安全员岗位实务知识多媒体课件(1)
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安全员 第一章 安全生产基础知识
2．协议的条款必须对双方都有约束。按照《生 产安全责任事故责任划分试行办法》中的有关规 定，要明确甲、乙双方各自的责任。
2021/3/16
整理ppt
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对实行总承包的施工项目，分包单位应当 服从总承包单位的安全生管理，分包单位 不服从管理，导致生产安全事故的，由 （ B ）单位承担主要责任。
整理ppt
企业发生职工伤亡事故以后必须做到“四 不放过”。 “四不放过”的内容是什么？
答： 事故原因不清不放过； 事故责任者和群众没受到教育不放过； 没有防护措施不放过； 事故的责任者没受到处理不放过。
整理ppt
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定： 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职 安全生产管理人员。因此，工程项目部必须依据 工程的特点，建立以项目经理为首的安全生产管 理机构。
A.无权 B.均有权 C.应逐级 D.应越级
整理ppt
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1．分包单位必须具备“二证一照”：企业资质等级证书、 安全生产许可证和营业执照。 分包工程的承包人必须具有相应的资质，并在其资质等 级许可的范围内承揽业务。
2．严禁个人承揽分包工程业务。
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3．专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外，必须
项目经理、项目副经理、项目技术 负责人、施工员（工长）、班组长， 以及工程管理、机械、材料、财务、 保卫消防、劳动人事、行政卫生等各 管理部门或岗位。
整理ppt
施工单位主要负责人，依法对本单位的安 全生产（ C ）负责。
A、主要； B、分工； C、全面；
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生 产违法行为，（ B ）向负有安全生产监督 管理职责的部门报告或者举报。
安全员 岗位实务知识
2021/3/16
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对实行总承包的施工项目，分包单位应当 服从总承包单位的安全生管理，分包单位 不服从管理，导致生产安全事故的，由 （ B ）单位承担主要责任。
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企业发生职工伤亡事故以后必须做到“四 不放过”。 “四不放过”的内容是什么？
答： 事故原因不清不放过； 事故责任者和群众没受到教育不放过； 没有防护措施不放过； 事故的责任者没受到处理不放过。
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根据《建设工程安全生产管理条例》的规定： 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职 安全生产管理人员。因此，工程项目部必须依据 工程的特点，建立以项目经理为首的安全生产管 理机构。
A.无权 B.均有权 C.应逐级 D.应越级
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1．分包单位必须具备“二证一照”：企业资质等级证书、 安全生产许可证和营业执照。 分包工程的承包人必须具有相应的资质，并在其资质等 级许可的范围内承揽业务。
2．严禁个人承揽分包工程业务。
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3．专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外，必须
项目经理、项目副经理、项目技术 负责人、施工员（工长）、班组长， 以及工程管理、机械、材料、财务、 保卫消防、劳动人事、行政卫生等各 管理部门或岗位。
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施工单位主要负责人，依法对本单位的安 全生产（ C ）负责。
A、主要； B、分工； C、全面；
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生 产违法行为，（ B ）向负有安全生产监督 管理职责的部门报告或者举报。
安全员 岗位实务知识
企业专兼职安全员知识培训课程ppt课件
因此，对基层安全员的基本素质要求很高。基层安全员如何提高自身的基本素质，应围绕“五勤” (眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤) 下功夫。
