2019年度检测中心试验室人员培训计划

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2019年度人员培训计划

一、目的

根据《实验室资质认定评审准则》的要求，为提高本公司检测人员技术和管

理水平，使检测人员能及时准确掌握标准、方法的变化要求，特制定本年度我公

司工作人员的培训计划。

二、培训学习方式

1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训。

2、通过内部培训的方式学习相关业务知识。

3、通过宣贯的方式学习《检验检测机构资质认定评审准则》和本公司的体系文

件。

4、通过讨论、经验交流的方式解决一些实验室管理体系运行中实际遇到的问题

与争议。

三、内容

1、对业务知识进行学习，理解检测人员掌握系统化的理论知识及丰富的实

操经验对本公司的意义及重要性；

2、对不理解的问题，培训负责人应进行耐心的讲解；

3、《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《仪器操作使用说明书》、《实验室资质认定评审准则》等内容的培训，包括术语符合、基本规定、技术要求等

具体内容。

通过学习培训使员工对业务理论知识和实操水平不断提高，每次培训完毕后

均应通过考试、考核的方式，同时结果要存入档案。

附表：2019年度人员培训计划表

标准：编制：

年月日

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年度人员培训计划表

受控编号：

序号培训时间学习培训内容培训对象培训部门/授课人备注

12019.3.20《检验检测机构资质认定评审准则》全体人员

22019.4.15《检验检测机构资质认定管理办法》全体人员

32019.5.16《质量手册》宣贯学习全体人员

42019.6.25《程序文件》宣贯学习全体人员

52019.7.10《中国计量法》培训学习全体人员

62019.8.5《作业指导书》培训学习全体人员

7

8

9

10

11

编制：批准：

日期：日期：

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学习培训记录受控编号：

学习培训内容学习培训对象

学习培训地点学习培训时间

主讲人记录人

姓名岗位学习培训内容

记录人：存档人：存档日期：年月日

人员历次培训记录表受控编号：

姓名部门职务

培训时间培训地点授课人培训内容培训结果记录人

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