关于发放工作服的通知
工作服发放与管理的通知
工作服发放与管理的通知
作为一家大型制造企业,我们一直以来都非常重视员工的工作环境和福利保障。
为了进一步提升工作效率,增强团队凝聚力,现就公司工作服的发放与
管理事项通知如下:
工作服发放标准
根据公司部门性质和员工职位的不同,我们制定了以下工作服发放标准:
生产车间员工:每年发放2套工衣、1件工作外套。
办公人员:每年发放1套商务正装(含衬衫、西装、西裤)。
管理人员:每年发放1套商务正装,并可根据工作需要增加1件工作外套。
特殊工种人员(如安全、环保等):根据工种特点,每年发放相应的专业防护服装。
工作服的款式、颜色等由公司统一选定,不得私自修改。
如有特殊需求,
请提前与人力资源部门沟通协调。
工作服管理制度
工作服发放:每年9月统一发放当年工作服,逾期未领者视为自动放弃。
工作服保管:工作服属于公司财产,员工应爱护使用,不得私自染改、丢失。
如有损坏,应及时报修更换。
离职交还:离职员工须在离职手续办理时,将公司发放的工作服完整交还,
否则将从离职薪资中扣除相关费用。
相关注意事项
工作服仅限于工作场合穿戴,不得擅自带出公司或用于私人用途。
员工应保持工作服整洁、得体的仪容仪表,体现公司的专业形象。
车间一线员工应严格遵守安全操作规程,确保工作服不影响作业安全。
如对工作服有任何问题或建议,欢迎随时与人力资源部门反映沟通。
工作服的合理发放与管理,不仅能促进企业文化建设,增强员工的责任感和归属感,也能提升公司的整体形象。
让我们共同努力,为公司持续稳健发展贡献力量!。
关于发放公司新款工服的通知
关于发放公司新款工服的通知
亲爱的同事们,
我很高兴地通知大家,我们公司即将发放全新设计的工作服装。
这不仅是公司对员工工作表现的肯定,也是我们持续改善工作环境、提升员工满意度的一部分。
下面我将为大家详细介绍这次工服更新的相关事宜。
公司新款工服的设计主要围绕以下几个目标进行:
更加专业和体面的形象
新的工服采用了更加正式和体面的款式设计,不仅能够展现我们公司的专业形象,也能让每位员工在工作中感到更加自信和有仪式感。
无论是与客户洽谈还是日常工作,都能让大家以更加端庄大方的状态出现。
更优质的面料和剪裁
我们精心挑选了更加舒适、耐用的面料,并采用符合人体工学的剪裁设计,既能提升穿着感受,又能确保工作效率不受影响。
无论是炎热的夏季还是寒冷的冬天,新工服都能为大家带来宾至如归的舒适体验。
更个性化的定制选择
除了统一的款式,我们还为大家提供了更丰富的个性化定制选择,包括不同尺码、颜色、印字等。
您可以根据自己的喜好和需求进行定制,让工服更好地体现您的个人风格。
更加人性化的配送安排
为了方便大家领取,我们将在每个部门设置专门的领取点,并提供多种领取时间选择。
我们也会主动上门为有需要的员工送货上门。
希望通过这样的服务,让大家能更顺利地拿到心仪的新工服。
这次公司工服的升级,不仅体现了我们对员工的重视和关怀,也展现了我们持续优化工作环境的决心。
我相信全新的工服不仅会给大家带来更舒适的穿着体验,也必将为公司业务发展注入新的活力。
让我们一起期待新工服的到来,共同为公司的未来贡献力量!
