1在职分红激励协议(参考)

合集下载

员工分红权激励协议范本5篇

员工分红权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，更好地实现公司的长远发展，决定实施员工分红权激励计划。

为此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施分红权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，明确对乙方实施分红权激励的规则和机制，促进乙方的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。

二、分红权激励范围及条件1. 乙方在甲方公司担任的职位及工作年限等条件符合甲方规定的分红权激励范围。

2. 乙方在协议期间表现出良好的工作表现和工作态度。

3. 乙方积极参与公司的业务发展和经营管理，为公司创造价值。

三、分红权激励方案1. 甲方根据公司年度盈利状况，确定分红权激励方案。

2. 分红权激励方案包括分红的比例、方式、时间等具体内容。

3. 乙方在符合上述条件的情况下，有权参与甲方的分红权激励。

四、分红权行使1. 乙方在协议期间内，按照甲方的规定行使分红权。

2. 乙方行使分红权时，需遵守甲方的公司章程及相关法律法规。

3. 乙方不得将分红权用于质押、转让等处置。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

3. 在协议期间，如乙方违反本协议规定的义务，甲方有权终止本协议。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇

员工分红权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，经研究决定实施员工分红权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，激励乙方更好地为甲方服务。

二、激励方式甲方通过本协议向乙方提供分红权激励，在乙方完成约定的业绩目标和工作任务后，享有公司一定比例的利润分红权。

三、分红权内容1. 分红权的授予：甲方根据乙方的岗位、职责、业绩等因素，授予乙方相应的分红权。

2. 分红权的期限：分红权的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

3. 分红比例：乙方享有甲方公司年度净利润的___%的分红权。

4. 分红条件：乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标和工作任务，且甲方实现年度盈利。

四、权利义务1. 甲方权利：（1）制定和调整分红权激励计划；（2）监督和检查乙方的工作情况；（3）在乙方未完成业绩目标或违反公司规定时，调整或取消乙方的分红权。

甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付分红；（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（3）保障乙方的合法权益。

2. 乙方权利：（1）享有分红权；（2）在协议期限内，享有公司规定的员工福利。

乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）完成约定的业绩目标和工作任务；（3）维护公司的声誉和利益。

五、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议内容如有未尽事宜或需要变更的，双方可协商补充或变更协议内容。

2. 协议的终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反公司规定或未达到业绩目标，甲方有权解除协议。

六、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付分红或提供必要支持的，应承担违约责任。

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇

员工分红权激励协议范本最新整理版8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励事项，以达到双方互利共赢的目的。

一、协议前言鉴于公司快速发展与员工对公司发展的巨大贡献，为进一步提高员工的工作积极性和忠诚度，公司决定实行员工分红权激励计划。

本协议内容将明确员工与公司之间的权益关系，确保激励措施的实施公平、公正、合理。

二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________三、协议内容1. 分红权激励范围本协议所指分红权激励，是指公司在年度净利润的基础上，按照一定比例分配给员工的权利。

激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他对公司发展做出重要贡献的员工。

2. 分红权比例及计算方式（1）公司年度净利润确定后，按照约定的比例分配分红权。

具体比例根据员工级别、岗位及贡献度进行评定。

（2）分红权计算方式应明确、合理，确保公平。

可以采用固定比例、累进制等方式进行分配。

（3）分红权的分配应经过公司董事会审批，确保程序合规。

3. 分红权行使条件（1）员工在公司的服务期限达到约定时间；（2）员工在职期间遵守公司规章制度，履行岗位职责；（3）员工在职期间无违法违纪行为；（4）其他约定的行使条件。

4. 分红权行使方式及时间节点（1）分红权的行使方式可以通过现金、股份等方式进行；（2）分红权行使的具体时间节点应在公司年度股东大会后确定，确保程序合规；（3）员工离职后，分红权的行使方式及时间节点应按照公司规定执行。

5. 双方权益保障（1）公司应确保分红权激励计划的实施公平、公正、合理；（2）员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量；（3）双方应共同保护公司商业秘密，不得泄露机密信息。

