件

2019年失业保险稳岗补贴政策文件
根据中国人力资源和社会保障部的相关通知，2019年失业保险稳岗补贴政策文件如下：
1. 目标：稳定就业岗位，遏制失业增长。

确保稳定就业的企业和员工享受失业保险稳岗补贴。

2. 补贴标准：按照区域和行业划分，根据企业下岗职工失业保险待遇基数的50%至100%进行补贴。

具体补贴标准由各地方人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 补贴期限：失业保险稳岗补贴自企业发放公告之日起至企业遣散或者解雇职工的日期止，最长不超过24个月。

4. 补贴对象：符合下列条件的企业和员工可享受失业保险稳岗补贴：
- 企业：由于经济下行压力，确有必要减少企业职工人数，但企业不裁员，且已缴纳失业保险费满一年。

- 员工：已经与企业建立劳动合同，并按规定缴纳失业保险费的全职员工。

5. 补贴申请：企业需要向当地人力资源和社会保障部门提交相关资料，包括企业基本情况、就业岗位情况等。

员工无需个别申请，补贴由企业申请并发放。

以上为2019年失业保险稳岗补贴政策文件的主要内容。

具体
的实施细则可以参考各地方人力资源和社会保障部门的文件和通知。

稳就业促增收工作情况汇报

稳就业促增收工作情况汇报本报告旨在总结和分析稳就业促增收工作的情况，从各个方面全面地反映工作的进展和成果。

在过去的一段时间里，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚决贯彻落实“稳就业促增收”工作政策措施，克服各种困难和挑战，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。

一、稳就业工作情况2019年以来，面对国内外形势的错综复杂和严峻挑战，我国经济保持了总体平稳、稳中向好的发展态势，但就业形势依然严峻。

在这样的形势下，稳定就业、促进增收工作显得尤为重要。

全国各级政府及有关部门认真贯彻党中央和国务院的决策部署，协调推进各项措施，不断加大就业创业政策的支持力度，全面推进就业扶贫工程，积极稳妥应对外部环境的不确定性，推动各地就业市场稳定运行。

截至目前，全国城镇登记失业率为4.1%，处于可控范围内。

1. 就业市场情况根据统计数据显示，2019年以来，全国城镇新增就业1101万人，超额完成全年1100万人的就业目标任务。

城镇调查失业率从一季度的5.0%逐步下降至4.9%。

同时，新就业岗位以高科技、绿色环保、新能源汽车等为代表的新兴产业增长迅速，为就业提供了丰富多彩的选择。

但要注意到，毕业生就业压力依然较大，部分用工企业出现劳动力短缺。

因此，我们需要通过多种渠道扩大就业岗位，提高就业质量。

2. 政策落实情况为全面推动稳就业工作，各级政府及有关部门制定了一系列的政策措施。

其中包括加大对中小微企业的扶持力度，出台针对新型就业形态的综合施策，推进失业保险、职业培训等制度的不断完善。

同时，各地政府也出台了一系列的财政和税收减免政策，积极吸引各类企业就近到乡村地区、贫困地区建厂设厂，提供更多就业机会。

这些政策的有效实施，为稳定就业和促进增收提供了有力支撑。

3. 就业扶贫工作在脱贫攻坚的决胜阶段，就业扶贫也成为了一项重要的工作。

各地纷纷出台了就业扶贫政策，通过开发一批符合当地资源特点的产业项目，为贫困地区提供了更多的就业机会。

XXX有限公司稳定就业岗位措施

XXX有限公司稳定就业岗位措施
为充分发挥“保障生活，稳定就业”，维护“保稳定、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员，结合本公司发展的实际情况，我公司将努力争取多一些的绩效，不减少员工待遇，迎难而上。

为稳定员工，2019年公司将采取以下几点稳岗措施:
1、不裁减员工，同时保证员工工资待遇不减少。

2、按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如果需要加班则按国家规定额度发放加班费。

3、每月按照深圳市《工资支付条例》有关规定按时足额发放员工工资。

4、特别注重对女员工的保护，女性职工享有法定带薪产假。

5、加强技能提升培训。

有针对性地开展各项技能培训，提高员工操作技能，提高个人竞争力。

本公司承诺：严格按照劳动法的相关规定，保证职工的合法权益，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。

