公司设备部岗位规范标准

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设备管理员岗位规范职责

设备管理员岗位规范职责设备管理员岗位规范职责怎么写1.设备的购置与验收：设备管理员需根据公司需求，研究并推荐适合的硬件设备，参与采购流程，确保设备的质量和性能符合预期。

在设备到货后，他们应进行细致的验收，确保设备完好无损。

2.设备安装与配置：管理员需要具备一定的技术能力，负责设备的安装、配置和调试，确保设备能顺畅融入现有系统，并进行必要的网络设置。

3.日常运维：设备的日常维护是管理员的重要职责，包括定期检查设备状态、清理故障、更新软件和驱动，以及预防性的维护措施。

4.故障处理与维修：当设备出现故障时，管理员应及时诊断问题，进行修复。

对于无法自行解决的问题，他们需协调外部维修服务，并跟踪维修进度。

5.设备文档管理：整理和更新设备清单，记录设备的购买日期、保修期限、维护历史等信息，以便于设备管理的规划和决策。

6.培训与指导：管理员还需对员工进行设备使用的培训，解答使用过程中遇到的问题，提高设备使用的效率和安全性。

7.预算与成本控制：参与设备相关预算的制定，合理规划设备更新和替换，控制设备运营成本。

8.安全与合规：确保设备的使用符合行业规定和公司政策，实施安全措施，防止数据泄露或设备损坏。

管理职责包括哪些以上内容涵盖了设备管理员的主要职责，但每个组织的具体要求可能有所不同，因此在实际编写时，应结合公司的实际情况进行调整。

管理职责是什么对于设备管理员的岗位规范，其核心在于保证设备的高效稳定运行，同时兼顾成本控制和安全合规。

他们既是技术专家，又是协调者，需要具备良好的沟通能力和问题解决技巧。

注意事项在书写设备管理员的职责时，要注意以下几点：具体化：职责描述应具体明确，避免使用模糊的词汇。

实用性：职责应与实际工作紧密关联，避免过于理论化。

完整性：涵盖设备管理的各个环节，体现全面性。

适度挑战性：设定合理的期望，既要考虑当前能力，也要鼓励个人成长。

书写格式一份标准的设备管理员岗位职责书写格式可能如下：1.职责标题：明确表述该职位的核心职责。

设备操作者岗位工作标准

设备操作者岗位工作标准
一、操作者应认真用好、管好自己的设备，对设备的完好负直接责任。

1、设备操作者必须精心维护保养好所用的设备，经常保持整齐、清洁、润滑、
安全，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

2、操作者应严格执行设备的日常保养制度，班前班后认真检查，擦拭设备。

3、操作者每班必须按照“润滑五定”要求对设备进行润滑保养。

二、认真执行设备安全操作规程和有关规章制度，保证设备的正常使用。

1、严格按照操作规程操作使用设备，严禁野蛮操作和超负荷设备现象发生。

2、凭操作者、证使用设备，每班按要求做好交接班工作，并填写交接班记录及
设备运转台时记录和运转情况记录。

3、熟练掌握本设备的操作技能，工作中发现异常或故障时应紧急停车检查，或
报告主管领导派维修人员处理。

三、努力学习钻研业务，提高技术水平。

1、积极参加厂内组织的设备操作人员业务培训和设备保养知识学习，努力提高
自己的技术水平。

2、必须经培训合格后放能上岗操作设备。

3、积极参加厂内组织的设备维护保养评比竞赛活动，争当设备保养、使用先进
人物‘
四、加强责任心，杜绝违章操作，防止设备、人身事故的发生。

1、树立安全生产观念，按规定管好用好设备，做到安全文明生产。

2、遇到危及设备、人身安全的事故应及时采取措施，停车并及时报告主管领导
组织有关人员分析处理，操作者应如实汇报事实经过，协助查找事故原因，接受教训，防止再次发生类似事故。

设备管理岗位职责及职位要求

设备管理岗位职责及职位要求
设备管理岗位职责：
1.协助制定设备管理策略和计划，确保设备在正常工作状态；
2.根据设备管理计划，组织设备安装，调试及确认其正常运行；
3.负责设备保养和维护保养计划，及时发现并修复故障；
4.协助制定设备维修方案，组织实施设备维修，确保设备安全；
5.汇报设备运行情况，及时掌握设备维修历史记录；
6.协助设备资产管理工作，确保设备使用率达到最优；
7.负责新设备的备用计划编制，随时掌握新设备的备用情况及
其维护保养计划。

