个人防护用品管理制度

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从业人员个体防护用品管理制度范文(3篇)

从业人员个体防护用品管理制度范文一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。

二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。

三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。

2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。

3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。

四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。

2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。

五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。

2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。

六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。

2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。

3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。

七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。

2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。

3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。

个人防护用品管理制度（五篇）

个人防护用品管理制度一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。

四、职责1、员工(1)正确使用和维护个人防护用品；(2)参加与个人防护用品相关的培训；(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部(1)确定个人防护用品安全库存量；(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品(5)个人防护用品的采购与统计；3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析：(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况；(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。

3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。

4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。

5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。

个人安全防护用品管理制度（三篇）

个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。

第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。

（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。

4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。

5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。

（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。

6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。

（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。

第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。

（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。

2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。

（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。

3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。

（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。

4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。

（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。

个人安全防护用品管理制度范本（3篇）

个人安全防护用品管理制度范本1.制度目的为保障员工工作时的安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，确保其有效起到防护作用。

2.适用范围本制度适用于公司所有员工及相关人员。

3.安全防护用品的定义安全防护用品是指用于保护员工在工作中受到的可能存在的危害，包括但不限于头部，眼睛，耳朵，口鼻，呼吸系统，手部，足部等各个部位的个人防护用品。

4.安全防护用品的购买和分发4.1 公司负责购买和供应所有所需的个人安全防护用品。

4.2 公司负责将所购买的个人安全防护用品按照需要分发给员工，并保证其质量符合国家标准和公司标准。

5.安全防护用品的使用5.1 员工在工作中必须佩戴公司提供的安全防护用品，并正确使用。

5.2 员工必须遵守相关规定和操作流程，正确使用安全防护用品，不得私自更换、变动，保证其完整、有效。

5.3 若个人安全防护用品存在损坏或失效的情况，员工应立即向上级主管报告，停止使用，并及时更换。

6.安全防护用品的保管和维护6.1 员工应负责妥善保管个人安全防护用品，防止丢失、损坏。

6.2 员工在使用安全防护用品后应及时清洗、消毒，并定期维护，确保其质量和功能正常。

7.安全防护用品的验收和检查7.1 公司负责定期对员工的个人安全防护用品进行验收和检查，确保其数量和质量符合要求。

7.2 员工应积极配合公司进行安全防护用品的验收和检查，配合整改和修复。

8.安全防护用品的废弃处理8.1 安全防护用品达到报废条件时，员工应当将其送到指定的存放点，由专人负责统一处理。

8.2 废弃的安全防护用品不得私自使用、转让或者出售。

9.违规处理对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停或终止劳动合同等。

10.附则本制度由公司负责解释和修改，并经相关部门审核批准后生效。

此为个人安全防护用品管理制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

个人安全防护用品管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的个人安全和健康，规范个人安全防护用品的使用和管理，制定本管理制度。

个体防护装备管理制度(5篇)

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

公司个人防护用品管理使用规定(三篇)

公司个人防护用品管理使用规定一、目的和背景个人防护用品是保护员工的安全和健康的重要工具，为了保障员工的安全，公司制定了本管理使用规定，以规范个人防护用品的管理和使用。