加强团队建设，加大对职工的关怀能力，提升职工信心，保持职工队伍稳定，让每位员工都能在和谐的工作环境中与公司共同成长。

本措施如与法律法规有冲突的，以法律法规的规定为准。

法定代表人签名
（盖章）工会盖章负责人：
年月日年月日联系电话：。

2019年稳岗返还申报指南

西安市2019年稳岗返还申请指南一、政策范围和内容（一）范围。

在西安市行政区域内参加失业保险的企业。

（二）内容。

1.企业稳岗返还：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。

2.上浮稳岗返还标准:对存在规模性失业风险且不裁员或少裁员的支柱产业企业，返还标准可上浮10%-20%。

3.经营困难且恢复有望企业稳岗返还:2019年1月1日至12月31日，对面临生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按６个月的西安市月人均失业保险金和参保职工人数确定。

二、企业可申请的年度（一）错过往年申请期，未申请2014-2018年度中某年度稳岗返还的企业，符合申请条件的，可逐年申请相应年度的企业稳岗返还,即上述三项政策内容的第一项。

（二）申请过2014-2018年度稳岗返还的企业，符合申请条件的，可申请2019年度上述三项稳岗返还政策内容之一。

三、申请条件（一）企业（不含人力资源服务类企业）申请2014-2018年中任一年度的企业稳岗返还，仍以《关于做好2018年度稳岗补贴有关工作的通知》（市人社函[2018]134号）规定的条件为准，即应同时具备以下条件：1、企业上年度的裁员率低于我市上年度城镇登记失业率。

上年度裁员率指上年度该企业办理失业登记人数除以上年年底职工参加失业保险人数的百分比。

城镇登记失业率以上年度西安市政府工作报告的数字为准。

2013年、2014年、2015年、2016年、2017年的西安市城镇登记失业率分别为3.4%、3.4%、3.37%、4%、3.3%。

2、依法参加失业保险且足额缴纳（或已补缴）上年度失业保险费；3、企业未被“信用中国网站”列入过黑名单，企业法人未被“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台”列入过失信被执行人。

（二）企业申请2019年度稳岗返还，人力资源服务类企业申请2015-2019年度稳岗返还，首先必须是非“僵尸企业”、非严重失信企业（未被信用中国网站列入黑名单的企业），其次按照申请的政策内容确定申请条件。

申报西安市高新区企业稳定岗位情况说明

申报西安市高新区企业稳定岗位情况说明Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.2014年企业稳定岗位措施情况说明我公司结合当下市场经济形势及企业发展目标规划，特制定了一系列稳定岗位措施，以保证员工队伍稳定，具体情况说明如下：1、不断加强、完善新员工入职培训，内容包括企业发展历程、企业文化、企业组织结构、产品知识等。

旨在帮助新员工更快地掌握工作内容、技巧，更好地融入到新环境中去。

实现新员工入职培训率达100%。

2、加强对新员工实习期的把控，由人力资源部及新员工所在部门共同指导、考核新员工。

技术岗位新员工需要进行生产、质检部的轮岗，熟悉公司产品及整体工作流程，有利于以后工作的开展；生产部员工转正时需进行考试及主管领导评价，提升新员工技能。

3、在公司岗位出现空缺时，首先采取内部招聘的形式。

给予员工更多的选择机会，也依据人岗匹配原则对员工进行考核，输送合适的员工去到适合的岗位上。

4、增加员工培训。

包括产品知识、工作技巧、销售技巧、部门工作手册、ISO9001质量管理体系等，全方位提升员工的工作胜任力。

5、完善企业内部晋升通道。

结合技能考试及绩效考核结果，提拔优秀员工至高级岗位，使员工实现职业生涯的延续性和发展性，同时为企业留住优秀人才。

6、通过各种渠道增加员工整体收入。

在2014年9月，公司将季度绩效考核改为月度绩效考核，绩效奖金相比以前增加200元/月；同时为员工发放季度福利、节日礼品，安排体检。

切实做好企业人文关怀。

通过以上6个措施，公司实现2014年无裁员，员工技能稳定提升，企业发展形势良好，真正起到了稳定员工的目的。

XXXX有限公司2015年7月16日。

西安市人民政府办公厅关于印发西安市稳投资工作行动方案的通知

西安市人民政府办公厅关于印发西安市稳投资工作行动方案的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2019.12.03•【字号】市政办函〔2019〕229号•【施行日期】2019.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文西安市人民政府办公厅关于印发西安市稳投资工作行动方案的通知各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《西安市稳投资工作行动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