设备管理岗位职位要求：
1.具备相关专业的本科或以上学历，熟悉设备管理的基本理论
和实践，熟练进行设备维护和修理；
2.具备至少3年以上设备管理工作经验，具有丰富的设备维护
和管理经验；
3.熟练掌握设备管理软件和办公软件，能够独立编写设备维护
计划；
4.熟悉设备安全性规定，并遵守企业的安全制度；
5.具备较好的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各方面
资源，确保设备维护工作的有序进行；
6.具有一定的判断力和解决问题的能力，能够根据设备故障快
速掌握调试方法和维修方式；
7.具有良好的职业道德和沟通能力，能够与公司内外各个部门
进行良好的沟通和周密的协作。

设备员岗位职责、工作标准、考核标准

设备员岗位职责、工作标准、考核标准一、岗位职责设备员是企业生产管理中的紧要岗位，重要负责设备的运行、维护和保养工作，确保设备的正常运转和生产工艺的顺利进行。

具体岗位职责如下：1.负责设备的日常巡检，检查设备的运行状态、参数设置和设备安全，及时发现并处理设备故障和异常情况；2.负责设备的开机和关机操作，确保设备的按时开机和正常停机；3.依据生产计划，合理布置设备的开启和关闭时间，确保设备的高效利用；4.维护设备的正常运行，包含设备的润滑、清洁、调试和维护和修理等工作；5.帮助设备工程师进行设备的改造和升级工作，提高设备的生产效率和稳定性；6.供应设备故障的解决方案和技术支持，及时处理设备故障，减少停工时间；7.编制设备使用和维护记录，及时汇报设备的运行情况和维护情况；8.参加设备的备件管理，及时申请和增补设备所需的备件和料子；9.乐观参加设备管理的改进工作，提出设备运行优化和故障防备的建议。

二、工作标准1. 设备巡检标准•每日对设备进行巡检，检查设备的各项运行参数是否正常；•检查设备的润滑情况，及时添加润滑油和润滑脂；•检查设备的冷却系统和通风系统是否正常；•检查设备的电气系统和传感器是否正常；•检查设备的安全保护装置是否完好；•检查设备的工作环境是否清洁整齐。

2. 设备维护标准•依照设备维护计划进行定期维护；•清洁设备各个部件，包含滤网、喷头、输送带等；•调试设备的各项参数，确保设备的正常运行；•更换设备的易损件和老化零部件；•校准设备的传感器和计量设备；•进行设备的润滑和保养工作。

三、考核标准1. 工作任务完成情况考核•实现设备巡检数量和质量的要求；•定时完成设备的维护任务；•定时上报设备的使用和维护记录；•提出设备运行改进和故障防备的建议。

2. 故障处理本领考核•及时发现设备故障，并能快速处理；•依据设备故障情况，提出合理的解决方案；•熟识常见设备故障的解决方法；•参加设备故障分析，提出相应的改善措施。

公司设备部动设备管理岗位标准描述

公司设备部岗位标准描述
一、基本信息
岗位名称
动设备管理
岗位编码
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
专业技术系列
所属部门或单位
设备部
岗位描述时间
隶属上级
部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在部长领导下，负责公司范围内全部转动设备的管理工作。
三、工作职责
影响程度
1、负责组织建立和完善转动机械和设备的各项制度、技术档案、基础资料的管理和检查；
六、任职条件要求
学历
大专以上
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有助理级专业及以上职称具有本岗位五年以上工作经验
专业背景
化工机械、工程类专业。
工作经验或工作经历
具有基层工作三年以上经验
综合素质及其它要求
具备良好的组织协调能力及专业技术素质
七、工作环境
工作场所
公司设备部
工作时间
八小时工作制
备注
编制人：审核人：审核时间：
2、负责转动机械的报废鉴定工作；
3、负责转动机械、设备更新、主要设备选型及零购计划的审定；
4、负责转动设备检维修合同的签定工作；
5、负责设备润滑管理；
6、审核主要（关键）大型机组的大修理计划；
7、负责转动设备状态监测工作；
8、负责新、改、扩建项目中有关转动设备的相关工作；
9、组织并参与转动机械和设备的抢修、事故的调查分析；
10、收集本专业方面的新信息，推广应用四新技术；
11、完成领导交办的其他工作。
部分
全部
全部
部分
全部
全部
部分
部分
部分
部分
全部

