“门难进、脸难看、事难办”个人剖析材料

“门难进、脸难看、事难办”个人剖析材料

高红秀

“门难进、脸难看、事难办”揭露了公共管理服务部门有关工作人员刁难办事群众、推诿扯皮不作为等问题，暴露出个别公共管理服务部门仍存在官僚主义作风，处处刁难群众、推诿敷衍扯皮、态度蛮横恶劣。是严重的官本位思想所致，缺乏有效监督、放弃群众路线、忘记为民服务宗旨的必然结果。

“门难进、脸难看、事难办”由来已久，是衙门作风的典型表现。国家也多次对行业作风进整顿，尤其是十八以来，以反四风、坚持深入开展群众教育路线实践活动为重点。然而，在各地还不时爆出基层工作人员的种种陋习，折射出反对‚四风‛还需要深入落实的必要性和坚持走好群众路线的长期性。

要改变“门难进、脸难看、事难办”的现象，应以反对四风为契机，加强和完善制度建设、程序运行的透明、以及过程和结果的监督。成熟、健全的制度是转变作风的根本，在加强制度建设的同时，要广泛征询群众意见，最后将完善的制度对外公布以及张贴，让群众知道和监督。以前对于办事人员的评价往往局限于内部评级，而之往往带来不实的结果，究其原因是这样的评价机制是有着明显缺陷的，因为唯有前来办事的人才能有资格对其进行切身的评价。而这个评价的主体应该是前来办事的群众，因为他们对于办事的过程有着切身的体会和感受，他们的评价才是最直接最客观的。同时，要敢于动真格，认真执行践行群众路

线和反对四风落到实处是转作风的关键。要有给人民群众找麻烦，他们就一定有麻烦的气魄，花大力气在让党员干部们勤洗澡、根治病上，彻底转变广大干部群众的工作作风，才能保障广大人民群众的合法权益不受损害，政府的形象得到维护。