西安市人民政府办公厅2019年12月3日西安市稳投资工作行动方案为积极发挥投资对稳增长、调结构、惠民生、补短板的重要作用，确保重点在建和续建项目顺利完成并发挥效益，扭转我市投资增速持续回落态势，特制定本行动方案。

一、强化领导主体责任各区县政府、西咸新区管委会、各开发区管委会和市级有关部门主要领导为“抓项目、促投资”的第一责任人，分管领导为直接责任人。

对于解决问题不力和排名靠后的单位，由投资主管部门向其分别下达《提醒函》（白色）、《督办函》（黄色）、《警示函》（红色），并按相应规定进行督办、考评直至问责。

（责任单位：各区县政府、西咸新区管委会、各开发区管委会，市级有关部门）二、用好用实政府投资切实规范政府投资项目的监管，进一步完善相关制度机制，强化工作举措，不断提高政府投资项目管理水平和项目资金的使用绩效。

继续加大中、省预算内投资项目督导力度，所有项目年底前必须开工建设。

各类用于项目建设和产业发展的2019年度各级财政专项资金（含各种应急预留资金）必须于11月底前全部下达完毕。

对11月底前未下达完毕的，按照《西安市市级财政专项资金管理办法》相关规定，收回同级财政，统筹用于其他具备实施条件、且亟需安排的稳投资建设项目。

专项资金主管部门要密切跟踪项目进展，切实发挥资金效益。

（责任单位：各区县政府、西咸新区管委会、各开发区管委会和市发改委、市财政局、市教育局、市工信局、市住建局、市交通局、市水务局等按职责分工负责）三、强化项目协调机制市级稳投资工作专班每周召开一次项目推进会，重点协调解决重大项目推进中存在的突出问题，对目前掌握的82个问题项目建立台账、明确责任、跟踪督办，解决1个销号1个。

西安市人民政府办公厅关于印发2019年度政府规章制定计划的通知

文件发布
西安市人民政府办公厅关于印发
《品质西安建设桥梁涂装美化维修行动实施方案》的通知
市政办函〔2019〕29 号 2019 年 1 月 21 日
《品质西安建设桥梁涂装美化维修行动实施方案》已经市委、市政府同意，现印发你们，请认真贯彻落实。（注：详细内文请查阅原
文件（市政办函〔2019〕29 号），或登录西安市人民政府网站 —政务—政府公报— 2019 年第二期。）
西安市人民政府办公厅关于印发 2019 年度政府规章制定计划的通知
市政办函〔2019〕34 号 2019 年 1 月 23 日西安市人民政府《2019 年度政府规章制次常务会议审议通过，现印发给你们，请认定计划》已经 2019 年 1 月 12 日市政府第 79 真组织实施。
市财政局 2019 年 7 月修改
5
西安市非机动车管理办法
市公安局市城管执法局
2019 年 8 月
修改
6
西安市棚户区改造管理办法
市城改办
调研
7
西安市政府数据资源管理办法
市工信委
调研
Hale Waihona Puke 西安市人民政府公报 352019 年度政府规章制定计划
编号
规章名称
西安市生活饮用水二次供水管理和卫
1
生监督规定
2 西安市国有土地上房屋征收与补偿办法
起草单位市水务局市房管局
报送时间 2019 年 1 月 2019 年 3 月
备注修改修改
3
西安市秦岭生态环境保护管理办法

西安市城市管理综合行政执法局关于印发维护稳定工作领导责任制实施意见的通知

西安市城市管理综合行政执法局关于印发维护稳定工作领导责任制实施意见的通知文章属性•【制定机关】西安市城市管理综合行政执法局•【公布日期】2008.02.01•【字号】市城管发[2008]17号•【施行日期】2008.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文西安市城市管理综合行政执法局关于印发维护稳定工作领导责任制实施意见的通知（市城管发〔2008〕17号）直属各支队、机关各处室：市城管执法局《维护稳定工作领导责任制实施意见》已经2008年1月31日上午局长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇八年二月一日维护稳定工作领导责任制实施意见为认真贯彻落实省、市关于维护稳定工作有关文件精神，切实建立健全我局维护稳定工作的监督约束机制、激励保障机制和责任追究机制，结合城管执法工作实际，现提出如下实施意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为城市管理工作的出发点和落脚点，充分调动各级城管执法部门和广大执法队员维护社会稳定的积极性、主动性、创造性，切实落实各级领导干部履行“一岗双责”和保稳定的责任，坚持“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，以化解社会矛盾为主线，以积极预防和妥善处置群体性事件为重点，认真做好文明执法工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为建设人文西安、活力西安、和谐西安创造和谐稳定的社会环境。