设备部相关岗位职责、标准

设备部经理岗位职责设备工程师岗位职责一、主要职责：1、负责对公司设备全面管理工作；2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。

4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；6、负责设备档案的建立和管理工作；7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；9、负责对下属人员进行考核、评价。

在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

二、工作标准1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。

2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。

3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。

4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。

5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。

6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。

设备管理技术员岗位职责1.负责建立生产厂动静设备技术状况资料档案，编制生产厂各类机械设备的定修计划，健全完善生产厂设备基础台账。

（主要设备单机大修保养计划）2.负责生产厂机械、电器设备维护、修理所产生的物料、配件计划与统计工作，督促维护、修理进度与质量及修旧利废工作的督促开展，控制成本支出。

设备部各岗位工作标准

设备部各岗位工作标准（XZ01/002）目录1 设备部工作标准2 设备部经理岗位工作标准3 设备部党支部书记岗位工作标准4 设备部副经理岗位工作标准5 设备部经理助理岗位工作标准6 设备部汽机主管岗位工作标准7 设备部电气主管岗位工作标准8 设备部锅炉主管岗位工作标准9 设备部热工主管岗位工作标准10 设备部信息主管岗位工作标准11 设备部培训主管岗位工作标准12 设备部综合管理岗位工作标准13 设备部班长岗位工作标准14 设备部技术员岗位工作标准15 设备部检修工作人员岗位工作标准16 设备部点检员岗位工作标准1 设备部工作标准1.1 范围本标准规定了设备部部门的岗位职责、工作目标、工作内容、检查与考核。

本标准适用于XXXXX萨拉齐电厂设备部部门的工作。

1.2 部门职责1.2.1 责任1.2.1.1 负责设备的日常维护保养及管理、日常缺陷、隐患的处理。

1.2.1.2 负责D级检修、及设备抢修的实施。

1.2.1.3 组织编制检修规程、设备检修文件包和建立各种设备台帐。

1.2.1.4 负责设备的日常点检管理，检修（定修）管理，进行设备日常点检、专业点检、参与定期测试和技术诊断，开展设备劣化倾向和状态监测管理，为设备定修提供依据，并采取相应防范措施，及时消除重大设备缺陷。

