《人因工程》考试题
人因工程复习题及答案
人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境, 从而达到提高工效B．改善作业环境C．改善人与机器的关系D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(A TP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
工业控制系统的人因工程考核试卷
B.使用模拟器进行培训
C.进行实地操作练习
D.增加理论考核
10.在工业控制系统中，以下哪些因素可能导致操作员的疲劳？（）
A.长时间保持同一姿势
B.重复性操作
C.高温环境
D.过度紧张
11.以下哪些是人因工程中用于评估工作负荷的方法？（）
A.心率监测
B.肌电图
C.呼吸频率
D.工作效率
A.易用性
B.可靠性
C.灵活性
D.经济性
15.以下哪些方法可以帮助操作员适应新的工业控制系统？（）
A.提供详细的操作手册
B.进行系统操作演示
C.提供在线帮助
D.增加操作难度
16.在工业控制系统中，以下哪些因素可能导致操作员的失误？（）
A.控制系统的设计不合理
B.操作员的操作技能不足
C.不良的工作环境
7.在工业控制系统中，以下哪些措施可以降低操作员的视觉疲劳？（）
A.调整屏幕亮度
B.调整屏幕对比度
C.使用抗蓝光眼镜
D.定期休息
8.以下哪些是工业控制系统中人机界面设计的考虑因素？（）
A.信息的清晰展示
B.反馈的及时性
C.操作的简便性
D.界面美观性
9.以下哪些方法可以提高工业控制系统操作员的培训效果？（）
D.优先考虑美观性
12.以下哪个方法可以有效提高操作员的培训效果？（）
A.理论培训为主，实践培训为辅
B.实践培训为主，理论培训为辅
C.只有实践培训
D.只有理论培训
13.在工业控制系统中，以下哪种人因工程方法可以降低操作员的疲劳？（）
A.优化操作界面
B.增加操作难度
C.提高工作速度
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
西南科技大学网络教育《人因工程》在线考试
人因工程—在线考试一、单选题1.动作经济与效率法则是由( )首先提出的。
A.泰勒B.吉尔布雷斯C.巴恩斯D.甘特2.对于圆形仪表,应使数码按( )方向依次增大;对于长条形仪表,应使数码按( )顺序增大。
A.顺时针;向上或向右B.逆时针;向上或向右C.顺时针;向下或向左D.逆时针;向下或向左3.以下描述正确的是( )。
A.视力=1/临界视角B.临界视力=1/视力C.视角=1/临界视角D.临界视角=1/视角4.下列人的感知响应过程描述正确的是( )。
A.感觉器官→传出神经→中枢神经系统→传入神经→运动器官B.运动器官→传入神经→中枢神经系统→传出神经→感觉器官C.感觉器官→传入神经→中枢神经系统→传出神经→运动器官D.中枢神经系统→传入神经→感觉器官→传出神经→运动器官5.“久而不闻其臭”是感觉的哪一种特征?( )A.适应B.相互作用C.对比D.余觉6.马斯洛的需要层次理论中最高级的的需求是( )。
A.生理需要B.安全需要C.自我实现的需要D.归属的需要7.通过检查作业者的血、尿、汗及唾液等体液成分的变化判断疲劳的方法属于( )。
A.生化法B.工作效绩测定法C.生理心理测试法D.疲劳症状调查法8.我国的体力劳动强度分级标准以( )划分体力劳动强度级别。
A.劳动时间率B.8h工作日平均能量代谢率C.体力劳动方式D.劳动强度指数9.各种食物氧化时所产生的二氧化碳与所消耗的氧的容积之比称为( )。
A.热价B.该食物的热价C.氧的热价D.呼吸商10.( )可以表示为安静代谢量与作业时增加的代谢量之和。
A.基础代谢量B.安静代谢量C.能量代谢量D.活动代谢量11.( )是指为了消除高度恐惧感、空间压抑感等心理因素而加的尺寸修正量。
A.心理修正量B.功能修正量C.着装修正量D.姿势修正量12.人体正常腰曲弧线是( )时的曲线。
A.松弛状态下侧卧B.躯干挺直坐姿C.前弯D.直立13.以下哪一项人体尺寸是“座椅座深设计”的主要依据?( )A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高14.若呈现的刺激只有一个,要求人做出的反应也是一个,这时获得的反应时称为( )。
人因工程试卷
填空题(10分)1,美国人因工程学命名多采取(人原因工程学).2,静态作业特征是(能量消耗水平不高),却很轻易疲惫.3,通常认为,短时间大强度体力劳动所引发局部肌肉疲惫是(体内乳酸积累)所致.4,疲惫不仅是生理反应,而且也包含着大量(心理原因)和环境原因等.5,视觉疲惫能够经过(,闪光融合值),反应时间与眨眼次数等方法间接测定.6,中国《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者(听力保护)提出来.7,彩色系列能够依据色调,饱和度和(明度)来分辨.8,中国《工业企业设计卫生标准》要求,车间空气中有害物质最高许可浓度采取(质量体积)浓度表示法.9,在工作日快结束时,可能出现工作效率提升现象,这种现象称为(终末激发).10,视觉明暗适应特征,要求工作场所照度(均匀而稳定),避免频繁适应.二,判定题(10分)1,工效学研究应注意测试方法有效性,有效性是指测试结果能一致反应所评价内容.( ×)2,个体或小组测试法是一个借助器械进行实际测量方法.( ×)3,劳动强度不一样,单位时间内人体所消耗能量也不一样.所以作业均可用能量消耗划分劳动强度.( × )4,气流速度对人体散热影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时,将会显著增加人体散热量.( × )5,视力不仅受注视物体亮度影响,还与周围亮度相关,当周围亮度与中心亮度相同时,因为缺乏良好对比度,视力最差.( × )6,某一瞬间亮度主观感觉不如正常值主观亮度感觉强,所以指示灯光常见短暂强光刺激达成醒目目(× ).7,不用视觉情况下,对垂直部署控制器操作正确性优于水平部署.( ×)8,意识层次模型将大脑意识水平分为5个层次,第0层次表明无意识或神智丧失,注意力为零;第1层次为意识水平低下,注意迟钝.所以,层次越高,意识水平越高,注意范围越广泛(× ).9,大强度作业时,氧需超出氧上限,这种作业不能持久.但作业停止后,机体耗氧量仍可快速降到平静状态耗氧水平.( × )10,通常照明方法适适用于工作地较分散或作业时工作地不固定场所.( × )三,名词解释(10分)1.作业能力在从事多种活动时,人体通常总是从事一定体力]二作量.将人体单位时间内承受工作量用体力负荷来描述,即作业者作业能力.2.微气候:是指工作场所气候条件,关键包含空气温度,湿度,气流速度(风速)和热辐射.这四个要素对人体热平衡都会产生影响,而且各要素对机体影响是综合.3.人机界面:人和机之间存在一个相互作用"面",全部些人机信息交流都发生在这个作用面上,通常称为人机界面.4.作业空间:人和机之间存在一个相互作用"面",全部些人机信息交流都发生在这个作用面上,通常称为人机界面.5.人体测量:经过测量身体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上. 差异,用以研究人形态特征,从而为多种工业设计和工程设计提供人体测量数据.四,简答题(25分)1.人因工程学研究范围答(1) 研究人生理和心理特征;(2) 研究人一机一环境系统整体设计;(3) 研究人机界面设计;(4) 研究工作场所设计和改善;(5) 研究工作环境及其改善;(6) 研究作业方法及其改善;(7) 研究系统安全和可靠性;(8)研究组织与管理效率.2.