安全生产岗位达标评价方法

合集下载

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标安全生产标准化岗位达标为了保障企业员工的人身安全和提升生产效率,安全生产标准化已经成为企业的基本要求。

安全生产标准化岗位是指在企业中具有重要安全责任的岗位,必须达到标准化要求,提供安全保障。

本文将从标准化要求、责任和措施三个方面阐述安全生产标准化岗位的达标要求。

首先,标准化要求是安全生产岗位达标的基础。

标准化要求包括了岗位的具体职责和所需技能等。

在安全生产标准化中,各个岗位都有明确的职责和要求。

比如,安全管理员要负责制定和推广安全操作规程,安全巡查员要定期巡查设备和场所,安全教育员要进行安全培训等。

此外,标准化要求还要求岗位人员具备相应的安全技能和知识,以便应对紧急情况和处理事故。

只有按照标准化要求进行培训和管理,岗位人员才能达到安全生产岗位的标准要求。

其次,安全生产标准化岗位要有明确的责任和义务。

安全生产是企业的核心要素,每个岗位人员都应该对安全负有责任。

对于安全生产标准化岗位而言,责任更加重大。

岗位人员要对其职责范围内的安全工作负责,并及时采取相应的措施预防事故发生。

另外,岗位人员还要积极参与安全监督和巡查工作,及时发现存在的安全隐患并上报,切实保障员工的安全。

最后,安全生产标准化岗位达标还需要采取相应的措施和预防安全事故。

除了明确的职责和责任外,岗位人员还应该制定并执行相应的安全操作规程。

比如,在生产环节中,要求岗位人员佩戴相应的个人防护装备,熟悉设备操作规程,并对设备进行定期维护与检查。

此外,岗位人员还应参与相关的培训和演练,提升应急处理能力,并熟悉逃生和救援措施,以保证在紧急情况下的安全。

总之,安全生产标准化岗位达标要求不仅仅是一种形式上的要求,更是企业对员工安全的负责和保障。

只有明确的标准化要求、明确的责任和采取相应的措施,才能使安全生产岗位达到标准化的要求,提升企业的安全生产水平和员工的安全保障。

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标安全生产标准化是指根据国家有关法律法规以及企业内部的安全管理制度要求,对岗位进行评审、制定操作规程、培训职工等措施,确保生产过程中的安全性和稳定性达标。

安全生产标准化岗位达标的重要性:1. 保障员工生命财产安全。

安全生产标准化岗位达标,有利于减少和避免事故发生,保障员工的生命和财产安全。

2. 提高企业经济效益。

安全生产标准化岗位达标,可以减少事故损失,降低生产成本,提高企业经济效益。

3. 维护企业形象。

安全生产标准化岗位达标,有利于改善企业的社会形象,提高企业的声誉度和市场竞争力。

4. 完善管理体系。

安全生产标准化岗位达标,可以促进企业建立完善的安全管理体系,提高管理水平和效率。

实施安全生产标准化岗位达标的步骤:1. 评审岗位。

对每个岗位进行评审,了解岗位上存在的安全隐患和不规范操作。

2. 制定操作规程。

根据评审结果,制定相应的操作规程,明确每个岗位的工作流程、操作规范和安全注意事项。

3. 设定安全指标。

根据岗位工作特点,设定相应的安全指标,明确安全生产的要求和目标。

4. 培训职工。

组织安全培训,使每个岗位的职工掌握操作规程和安全技能,提高工作中的安全意识和能力。

5. 设立监督机制。

建立岗位的监督机制,定期检查和评估各岗位的安全生产情况,及时发现和纠正不合规的行为和问题。

6. 审计验证。

进行安全生产标准化的审计验证,及时发现和解决存在的安全隐患和问题。

7. 持续改进。

根据安全生产的需求和实际情况,不断完善和改进安全生产标准化岗位,提高安全管理水平和效果。

在实施安全生产标准化岗位达标的过程中,需要充分调动员工参与的积极性和主动性,培养员工的安全意识和责任意识,加强安全培训和教育,确保岗位达标的效果。

同时,企业要加强对岗位的监督和指导,及时处理岗位出现的安全问题,确保岗位达标的可持续性和长效性。

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准
一、安全生产岗位达标标准
1. 岗位人员必须具备相关岗位资质和培训证书;
2. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全操作规程,并严格按照规程执行;
3. 岗位人员必须熟悉安全生产法律法规及企业的安全管理制度,严禁违法操作或违反相关规定;
4. 岗位人员必须掌握事故应急处理预案,能够熟练应对突发事故并采取正确的救援措施;
5. 岗位人员必须定期参加安全培训和考核,不断提升自身安全意识和应急处理能力;
6. 岗位人员必须保持良好的工作状态,杜绝疲劳、酗酒等不良习惯对工作安全的影响;
7. 岗位人员必须保持岗位整洁、无障碍,确保安全通道畅通无阻;
8. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全设备及使用方法,能够正确使用和维护设备,并及时上报设备的故障;
9. 岗位人员必须定期参加职业健康体检,确保身体健康状况符合岗位要求;
10. 岗位人员必须积极参与各类安全活动,如演习、宣传等,
并能积极提出安全改进建议。

以上是安全生产岗位达标标准的一些基本要求,岗位人员应严格按照标准要求执行工作,保障安全生产工作的顺利进行。

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化岗位达标安全生产标准化岗位达标近年来,安全生产成为各界关注的焦点,安全问题频频发生,给人们的生命财产安全带来了极大的威胁。

为了加强对工作岗位的安全生产管理,保障职工的生命财产安全,提高岗位达标的安全标准化工作的重要性日益凸显。

安全生产标准化的含义是通过制定、实施符合国家、地方安全法规、技术标准和企业的安全生产管理有关要求及规范,对各类岗位进行检查评估并按照标准适时调整工作流程和方法,改进管理方式,提高职工工作环境和条件,降低生产事故发生的风险,从而达到预防事故的目的。

