班子岗位职责样本
事业单位《岗位说明书》参考样本
莆田市xx单位岗位说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3月 2 日岗位名称 所长 工作部门
岗位代码 xxGL01 岗位类别 管理 岗位等级 七级
岗位 职责 任务
1.主持全面工作，负责制订中、长期科研计划，选定研究所研究开发方向；2、组织实施年度科研计划；3、加强与有关部门的联系，做好协调工作；4、主持所务会议、所长办公会议，安排部署各项工作，检查落实各项工作执行情况；5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位 工作 标准
1.结合实际,认真贯彻落实各项方针政策和工作部署；
2、掌握国内外相关水产研究的最新动态，每年争取组织1个科技项目得到立项。
3、组织课题实施，课题按合同进度要求，如期完成验收及鉴定。
4、负责科研项目的筛选、立项、筹资实施，对外开展有偿技术服务；
5、工作做到制度化、规范化、不断创新。
岗位 聘用条件
1、符合莆委办[2008]66号文件规定的任职基本条件；
2、具有大专以上文化程度或具有高级技术职务资格；
3、按照干部人事管理权限的有关规定，具备正科级任职资格；
4、有比较丰富的管理工作经验；
5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达及文字写作能力；
6、有较强的事业心、责任心；
7、有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；
8、近三年年度考核合格及以上。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
莆田市xx单位岗位说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 2009 年 3 月 2日岗位名称 副所长 工作部门
岗位代码 xxGL02 岗位类别 管理 岗位等级 八级
关于班级班干部工作职责的范本（2篇）
关于班级班干部工作职责的范本
班级班干部工作职责范本
一、班长
1. 组织协调班级工作: 负责组织班级成员开展各项学习和活动，协调解决班级内部矛盾和问题，维护班级秩序和稳定。
2. 沟通班级与教师之间的关系: 代表班级与教师进行有效的沟通和交流，及时向教师反馈班级的情况和需求，促进班级教育教学工作的顺利开展。
3. 带领班级参与学校各项活动: 组织班级参加学校举办的各类文体活动，提高班级的凝聚力和团队合作能力。
4. 指导班级成员的学习和生活: 关心班级成员的学习和生活情况，为他们提供学习上的指导和生活上的帮助，互助互爱，共同进步。
5. 形成班级积极向上的风气: 通过榜样的力量带动班级成员的大义和奉献精神，培养班级良好的学风和团结友爱的氛围。
二、副班长
1. 协助班长开展班级工作: 协助班长组织和协调班级各项工作，分担一部分班级管理和组织工作。
2. 维护班级纪律和秩序: 监督班级成员的行为举止，督促他们遵守班级规章制度，共同维护班级的良好风纪和秩序。
3. 协助班长处理班级内部事务: 协助班长解决班级内部的各种问题和纠纷，做好班级内部的协调工作，保持班级的稳定和和谐。
4. 组织班级内部活动: 协助班长组织班级成员参加各类班级活动，积极组织班级的学习研讨和文化交流，提高班级成员的素质和能力。
5. 关心班级成员的需求和困难: 关注班级成员的学习和生活困难，及时为他们提供帮助和支持，促进班级的凝聚力和友爱精神的形成。
三、班务委员
1. 组织班级文体活动: 负责组织和策划班级的一系列文体活动，如班级运动会、班级晚会等，增强班级的凝聚力和活力。
总经理岗位职责样本(2篇)
总经理岗位职责样本
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
____组织实施经董事会批准的新上项目。
____组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。：
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的用心性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。
15.用心完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责(二)
班干部职责表
5、积极帮助学习成绩退步及学习有困难的同学;
6、组织好各项学习活动，交流学习经验，努力工作,在全班形成良好的学习氛围。
7、联系各科的课代表，协调并监督课代表的工作。
纪律委员
1、协助班长副班长工作;
2、提醒同学们注意遵守课堂常规、自自纪律、大会纪律、集体活动纪律和课外活动纪律等；
2、在上该科的课前及时提醒同学课前准备。
3、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
4、勤到办公室抱作业，并将需要到办公室辅导的人员及时叫至办公室。
数：
地理：
英：
生物：
道法：
体温
测量员
1、完成每日体温检测表的填报，并将体温异常人员上报教师。
2、及时到班主任处领取体温监测表。
3、及时记录并上报班级同学中的违纪情况。
生活委员
1、负责每周营养餐表的填写。
2、及时提醒同学拿取当日营养餐，并将当日请假学生的பைடு நூலகம்养餐收取至班主任处。
3、帮助班主任收缴班级学习、生活经费。
4、督促同学爱护教室课桌椅凳、玻璃、灯光等一切公共财物,注意节约水电，定期进行班级公物检查。
5、注意监督同学们的仪表，仪表不当的应督促其整理。
2、协助好教师上好体育课。
文娱委员
1、组织同学积极参加学校举办的各种文娱活动。
办公室主任岗位职责样本(三篇)
办公室主任岗位职责样本