微气候评价关键方法答现在,评价微气候环境有四种方法或指标:(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡她度H=F/T3.人为失误产生原因:(1)生理方面原因(2)心理方面原因(3)人作业姿势和动作方面原因(4)工作环境方面原因(5)作业能力方面原因(6)设施和信息方面原因.4.怎样进行工作房间色彩调整答工作场所颜色调整是一个将零零碎散不一样色调,整合为协调,划一又含有一定意义颜色系列,这是一个系统安排.在配置时要考虑两点:其一,整个部署是暖色还是冷色;其二,要有对比,并能产生合适,协调,渐变效果.工作场所配色先要考虑工作特点,颜色意义及其对人生理,心理影响.下述各点是工作场所配色应考虑问题.(1)利用光线反射率;(2)合理配色;(3)颜色特征选择.5.眩光危害及控制方法答(1)眩光危害:使暗适应破坏,产生视觉后像,使工作区视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,易造成视疲惫,长久下去,会损害视力.(2)控制方法:1)限制光源亮度;2)合理分布光源;3)光线转为散射;4)对于反射眩光,经过变换光源位置或工作面位置,使反射光不处于视线内.五,计算题(20分)1.某车间噪声8小时内,81分贝噪声暴露2小时,86分贝噪声暴露3小时,91分贝和100分贝噪声暴露1.5小时.试求等效连续A声级.(6分)2.工作台前方设置一个按钮开关,按钮距台边距离为790mm,它适合于10%人群使用.已知人臂长平均值为730 mm,标准偏差为40 mm.拟改为适合95%人群使用,试问改变后按钮距台边距离(5分)3.已知北京某化工车间内余热量80000kJ/h,余湿量100kg/h,同时散发出H2SO4气体44mg/s,送风为未经处理室外空气.北京地域夏季通风计算温度为30oC,车间外含湿量为16.6g/kg;车间内空气温度为33oC,含湿量为22.4g/kg.30oC时空气容量为1.165kg/m,车间内H2SO4最高许可浓度为2mg/m,车间外不含H2SO4.求全方面通风换气量(9分),(1)消除有害气体全方面通风换气量(2)散发余热全方面通风换气量(3)散发余湿通风换气量全方面通风换气量为六,应用题(25分)1.某一较大十字路口中央设置一座交通信号灯塔,塔上4面均装有红,黄,绿信号灯,每个信号灯上部均设置一个较大屏幕倒计时数显计时器,数字为红色7段数码,在屏幕上部对应装置一个蜂呜器,当屏幕显示4 s时,黄灯亮,显示0 s时蜂呜器鸣笛一声,同时绿灯亮,另一侧红灯亮,倒计时开始.试分析这种装置与一般只有红,黄,绿信号灯有何功效特点(7分)答,该类装置与一般信号灯相比有以下特点:利用人视觉与听觉器官感知信息,人在等信号过程中因为不知道还有多长时间变换信号,常常处于不耐烦而出现闯红灯行为.设置数字显示器进行倒记时,可使人心情稳定,在数数过程中很快渡过这段时间.假如行人不看记时器,则可经过蜂呜器声音判定信号改变.此设置所显示信息有很好可觉察性,可辨性,同时考虑到人可经过多个感觉通道接收信息特征,确保接收者快速正确地感知和确定.2. 图1所表示为一作业室初始平面部署示意图,连接方法为行走连接.试将部署方法简化,降低操作人员行走距离.(8分) 没答案! ! ! ! ! ! ! ! ! !图1 作业室初始平面部署示意图3.假如请你进行车间设计,请列出与人因工程相关设计内容及设计标准(10分)答(1)总体作业空间设计.根据企业生产类型,如流水生产,则按产品加工过程排列设备.如工艺专业化,则将同种设备,同种工人部署在一起.(2)作业环境设计.车间作业环境设计,包含噪声,微气候环境,色彩环境,空气环境设计等,在环境设计过程中考虑环境对人生理及心理影响,根据国家标准或国际标准对多种环境设计.(3)近身作业空间设计.依据作业特点,人体尺寸,作业姿势等进行设计.(4) 座位设计设计标准:要依据人体尺寸,尽可能使人体保持自然,符合生物力学原理,牢靠,稳定;(5)显示器和操纵控制器部署应根据关键性标准,使用频率标准,功效标准,使用次序标准进行一,填空题(10分,每小题1分)1,人原因工程学2,能量消耗水平不高3,体内乳酸积累4,心理原因5,闪光融合值6,听力保护7,明度8,质量体积9,终末激发10,均匀而稳定.二,判定题(10分,每小题1分)1,×2,×3,×4,×5,×6,×7,×8,×9,×10,×三,名词解释(10分,每小题2分)1,作业能力:在从事多种活动时,人体通常总是从事一定体力]二作量.将人体单位时间内承受工作量用体力负荷来描述,即作业者作业能力.2,微气候:是指工作场所气候条件,关键包含空气温度,湿度,气流速度(风速)和热辐射.这四个要素对人体热平衡都会产生影响,而且各要素对机体影响是综合.3,人机界面:人和机之间存在一个相互作用"面",全部些人机信息交流都发生在这个作用面上,通常称为人机界面.4,作业空间:人,机器设备,工装以及被加工物所占空间.按包含范围可分为近身作业空间,个体作业空间和总体作业空间.5,人体测量:经过测量身体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上. 差异,用以研究人形态特征,从而为多种工业设计和工程设计提供人体测量数据.四,筒答题(25分,每小题5分)1.因工程学研究范围.(1) 研究人生理和心理特征;(2) 研究人一机一环境系统整体设计;(3) 研究人机界面设计;(4) 研究工作场所设计和改善;(5) 研究工作环境及其改善;(6) 研究作业方法及其改善;(7) 研究系统安全和可靠性;(8)研究组织与管理效率.2.微气候评价关键方法:现在,评价微气候环境有四种方法或指标:(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡她度H=F/T3.人为失误产生原因:(1)生理方面原因(2)心理方面原因(3)人作业姿势和动作方面原因(4)工作环境方面原因(5)作业能力方面原因(6)设施和信息方面原因.4.怎样进行工作房间色彩调整工作场所颜色调整是一个将零零碎散不一样色调,整合为协调,划一又含有一定意义颜色系列,这是一个系统安排.在配置时要考虑两点:其一,整个部署是暖色还是冷色;其二,要有对比,并能产生合适,协调,渐变效果.工作场所配色先要考虑工作特点,颜色意义及其对人生理,心理影响.下述各点是工作场所配色应考虑问题.(1)利用光线反射率;(2)合理配色;(3)颜色特征选择.5.眩光危害及控制方法(1)眩光危害:使暗适应破坏,产生视觉后像,使工作区视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,易造成视疲惫,长久下去,会损害视力.(2)控制方法:1)限制光源亮度;2)合理分布光源;3)光线转为散射;4)对于反射眩光,经过变换光源位置或工作面位置,使反射光不处于视线内.五,计算题(20分,第1题6分,第2题5分,第3题9分)1,(6分)2, (5分)3,(1)消除有害气体全方面通风换气量(2)散发余热全方面通风换气量(3)散发余湿通风换气量全方面通风换气量为六,应用题l,该类装置与一般信号灯相比有以下特点:利用人视觉与听觉器官感知信息,人在等信号过程中因为不知道还有多长时间变换信号,常常处于不耐烦而出现闯红灯行为.设置数字显示器进行倒记时,可使人心情稳定,在数数过程中很快渡过这段时间.假如行人不看记时器,则可经过蜂呜器声音判定信号改变.此设置所显示信息有很好可觉察性,可辨性,同时考虑到人可经过多个感觉通道接收信息特征,确保接收者快速正确地感知和确定.3.假如请你进行车间设计,请列出与人因工程相关设计内容及设计标准(1)总体作业空间设计.根据企业生产类型,如流水生产,则按产品加工过程排列设备.如工艺专业化,则将同种设备,同种工人部署在一起.(2)作业环境设计.车间作业环境设计,包含噪声,微气候环境,色彩环境,空 气环境设计等,在环境设计过程中考虑环境对人生理及心理影响,根据国家标准或国际标准对多种环境设计.