它可以使公司的生产过程更加安全、环境更加清洁,保障职工的身体健康和生命安全。

同时,也为企业创造良好的经济效益,提升公司在业内的竞争力。

岗位达标是安全标准化工作的一项重要内容。

每个岗位都有其特定的工作环境和职责,通过岗位达标可以确保各项安全规范的贯彻执行,有效降低生产事故发生的风险,提高安全生产水平。

首先,岗位达标需要明确岗位的责任和职责。

每个岗位的职责不同,对应的安全工作也会有所不同。

通过明确每个岗位的职责,可以让每个员工清楚了解自己的安全责任,制定和执行相应的安全工作计划,提高工作效率。

其次,岗位达标需要进行安全教育和培训。

在标准化的环境下,每个员工都需要接受相关的安全教育和培训,了解各类危险性,掌握相应的安全操作规程和应急措施。

通过培训,可以提高员工的安全意识和技能,降低职工工作时的事故风险。

再次,岗位达标需要对安全措施进行有效的监管和执行。

安全标准化工作的核心是要求每个员工在工作中严格按照安全操作规程进行操作,禁止违章操作和不安全行为。

同时,必需配备相关的安全设备和器具,严格执行防护措施。

对于违规操作和不安全行为,要及时查处,严格追究责任。

最后,岗位达标需要设立监管机构和检查体系。

公司或者企业应设立专门的安全监管机构,负责安全标准化工作的组织和监督工作。

同时,还需要建立健全的安全检查体系,定期对各个岗位进行检查,及时发现和纠正存在的安全隐患,确保岗位安全达标。

安全标准化岗位达标标准

安全标准化岗位达标标准

岗位达标通用标准项目序号考核内容分值考核办法岗位制度建设1岗位安全职责4现场抽查岗位工,了解本岗位职责,能简单解释,查安全责任制文本和落实上墙,未上墙扣2分,岗位工一人不了解扣1分,扣完为止2、岗位操作规程5岗位有:岗位工艺指标、工艺操作方法、正常开停车程序,正常运行操作、紧急停车程序和处理方法、操作过程安全注意事项、设备巡查规定、公布岗位职业健康有害允许最小浓度值、消防器材数量符合规定、个体防护用品正确佩戴齐全,查操作规程,每缺少一项内容扣0.5分3、工艺流程图 2岗位有带控制点的工艺流程图,无工艺流程图扣2分,无控制点扣1分4、工艺参数指标2 有岗位工艺控制指标,无工艺指标扣2分5、安全管理制度(班组)4岗位至少有以下制度(一)、班组安全生产会议制度:(二)、交接班制度;(三)安全生产检查及事故隐患排查治理制度;(四)安全生产奖惩和责任追究制度;(五)重大危险源管理制度;(六)劳动防护用品管理制度;(七)安全设施设备管理和检修、维护制度;(八)特种设备管理制度和作业人员管理制度;(九)作业安全管理制度;(十)生产安全事故报告制度。

检查制度文本每少一项扣0.3分,扣完为止6 作业要求 4岗位人员熟知与本岗位有关的作业要求,抽查岗位人员每人次不合格扣0.5分7 岗位定制 2有关物品定制管理,明确定制管理图,查现场物品摆放情况,一处未做到扣0.5分8应急疏散路线图3明确应急情况下的应急疏散路线,查疏散图了解员工,无图扣0.5分,员工不了解扣0.5分9危险化学品安全技术说明书2有与本岗位有关的化学品安全技术说明书,每缺少一种扣1分(镀锌岗位)10事故预案5 1、重大危险源、特种设备岗位应有本岗位涉及的重大危险源、特种设备预案,关键装置和重点部位应有现场处置方案,每少一种扣1分。

2、岗位应每半年至少组织一次各项预案演练未进行演练扣3分3、员工应熟练掌握预案内容。

抽查有一人不掌握扣0.5分安全活1、定期开展岗位风险评价8 定期开展安全风险分析并形成风险分析记录,记录中应识别的危险有害因素和采取的预防控制措施,未开展的扣8分,记录中重大风险无预防控制措施或控制措施不全,每处扣1分2、岗位交接班记录3 参加班前会、班后会,建立交接班记录,无记录扣3分,每发现少一次会议记录,扣0.5分3、岗位安全活动记录3 工段每月不少于2次安全活动,班组每周不少于一次安全活动,每次活动时间不少于1小时,未开展扣3分,每缺少一次扣0.5分4、开展隐患自查自纠活动10 开展日常检查活动,落实安全生产例检制度(班检、点检、巡检),并留有检查记录,无记录扣10分,隐患未及时整改扣3分,安全检查、隐患排查整改记录不全,每缺少一次扣1分动 5 实行师傅带徒弟制度1 查新工人职工档案,对新工人进行班组安全教育培训,合格后方可上岗工作,并明确师徒关系进行传带,未实行的扣1分现场安全管理1 设备、设施按照标准着色3 按照国家标准设备、设施颜色进行标识,每发现一处不全,扣0.5分2设备有铭牌标识4 1、静止设备标明:设备名称、规格型号、在用状态、介质名称、工艺参数、检验日期、压力容器等级等2、运行设备挂牌标明:设备名称、编号、主要工作参数、设备型号、运行状态等3、对停用的设备设施挂停用标识牌4、每缺少一台设备扣0.5分3 管道介质流向标识4 将各工艺管道进行颜色标识的同时,并注明介质名称和流向,未标明介质名称或无介质流向,每发现一处扣0.5分4 阀门开关标识3 各岗位阀门标明名称、位号、开关方向等内容,每发现一处无标识扣0.5分5岗位设置应急事故柜4 根据岗位实际需要配置使用的个体防护器材,其数量大于在岗员工数量,并备有器材,未设置防护器材柜扣2分,防护器材数量不足,缺少一种扣0.5分,在岗员工应数量掌握应急器材使用方法,每人次不会使用扣2分6应急器材管理4 个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设施设备应落实责任人员,有使用、维护、保养记录,并把完好情况纳入交接班记录,未落实责任人扣2分,未建立维护保养记录扣2分,未列入交接班扣1分7 安全警示标志3 各类安全警示标志齐全醒目整洁,安全警示标志不全,每处扣0.5分,安全警示标志不醒目整洁一处扣0.5分8 职业危害告知牌2 设置有毒有害因素检测牌,并定期检测,未设置有毒有害检测告知牌扣1分,未定期检测扣1分9 通讯及报警设施1 岗位应设置通讯报警设施,未设置或失效的扣1分(镀锌)10 职工劳动防护用品穿戴6 员工安全防护用品穿戴齐全,每发现一人次未按规定穿戴扣1分11 安全设施管理和设备设施整洁6 1、各类安全设施要建立安全设施台帐,做到专人负责,每种安全设施未落实扣0.5分2、设备整洁无油污、防护设施齐全,每处不符合扣0.5分3、安全设施配置齐全,一处不符合扣3分,每种安全设施未定期检查扣0.5分,未定期校验每种扣0.5分,未运行扣2分12 清洁文明生产2 1、现场清洁生产、文明生产,每处不符合扣0.5分2、现场无跑冒滴漏,每处不符合扣0.5分3、安全通道无堵塞、无挤压占用,并保持畅通,每处不符合扣0.5分。