四、协议终止与变更1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力致使协议无法继续履行。

2. 本协议的变更须经双方协商一致，并书面确认。

员工分红权激励协议范本4篇

员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。

三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。

分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。

2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。

3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。

4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。

四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。

五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。

六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。

七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。

二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。

2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。

3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。

三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。

2023年在职分红激励协议

在职分红激励协议分红,在职,激励,协议相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的在职分红激励协议，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:在职分红激励协议在职分红激励协议甲方：姓名________，身份证号________;乙方：姓名________，身份证号;________经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：第一条合作项目名称:________主要经营地：________其次条合作经营项目和范围：第三条合作期限，自*年*月*日起，至*年*月*日止，共____年。

第四条出资金额、方式、期限。

（一）乙方出资人民币____元，大写____，占该项目股份比例为____，享有年终利润分红的____；（二）乙方以现金方式出资，于*年*月*日以前交齐。

第五条利润安排与债务担当。

合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

（一）利润：依据实际回款金额减去进货成本、提成、日常费用、税费、工资等的收入，未回款订单金额不计入内；（二）年终利润安排：一年一次（次年1月5号前分利）,财务报表正式公布后30日内发放利润的____%，预留风险保证金、企业进展资金____%；合伙人按____分红比例____进行分红，乙方分红预留在公司的70%累加到出资额中。

（三）债务担当：合作债务先以合作财产偿还，乙方以10万原始出资额及乙方预留在公司分红资金为担当责任的上限。

第六条合作、退出、出资的转让。

（一）合作条件。

1.新合作人加入合作，必需经双方合作人共同同意;2.承认并签署本合作协议;3.除本合伙协议另有商定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，担当同等责任；4、有人品、有业绩、有信念、有影响力的追随者；5、有独立自主工作力量，创新力量强；6、对甲方价值观认同，有共同创业的理念，能传递公司正能量；7、身体健康。

（二）退出：1.任职期间一票拒绝条件1.1.员工违反以下任一条件（包括但不限于）：1.1.1.因失职渎职给公司造成利益损失，不如不按公司统一售价、私自进货、贪污、做假账、违法、私自开设、经营、投资与公司相雷同的商品经营行为； 1.1.2.因违反职业道德等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。

股权激励分红协议书(在职分红)8篇

股权激励分红协议书（在职分红）8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励分红。

一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励分红政策，确保双方的权益得到保障。

二、分红方式1. 在职分红：乙方在甲方公司任职期间，可享受公司净利润的分红。

2. 分红比例：乙方的分红比例根据其职位、工作表现及公司盈利情况确定，具体比例由甲方根据公司规定及双方协商后确定。

3. 分红时间：乙方在达到公司规定的业绩目标后，可按约定比例享受当年净利润的分红。

三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的职位、工作表现及公司盈利情况调整乙方的分红比例。

2. 乙方有权在达到公司规定的业绩目标后，按约定比例享受公司净利润的分红。

3. 乙方应继续为公司的发展做出贡献，遵守公司的规章制度，完成本职工作。

4. 乙方不得将分红的权利转让给其他个人或公司。

四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2. 协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

3. 在协议期内，如乙方离职或被解雇，本协议自动终止。

五、违约责任1. 如乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成本职工作，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停乙方的分红资格。

2. 如乙方在协议期内离职或被解雇，甲方有权取消乙方的分红资格，并收回已发放的分红款项。

3. 如双方在协议期内发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：XXXX有限公司签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字代表：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方根据其股东会决议，决定对乙方实施在职分红，乙方也愿意接受甲方的分红。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇篇1员工分红权激励协议范本协议编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于，甲方为激励员工的积极性，提高员工的工作积极性，根据双方自愿的原则，甲乙双方通过友好协商，就甲方对乙方进行员工分红的相关事宜达成如下协议:一、分红权的确立1.1 乙方在公司工作期间，公司表现突出，对公司业绩贡献显著，经公司董事会认定，享有员工分红权。