谨此通知。
员工工装管理制度通知范文
各相关部门、全体员工：为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，确保公司各项工作的高效运转，现就加强员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。
2. 新员工入职后，需在一个月内领取工作服；离职员工需在离职前一个月内归还工作服。
3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责，禁止在外私自染色、改款式。
二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服，保持整洁、干净。
2. 工作服不得随意污损、勾破，如有损坏，需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。
3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识，如姓名、单位等。
4. 女性员工工作服需穿着整齐，不得裸露过多肌肤。
三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查，对破损、污渍严重的工作服进行更换。
2. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃，如需丢弃，需经部门负责人审批。
3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作，不得影响公司形象，不得出现皱褶、污渍等现象。
四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。
2. 凡违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。
3. 对于故意损坏工作服，或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工，需承担相应的赔偿责任。
五、实施时间本通知自发布之日起实施，请各部门及全体员工严格遵守。
特此通知。
公司人力资源部发布日期：[[今天日期]]---附件：1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并组织员工认真学习，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。
发放工服通讯稿
发放工服通讯稿
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司人力资源部的xxx。
我很高兴地通知大家，根据公司的规定和要求，我们将开始发放新的工作服。
作为公司的一份子，我们都需要保持良好的形象和统一的形象标识。
因此，公司决定为每位员工提供全新的工作服。
这些工作服将以适合不同工作岗位的款式和颜色为基础，确保每位员工都能得到合适的服装。
新的工作服将会提供更好的舒适度和质量，以确保员工在工作过程中得到更好的体验。
我们相信，这些工作服将不仅提高员工的工作效率，还能展现我们公司的专业形象。
为了方便大家领取工作服，我们将在公司人力资源部设立工作服领取点。
具体的领取时间和地点将会在后续通知中告知大家。
请大家耐心等待。
另外，为了确保每位员工都能得到准确的尺码，请大家在领取工作服之前，提供自己的详细身高、体重和尺码信息。
这将帮助我们更好地为大家准备合适的工作服。
最后，希望大家能够珍惜和爱护自己的工作服，合理使用并妥善保管。
如果有损坏或需要更换的情况，请及时与人力资源部联系。
感谢大家对公司的支持和配合！有了大家的努力和团结，我们相信公司的发展将更加稳健和有序。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我联系。
谢谢！
公司人力资源部
xxx 敬上。
发放新款工作服通知范文
发放新款工作服通知范文尊敬的全体员工：大家好！近日，公司决定对全体员工发放全新的工作服，以提升我们的形象和职业素养。
为此，特向大家发布以下通知，请仔细阅读并按照要求配合。
一、工作服的发放时间和地点：新款工作服将于本月底开始发放，请各位员工在公司指定的日期和时间段准时领取，发放地点在公司办公室，请注意参照通知邮件中的个人领取时间。
二、领取要求：1.领取时请携带员工工号和身份证，以便核对个人信息，方便工作服发放工作的顺利进行。
2.请保持排队的秩序，务必遵守工作人员的指引。
三、工作服款式和尺寸选择：公司根据岗位性质和员工体型特点综合考虑，为大家提供了多种款式和尺寸可供选择，请根据自己的实际情况选择合适的工作服，并在领取时向工作人员确认尺寸。
四、工作服佩戴规定：1.工作服为公司统一规划设计，属于职业形象的一部分，为了凸显我们的团队精神和专业形象，请各位员工务必按照规定佩戴。
2.尽量保持工作服的整洁，避免出现污渍或破损情况。
如有需要，可向公司申请更换，但应及时打理好个人工作服并归还。
3.请勿将工作服用于非工作场合，以免影响公司形象和造成不必要的激素费用。
