企业全员劳动合同制职工劳动合同范本

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全民所有制企业合同制职工劳动合同6篇

全民所有制企业合同制职工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：___________________合同制职工姓名：_____________________________ 性别：_____________________________年龄：_____________________________ 民族：_____________________________文化程度：_____________________________ 籍贯：_____________________________ 住址：_____________________________身份：身份证___________________________联系电话：___________________________邮政编码：___________________________户口所在地及类型（有、无）：______________常住地类型：_______（有、无）户籍迁移意向：_______（同意、不同意）身份证号码确认无误后，如有变更自行承担相应责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，遵循合法公平、诚实信用原则，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方合法权益。

在签订合同前，甲乙双方已经充分了解过对方情况并知晓本合同的各项条款，在双方自愿的基础上签订本合同。

具体条款如下：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________合同制职工姓名：_____________________________性别：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________住址：_____________________________身份证号码：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2024年全民所有制企业合同制职工劳动合同（二篇）

2024年全民所有制企业合同制职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）____号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和_____《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《____省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期____年____月____日至____年____月____日。

二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务。

其中应达到的数量、质量指标为：三、_____和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。

试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月元。

乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。

（二）加班工资为每小时元。

法定节假日每小时元。

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计____元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。

五、劳动_____福利待遇以及社会养老_____均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利1.依据国家和____省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

国营企业职工劳动合同(4篇)

国营企业职工劳动合同职工姓名：_____单位：_____共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

二、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

五、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_____级____月____元。

2.学徒工资：第一年____月____元。

第二年____月____元。

第三年____月____元。

员工集体劳动合同范本5篇

员工集体劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工全称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 甲方保障乙方享有国家法定休假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。

2. 乙方试用期满后，甲方应按照公司规定进行薪资调整，并提供相应的福利保障。

五、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同期间，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

十、违约责任及赔偿损失条款甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

有关企事业单位员工劳动合同范本6篇

有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2024年全民所有制企业合同制职工劳动合同格式范文（二篇）

2024年全民所有制企业合同制职工劳动合同格式范文《劳动合同书》甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）甲方与乙方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位甲方根据乙方的专业能力和工作表现，安排乙方从事____工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方有权提出本人意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

三、工作条件与劳动保护甲方应确保为乙方提供符合国家规定标准的安全卫生工作环境，保障乙方在安全无危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方岗位的具体情况，按照公司规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、教育培训在合同有效期内，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的教育和培训。

五、工作时间甲方实行每周____天，每天8小时工作制，共计40小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。

甲方因生产（工作）需要乙方加班时，应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿或补休。

六、劳动报酬乙方的月基本工资按照甲方现行工资制度确定为____元。

其他各类津贴、奖金等根据公司规定及经营状况发放。

如甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动，乙方的工资待遇将按照甲方规定进行调整。

甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪的原则。

七、劳动保险和福利待遇乙方在合同期间因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方将依照国家相关规定进行处理。

甲方将按期为国家规定的项目为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。

在甲方生产经营状况良好的情况下，甲方可为乙方购买商业保险，但甲方有权在保险期间变更或撤销保险种类。

企业员工劳动合同书范本（4篇）

企业员工劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容1、本合同自年____月____日起至年____月____日止。

期限为____年____月。

试用期自年____月____日至年____月____日止，期限为____天。

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。

甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假（1）、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，具体作息时间，由甲方规定。

（2）、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动报酬1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

2、实行计时工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。

3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

企业职工劳动合同通用版范本6篇

企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。

特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。

一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。

本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。

合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商变更合同的期限或者条件。

在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。

二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。

工作地点以实际工作需要为准。

乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。

企业员工集体劳动合同模板6篇

企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。

工作地点详见附表。

三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。

同时按照法律法规执行相关休假制度。

加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。

甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。

此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。

此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。

对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本(七篇)

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同甲方：江西省某某全民所有制企业乙方：某某先生/女士鉴于甲方为全民所有制企业，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议：第一条乙方入职1. 乙方应当自愿入职，准备好工作时必须提供真实有效的个人信息。

2. 乙方需要提供包括但不限于身份证、学历证明等有效证件。

第二条工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应当认真履行自己的工作职责，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度。

2. 乙方的工作包括但不限于XXX、YYY、ZZZ等方面的工作，具体工作由甲方根据实际情况进行安排。

第三条工作时间1. 乙方应当遵守工作时间，按时上下班，不迟到早退。

2. 如果有特殊情况需要加班，需提前向甲方请示并获得同意。

第四条休假1. 乙方享有带薪年休假，根据工龄和公司规定享受休假。

2. 乙方如需请假，需提前向甲方请示并获得同意。

第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司情况进行调整。

2. 乙方享有公司规定的社会保险和其他福利待遇。

第六条保密义务1. 乙方在公司工作期间，有责任保护公司的商业秘密和内部信息，不得泄露给外部人员。

2. 乙方违反保密义务，需承担相应责任。

第七条解雇和离职1. 双方如需解除劳动合同，需提前书面通知对方，并履行解除合同程序。

2. 乙方在离职时需将公司所有文件、资料等归还给公司。

第八条其他1. 乙方在工作期间遇到任何问题，应当及时向公司领导提出，不得私自处理。

2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

以上为双方达成的江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同，双方应当遵守协议内容，共同维护企业和谐稳定的工作环境。