安全生产标准化岗位达标考核内容及评分办法

安全生产标准化岗位达标考核内容及评分办法
12、岗位使用专业设备、工具的特殊要求
(由各单位根据岗位类别展开)
50
按行业《规范》要求现场检查,发现1处一般不符合扣2分,重要不符合扣5分
班组安全管理(50分)
1、以正式文件印发班组安全建设组织体系,班组设立“一长一员”(即班组长、安全员),并明确“一长一员”的安全职责
10
查班组安全建设组织体系文件,没有文件的不得分;有文件但不符合要求的,1项扣3分
3
查劳防用品发放、签收记录,发放不到位的,一人次扣1分
劳防用品发放、签收记录
15、现场能获取经单位发布的与本岗位相关的纸制版的现场应急处置方案
5
现场查纸制版的现场应急处置方案,无法获取的,有1人扣2分
现场应急处置方案
16、根据应急预案,定期参加各级应急预案的演练
5
查应急演练方案和记录,没有参加演练的,有1人扣2分
应急演练方案和记录
17、安全重点部位和安全关键岗位建立岗位日常安全检查表和安全交接班记录,并规范填写
5
查岗位日常安全检查表和安全交接班记录,没有的不得分;填写不规范的,1处扣1分
岗位日常安全检查表和安全交接班记录
18、安全重点部位和安全关键岗位建立事故隐患整改记录,并规范填写
5
查事故隐患整改记录,没有的不得分;填写不规范的,1处扣1分
特种作业人员和特种设备操作人员安全操作证书
10、班组长和员工一年至少接受一次安全意识和技能教育培训
5
查班组长和员工安全培训记录,少1人扣1分
班组长和员工安全培训记录
11、建立员工安全教育培训档案卡,达到“一员一卡”的要求
10
查安全教育培训档案卡,少1人扣2分
安全教育培训档案卡
12、新员工安全三级教育、转岗人员安全教育、“五新”安全教育的内容、课时符合要求

安全标准化岗位达标管理制度

安全标准化岗位达标管理制度

管理文件安全标准化岗位达标管理制度前言本文件主要起草人:本文件审核人:本文件主要会签人:本文件批准人:安全标准化岗位达标管理制度1目的为全面提高员工安全意识,提高安全技能和安全操作能力,完善岗位作业标准化工作建设,防止和减少安全事故,保障作业人员人身和财产安全,制定本制度。

2适用范围本制度适用于各单位所有操作岗位。

3管理职责3.1综合部牵头,安全部配合监督、指导各单位岗位达标评定工作。

3.2各单位全面负责本单位岗位达标工作,成立达标工作小组,具体负责本单位操作岗位标准的制定、评定、考核工作。

4管理内容及要求岗位标准要求及内容岗位标准必须符合国家有关法律法规、标准规范以及安全、设备、工艺等管理制度、符合各项操作规程的要求,是该岗位人员作业的综合规范和要求,内容必须具体全面、切实可行,具体见班组安全干净评比标准(附件1)。

5评定程序5.1各单位每月参照班组安全干净评比标准开展自查评分,于月初3日前将上一个月自查结果申报汇总表(附件2)向申报。

5.2于每月7日前,组织相关职能部门人员对拟申报的达标班组进行抽查复核、验收。

5.3岗位达标评定可采用笔试(岗位职责、安全规程部份)、现场检查、提问相结合的方式进行,岗位班组评比得分80分以上为达标合格班组。

5.4岗位达标班组可择优推荐参评“安全、干净示范班组”和“安全、干净示范车间”。

5.5岗位标准在法律法规、规章制度有变化或岗位设置变化等情形下随时修订。

6结果处理6.1各单位根据本单位岗位达标评定方案,明确各操作岗位达标期限,每年至少一次组织开展对已达标岗位的复查。

复查达不到标准要求的,要限期整改直至达标。

6.2对未达标的岗位工作标准的人员,限期整改;确实无法达标的,调换工作岗位。

7考核对各单位安全标准化岗位达标工作开展效果显著的,视程度给予奖励;未按时完成达标工作的,参照相关规定给予处罚。

各单位应根据本单位的岗位达标方案,对达标工作予以奖惩。

8附则8.1本制度与国家、地方及公司相关法规不符的,执行上级有关规定。

安全生产标准化岗位达标安全生产

安全生产标准化岗位达标安全生产

安全生产标准化岗位达标1、安全生产标准化的意义是什么?安全生产标准化意义开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性,又带有紧迫性,还带有长期性和全局性,意义重大。

第一,开展安全生产标准化工作是国务院的决定。

2004年国务院颁布的《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)指出:“开展安全质量标准化活动。

制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准,在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。

企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。

生产经营活动和行为,必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求,做到规范化和标准化”。

去年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)第7条指出:“全面开展安全达标。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,责令停产整顿;对整改逾期未达标的,地方政府要依法予以关闭”。