安全员的基础工作
即多看。对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。
b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。
c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。
d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
违章操作心理分析
逆反心理
a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。
b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。
是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。
《安全检查记录》（附录A）
2
生产性车间/部门的综合安全检查
部门分管安全领导
部门负责人和专兼职安全员
安全生产、职业健康、消防安全、交通安全等、治安保卫等
车间/部门所有场所（每次抽查，每季度覆盖全部）
每月不少于一次；部门负责人每季度至少参加一次，分管安全领导每月参加
《（）部门安全检检记录》（附录B）
3
重要节假日安全检查
雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火表》（附录D1-D4）
5
专项安全检查
设备管理科
企业安全主管部门、相关部门；包括委托有关专业检查单位
设备、特种设备运行情况
重要危险源和重点部位
根据年度计划和需要安排，对重点部位的专项安全检查每年不少于二次
安全员的基础工作
即多看。对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。
b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。
c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。
d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
违章操作心理分析
逆反心理
a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。
b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。
是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。
《安全检查记录》（附录A）
2
生产性车间/部门的综合安全检查
部门分管安全领导
部门负责人和专兼职安全员
安全生产、职业健康、消防安全、交通安全等、治安保卫等
车间/部门所有场所（每次抽查，每季度覆盖全部）
每月不少于一次；部门负责人每季度至少参加一次，分管安全领导每月参加
《（）部门安全检检记录》（附录B）
3
重要节假日安全检查
雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火表》（附录D1-D4）
5
专项安全检查
设备管理科
企业安全主管部门、相关部门；包括委托有关专业检查单位
设备、特种设备运行情况
重要危险源和重点部位
根据年度计划和需要安排，对重点部位的专项安全检查每年不少于二次
安全员学习PPT课件
13
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个 人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。 气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动 过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理 过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内 向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、 灵活的气质特点，并且性格外向。
28
29
3）、腿勤：
即多走。身在基层，更要经常沉到生产 第一线，深切了解安全生产实际情况，制 订出符合本单位实际情况的管理制度和管 理措施，避免闭门造车。只有多走，才能 及时发现安全隐患，在现场中及时解决处 理；也只有多走，才能随时观察生产工作 现场出现的变化，掌握新情况，做到心中 有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”， 对部门安全生产情况了如指掌，而不是一 知半解。
26
27
2）嘴勤：