二、适用范围本管理使用规定适用于公司所有员工，在公司工作期间所需使用的个人防护用品。

三、个人防护用品的选择1. 公司将根据工作环境和员工的需求来选择适当的个人防护用品；2. 个人防护用品必须符合国家标准和行业标准，保证其使用效果和安全性；四、个人防护用品的购买和配备1. 公司将根据员工的工作需要，统一购买和配备个人防护用品；2. 个人防护用品的购买应从正规渠道采购，确保质量合格，并保存购买记录；五、个人防护用品的使用1. 员工在正式开始工作之前，必须正确佩戴和使用个人防护用品；2. 员工在工作期间，应根据工作环境和工作任务合理使用个人防护用品，并保持其正常状态；3. 员工应按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用；六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用完个人防护用品后，应按照规定的方法进行清洁和保养，确保其卫生和使用寿命；2. 若个人防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即更换，并上报有关部门；3. 不得私自修改或改装个人防护用品；七、个人防护用品的存放和保管1. 公司将统一分配专门的存放区域和柜子，员工应将个人防护用品存放在指定的地方，保持整齐、干净；2. 个人防护用品应以个人为单位进行标识，避免混用；3. 不得将个人防护用品私自借出、转让或私自保留；八、个人防护用品的检查和检测1. 公司将定期对个人防护用品进行检查和检测，确保其正常使用功能；2. 员工在发现个人防护用品有问题时，应及时上报，并配合处理；九、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将对员工进行个人防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养；2. 公司将定期进行个人防护用品的宣传活动，提高员工的安全意识和使用率；十、违规处理1. 员工如违反本规定，存在故意破坏个人防护用品、私自改变使用方式等情况的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；2. 员工如违反本规定，造成自身或他人的人身伤害事故，将依据公司相关的安全管理规定给予相应的处理；十一、附则1. 公司将根据实际情况进行规定的调整和修改，并及时通知员工；2. 对于本规定没有明确规定的事项，可按照公司的相关管理制度进行处理。

个人防护用品管理规定(三篇)

个人防护用品管理规定为了确保员工的安全，提高工作场所的安全性，许多组织都制定了个人防护用品管理规定。

个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是一种用于保护身体免受潜在危害、伤害或疾病的设备和衣物。

以下是一个典型的个人防护用品管理规定，旨在提供指导和规范：1. 适用范围该规定适用于所有员工，无论是全职、兼职还是临时工。

2. 管理责任2.1 公司领导层应提供必要的资源和支持，确保该规定的有效实施。

2.2 部门主管应负责监督员工的个人防护用品的选购、配发和使用情况，并确保其适当维护和存储。

3. 个人防护用品的选择3.1 根据工作环境和任务的特点，进行个人防护用品的选择，以确保符合相关的安全标准和法律法规要求。

3.2 优先考虑防护效果较好、舒适度较高、便于使用和维护的个人防护用品。

4. 个人防护用品的配发4.1 公司应为员工提供必要的个人防护用品，并按需进行配发。

4.2 配发个人防护用品前，必须对员工进行适当的培训，包括正确使用、维护和清洁个人防护用品的方法。

5. 个人防护用品的使用5.1 员工在进行有潜在危害的工作时，必须佩戴相应的个人防护用品。

5.2 员工必须正确佩戴个人防护用品，并且不能私自修改或移除。

5.3 员工应定期检查个人防护用品的状况，如有损坏或过期，应及时更换。

6. 个人防护用品的维护和清洁6.1 员工应按照指导手册或培训要求正确维护和清洁个人防护用品。

6.2 个人防护用品应存放在干燥、整洁、通风的地方。

6.3 员工应定期检查个人防护用品的使用寿命和有效性，如有损坏或过期，应及时更换。

7. 个人防护用品的管理和记录7.1 公司应建立个人防护用品的台账，记录个人防护用品的配发和更换情况。

7.2 部门主管应定期检查个人防护用品的配备情况，并将结果报告给公司领导层。

8. 违规处理对于违反个人防护用品管理规定的员工，将进行相应的违规处理，包括口头警告、书面警告、停工和罚款等。

个人卫生防护用品管理制度（四篇）

个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。

第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。

第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。

相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。

第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。

第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。

第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。

第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。

第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。

若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。

第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。

具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。

第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。

违反本制度的行为将被记录在员工档案中。

第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。

第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。

第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。

以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。

制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。

个人卫生防护用品管理制度（二）是为了保护员工的个人卫生健康，预防传染病传播，保障工作场所安全的一套规章制度。

个人职业病防护用品管理制度(四篇)

个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。

2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。

（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。

（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。

（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。

（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。

四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。

（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。

（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。

（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。

（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。

（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。

（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。

五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。

（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。

2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。

（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。

六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

个人安全防护用品管理制度(5篇)