1.2 乙方所得员工分红与公司业绩挂钩，公司业绩提升，员工分红相应增加。

1.3 乙方获得的分红以现金或公司股份的形式给予，以公司通知方式通知乙方。

二、分红标准2.1 乙方获得的分红比例为乙方所得薪资的X%，具体比例根据公司业绩状况而定。

2.2 分红权须满足以下条件：乙方在公司服务时间不少于X年，且需在规定时间内完成公司交付的任务。

2.3 公司董事会有权根据公司的实际情况对分红标准进行调整，并向乙方告知。

三、分红领取3.1 公司每年固定时间进行业绩评估，确定员工分红比例，向员工发放分红。

3.2 分红领取必须在规定时间内领取，逾期不予发放。

四、其他约定4.1 若乙方在规定时间内离职，将不再享有员工分红权。

4.2 乙方应维护公司利益，不得故意损害公司声誉，否则公司有权取消其分红权。

4.3 本协议一式两份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工分红权激励协议范本，甲乙双方签署本协议后即生效。

希望通过员工分红激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展与壮大。

篇2员工分红权激励协议范本甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定分红权激励计划，制定本协议。

2. 员工是公司的一名员工，拥有履行本协议约定的权利和义务。

一、分红权激励计划的制定1. 公司制定的分红权激励计划是指公司为了鼓励员工在工作中发挥自身优势，提高绩效表现，并为公司的长远发展做出贡献，而设立的奖励机制。

员工分红权激励协议范本最新整理版4篇

员工分红权激励协议范本最新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议签署方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议背景公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定《员工分红权激励协议》，通过向员工分配公司的利润来激励员工的工作表现。

本协议经公司管理层和员工共同商议，达成以下协议：三、分红权激励方式1.公司将根据员工的工作表现和公司的业绩情况，将一定比例的利润作为员工的分红奖励。

2.公司将根据员工的工作岗位和职责，设定不同的分红比例，鼓励员工更加努力地工作。

3.分红权激励将以货币形式进行发放，公司将在每年的年终进行分红发放。

四、分红权激励期限该协议从协议签署之日起生效，至员工离职或公司解散之日止。

五、分红权激励核算方法1.分红权激励的核算方法为公司的年度利润除去固定成本和税费后的净利润，乘以员工的分红比例得到员工的分红金额。

2.公司将通过财务部门将员工的分红金额发放至员工的工资账户。

六、协议终止1.员工有权在任何时候终止本协议，并且必须以书面形式通知公司。

2.公司有权在员工严重违反公司规章制度或者表现不符合公司要求的情况下，终止本协议。

七、争议解决本协议如有任何争议，双方应友好协商处理。

如协商无果，应提交至有关法院解决。

八、协议变更本协议如需变更，需经双方同意并签署书面协议生效。

九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.协议的附件与协议正文具有同等效力。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：___________ 日期：_____________以上为《员工分红权激励协议》范本，双方签字即表示同意上述协议内容。

希望通过该协议的签订，可以有效激励员工，增强员工的工作积极性和创造性，使公司获得更好的经济效益。

1、在职分红激励协议(参考)

在职分红股（身股）激励协议公司名称（甲方）：公司法定代表人：营业执照注册号：公司地址：被激励对象（乙方）：身份证号码：住址：本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方接受甲方无偿赠送的在职分红股（身股），在职分红股无需登记注册，只具有公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开公司后自动失效。

本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、法规执行。

第一条本协议有效期1、本协议有效期从2014年1 月1 日开始，到2014 年12 月31日为止2、如果乙方有试用期，如果没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动丧失，乙方接受自己实际岗位的在职股额度，如果乙方中途离职，在职股激励资格自动丧失第二条在职分红股来源甲方净资产（注册股总额）设定为1000 万股，额外增发在职股万股，无偿赠与乙方进行股权激励，乙方接受股权激励；第三条乙方获赠在职股的条件经甲乙双方协商，乙方需接受甲方对乙方的考核（见在职分红考核表），按照双方约定的考核周期，甲方对乙方实施考核，并按照考核结果赠与乙方相应的在职股额，乙方按照实际获得的在职股额，享有相关的利润分红权。

第四条双方权利与义务1. 乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方按照自己所持有在职股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权2. 甲方应按照约定分红时间，及时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代缴乙方相关个人所得税3. 协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整4. 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为5. 乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协议中乙方所持有的在职股额第五条退出机制协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。

新版在职分红协议参考样本6篇

新版在职分红协议参考样本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工工作效率，在充分考虑乙方对甲方的贡献和贡献价值的基础上，决定给予乙方在职分红，现甲乙双方就有关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方对乙方的激励措施，通过在职分红的方式，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司的长远发展。