即多讲。这里包括三个方面，第一要能讲。要 有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫 职工群众“安全第一，预防为主”，先安全后生 产，不安全不生产，搞好安全防范工作。第二要 敢讲。当发现“三违”行为时，要勇于指出错误， 责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做 到不讲情面，该说的说，该批评的批评，当发现 安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要 勇于向领导反映，包括提出批评意见。第三要会 讲。要讲内行话，要讲有用的话，不要象“鹦鹉 学舌”一样，照抄照搬照传上级领导的话，各类 安全生产工作的计划、方案上下一般粗。
如何把班组安全管理作为企业安全生产的基如何把班组安全管理作为企业安全生产的基一是企业管理者要把安全生产重要性是企业管理者要把安全生产重要性紧迫性和艰巨性的认识作为首要任务来抓紧迫性和艰巨性的认识作为首要任务来抓安全管理人员应把相当部分的精力投入到一安全管理人员应把相当部分的精力投入到一线班组安全管理上使员工牢固树立线班组安全管理上使员工牢固树立安全安全第一预防为主第一预防为主的思想才能保证企业的的思想才能保证企业的安全生产
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个 人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。 气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动 过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理 过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内 向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、 灵活的气质特点，并且性格外向。
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3）、腿勤：
即多走。身在基层，更要经常沉到生产 第一线，深切了解安全生产实际情况，制 订出符合本单位实际情况的管理制度和管 理措施，避免闭门造车。只有多走，才能 及时发现安全隐患，在现场中及时解决处 理；也只有多走，才能随时观察生产工作 现场出现的变化，掌握新情况，做到心中 有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”， 对部门安全生产情况了如指掌，而不是一 知半解。
26
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2）嘴勤：
即多讲。这里包括三个方面，第一要能讲。要 有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫 职工群众“安全第一，预防为主”，先安全后生 产，不安全不生产，搞好安全防范工作。第二要 敢讲。当发现“三违”行为时，要勇于指出错误， 责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做 到不讲情面，该说的说，该批评的批评，当发现 安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要 勇于向领导反映，包括提出批评意见。第三要会 讲。要讲内行话，要讲有用的话，不要象“鹦鹉 学舌”一样，照抄照搬照传上级领导的话，各类 安全生产工作的计划、方案上下一般粗。
如何把班组安全管理作为企业安全生产的基如何把班组安全管理作为企业安全生产的基一是企业管理者要把安全生产重要性是企业管理者要把安全生产重要性紧迫性和艰巨性的认识作为首要任务来抓紧迫性和艰巨性的认识作为首要任务来抓安全管理人员应把相当部分的精力投入到一安全管理人员应把相当部分的精力投入到一线班组安全管理上使员工牢固树立线班组安全管理上使员工牢固树立安全安全第一预防为主第一预防为主的思想才能保证企业的的思想才能保证企业的安全生产
2024版最新安全员课件ppt完整版
学员心得体会分享交流环节
学员们纷纷表示，通过本次课 程学习，对安全员的工作有了 更深刻的认识和理解。
部分学员分享了在实际工作中 运用所学知识的经验和教训， 引发了大家的共鸣和讨论。
学员们就如何更好地履行安全 员职责、提高企业安全生产水 平等问题进行了深入探讨。
未来发展趋势预测
安全法规与标准 将更加严格
对发现的问题进行分类整理，制定整改措施和计划，明确整改 责任人和完成时限。
跟踪验证
对整改完成的问题进行跟踪验证，确保问题得到彻底解决。
隐患排查手段与治理措施
定期巡查
安排专业人员定期对生产现场进行巡查，及时发现潜在的安全隐患。
员工报告
鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现的问题及时上报。
隐患排查手段与治理措施