(3)近身作业空间设计.依据作业特点,人体尺寸,作业姿势等进行设计.(4) 座位设计设计标准:要依据人体尺寸,尽可能使人体保持自然,符合生物力学原理,牢靠,稳定;(5)显示器和操纵控制器部署应根据关键性标准,使用频率标准,功效标准,使用次序标准进行部署,方便人操作.2．（6分, 每个答案2分）（1）L P(AB)＝P P 0.1L L 0.110lg(10-10)背总＝10lg(100.1×90－100.1×78)＝89.72(dB)(2) L P B ＝10lg(100.1×83-100.1×78)＝81.35(dB)(3) L P A ＝10lg(100.1×89.72－100.1×81.35)＝89.03(dB)3．(5分)P 90＝790mm, M ＝733mm, σ＝45mm, 求P 10P 90＝M ＋k σP 10＝M －k σ＝M －(P 90－M)＝2M －P 90＝2×733－790＝676(mm)4．（9分, 计算正确L 1, L 2, L 3每个给2分, 全方面通风换气量给3分）有害物质通风换气量计算L 1: 清除余热通风换气量L 2, 清除余湿通风换气量L 3312132()j p j 33()p j 4436007920020Q 80000m 22663.21()h r (t t ) 1.01 1.165(3330)1001000m 14799.47()h () 1.165(22.416.6)j X m L h c c L c w L r d d ⨯===--=⋅⋅⨯⨯-⨯=⋅-⨯-余热余温＝＝－＝＝ 全方面通风换气量＝max{L 1; L 2; L 3}＝79200 )h m(3部署存在问题: 零件盒摆放成一字型排列, 不符合手在水平作业范围运动轨迹, 应依据零件盒数量, 弧形摆放, 并将零件盒放到正常作业范围之内。
人因工程学试题库
人因工程學試題庫一､單選題1. 在知覺時，把有許多部分或多種屬性組成的物件看作具有一定結構的統一整體，這一特性稱為知覺的( A)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性2. 在知覺時，把某些物件從某背景中有限地區分出來，並予以清晰反映的特徵，稱為知覺( B)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性3. 在知覺時， 用已獲得的知識經驗來理解當前的知覺物件的特徵，稱為知覺的( C)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性4. 知覺的條件在一定範圍內發生變化，而知覺的印象卻保持相對不變的特性，稱之為知覺的( D)A. 整體性B. 選擇性C. 理解性D. 恒常性5. 人-機介面中最實質性的因素是( A)A. 動作姿態B. 人體機能C. 感覺D. 知覺6. 用兩手持重物上舉時，上半身自然地會向後傾，這是因為重物使人重心位置( C)移。
A. 上B. 下C. 前D. 后7. 肌力的大小因人而異，男性的力量比女性平均大( D)。
A. 5%～10%B. 10%～15%C. 20%～25%D. 30%～35%8. 男性的力量在20歲左右達到頂峰﹐這種最佳狀態大約可以保持( B)年﹐隨後開始下降。
A. 5～10B. 10～15C. 10～20D. 10～259. 男性的力量在40歲時下降( A)。
A. 5%～10%B. 10%～15%C. 20%～25%D. 30%～35%10. 60歲的人的胳膊和腿的力量下降高達( C)。
A. 30%B. 40%C. 50%D. 60%11. 仰臥式所需氧耗量為( C)。
A. 0B. 50%C.100%D. 200%12. 彎腰姿勢氧耗量達到( C)。
A. 50%～100%B. 100%～120%C. 150%～160%D. 150%～200%13. 人體的不同姿態中﹐( D)的相對耗氧量最大。
A. 仰臥式B. 坐式C.站立D. 彎腰姿勢14. 人坐姿操作時的能耗為( B)A. 1.6kcalB. 1.6 kcal/minC. 16.2 kcalD. 16.2 kcal/min15. 人搬運重物時的能耗為( D)A. 1.6kcalB. 1.6 kcal/minC. 16.2 kcalD. 16.2 kcal/min16. 活動度增加，人體能耗也相應( A)。
《人因工程》考试题
一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——和中。
8．人体的运动系统是由、和三部分组成。
9．坐眼高是指到的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有、、和4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括、、和。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①、②、③。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有、、和。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
25. 空气的_冷热程度__叫做气温。
26. 空气的_干湿程度__叫做湿度。
27. 我国法定温标采用摄氏温标__。
28. 生产环境的湿度常用__________表示。
29．高气湿是指_相对湿度高于70％___。
人因工程试题
东北林业大学2009－2010 学年第1学期考试试题A考试科目： 人因工程学 考试时间：120分钟 试卷总分80分一、填空题（本大题共13小题，每空1分，总计20分）1、人因工程学的主要研究对象是 人 、 设备 和 环境 。
2、 由一般照明和局部照明共同组成的照明方式，称为 混合照明 。
3、在事故树图中，符号表示 和 ；表示 。
4、人们把不需要的声音称为 。
5、主任务测量法可以分为两大类： 、 。
6、在环境照明设计中，应最大限度地利用 。
7、 用不同的噪声级出现的概率或累计概率表示某一A 声级是 。
8、根据颗粒的大小，粉尘可分为 、 。
9、舒适的湿度是 。
10、人体操作活动可分为定位运动、重复运动、连续运动、 和 。
11、当光源以某一频率闪变时，若把闪变频率提高到使人眼对光源闪变感觉消失时，此时称为 现象。
12、如果呈现的刺激只有一个，被试只在刺激出现时做出特定的反应，这时获得的反应时称为 。
13、与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为 。
二、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，总计15分）1、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ ）。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白 2、 选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ ）。
A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式 3、由含有结合型S i O 2粉尘引起的尘肺称为（ ）。
A 砂肺B 硅酸盐肺C 碳尘肺D 混合性尘肺 4、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ ）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱 5、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ ）。