1.2.1.5 组织编制等级检修、临修、事故抢修、技术改造和科技创新、技术监督项目的材料计划，并负责实施。

1.2.1.6 落实设备的“四保持”工作。

1.2.1.7 负责设备的检修成本控制、备品备件使用、工时定额核算和费用核算。

1.2.1.8 建立设备台账，并进行设备评级工作。

1.2.1.9 协助生产技术部进行设备检修后验收与交接工作及设备A、B、C级检修后的检修评价工作。

1.2.1.10 负责各类等级检修的检修质量监督和验收工作。

1.2.1.11 负责落实各类技术监督、安全性评价、检查中发现的设备检查治理问题的整改。

1.2.1.12 参与外委检修项目招投标工作，并监督和管理合同的履行。

设备员岗位职责、工作标准、考核标准

设备员岗位职责、工作标准、考核标准一、设备员岗位职责设备员是指负责设备的安装、运行、维护、检修和保养等岗位的工作人员。

设备员的重要岗位职责如下：1. 负责设备的日常运行维护，定期检查设备状态。

2. 依据计划进行设备的保养和防备性维护和修理。

3. 保证设备的正常运行，适时处理发觉的故障，进行设备维护和修理。

4. 将设备维护过程中碰到的问题和处理方法记录下来，建立完善的设备维护档案。

5. 参加设备的安装、调试和改造工作，并完成相应的技术文件。

6. 搭配生产计划，供给设备的技术支持，帮助生产工作。

7. 负责设备的安全管理，遵守相关的安全规程和制度。

8. 参加设备的保养记录和检查记录的整理、归档工作。

9. 依据公司的安全生产管理要求，对设备工作进行统计分析，提出改进建议，不断完善设备运行状态。

二、工作标准设备员是一项具有肯定技术含量的岗位，因此需要订立相应的工作标准，以确保设备的正常运行。

工作标准应由公司依据设备的工作特点和实际情况订立，实在内容如下：1. 设备开机前必需进行检查，各项参数必需符合要求。

2. 每台设备必需保持干净，清洁工作需要每天进行至少一次。

3. 检修设备时，必需依照操作规程进行操作，避开操作不当造成二次事故。

4. 每个月对设备进行一次维护，检查设备状态，防备故障发生。

5. 随时处理设备故障，防止断电、溢料等事故发生。

6. 设备解除使用时必需进行严格的停机程序，保证设备安全。

三、考核标准设备员的工作质量和效率对于公司的生产效益和安全生产具有紧要的影响。

因此，公司需要订立相应的考核标准，以评价设备员的工作表现。

考核标准应由公司依据设备的工作特点和实际情况订立，实在内容如下：1. 调查设备的维护记录，确保设备维护适时、有效。

2. 定期进行设备巡检，发觉问题适时解决。

3. 记录设备维护的事项，建立完备设备档案。

4. 发觉设备安全隐患后适时处理，确保安全生产。

5. 具备肯定的机械维护和修理技能，在设备维护和修理中具有肯定的技术引导作用。

工作标准设备管理岗位工作标准

工作标准设备管理岗位工作标准工作标准设备管理岗位工作标准一、岗位职责1. 负责制定公司工作标准设备的管理和使用制度，及时更新并向全公司宣传推广。

2. 负责公司工作标准设备的购置、验收、入库及安装调试，维护设备台帐和保养计划。

3. 负责根据生产计划和产品要求，制定和实施工作标准设备的使用计划，监督执行情况。

4. 负责工作标准设备故障的诊断和维修，将机械、电气、液压、气动等方面故障及时排除，保证生产设备正常运转。

5. 擅长维修、调试和保养等技术，根据需要维修和改造工作标准设备，提高设备的使用效率和使用寿命。

6. 负责安排培训和指导新员工，提升设备管理的技能和水平。

7. 定期向上级管理层汇报工作进展和设备资产动态。

二、任职资格1. 具有相关机械设备或电气自动控制等专业背景，大专以上学历。

2. 具有一定的工作经验，能熟练使用各种机械、电气、液压、气动等设备，有较强的设备调试维修能力。

3.候选人应具备良好的服务意识，有感知和满足客户需求的能力。

4. 有较强的组织协调能力和团队领导能力，热爱工作，有较高的工作责任心和团队合作精神。

5. 具备优秀的沟通能力和关系管理能力，能够与相关部门协作工作。

三、工作程序1. 制定企业工作标准设备的管理和使用制度。

管理制度应该具有可操作性、科学性、合规性等特点，要求根据公司的实际情况，设定针对性的规章制度，建立完整的工作流程和标准操作规程。