行业标准
安全员应熟悉和掌握本行业的安全生产 标准和规范，结合企业实际情况，制定 和执行相应的安全管理措施，提高企业 安全管理水平。
02
危险源识别与风险评估
危险源识别方法及技巧
现场观察法
询问交流法
通过直接观察工作场所、设备、操作等，发 现潜在的危险源。
与员工、管理人员等进行交流，了解他们对 危险源的认识和看法。
最新安全员课件ppt完整版
contents
目录
• 安全员角色与职责 • 危险源识别与风险评估 • 安全检查与隐患排查治理 • 事故应急处理与报告制度 • 安全培训与宣传教育工作 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
安全员角色与职责
安全员定义及重要性
安全员的定义
安全员是企业中负责安全管理的专 业人员，负责监督和指导企业的安 全生产工作，确保员工和企业的安 全。
经验总结
及时停产整顿、组织专家 评估和论证、制定详细整 改方案是治理重大安全隐 患的关键。
安全员岗位ppt课件
安装顶升（加节)阶段： Ø 负责安装旁站，落实警戒区域、警示标牌设置，人员正确佩戴安全防护用品，过程规范； Ø 负责检查附墙的预埋、隐蔽验收工作； Ø 参与安装后的验收工作，收集验收记录，落实不合格项的整改； Ø 负责安装后的检验检测工作，落实不合格项整改； Ø 负责办理使用登记，并完成警示牌、企业标识牌的挂设。
7、协助开展安全生产月、集团公司9.9安全日、安全达标、安全文明工地创建活动；
8、根据施工进度，负责收集、归档各类安全技术资料； 9、参与安全事故的调查处理，并制订预防措施防止类似事故的发生。
三、持证要求
必 备：安全员C证（部分省市还需安全员上岗证） 可考取：注册安全工程师 内部证：安全员证
四、日常工作 （一） 文明施工：
（四）消防管理：
Ø负责现场临建、消防通道、危险品仓库、动火作业区等的硬件规范性，活动板房防火等级 需符合A级要求； Ø负责督促材料员及时采购灭火器等消防器材，落实办公生活区、施工现场各区域灭火器的 规范配备，并确保有效性； Ø负责落实办公生活区、施工现场各区域消防栓、消防水带的规范配备，并确保消防供水系 统的有效性； Ø负责在重要部位设置集中消防台； Ø负责落实动火审批制度及动火过程的巡查，确保防火措施到位，下部易燃物已清除。
（八）施工机具：
安装前： Ø参与制定设备进场计划，并策划施工机具的安装位置； Ø参与机械设备的进场检验，检查设备出厂合格证、产品合格证等机具证明文件； 安装阶段： Ø参与监督安装人员安装施工机具，负责组织搭设防护棚。 Ø参与施工机具的验收，填写验收记录并挂设验收合格牌。 使用阶段： Ø负责落实机具按“一机、一箱、一漏、一闸”设置，保护接零牢固可靠； Ø负责监督操作人员操作符合要求，正确佩戴劳保用品，传动部位防护装置牢固可靠； Ø负责组织维保工作，收集相关维保资料。
安全员培训ppt课件(图文)
拓展职业领域
安全员职业具有广阔的发 展空间，通过培训可以拓 展职业领域，增加职业机 会。
提高薪资待遇
具备专业素质的安全员在 职业发展过程中可以获得 更高的薪资待遇。
企业安全文化建设
树立安全意识
通过培训加强员工的安全 意识，使员工充分认识到 安全工作的重要性，自觉 遵守安全规定和要求。
营造安全氛围
通过培训营造企业安全文 化氛围，使员工在工作中 始终保持高度的安全警觉 性。
提高企业声誉
促进企业可持续发展
安全工作是企业可持续发展的重要保 障，通过培训提高安全员的专业素质 和能力，为企业的长期发展奠定基础 。
安全工作的有效实施可以提高企业的 声誉，增强企业的社会形象和市场竞 争力。
安全员的职业发展
01
02
03
提升专业技能
通过培训提高安全员的专 业技能和知识水平，为职 业发展提供有力支持。
04
掌握高处作业的应急处理和救
援方法；
05
定期检查高处作业的安全设施
，确保其完好有效。
06
消防安全知识
总结词：了解火灾的预防 和应急处理，掌握灭火器
的使用方法。
掌握火灾的预防措施和应 急处理流程；
掌握灭火器的正确使用方 法和注意事项；
详细描述
了解不同类型的灭火器和 适用范围；
定期进行消防演练，提高 员工的消防意识和自救能
力。
危险化学品管理
总结词：了解危险化学品的 特点和储存、使用要求，防
止泄漏和事故的发生。
详细描述
掌握危险化学品的基本特点 和分类管理要求；
了解危险化学品的储存、运 输和使用规范；
掌握危险化学品的泄漏应急 处理和事故报告流程；
安全员 第一章 安全生产基本知识-PPT精选文档
上海高层大火原因
由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌 疑人已经被公安机关依法刑事拘留，还因装 修工程违法违规、层层多次分包；
施工作业现场管理混乱，存在明显抢工行为；
事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫 等易燃材料； 以及有关部门安全监管不力等问题。
上海高层大火的反思