二、工作责任（一）领导班子的责任各级领导班子要强化“第一责任保稳定”的意识，担负起组织领导本部门维护社会稳定工作的政治责任，对此项工作负总责。

1、坚决贯彻落实中央和省、市委关于社会稳定的一系列重要指示精神，全面加强城管执法队伍作风建设，努力践行“城管执法就是服务，城管执法就要服务，城管执法必须服务”的理念，把文明执法工作始终落实到每一个环节，每一个岗位、每一个人员，将维护社会稳定工作纳入全局工作的总体规划，把确保稳定作为任期目标和考察考核的重要内容。

关于失业保险稳岗返还的申请报告

关于失业保险稳岗返还的申请报告
一、企业基本情况
********有限公司是一家*********，主要经营********。

企业类型为:********企业[与营业执照一致，如“有限责任公司（外国法人独资）”]。

二、企业稳岗措施及成效
公司为稳定就业岗位主要采取了如下措施：1、***2、***3.***。

三、企业在职人数、参保缴费及劳动合同履行情况
我公司2019年度年初在职职工**名，年末公司职工**名。

单位管理规范，依法与企业全部职工签订劳动合同，履行状况良好，无违约情况发生(根据实际情况填写)。

在本单位缴纳保险的职工，年初**名，年末**名，（是否）全部参加失业保险。

失业保险参保人数，年初**名，年末**名（增减员数量及减员原因）。

本单位每月足额缴纳各类社会保险费用，无拖欠情况发生，2019年度本单位失业保险共缴纳***元（与社保中心证明一致）。

四、企业裁员情况
上年度我公司裁员人数和原因（一般为0，填写应与劳动关系科一致）。

五、申请稳岗返还类型及返还资金用途
我公司申请的稳岗返还类型为一般企业稳岗返还，返还资金用途(缴纳社会保险费,所选用途应于审批表填写一致。

)，望领导审核批准为盼！
********公司 2020年**月**日。

企业信访维稳年度工作总结报告范文(精选6篇)

企业信访维稳年度工作总结报告范文(精选6篇)范文一：尊敬的领导：您好！经过一年的辛勤努力，我们企业信访维稳工作取得了一定的成果。

现将我单位2019年度工作总结报告如下：一、工作成绩在过去的一年中，我单位广大员工积极响应公司号召，牢固树立“稳定第一”的思想，坚决抓好信访维稳工作。

通过加强沟通协调，维护员工权益，处理矛盾纠纷等措施，我们有效降低了信访事件的发生率，保持了企业内部的和谐稳定。

二、工作亮点在信访维稳工作中，我们采取了一系列切实有效的举措。

首先，加强了对员工的教育培训，不断提升员工的法律意识和维权意识，提供了各类权益维护法规和渠道。

其次，建立了健全的信访反馈机制，及时解决员工的合理诉求，充分调动员工的积极性。

最后，在信访事件发生时，我们及时组织调查处理，并做好记录和总结，为日后类似事件的防范提供了经验。

三、存在的问题在工作中我们也存在一些问题，主要集中在以下几个方面：一是对员工教育培训的投入还不够，导致员工对信访维稳工作的理解和配合度有待提高；二是工作中存在一定的部门间沟通不畅和协作不够紧密的情况，需要进一步加强协调机制；三是应对突发事件的能力还待提升，需要进一步加强应急能力建设。

四、下一步工作打算在新的一年中，我们将进一步改进工作方法，狠抓信访维稳工作，努力提升员工的信任感和归属感，为企业的稳定和发展提供坚实的保障。

具体的工作打算如下：一是加强员工的教育培训，提升员工的法律意识和维权意识；二是进一步完善信访反馈机制，及时解决员工的合理诉求；三是加强部门间的沟通和协作，共同推动信访维稳工作的开展；四是加强应急能力建设，提高处理突发事件的能力。