此外，建议加强对企业设备的价值评估，对设备进行分类管理，保证设备的使用寿命。

2. 采购，验收以及入库。

先了解生产作业的需要，摆放好设备，计算好设备的功率大小，并对设备进行检查验收，批准验收后完成数据输入和档案整理。

3. 设备安装、调试及保养计划根据公司的实际情况，负责制定设备的使用计划，协助用户安装设备，完成设backup备、备件的部署，进行设备的调试。

同时，需要制定保养计划，定期对设备进行保养，保证设备的性能稳定，使用寿命长。

需要明确保养计划的细节和流程，设定相关的保养内容和频度，统计保养的次数和成果，对设备做好日常保养与维护，并协助用户根据要求调整和改造设备。

设备员岗位职责、工作标准、考核标准

设备员岗位职责、工作标准、考核标准作为一个设备员，他是负责维护设备设施、保持设备正常运转的专业人员。

设备员担负着维修保养、设备故障排除、设备性能测试和安全管理等职责，是一个不可或缺的职业。

本文将介绍设备员岗位职责、工作标准和考核标准。

设备员岗位职责设备员主要的职责如下：1.检查设备的运行情况：定期对设备进行检查、设备运行情况进行记录，并向上级汇报。

2.维护设备的正常运转：对设备进行维护、保养、维修和清洁工作等，确保设备正常运转。

3.设备故障排除：出现设备故障时，及时进行检测、排除，并进行记录。

4.设备性能测试：进行设备性能测试，确保设备达到使用要求。

5.安全管理：对设备进行安全管理，确保设备的安全运行。

设备员工作标准设备员的工作标准应当遵循以下几个方面：1.工作要规范：对设备运行记录、维修清单等进行规范化规定和操作，确保工作的科学性、合理性。

2.维护要及时：定期或根据设备使用时间，及时对设备进行维护、保养、维修和清洁工作。

3.故障排除要快速：出现设备故障时，要快速找出故障点并排除。

4.性能测试要全面：进行设备性能测试，确保设备的性能正常、达到使用要求。

5.安全管理要稳妥：对设备进行全面的安全管理措施，确保设备的安全运行。

设备员考核标准设备员的工作标准需要有相应的考核标准。

主要从以下几个方面进行考核：1.工作规范度考核：检查设备运行记录、维修清单、工作时所使用的检修工具等，以评估设备员工作规范度。

2.维护及时性考核：针对设备维护、保养、维修和清洁工作情况，进行评估设备员维护及时性的考核。

3.故障排除速度考核：根据设备故障修复时间，评估设备员的故障排除速度。

4.性能测试全面性考核：根据设备性能测试数据，评估设备员进行性能测试的全面性。

5.安全管理稳妥性考核：根据设备安全管理措施和设备的安全使用情况，评估设备员的安全管理稳妥性。

总结设备员作为一个维护设备的专业人员，需要承担一定的职责，并且需要按照规范来进行工作操作。

设备部门的各岗位职责与技能要求深度解析

设备部门的各岗位职责与技能要求深度解析设备部门在公司中扮演着至关重要的角色，负责维护和管理各种设备的运作。

为了确保设备正常运行和最大限度地提高工作效率，设备部门需要拥有各种专业技能和职责。

本文将对设备部门的各个岗位职责和技能要求进行深度解析。

一、设备维护工程师设备维护工程师负责监督设备的维护和日常保养工作。

他们需要熟悉各种设备的工作原理和结构，并能够识别和解决设备故障。

在维护设备时，他们需要执行预防性维护计划，定期检查设备的状态，并作出相应的维修和更换。

技能要求：1. 深入了解设备的工作原理和使用方法；2. 熟悉设备维护的常见问题和解决方法；3. 具备良好的问题解决能力和判断能力；4. 熟练掌握使用维修工具和设备。

二、设备安装工程师设备安装工程师承担着设备的安装和调试工作。

他们需要按照设备安装计划，正确安装设备，并进行调试和测试。

在设备安装过程中，他们需要严格遵守安全操作规程，确保设备能够安全运行。

1. 精通设备的安装步骤和流程；2. 具备安全意识和熟练使用安全装备的能力；3. 具备良好的问题解决和协调能力；4. 具备一定的机械和电气知识。

三、设备操作员设备操作员负责设备的日常运行和操作。

他们需要熟悉设备的操作控制面板和功能，严格按照操作规程来操作设备，并记录设备的操作数据和故障情况。

技能要求：1. 深入了解设备的操作方法和使用流程；2. 具备独立操作设备的能力；3. 具备良好的观察力和数据记录能力；4. 具备基本的维修技能，能够进行简单的故障排除和维护。

