小组成员基本岗位职责
工会小组成员职责及分工
工会小组成员职责及分工一、工会组长1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2．根据组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3．发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4．根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年,定期检查计划落实情况;5．加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6．加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议, 充分发挥桥梁纽带作用;7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8．深入实际调查研究,,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11．根据工会,管好用好;二、工会副组长职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定年度,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事1.协助工会组长、副组长全面开展工会工作,主管工会日常工作；2.负责制定工会干部岗位及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3.在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5.负责工会组长、副组长的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待企业职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会组长、副组长反映职工的意见和建议；7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台；8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9.监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10.管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11.负责工会办公室的日常事务工作,与上级工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与总务部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13.负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影像资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16.工会组长、副组长交待的其他工作;四、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对满试用期的员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、青年、生活委员岗位职责1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作计划和总结;2、组织女职工开展“四自”教育活动;3、协助公司计生部门抓好计划生育工作;4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;5、完成领导交办的其它工作;九、安全委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作;2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生;4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确;6、领导安排的其他工作;十、生产委员岗位职责1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;7、领导安排的其他工作;。
各小组岗位职责范文
各小组岗位职责范文小组岗位职责是为了更好地管理和组织小组成员的工作和任务分配。
在一个小组中，不同的岗位有着不同的职责和责任，每个岗位的工作都是为了实现整个小组的目标和任务。
以下是常见的几种小组岗位职责：1.组长：组长是小组的领导者，负责协调和管理小组的工作。
他们需要制定小组的目标和计划，并与成员合作制定任务分配。
组长需要监督小组成员的工作进展，解决问题和冲突，并确保小组达成目标。
2.项目经理：项目经理是负责项目的规划、执行和控制的人。
他们需要与小组成员合作，制定项目计划和时间表，并确保项目按计划进行。
项目经理需要监督各个工作流程，协调资源分配，并解决项目中的问题。
3.研究员：研究员负责收集和分析相关数据和信息，为小组提供决策和建议支持。
他们需要进行市场调研、竞争分析和其他相关数据的收集，并评估其对项目的影响和潜在的机会和威胁。
4.沟通协调员：沟通协调员负责组织和协调小组成员之间的沟通和协作工作。
他们需要确保信息的畅通和及时传达，并解决沟通问题和冲突。
沟通协调员还需要与项目的相关方沟通，并协调与其他团队和部门之间的合作。
7.设计师：设计师负责小组的设计工作和视觉呈现。
他们需要与小组成员合作，理解项目的需求和目标，并通过视觉设计和创意解决方案来表达和展示。
设计师还需要与项目经理和其他相关方一起，验证和修改设计方案，并确保与项目的整体风格和形象一致。
8.测试员：测试员负责测试和评估小组的产品和解决方案的质量和效果。
他们需要执行各种测试和评估方法，检查和报告潜在的问题和缺陷，并提出改进和修复建议。