任何未尽事宜，双方应当共同商议解决。

劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：江西省某某全民所有制企业乙方（签字）：某某先生/女士签订日期：年月日。

2024年员工集体劳动合同精编版（二篇）

2024年员工集体劳动合同精编版甲乙双方，即用人单位与劳动者，依据____省劳动厅、人事厅、财政厅发布的《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以下简称《办法》）及其他相关法规，经平等协商，自愿签订以下劳动合同：一、合同期限：本合同试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。

乙方担任工种____。

二、甲方的工作环境和生产条件应符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》的基本要求。

三、甲方权利与义务：乙方在甲方工作期间，甲方有权制定规章制度、管理方法、分配工作任务，并根据规定进行奖惩和辞退。

甲方同时承担支付劳动报酬、各项福利待遇、缴纳保险金、改善工作条件、参与民主管理和关心职工生活的义务。

甲方需正确行使权利并履行义务。

四、乙方权利与义务：乙方享有劳动、工作、学习、参与民主管理、获得报酬和保险福利待遇等权利。

乙方有遵守甲方纪律、完成规定任务的义务。

乙方需正确行使权利并履行义务。

五、乙方经甲方批准，进行脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需签订专项合同，明确双方在此期间的权利、责任、义务等相关事项。

六、劳动合同期限届满即行终止。

若甲方需继续使用乙方，且乙方愿意继续工作，双方可协商续签劳动合同。

劳动合同期限届满后，甲方应在三十日内办理续签或终止手续。

逾期未办理，乙方要求续签的，应补办手续，合同内容与期限保持不变。

七、合同期内，一般不予以变更。

但因甲方转产、调整生产任务或双方协商同意，可变更合同内容，并办理变更手续。

八、甲乙双方按《办法》解除劳动合同，需提前一个月书面通知对方。

因辞退、除名、开除、劳动教养或判刑等原因，劳动合同自行解除，无需提前通知。

一方违反合同，给对方造成损失的，应予以赔偿，赔偿标准由双方协商确定。

九、乙方患病或非因工负伤，享受3-____个月的医疗期。

医疗期满后，如需延长，经甲方审核批准，可适当延长。

医疗期满后不能正常工作而被解除合同的，乙方可获得3-____个月的标准工资作为医疗补助费。

正式员工劳动合同范本

正式员工劳动合同范本正式员工劳动合同范本1甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

企业全员劳动合同书

企业全员劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业全员劳动合同制职工劳动合同书

企业全员劳动合同制职工劳动合同书劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

企业全员劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）名称：__________________ 地址：___________________ 性质：__________________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________年龄：_________ 家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

工种_________。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

企业全员劳动合同制职工劳动合同（3篇）

企业全员劳动合同制职工劳动合同企业全员劳动合同制（以下简称企业全员合同）是指企业拥有员工全员参与的劳动合同制度。

在传统的劳动合同制度中，企业与员工签订劳动合同的方式是一对一的关系，而在企业全员合同制中，企业与所有员工签订的劳动合同是一种群体协议，即企业与全体员工签订统一的劳动合同。

企业全员合同制是一种注重集体合作和共同发展的员工管理制度。

通过签订全员合同，企业可以更好地调动员工的积极性，促进员工之间的协作，提高企业整体的工作效率和竞争力。

企业全员合同制具有以下特点：1. 全员参与：企业全员合同制要求企业与所有员工签订统一的劳动合同，将企业与员工之间的关系转变成全员之间的关系，使员工成为企业的合作伙伴。

2. 长期稳定：企业全员合同一般为长期合同，通常为一年以上，甚至更长。

这有助于员工与企业建立长期稳定的合作关系，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

3. 统一待遇：企业全员合同制要求企业对所有员工提供同等的薪酬和福利待遇，消除了传统劳动合同制度中可能存在的薪酬差距和待遇不公的问题。

4. 共同发展：企业全员合同制鼓励员工积极参与企业的经营管理活动，提供员工发展的机会和平台。

通过共同发展，企业与员工共同分享企业的成果和利益。

5. 风险共担：企业全员合同制要求所有员工承担共同的风险和责任。

在经营不善或遭遇经济困难时，企业可以与员工共同面对困境，并通过共同努力克服困难。

企业全员合同制的实施对企业和员工都带来了许多好处。

对于企业而言，企业全员合同制有助于提高工作效率和减少人力资源管理的成本。

全员合同可以统一员工的工作岗位和职责，减少信息不对称，提高工作效率。

此外，企业全员合同制还可以减少招聘和解雇的成本，避免因员工流动导致的人力资源浪费。

对于员工而言，企业全员合同制可以提供更稳定的就业机会和更好的发展机会。

员工可以在长期稳定的合同期内享受相对稳定的薪酬和福利待遇，降低失业风险。

同时，企业全员合同制鼓励员工参与企业的管理决策，提供了更广阔的发展空间和机会。