五、关于旧工作服的处理：为了环保和节约资源，公司鼓励员工在新工作服到手后将旧的工作服留作备用。
但如果旧工作服已过于破损或者对个人来说没有什么实用价值，也可以选择将其交回给公司进行统一处理。
六、工作服发放后的整改期：为了方便大家适应新工作服，公司将设立一个整改期，希望大家在整改期内能够适应新工作服的佩戴，并将意见和建议反馈给公司。
公司将对员工的合理建议进行考虑和采纳，以进一步提升工作服的舒适度和适应性。
七、遗失和破损补办：如发生个人工作服遗失或破损情况，员工应及时向公司相关负责人进行报告，公司将采取相应措施进行补办。
但员工应对个人工作服保管好，以免造成不必要的损失和费用。
通过发放新款工作服，公司希望进一步提高员工的形象和职业素养，增强团队凝聚力和专业形象。
希望大家能积极配合，按照要求配戴工作服，并对工作服的改进提供宝贵的意见和建议，以共同打造一个更好的工作环境。
通知员工领取工衣通知模板
通知员工领取工衣通知模板
尊敬的员工：
您好！根据公司制定的工作要求和安全规范，为了保障员工的个人安全和工作效率，我们决定发放新一批的工作服。
现将相关事项通知如下，请各位员工务必按照要求前来领取。
一、发放时间和地点：
时间：2022年8月15日至8月20日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
地点：公司办公大楼一楼会议室（具体位置请查看公司公告栏）
二、领取规定：
1. 请各位员工务必携带员工工号卡（或身份证）进行领取，以确认身份。
2. 如工作期间丢失、损坏的工作服，须由员工自行承担相应的赔偿或修复费用。
3. 领取时，请自行试穿并确认尺寸是否合适，如有不合适的情况，请尽早向领取处人员提出更换申请。
三、注意事项：
1. 请各位员工认真保管好个人工作服，不得借给他人或私自更换。
2. 工作服定期需要进行清洗，请各位员工做好相应的保养和清洗工作。
3. 工作服配带相关的安全防护用品是公司重要的安全规定，请各位员工在工作期间正确佩戴，确保个人安全。
四、其他说明：
1. 请各位员工提前了解工作服的相关规定和注意事项，如有任何问题，请及时向人力资源部咨询。
2. 如因特殊情况不能按时领取，须提前向工作服领取处人员做出申请，经批准后方可办理延期领取手续。
通过提供适合员工工作环境和工作要求的工作服，我们相信可以帮助员工更好地完成工作任务，并为员工的个人安全保驾护航。
请各位员工积极配合，按时、规范地领取工作服。
如有疑问或需进一步了解，请随时与人力资源部联系，谢谢合作！
祝愿各位员工工作顺利、身体健康！
(公司名称)
日期：2022年8月10日。
公司发放新制服通知
公司发放新制服通知
尊敬的员工：
大家好！为了进一步提升公司形象，增强员工凝聚力，公司决定
全员发放新制服。
现将有关事项通知如下：
一、发放时间和地点
新制服将于本月底统一发放，具体时间和地点将另行通知，请各
位员工密切关注公司公告。
二、领取方式
请各部门主管提前核实员工人数，并在发放当天协助分发制服。
员工需携带个人工牌前往领取，领取时请核对个人信息并签字确认。
请妥善保管好个人制服，如有遗失或损坏需及时向部门主管报备。
三、注意事项
制服归个人所有，请勿私自更改或转借他人，如有违反将受到相
应处罚。
制服洗涤方式请按照标签指示进行，避免使用漂白剂和强酸性清
洁剂。
制服穿着整洁，不得出现破损、脏污等情况，影响公司形象。
四、关于旧制服处理
公司将安排专人回收旧制服，请各位员工在领取新制服时主动交还旧制服，以便进行统一处理。
希望各位员工能够配合公司的工作安排，认真对待新制服的发放事宜。
新的一年，让我们携手共进，共同展现公司良好形象！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工工作服领取通知
员工工作服领取通知
亲爱的同事们,
作为公司的一份子,我们每个人都应该为公司的形象与气质做出应有的贡献。
在这个阶段,公司特为全体员工准备了新款工作服,希望大家能够积极配合,按时领取并穿戴整齐。
工作服发放时间和地点
工作服的发放时间为本月15日至20日期间,发放地点在公司一楼会议室。
请大家携带本人的工牌和身份证于工作日上午9点至11点半或下午2
点至4点半期间前往领取。
逾期未领取的,将视为自动放弃,公司将不再提供
补发。
工作服款式及尺码
这一次公司为大家准备了两套式样相同的工作服,分别为夏季短袖衬衫和冬季长袖毛衫。
夏季短袖衬衫采用舒适透气的棉质面料,款式简约大方,胸前印有公司Logo。
根据身高和体重选择合适的尺码,尺码表如下:
冬季长袖毛衫选用优质羊毛混纺面料,保暖性能出色,同样印有公司标识。
尺码参照夏季衬衫。
穿着要求
请大家收到工作服后,认真检查尺码是否合适,如有需要调整可及时联系
人事部门。
在日常工作中,请务必穿着整洁,保持良好的仪容仪表,为公司树立
专业形象。
其他事项
此次统一发放工作服,目的是提升公司整体形象,培养员工的集体荣誉感。
我相信通过大家的共同努力,一定能够打造出更加专业、整洁的企业形象。
再次感谢大家的支持与配合。
如有任何疑问,欢迎随时与人事部门联系。
祝工作顺利!