测试员还需要与其他成员合作，解决测试期间可能出现的问题和困难。
这些岗位职责只是一些常见的例子，具体的岗位职责会根据不同的项目和小组的需求而有所不同。
同时，小组成员也可以在不同的岗位之间进行交叉培训和轮岗，以增加团队的灵活性和多样性。
最重要的是，各个岗位需要紧密合作，相互协调和支持，共同实现小组的目标和使命。
各工作小组职责范文
各工作小组职责范文在一个工作小组中，每个小组成员都有自己的职责和任务，这些任务可能因小组目标的不同而有所不同。
虽然每个小组的职责因任务而异，但一般可以归类为以下几类：2.专家：根据自己的专业知识和技能，提供专业意见和建议，解答团队成员对于专业问题的疑问，并在需要的时候培训其他成员。
3.项目经理：负责管理和监督完成特定项目的工作。
项目经理需要协调小组成员的工作，制定项目进度表，并确保项目在规定的时间内完成。
4.技术支持：提供技术支持和故障排除。
技术支持成员需要解答团队成员对于技术问题的疑问，并确保团队能够顺利利用技术工具和软件进行工作。
5.研发人员：负责开发新产品，修改现有产品或系统。
他们需要进行市场调研，设计和开发产品，并确保产品的质量和功能符合要求。
7.数据分析师：负责收集，分析和解释数据。
数据分析师需要使用统计学和数据可视化工具，为小组成员提供数据支持，帮助他们做出明智的决策。
8.沟通协调员：负责组织和主持小组会议，记录会议内容和行动计划，并与其他小组共享信息。
他们还负责与其他部门或利益相关者进行沟通，确保团队和外部各方之间的有效合作。
9.培训师：负责组织培训活动，为小组成员提供培训和发展机会。
培训师需要评估成员的培训需求，制定培训计划，并提供相关的培训材料和资源。
10.危机管理人员：负责危机管理和风险控制。
他们需要识别潜在的风险和问题，并采取相应的措施来解决它们，确保团队项目的顺利进行。
总结起来，每个工作小组成员的职责各不相同，但都是为了实现团队的目标和任务。
通过合理分工，每个人都可以发挥自己的专业能力和技能，促进团队的发展和成功。
怎么写小组工作职责简短(范本5篇)
怎么写小组工作职责简短（范本5篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!怎么写小组工作职责简短（范本5篇）怎么写小组工作职责简短（范本5篇）明确职责可以促进员工专注于自身的工作任务，避免工作重叠和浪费时间，提高工作效率。
小组成员职责分工
小组成员职责分工在一个小组中，成员之间的职责分工是非常重要的，它可以帮助小组有效地协同工作，提高工作效率和质量。
以下是一个小组成员职责分工的例子，供参考。
1.研究组长/经理研究组长或经理是小组的领导者，负责整体项目的规划、组织和协调。
他们应确保小组成员的工作与目标相一致，并督促成员按时完成任务。
研究组长或经理需要有很强的组织、领导和沟通能力，能够有效地与其他小组成员和外部利益相关者合作。
2.数据分析师数据分析师负责收集、清洗和分析数据，并从中提取出有用的信息和见解。
他们应具备一定的统计和编程能力，能够使用数据分析工具如Excel、R或Python等进行数据分析。
数据分析师需要与其他小组成员合作，以确保数据的准确性和有效性，同时为项目提供数据支持。
3.研究员/调查员研究员或调查员负责进行实地调研、采访和问卷调查等工作，收集相关数据。
他们需要具备良好的沟通和交流能力，能够与受访者或调查对象建立良好的关系，并获取准确的信息。
研究员或调查员需要与数据分析师协同工作，以保证数据的准确性和完整性。
5.设计师设计师负责项目的视觉设计，包括图表、图表和其他可视化元素的设计。
他们需要具备良好的审美观和设计技巧，能够将复杂的信息转化为易于理解和吸引人的图形。
设计师需要与其他小组成员合作，以确保设计的一致性和有效性。
6.市场营销人员市场营销人员负责项目的宣传和推广工作。
他们需要具备良好的市场分析和营销策略的能力，能够制定和执行合适的推广计划。
市场营销人员需要与其他小组成员合作，以确保项目的知名度和推广效果。
7.技术支持人员技术支持人员负责解决项目中出现的技术问题和障碍。
他们需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，能够及时帮助其他小组成员解决技术上的困难。
技术支持人员需要与其他小组成员合作，以确保项目的顺利进行和技术支持的有效性。
8.项目经费专员项目经费专员负责管理项目的预算和经费支出。
他们需要具备良好的财务管理和预算编制的能力，能够有效地控制项目的经费使用，确保项目的可持续性和财务健康。
小组成员基本岗位职责
小组成员基本岗位职责小组成员基本岗位职责1、组长：组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者。
组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。
全面负责小组纪律、学习等事务，掌握学习进程、安排发言顺序，组织全组有序的预习自学、讨论交流、动手操作等活动。
（1）组长带头遵守执行小组内的各项制度，起榜样作用，做好示范。
（2）组织小组成员制定组规，讨论制定个人和小组学习计划，奋斗目标，制定小组学习奖励条例。
（3）协助教师管理，担任小老师，约束、督促。
组织组员开展课内、课外的合作学习，每天至少组织检查如下任务的落实：课外或课内预习，学习交流讨论，各项作业的完成组织收集上交。
在组内形成互相督促，先进帮后进，后进赶先进的良好氛围。
①指导学科组长组织实施好每节课的课堂展示、讨论和自学。
②帮助C层同学完成各项学习任务。
(4）分工、组织讨论、分析、汇总小组意见。
在课堂合作学习的过程中，组长应组织和协调本组每一个成员积极参与课堂的展示与交流，在必要的情况下，可以安排和指定组员参与课堂的发言、展示与交流。
（5）协调、疏通、解决争端。
小组长要管理小组纪律，维持好小组课内外一切活动的正常秩序，协助老师做好小组学习以及其他各项活动等工作。
（6）小组长按照小组合作活动综合评价办法，对组员进行客观评价并将结果及时反馈给班主任和组员。
（检查《成长日记》的落实。
每个同学都有一个计划本——成长日记。
每天一页，每周一小节，每月一总结。
这是专门用来制订日计划用的。
每日同学们一入教室坐定，先拿出5分钟的时间制订“日计划”。