四、设备部门主管设备部门主管负责管理和指导设备部门的工作。

他们需要制定设备管理和维护的策略，并监督和评估团队成员的工作表现。

此外，他们也需要与其他部门保持良好的沟通，并解决设备方面的问题。

1. 具备良好的领导和管理能力；2. 深入了解设备管理和维护的策略；3. 具备团队协作和沟通能力；4. 具备解决问题和决策能力。

综上所述，设备部门的各个岗位职责和技能要求各不相同，但都对设备的正常运行和维护起着重要作用。

设备员岗位职责、工作标准、考核标准

设备员岗位职责、工作标准、考核标准一、岗位职责设备员是公司设备管理部门的紧要角色，担负着设备的日常管理和维护工作。

其重要职责包含但不限于以下方面：1.设备维护：负责设备的定期检查、保养和维护和修理，确保设备正常运行，并及时处理设备故障；2.设备保管：负责设备的存放和保管，确保设备完好无损和安全；3.设备清洁：定期对设备进行清洁和消毒处理，保持设备的良好状态；4.设备记录：准确记录设备的使用情况、维护和修理情况和更换情况，并及时向上级报告；5.设备采购：与采购部门一起负责设备的采购工作，包含设备选型、供应商选择和合同签订等；6.设备培训：组织设备使用培训，确保员工能正确、安全地操作设备；7.设备处理：负责设备报废和处理工作，确保设备的安全环保处理。

二、工作标准为了保证设备管理工作的高效运行，设备员需要遵守以下工作标准：1.日常巡检：每日对设备进行巡检，检查设备的运行状态和机器参数是否正常；2.定期保养：依照设备保养计划进行设备的定期保养和维护和修理，确保设备的正常使用寿命；3.故障处理：及时响应设备故障报告，加快故障定位和修复过程，尽快恢复设备的正常工作；4.设备清洁：定期对设备进行清洁和消毒处理，确保设备的卫生和使用安全；5.记录准确：及时、准确地记录设备的使用情况、维护和修理记录和耗材使用情况，并妥当保管相关资料；6.安全操作：严格依照设备操作规程进行操作，确保设备的安全运行和人员的安全；7.合作搭配：与其他部门紧密合作，共同完成设备相关工作，确保设备供应和维护的连续性。

三、考核标准为了评估设备员的工作表现，我们将依据以下考核标准进行评估：1.工作效率：设备维护和保养的及时性和准确性，设备故障的快速响应和处理本领；2.工作质量：设备保养和维护和修理的质量是否符合要求，设备清洁和消毒的标准是否达标；3.记录准确性：设备使用记录和维护和修理记录的准确性和完整性，是否及时向上级报告异常情况；4.安全操作：是否依照设备操作规程进行操作，是否注意设备使用安全，减少事故发生的潜在风险；5.团队合作：与其他部门的合作搭配情况，保证设备维护和供应的连续性和稳定性；6.问题解决本领：面对设备故障和异常情况时，能否快速定位和解决问题，减少工作停止时间；7.专业知识：掌握设备相关的技术知识和操作规程，并不绝提升自身专业本领。

设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板

设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板一、岗位职责设备部经理是公司设备部门的负责人，重要负责设备管理和安全工作。

岗位职责如下：1.负责订立设备部门的发展战略和目标，并确保其与公司整体发展战略保持全都。

2.负责设备部门的日常管理工作，包含设备购置、维护和修理、保养、更新等工作。

3.负责设备部门的安全工作，订立并执行相关的安全管理制度。

4.负责设备部门的预算编制和执行，确保预算的合理性和有效性。

5.建立和优化设备维护和修理保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

6.负责设备部门的人员管理和培训工作，提升团队综合本领。

7.协调与其他部门的合作，促进工作的协调开展。

8.上报设备部门工作的进展和问题，及时汇报各类安全事故和紧急事件。

二、工作标准设备部经理要依照公司的要求和规定，履行以下工作标准：1. 设备管理：1.1 设备采购：依据公司的需求和预算，组织设备的采购工作，确保采购的设备符合要求，并与供应商进行合理的谈判和协商。