A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析 6、人因工程学的研究目的是（ ）。
A 使作业者获得良好的作业条件B 使人和机器及环境达到合理的结合C 使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D 使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
西南科技大学人因工程期末复习题
第一章人因工程学总论一、单项选择题1．人因工程学的主要研究对象是（）。
A.对人的研究B.对机器的研究C.对环境的研究D.对人-机-物三者之间最佳匹配的研究D2.现代人因工程学阶段一般是指（）。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期C3.美国学者泰勒被尊称为（）。
A."科学管理之父"B."动作研究之父"C."管理学第一夫人"D."工业心理学之父"A二、多项选择题1．人因工程学研究的主要内容有（）。
A.人体特性的研究B.人机系统的总体设计C.工作场所和信息传递装置的设计D.环境控制与安全保护设计ABCD2.第二次世界大战期间到20世纪50年代末，属于科学人因工程学发展阶段。
该学科在这一阶段的发展特点是（）。
A、把人-机-环境系统作为一个统一的整体来研究B、重视工业与工程设计中"人的因素"，使机器适应于人C、在人-机关系上是以选择和培训操作者为主，使人适应于机器D、人机系统的优化，人与机器应该互相适应，合理分工B第二章人体劳动形态特征1．由“人体主要尺寸表”中查得，中国成年男子身高的95百分位数是P95=1775mm,这就表示（）。
A.中国成年男子中有95%的人身高等于和小于1775mm，有5%的人大于此B.中国成年男子中有5%的人身高等于和小于1775mm，有95%的人大于此 C.中国成年男子中有95%的人身高等于1775mm D.中国成年男子中有5%的人身高等于1775mmA2.过街天桥上防护栏杆的间距的尺寸设计属于（）。
A、I型产品尺寸设计B、IIA型产品尺寸设计C、IIB型产品尺寸设计D、III型产品尺寸设计C第三章人体劳动生理特征一、单项选择题1．人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫作（）。
A.基础代谢量B.安静代谢量C.能量代谢量D.活动代谢量C2.在食物氧化过程中，每消耗1L氧所产生的热量，称为（）。
人因工程期末考试试题
人因工程期末考试试题### 人因工程期末考试试题#### 一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学主要研究的是人与哪些因素之间的关系？A. 环境B. 机器C. 环境和机器D. 以上都是2. 人因工程学中，以下哪项不是人体测量学的研究内容？A. 人体尺寸B. 人体力量C. 人体反应时间D. 人体心理状态3. 在设计工作场所时，以下哪项不是考虑的因素？A. 照明B. 噪声C. 空气质量D. 员工的个人爱好4. 人因工程学中，关于视觉工效学，以下哪项是错误的？A. 显示器的亮度应适中B. 显示器的对比度应适中C. 显示器的分辨率越高越好D. 显示器的字体大小应适合阅读5. 人因工程学中，关于听觉工效学，以下哪项是错误的？A. 应控制工作场所的噪声水平B. 应避免长时间暴露在高分贝噪声中C. 应使用耳机来提高工作效率D. 应提供适当的休息时间以减少听觉疲劳#### 二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述人因工程学的定义及其在现代工业设计中的应用。
2. 描述人体工程学在工作场所设计中的重要性，并给出至少两个设计原则。
3. 阐述在人机交互设计中，如何通过人因工程学提高用户体验。
4. 讨论在高风险工作环境中，人因工程学如何帮助减少事故和提高安全性。
#### 三、案例分析题（每题20分，共40分）1. 假设你是一名人因工程师，被要求评估一个工厂的生产线。
生产线上的工人经常抱怨工作强度大，且易疲劳。
请描述你会采取哪些步骤来评估和改善这种情况。
2. 一个软件开发团队正在开发一个新的用户界面。
他们希望你能提供一些基于人因工程学的指导原则，以确保界面既美观又实用。
请列出你认为最重要的三个原则，并解释它们如何帮助提高用户满意度。
#### 四、论述题（20分）请论述在现代工作环境中，人因工程学如何帮助提高员工的工作满意度和生产效率，并给出至少两个实际应用的例子。
请注意，以上试题仅为示例，实际考试内容可能会有所不同。
人因工程_习题集(含答案)
《人因工程》课程习题集一、单选题1.经验人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期2.科学人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期3.现代人因工程学阶段一般是指。
A.19世纪末20世纪初～二战前B.二战～20世纪50年代末C.20世纪60年代～现在D.人类远古时期4.美国学者泰勒被尊称为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”5.吉尔布雷斯被公认为。
A.“科学管理之父”B.“动作研究之父”C.“管理学第一夫人”D.“工业心理学之父”6.由“人体主要尺寸表”中查得，中国成年男子身高的95百分位数是P95=1775mm,这就表示。
A.中国成年男子中有95%的人身高等于和小于1775mm，有5%的人大于此B.中国成年男子中有5%的人身高等于和小于1775mm，有95%的人大于此C.中国成年男子中有95%的人身高等于1775mmD.中国成年男子中有5%的人身高等于1775mm7.过街天桥上防护栏杆的高度的尺寸设计属于。
A.I型产品尺寸设计B.IIA型产品尺寸设计C.IIB型产品尺寸设计D.III型产品尺寸设计8.需要两个人体尺寸百分位数作为尺寸上限值和下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品9.只需要一个人体尺寸百分位数作为尺寸下限值依据的是哪一类型产品的尺寸设计？（）A.Ⅰ型产品B.ⅡA型产品C.ⅡB型产品D.Ⅲ型产品10.以下哪一项人体尺寸是“座椅扶手高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高11.以下哪一项人体尺寸是“座椅椅面高度设计”主要的依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高12.以下哪一项人体尺寸是“座椅座深设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐姿肘高C.坐姿眼高D.小腿加足高13.以下哪一项人体尺寸是“火车卧铺净空高度设计”的主要依据？（）A.坐深B.坐高C.坐姿大腿厚D.小腿加足高14.是指为了消除高度恐惧感、空间压抑感等心理因素而加的尺寸修正量。
人因工程学考试题
人因工程学期末考试题，每章出三个题：选择，概念，问答。
概念题第一章，人因工程学的定义？人因工程学是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。
第二章，心理修正量的定义？为了克服人们心理上产生的“空间压抑感”、“高度恐惧感”等心理感受，或者为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求，在产品最小功能尺寸附加一项增量。
第三章，氧债的定义？从事体力作业的过程中，氧需量随着劳动强度的加大而增加，但人的摄氧能力却又一定的限度。