今年国务院办公厅《关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发〔2011〕11号)第六点指出,有序推进企业安全标准化达标升级。

在工矿商贸和交通运输企业广泛开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动,着力推进岗位达标、专业达标和企业达标。

组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价,评价结果向社会公开,并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报,作为企业信用评级的重要参考依据。

各有关部门要加快制定完善有关标准,分类指导,分步实施,促进企业安全基础不断强化。

第二,开展安全生产标准化工作是企业建立安全生产长效机制,实现安全生产状况稳定好转的根本保障。

安全生产标准化工作旨在企业对自身的生产经营活动,从制度、规章、标准、操作、检查等各方面,制定具体的规范和标准,使企业的全部生产经营活动实现规范化、标准化,提高企业的安全素质,最终能够达到强化源头管理的目的。

安全生产工作评价细则

安全生产工作评价细则

安全生产工作评价细则安全生产是企业安全生产主体责任的具体体现,也是企业生产经营活动中的一项重要内容。

为了保障员工的生命安全和财产安全,企业需要对安全生产工作进行评价。

下面是安全生产工作评价的细则,供参考:一、安全生产管理制度1.安全生产管理制度是否健全、完善,是否与法律法规相符合;2.安全制度落实情况,各级管理人员是否熟悉掌握,员工是否知晓并遵守;3.应急管理制度是否得到有效落实,应急预案是否制定完善,应急演练是否定期组织;4.安全生产责任制是否建立,责任人是否履行职责,责任划分是否明确。

二、隐患排查与整改1.安全隐患排查与整改工作的开展情况,是否定期进行隐患排查,是否建立隐患排查记录;2.安全隐患整改是否及时、有效,是否采取了合理措施进行整改,是否建立整改台账;3.安全生产隐患的数量和级别,整改率的达标情况,重大隐患的有效治理情况。

三、安全培训与教育1.安全生产培训计划的制定与实施情况,是否针对不同类型的员工制定了相应的培训计划;2.培训方式和内容是否适用,培训效果是否良好,培训记录是否完整;3.安全宣传教育工作的开展情况,宣传手段和渠道是否多样化,宣传效果是否明显。

四、事故处理与救援能力1.事故处理和救援预案是否健全,应急设备是否齐全,人员培训是否到位;2.近年来发生的事故数量和类型,事故处理是否及时、有效,事故救援能力是否得到提升。

五、作业安全措施1.是否建立了作业安全规范和操作规程,操作人员是否熟知并遵守;2.作业现场是否配备了必要的安全设施和防护用品,操作人员是否正确使用;3.危险性作业和特殊作业的安全控制措施,是否严格执行。

六、安全检查与监督1.定期安全检查和巡查工作的开展情况,检查记录是否完整、准确,存在的问题是否得到及时整改;2.安全隐患的发现与处理情况,安全巡查的频率和覆盖率;3.安全监督与评估工作开展情况,监督、评估结果是否得到及时反馈和处理。

以上细则可以根据不同企业的实际情况进行合理的修改和补充,以确保安全生产工作的全面评价和管理。

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标

安全生产标准化岗位达标安全生产标准化是企业生产经营活动中的一项重要内容,是保障员工生命安全和健康的重要保障。

安全生产标准化岗位达标是指企业员工在生产过程中,按照相关的安全生产标准要求,做到岗位操作规范、安全意识强、安全防护措施到位,确保生产过程中的安全生产。

首先,安全生产标准化岗位达标需要员工具备良好的安全生产意识。

员工应该认识到安全生产是企业生产经营活动的重中之重,要时刻将安全放在首位。

只有树立正确的安全生产理念,才能在工作中时刻保持警惕,不断加强安全防范意识,做到安全生产无小事,严守各项安全操作规程。

其次,安全生产标准化岗位达标需要员工具备规范的操作技能。

员工应该严格按照相关的操作规程和标准操作流程进行生产操作,严禁违章操作和擅自更改操作流程。

只有规范的操作技能,才能有效避免操作失误和事故的发生,确保生产过程的安全稳定。

再次,安全生产标准化岗位达标需要员工配备完善的安全防护设施。

企业应该为员工提供符合国家标准的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等,并定期进行安全防护设施的检查和维护。