最后，我们真诚希望领导能够继续给予我们的信访维稳工作以关心和指导，并希望能够得到更多的支持和帮助，愿所有员工团结一致，共同努力，为企业的稳定和发展作出新的贡献！谢谢！此致敬礼企业信访维稳工作小组2020年1月1日范文二：尊敬的领导：您好！随着一年工作的结束，我单位信访维稳工作已经进入了总结阶段。

稳定岗位措施报告(模板)

稳定岗位措施报告（模板）xx高新区劳动和社会保障局：一、基本情况XXXXXX有限公司于XXXXXX在西安高新区工商行政管理局注册成立，注册资本XXXXXX，主要经营XXXXXXXX。

我公司于XX年XXX月开始每月足额交纳失业保险费。

二、公司在本年度稳定职工队伍方面存在的问题和困难近几年来，受经济大环境的影响，我公司主要面临XXXXXXX等问题，严重XXXXXXXXXXX，进而影响员工的XXXX和XXXX的稳定性。

三、我单位申请年度稳定岗位的措施20xx年随着公司的发展壮大，人员队伍的不断扩充，特别是新业务的全面开展，人员队伍的稳定显得尤为重要。

公司对于失业稳岗方面也非常关注，为了充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合我司发展的实际情况，按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，我司采取技能培训、协商薪酬等办法稳定职工队伍。

（一）20xx年度公司已采取具体措施以及落实情况如下：1、技能培训：针对突破性的按照岗位要求科学系统的发展各项业务素质和岗位技能培训，20xx年1至4月份公司邀请多位行业专家、业界精英进行相关培训。

共组织了2轮技能培训，每一轮有20场培训，培训满意度均为100%。

培训的主要内容是提高员工操作技能，提高视频质量，共同分享技能经验。

2、外出学习：20xx年公司组织员工到北京、深圳等地的知名互联公司参观学习，征得员工自己同意后共累计4个月20人次外出学习，由XXXXX有限公司对其发放借工补贴和正常工资等，保证员工的出勤及收入。

3、协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励员工，创造性的开展工作。

在福利方面，我们为员工构建了全面的保障体系，除了“五险一金”我们还为员工统一购买了商业的“补充医疗保险”、“交通意外险”和“雇主责任险”。

西安稳岗补贴政策2020

受疫情影响，坚持不裁员或少裁员，采取轮班工作、协商薪酬及待岗等方式稳定岗位，申请时失业保险参保人数比2019年度平均参保人数减少未超过50%且符合下列条件依法在西安市参保的企业，给予失业保险稳岗返还。

2019年12月份参保人数在30人以上的，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还；疫情防控期间，返还比例由50%提高到60%。

2019年12月份参保人数在30人以上、面临生产经营暂时性困难且恢复有望、2019年第四季度以来连续亏损2个季度(含）以上且依法足额缴纳失业保险费的企业，返还标准按2019年度６个月的西安市月人均失业保险金标准（1584元）和2019年末企业失业保险参保人数确定。

2019年12月份参保人数在30人（含）以下依法足额缴纳失业保险费满12月（含）以上的小微企业，返还标准按2019年度3个月的西安市月人均失业保险金标准（1584元）和2019年末企业失业保险参保人数确定。

上述三类稳岗返还政策同一企业不能重复享受。

西安市人民政府办公厅关于印发稳增长有关工作清单的通知

西安市人民政府办公厅关于印发稳增长有关工作清单的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府办公厅•【公布日期】2019.10.31•【字号】市政办函〔2019〕203号•【施行日期】2019.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文西安市人民政府办公厅关于印发稳增长有关工作清单的通知市政办函〔2019〕203号各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：今年以来，全市经济下行压力持续加大，为深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委十三届九次全会精神，扎实做好当前稳增长各项工作，确保年度目标任务顺利完成，结合《陕西省人民政府办公厅关于印发稳增长有关工作清单的通知》（陕政办函〔2019〕155号）和西安市实际，现提出市发改委等12个重点部门稳增长工作清单，请结合实际抓好贯彻落实。