人事部2023年3月10日。
关于发放工作服的通知
闭于对于公司统一着拆的管造确定之阳早格格创做一、脚段为竖坐良佳的公司局面，进一步典型化管造，公司所有职工应统一着正智公司处事服.两、处事服的订造、保存1、处事服由公司经管部统一定造、采购.2、备存处事服由经管部举止妥擅备案保存.三、处事时间着拆及仪容央供（一）死产系统、止政办公楼着拆央供1、死产系统人员正在处事时间须着公司统一收搁的处事拆；佩戴“脚指心述、仄安确认”处事牌；注意仪容仪容，衣着整净、得体、大圆.2、止政办公楼人员加进死产厂区时，必须着处事拆.3、要害的聚会、上级收袖去公司查看指挥处事、大众瞅赏等特定时间战场合必须衣着处事拆；介进上级公司构造的百般聚会，需按聚会央供着拆.4、衣着处事拆时，应拆配取处事拆颜色、格局恰当的衬衣、袜子战鞋类；鞋应脆持浑净，无破坏并切合处事央供.5、正在车间处事场合应脱处事鞋，没有得赤足、没有得脱拖鞋战露足趾凉鞋.6、处事拆内衣束腰，没有得挽袖或者没有系袖扣.7、处事拆脆持浑净，应时常换洗，没有得出现掉扣、错扣、脱线局面.（两）男职工着拆央供1、头收梳理整齐、大圆；头收前没有过眉，旁没有过耳，后没有盖衣收；没有得剃秃顶、没有得留髯毛、没有得戴耳饰.（三）女职工着拆央供1、头收梳理整齐，收型（包罗收式、颜色）没有得太夸弛；提议化浓妆，没有得佩尾饰，头收搁正在仄安帽内.2、没有得用过浓的香火.四、央供1、各部分应严肃按照原确定.2、各单位正在一个月内所属职工违犯原确定乏计超出3人次的，该部分控造人奖款100元.3、职工益坏处事拆的，公司给予补收，费用自止背担.4、公司将对于职工衣着处事服情况举止检覆按核，死产系统处事时间没有着处事拆者，将查看截止纳进仄安绩效考核范畴.五、其他1、原确定由各部分控造简直真施，由安监部、企管部控造监督、真止.2、如有特殊情况视情况决定.3、原办法自2011年3月1日起真止.。
员工工装管理制度通知
尊敬的全体员工：为了规范公司形象，提升员工职业素养，增强团队凝聚力，确保公司日常运营的有序进行，现就员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，包括上衣、裤子、工作帽等。
2. 新员工入职后，请在入职一个月内完成工装的领取。
3. 工装由公司统一采购，质量保证，如有损坏或丢失，需按照规定进行赔偿。
二、工装穿着规范1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一发放的工作服，不得随意更换或混穿其他服装。
2. 工作服应保持干净整洁，不得有污渍、破损等影响公司形象的情况。
3. 工作服的穿戴应符合以下要求：a. 衣领、袖口、下摆等部位应整齐，不得翻卷或脱扣。
b. 工作帽应佩戴端正，不得歪戴或随意放置。
c. 女性员工应穿着符合公司规定的长裙或长裤，不得穿着短裤、短裙等不适宜的服装。
三、工装维护与清洗1. 员工应妥善保管工装，避免因不当使用导致损坏。
2. 工装清洗时应使用公司指定的洗涤剂，按照正确的洗涤方法进行清洗，以保持工装的原有颜色和质量。
3. 工装如有破损或污渍，应及时向人事部门报告，由公司安排更换或清洗。
四、工装回收与赔偿1. 员工离职时，应将工装完整无缺地退还公司，如有损坏或丢失，需按照以下标准进行赔偿：a. 每件上衣或裤子赔偿金额为人民币XXX元；b. 工作帽赔偿金额为人民币XXX元；c. 如有其他损坏，按照实际损坏程度进行赔偿。
2. 离职员工未按规定退还工装，公司有权从其工资中扣除相应赔偿金额。
五、违反规定的处理1. 对于违反工装管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣工资等处罚。
2. 严重违反规定，影响公司形象或造成恶劣影响的，公司将依法解除劳动合同。
六、其他1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知。
2. 请各位员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，提升团队凝聚力。
特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
领工服的通知
工服领取通知（模板）
xx部门、相关负责人：
鉴于近期气温下降，现依据《XXX着装管理规定》，将工作服着装要求规定如下：