员工在生产过程中必须严格佩戴个人防护用品,做到安全防护措施到位,确保自身安全。

最后,安全生产标准化岗位达标需要员工具备应急处置能力。

员工应该熟悉各类应急处理流程和方法,做到在突发情况下能够迅速、果断地采取有效的应急措施,最大限度地减少事故损失,确保生产过程的安全稳定。

总之,安全生产标准化岗位达标是企业安全生产工作的重要内容,需要企业和员工共同努力,确保生产过程的安全稳定。

只有做到安全生产标准化岗位达标,才能有效预防和减少生产事故的发生,保障员工的生命安全和健康。

希望全体员工能够牢固树立安全生产意识,严格按照安全生产标准要求进行生产操作,做到安全生产无小事,共同营造安全、稳定的生产环境。

安全生产考核评价

安全生产考核评价

安全生产考核评价安全生产是企业发展的重要保障,也是保障员工健康和生命安全的基础。

为了不断提高企业的安全生产水平,确保员工的安全和健康,安全生产考核评价成为必不可少的一项工作。

本文将从建立安全生产考核评价制度、考核指标的确定、评价方法的选择和评价结果的应用等方面进行论述。

一、建立安全生产考核评价制度建立安全生产考核评价制度是确保安全生产工作有序进行的重要保证。

在制度的建立过程中,需要明确考核责任主体、考核内容、考核周期、考核方法等。

首先,明确考核责任主体,即确定进行安全生产考核评价的部门或机构,并明确其职责和权限。

其次,明确考核内容,包括对员工的安全操作意识、安全培训、遵守安全规章制度等方面进行考核。

再次,确定考核周期,可以根据企业的实际情况确定考核周期,一般可以为月度、季度或年度。

最后,选择适合企业的考核方法,可以采用问卷调查、现场检查、数据统计等方式进行考核。

二、考核指标的确定考核指标是进行安全生产考核评价的依据,直接影响评价结果的准确性和可靠性。

在确定考核指标时,需要考虑企业的实际情况和安全生产的重点。

一般来说,可以从以下几个方面进行考核:安全培训的覆盖率、安全生产设备的运行状况、事故的发生情况以及事故处理的及时性和有效性等。

通过对这些方面进行考核评估,可以客观地评价企业的安全生产工作,并为进一步改进安全管理提供依据。

三、评价方法的选择在进行安全生产考核评价时,选择合适的评价方法可以提高评价的准确性和可操作性。

根据企业的实际情况,可以选择问卷调查、现场检查和数据统计等方法进行评价。

首先,问卷调查可以通过向员工发放问卷,了解员工的安全意识和对企业的安全管理工作的评价,从而获得员工的意见和建议。

其次,现场检查可以直接观察和检查企业的安全设施、安全操作规程的执行情况,确保企业的安全生产工作符合要求。

最后,数据统计可以通过收集和分析安全生产数据,如事故发生率、安全培训覆盖率等,从数据层面客观地评估企业的安全生产水平。

安全生产标准化岗位达标评价标准(模板)

安全生产标准化岗位达标评价标准(模板)
部门级、班组级
分解编制部门安全工作目标以及部门目标和措施
《环境职业健康安全目标指标与方案管理规定》
《2020年安全工作要点》沪烟专安〔2020〕36号、
与集团签订的安全目标责任书
2
实施策划部门的年度安全工作计划,并对年度完成情况进行总结。
部门级
编制年度安全工作计划
编制年度安全总结
3
实施签订年度安全责任书,履行岗位安全主体责任。
66
外来人员管理
实施对临时性的外来人员办理相应的接待手续。
单位级、部门级
外来人员按规定进行管理
67
实施对需较长时间的外来人员办理出入证。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
68
实施对外来人员告知其进入厂区的安全注意事项。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
69
安全信息化系统管理
实施建立安全信息化系统。
部门级
安全教育培训档案
32
人员培训教育
任职后,配合完成由企业在三个月内进行的安全教育培训,学时不少于6学时,每年再培训时间不少于4学时
厂级
培训合格证明
33
实施实施本部门车间级和班组级安全教育。
部门级
三级安全教育卡
34
在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,实施专门人员了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并实施对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
单位级、部门级
在预警范围及周边区域公示,并对有效性进行检查,有问题及时解决
51
配合具有资质的机构进行定期检验。
部门级
定期检验标识
52
实施每月至少对特种设备进行一次运行检查。

安全生产标准化岗位达标标准

安全生产标准化岗位达标标准

安全生产标准化岗位达标标准安全生产标准化岗位达标标准是指在企业的安全生产管理中,针对各个岗位和职工的安全生产要求制定出的达标标准。

该标准的推行和实施,有利于提高员工的安全生产意识和自我保护能力,减少事故发生的概率,保障员工的生命财产安全。

一、基本内容(一) 岗位描述(1) 岗位名称:写明该岗位的具体名称;(2) 岗位职责:写明该岗位的职责、机能和工作内容;(3) 应保障的安全生产要求:根据该岗位的特点和职责,写明岗位操作过程中应注意的安全生产要求,以及应按要求佩戴、使用、检查、保养的劳保用品和设备。

(二) 岗位培训(1) 岗位培训时间和周期:规定岗位在职工员工进入该岗位的培训时间和周期;(2) 岗位培训内容:1. 岗位运行情况和主要设备特点;2. 岗位生产操作规程和安全操作规程;3. 岗位的危险性和风险评估;4. 岗位应急预案及演练。

(3) 岗位培训对象:规定能够接受培训的对象,如新招聘职工、转岗职工及定期培训等。

(三) 保护措施(1) 适用范围:写明应该适用保护措施的情况;(2) 措施及要求:写明要执行的保护措施及要求。

(四) 应急预案(1) 目的和依据:列明该应急预案的编制目的和依据;(2) 应急组织机构和职责:明确推行应急预案的组织机构及责任。

(3) 应急物资储备和调配:规定所需应急物资的储备和调度。

(4) 应急演习:说明应急预案的应急演习方案。

二、重点内容(一) 机电类岗位对机电类岗位进行安全生产标准化达标评估时,应该注意以下要点:(1) 机械设备的安全防护机电设备通常存在着一定的机动性和机械化程度,操作人员必须认真学习和执行岗位操作规程及安全操作规程,佩戴与该操作相应的劳保用品,严格按照设备安全防护要求使用机械设备。

(2)电气设备的安全使用在进行电气设备操作时,操作人员要严格按照操作规程和安全操作规程,保护好电器的绝缘层和漏电保护,严禁在带电情况下进行操作和维护。

(3) 现场消防设施的管理机电设备往往是比较容易发生火灾的地方,因此,应该按照企业的消防设施要求进行管理,设立有效的消防系统,并对消防设施进行定期检查和维护。

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准是指在公司或者工厂内,对从事安全生产工作的员工所应具备的标准。