因此，当氧需量超过最大摄氧量时，人体能量的供应依赖于能源物质的无氧分解。
第四章，群体动力理论的定义？一个人的行为是个体与环境中各种有关力量相互作用的结果。
第五章，掩蔽效应的定义？一个声音被另一个声音掩盖的现象，称为掩蔽。
一个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，被称为掩蔽效应。
第六章，操作显示比？就是操纵器和显示器移动量之比，即C/D。
第七章，近身作业空间？指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或立姿状态下，他所能完成作业的空间范围。
第八章，逐次动作？一系列不同目标的定位动作加起来就是逐次动作。
第九章，坐姿低台式控制台？满足操作者坐着监视其前方固定的或移动的目标对象，而又必须根据对象物的变化观察显示器和操作控制器时的控制台。
第十章，不舒适区？作业环境的某种条件偏离了舒适指标的正常值，如果较长时间处于此种环境下，会使人疲劳或影响功效。
第十一章,自我控制？它是目标实施中的主要控制形式，通过责任者自我检查、自行纠偏达到目标的有效实施。
问答题第一章，人因工程学的研究内容有哪些？答：1.人体特性的研究，主要研究对象是在工业工程中与人体有关的问题2.人机系统的总体设计，人机系统工作效能的高低首先取决于它的总体设计3.工作场所和信息传递装置的设计，工作场所设计得合理与否，将对人的工作效率产生直接的影响4.环境控制与安全保护设计，人因工程学所研究的效率，不仅是指所从事的工作在短期内有效地完成，而且是指在长期内不存在对健康有害的影响，并使事故危险性缩小到最低限度。
《人因工程》试题及答案
工程学院《人因工程》课程期中考试试卷2013—2014 学年第2学期考试时间：100分钟任课教师:学院、专业、班级学号姓名一、选择题（每小题2分，共40分）1、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ D ）。
P17A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析2、人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要（ A ）。
P46A.准确 B不准确 C 一样3、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ C ）。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白4、选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ D ）。
P204A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式5、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱6、以下哪种表盘的设计最合理（ B ）A BC D7、模拟显示大都是靠指针指示。
指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中( A )不属于重点考虑范围。
A．材质 B．宽度 C．长度 D．形状8、作业人员观测仪表盘是，当眼睛偏离视中心时，在偏移距离相等的情况下，人眼观察效果优劣依次为（ A ）A 左上限右上限左下限右下限B 右上限左上限右下限左下限C 左下限右下限左上限右上限D 左上限左下限右上限右下限9、人体测量的主要统计指标( C )。
A．平均值、标准差、百分比 B．平均值、标准差、百分比变换系数C．平均值、标准差、百分位数 D．样本值、公差、百分位数10、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸(像通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等)，应以第( D )百分位的值作为适用的人体尺寸。
A．5 B．50 C．80 D.9911、常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的作业，宜采用（ A ）作业。
A 立姿B 坐－立姿C 坐姿D 卧姿12、站姿作业工作台高度应以（ B ）尺寸为依据设计。
A 站姿眼高B 站姿肘高C 站姿肩高D 站姿腰高13、在作业环境中的光源，( C )是最理想的。
最新人因工程样卷及参考答案
人因工程学试卷一、填空题（15分，每题1分）1、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为（）。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（）为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（）。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过（），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的（）。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（）。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（）。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指（）。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（）和指针显示两大类。
二、判断题（10分，每题1分）1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（）。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（）。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（）。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（）。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量（）。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（）。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（）8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（）。
10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（）。
人因工程学 期末考试 简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的缘故可分成哪大类？而落低人为失误的办法有那三大项？2. 怎么从治理操纵上减少工作时骨骼肌肉之损害？3. 啥是反应时刻？怎么操纵刺激信号以缩短反应时刻？4. 日子中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的别脚之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生双眼干涩、躯体疲劳等现象，导致工作效率落低。
