xx学校考核评优评先暂行规定

xx学校考核评优评先暂行规定

一、原则条件

按照考核、评优、评先、名师推荐等有关文件的规定，结合学校的实施细则进行评选。综合奖项考察全面实绩；单项奖主要考察单项业绩，在同等条件下，则参照其他条件。

二、程序方法

1、学校考核聘任领导小组学习文件，制订实施性方案。

2、办公室将实施性方案，通过公示栏或校园网发布。

3、校领导在大会上予以动员及作方案说明。

4、各基层部门民主评议

⑴各基层部门评选推荐根据实施方案的要求，在规定的期限内通过“个人述职、民主评议、部门考核”的考核程序产生评优候选人，将结果书面上报校办公室。如果已按以上工作程序进行，但对评优候选人存在意见分歧且无法统一，基层负责人有权根据业绩提名推举候选人上报，并同时通报本基层部门参与评选推荐的全体人员。

⑵未被基层推选为优秀（先进）者，而本人认为有突出贡献的，可书面向考核组自荐，由基层部门将其材料与其他候选人同时上报办公室。