以下是对安全生产岗位达标标准的一些要求:
第一,员工应具备一定的安全生产知识和技能。

这包括了对危险源的识别和评估能力,了解和掌握相关法律法规和标准,熟悉安全操作规程,具备事故防范、应急救援等方面的基本知识。

第二,员工应严格遵守安全操作规程。

在工作中,需要严格按照相关安全生产规定进行操作,不得违反操作规程。

同时,员工要保持警惕,发现和报告存在的安全隐患,及时采取措施避免事故的发生。

第三,员工应具备一定的自我保护意识。

在进行工作时,员工要主动戴好必要的个体防护装备,不随意改动或取消安全设施,确保自身的安全。

第四,员工要积极参加相关培训和学习,不断提升自身的安全生产管理能力。

这可以通过参加内外部的培训课程、学习相关的经验案例等方式进行。

第五,员工应具备团队合作意识。

安全生产是整个团队的责任,员工应与他人紧密合作,共同做好安全工作。

第六,员工要熟悉应急救援措施,能够在紧急情况下迅速反应,并采取正确的措施进行应对。

第七,员工要有责任心和义务感。

重视安全生产工作,认真履行自己的职责,积极参与安全检查和隐患整改,确保工作场所的安全。

以上是对安全生产岗位达标标准的一些要求,通过员工的不断努力和管理的精细化,可以保证工作场所的安全,减少事故和伤害的发生,提高整体生产效率。

安全生产标准化岗位达标标准

安全生产标准化岗位达标标准

安全生产标准化岗位达标标准引言安全生产是企业可持续发展的重要保障。

随着我国经济的持续发展,对于企业安全生产的要求也逐渐提高。

标准化是确保安全生产的一项不可或缺的手段。

本文旨在探讨安全生产标准化岗位达标标准的制定与实施,以保障企业的安全生产。

安全生产标准化安全生产标准化是指依据国家和行业的安全生产标准和规定,采用科学规范的方法,对企业的安全生产进行规范化管理。

标准化可以使企业在安全生产方面理念更加清晰、管理更加系统化、工作更加规范化。

同时,标准化还可以加强企业的安全意识和安全文化建设。

有了标准化的管理,企业能够更好地预防事故的发生,降低事故的损失和影响,提高企业的竞争力和可持续发展能力。

安全生产标准化岗位达标标准的制定安全生产标准化岗位达标标准的制定包含以下几个步骤:确立标准化岗位首先需要确定标准化岗位的内容和范围,以及岗位人员的职责和任务。

标准化岗位应当与企业的安全生产工作密切相关,包括安全生产管理、安全生产技术、安全生产检查和安全生产培训等方面。

制定标准化指导书针对每个标准化岗位,需要编制一份标准化指导书,明确岗位人员的职责和任务,并列出操作规程和操作要求等内容,同时对于不同的工作环境和条件,需要制定相应的措施和方法。

制定培训方案为确保标准化岗位人员的培训效果,需要制定相应的培训方案,包括培训目标、培训计划、培训内容、培训方法和培训评价等方面。

实施标准化管理标准化管理需要持续地进行,包括对标准化岗位人员的培训和考核,对标准化指导书的修订和完善,以及对标准化管理的效果进行评估和持续改进。

安全生产标准化岗位达标标准的实现实现安全生产标准化岗位达标标准需要企业和岗位员工的共同努力。

企业需要确立标准化岗位制度,指派专职人员进行标准化管理,并定期对标准化管理进行检查和评估。

同时,岗位员工需要全面了解标准化指导书中的操作规程和要求,严格按照标准化过程进行操作,并及时进行反馈和改善。

此外,企业还可以通过制定奖惩措施,激励员工参与标准化管理的实施,进一步提高员工的安全意识和安全文化建设。

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准

安全生产岗位达标标准一、岗位资质与培训1.1 所有安全生产岗位人员必须持有相应的岗位资格证书或经过专业培训并合格。

1.2 定期对岗位人员进行安全知识和技能培训,确保员工具备相应的安全操作技能。

1.3 岗位人员应熟悉并理解所从事岗位的安全风险和应急措施。

二、安全操作规程2.1 制定并执行岗位安全操作规程,明确各项安全操作要求和注意事项。

2.2 定期对安全操作规程进行审查和更新,确保其适应岗位变化和安全生产要求。

2.3 岗位人员应严格按照操作规程进行作业,确保安全。

三、法律法规与制度3.1 遵守国家和地方有关安全生产的法律法规,确保岗位工作符合法律要求。

3.2 建立健全企业内部安全生产管理制度,明确各级安全职责。

3.3 定期开展法律法规和制度的宣传教育活动,提高员工的安全意识和法律素养。

四、事故应急处理4.1 编制并实施岗位应急预案,明确应急处理程序和责任人。

4.2 定期组织应急演练和培训,提高员工的应急处理能力和自救互救能力。

4.3 配备必要的应急救援器材和装备,确保在紧急情况下能够迅速响应。

五、安全培训与考核5.1 定期开展安全培训活动,提高员工的安全意识和操作技能。

5.2 对岗位人员进行定期考核,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

5.3 考核不合格的员工应接受再培训或调离安全生产岗位。

六、行为安全要求6.1 岗位人员应保持良好的工作状态,严禁酒后、疲劳等不适宜作业的情况下上岗。

6.2 严格遵守劳动纪律和安全行为规范,禁止违章作业和违反安全操作规程的行为。

6.3 发现安全隐患或不安全因素时,应及时报告并采取相应措施。

七、装备护品要求7.1 岗位应配备符合国家标准和行业规定的安全防护装备和劳动保护用品。

7.2 员工应正确使用和维护安全防护装备和劳动保护用品,确保其有效性和可靠性。

7.3 定期对安全防护装备和劳动保护用品进行检查和维护,确保其处于良好状态。

八、作业现场安全8.1 作业现场应保持整洁、有序,确保通道畅通、标识清晰。

《安全生产标准化岗位达标考评细则》_图文

《安全生产标准化岗位达标考评细则》_图文

《安全生产标准化岗位达标考评细则》(征求意见稿)安全生产标准化岗位达标考评细则(征求意见稿)考评项目考评元素分值考评要点评分办法建议1.岗位基本要求上岗资格否决项1.岗位职工经安全培训持证上岗(安全培训合格证、特种作业人员资格证等);2.职业健康体检发现的禁忌症人员应在半年内调整其岗位。

查证件、查体检报告。

无合格证(资格证)或存在岗位禁忌症上岗,岗位不达标。

劳动纪律51.岗位职工遵守本单位劳动纪律;2.班前、班中饮酒人员应立即停止其工作并按规定处理。

现场检查。

不遵守劳动纪律每次扣1分,班前、班中饮酒,岗位不达标。

四不伤害21.岗位职工熟悉四不伤害内容并进行承诺;2.班组应按照岗位明确四不伤害的伤害因素及预防对策。

笔答、口述。

不清楚四不伤害内容的或未进行承诺的扣1分。

对四不伤害的伤害因素及预防对策不清楚扣1分。

2.安全培训安全培训教育101.新上岗、转岗、复岗等人员上岗前必须经过厂(矿)、作业区、班组三级安全培训教育;2.岗位职工应熟悉安全“应知”内容;3.按要求积极参加班前会和周安全活动。