养成良好的制订计划的习惯。
凡是自己支配的时间，都要作出非常详细的安排，复习或是预习，阅读或是做题。
不但要制订计划，还要学会按照计划学习，只要是制订了，就一定要完成。
完成一项计划，就在计划本上用对号标出。
）2、副组长：协助组长完成以上职责，并重点负责纪律、卫生、安全、日常行为等监督。
3、各学科组长：负责分科目记录当天本组学习过程中的疑点、问题等；收取清点学科作业，并交班科代表；督促本学科应背内容的检查；能力可及的情况下为他人讲解指点。
小组成员分工及职责
小组成员分工及职责在小组项目中，每个成员的分工及职责至关重要，它们是小组成功完成任务的关键因素之一、以下是一个小组成员分工及职责的例子。
1.项目经理：项目经理是小组的领导者和决策者。
他/她负责组织和协调小组的工作，并确保项目按时完成。
项目经理的职责包括但不限于：-制定项目计划和时间表-分配任务给小组成员-指导和监督小组成员的工作-确保项目成果的质量-与客户和其他利益相关者进行沟通和协调2.技术专家：技术专家负责解决项目中的技术问题和挑战。
他/她应该有相关领域的专业知识，并在项目执行过程中提供必要的指导和支持。
技术专家的职责包括但不限于：-研究和评估可行的技术解决方案-解决技术问题并协助修复错误-与其他技术团队合作-持续学习和更新相关技术知识3.设计师：设计师负责项目的视觉设计和用户界面。
他/她需要具备良好的创造力和艺术感，以满足用户需求和项目目标。
设计师的职责包括但不限于：-制定项目的整体设计理念和风格指导原则-设计和制作用户界面和图形-进行用户体验测试和反馈收集-与开发人员合作，确保设计的可实施性和集成性-持续学习和更新设计技能4.开发人员：开发人员负责实现项目的功能和特性。
他/她应该具备良好的编程和开发技能，并遵循最佳实践和标准进行开发。
开发人员的职责包括但不限于：-根据项目要求编写和调试代码-测试和优化程序性能-与其他开发人员合作，确保代码的集成和兼容性-持续学习和更新编程技能5.测试人员：测试人员负责确保项目的质量和稳定性。
他/她应该具备良好的测试技能和问题解决能力。
-制定测试策略和测试计划-设计和执行测试用例和测试脚本-排查和修正代码中的错误和缺陷-提供测试报告和反馈-持续学习和更新测试技能以上是小组成员分工及职责的一个例子。
根据不同的项目需求和小组成员的技能和兴趣，分工和职责可能会有所调整和变化。
在实际项目中，小组成员之间的合作和沟通也是十分重要的。
通过明确的分工和职责，可以提高小组的工作效率和项目的成功率。
部门内部协作小组成员及职责
部门内部协作小组成员及职责
背景
为了提高部门内部协作效率和工作效果，我们决定组建一个协作小组。
该小组的目标是促进信息共享、协调工作进度，并推动部门整体目标的实现。
以下是小组成员及其职责的介绍。
小组成员及职责
1. 主管
- 主持小组会议并协调小组成员之间的工作
- 确保小组目标与部门目标的一致性
- 协助解决工作中的问题和冲突
2. 项目负责人
- 负责制定并监督项目计划的执行
- 协调项目进度和资源分配
- 提供项目相关的决策支持
3. 数据分析专家
- 收集、分析和解释部门相关数据
- 提供数据分析报告和建议，以支持决策制定
- 协助部门成员根据数据做出优化和改进
4. 沟通协调员
- 负责内外部沟通的协调和组织
- 管理部门内部沟通工具和平台
- 协助组织会议和活动，确保信息传递的及时和准确
5. 技术支持人员
- 提供部门成员的技术支持和培训
- 管理和维护部门使用的技术工具和系统
- 解决部门成员在技术使用中遇到的问题和困难
建议
- 小组成员应定期召开会议，交流工作进展和问题
- 各成员应积极协作，互相支持，共同实现部门目标
- 主管应关注小组工作的进展，及时提供必要的支持和帮助
以上是部门内部协作小组成员及职责的简要介绍，希望能为部门的协作效率和工作效果带来积极的影响。
2024年安全生产领导小组成员岗位职责
2024年安全生产领导小组成员岗位职责2024年安全生产领导小组是由政府组织成立的机构，负责全面负责我国安全生产工作的组织协调、指导督促和整体规划等职责。
安全生产领导小组成员的岗位职责分工如下：1. 主任负责人：负责全面领导和管理安全生产领导小组的工作，主持召开会议，组织制定和实施安全生产工作的总体规划和目标，负责安全生产工作的监督和报告，协调解决安全生产工作中的重大问题。
2. 副主任负责人：协助主任负责人，分管安全生产工作的具体事项，负责协调各成员单位之间的合作与协调工作，定期召开相关工作会议，并组织相关培训、教育和宣传活动，推动安全生产责任制的全面落实。
3. 安全生产督导：负责对各部门、地方的安全生产工作进行督导和检查，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题，依法追究责任，督促各相关部门、单位加大对安全生产工作的重视和投入，提出改进意见和建议。
4. 统计与信息化：负责对全国的安全生产数据进行统计、汇总和分析，建立和完善安全生产的信息网络，及时发布安全生产相关信息，提醒各部门和单位注意安全生产工作的重点和难点，指导各部门和单位建立健全安全生产信息化系统。
5. 宣传与教育：负责组织开展安全生产宣传教育活动，制定和实施安全生产教育培训计划，组织开展安全生产知识普及活动，提高广大人民群众的安全意识和安全技能，推动社会各界共同参与安全生产工作。
6. 法律与法规：负责研究制定和完善安全生产法律法规，组织开展安全生产法规宣传活动，指导和协调各部门和单位的安全生产法规执行情况，加强对安全生产违法行为的查处和处理工作。
7. 企业与行业安全管理：负责指导和协调各类企事业单位和行业协会的安全生产工作，制定和推动落实企业和行业安全生产管理制度和标准，加强对重点行业和单位的安全生产监督和宣传工作，推动各行各业安全生产工作的整体提升。
8. 智能化与科技创新：负责研究和推动智能化与科技创新在安全生产领域的应用，组织开展安全生产科技创新项目的申报和评审工作，加强安全生产科技成果的转化和推广应用，提高安全生产智能化水平和科技创新能力。
安全生产领导小组成员岗位职责模版（三篇）