1、隔热层选料不当 隔热改造大面积使用易燃材料 导致燃烧速度极快 施工队在楼外墙搭建脚手架，对外墙进行节 能环保改造，增加隔热层。 业内人士猜测，这种类似泡沫的东西很可能 是挤塑聚苯乙烯泡沫塑料板（XPS），一种具 有连续性闭孔发泡的硬质泡沫塑料板，虽是一 种环保型保温材料，但具有可燃性，燃烧很快。
上海高层大火的反思
4、消防设备未能有效控制火势
先进灭火设备未能达到演习水平
救援困难在于云梯难以达到20层以上。 除外围大火，还有内部火势。曲臂高喷车还启用了 水炮，但是由于火点太多，水炮只能一个窗一个窗地 进行攻击灭火。 2019年8月14日，上海消防部门在在建的上海环球 金融中心大厦演习，成功扑灭400米高层火灾。据称， 消防部门引进了40多辆德国产的一七式压缩空气泡沫 主战消防车，其供水平均高度已达200米，最大供水 高度可达375米。但是这种消防水车在此次救火中并 未达到演习中的水平。按照上海消防方面负责人的说 法是由于火势太猛，未能发挥作用。
基础 工程
脚手架
防水 工程 砌筑 混凝土
施工过程安全 技术管理
钢筋工程
第一节 安全生产管理概论
安全——没危险、无事故，未造成人身伤亡， 财产损失。 安全生产方针——安全第一，预防为主
安全生产管理目标：
最新安全员培训资料ppt课件
人的不安全行为 物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
事故预防工作的五阶段模型：
（1） （2） （3） （4）
（5）
建立健全安全工作组织体系： 找出安全工作中存在的问题； 分析事故及不安全问题产生的原因； 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改 进措施； 实施改进措施。
影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：
事故的七大特点：
（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性；
（4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
员工常见的八种不安全行为：
操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可
开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给 信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或 漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警 告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运 转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩 空气吹铁屑。
从业人员的其它权益
1、预防职业病和职业中毒的权益 2、享有休息休假的权益 3、女职工享受特殊保护的权益 4、发生权益争议，有权提请复议
和劳动仲裁
（四）因工伤亡事故的调查 处理流程
1．及时报告
以最快速的方式将事故的基本情 况向事故发生地的区、县安全生 产监督管理局报告，报告的时限 最迟不得超过8小时。
2．保护好事故现场，配合调查
伤亡事故发生后，施工单位在尽全力抢救伤员的同时， 要注意保护好事故现场，并准备好下列资料以配合政府 有关部门的事故调查工作：
（1）事故的基本情况报告；现场的照片；事故现场示 意图。
（2）伤亡人员的基本情况，包括：身份证、劳资关
系或劳务用工手续、进场安全教育和上岗安全培训记录、
调查处理工伤事故的“四不放过”
较差的管理
危险的环境
事故预防工作的五阶段模型：
（1） （2） （3） （4）
（5）
建立健全安全工作组织体系： 找出安全工作中存在的问题； 分析事故及不安全问题产生的原因； 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改 进措施； 实施改进措施。
影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：
事故的七大特点：
（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性；
（4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。
员工常见的八种不安全行为：
操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可
开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给 信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或 漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警 告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运 转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩 空气吹铁屑。