1.2 设备维护和修理保养：订立设备维护和修理保养计划，合理布置设备的保养、检修和维护和修理，确保设备处于良好的运行状态。

1.3 设备更新与淘汰：依据设备的寿命和技术更新要求，订立设备的更新计划，及时淘汰老化的设备，并引进新的设备。

1.4 设备档案管理：建立设备档案，包含设备购置、维护和修理记录、保养记录等，保证设备信息的完整和可追溯性。

2. 安全管理：2.1 安全制度建立：订立设备部门的安全管理制度，包含设备操作规程、安全防护措施等，确保设备使用过程中的安全。

2.2 安全培训与教育：组织设备操作人员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

2.3 安全检查与整改：定期组织对设备的安全情况进行检查，发现问题及时整改，确保设备的安全可靠。

2.4 安全事故处理：及时处理设备部门发生的安全事故，组织调查并提出防范措施，避开仿佛事故再次发生。

3. 团队管理：3.1 人员招聘与培训：依据工作需要，招聘合适的人员，组建专业的设备管理团队，并进行培训和本领提升。

设备员岗位职责、工作标准、考核标准

设备员岗位职责、工作标准、考核标准1. 岗位职责设备员是公司生产设备的责任人，负责设备的管理、维护和保养。

其重要岗位职责包含但不限于以下内容：1.1 设备管理1.负责编制设备管理制度，确保设备的正常运行并提高生产效率；2.维护设备资产台账，更新设备信息，核对设备数量、型号和规格，保证设备资产的准确性和完整性；3.跟踪设备使用寿命，及时报废或更新不合格设备，并提出改进建议；4.管理设备维护和修理保养记录，及时布置维护和修理保养工作，确保设备始终处于良好的工作状态；5.管理设备布局，统筹设备间的工作布置，确保设备的合理利用和安全性。

1.2 设备维护和保养1.订立设备维护保养计划，确保设备的正常运行；2.定期进行设备巡检，检查设备的运行状态，如发现异常问题及时处理；3.负责设备日常保养工作，包含设备清洁、润滑、紧固等；4.维护和修理设备故障，及时修复设备故障，确保设备的正常运行；5.帮助进行设备的大修和更新，确保设备的性能和功能实现要求。

1.3 安全管理1.遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备操作安全；2.定期组织进行设备安全培训，提高员工的安全意识和技能；3.布置员工进行设备操作，引导员工正确使用设备，并督促遵守相关操作规程；4.及时处理设备安全隐患，做好事故防备和应急处理工作；5.参加设备事故调查和分析，提出改进建议，避开仿佛事故再次发生。

2. 工作标准2.1 设备管理标准1.设备管理制度必需符合国家法律法规和公司规定，明确设备的使用、保养、维护和修理和报废等方面的要求；2.设备资产台账应每月更新一次，确保设备信息的及时准确；3.设备布局应合理，设备间的通道要保持畅通，设备四周不得堆放杂物。

2.2 设备维护和保养标准1.设备维护保养计划应每月订立一次，并在设备上明确标示；2.设备巡检应每天进行一次，发现问题应及时记录并通知相关人员进行处理；3.设备保养要定时进行，不得过期或延期；4.设备故障修复时间不得超出24小时。

设备部工作标准

部长工作标准QZ/DDSB .001-20122012-07-20批准20012-08-01实施1 范围本标准规定了设备部部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。

本标准适用于设备部部长岗位。

2 规范性引用文件宁大司（董）发2012年第27号《董事长专题会议纪要》 3 责任与权限3.1 对本人工作中的过失承担责任。

3.2 按照公司的总体计划、目标和要求，负责全公司设备台帐的建立、各类设备的维修、维护的管理和设备的采购、引进工作，实现设备维修、维护的制度化，最大限度实现现有设备的利用率；有权对各单位的设备、标准化、现场管理工作提出整改意见；有权对设备系统的人员提出考核建议。