二、协议内容1. 分红方式：甲方决定采用利润分红的方式对乙方进行激励。

具体分红比例为：公司年利润的_____%。

2. 分红时间：乙方在职分红的发放时间，根据公司的年度财务结算周期，一般在公司年度财务报表公布后，由公司财务部门负责发放。

3. 分红条件：乙方必须在公司工作满一年，且在公司期间表现优秀，无重大违规违纪行为，方可享受在职分红的待遇。

4. 分红金额：乙方在职分红的金额，根据公司的年度利润和乙方的工作表现综合确定。

具体金额由公司董事会或相关领导审批后公布。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权根据公司经营情况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方在职分红。

同时，甲方也有义务确保分红的及时发放和公正性。

2. 乙方权利与义务：乙方有权在符合协议条件的情况下，获得相应的在职分红。

同时，乙方也有义务继续为公司的发展贡献力量，不断提升自身的工作能力和表现。

四、违约责任1. 甲方违约责任：如果甲方未能按时或足额发放乙方的在职分红，或者存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

2. 乙方违约责任：如果乙方在协议期内擅自离职或违反公司规定，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据损失情况由双方协商确定。

五、其他事项1. 争议解决：如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

2. 协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

正规在职分红协议范本模板

正规在职分红协议范本模板甲方（公司方）：_______乙方（员工方）：_______鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的在职员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在职期间参与公司分红事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议目的甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，特制定本在职分红协议。

乙方作为甲方的员工，根据本协议规定享有在职分红的权利。

第二条分红资格乙方必须是甲方的正式员工，且在甲方连续工作满_______年以上。

乙方在甲方工作期间表现优秀，符合甲方的分红条件。

第三条分红比例甲方根据公司的经营状况和利润情况，确定年度分红总额。

乙方的分红比例为年度分红总额的_______%。

第四条分红条件甲方在每个财务年度结束后，根据公司的盈利情况，决定是否进行分红。

若甲方决定分红，乙方有权按照本协议规定的比例参与分红。

第五条分红时间甲方应在每个财务年度结束后的_______个月内，完成分红的核算工作。

分红款项应在核算完成后的_______个月内支付给乙方。

第六条分红方式分红可以采取现金分红或股权激励的方式进行。

若采取现金分红，甲方应将分红款项直接支付给乙方。

若采取股权激励，甲方应按照公司规定办理股权登记手续。

第七条分红的税务处理乙方应按照国家有关税收法律法规，对分红所得进行申报纳税。

甲方应协助乙方办理分红所得的税务申报工作。

第八条保密条款乙方应对本协议内容及分红相关信息予以保密，不得向第三方泄露。

保密义务在本协议终止后仍然有效。

第九条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行的，双方均可解除本协议。

第十条违约责任若甲方未按照本协议规定支付分红款项，应承担违约责任，并支付违约金。

若乙方违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

公司在职分红协议书精选3篇

公司在职分红协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****乙方：*****本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，甲方与乙方就甲方持有的广东****管理有限公司股权在肯定期限内让渡其部分的在职分红股(虚拟股份)给乙方，即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议：第一条甲方承诺赠予给乙方的在职分红股(又称为虚拟股份)，是指甲方在肯定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。

只要在达到在职分红股赠予或分红条件时，即广东****管理有限公司满意肯定条件，且同时乙方工作达到预期时，乙方享有按商定比例共享广东****管理有限公司红利的权利。

从本质上讲，分红股激励属于企业股东采纳附加条件赠予的方式，在肯定期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。

其次条乙方持有在职分红股(虚拟股份)人员享有的权利如下：1)在职分红股：已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人全部；2)表决权：无表决权；3)转让权：无转让权和继承权，离开企业后自动丢失。

第三条赠与及分红条件：由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定，即必需同时满意以下两个条件才能享受分红。

公司须满意的条件：1)公司要达到；2)现金部分足够。

第四条乙方须满意的条件：在甲方任职。

第五条每年分红总量和分红比例：由有限公司董事会(或股东会)打算。

甲方获得分红后，再按乙方的在职分红股比例进行分红。

第六条甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时，向乙方赠予在职分红股(虚拟股份)，并根据相应比例或额度进行分红，赠予在职分红股的标准为：1)公司总经理级别，赠予在职分红**%；2)公司副总经理级别，赠予在职分红**%。