个人安全防护用品管理制度1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的经行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品经行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品经行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

采购____复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。

3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志(“la”标识)的产品。

安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理____监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。

5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。

个人防护用品管理制度(4篇)

个人防护用品管理制度【制度名称】个人防护用品管理制度【制定单位】XX公司【制定日期】XXXX年XX月XX日【修订日期】XXXX年XX月XX日【一、制度目的】为了保障员工个人安全和健康，明确公司对个人防护用品的管理要求，确保个人防护用品的合理使用和有效管理。

【二、适用范围】本制度适用于本公司全体员工。

【三、制度内容】1. 个人防护用品的定义个人防护用品指为保护员工个人安全和健康而使用的设备、器具、材料等，包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜、耳塞等。

2. 个人防护用品的采购2.1 公司安全保卫部门负责编制个人防护用品采购计划，并提交给财务部门审核和批准。

2.2 个人防护用品采购应确保产品的质量合格，并符合相关标准和法规要求。

2.3 采购部门应及时与供应商联系，确保个人防护用品的及时供应。

3. 个人防护用品的发放3.1 安全保卫部门负责对个人防护用品进行统一管理和发放，并建立发放记录。

3.2 员工在新入职和换岗时，应向安全保卫部门提出对应个人防护用品的申请，并提供相关证明材料。

3.3 安全保卫部门根据员工的工种和工作岗位确定需要发放的个人防护用品种类和数量。

4. 个人防护用品的使用和保养4.1 员工在工作过程中应按照相关操作规程和要求佩戴个人防护用品。

4.2 使用个人防护用品应根据实际情况进行调整和更换，确保有效的保护效果。

4.3 员工对个人防护用品应进行正确的保养和维护，确保其正常使用。

4.4 发现个人防护用品损坏或失效的，应及时向安全保卫部门报告，并按照规定进行更换。

5. 个人防护用品的报废处理5.1 安全保卫部门负责个人防护用品的定期检查和清点。

5.2 个人防护用品达到使用寿命、无法修复或无法继续使用的，应及时报废处理。

5.3 报废的个人防护用品应按照环保要求进行分类、处理和记录。

【四、责任与权利】1. 安全保卫部门负责制定和实施个人防护用品管理制度，并进行监督检查。

2. 部门经理负责组织员工正确佩戴和使用个人防护用品，并对相关工作进行监督。

个体防护用品管理制度(5篇)

个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。

三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。

根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。

2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。

3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。

4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。

五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。

对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。

六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。

七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。

个人安全防护用品管理制度范文(三篇)

个人安全防护用品管理制度范文一、制度目的为了加强公司内部员工个人安全防护意识，确保员工人身安全和健康，在工作场所有效预防和控制事故风险，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、实验室等各个工作场所。

