内部管理流程图
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程序
详细步骤
备注
步骤1
人事行政部建立健全人事档案
人事行政部
步骤2
人事电子档案ห้องสมุดไป่ตู้保管
流程图：员工资料收集建立员工电子档案档案保管
考勤管理工作流程
编号：人事—02—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
员工录入指纹信息或密码，人事行政部门每月汇总出勤记录
人事行政部、相关部门
步骤2
人事行政部门、各部门
流程图：各部门人事行政部总经理室
办公设备管理工作流程
编号：行政—03—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门助理于每月——前编写采购计划，并提出采购申请。
新进人员或特殊用品文具申领不受此限制
步骤2
人事行政部将各部门采购计划汇总，上交人事行政部门主管、总经理审核。
8、 人事-04员工录用管理工作流程
9、 人事-05员工请假管理工作流程图
10、 人事-06员工出差工作流程
11、 人事-07员工辞职\离职申请管理工作流程图
12、 销售部-01样品申请工作流程图
13、销售部-02订单生产工作流程图
14、储运-01回连成样品登记工作流程图
会议管理工作流程
编号：行政—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门助理于每月20号前编写采购计划，并提出采购申请。
新进人员或特殊用品文具申领不受此限制
步骤2
人事行政部将各部门采购计划汇总，上交人事行政部门主管、总经理审核。
人事行政部、总经理室、采购部
步骤3
审核完成后，递交《采购单》给采购部门，进行采购。
步骤4
通知各部门助理统一领取，并签字记录。
递交总部，每月月底根据考勤记录制作当月的工资表
人事行政部、总部
步骤3
考勤信息存档，以便日后查存。
人事行政部
流程图：相关部门人事行政部总部
员工招聘管理工作流程
编号：人事—03—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
用人部门提出招聘需求，总经理审批，人事行政部制定招聘方案并发布信息
相关部门、人事行政部
步骤5
总结出会议纪要交总经理审定。
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤6
审批通过、由人事行政部向各部门发出会议纪要
人事行政部、总经理室
此会议性质为：展会、联谊会、客户答谢会等大型会议。办公室会议流程在“另注”中。
另注：公司内部办公会议流程：
办公用品管理工作流程
编号：行政—02—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
深圳分公司
内
部
管
理
流
程
文件名称
内部管理流程图
编写部门
人事行政部
生效日期
待定
页数
16
编写人
审核
审批
1、行政-01会议管理工作流程
2、行政-02办公用品管理工作流程
3、 行政-03办公设备管理工作流程
4、 行政-04名片管理工作流程
5、 人事-01人事档案管理工作流程
6、 人事-02考勤管理工作流程
7、 人事-03员工招聘管理工作流程
程序
详细步骤
备注
步骤1
发录用通知
人事部
步骤2
为新员工办理入职手续
步骤3
新员工的试用期管理
人事部、用人部门
步骤4
新员工试用考核
人事部、用人部门
流程图：下达录用通知办理入职手续使用期正式录用
员工出差管理工作流程
编号：人事—05—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
出差计划，出差申请。
相关部门、研发部
步骤2
报总经理室审批
总经理室
步骤3
审批完成后交研发部
研发部
流程图：业务部总经理室研发部
注：1、打样的具体数量不能超过5PCS（特殊情况特殊处理）；
2、头两次打样可以给客户免费（金额仅限于八十元以内）；第三次打样开始收取50%的费用；第四次收取100%的费用；
程序
详细步骤
备注
步骤1
相关部门助理填写会议申请单并起草会议通知，上报人事行政部审核。
相关部门、人事行政部
步骤2
人事行政部审核通过，上报总经理审批；审批通过后，下发会议通知。
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤3
相关部门做出会议预算、组织计划，上报总经理审批。
步骤4
相关部门的会前准备、召开、承办及会议纪要总结。
提出辞职\离职申请
相关部门
步骤2
审核、审批，办理辞职\离职手续
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤3
核算工作时间
人事行政部、总部
流程图：相关部门人事行政部总经理室总部
样品申请工作流程图