办公室主任是一个非常重要的职位，担任该职位的人需要具备一定的管理和组织能力，以及良好的沟通和协调能力。下面是一个办公室主任岗位职责模版，供参考：
一、办公室日常管理
1. 负责办公室日常工作的组织、协调和管理，确保办公室各项工作的顺利进行；
2. 制定、完善和执行办公室工作制度和规章制度，提高工作效率和质量；
3. 组织、协调和监督办公室内部各个部门的工作，推动工作的协同和配合；
4. 负责编制办公室工作计划和年度预算，并加以实施和监控；
5. 审核和处理办公室主管领导交办的其他事项。
二、文件资料管理
1. 负责办公室文件资料的管理和归档，确保文件的及时归档和安全保存；
2. 制定和完善文件管理制度和程序，规范办公室文件的收发、传输和存储；
3. 审核和处理办公室文件的申请和审批，确保文件的合规和安全；
4. 组织和协调文件的查阅和发放，确保工作信息的及时传达和共享；
5. 开展文件管理工作的培训和宣传，提高员工的文件管理意识和能力。
三、会议和活动组织
1. 组织和协调办公室内部和外部的会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；
2. 制定会议和活动的策划和安排，包括会议议程、参会人员和场地等；
3. 负责会议和活动的前期准备工作，包括材料准备、会务安排和设备调配等；
4. 组织会议和活动的召开和记录，确保会议纪要的准确和完整；
5. 跟进和督促会议和活动的执行情况，及时处理和解决问题。
四、人事管理
1. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效评估，确保人员的合理配置和工作能力；
2. 组织和协调办公室人员的考勤和请假，请、调、离等人事事务；
总经理岗位职责样本(3篇)
总经理岗位职责样本
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
____组织实施经董事会批准的新上项目。
____组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。：
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的用心性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。
15.用心完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责(二)
班组岗位职责
班组岗位职责
1. 负责领导和管理班组成员，确保他们按照公司规定和标准完成工作任务。
2. 确保班组成员遵守安全生产规定，做好安全生产工作，防范和消除各类安全事故。
3. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成，并保证产品质量符合标准。
4. 负责协调和沟通班组内部和其他部门之间的工作，解决生产过程中的问题和矛盾。
5. 监督并督促班组成员的工作表现，提高他们的工作效率和质量。
6. 负责培训和指导新员工，帮助他们快速适应工作环境和工作任务。
7. 参与制定和完善生产工艺流程和操作规程，提出改进建议，
提高生产效率和质量。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
董事长的岗位职责样本(2篇)
董事长的岗位职责样本
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。
4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司
重要合同协议。
7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。
8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。
2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。
3、决策企业经营方向和经营策略。
4、任免副总经理以上高层管理人员。
5、审批财务报告。
董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其
具体职责如下;
第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯
彻落实。
第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
第六条签署批准调入公司的各级管理人员。
第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
第八条处理其他由董事会授权的重大事项。
事业单位综合岗位职责样本(2篇)
事业单位综合岗位职责样本
一、所长岗位职责
1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规;积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划，管理制度
3、负责组织镇财政年度预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及市财政局报告预算执行情况。
4、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
5、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。
6、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