1. 从XX年X月X日起，全公司员工着装由夏季工作服更换为秋季工作服。
从XX月X日至X月X日期间工作服穿戴不做检查。
另员工进、出厂区不做要求，但必须佩带上岗证并进行考勤。
2. 公司早会、各分厂/班组早会等会议期间必须统一着装，所有人员必须穿戴整齐，佩带好上岗证及袖章。
由总经办保卫科进行检查考核，并将考核结果提交至人力资源部进行兑现。
备注：新入职、未领到工作服的员工只要求佩戴好上岗证，其他暂不做要求。
3. 请各部门、分厂提前做好工作服数量统计工作，并编制劳保用品发放(领取)登记表，部门负责人批准后（分厂还须经财务部核算员先审核），报人力资源部人事专员备案，以便审核发放，凡表格使用不规范或签字审批流程不完整者不予发放。
领取时间：X月X日至X月X日下午XX:00-XX:00。
领取要求：
①凡入职满两个月新员工，每人可领取X件秋季工作服。
②老员工实行以破换新的原则。
XX部门
XX年X月X日。
关于换季工作服发放的通知
关于换季工作服发放的通知
亲爱的同事们,
随着季节的变迁,我公司已为大家准备好了新一季的工作服。
这次换季工作服发放的相关事宜如下,请大家仔细阅读并做好相应的准备。
发放时间和地点
本次工作服发放时间为10月15日至10月20日,地点位于公司的服装发放处。
请大家在此期间前来领取,逾期未领者视为自动放弃,后续将无法再
补发。
领取流程
请携带本人工牌或其他有效证件前往指定地点。
工作人员将根据您的工号和个人信息为您核对尺码,并发放相应的工作服。
请仔细检查工作服的尺码和数量是否正确,如有问题请立即反馈。
领取完成后,请您务必妥善保管,按公司规定做好日常维护保洁。
注意事项
本次发放的工作服为全新,请大家爱护使用,不得擅自涂改、损坏。
如您有特殊尺寸需求,请提前一周与人事部门联系,我们会尽力为您采购
合适的工作服。
工作服属于公司统一配备,请勿私自带入其他服饰,以免影响工作服的整体美观。
如您在使用过程中发现问题,请及时联系人事部门,我们会尽快解决。
通过这次换季工作服的发放,我希望大家能够时刻保持专业形象,在工作中展现公司的整体风貌。
良好的着装不仅能增强自信,也能给客户和合作伙伴留下更加专业、积极的印象。
让我们携手共进,为公司的发展贡献自己的一份力量。
人生苦短,好好珍惜眼下的工作机会。
让我们一起努力,共创美好的明天!。
通知公司换季员工工服发放时间确定
通知公司换季员工工服发放时间确定
尊敬的公司全体员工：
根据公司管理部门的安排和工作需要，为了让员工在换季时能够及时更换合适的工作服装，现特通知如下：
一、发放对象
本次工服发放对象为全体公司员工，包括办公室人员、生产一线员工等各部门人员。
二、发放时间
根据公司制度和换季时间安排，本次换季员工工服发放时间确定为2022年3月15日。
请各部门注意组织好员工领取工作服装的相关事宜，确保按时完成发放任务。
三、领取地点
工服发放地点设在公司办公楼一楼大会议室，具体位置请参考公司内部通知或询问人事部门相关负责人。
四、注意事项
请各部门提前做好员工名单核对工作，确保每位员工都能准确领取到自己的工作服装。
员工在领取工作服装时，请自行携带好个人工牌或相关证件，以便核对身份信息。
如有特殊情况无法按时领取工作服装的员工，请提前向所在部门负责人请假并说明原因，以便后续安排。
希望各部门密切配合，做好换季员工工服发放的相关准备工作，确保整个过程顺利进行。
如有任何疑问或特殊情况，请及时与人事部门联系沟通。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：2022年3月1日。
关于订制职业装及发放管理的通知
关于订制服装及发放管理的通知
全体同仁：
在公司成立10周年之际，为塑造良好的企业整体形象，充分展现**家人们朝气蓬勃、共创伟业的精神面貌，经公司研究决定，统一为大家量身定做毛料西服一套，现将有关事项通知如下：
一、发放范围
目前在职的后勤职能部门人员及销售人员，具体发放范围及人员明细见附件《服装订制及发放明细表》。
二、发放时间
8月份统计尺寸、设计制作，10月份统一发放，具体发放时间另行通知。
三、配发标准
男装：西服上衣一件，西裤一条
女装：
四、发放及管理要求
1、运营中心负责按照公司的物资采购流程协调统一采购、验收、发放、登记存档备案等工作。
2、服装使用期限原则上为两年（自2020年9月1日起计算）。