编号：销售—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门业务员填写好表格经部门经理确认，由研发部门审核
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤2
名片印制前，人事行政部需和申请人确定名片职务、部门是否相符，姓名、联系方式、数量等需确认无误
相关部门、人事行政部
步骤3
确认完毕后，联系印刷
步骤4
自确认名片内容后，5个工作日内发放
相关部门、人事行政部
流程图：
人事档案管理工作流程
编号：人事—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
出差部门
步骤2
审批，办理出差手续，出差。
人事行政部、财务部
步骤3
出差返还，回司报到，处理出差费用票据，上交出差报告
人事行政部、出差部门、财务部
流程图：出差部门人事行政部财务部相关领导
员工请假管理工作流程图
编号：人事—06—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
提出请假申请
申请部门
用人部门、总经理室、人事行政部
步骤2
收集筛选简历、确定初试名单
人事行政部
步骤3
通过初试确定复试名单，复试后，确定最合适人选，报上级审批
用人部门、人事行政部
步骤4
通知录用，办理入职，进入试用期，招聘结束
人事行政部
流程图：相关部门人事行政部总经理室
员工录用管理工作流程
编号：人事—04—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
人事行政部、总经理室、采购部
步骤3
审核完成后，递交《采购单》给采购部门，进行采购。
步骤4
通知各部门助理统一领取，并签字记录。
人事行政部门、各部门
流程图：各部门人事行政部总经理室
名片印刷管理工作流程
编号：行政—04—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
印制名片申请者填写《名片印刷申请单》，由人事行政部每月底交总经理室审批
步骤2
审核、审批，办理请假手续
人事行政部、总经理室
步骤3
回司，办理销假手续。
人事行政部
流程图：请假部门人事行政部总经理室
事假、病假
否
同意
注：5个工作日（含5个工作日）以上，须经总经理审批。
员工辞职\离职申请管理工作流程图
编号：人事—07—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
详细步骤
备注
步骤1
人事行政部建立健全人事档案
人事行政部
步骤2
人事电子档案ห้องสมุดไป่ตู้保管
流程图：员工资料收集建立员工电子档案档案保管
考勤管理工作流程
编号：人事—02—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
员工录入指纹信息或密码，人事行政部门每月汇总出勤记录
人事行政部、相关部门
步骤2
人事行政部门、各部门
流程图：各部门人事行政部总经理室
办公设备管理工作流程
编号：行政—03—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门助理于每月——前编写采购计划，并提出采购申请。
新进人员或特殊用品文具申领不受此限制
步骤2
人事行政部将各部门采购计划汇总，上交人事行政部门主管、总经理审核。
8、 人事-04员工录用管理工作流程
9、 人事-05员工请假管理工作流程图
10、 人事-06员工出差工作流程
11、 人事-07员工辞职\离职申请管理工作流程图
12、 销售部-01样品申请工作流程图
13、销售部-02订单生产工作流程图
14、储运-01回连成样品登记工作流程图
会议管理工作流程
编号：行政—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门助理于每月20号前编写采购计划，并提出采购申请。
新进人员或特殊用品文具申领不受此限制
步骤2
人事行政部将各部门采购计划汇总，上交人事行政部门主管、总经理审核。
人事行政部、总经理室、采购部
步骤3
审核完成后，递交《采购单》给采购部门，进行采购。
步骤4
通知各部门助理统一领取，并签字记录。
递交总部，每月月底根据考勤记录制作当月的工资表
人事行政部、总部
步骤3
考勤信息存档，以便日后查存。
人事行政部
流程图：相关部门人事行政部总部
员工招聘管理工作流程
编号：人事—03—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
用人部门提出招聘需求，总经理审批，人事行政部制定招聘方案并发布信息
相关部门、人事行政部
步骤5
总结出会议纪要交总经理审定。
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤6