查资料、记录(三级安全培训教育记录、考试卷、教育卡片)。

未经三级安全培训教育的岗位不达标。

不熟悉应安全“应知”内容的每次扣2分。

未按要求参加班前会和周安全活动的每次扣1分,参加活动不积极的每次扣1分。

生命保障规则51.熟记岗位生命保障规则;2.熟知本岗位作业生命保障规则。

笔答、口述。

不清楚岗位生命保障规则扣2分,不清楚本岗位作业生命保障规则扣3分。

3.安全操作技能危险预知训练51.利用周安全活动或专门时间组织KYT活动;2.设备操作岗位、巡检岗位(安全点检)、多人配合作业岗位应推行“手指口述”安全确认法。

查记录、现场检查。

抽查某项作业KYT内容,不清楚的每次扣1分。

需要执行但未执行手指口述确认的每发现一次扣1分。

岗位5 1.应按要求参加岗位练兵和标准查资料、口述。

职工未参与岗位练兵和。

安全生产标准化三级评分细则

安全生产标准化三级评分细则

2责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务
规章制度的生产作业行为。

安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产
.规章制度,并发放到相关


件和
育培训

收和

货Array保安全规程的遵守和安全
措施的落实。

企业进行爆破、吊装等危险作业时,应当安全专
3职素,并依法接受其监督。

3应的检查、维护、保养,确保其完好、可靠。

0实向当地主管部门申报生
1施,配备应急装备,储备

、。

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化是指按照国家标准和相关规定,对各种生产活动中的安全管理要求进行规范化和标准化,以确保岗位的安全达标。

安全生产标准化对于企业来说是非常重要的,不仅能提高生产效率和质量,还能降低事故风险并保护员工的生命安全。

岗位达标则是指岗位工作人员在工作中遵守安全规范和标准,确保岗位安全。

首先,企业需要根据生产特点和风险程度,制定相应的安全生产标准。

这些标准包括员工的安全培训、防护设备的使用、作业程序的规范等。

同时,企业还需建立健全相应的安全管理制度和责任制,明确各岗位的安全责任。

其次,企业需加强对员工的安全教育和培训。

每个岗位的工作人员都应接受相应的安全培训,并定期进行安全教育。

企业可通过组织培训、演练、考核等方式,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

此外,企业还需要建立健全安全生产管理制度,确保各岗位的安全达标。

这包括对作业环境、设施设备的安全检查和维护,对岗位操作规程的制定和执行,对风险隐患的排查和整改等。

同时,企业还需建立健全事故报告和处理机制,对事故进行调查和分析,找出事故的原因,采取相应的措施防止类似事故再次发生。

最后,企业需建立健全安全督查制度,确保各岗位的安全达标。

这包括对岗位工作人员的安全行为进行监督和检查,对安全工作进行评估和考核,对发现的问题及时整改和改进。

综上所述,安全生产标准化是企业保障岗位安全达标的有效手段。

通过制定标准、培训员工、建立管理制度和督查机制等措施,可以确保岗位工作人员遵守安全规范,减少事故发生的风险,保护员工的生命安全,提高企业的综合竞争力。

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化 岗位达标

安全生产标准化岗位达标安全生产是企业发展的重要基础,也是社会稳定的重要保障。

在现代化生产环境中,各种安全隐患时有发生,因此加强安全生产标准化,提高岗位达标意识,成为企业发展的当务之急。

首先,安全生产标准化是企业安全管理的重要手段。

通过建立完善的安全生产标准,明确各岗位的安全操作规程和责任制度,可以有效地减少事故发生的可能性,保障员工的生命安全和身体健康。

安全生产标准化也有助于提高企业的生产效率,降低生产成本,提升企业的竞争力。

其次,加强岗位达标意识是实现安全生产标准化的关键。

每个岗位的员工都应该具备岗位达标的意识,严格遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用具,及时报告和排除安全隐患,确保生产过程中的安全。

企业应该加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,使员工在面对突发情况时能够做出正确的反应,保障自身和他人的安全。

另外,企业要建立健全的安全生产管理体系,加强对安全生产的监督和检查。

通过定期的安全生产检查和隐患排查,发现和解决安全隐患,及时修订和完善安全生产标准,不断提高安全生产水平。

同时,企业要建立健全的奖惩机制,对于安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励,对于安全生产工作不力的员工进行批评和教育,形成良好的安全生产氛围。

总之,安全生产标准化和岗位达标意识的提高是企业发展的必然要求,也是社会对企业的期望。

企业要加强安全生产标准化建设,提高员工的岗位达标意识,确保生产过程中的安全稳定,为企业的可持续发展提供坚实保障。

同时,政府部门和社会各界也应该加强对企业安全生产工作的监督和支持,共同营造安全稳定的生产环境。

只有通过共同努力,才能实现安全生产的标准化,达到岗位的达标要求,为社会的和谐稳定做出积极贡献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
岗位达标评价方法
2015年10月14日
岗位达标评价方法

评价单元的划分 中层管理岗位评价单元 基层单位负责人作为一个评价单元; 市局(公司)机关中层管理人员为一个评价单元。 部门管理岗位评价单元 部门管理人员的岗位评价在其管理的评价单元内进行。
作业岗位 根据班组设置、作业区域或作业活动的特点,将生产班 组、工序、机组等作为评价单元;不宜将包括过多岗位、 人员的车间作业班次等作为评价单元