安全生产领导小组成员岗位职责模版一、领导小组成员基本情况1. 姓名：2. 职务：3. 所属部门：4. 联系方式：二、岗位职责1. 参与安全生产领导小组的组织与协调工作，合理分工，明确各自职责；2. 具体负责本部门安全生产工作，制定部门的安全管理规章制度和安全操作规程；3. 负责本部门的安全生产工作宣传教育，组织安全培训，提高员工的安全意识和技能；4. 对本部门的安全风险进行评估，在发现问题和隐患时及时采取措施进行整改；5. 组织并参与本部门的安全检查，定期开展安全隐患排查工作；6. 负责本部门的应急预案制定和演练，能够应对突发事件和事故的发生；7. 参与上级安全生产领导小组的例会和汇报工作，及时向上级汇报本部门的安全工作情况；8. 及时向上级汇报本部门的安全工作情况、存在的问题及解决对策；9. 配合相关部门进行安全事故的调查与处理工作，对事故进行统计分析，总结经验教训；10. 积极推行安全先进工作经验，加强与其他部门的沟通与合作，营造良好的安全生产氛围。
三、任职要求1. 具备一定的安全管理相关知识和工作经验，熟悉安全管理制度和操作规程；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各个部门进行合作；3. 具备较强的应急处置能力和处理突发事件的能力；4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂环境下独立思考和判断；5. 具备一定的团队合作精神，能够带领团队进行工作，有效完成安全生产任务；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守工作机密，认真履行职责；7. 具备优秀的抗压能力和应变能力，能够处理好多重任务和工作压力。
以上是安全生产领导小组成员岗位职责模板，可根据实际情况进行适当调整和完善。
安全生产领导小组成员岗位职责模版（二）一、工作目标及职责安全生产领导小组是企业安全生产工作的决策和推进机构，负责组织、协调、监督和推进企业安全生产工作，实施安全生产管理和监督职能，确保企业安全生产形势持续稳定。
安全生产领导小组成员岗位职责（3篇）
安全生产领导小组成员岗位职责作为安全生产领导小组的成员，不同的岗位有不同的职责，总体来说包括以下几个方面：1. 领导班子成员：作为领导班子的一员，要负责协调、指导和推动安全生产工作的开展。
需要主持召开安全生产领导小组会议，制定相关决策和工作计划，组织实施各项安全生产工作，并对工作进展进行监督和评估。
2. 主要负责人：作为安全生产领导小组的主要负责人，要负责制定和监督执行企业的安全管理制度和安全保障措施，确保安全生产工作的安排和执行。
需要定期对全面安全生产工作进行评估和检查，发现问题及时进行整改，并通报情况和处理结果。
3. 安全管理人员：作为安全管理的主要责任人，要制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，建立健全安全生产责任制和管理体系。
需要组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。
同时负责事故隐患排查和处理，对重大和特种作业进行监督和检查。
4. 安全生产监督人员：作为安全生产监督的核心力量，要负责监督和检查企业的安全生产工作落实情况。
需要依法对存在的安全隐患进行整改，确保企业的安全生产达到国家标准和要求。
同时负责事故调查和处理，提出改进意见和建议，预防和减少事故的发生。
5. 安全技术人员：作为安全技术的专业人员，要负责制定和实施企业的安全技术措施和安全设备的选配。
需要对安全生产工艺和操作进行评估和改进，提出改进方案和意见。
同时负责安全事故分析和预警，及时向领导汇报情况，减少和控制事故的发生。
6. 安全教育员：作为安全教育的负责人，要负责制定和实施企业的安全教育计划和培训方案。
需要组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
同时负责安全宣传和教育材料的制作和发布，提高员工对安全生产的重视和知识掌握。
7. 安全监测人员：作为安全监测的专业人员，要负责企业安全环境的监测和评估。
需要制定和实施安全监测计划和方法，对企业内外的安全环境进行监测和分析。
同时负责向领导汇报安全环境的情况和问题，提出改进措施和意见。
任务小组工作职能及小组成员工作职责
任务小组工作职能及小组成员工作职责一、任务小组工作职能1、按照董事长要求，负责对指定任务项目进行全部的领导和指导；2、审定该项目的建设实施方案，建立相关制度和实施细则；3、负责任务项目的实施方案，做好对各环节队伍和任务的确定工作；4、负责任务工作进度的调度、监督和检查，协调解决建设过程中的重大问题和相关问题；5、对任务项目工程质量和施工安全进行监督管理；6、收集整理项目开展情况的各种文字、图纸、照片资料，建立规范的专项档案。
二、组长工作职责1、全面负责任务项目的安全、质量、进度、和合同的控制；2、主持任务小组的日常工作，接受上级的指导、监督与领导，定期向上级报告工作，如遇重大、紧急等特殊事项则及时报告；3、按公司的要求制定项目的目标，包括成本、计划、工期、质量、安全等目标；4、根据项目目标制定项目实施总体计划，并贯彻实施、严格控制、及时调整；5、组织讨论和调整项目成本概（预）算，并将最终的目标值提交公司财务部；6、组织制定项目用款计划表，并提交公司相关部门；7、负责组织各专业施工单位的招投标工作；8、任务项目实施过程中严格控制项目成本，提交阶段性成本控制情况报告，对超概（预）算的项目作出重点说明；9、严格控制任务项目变更，对大的变更作出书面报告并评价变更对项目成本造成的影响；10、全面协调施工过程中出现的各种问题；11、负责监督任务项目的阶段性验收（包括隐蔽工程、土建交安、安装中交等）及竣工验收工作；12、负责主持任务项目组内例会，讨论项目各方面的问题，合理安排项目组成员的工作、协调内部关系；13、负责与其它相关部门协调与沟通；14、负责向上级领导汇报项目进展情况、向任务小组组成员传达公司的各项信息；15、负责监督竣工验收资料以及工程经济、技术档案的收集、整理、编辑工作，并按规定在项目终结时完善归档，并于物业公司现场验收和移交；三、小组职能成员岗位职责1、协助任务小组组长全面开展工作，做好本专业口或组长分解的在任务项目实施过程中的所有事项；2、具体制定并提交任务项目的各项目标，包括成本、计划、工期、质量、安全等目标；3、汇总并调整专业范围内的实施计划上报，随时检查项目进展情况，及时向上级报告项目进度与计划的偏差；4、具体汇总并调整项目用款计划表，上交任务小组组长；5、在任务项目实施过程中，提前一个月向财务部提交用款计划；6、负责参与项目的各种会议并做好会议记录；7、具体组织本专业（除土建外）施工单位的招投标工作；8、对本专业管理人员提交的现场签证进行审核；9、对本专业管理人员提交的设计变更、现场变更进行审核并签发；10、具体协调解决施工过程中出现的各种问题；11、具体组织任务项目的阶段性验收（包括隐蔽工程、土建交安、安装中交等）及竣工验收工作；12、参与项目的信息管理工作，加强内部沟通、加强团队协作精神；13、参与竣工验收资料以及工程经济、技术档案的收集、整理、编辑工作，并按规定在项目终结时完善归档，并书面同物业公司现场验收和移交；。