为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其缘故并提出你的一些建议。
7. 人因工程学要紧研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？9. 普通事情下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？10. 怎么举行工作房间的群彩调节？11. 眩光的危害及操纵措施？12. 作业位置与视距的关系？13. 建立人机系统评价的目的与原则？14. 开环人机系统的特征是啥？15. 啥叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？17. 简述工作场所通风的重要性及换气的办法？18. 描述你所熟悉的一具车偶尔办公场所的群彩环境，讲明其特点和别脚之处。
19. 请提出怎么才干克服体力劳动中单调感的办法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感受与知觉。
21. 简述感受与知觉的区不与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些23. 哪些事情下适合采纳立位操作24. 立位工作有哪些缺点25. 哪些事情下适合采纳坐姿操作26. 坐姿操作有哪些缺点27. 简述噪声的操纵办法。
28. 照明条件与作业效率有何关系是否照度值越高﹐作业效率越高29. 照度与事故有何关系30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的普通原则是啥32. 信号显示有何特点33. 信号装置有啥作用34. 使用荧光屏显示信息有何优点35. 简述目标的视见度与呈现时刻之间的关系。
人因工程考试题及答案
人因工程考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学的研究对象是什么？A. 人与机器B. 人与环境C. 人与工作D. 机器与环境答案：C2. 人因工程学的主要研究领域不包括以下哪一项？A. 人体测量学B. 认知心理学C. 社会心理学D. 机械工程学答案：D3. 人因工程学中的“人”指的是什么？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：A4. 人因工程学的研究方法通常不包括以下哪一项？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D5. 人因工程学在设计中考虑的主要因素不包括以下哪一项？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：D6. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：B7. 人因工程学中，关于人的记忆特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的记忆容量有限B. 人的记忆速度较快C. 人的记忆容易受到干扰D. 人的记忆容易遗忘答案：B8. 人因工程学中，关于人的操作特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的操作速度受到年龄的影响B. 人的操作准确性受到疲劳的影响C. 人的操作稳定性不受情绪的影响D. 人的操作效率受到训练的影响答案：C9. 人因工程学中，关于人的错误特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的错误可以分为失误和差错B. 人的错误可以通过设计来减少C. 人的错误是不可避免的D. 人的错误可以通过培训来预防答案：C10. 人因工程学中，关于人的应激反应，以下哪项描述是不正确的？A. 应激反应可以提高人的工作绩效B. 应激反应可以导致人的生理和心理问题C. 应激反应可以影响人的认知和决策D. 应激反应总是对人有害的答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 人因工程学在设计中通常需要考虑哪些因素？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 环境因素答案：ABCD2. 人因工程学的研究方法包括哪些？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 模拟法答案：ABCD3. 人因工程学中的“人”包括哪些层面？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：ABCD4. 人因工程学在设计中考虑的主要因素包括以下哪些？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：ABC5. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪些描述是正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分）1. 人因工程学的研究对象是人与工作。
人因工程期末试题及答案
人因工程期末试题及答案试题一1. 什么是人因工程？它在工业生产中扮演了什么角色？答案：人因工程（Human Factors Engineering）是研究人与工作环境之间交互关系的学科，旨在通过优化工作环境、工具和流程设计，提高生产效率和工作质量，同时保护员工的健康和安全。
在工业生产中，人因工程起到了提高工作效率、减少操作错误和事故风险的重要作用。
2. 请问人因工程的主要原则是什么？答案：人因工程的主要原则包括适应性、灵活性、易用性、可控制性、误操作防范等。
其中，适应性指的是根据人员的不同能力和特点设计工作环境；灵活性意味着系统能够适应不同的工作需求和变化；易用性要求系统界面和工具的操作简单明了；可控制性强调员工对工作环境的控制权；误操作防范则意味着设计措施要尽量减少人为错误的发生。
3. 请列举三个影响工作效率的人因工程因素。
答案：（1）工作环境：包括温度、噪音、光线等因素对员工的舒适度和专注力的影响；（2）工具和设备设计：工具的易用性、可靠性以及符合人体工程学原理的设计；（3）工作流程和组织结构：合理的工作流程和清晰的组织结构可以提高工作效率，并减少沟通和协调问题。
试题二1. 什么是人体工程学？它在产品设计中有什么应用？答案：人体工程学（Ergonomics）是研究人类与工作环境或产品的适配性的学科。
在产品设计中，人体工程学可以用来优化产品的人机交互界面、提高产品的易用性和舒适性，从而提高产品的市场竞争力和用户满意度。
2. 请列举三个人体工程学在产品设计中的具体应用。
答案：（1）人机界面设计：通过合理的按钮、图标、指示灯等设计，使用户可以方便地操作产品，并清晰地获得反馈信息；（2）人体尺寸设计：考虑人类身体特征和尺寸的差异，设计产品的尺寸和形状，以便不同人群都能够使用产品；（3）人体姿势设计：根据人体工程学原理，设计产品的使用姿势，减少使用过程中的疲劳和不适。
3. 请简要解释产品人机界面的易用性与用户体验的关系。
人因工程学试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3