领用服装后未满两年离职的人员，需根据服装采购价（750元/套）按使用期限进行折旧并承担剩余费用后，方可离司且服装归本人所有。
具体折旧费标准如下：
3、着装要求：员工着装要干净整洁，注意仪表形象。
在参加与公司有关的重要活动时应按公司要求统一着装（公司未作明确要求的情况下除外）。
十年专注，只为更好！本次为大家订制服装，让我们见证了公司的发展和成长，更感受着分享企业十年发展成果的激动和喜悦。
希望所有**家人们在以后的日子里，能够继续精诚团结、同舟共济，共同铸就下一个辉煌十年。
****有限公司 20**年8月12日。
员工工作服领取通知
员工工作服领取通知亲爱的各位同事：大家好！为了提升公司的整体形象，展现我们的专业风貌，同时也为了给大家提供更加舒适和统一的工作着装，公司为大家定制了全新的工作服。
现就工作服的领取事宜向大家做出如下通知：一、领取时间具体领取日期，上午起始时间下午结束时间。
为了避免人员拥挤和等待时间过长，请大家尽量按照以下安排前来领取：部门 A：具体时间区间 1部门 B：具体时间区间 2部门 C：具体时间区间 3……若因特殊原因无法在规定时间内领取，请提前与人力资源部门联系，另行安排时间。
二、领取地点详细的领取地址三、领取流程1、到达领取地点后，请先在签到表上签到，并核对个人信息。
2、向工作人员出示您的工作证或其他有效身份证明。
3、工作人员会根据您的尺码和登记信息，为您发放相应的工作服。
4、领取后，请当场检查工作服的数量、尺码和质量，如有问题及时与工作人员沟通。
四、工作服的款式和尺码本次工作服分为男款和女款，包括上衣、裤子/裙子等。
尺码涵盖了从 S 到 XXXL 等多种规格，以满足不同身材的需求。
在定制工作服之前，我们已经根据大家提供的尺寸信息进行了预订，但由于实际生产过程中可能存在一定的误差，如果您发现领取的工作服尺码不合适，可以在领取后的规定的调换时间内进行调换。
五、注意事项1、工作服是公司为员工提供的工作装备，每位员工有责任妥善保管和使用。
2、请大家在工作时间内按照公司规定统一穿着工作服，保持整洁干净，不得私自修改或损坏工作服的样式和标志。
3、若因个人原因导致工作服丢失或损坏，需要自行承担重新购置的费用。
4、离职时，需将工作服交回公司，如有遗失或严重损坏，将按照工作服的成本价从离职结算中扣除相应费用。
希望大家能够积极配合此次工作服的领取工作，穿上崭新的工作服后，以更加饱满的精神状态和专业形象投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
感谢大家的理解与支持！公司名称通知发布日期。
关于员工夏季工服发放的通知范文
关于员工夏季工服发放的通知
全体员工：
今年员工夏季工作服目前已完成采购、验收和进仓管理工作，为保障各部门统一着装管理，具体发放事宜通知如下:
一、发放时间:
x年x月x日上午09:00～11:00
二、发放地点:F栋首层仓储部
三、发放对象:各事业部一线员工
四、申领规定:
1、新入职人员签订劳动合同并在其岗位工作十天后方可领取。
2、以部门为单位领取，不接受个人领取。
由各部申领人携有部门负责人签字的纸质版领用明细表前往发放地点领取，纸质版原件交仓储部留底，复印件由各部门自行保留。
3、各部门申领人须于工服领取后的4个工作日之内将工服领用明细表的电子版发送至仓储部发放负责人，以便月底统一扣款，电子版要求员工工号与姓名准确对应，逾期未发送或统计错漏严重的部门届时将予以通报公示。
五、费用说明:
1、各事业部一线员工必须按规领取工服，第一、二件工服由公司免费提供，领取第三件起工服费用全额由员工自行承相(此项费用由各部文员把关核对)，其他工作性质特殊人员领取的工服费用经合规审批并报仓储部备案的，由公司、个人各承担一半。
2、其他自愿申领或遗失、损坏或其它原因补领的费用，由个人全部承担。
上述费用涉及公司承担部分的，分别列入各利润中心成本(即部门费用)，个人承担部分则从其个人当月工资中扣减。
3、工服领用、工服尺寸表详见附件:《员工夏服领用申请表》《员工夏服价格表及尺寸表》
行政部
x年x月x日。
工厂工作服管理制度通知
各部门负责人、全体员工：为加强我厂工作服的管理，规范员工着装，提高企业形象，确保生产安全，现将有关工作服管理制度通知如下：一、工作服的发放与回收1. 工作服的发放：（1）新入职员工在入职一个月内，由人力资源部负责发放工作服。