安全生产领导小组成员岗位职责范文(3篇)
安全生产领导小组成员岗位职责范文一、组长1. 组织召开安全生产领导小组会议，制定并实施安全生产工作计划。
2. 负责协调各成员单位间的工作，推动安全生产工作的顺利开展。
3. 负责组织制定和完善安全生产管理制度和规章制度。
4. 监督并评估安全生产各项措施的实施效果，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
5. 负责组织安全事故的调查与处理工作，制定相应的应急预案。
6. 组织进行安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
7. 建立和健全各类安全管理档案，定期汇报安全生产工作情况。
8. 推动安全生产工作的科学化、规范化、信息化建设，提高安全管理水平。
二、副组长1. 协助组长召集和组织安全生产领导小组会议，协调各成员单位的工作。
2. 协助组长负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度。
3. 监督并评估安全生产措施的实施效果，及时报告和解决安全生产中的问题。
4. 协助组长组织安全事故的调查与处理工作，制定应急预案。
5. 协助组长组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
6. 协助组长建立和健全各类安全管理档案，参与汇报安全生产工作情况。
7. 参与推动安全生产工作的科学化、规范化、信息化建设，提高安全管理水平。
8. 根据需要，承担组长交办的其他工作任务。
三、管理部门代表1. 负责组织和协调本部门的安全生产工作，落实上级安全生产方针和政策。
2. 制定并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。
3. 组织并参与安全风险评估和隐患排查，提出相应的整改措施和建议。
4. 负责本部门安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和素质。
5. 监督和检查本部门安全措施的执行情况，及时发现和处理安全事故隐患。
6. 参与组织安全事故的调查与处理工作，制定应急预案。
7. 参与推动安全生产工作的科学化、规范化、信息化建设，提高安全管理水平。
8. 根据需要，完成上级安排的其他安全生产工作。
四、技术部门代表1. 负责编制安全生产技术标准和规范，推动安全技术改进和创新。
医护管理小组的成员及其岗位职责
医护管理小组的成员及其岗位职责1. 组长岗位职责：- 负责医护管理小组的日常运作和领导工作；- 制定并执行医护管理计划，确保医疗服务质量；- 定期召开医护管理会议，协调各部门之间的工作；- 负责医护人员的培训和评估工作；- 监督并指导医护人员的日常工作，解决医疗服务过程中出现的问题；- 负责向上级领导报告工作情况，提出改进意见和建议。
2. 护理部主任岗位职责：- 协助组长负责护理工作的日常管理和监督；- 制定护理工作流程和标准，确保护理服务质量；- 负责护理人员的培训、考核和评估工作；- 指导并协调护理人员解决患者护理过程中出现的问题；- 参与护理计划的制定，提高护理效果和患者满意度；- 定期向组长汇报护理工作情况，提出改进意见和建议。
3. 医生组长岗位职责：- 负责医疗团队的日常管理和领导工作；- 制定医疗工作计划，确保医疗服务的质量和效率；- 监督并指导医生解决患者治疗过程中出现的问题；- 参与诊断和治疗方案的制定，提高治疗效果和患者满意度；- 定期向组长汇报医疗工作情况，提出改进意见和建议。
4. 护士长岗位职责：- 负责护理团队的日常管理和领导工作；- 制定护理工作计划，确保护理服务质量；- 监督并指导护士解决患者护理过程中出现的问题；- 参与护理计划的制定，提高护理效果和患者满意度；- 定期向护理部主任汇报护理工作情况，提出改进意见和建议。
5. 医护人员岗位职责：- 执行组长、护理部主任、医生组长和护士长的指示，完成各项工作任务；- 提供高质量的医疗服务，确保患者安全；- 参与并完成医疗和护理计划的制定，提高治疗和护理效果；- 及时报告并解决医疗服务过程中出现的问题；- 参加相关培训和学习，提高自身专业能力和素质。
以上是医护管理小组的成员及其岗位职责，通过明确各成员的职责，本机构将更好地提供优质的医疗服务，确保患者安全。
幼儿园安全工作小组及其岗位职责
幼儿园安全工作小组及其岗位职责为了确保幼儿园的安全，我们成立了一个安全工作小组，其目标是保护幼儿的安全，预防和应对各种潜在的安全风险。
以下是我们安全工作小组的组成及其岗位职责。
1. 安全工作小组组成我们的安全工作小组由以下成员组成：- 园长：负责安全工作小组的整体工作，对幼儿园的安全工作负总责。
- 安全主任：负责组织、协调和监督幼儿园的安全工作。
- 教师代表：负责协助安全主任开展安全工作，并负责本班幼儿的安全。
- 卫生保健员：负责幼儿园的卫生保健工作，确保幼儿的健康。
- 食堂管理员：负责食堂的安全管理工作，确保幼儿的饮食安全。
- 保安人员：负责幼儿园的安保工作，预防和应对各种安全风险。
2. 岗位职责2.1 园长- 负责安全工作小组的整体工作，对幼儿园的安全工作负总责。
- 定期召开安全工作小组会议，研究解决安全工作中存在的问题。
- 确保安全工作小组各成员职责明确，工作到位。