三、制度内容1. 安全防护用品的统一管理1.1 公司将根据工作需要提供必要的安全防护用品，并统一进行采购、发放和管理。

1.2 安全防护用品管理人员负责采购、发放、维护和报废工作，并进行记录和统计。

2. 安全防护用品的使用规定2.1 所有员工在进行工作时，应根据工作环境和任务的不同，佩戴相应的安全防护用品。

2.2 严禁私自减少或更换安全防护用品的类型或规格。

2.3 使用过的安全防护用品应及时清洗或更换，保持其清洁和正常使用状态。

2.4 离开工作岗位时，应主动摘除相应的安全防护用品，放置在指定的地点。

3. 安全防护用品的保管和维护3.1 个人负责个人发放的安全防护用品的保管和使用，不得擅自转借或遗失。

3.2 安全防护用品管理人员负责对安全防护用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。

3.3 安全防护用品管理人员应建立健全相应的档案和管理制度，及时记录和报废不合格和损坏的安全防护用品。

4. 安全防护用品的培训和宣传4.1 公司将定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。

4.2 在工作场所设置明显的安全防护用品使用宣传标识，提醒员工佩戴和使用相应的安全防护用品。

5. 违规处罚5.1 对于故意违反安全防护用品管理制度的员工，将依据公司相关规定进行相应处罚。

5.2 对于严重违反安全防护用品管理制度造成事故或损失的，将依据公司规定追究相关责任。

四、实施与监督1. 公司通过内部培训和宣传活动，确保员工了解和熟悉本制度的内容和要求。

2. 安全防护用品管理人员负责制度的实施和监督，并及时汇报相关情况。

3. 公司将建立健全的监督机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。

个体防护用品管理制度（四篇）

个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。

第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。

第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。

第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。

第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。

第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。

第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。

第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。

第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。

第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。

第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。

第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。

第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。

第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。

第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。

第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。

第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。

第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。

第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。

第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

个人防护用品管理制度范文(三篇)

个人防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为了保障员工的安全和健康，规范个人防护用品的管理和使用，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工。

二、管理要求1. 公司将按照国家相关法律法规和行业标准，对所需的个人防护用品进行采购和分配，并确保其质量合格。

2. 员工必须在进行需要个人防护的工作之前，申领相应的个人防护用品，并按照使用指南正确佩戴和使用。

3. 公司将根据工作类型和风险评估，定期检查个人防护用品的使用情况，确保其有效性和完整性。

同时，公司将对员工进行个人防护用品的使用培训，提高员工对个人防护的认识和意识。

4. 员工在使用个人防护用品时，应按照相关规定进行检查和维护，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换或修复。

5. 员工有义务保护和妥善管理个人防护用品，禁止私自出借、挪用或损坏个人防护用品。

6. 公司将建立个人防护用品管理台账，记录个人防护用品的采购、分配、使用和维护情况，并定期进行盘点，确保个人防护用品的数量和质量满足需求。

三、违纪处理1. 如发现员工私自出借、挪用或损坏个人防护用品的，将给予相应的纪律处分，必要时追究相关责任。

2. 如发现员工未佩戴个人防护用品或擅自更换、修复个人防护用品的，将给予相应的纪律处分，并进行再教育。

四、附件1. 个人防护用品使用指南：详细说明各类个人防护用品的正确佩戴和使用方法。

2. 个人防护用品管理台账：用于记录个人防护用品的采购、分配、使用和维护情况。

以上为个人防护用品管理制度的范文，可根据公司实际情况进行适当修改和补充。

个人防护用品管理制度范文（二）第一章总则第一条为加强对员工个人防护用品的管理，确保员工身体健康，遵守职业卫生、安全生产的要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理。