（2）工作服的发放标准根据岗位性质和工种要求确定，具体标准由人力资源部制定。
（3）工作服发放时，员工需提供有效身份证明，并由本人签字确认。
2. 工作服的回收：（1）员工离职时，需将工作服退回人力资源部，不得自行丢弃或变卖。
（2）工作服回收时，人力资源部将对工作服进行检查，如有损坏或丢失，员工需按照相关规定赔偿。
（3）工作服回收后，由人力资源部负责统一清洗、消毒和存放。
二、工作服的洗涤与保养1. 工作服的洗涤：（1）工作服应定期进行洗涤，保持清洁卫生。
（2）洗涤工作服时，应使用符合环保要求的中性洗涤剂，不得使用漂白剂等有害化学物质。
（3）洗涤后，工作服应晾晒至完全干燥，避免阳光直射。
2. 工作服的保养：（1）工作服不得长时间浸泡在水中，以免造成褪色或变形。
（2）工作服不宜高温熨烫，以免影响面料质地。
（3）工作服不宜长时间折叠存放，应挂在衣架上，保持通风干燥。
三、工作服的穿着规范1. 员工应按照规定穿着工作服，不得随意改装或丢弃。
2. 工作服应保持整洁，不得污渍、破损或皱褶。
3. 工作服的纽扣、拉链等配件应完整无损，不得随意拆卸。
4. 女员工不得穿着高跟鞋、裙子进入生产区域，以确保生产安全。
5. 员工在工作时间内不得穿着非工作服，如运动服、休闲服等。
四、工作服的损坏与赔偿1. 工作服在使用过程中出现破损、褪色等情况，员工应及时向人力资源部反映，由人力资源部负责安排维修或更换。
2. 工作服损坏严重或无法维修时，员工需按照规定赔偿。
3. 赔偿标准由人力资源部根据市场行情和实际损耗情况制定。
五、工作服的检查与奖惩1. 各部门负责人应定期对本部门员工的工作服进行检查，确保工作服穿着规范。
关于工作服发放的通知
关于工作服发放的通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，规范员工的着装，同时也为了给大家提供更加舒适和实用的工作装备，公司决定为全体员工发放新的工作服。
现将有关工作服发放的具体事宜通知如下：一、工作服的款式与特点本次发放的工作服经过精心设计和挑选，充分考虑了工作环境和岗位需求。
工作服的款式简洁大方，既符合职业形象要求，又兼具时尚感。
上衣采用了舒适的面料，透气性良好，能够让大家在工作中保持清爽。
裤子的设计注重了活动性和耐用性，方便大家进行各种工作动作。
同时，工作服的颜色选择了公司的标志性色调，展现了公司的统一形象和品牌特色。
二、工作服的尺码选择为了确保每位员工都能穿上合适的工作服，我们提供了多种尺码供大家选择。
请大家在领取工作服前，仔细测量自己的身高、体重、胸围、腰围等尺寸，并参考尺码表进行选择。
如果对尺码选择有任何疑问，可以向人力资源部门咨询。
三、工作服的发放时间和地点1、发放时间：具体日期上午开始时间至下午结束时间2、发放地点：公司具体地点请大家在规定的时间内前往指定地点领取工作服。
如果因特殊情况无法按时领取，请提前与相关负责人联系，另行安排领取时间。
四、工作服的领取流程1、员工到达发放地点后，先在签到表上签到。
2、向工作人员出示工作证件，核实个人信息。
3、告知工作人员所需的工作服尺码。
4、工作人员核对信息后，发放工作服，并请员工当场检查工作服的质量和数量。
5、员工确认无误后，在领取表上签字确认。
五、注意事项1、工作服是公司为员工提供的工作装备，属于公司财产，员工应妥善保管和使用。
2、员工在工作时间内必须穿着工作服，保持整洁干净，不得私自修改工作服的款式和颜色。
3、如因个人原因导致工作服损坏或丢失，员工需按照公司规定进行赔偿。
4、离职时，员工应将工作服归还公司。
希望大家能够积极配合工作服的发放工作，以崭新的形象和饱满的精神投入到工作中。
相信统一的工作服将为我们的工作带来更多的便利和效率，同时也展示出我们公司的专业和团结。
关于发放工作服的通知
关于对公司统一着装的管理规定一、目的为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，公司所有员工应统一着正智公司工作服。
二、工作服的订制、保管1、工作服由公司经营部统一定制、采购。
2、备存工作服由经营部进行妥善登记保管。
三、工作时间着装及仪表要求（一）生产系统、行政办公楼着装要求1、生产系统人员在工作时间须着公司统一发放的工作装；佩戴“手指口述、安全确认”工作牌；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装。