从业人员的其它权益
1、预防职业病和职业中毒的权益 2、享有休息休假的权益 3、女职工享受特殊保护的权益 4、发生权益争议，有权提请复议
和劳动仲裁
（四）因工伤亡事故的调查 处理流程
1．及时报告
以最快速的方式将事故的基本情 况向事故发生地的区、县安全生 产监督管理局报告，报告的时限 最迟不得超过8小时。
2．保护好事故现场，配合调查
伤亡事故发生后，施工单位在尽全力抢救伤员的同时， 要注意保护好事故现场，并准备好下列资料以配合政府 有关部门的事故调查工作：
（1）事故的基本情况报告；现场的照片；事故现场示 意图。
（2）伤亡人员的基本情况，包括：身份证、劳资关
系或劳务用工手续、进场安全教育和上岗安全培训记录、
调查处理工伤事故的“四不放过”
安全员培训ppt课件(图文)
企业安全员的职责与定位
作为安全员，你在忙什么？
抬头查安全帽 低头查烟头 事前无权无利，事后有责有罪 平时没有人关注，出事后第一个被问责 权利如零，责任如泰山 拿的卖白菜的钱，操的卖白粉的心 发生事故，不问缘由，替罪羊 处理事情瞻前顾后，出力不讨好 尽职尽责却人微言轻，手忙脚乱却不知干着别的工作
SAFETY OFFICER TRAINING
安全员培训
职责定位I企业安全I职业素养
演讲人：
时间：2023.X.X
安全生产人人有责
01 企 业 安 全 员 的 职 责 与 定 位 02 安 全 员 的 具 体 工 作 03 安 全 员 应 备 的 职 业 素 养
PA R T. 0 1
企业安全员的职责与定位
与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告
知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
企业安全员的职责与定位
新安法二十四条对安全管理人员的要求
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产 监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收 费。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程 师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从 事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务 院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有 关部门制定。
（五）良好的心理素质---意志
安全员培训ppt课件(图文)
日常安全巡检
定期对工作场所进行安全巡检 ，确保各项安全措施得到有效 执行。
及时发现并记录存在的安全隐 患，采取相应措施进行整改。
巡检过程中，注意观察员工的 安全操作规程执行情况，及时 纠正不规范行为。
安全隐患排查与整改
对巡检过程中发现的安全隐患进行分 类、评估和记录。
对于重大安全隐患，及时向上级领导 汇报，并采取临时安全措施防止事故 发生。
提高安全意识
通过案例分析，让安全员意识 到安全工作的重要性，加强安 全意识教育。
引入先进安全技术
学习失败案例的教训，积极引 入先进的安全技术和设备，提 高安全防范能力。
完善应急预案
根据企业实际情况制定和完善 应急预案，提高应对突发事件 的反应速度和处理能力。
THANKS
感谢观看
安全生产法律法规
事故应急处理
培训安全员了解国家安全生产法律法 规，确保他们在工作中遵守相关规定 ，保障员工安全。
培训安全员掌握事故应急处理知识， 包括应急预案的制定、应急救援措施 和自救互救技能。
危险源辨识与风险评估
教授安全员如何辨识工作场所的危险 源，评估风险，并采取相应的预防措 施。
安全技能培训
严谨细致
安全员的工作需要非常细致， 必须具备严谨的工作态度和扎 实的工作作风。
团队合作
安全员需要与各个部门密切合 作，共同维护企业的安全生产 ，因此需要具备良好的团队合 作意识。
持续学习
随着法律法规和安全技术的不 断更新，安全员需要持续学习 ，不断提高自己的专业水平。
02
安全员培训内容
安全知识培训
根据隐患的严重程度，制定相应的整 改措施和计划，并跟踪整改情况。
事故应急处理与报告
安全员安全生产基本知识课件
的76.5%和77.8%。
2010年住建部官方网站公布结果，建筑施工企业事故中高处作业 事故49%。
安全员安全生产基本知识
4
某企业伤亡事故统计分析
安全员安全生产基本知识
5
别 （五大伤害）
施工坍塌
物体打击
高处坠落
机具伤害
触电事故
安全员安全生产基本知识
6
1.高处坠落
1.高处坠落。人员从临边、 洞口，包括屋面边、楼板 边、阳台边、预留洞口、 电梯井口、楼梯口等处坠
落；
2.从脚手架上坠落；
3.龙门架(井字架)物料提升 机和塔吊在安装、拆除过