第七条乙方如遇升职或降职，双方协商全都后相应增加或削减在职分红股，以保持动态。

第八条乙方分红股转换为注册股的条件：须经甲方董事会(股东会)批准。

第九条本协议内参加分红股如遇人员变动，其分红股比例由甲方打算。

员工分红权激励协议范本6篇

员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。

2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。

3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。

三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。

2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。

3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。

1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。

2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。

3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。

五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。

2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。

3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。

六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇

员工分红权激励协议范本最新整理版6篇篇1员工分红权激励协议范本最新整理版一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的分红权激励政策，激励员工为公司的发展做出更大的贡献，促进企业的长期稳定发展。

二、协议范围公司全体员工均适用本协议，公司领导团队及职级以上员工另行签署特别协议。

三、分红权激励方式1. 年度绩效奖金：公司将根据员工的年度绩效考核结果，确定不同员工的绩效奖金，并在年底统一发放。

2. 项目激励奖金：公司将设立项目激励奖金池，根据员工参与的项目情况以及项目成果，发放激励奖金。

3. 股权激励：公司设立股权激励计划，为员工提供一定比例的公司股票，以鼓励员工将个人利益与公司长期发展紧密联系在一起。

四、分红权激励标准及计算方式1. 绩效奖励标准：根据员工的绩效考核等级，确定不同比例的绩效奖金，且反映在员工个人绩效评价报告中。

2. 项目激励标准：根据员工在项目中的贡献，确定不同比例的项目激励奖金，由项目负责人及相关部门经理评定。

3. 股权激励标准：公司根据员工参与工作年限、绩效表现等因素确定股权激励的比例及数量，相关规定另行制定。

五、分红权激励管理1. 评定标准：公司将建立绩效评定、项目评定、股权激励评定等相应标准和流程，确保评定公平、公正。

2. 发放方式：公司将按照分红权激励计划的规定，通过工资账户、股票账户等方式将奖金或股权发放至员工账户。

3. 监督机制：公司将设立分红权激励专门小组，对激励政策进行监督、评估，确保实施效果。

六、终止协议1. 员工主动离职：员工主动离职后，不再享受公司的绩效奖金、项目激励奖金以及股权激励。

2. 公司解除劳动合同：公司基于员工工作表现、违规行为等原因解除劳动合同后，员工不再享受分红权激励。

七、其他事项1. 本协议自XX年XX月XX日起生效，具体规定另行签署；2. 公司保留对本协议内容进行解释和调整的权力。

员工签字：公司代表签字：以上为员工分红权激励协议范本，希望可以为公司与员工之间的合作关系提供更明确的规范，携手共同创造更美好的明天。

股权激励分红协议书(在职分红)

股权激励分红协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[xxxxxxxxxxxxxxx]法定代表人：[XXX]地址：[XXX]乙方：[员工姓名]身份证号码：[xxxxxxxxxxxxxx]职务：[XXX]工号：[XXX]根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方股权激励分红事宜达成如下协议：一、股权激励分红方式1. 甲方向乙方提供股权激励，乙方享有公司股权分红权益。

2. 乙方获得的股权激励分红将根据公司实际业绩和分配政策进行分配，具体分红比例和时间由公司董事会决定。

二、权益行使1. 乙方获得的股权激励分红权益须遵守公司章程及相关规定，行使权益应当在法律、法规和公司章程规定的范围内进行。

2. 乙方在享有股权激励分红权益期间，应当履行相关信息披露义务，不得利用内幕信息进行股权交易。

三、保密义务1. 乙方应当保守公司商业机密和相关业务信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自将获得的股权激励分红权益转让、抵押或以其他方式处置，否则应当承担法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方享有的股权激励分红权益行使完毕止。

2. 本协议的修改、解释和执行均应当遵循中华人民共和国的相关法律法规。

甲方（公司名称）：___________（盖章）日期：__________年______月______日乙方（员工姓名）：___________日期：__________年______月______日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：___________乙方（员工姓名）：___________。