2.2 安全主任- 负责组织、协调和监督幼儿园的安全工作。
- 制定和完善幼儿园的安全管理制度。
- 定期进行安全检查，发现问题及时整改。
- 组织安全培训和演练，提高全体师生的安全意识。
2.3 教师代表- 协助安全主任开展安全工作，负责本班幼儿的安全。
- 定期进行安全教育活动，提高幼儿的安全意识。
- 及时发现和处理本班幼儿的安全问题，并向安全主任汇报。
2.4 卫生保健员- 负责幼儿园的卫生保健工作，确保幼儿的健康。
- 定期进行健康检查，发现问题及时处理。
- 指导幼儿养成良好的卫生习惯。
2.5 食堂管理员- 负责食堂的安全管理工作，确保幼儿的饮食安全。
- 定期检查食品来源，确保食品质量。
- 保证食堂的卫生条件，防止食物中毒等事故的发生。
2.6 保安人员- 负责幼儿园的安保工作，预防和应对各种安全风险。
- 严格执行门禁制度，防止未经授权的人员进入幼儿园。
- 定期进行巡查，发现问题及时处理。
通过以上组成和岗位职责的明确，我们的安全工作小组将更好地保障幼儿园的安全，为幼儿创造一个安全、舒适的成长环境。
小组成员职责分工
一、小组成员职责分工小组合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。
学生在小组内有明确的责任分工，并各行其职，是小组合作学习顺利开展的保障。
在小组学习的初期摸索阶段，组内职务固定。
一段时间后，可根据实际情况有限度轮流或者全面轮流。
建议实行混杂分工。
首先，常务分工，固定每个小组的组长，对全组的各项工作全面监督、负责，保证小组学习模式顺利开展；其次，根据学业情况和性格特长担任学科组长和其他“百分评比”任务，如纪律、卫生、活动等（一）常务职责：（二）学科职责小组成员在学习、适应一段时间，明确小组学习的基本实施规律后，可根据学科特长，不同成员担任语文、数学、外语、物理、化学、史地政、生物及其他科学科组长。
担任学科组长，也是一个学习过程，需要优秀的带动其他同学。
1．学科组长职责：（1）是小组本学科带头人；（2）本学科小组合作合作学习的组织者和指挥者：①检查、督促本学科的导学案、作业完成情况②做好任务的分工；③②开展组内讨论④调控任务的完成程度⑤落实展示的人员和内容3．学科组员职责：（1）自觉参与，把合作学习作为一种习惯，变成自己的自发行动：（2）自觉接受小组长分配的学习任务；（3）自觉地完成学案中最基本的学习任务；（4）自觉地与同学合作交流和反思（三）值周职责（百分评比管理）每个小组按周获得管理班级事务的能力，根据兴趣爱好特长自觉分工二、小组精神文化建设“小组合作学习是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。
”（肖川：《新课程与学习方式变革》，北京师范大学教育学院），因此，小组合作学习的精神实质有三层含义：合作精神、创新精神和自主精神，其中合作精神最需要通过小组精神文化建设来加强。
合作探究是小组学习的重要步骤，小组成员围绕某一个问题展开讨论，发表自己的意见和建议，在小组内进行交流，相互学习，互相帮助，达成共识，解决问题，共同发展。
这一过程需要小组有共同的价值追求，认同感、归属感、责任心和团队精神。
工业安全领导小组 成员及岗位职责
工业安全领导小组成员及岗位职责为了确保公司工业安全工作的顺利进行，提高安全管理水平，公司决定成立工业安全领导小组。
本文档将详细介绍工业安全领导小组的成员及其岗位职责。
一、工业安全领导小组成员工业安全领导小组成员由公司高层领导、相关部门负责人及安全生产专家组成。
1.1 组长- 岗位职责：岗位职责：- 负责工业安全领导小组的全面工作，对公司工业安全工作进行总体部署和协调。
- 定期召开工业安全领导小组会议，研究解决工业安全重大问题。
- 组织制定并实施公司工业安全政策和规章制度。
- 督促检查公司各部门工业安全工作，对存在的问题提出整改要求。
1.2 副组长- 岗位职责：岗位职责：- 协助组长开展工业安全相关工作，负责组内工作的具体实施和协调。
- 组织制定并落实工业安全工作计划，对工业安全工作进行阶段性总结。
- 组织工业安全培训和宣传教育活动，提高员工安全意识。
- 负责公司工业安全事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施。
1.3 成员- 岗位职责：岗位职责：- 负责本部门工业安全工作的组织实施，确保部门内部的安全生产。
- 参与制定公司工业安全规章制度，落实公司工业安全要求。
- 配合其他部门开展工业安全相关工作，共同推进公司工业安全工作的实施。
- 及时报告工业安全问题，参与事故调查处理，落实整改措施。
二、岗位职责细化2.1 安全管理部门- 岗位职责：岗位职责：- 负责公司整体工业安全管理工作，制定并落实工业安全规章制度。
- 组织安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改。
- 负责公司员工的安全培训和宣传教育工作。
- 参与安全事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施。
2.2 生产部门- 岗位职责：岗位职责：- 负责生产过程中的安全管理工作，确保生产设备安全运行。
- 严格执行安全生产操作规程，对生产过程中的安全隐患及时整改。
- 参与生产安全设备的更新改造，提高生产设备的安全性能。
- 配合安全管理部门开展生产安全检查和培训工作。
安全生产领导小组成员岗位职责
安全生产领导小构成员岗位职责一、岗位职责概述安全生产领导小组是企业安全生产管理的紧要组织形式，负责订立和执行企业安全生产管理制度，保障生产运营中的安全。
各成员需充分发挥自身专业优势，共同参加并推动企业的安全生产工作，确保员工和企业资产的安全。
二、成员岗位职责认真描述1. 组长•负责召集和组织安全生产领导小组的例会，并准备相关会议料子和议程。
•确保安全生产领导小组的各项工作计划得以顺利执行。
•组织并领导与安全生产相关的应急演练，及时总结与改进。
•负责组织安全培训，提高员工对安全生产工作的认知和技能。
2. 安全管理负责人•负责组织订立安全生产管理制度，并及时修订更新。
•确保安全生产管理制度的严格执行和落地落实。
•监督各部门和岗位的安全生产工作，及时发现和矫正安全隐患。
