目标岗位分析报告

《职业素质提升与就业指导》期末作业

辚

学号：201430XXXXX

姓名：XXX

班级：14级动物医学X班

2018-6-19

目标岗位分析报告

1.目标岗位基本信息

岗位名称：宠物医师

岗位定义：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制的专业人员。

职业能力特征：

具有一定的学习和表达能力，嗅觉、色觉、听觉正常。

岗位职责

（1）熟悉诊疗流程，能独立接诊；（对宠物疾病提前做出预警、预防，提供良好的宠物护理方案）；

（2）能独立治疗常见疾病（犬猫传染病、消化系统、呼吸系统、泌尿系统等疾病）；

（3）能独立进行常规手术（绝育、剖腹产、骨科、洗牙、常见腹腔手术）。

（4）.熟悉常规仪器的使用及数据判读能力；实验室化验结果判读（显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读）、X线片判读；了解常见药品的配伍禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；熟练掌握气管插管、导尿、食道瘘管、膀胱穿刺、引流等技能。

（5）能仔细检查宠物病情，细心诊断、科学处方、合理用药。

（6）部分医院要求能够完成另类宠物病患的诊疗及处理（如：啮齿类动物（兔子、仓鼠、龙猫））

典型的生涯路径：

医生助理——住院医师——主治医师——院长

2.岗位发展前景

2.1岗位的发展与现状

宠物医疗行业的蛋糕很大，行业优势明显，发展空间十足，现处于低水平运行状态，是未被开荒拓土的好行业。但是，宠物医生奇缺，很多二三线城市宠物医生难求。

（1）行业发展空间十足

中国宠物医院行业启蒙于20 世纪90 年代，我国第一批专业宠物医疗机构开始在北京、上海建立。21 世纪前十年为中国宠物行业孕育期，宠物数量快速增长，由 1999 年的不足 4000 万只迅速增加到约亿只宠物犬、1 亿只宠物猫。同时，宠物情感经济逐渐启蒙，人们对自己养的宠物赋予更多情感因素，国内开始出现宠物医疗机构。我国居民宠物饲养量快速增加，也带动了宠物诊疗业的兴起和发展，宠物产业呈现多种经营的方式。

我国的宠物市场需求正以每年15％的速度增长。根据资料测算，我国宠物经济的市场潜力至少能达到150亿元。伴随市场的迅速发屉，宠物人才俨然成了一支前景看好的就业新军。[1]

（2）我国宠物医生专业人才缺乏

国内兽医人才面临数量与结构性的不足（以下数据来源：网络）

美国兽医师协会(AVMA)统计显示：

全美共有84,946个兽医，，美国平均每3,532人中就有一名兽医，每千人口个兽医;我国13亿人，按美国每千人口兽医计算，我国应有万兽医。

中国宠物医疗行业人才发展高峰论坛报告显示，截止到2015年，我国共有执业兽医76868人，其中35岁以下占85%，女性比例占到34%。我国每年动物医学本科专业毕业生7000-8000人，从事宠物诊疗的人数不足10%。

预测：如果按照每年高校给兽医行业提供100%(实际占比远低于此)的兽医人才，即每年提供7000-8000人补充到这个行业，那么排除因行业的发展而扩增的人才需求，估算兽医行业(包括宠物医疗行业)需要超过50年才能补齐现有人员的缺额。

据美国AAHA调查显示，21世纪，美国每10万人中，兽医有24人；日本每10万人中，兽医有超过30人；丹麦每10万人中，兽医超过40人；

而中国每10万人中，服务兽医不足3人。[2]

2.2岗位薪资水平（数据来源：网络）

普遍薪资水平：￥2000-7000/月

就目前而言，这个岗位对应届毕业生来说，收入水平相对较低，但增长空间较大，随工作经验增长而增加，并且经济相对发达地区薪酬会比一般地区高。

*以下为网上数据统计，仅供参考：

宠物医生工资按工作经验统计，其中应届生工资￥2660（73个样本），1-3年工资￥6680（1320个样本），3-5年工资￥9790（464个样本），5-10年工资￥13890（38个样本），10年以上工资￥5500（3个样本），该数据仅供参考。

以上表格不能完全和准确表现一个地区的真实薪资情况，由于宠物医院之间都存在差异，不过能反应出总体的地区薪酬情况大体一致。

2.3宠物医师岗位SWOT分析

20世纪80年代初，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授海因茨·韦里克(Heinz?Weihrich)提出了分析法模型，也称为SWOT分析法，即态势分析法[3]。

现对“宠物医师岗位”本身存在的优势（S）、劣势（W）、机遇（O）、威胁（T）进行事态分析，结果如下：

2.4岗位发展前景

近几年来，宠物诊疗行业发展迅速，宠物医师的发展趋势有：

（1）专业、专门、专科化

目前国内宠物诊疗机构以中小型私立宠物门诊店为主，宠物医生更类似于人医里的全科医生，各科都有涉猎，但是不精于某科。但近几年来，宠物医师里渐渐出现了专业分化，例如骨科、牙科、内科、外科等的分门别类，甚至有专攻异宠的医师，专业专门专科化逐渐体现。

（2）分工明确趋势

在国内的宠物门诊中，虽然都分有主治医生、住院医师、医生助理等职位，但是对于中小型的宠物门诊，在实际工作中常常有分工不明确的现象，与人医相比差距较大，医生有时会做医助的工作，当然这很大一部分原因是由于现阶段国内的宠物诊疗人才较少，真正从事这个行业的人不多，但另一部分原因是由于医院秩序混乱所致。但按照目前趋势看来，随着行业的发展，宠物医疗机构内部越来越向顶岗定位模式发展，部分医院内部制订了相应的秩序，可见未来的发展越来越分工明确。

（3）多元化、多形式

目前，国内宠物诊疗机构以小型私立宠物门诊店为主。随着宠物医疗行业的城市拓展迭代，未来的宠物医疗行业将呈现“百花齐放”的局面，包括中心医院、转诊中心、旗舰店、社区医院、连锁医院、特色医院等，这些多元化的出现，使对宠物医师的需求增多。同时，随着互联网的发展，现又产生了一种新的模式——线上宠物医生，可24小时在线咨询。