赶集网优势

赶集网优势：

品牌优势：（中国最大最活跃的分类生活信息门户）

Google亚太地区首家战略合作伙伴，作为分类信息行业的领导者，定位于生活分类信息门户的赶集网奉

行彻底的用户导向和体验为王的服务导向，以为广大网民提供“实时、海量、有效”的生活分类信息为己任，荣登“2010年亿万网民心目中的十大最具创新力网站”评选之十大创新网站之首，已在全国343个主要城市

开通了分站；

产品优势：（内容全面，分类明确，定位精准，快捷体验）

内容全面，分类明确，定位精准，快捷体验；为大众提供房屋租售、二手物品、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、本地生活及商务服务等信息；庞大的客户群体，日均有80余万人发贴，1400多万人访问，页面访问量超过15334万；全球知名互联网监测分析机构comScore公司2009年

与2010年第一季度的数据显示，赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首；

广告优势：（精准投放，深度影响）

精准投放，深度影响。广告投放方式多样，选择灵活限量广告位，既保证用户体验，又保证商家效果；基于本地的生活服务提供商与相关企业能在赶集网上定点、定时、定向实现对潜在的本地客户与受众进行精确推广，从而深耕基于位置的客户市场，有的放矢。

58同城优势

平台优势

58同城网( ) 在谷歌最新发布的“全球TOP1000网站榜”中，以独立访问人数(UV)1800万，浏览量(PV)2.3亿次的表现，排名全球分类信息网站第二名，国内分类信息第一名，领先国内同行网站超出60%，并有望在两年内超过craigslist成为全球第一大分类信息网站。

精准推广

享受58同城网提供的优先推送、刷新、置顶、竞价等推广服务，针对您的用户群体选择行业类别、地域、时段进行有效推广，让您每一分钱都花在刀刃上；可以随时跟踪推广效果，并随时进行调整，把信息精确地传递给目标客户。

量身定制

同城网专业产品技术团队为房产、生活服务等行业领域量身定制网邻通产品，提供网络营销一站式解决方案,打造企业动态网站，操作灵活，简单；良好的售后服务，让您无后顾之忧。

智联招聘校园招聘优势

战略优势

精耕细作的指导思想

产品优势

不断创新的产品类型-校园雇主品牌推广

数据优势

精准、完善的校园信息数据库

执行优势

无外包的高度专业化执行团队

服务优势

科学、专业、高效的校园招聘流程控制

猎聘网

♦如果您是在寻求更好职业发展的职场精英，我们可以为您做到：

1、每周提供超过10000个高端猎头职位机会；

2、您可以与20000名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐的同时，还可以获得更多的职业规划建议；

3、专业的简历修改、英文简历制作等个性化服务，让您更易脱颖而出；

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♦如果您是企业或者专业猎头顾问，推荐您使用猎聘网独有的“猎聘通”服务，我们可以为您做到：

1、面向我们的职场精英会员，为您发布高端职位招聘需求，让信息传递更精准、更有效；

2、为您直接搜寻与职位需求相匹配的高端人才，并与候选人进行充分的前期沟通以及细致的过程跟进，让您的招聘过程变得简单、高效；

3、专业的团队服务，针对您所有的个性化的招聘需求，为您推荐匹配的高端人才；

创新优势：

人工审核，提高质量

国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。

实名认证，真实互动

创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台；

匹配推荐，精准高效

创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效

校园无忧优势

公司整体优势

前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业丰富经验的执行团队

前程无忧在北京、上海、广州、南京、武汉、成都、西安、杭州等27家分公司建立了百余人的校园执行团队，通过校园招聘的客户反馈及内部系统评分优化增强了执行队伍的人员。

良好的校园关系

全国26个城市项目主任定期拜访重点高校就业指导中心老师，并管理分布在各主要院校的“校园大使”队伍。

校园招聘的服务价值：

企业单独进行校园招聘面临的压力

校园招聘流程繁琐、多头绪

事必躬亲，人力资源部门的日常业务工作停滞

缺乏定位最佳的目标院校、生源和专业的信息与数据

面临跨地域、时间紧等压力，招聘目标和效果不理想

综合素质排名前15%的优秀毕业生成为各企业的青睐对象和争夺首选

前程无忧提供专业化校园招聘的价值

选择最合适的招聘目标和路径

专业化的校园宣传和招聘组织体系

为企业量身定制并系统化设计招聘方案

效果保证服务快捷成本控制质量保障

提升企业在校园内的雇主品牌知名度、美誉度和企业形象