人因工程试卷三一、单项选择题 (每小题1分，共10分)1.人因工程的研究对象是（）A.人和机器设备B.人、机器和环境C.人、机器和环境的相互作用关系D.人与广义环境的相互作用关系2.产能一般通过以下途径之一完成（）A.ADP-CP系列B.氧债系列C.需氧系列D.乳化系列3.频闪融合阈限检查法，一般以下述哪个指标表征疲劳的程度（）A.融合度B.闪变度C.频闪融合变化率D.日间或周间变化率4.下列不属于人的自然倾向的是（）A.习惯B.错觉C.躲险行动D.情绪5.根据人体动态特点，动态人体测量的内容不包括（）A.人体部位运动过程测量B.动作范围大小测量C.形体变化测量 D.体型特征测量6.WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）A.干球温度B.湿球温度C.气流速度D.干球、湿球和黑球的加权平均温标7.人在体力劳动时的可耐受度和人体核心温度有关，核心温度取决与（）A.一定作业负荷条件下的环境温度B.环境温度C.作业负荷 D.热疲劳8.要想使工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）A.尽可能增加工作面的中心亮度B.尽可能增加工作面周围的照度值C.尽可能降低工作面周围的照度值D.使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值9.导致视觉疲劳是因为以下原因（）造成的。
A.工作面周围和中心的照度值相同B.工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出C.工作面中心的亮度突出，而周围黑暗D.受注视物体的亮度比较亮10.为使必要的静态施力能保持较长时间而不致疲劳，最好使其保持在人体最大肌力的（）。
A.15％～20％B.10％～15％C.15％～20％ D.20％～25％二、填空题(每小题1分，共10分)1.肌肉的基本机能是将转变为机械位能或动能。
这种转变是靠骨骼肌所具有的生理特性——实现的。
2.物质氧化时，每消耗1L氧所产生的热量称为。
3.采用两个距离很近的针状物同时刺激皮肤表面，当两个刺激点间的距离小到刚刚使被试者感到是一点时的距离，称为。
人因工程学考试复习题
人因工程学考试复习题1.人因工程学是研究人—机—环境三者之间相互关系的学科,是近几十年发展起来的一门边缘性应用学科。
2.人因工程学有哪些研究方法? (选择）调查法(访谈法，考察法,问卷法，）观测法，实验法，心理测量法,心理测验法,图示模型法。
3.能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。
4.人体补充AＴP的过程称为产能或供能。
5.微气候的构成要素主要有：空气温度，空气湿度，气流速度，热辐射。
6.微气候各要素之间的相互关系?气温、湿度、热辐射和气流速度对人体的影响是可以相互替代的。
某一参数的变化对人体的影响,可以由另一参数的相互变化所补偿。
例如,人体受热辐射获得的热量可被低气温所抵消,即当气温增高时，若相应增大气流速度,会使人感到不是很热。
低温、高温使人体散热量增加,导致冻伤；高温,高湿使人体丧失热蒸发机能,导致热疲劳。
7.人体的基本热平衡方程式：Qｓ=Ｑｍ-W+Qｃ+Ｑｒ-Ｑe＋Qk8.人体对微气候环境的主观感受即心理上是否感到满意、舒适，是进行微气候环境评价的重要指标。
9.为什么必须进行综合评价微气候条件？研究微气候环境对人体的影响,不能仅考虑其中的某个因素，因为人进入作业或生活、活动场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。
因此,要综合评价微气候环境。
10.微气候环境的评价方法或指标：⑴不舒适指数⑵有效温度(感觉温度)⑶三球温度指数(WＢＧＴ）11.一般将热源散热量大于84ＫＪ/（ｍ2.h）的环境叫做高温作业环境。
12.高温作业环境有三种基本类型：一是高温、强辐射作业;二是高温，高湿作业;三是夏季露天作业;13.高温作业环境对人体的生理影响:⑴对消化系统具有抑制作用⑵对中枢神经系统具有抑制作用⑶人的水分和盐分大量丧失⑷高温及噪声联合作用损伤人的听力。
14.低温作业环境对人体的影响:首先影响人体四肢的灵活性，最常见的是肢体麻木。
特别是影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作。
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一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——和中。
8．人体的运动系统是由、和三部分组成。
9．坐眼高是指到的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有、、和4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括、、和。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①、②、③。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有、、和。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
25. 空气的_冷热程度__叫做气温。
26. 空气的_干湿程度__叫做湿度。
27. 我国法定温标采用摄氏温标__。
28. 生产环境的湿度常用__________表示。
29．高气湿是指_相对湿度高于70％___。
30.低气温是指_相对湿度在低于30％__。
31.周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为__正辐射_。
32. 周围物体表面温度低于人体表面温度形成的热辐射称为_负辐射_。
33.人体的基本热平衡方程式是_S=M-W-H_________。
34.人体单位时间向体外散热的平衡方程式是__H=R+C+E+K________。
35.人体对微气候环境的主观感觉，除了与气温、气湿、气流速以及热辐射有关以外，还与_服装和作业负荷_等因素相关。
36. 高温作业环境，是指热源散热量大于_23W/M3_________的环境。
37. 高温作业环境的改善措施主要哪四个方面考虑：合理设计工艺流程、隔热、通风降温、降低温度。
38. 低温作业环境的改善措施包括：做好防寒和保暖工作、采用热辐射取暖、提高作业负荷、注意个人防护、增强耐寒体质。
39．一般把视野分成三个主要视力范围区：_静视野_、注视野_、_动视野___。
40．影响坐姿作业空间的因素：__工作面高度和宽度___作业范围________、_____________、__容脚容膝空间_________脚作业空间__、___椅面宽度及活动余隙________。
41．影响立姿作业空间的因素：___工作面宽度_______作业范围__、__________工作活动余隙___、_____立姿作业空间垂直房间布局设计________、_____________。
二．选择题1．人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级，第95%百分位数是指B 。
A．有95%的人群身体尺寸大于此值，5%的人群身体尺寸小于此值；B．有95%的人群身体尺寸小于此值，5%的人群身体尺寸大于此值；C．有95%左右的人群身体尺寸等于此值。
2．人的短时记忆保持时间一般在 B 以内。
A．4s B．1min C．5min3．实验表明，在人的各种感觉通道的简单反应时中， C 的反应时间最长。
A．听觉B．视觉C．痛觉4．关于人手的运动速度，下列B 说法是正确的。
A．右手由右向左比由左向右运动速度快；B．手朝向身体的运动速度比离开身体的运动速度快；C．垂直面内的运动比水平面内的运动速度快。
5．当人体 A 、躯干与大腿成适度弯曲时，脊椎形状最接近自然状态。
A．侧卧B．仰卧C．放松坐6．在作业空间设计中，当容膝空间较小时，应优先考虑采取 B 作业。
A．坐姿B．立姿C．坐--立姿7．人的两眼综合视野是 A 。