一、提高思想认识各单位要坚决把稳增长摆在当前经济工作首位，充分利用第四季度有效工作时间，围绕市委确定的十项重点工作，突出工业、投资、消费、财税金融等多点发力，以创新、一流、务实、高效、担当的作风，狠抓稳增长各项政策措施落地，为全省发展多作贡献。

主要领导要亲自上手、勇于担当，聚焦难点、靠前指挥，切实增强责任感和紧迫感。

二、推动工作落实各区县、西咸新区、各开发区和市级各部门要紧盯年度目标任务，对照各自承担的任务，组织专门力量以超常规的措施抓好经济运行，坚持刀刃向内，向主观找原因、向自身找问题、向内部找问题，明确定位、聚焦主业，认真研究、细化方案，倒排时间、严把节点，自加压力、全力冲刺，做到“以旬保月、以月保季、以季保年”，确保不折不扣按期完成年度目标任务。

同时，做好向上工作对接，积极争取上级更多支持。

三、加强督导检查各相关部门要确定专人负责稳增长工作落实情况。

市政府办公厅及市发改委要加大对稳增长工作的督促检查力度，全程跟踪问效，及时掌握工作动态，突出问题导向，列明问题清单、责任清单、整改清单，对存在的问题严格督促整改，适时进行通报，该问责的问责，绝不姑息迁就，引导全市齐心协力、共克时艰，确保各级稳增长工作取得实效。

西安稳定夜班工作总结招聘

西安稳定夜班工作总结招聘
近年来，随着经济的快速发展，夜班工作已经成为一种常见的工作形式。

在西安这座古老而现代的城市中，稳定的夜班工作机会越来越受到人们的关注和追捧。

在这样的背景下，许多企业开始招聘夜班工作人员，为了吸引更多的人才，他们也提供了一些福利和保障。

在这篇文章中，我们将总结一下西安稳定夜班工作的一些特点和优势，以及相关的招聘信息。

首先，稳定的夜班工作在西安市场上的需求量是非常大的。

随着城市的发展，许多行业的工作时间已经不再局限于白天，而是需要在夜晚进行。

比如，医院、酒店、餐饮、物流等行业都需要夜班工作人员来保障业务的正常运转。

因此，对于那些需要在夜晚工作的人来说，稳定的夜班工作机会是非常吸引人的。

其次，西安稳定夜班工作的福利和保障也是非常值得关注的。

许多企业为了吸引更多的人才，提供了丰厚的薪酬和福利待遇，比如夜班津贴、加班费、健康保险等。

此外，一些企业还提供了良好的工作环境和培训机会，让员工能够在夜班工作中得到充分的照顾和提升。

最后，针对西安稳定夜班工作的招聘信息，我们可以看到许多企业都在积极招聘夜班工作人员。

他们提供了各种各样的职位，比如夜班护士、夜班前台、夜班服务员、夜班仓库管理员等。

这些职位不仅提供了稳定的工作机会，还为求职者提供了广阔的发展空间和职业发展路径。

总的来说，西安稳定夜班工作在现代社会中已经成为一种重要的工作形式。

它为那些需要在夜晚工作的人提供了丰富的机会和福利待遇，也为企业提供了稳定的人力资源。

因此，对于那些希望在夜晚工作的求职者来说，西安的稳定夜班工作绝对是一个不错的选择。

西安市人民政府办公厅关于印发《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作责任清单》的通知

西安市人民政府办公厅关于印发《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作责任清单》的通知
文章属性
•【制定机关】西安市人民政府办公厅
•【公布日期】2019.07.12
•【字号】市政办函〔2019〕154号
•【施行日期】2019.07.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
西安市人民政府办公厅
关于印发《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作
责任清单》的通知
市政办函〔2019〕154号
各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：
为认真贯彻执行《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，依据《西安市贯彻落实〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉实施细则》(市办字〔2019〕96号)和市政府领导分工，市政府制定了《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作责任清单》现印发你们，请认真遵照执行。

西安市人民政府办公厅2019年7月12日。

2019年稳定工作整改措施.doc

2019年稳定工作整改措施篇一：维稳值班工作整改措施麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。

从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。

县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。

工会大楼有5个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。

阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。

正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。

在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：一是思想上高度重视维稳工作。

牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。

二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。

严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。

三是严格落实责任，强化工作督察。