7、负责财政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排内部分工，检查人员职责落实情况，及时协调解决会计核算中出现的问题，以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。
8、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
9、积极配合镇党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的其他任务。
二、出纳员岗位职责
1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。
2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。
3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。
4、支付现金要严格执行审批制度，每张票据必须有经手人，主管领导签字后方能报销。
5、每月月末与会计认真对账，做好现金交接单。
6、保管好现金支票等重要凭证，发生丢失等情况立即报开户行进行挂失处理，并形成书面材料原因及查找结果，且要对产生的后果负直接责任。
总经理岗位职责样本(4篇)
总经理岗位职责样本
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
____组织实施经董事会批准的新上项目。
____组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15.积极完成董事会交办的其他工作任务。
项目总经理岗位职责
行政人员岗位职责样本（3篇）
行政人员岗位职责样本
一、工作目标及职责
1. 负责行政事务的规划、组织、协调和实施，确保公司行政工作的顺利开展；
2. 负责制定并落实公司各项行政管理制度和规章制度，保障公司各项规章制度的执行；
3. 负责行政文档的管理和档案归档，确保公司各类文件资料的完整性和保密性；
4. 负责公司办公设备和办公用品的采购和管理，保障日常办公用品的供应和设备的正常运行；
5. 组织安排公司会议和活动，包括会议室预约、会务安排、文件资料准备等工作；
6. 负责接待来访客户和外部人士，提供优质的客户服务和沟通；
7. 协助上级完成其他工作任务，如行政预算编制、招聘活动组织等。
二、岗位要求
1. 具备较强的组织协调能力和任务执行能力，能够按时高质量完成工作任务；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的员工进行良好的合作；
3. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备一定的文档处理和信息管理能力；
4. 具备一定的领导能力和决策能力，能够独立思考和解决问题；
5. 具备严密的工作态度和保密意识，能够保守职业道德和企业机密。
三、工作流程
1. 会议和活动组织
1.1 根据公司需要，组织安排各类会议和活动，并制定工作计划和议程；
1.2 负责会议室的预约、布置和设备安排，确保会议的顺利进行；
1.3 准备会议文件资料，包括会议议题、与会人员名单、会议纪要等；
1.4 跟进会议进展，解决参会人员的问题和提出建议；
1.5 汇总会议结果和意见，及时向相关人员反馈。
2. 行政文件管理
2.1 负责行政文件的管理和归档，包括文件的收集、整理、存档和检索；
执行总经理岗位的具体职责样本(2篇)
执行总经理岗位的具体职责样本
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公
司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策
略、措施，并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计
划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权
限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签
发。主持向有关部门，机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
执行总经理岗位的具体职责样本（2）
总经理作为一个公司的高级管理者，负责整个公司的运营管理和
战略规划。总经理的职责需要从多个方面展开，下面将具体介绍总经
理岗位的职责。
1. 宏观战略规划：
总经理要对公司的长期发展目标进行规划，并制定适应市场环境
变化的策略。他需要与高级管理团队密切合作，确保公司的战略规划
与目标一致，为公司的未来发展提供指导。
2. 组织管理：
总经理要负责组织和整合公司各个部门的工作，确保各个部门协同合作，实现公司整体目标。总经理要制定和执行有效的组织框架、流程和制度，优化资源配置，提高企业运作效率。
3. 人力资源管理：
总经理需要建立和维护人力资源管理体系，包括制定招聘、培训、激励和绩效评估等制度。他要确保公司拥有合适的人才，倡导和营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的工作效率和满意度。
4. 财务管理：
总经理要负责制定和执行公司的财务策略，确保公司的财务状况良好。他需要监控公司的财务指标，及时发现和解决财务风险，并决策是否进行投资、融资等重大财务活动。
行政主管岗位职责样本（2篇）
行政主管岗位职责样本
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养；
岗位职责样本
岗位职责
第一条店长
一、任职条件：