•统计和分析安全事故数据，并提出改进建议，推动安全生产水平的不绝提高。
3. 环境保护专家•负责企业环境保护工作的规划和组织，确保符合相关法律法规和标准要求。
•引导并监督环境污染物排放掌控和整治工作。
•定期开展环境风险评估并订立应对措施。
•提出环境保护改善方案，推动企业环境整治工作的连续改进。
4. 安全培训教授•订立并组织实施企业的安全培训计划。
•负责编制相关安全培训料子，并引导员工进行培训。
•对员工的安全培训效果进行评估和跟踪，并提出改进建议。
•关注安全技术和法律法规的更新，及时进行相关培训和学习。
5. 应急管理专家•负责订立和完善企业的应急预案，并组织相关演练。
•建立和维护应急设施和装备，确保其运行正常。
•引导并培训员工应急知识和技能，提高应急响应本领。
•参加对突发事件的应急处理，乐观协调和搭配相关部门工作。
6. 安全巡检员•定期开展安全巡检工作，发现和排出安全风险和隐患。
•引导相关部门订立和执行安全巡检计划，并跟踪整改情况。
•负责记录和整理安全巡检报告，监督整改措施的实施。
•提出安全巡检改进建议，提高安全巡检工作效果。
7. 员工代表•代表员工参加安全生产领导小组的工作和决策。
医护管理小组的成员及其岗位职责
医护管理小组的成员及其岗位职责成员一：医疗主管- 职责一：负责协调和监督医疗团队的工作，确保医疗服务的高效和优质。
- 职责二：制定和实施医疗管理政策，包括制定流程和标准操作规范。
- 职责三：与其他部门合作，确保医疗设施和设备的有效管理和维护。
- 职责四：负责制定和监督医疗团队的培训计划，提高团队成员的专业能力。
成员二：护理主管- 职责一：负责协调和监督护理团队的工作，确保患者护理的安全和质量。
- 职责二：制定和实施护理管理政策，包括制定护理流程和护理标准。
- 职责三：与其他部门合作，确保护理设施和设备的有效管理和维护。
- 职责四：负责制定和监督护理团队的培训计划，提高团队成员的护理技能。
成员三：行政主管- 职责一：负责医护管理小组的日常行政事务和人力资源管理。
- 职责二：协助医疗主管和护理主管进行团队管理和绩效评估。
- 职责三：与其他部门合作，协调解决行政和人力资源相关的问题。
- 职责四：负责制定和执行医护管理小组的预算和财务管理。
成员四：质量控制专员- 职责一：负责医疗服务质量控制和评估，确保医疗服务符合相关标准和要求。
- 职责二：监测和分析医疗数据，提出改进医疗服务的建议和措施。
- 职责三：协助医疗主管和护理主管进行质量控制培训和指导。
- 职责四：协调和配合相关部门进行质量审核和认证工作。
成员五：信息技术专员- 职责一：负责医疗信息系统的管理和维护，确保系统的正常运行。
- 职责二：协助医疗主管和护理主管进行信息技术培训和支持。
- 职责三：收集和分析医疗数据，为医疗管理提供决策依据。
- 职责四：与其他部门合作，确保信息技术系统与其他系统的有效对接。
成员六：卫生安全专员- 职责一：负责医疗设施的卫生安全管理和监督，确保患者和员工的安全。
- 职责二：制定和实施卫生安全管理政策和措施，包括传染病控制和环境卫生。
- 职责三：培训医疗团队成员，提高卫生安全意识和应急响应能力。
- 职责四：与相关部门合作，协调预防和应对突发公共卫生事件。
小组岗位职责（精选15篇）
小组岗位职责小组岗位职责(精选15篇)在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的小组岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
小组岗位职责1一、护士1、在科主任、护士长及主管护师或组长的指导下进行护理工作。
2、自觉遵守院、科各项规章制度及各项技术操作规程，严防差错事故纠纷的发生。
3、参加管床医生的查房，及时了解患者的治疗护理重点，全面了解患者病情，能运用护理程序护理危重患者，执行医嘱及时、准确、无误，掌握为患者实施的各种监护方法，护理记录体现专科特点。
4、认真做好急危重症病人的抢救工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员工作，工作中不断总结经验，积极想办法解决工作中的疑难问题。
7、注意听取患者或家属意见，了解患者需求，改进护理工作，做好新入或转入患者及家属入科介绍，办理入院、转入、转科、出院手续及登记工作。
8、在护士长、小组长的领导下，做好病房管理，注意消毒隔离，爱护和珍惜医院及科室的仪器物资，坚持勤俭节约的原则。
二、医生1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。
紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2.新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3.病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。
要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。
病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小组成员基本岗位职责
1、组长：组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者。
组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。
全面负责小组纪律、学习等事务，掌握学习进程、安排发言顺序，组织全组有序的预习自学、讨论交流、动手操作等活动。
（1）组长带头遵守执行小组内的各项制度，起榜样作用，做好示范。
（2）组织小组成员制定组规，讨论制定个人和小组学习计划，奋斗目标，制定小组学习奖励条例。
（3）协助教师管理，担任小老师，约束、督促。
组织组员开展课内、课外的合作学习，每天至少组织检查如下任务的落实：课外或课内预习，学习交流讨论，各项作业的完成组织收集上交。
在组内形成互相督促，先进帮后进，后进赶先进的良好氛围。
①指导学科组长组织实施好每节课的课堂展示、讨论和自学。
②帮助C层同学完成各项学习任务。