程坠落；
4.安装、拆除模板时坠落；
结构安全和员安全设生产备基本吊知识 装时坠落。
7
“2.20” 某电厂高处坠落事故
事故时间：2002年2月20日9时20分
事故地点：深圳市南山区
事故类别：高处坠落
伤亡情况：死亡3人
张×× 男，18岁，四川人，普工 罗××，男，40岁，重庆人，普工 贺××，男，20岁，重庆人，普工
向外滑移，带动张×、
罗××、贺××3人失稳坠落
至三层平台死亡，坠落高度
19.4米。
安全员安全生产基本知识
9
• 临边高处悬空作业，不系安全带。
• 违反施工工艺和施工组织设计要求进行施工。
直接原因： 根据施工组织设计要求，铺设压型钢板一块
后，应首先进行固定，再进行翻板，而实际 施工中既未固定第一张板，也未翻板，而是 采取平推钢板，由于推力不均从而失稳坠落。
第一节 安全生产管理概论 财产损失。 安全生产方针——安全第一，预防为主 安全生产管理目标： 六杜绝、三消灭、两控制、一创建 建筑施工安全强制性标准条文 P11
2010年住建部官方网站公布结果，建筑施工企业事故中高处作业 事故49%。
安全员安全生产基本知识
4
某企业伤亡事故统计分析
安全员安全生产基本知识
5
别 （五大伤害）
施工坍塌
物体打击
高处坠落
机具伤害
触电事故
安全员安全生产基本知识
6
1.高处坠落
1.高处坠落。人员从临边、 洞口，包括屋面边、楼板 边、阳台边、预留洞口、 电梯井口、楼梯口等处坠
落；
2.从脚手架上坠落；
3.龙门架(井字架)物料提升 机和塔吊在安装、拆除过
程坠落；
4.安装、拆除模板时坠落；
结构安全和员安全设生产备基本吊知识 装时坠落。
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“2.20” 某电厂高处坠落事故
事故时间：2002年2月20日9时20分
事故地点：深圳市南山区
事故类别：高处坠落
伤亡情况：死亡3人
张×× 男，18岁，四川人，普工 罗××，男，40岁，重庆人，普工 贺××，男，20岁，重庆人，普工
向外滑移，带动张×、
罗××、贺××3人失稳坠落
至三层平台死亡，坠落高度
19.4米。
安全员安全生产基本知识
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• 临边高处悬空作业，不系安全带。
• 违反施工工艺和施工组织设计要求进行施工。
直接原因： 根据施工组织设计要求，铺设压型钢板一块
后，应首先进行固定，再进行翻板，而实际 施工中既未固定第一张板，也未翻板，而是 采取平推钢板，由于推力不均从而失稳坠落。
第一节 安全生产管理概论 财产损失。 安全生产方针——安全第一，预防为主 安全生产管理目标： 六杜绝、三消灭、两控制、一创建 建筑施工安全强制性标准条文 P11
安全员教材课件PPT课件
二、方案的选择 由于基坑的支护结构既要挡土又要挡水，所以在进行
支护结构设计之前，需要对影响基坑支护结构设计和施工 的基础资料进行全面的收集，资料包括工程地质和水文地 质资料，周围坏境及地下管线状况调查，主体工程地下结 构设计资料调查。 常用支护结构形式见表1-3-1
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1.4 深基坑支护的常见问题及处理方法（表1-4-1） 位移：支护结构向基坑内侧向产生位移，而导致桩后地面沉 降或附近房屋裂缝、边坡滑移、失去稳定。 注意：其产生的原因和防治处理方法
（2）挡土桩入土深度不够或未深入到坚实土层，造 成整个支护系统失稳塌方。
（3）基坑开挖未进行有效的降水或降水井点系统失 效，动水压力和土压力增大而导致滑塌。
（4）未按支护结构程序施工，随意改变支护结构受 力模型和尺寸，使支护结构强度、刚度和整体性 下降或失去作用。
（5）支护结构未完成施工，而在桩顶部随意增加大 量附加荷载。5页
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五. 土钉墙或喷锚支护
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六.钢板桩 采用特制的钢板桩，机械打入地下，构成一道连续的板墙， 作为挡土挡水的围护结构。
特点：承载力高、刚度大、整体性好、锁口紧密、水密性强， 能适应各种平面形状和土质，打设方便、施工快速，可回 收利用；但需大量钢材，一次性投资较高。
适用条件： 1.基坑安全等级二、三级 2.基坑深度≤10m。 3.当地下水位高于基坑底面时，应采取降水或截水 措施。
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6、对面积较大的一级基坑，土方宜采用分块、分区对 称开挖和分区安装支撑的施工方法，土方挖至设计标高 后，立即浇筑垫层。 7、基坑中有局部加深的电梯井、水池等，土方开挖前应 对其边坡作必要的加固处理。 8、基坑（槽）、管沟土方工程验收必须确保支护结构安 全和周围环境安全为前提。当设计有指标时，以设计要求 为依据，如无设计指标时按下表执行。