股权激励分配协议书(在职分红)

股权激励分配协议书(在职分红)
一、协议背景
本协议是为了提供激励和奖励在职员工的工作表现，通过分红方式向其提供股权激励。

二、协议内容
1. 股权激励范围：本协议适用于公司在职员工。

2. 分红方式：根据员工在公司工作期间的表现和贡献，公司将按照一定的比例将利润进行分红，并以股权形式向员工发放。

3. 分红比例：公司将根据员工在公司的绩效评估结果确定合理的分红比例，并在协议生效后通知员工。

4. 分红计算：公司将根据员工的绩效以及公司的利润情况，计算每位员工应获得的分红金额并将其转化为相应的股权份额。

5. 股权持有期限：员工获得的股权份额将有一定的持有期限，员工在持有期限内不能转让或出售该股权份额。

6. 终止协议情况：如果员工离职或违反公司规定，公司将有权中止或终止该员工的股权激励分配。

三、协议生效
本协议自双方签字盖章后生效，有效期为___年。

四、协议争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

声明：本文件仅为参考文档，具体的股权激励分配协议应根据公司实际情况进行定制，具体条款应与法律顾问协商后确定。

1、在职分红激励协议(参考)

本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、法规执行。

第一条本协议有效期1、本协议有效期从2014年1月1日开始，到2014年12月31日为止2、如果乙方有试用期，如果没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动丧失，乙方接受自己实际岗位的在职股额度，如果乙方中途离职，在职股激励资格自动丧失第二条在职分红股来源甲方净资产（注册股总额）设定为1000万股，额外增发在职股万股，无偿赠与乙方进行股权激励，乙方接受股权激励；第三条乙方获赠在职股的条件经甲乙双方协商，乙方需接受甲方对乙方的考核（见在职分红考核表），按照双方约定的考核周期，甲方对乙方实施考核，并按照考核结果赠与乙方相应的在职股额，乙方按照实际获得的在职股额，享有相关的利润分红权。

第四条双方权利与义务1.乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方按照自己所持有在职股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权2.甲方应按照约定分红时间，及时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代缴乙方相关个人所得税3.协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为5.乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协议中乙方所持有的在职股额第五条退出机制协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。

在职分红激励协议

在职分红激励协议本文档是一个样板协议，旨在为公司制定在职分红激励规则提供参考。

请根据公司实际情况进行修改和定制化。

协议背景鉴于公司现有员工对于公司利益的贡献，为了激励员工积极工作、提高公司业绩，制定本在职分红激励协议。

协议内容1. 分红激励对象本分红激励协议适用于公司所有在职员工。

2. 分红激励比例分红激励比例根据员工的绩效表现和公司业绩而定。

具体比例如下：•员工绩效表现为优秀的，分红激励比例为10%；•员工绩效表现为良好的，分红激励比例为8%；•员工绩效表现为一般的，分红激励比例为5%。

3. 分红激励计算基数分红激励计算基数为公司全年净利润。

净利润定义为公司总收入减去总成本和税费后的余额。

4. 分红发放时间分红将于每年年底进行一次发放。

具体发放时间为年度财务报表审计完成后的一个月内。

5. 分红发放方式分红将以现金形式一次性发放给符合条件的员工。

公司将在员工工资发放日前的一个工作日将分红款项转入员工指定的银行账户。

6. 分红税务处理方式由于分红属于个人取得的财产所得，员工需按照国家税法规定申报和缴纳相关税费。

7. 分红单位分红单位为人民币元。

精确到小数点后两位。

8. 分红激励终止当员工离职或违反公司的行为准则时，不再享受分红激励待遇。

9. 协议修订本协议如有修改，将由公司管理层提前通知员工，并在修订后的协议发布后生效。

结论本在职分红激励协议旨在激励公司员工积极工作、为公司创造更多价值，并通过积极参与和积极奉献的员工分享公司业绩的提高带来的经济回报。

公司将根据员工的表现和公司的业绩来进行分红激励比例的设定，以确保公平和公正。

希望通过本分红激励协议的实施，能够提高员工的工作积极性和团队凝聚力，从而为公司的可持续发展作出更大贡献。

文档中的内容仅供参考，具体细节需要根据实际情况进行修改。