3、重要的会议、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作装；参加上级公司组织的各类会议，需按会议要求着装。
4、穿着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁，无破损并符合工作要求。
5、在车间工作场所应穿工作鞋，不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。
6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
（二）男员工着装要求1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。
（三）女员工着装要求1、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，不得佩首饰，头发放在安全帽内。
2、不得用过浓的香水。
四、要求1、各部门应认真遵守本规定。
2、各单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过3人次的，该部门负责人罚款100元。
3、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
4、公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，生产系统工作时间不着工作装者，将检查结果纳入安全绩效考核范围。
五、其他1、本规定由各部门负责具体实施，由安监部、企管部负责监督、执行。
2、如有特殊情况视情况确定。
3、本办法自2011年3月1日起执行。
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关于对公司统一着装的管理规定
一、目的
为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，公司所有员工应统一着正智公司工作服。
二、工作服的订制、保管
1、工作服由公司经营部统一定制、采购。
2、备存工作服由经营部进行妥善登记保管。
三、工作时间着装及仪表要求
（一）生产系统、行政办公楼着装要求
1、生产系统人员在工作时间须着公司统一发放的工作装；佩戴“手指口述、安全确认”工作牌；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装。
3、重要的会议、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作装；参加上级公司组织的各类会议，需按会议要求着装。
4、穿着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁，无破损并符合工作要求。
5、在车间工作场所应穿工作鞋，不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。
6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
（二）男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。
（三）女员工着装要求
1、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，不得佩首饰，头发放在安全帽内。
2、不得用过浓的香水。
四、要求
1、各部门应认真遵守本规定。
2、各单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过3人次的，该部门负责人罚款100元。
3、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
4、公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，生产系统工作时间不着工作装者，将检查结果纳入安全绩效考核范围。
五、其他
1、本规定由各部门负责具体实施，由安监部、企管部负责监督、执行。
2、如有特殊情况视情况确定。