A．水平方向约为180°，垂直方向约为120°；B．水平方向约为120°，垂直方向约为180°；C．水平方向和垂直方向各为120°。
8．持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的 C 系统提供。
A．ATP-CP B．乳酸能C．有氧氧化9．劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的 A 系统提供。
A．ATP-CP B．乳酸能C．有氧氧化10．短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的 B 系统提供。
A．ATP-CP B．乳酸能C．有氧氧化11.人体测量基准面中， A 将人体分成左右对称的两部分。
A．正中矢状面B．冠状面C．水平面12．当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是 A 。
A．黄底黑字B．蓝底白字C．白底黑字13.人因工程学的研究范围之一是（ C ）。
①探讨人机系统的标准②探讨人机系统的负荷③探讨人和机器的合理分工及其适应④探讨人和环境的特点14．下面不属于人因工程学主要研究方法的是（D ）。
①观测法②实验法③心理测验法④工作分析15.人体活动的直接能源是（ A ）。
①三磷酸腺苷（ATP）②磷酸原(ATP-CP)系统③乳酸能系统④有氧氧化系统16.不属于能量消耗测定方法的是（③）。
①直接法②间接法③观察法④相关估算法17.人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（D ）。
①空气中水汽的含量②空气中水汽的绝对数量③每m3空气内所含的水汽克数④空气中水汽距饱和状态的程度18. 人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（D ）。
①热辐射常数和反射率②皮肤表面积和服装热阻值③平均环境温度和皮温④上述全部因素19. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（ D ）。
①空气流动速度和皮肤表面积②对流传热系数和皮温③气温和服装热阻值④上述全部因素20. 人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（ D ）。
①皮肤表面积和蒸发散热系数②服装的热阻值③环境的相对湿度④上述全部因素21. 人体单位时间内的传导散热量，仅取决于下列因素（ D ）。
①皮肤与接触物体的温差②皮肤与物体的接触面积③物体的传导热系数④上述全部因素22. 人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（ D ）。
①环境气候条件②服装的热阻值③作业负荷的大小④上述全部因素23.WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（D ）。
①干球温度②湿球温度③气流速度④干球、湿球和黑球的加权平均温标24. 高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（ A ）。
①在一定环境温度范围内的劳动强度②作业负荷③热疲劳④人体热平衡机能25. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。
①神经兴奋性提高②人体机能增强③代谢率提高④神经传导能力减弱26．波长在380-780nm范围的电磁波，给人眼的色感是（D ）。
①单色光②多色光③彩色光带④白光27. 在视觉功能正常条件下，白光照射物体后，人的色彩感觉决定于下列因素（ B ）。
①照射光波长②物体表面反射光波长③自然光波长④是否为发光体28．光的辐射功率相同时，亮度最敏感决定于下列因素（ D ）。
①长波光②短波光③红光④绿或黄绿光29．工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（ D ）。
①尽可能增加工作面的中心亮度②尽可能增加工作面周围的照度值③尽可能降低工作面周围的照度值④使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值30．导致视觉疲劳是因为以下原因（ C ）。
①工作面周围和中心的照度值相同②工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出③工作面中心的亮度突出，而周围黑暗④受注视物体的亮度比较亮31. 下列对是互补色光（ D ）。
①红光与绿光②青光与黄光③青光与紫光④蓝光与黄光32. 将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上，会出现以下情况（ C ）。
①合成不同色调的色光②只产生一种色调的色光③白光④黑光33. 不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（ D ）。
①物体密度大②稳定性好③空间宽敞④距离缩短34. 人从自然现象中得到启迪和联想，因此色彩给人的感觉是不同的（C ）。
①冷色调有前凸感②暖色调有体积收缩感③饱和度高的物体有轻感④明度高时产生远感35. 选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般有以下要求（ D ）。
①工作房间尽可能色调单一，避免视觉疲劳②提高配色的饱和度加强剌激，以使注意力集中③工作房间配色时使明度悬殊，以期增加层次感④配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳36．声音由物体机械振动产生，它可分为（ D ）①复合音与噪声②纯音和噪声③复合音和元音④纯音和复合音37. 响度级的单位是（C ）。
①分贝②分贝（A）③方④宋38. 人耳感觉哪个声音响些，可以比较声音的哪个度是（B ）。
①声级②响度③响度级④声压级39. 根据国际标准化组织（ISO）1964年规定,5OOHz、1KH、2KHz平均听力损失25～40dB时的生理表现是哪个（B ）。
①听觉适应②轻度耳聋③中度耳聋④显著耳聋40. 听力损伤是指下述哪种类型（ D ）。
①疲劳②不适应③不舒适感④噪声性耳聋41. 产能一般通过以下途径之一完成（ C ）。
① ADP-CP 系列②氧债系列③需氧系列④乳化系列42. 氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（ C ）。
①供氧条件②氧上限③循环系统④呼吸深度43. 静态作业通常表现出以下特征之一（ C ）。
①能量消耗水平较高②后继性功能减弱③容易疲劳④肌肉为等张收缩44. 测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标，你认为是哪个指标（D ）。
①结果数量化②方法方便，被试者易接受③方法科学，能表示疲劳的程度④测定疲劳时 , 不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉45. 疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（ C ）。
①身体发生突出的变化②感觉疲倦③进行特定作业的作业能力下降④病态体验46. 频闪融合阂限检查法，一般以下述哪个指标表征疲劳的理论 ( D )①融合度②闪变度③频闪融合变化率④日间或周间变化率47. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（ C ）①平衡姿势②坐姿③立姿④坐立姿势48. 单调感一般具有下列哪个特点（ D ）。