大学本科以上文化，28—45岁，身体健康，无不良嗜好，性格坚决、刚毅；熟悉超市经营管理流程；善于学习、善于与其她部门沟通、善于指引员工工作、善于关怀同事；以身作则、吃苦耐劳、原则性强；不违规操作、不徇私枉法、不贪污受贿；严于律己、宽以待人；良好大局观，服从公司整体工作安排；不以权力、职位谋取私利，不打击报复客户和同事；维护公司利益，不瞒骗、不伪造、不说谎、不虚报；敢于承担责任和压力；忠诚公司、忠诚事业。
二、工作职责：
（一）维持门店良好顾客服务水平。
（二）维持门店良好销售业绩、毛利业绩。
（三）XXX
（四）维持门店整洁生动陈列和清洁舒服购物环境。
（五）合理控制人力成本，保持员工工作高效率。
（六）审核控制门店预算和门店支出。
（七）为公司发展培训、培养人才。
（八）负责协调门店各种外部关系（涉及客户），保证门店工作正常顺利开
展。
（九）指引门店联营客户经营管理工作。
（十）加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
（十一）监督各部门工作执行状况，跟进例外，保持门店营运原则。
（十二）在系统内依照商品进、销、存有关数据及订货公式逐个审核区域订单，防止浮现订货例外（老门店合用）。
三、重要工作：
（一）全面负责门店管理及运作，为所有顾客提供优质超值服务；
（二）负责制定月度、季度、年度销售筹划、毛利筹划，分解下发各处、部（各区域），并督导贯彻；
（三）XXX；
（四）负责与公司总部各部门联系沟通，传达并执行公司总部决策、筹划。
（五）负责员工业绩考核和审批工作，并在授权范畴内核定员工加薪、升职、调动、任免等，涉及对管理人员选拔和考核；
行政人员岗位职责样本(五篇)
行政人员岗位职责样本
一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。
3、做好会议记录、整理____和简报。了解会后的贯彻执行状况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。
6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导____请示报告等。
行政人员岗位职责样本（二）
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
____组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
总经理岗位职责样本(2篇)
总经理岗位职责样本
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
____组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
____组织实施经董事会批准的新上项目。
____组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。：
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的用心性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。
15.用心完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责(二)
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企业领导班子:
一、工作职责:
1.带领全体员工完成经营公司下达的年度经
营计划。
2.学习贯彻总部文件、会议精神, 执行总部各
项工作安排。
3.努力培养企业在当地的知名度、美誉度、
忠诚度, 树立良好的社会口碑, 保证企业又
好又快发展。
4.加强学习, 加强班子自身建设, 不断提高工
作水平。
5.加强员工队伍建设, 形成积极向上工作氛围
和工作作风。
6.突出抓好人才工作, 为集团发展连锁提供
保障。
7.突出抓好安全工作, 确保安全经营。
8.保证企业日常各项工作顺利完成。
二、岗位设置:
总经理、管理经理、营运经理、财务经理、后勤经理、其它班子成员
岗位职责
总经理
职位概要: 负责全面工作, 按照企业文化, 领导企
业完成经营目标。主抓采购处。
岗位职责:
1.带领领导班子和本企业员工完成年度经营
任务。
2.按照集团、公司的经营要求, 把握企业经营
方向。
3.随时关注、了解企业经营情况, 进行调整、
改进。
4.深入基层, 指导基层经营工作。
5.指导、带领采购处不断开发新品、寻找新
的增长点。
6.了解厂商情况, 和重点厂商进行沟通。
7.对企业的计划制定、格局调整、营销活动、
厂商引进清退进行把关。
8.接触、了解顾客, 发现市场变化。
9.和基层员工进行工作沟通, 掌握市场动态。
10.处理企业发生的紧急事件。
11.向公司分管领导汇报工作, 接受公司的指
导和监督。
岗位职责
管理经理
职位概要: 负责总部和经营公司的指示精神在
本企业执行、落实分管管理处工
作。就像军队中的政委角色。
岗位职责:
1.组织好总部文件和会议精神的传达落实。
2.组织好日常的企业班子会和其它会议。
3.坚决执行总部确定的重大任务和重点工作,
督查督办具体执行落实情况。
4.坚决执行总部规定的编制, 控制好人力成本。
5.加强班子自身建设, 规范班子成员言行, 强
化一把手负责的集团领导制度, 使班子真
正发挥作用。
6.加强员工队伍建设, 重点抓好人才工作。
7.加强本企业工作作风、工作氛围的规范和建设。
8.负责本企业的日常管理工作。
9.及时处理、解决企业内各种突发事件。
10.及时向总部分管管理领导汇报工作, 接受监督和指导。
岗位职责
营运经理:
职位概要: 作为总经理的助手, 协助总经理做
好企业经营工作。主抓业务处工
作。
岗位职责:
1、配合总经理开展经营工作, 完成企业年度经营
任务。
2、集团、公司经营工作各项要求的具体落实。