(4）分工、组织讨论、分析、汇总小组意见。
在课堂合作学习的过程中，组长应组织和协调本组每一个成员积极参与课堂的展示与交流，在必要的情况下，可以安排和指定组员参与课堂的发言、展示与交流。
（5）协调、疏通、解决争端。
小组长要管理小组纪律，维持好小组课内外一切活动的正常秩序，协助老师做好小组学习以及其他各项活动等工作。
（6）小组长按照小组合作活动综合评价办法，对组员进行客观评价并将结果及时反馈给班主任和组员。
（检查《成长日记》的落实。
每个同学都有一个计划本——成长日记。
每天一页，每周一小节，每月一总结。
这是专门用来制订日计划用的。
每日同学们一入教室坐定，先拿出5分钟的时间制订“日计划”。
养成良好的制订计划的习惯。
凡是自己支配的时间，都要作出非常详细的安排，复习或是预习，阅读或是做题。
不但要制订计划，还要学会按照计划学习，只要是制订了，就一定要完成。
完成一项计划，就在计划本上用对号标出。
）
2、副组长：协助组长完成以上职责，并重点负责纪律、卫生、安全、日常行为等监督。
3、各学科组长：负责分科目记录当天本组学习过程中的疑点、问题等；收取清点学科作业，并交班科代表；督促本学科应背内容的检查；能力可及的情况下为他人讲解指点。
4、记录记分员：负责记录小组合作学习过程中的重要内容、疑问等，协助组长记录本组得分情况，避免“对应监督责任组”误加或误减分数。
5、资料信息员：负责收集本组和“对应监督责任组”的学习资料，包括作业、笔记等。
及时记录整理“对应监督责任组”的得分情况。
6、发言人：组员轮流担任，代表小组统一声音将集体研究结果向全班展示。
7、纪律监督员：督促合作学习过程中人人参与，无违规行为，避免组内干扰、消极现象。
8、声音控制员：负责小组声音符合要求，提醒发言人的声音让全班听到，确保“自主学习默默无语、合作学习轻声慢语、展示学习畅言透语”。
9、时间控制员：负责讨论过程中的时间控制，督促组员高效合理利用合作机会，不浪费时间。
组内各个岗位要定期轮换，确保人人都能得到各方面的能力训练。
小组活动综合评价
主要评价方式有小组自评、小组互评（对应监督责任组）、老师评等。
评价内容和标准主要包括以下方面：
1、课堂学习：包括本组评价（组长、副组长和记录员合作完成，每天由组长交班主任汇报）和教师评价（教师每节、每天记录，学习委员收集整理）。
课堂中，重点考虑小组合作中的参与度、投入度和精彩度。
（1）预习完成情况和作业完成情况。
各小组和“对应监督责任组”记录本组和对组未完成和被评优和批差、抄袭的人数。
全组完成+2分/天；未完成得-2分/人次；被批差抄袭得-2/人次；受表扬评优+2分/人次。
（2）回答发言或提问质疑。
各小组和“对应监督责任组”记录本组和对组每节课各层次同学发言、提问的人次数。
A层①②号同学+0.5分/人次；B层③④号同学每人次+1分；C层⑤⑥号同学每人次+1.5分。
见解独到受表扬再奖励+1分。
（3）善于倾听能补充、点评或上台展示板演、表演。
各小组和“对应监督责任组”记录本组和对组每节课各层同学展示的人次数。
A层①②号同学每人次+2分；B层C层同学每人次+3分。
见解独到受表扬再奖励+1分。
（4）当堂练习检测情况。
各小组和“对应监督责任组”记录本组和对组未完成达标人数。
全组完成+3分/节；每有1人次未完成应做应背得-1分。
2、纪律：在课堂、课间、自习、就餐、宿舍等处，有小组成员违纪被老师、领导和“对应监督责任组”、其他同学指出的，则-2分/人次；每有1人次因文明守纪有礼貌，被表扬或评优则+2分。
各小组和“对应监督责任组”要记录本组和对组违纪和被表扬的人次、姓名等。
3、出操：全组出操做操规范每天+2分；无故缺勤、懒散不规范，受批评或导致扣班级分则每人次-2分。
4、卫生：小组所在班级内区域卫生合格的则每天+1分，被老师批评则-2分/次，老师表扬奖+1分/次；值日小组使班级卫生成绩居年级前三的（以学校公布为准）则+5分/次；小组值日使班级被批评或居年级后二的（以学校公布为准）则-5分/次，并罚扫直至进前四。
5、组承包任务：全组有分工，能合作未被批评，则+2分/天；缺乏分工组织，合作完成不好，被批评，则-2分/次；受到表扬，则奖+1分/次。
6、老师评价：被老师评为“参与积极合作有效最优组”的，则+3/节次；被老师评为课堂学习纪律较差组的，则-3分/节次；有组员被老师评为学习优秀或进步的，则+1分/人次。
老师评价由学习委员每节课后及时提醒上课老师并记录数据。
7、学业成绩的评价
（1）各类统一考试中根据考试结果，在班级内，有组员每进步三个名次（参考上次考试成绩），小组+2分/人次；有组员每退步三个名次，小组-2分/人次。
（2）各类统一考试中学业成绩在年级前100名的同学，所在小组+2分/人次，前50名的，所在小组+4分/人次。
（3）各类统一考试中，小组平均分居全班前三名的小组，小组加6、5、4分；最后一名的小组，小组-5分。
（4）各类统一考试中，集体或成员战胜自己的竞争对手（公开挑战的），小组+3分/次。
（5）考试中，发现违反《考试管理制度》的，—10分/人次。
8、其他方面的评价
（1）有组员代表班级参加学校各种比赛的，所在组+2分/人次；获得前3名的，所在组加10、8、6分（更高级别比赛则酌情加分）。
（2）全组或有组员做好事，受到学校、其他班表扬的，所在组+10、+5分。
有组员受到学校批评，所在组减5至10分（视情节轻重）。
（3）全组或有组员积极拾捡可回收垃圾等，为积累班费做贡献的，所在组+2分/人。
小组合作评价奖惩基本规定
各小组成员的积分主要考虑课堂学习、纪律、考试、进步表现等，由各组的组长负责记录评价得分，结合小组推荐产生：每周、每月的“优秀组员”“进步组员”。
由班级给家长发送“喜报”。
每周由班主任参考积分和日常表现情况做总结，评选出优秀小组长和最负责任的小组长若干、课堂之星若干等，并发送“喜报”，予以一定的物质奖励。
（参考办法：当积分达到一定分数时则称号升级：平民、秀才、举人、进士、探花、榜眼、状元、大学士、诸侯、仙、神等）
每周评选：由班主任参考积分和日常表现情况做总结，评选出“周冠军”优胜组、对总评分最低的一组给予“劳动光荣”的奖励，小组成员每人上交一份说明书，公开反思分析落后的原因。
每月评选：“月冠军、亚军”和“优秀帮扶对子”，“优秀学习对子”（“黄金搭档”）等。