4 上岗资格条件4.1 具有较高的政策素养和政策水平，有强烈的事业心、责任感和开拓创新意识。

4.2 了解本行业、本单位的特点，有较强的管理能力、分析判断能力、组织协调能力。

4.3 清正廉洁、遵纪守法，为人厚道，作风正派，群众基础好。

4.4 年龄原则上在50周岁（含50周岁）以下，大专以上文化，三年以上副职岗位工作经历。

4.5 身体健康。

5 工作内容与要求5.1 在公司主管领导的领导下，全面负责设备部的工作。

5.2 在公司主管领导的领导下，具体负责天瑞电石、PVA 分公司的设备管理工作。

5.3 负责组织全公司设备台帐的建立、各类设备的维修、维护的管理。

5.4 负责组织设备的采购、引进工作。

5.5 负责组织公司计划外的临时抢修。

5.6 参与公司产品设计开发、技术改造项目的评审和验收。

5.7 负责员工思想政治和能力培养工作，培养“四有+学习型”员工队伍。

5.8 负责部门的廉政建设工作。

5.9 完成领导交办的临时性工作任务。

6 检查与考核6.1 按工作内容与要求进行检查。

6.2 按《宁夏大地化工有限公司中层管理人员管理办法》的有关条款进行考核和评价。

7 附录、记录及表格中层管理人员“德、能、勤、绩”考评表QZ/XWSJ .001-2007主管坤辉气化副部长工作标准QZ/DDSB.002-2012 1 范围本标准规定了主管坤辉气化设备副部长岗位的工作内容、工作要求、职责权限及检查与考核。

设备管理员岗位规范

（设备管理员）岗位规范
基本
情况
职位名称
设备管理员
职位续号
所属部门
模具厂
希金级别
亶接上皴
综合组长
直接下属
设置目标
负责模具厂设备的管理和保养维护工作
职责
1、生产设备维护、保养、及维修联系、相关手续办理
2、办公设施维修联系（电脑除外）
3、线路设施维修联系
4、工伤事故的调查、处理费用报销手续办理
5、负责各项设备维修、维护的记录
知识
本厂各生产设备操作性能
本厂办公设施配置、线路设施情况
岗位技能要求
熟悉机械基本维修操作
螂位技能培训要求
科目名称
课时数
设备维修
一周
职前
培训
入职前培训
职业
发发
可晋升的职位
可转换的职位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱIHT
JR^
修订时间
修订内容
修订者
审楂者
审批者
2014-2-10
版本建立
2015-4-1
版本修订
XXX
XXX
XXX
关键业绩指标（KPI）
考核指标
指标权重
设备完好率
设备日常维护完成情况
设备维护记录完整情况
工作关系
内部I作关系
汇
报
定期向上级汇报设备维护记录和设备保养计划
・
导
协
调
外部工作关系
和设备维护厂商进行联系
任职资格
学历
中专及以上学历
专业
机械电子专业
年龄
25岁以上
性别
男
性格
吃苦耐劳
工作
经^
1年相关工作经验

设备科工作标准

设备办工作标准1 适用范围本标准规定了设备办的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位任职条件、检查与考核，本标准适用于邯郸冀南化工股份有限公司设备办工作岗位。

2岗位任职条件2.1在企业有5年以上设备维修工作经验或2年以上设备管理工作经验。

2.2年龄25—45岁之间。

2.3高中以上文化程度。

2.4熟悉相关设备机械与电气工作原理。

2.5爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

2.6身体健康，心理素质好，办事公正、实事求是，能适应本职工作的需要。

3岗位职责3.1 在公司董事长、主管经理的领导下开展工作，贯彻执行国家；、地方、公司各项设备管理法律法规、行业标准和规章制度。

3.2负责生产设备及配件的选购、验收、报废、检验保养工作。

3.3负责设备安装、调试、验收及拆卸工作。

3.4负责设备使用过程中的过程管理工作。

3.5负责组织落实设备年度大修、中修工作。

3.6负责有关设备的法律法规和行业标准及资料管理工作。

3.7负责设备废弃物管理和发生设备事故的应急救援与处理工作。

4工作权限4.1具有协助公司主管领导对全厂设备进行综合管理的权利。

4.2具有对公司内发生的设备事故有依照事故条例对责任人进行处理的权利。

4.3具有对公司到期压力容器提出安检建议的权利。

4.4具有对不节能或符合淘汰条件的设备提出报废的权利。

4.5 具有对验收不合格的备品备件提出退货要求的权利。

4.6 具有按照有关规定，对现有设备提出更新或采用新设备、新工艺的建议的权利。

5工作内容与要求5.1 组织建立和健全设备技术资料，建立主要设备技术档案，做好设备管理工作总结。

5.2 督促各车间贯彻执行设备动力方面的维护检修及管理制度落实。

5.3 组织设备腐蚀、密封、润滑、锅炉、压力容器等工作，推广新材料、新技术的应用。

5.4对主要设备状况组织定期和不定期检查，对重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。

5.5 抓好备品备件配件、图纸、资料定额计划质量管理工作，组织备品、配件订货、加工计划的编制。