第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全鞋、防护手套等。

第四条公司将提供必要的个人防护用品，并负责保养、更换。

第五条公司将组织培训员工正确佩戴和使用个人防护用品的方法和注意事项。

个人安全防护用品管理制度（三篇）

个人安全防护用品管理制度1.使用范围本制度适用于全体员工，在公司内部或外出工作时需要使用个人安全防护用品（如安全帽、口罩、手套等）的情况。

2.用品申领员工需要使用个人安全防护用品时，应向所属部门申领。

申领时需填写相关申请表格，并注明需要的类型和数量。

3.用品发放所属部门根据申领情况，审核并发放个人安全防护用品。

发放时应记录相应使用人、用品类型和数量。

4.用品使用员工在工作中使用个人安全防护用品时，应正确佩戴和使用。

如在使用过程中发现有损坏或失效的情况，应及时更换或报修。

5.用品保管和归还个人安全防护用品应由员工自行保管，严禁私自移交给他人使用。

离岗或离职时，应及时归还已领取的个人安全防护用品。

6.用品维护个人安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。

如发现问题，应及时报修或更换。

7.违规处理如员工违反个人安全防护用品管理制度，私自转让、遗失或损坏用品，将接受相应的纪律处分或承担相应的经济责任。

8.制度宣传公司将定期组织培训和宣传活动，加强员工对个人安全防护用品管理制度的认识和理解，并提醒员工遵守相关规定。

9.监督与管理公司将设立专门的管理部门或负责人，对个人安全防护用品的发放、使用和维护进行监督和管理，并定期组织相关检查和评估。

本制度经相关部门批准后生效，并在全体员工中进行宣传和执行。

如有制度改变或违规情况发生，将进行相应的修订或处理。

个人安全防护用品管理制度（二）个人安全防护用品管理制度一、目的和范围为了保障员工的人身安全，规范和管理个人安全防护用品的使用和保管，制定本管理制度。

本管理制度适用于公司所有员工，在工作场所以及参与公司相关活动时必须遵守。

二、相关定义1. 个人安全防护用品：指用于保护员工个人安全的各类装备和物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。

2. 发放：指由公司提供个人安全防护用品供员工使用。

3. 维护：指员工使用个人安全防护用品后，应及时清洁、消毒并妥善保管。

个人防护用品管理制度范本（五篇）

个人防护用品管理制度范本1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

2.使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》(gb11651-89)执行。

3.定义____个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。

a.正确使用和维护个人防护用品;b.参加与个人防护用品相关的培训;c.及时汇报个人防护用品安全相关的问题;4.2加油站a.确定个人防护用品安全库存量;b.定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;c.根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

5.工作程序____个人防护用品供应商及其产品的选择评估在对特种劳动防护采购前的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。

____个人防护用品的采购____个人防护用品的发放与领用____个人防护用品的使用与维护____个人防护用品检查及罚则____个人防护用品的使用要求6.1上岗员工必须按照《个人防护用品清单》的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。

6.2其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。

个人防护用品管理制度范本（二）1.制度目的：确保员工的个人防护用品的合理使用和管理，保护员工的安全和健康。

2.适用范围：本制度适用于所有公司员工在工作中需要使用个人防护用品的情况。

3.制度内容：3.1 员工应根据工作环境和岗位要求，正确选择和佩戴个人防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

3.2 公司负责为员工提供标准和符合要求的个人防护用品，并保证其质量和有效性。

3.3 员工应按照使用说明正确佩戴和使用个人防护用品，并做好日常保养和清洁工作。

个人安全防护用品管理制度模版(三篇)

个人安全防护用品管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司员工个人安全防护用品的购买、使用和维护，确保员工的个人安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、安全防护用品的定义安全防护用品是指为了保护员工身体健康和安全而佩戴或使用的物品，包括但不限于头盔、护目镜、口罩、手套等。

四、安全防护用品的购买与配发1. 公司将根据岗位特点和风险评估的结果，购买相应的安全防护用品。

2. 安全防护用品由人力资源部负责统一采购。

3. 安全防护用品将根据员工的工作岗位和需要进行配发，并进行记录，确保每位员工都能得到适当的防护用品。

五、安全防护用品的使用1. 员工在工作中应佩戴并正确使用所需的安全防护用品，以确保其个人安全。

2. 对于特定岗位，员工必须接受相应的安全防护用品使用培训，并按要求佩戴和使用。

3. 员工不得因私人原因拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品。

4. 安全防护用品应根据使用寿命进行定期更换和维护，员工应按要求进行检查和保养。

六、安全防护用品的保管与维护1. 员工应妥善保管安全防护用品，不得私自丢弃、挪用或转借他人使用。

2. 安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即报告人力资源部，并进行更换。

3. 员工应按照规定的保养方法对安全防护用品进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。

七、违规处理1. 对于拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。

2. 对于私自丢弃、挪用或转借他人使用安全防护用品的员工，公司将严肃处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括停职、解雇等。

八、制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工进行安全防护用品的宣传教育，让员工了解其重要性和正确使用方法。

2. 新员工入职培训中应包括安全防护用品的使用方法和注意事项。

九、附则1. 对于特殊情况下的安全防护用品管理，如灾难应急措施，公司将根据具体情况另行制定相应的管理办法。