岗位达标评价方法
评价人员组成 评价小组不得少于3人。应包括分管领导、 安全管理人员、本部门的主要负责人。
岗位达标评价方法
岗位达标评定合格标准 -岗位一年内发生过安全生产责任事故的,岗位不得评定 为合格; -岗位评定得分低于80分时,岗位不得评定为合格; -管理岗位要求采用书面考试方式进行评定的,考试成绩 低于应得分的80%时,岗位不得评定为合格;采用现场 手指口答、模拟演示等方法进行评定的,分值低于应得 分的80%时,岗位不得评定为合格; -基层单位领导负责人员考试、评定全部合格(即得分高 于80),且本单位当年完成市局(公司)下达的年度安 全责任目标,其领导层评价单元方可评价为合格。 。测试部分占评价总成绩30%; 。现场部分占评价总成绩70%.
岗位达标评价方法
现场评价方法 二、岗位技能 1、询问本岗位设备、工器具主要用途和 使用方法; 2、询问被考评人本岗位的安全要求; 3、观察被考评人操作是否按操作流程或 步骤作业。若设备暂停使用,可采用手指 方法 三、安全应急处置能力 1、询问发生事故或紧急情况报告流程; 2、询问发生事故或紧急情况的现场处置措施, 针对不同岗位特性、场所,询问岗位易发的事 故处置方法; 3、现场口指手述考核灭火器、消火栓等应急 器材(设施)的使用方法; 4、询问逃生、生救、互救知识要点; 5、结合预案、处置方案询问被考核人应急救 援的职责(或义务)
现场评价方法 九、定置管理 1、观察被考评人作业区域物品、物料是否按 定置摆放; 2、观察被考评人设备作业区域有无障碍物; 3、观察被考评人作业区域内灭火器、消火栓 是否有效和被遮挡
岗位达标评价方法
现场评价方法 十、安全标识 检查考评人作业区域内安全标志是否清晰 完好,有无人为坏。
岗位达标评价方法
岗位达标评价方法
现场评价方法
一、岗位安全知识 (一)对已经测试过的重要评价内容应进行复核。如: ●企业职业健康安全方针、企业安全文化的相关理念; ●本岗位发生意外事件的过程及主要防范措施:
1、触电防范措施; 2、如何防止机械挤压、打击、夹伤、绞伤等风险; 3、防止中暑的主要措施; 4、如何人体坠落的主要措施; 5、防止物体打击(高处落物等)的主要措施; 6、如何防止交通事故; 7、防止商品物资盗、抢的主要措施; 8、防止他人打击的主要措施(保安、门卫) 9、防止火灾事故的主要措施)。
岗位达标评价方法
现场评价方法
七、设备设施 1、被考核人操作设备安全联锁装置或安全部件完好有效, 如有缺陷是否及时上报维修; 2、被考核人手指口答岗位设备重点部位,追问重点部位 发生故障的处理措施; 3、观察机械设备的外露旋转部位防护罩、防护栏等不被 破坏并完好、有效;若有不符合项是否向上级报告; 4、手指口答演示对设备安全确认(适用分拣设施、打包 机、皮带机、载货电梯、空压设施等生产设备) 5、按期设备保养规定保养,每日完工后应对设备进行清 扫,设备内不得有余料,设备外无灰尘、污垢。
岗位达标评价方法
评价方式
1、书面测试 管理岗位--基本安全知识; 作业岗位--安全基本概念和岗位安全知识。 2、手指口答、模拟演示 管理岗位--安全管理技能、安全应急技能; 作业岗位--岗位安全技能、安全应急处置 能力。
岗位达标评价方法
评价方式
3、现场观察 管理岗位--现场安全管理; 作业岗位--设备设施使用和日常维护保养、作业区域日常 管理 4、查阅资料 管理岗位--安全基础、目标管理(工作指标); 作业岗位--目标管理(工作指标)。 5、其他 根据评价内容选择询问、查阅资料、现场观察等方法进行; 将日常管理和日常安全检查资料、专业安全评价资料、安全生 产标准化评审资料、职业健康安全管理体系运行和内审资料等 作为评定的主要依据,同时对现状进行抽查。
岗位达标评价方法
现场评价方法 七、辅助设施及工器具 1、现场检查工器具和辅助设施是否完好、缺 失; 2、现场观察或询问查工器具和辅助设施使用 方法。
岗位达标评价方法
现场评价方法 八、岗位应急设施 1、观察安全装置、安全附件完好,有无被遮 挡; 2、由被考评人演示安全装置、安全附件是否 完好。
岗位达标评价方法
现场评价方法 十、环境卫生 1、 作业现场地面清洁,无杂物、污迹; 2、设备、辅助设施和工器具整洁、码放整 齐; 3、其他:符合现场作业环境的各项要求。
岗位达标评价方法
现场评价方法 六、安全作业要求 1、询问被考核人如何开展岗位安全确认(驾驶 员、设备操作员应手指口答方式); 2、结合操作规程询问操作要求,设备操作或工 序较多的岗位应手指口答; 3、观察被考核人作业(管理)区域6S现状; 4、按照安全规范、其他要求,检查被考核人应 当填写的作业记录、维护保养记录、巡查记录、 设备点检记录等作业痕迹资料。
岗位达标评价方法
现场评价方法 四、通用安全行为要求 1、现场观察有无在禁火区使用明火,禁火区 内有无烟头等使用明火迹象; 2、现场观察有无违章作业、违反单位规定行 行为; 3、作业区域内有无影响安全的行为; 4、有无其他不安全行为。 注:初评至复评期间若有违章行为应加重扣分。
岗位达标评价方法
现场评价方法 五、劳动防护用品使用要求 1、询问被考核人是否“三会”(会检查劳动防护用品的 可靠性,会正确使用护品,会正确维护保养护品); 2、现场观察被考核人防护用品是否佩戴齐全和正确(需 要佩戴防护用品岗位):衣服扣应扣全,袖口、衣襟不 得敞开;长发应盘入帽内;不得穿托鞋、高跟鞋作业; 2、(机械)作业时不得戴吊装式耳环,项链不得外露; 餐饮作业人员作业时不得佩戴任何首饰。 3、考核电工作业前安全用具使用/配戴是否符合要求。 4、叉车工应正确系好安全帽。 5、有高处作业人员(如电工、烟叶装卸工)应考核是否 能正确系带安全带。
相关文档
最新文档