审批通过、由人事行政部向各部门发出会议纪要
人事行政部、总经理室
此会议性质为：展会、联谊会、客户答谢会等大型会议。办公室会议流程在“另注”中。
另注：公司内部办公会议流程：
办公用品管理工作流程
编号：行政—02—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
深圳分公司
内
部
管
理
流
程
文件名称
内部管理流程图
编写部门
人事行政部
生效日期
待定
页数
16
编写人
审核
审批
1、行政-01会议管理工作流程
2、行政-02办公用品管理工作流程
3、 行政-03办公设备管理工作流程
4、 行政-04名片管理工作流程
5、 人事-01人事档案管理工作流程
6、 人事-02考勤管理工作流程
7、 人事-03员工招聘管理工作流程
程序
详细步骤
备注
步骤1
发录用通知
人事部
步骤2
为新员工办理入职手续
步骤3
新员工的试用期管理
人事部、用人部门
步骤4
新员工试用考核
人事部、用人部门
流程图：下达录用通知办理入职手续使用期正式录用
员工出差管理工作流程
编号：人事—05—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
出差计划，出差申请。
相关部门、研发部
步骤2
报总经理室审批
总经理室
步骤3
审批完成后交研发部
研发部
流程图：业务部总经理室研发部
注：1、打样的具体数量不能超过5PCS（特殊情况特殊处理）；
2、头两次打样可以给客户免费（金额仅限于八十元以内）；第三次打样开始收取50%的费用；第四次收取100%的费用；
程序
详细步骤
备注
步骤1
相关部门助理填写会议申请单并起草会议通知，上报人事行政部审核。
相关部门、人事行政部
步骤2
人事行政部审核通过，上报总经理审批；审批通过后，下发会议通知。
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤3
相关部门做出会议预算、组织计划，上报总经理审批。
步骤4
相关部门的会前准备、召开、承办及会议纪要总结。
提出辞职\离职申请
相关部门
步骤2
审核、审批，办理辞职\离职手续
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤3
核算工作时间
人事行政部、总部
流程图：相关部门人事行政部总经理室总部
样品申请工作流程图
编号：销售—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
各部门业务员填写好表格经部门经理确认，由研发部门审核
相关部门、人事行政部、总经理室
步骤2
名片印制前，人事行政部需和申请人确定名片职务、部门是否相符，姓名、联系方式、数量等需确认无误
相关部门、人事行政部
步骤3
确认完毕后，联系印刷
步骤4
自确认名片内容后，5个工作日内发放
相关部门、人事行政部
流程图：
人事档案管理工作流程
编号：人事—01—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
出差部门
步骤2
审批，办理出差手续，出差。
人事行政部、财务部
步骤3
出差返还，回司报到，处理出差费用票据，上交出差报告
人事行政部、出差部门、财务部
流程图：出差部门人事行政部财务部相关领导
员工请假管理工作流程图
编号：人事—06—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
提出请假申请
申请部门
用人部门、总经理室、人事行政部
步骤2
收集筛选简历、确定初试名单
人事行政部
步骤3
通过初试确定复试名单，复试后，确定最合适人选，报上级审批
用人部门、人事行政部
步骤4
通知录用，办理入职，进入试用期，招聘结束
人事行政部
流程图：相关部门人事行政部总经理室
员工录用管理工作流程
编号：人事—04—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
人事行政部、总经理室、采购部
步骤3
审核完成后，递交《采购单》给采购部门，进行采购。
步骤4
通知各部门助理统一领取，并签字记录。
人事行政部门、各部门
流程图：各部门人事行政部总经理室
名片印刷管理工作流程
编号：行政—04—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1
印制名片申请者填写《名片印刷申请单》，由人事行政部每月底交总经理室审批
步骤2
审核、审批，办理请假手续
人事行政部、总经理室
步骤3
回司，办理销假手续。
人事行政部
流程图：请假部门人事行政部总经理室
事假、病假
否
同意
注：5个工作日（含5个工作日）以上，须经总经理审批。
员工辞职\离职申请管理工作流程图
编号：人事—07—步骤\流程图编制日期：2012年3月21日
程序
详细步骤
备注
步骤1