武汉市新版劳动合同
武汉市劳动合同
武汉市劳动合同武汉市劳动合同在人们的法律意识不断增强的社会，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的武汉市劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
武汉市劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间xx年xx月xx日家庭住址在汉居住地址户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用期至xx年xx月xx日止。
本合同于xx年xx月xx日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到xx标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行xx工时制度。
执行每天xx小时工作制，每周工作xx天，每周休息xx天。
乙方工作时间平均每周不超过xx小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的xx工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工xx作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以xx为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方商确定。
最新武汉市新版劳动合同
劳动合同甲方用人单位名称： ___________________________________________乙方姓名： ____________________________________________________ 编号____________________________________________武汉市劳动和社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。
用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：1固定期限：本合同期限为________ 年自_____ 年____ 月 ____ 日起至______ 年_____ 月 ___ 日止，其中：约定试用期为_______ 个月。
2无固定期限：自/ 年 / 月 / 日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_________ / ________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在__________________ 地点）_______________（岗位）工作，工作内容为：_____________________________________________ 第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第—L种方式确定乙方的工作时间：。
2024年武汉市劳动合同电子版
2024年武汉市劳动合同电子版
在武汉市劳动合同范文范文中，合同双方为了明确双方的权利义务，保障双方合法权益，就甲方与乙方之间所订立之合同内容如下：
一、合同双方及工作内容
1. 甲方：（公司全称），法定代表人（或负责人），注册地址，乙方：（员工姓名），性别，出生年月日，身份证号，现住址，职位。
2. 乙方将从事的工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容）。
二、工作时间及地点
1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，排班时间由公司安排。
具体工作地点为公司注册地址。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的月工资为（具体金额），包括基本工资、绩效考核等。
工资将于每月的10号发放。
2. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
四、保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后均有保守公司机密的责任，不得泄露公司的商业机密及客户信息。
五、解雇与离职
1. 若乙方因故离职，应提前（具体天数）通知公司，公司有权进行相关离职手续。
2. 公司有权根据乙方工作表现或其他原因，对乙方进行解聘，解聘程序需符合相关法律法规。
六、其他约定
1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日生效，至乙方工作期满或离职终止。
甲方（公司全称）：（公司盖章）乙方：（员工签字）
签约日期：（具体日期）
以上为双方订立的劳动合同范文，希望双方共同遵守合同约定，共同努力，实现工作目标。
新版武汉市劳动合同(分六类)
（此文档为word格式，可根据实际情况，编辑修改）武汉市劳动合同（分类）（施工企业招用务工农民） (2)（金融行业） (8)（商业、娱乐、酒店行业） (14)（非全日制用工） (20)（出租汽车行业招用驾驶员） (25)（通用劳动合同） (31)（施工企业招用务工农民）甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况乙方基本情况依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：。
第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下：第四条社会保险甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方约定的其他事项：第七条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
武汉市新版劳动合同
劳动合同甲方用人单位名称:乙方姓名:编号武汉市劳动合社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,提供用单位合劳动者使用。
用人单位合劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》合有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则得基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限:1、固定期限:本合同期限为年自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。
2、无固定期限:自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定得工做为期限。
该工做任务为: ∕第二条工做内容合工做地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工做,工做内容为:第三条工做时间合休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方得工做时间:1、标准工时制,每日工做不超过8小时,每周工做不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工做制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位综合计算工时工做制。
(二)甲方因生产(工做)需要,经与工会合乙方协商后可以延长工做时间。
除《中华人民共合国劳动法》第四十二条规定得情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬制。
根据乙方现任职务合工做岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制得,月工资按计件单价结算。
分配办法昰:2、甲方安排乙方延长工做时间得,支付不低于工资得150％得工资报酬；甲方在休息日安排乙方工做又不能安排补休得,支付不低于工资得200％得工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工做得,支付不低于工资得300％得工资报酬。
2024年武汉市劳动合同电子版（二篇）
2024年武汉市劳动合同电子版甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况乙方基本情况依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自月3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2、甲方必须每月至少____次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。
其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
武汉市新版劳动合同改版
劳动合同甲方用人单位名称：乙方姓名：编号甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：1、固定期限：本合同期限为年自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是第二条工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）。
乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按公司相关规定执行。
（三）甲方每月日为发薪日。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定社会保险和福利待遇。
1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
武汉市劳动合同书2023修订版
武汉市劳动合同书2023修订版
背景
本次修订的目的是根据武汉市劳动法的最新要求，完善劳动合同相关条款，保护双方当事人的权益。
修订内容
第一章：总则
在合同签订时，应明确劳动关系的当事人信息、合同期限以及工作内容，在任何情况下都不能违反国家和地方的相关法律法规。
第二章：劳动报酬
明确劳动者的工资构成、支付方式和周期，确保工资按时足额支付，同时规定了应加强工资保密性的要求。
第三章：工作时间和休息休假
规定了劳动者的工作时间、休息制度和法定假日等，同时明确了加班及补偿的规定。
第四章：劳动保护
增加了关于劳动者工伤保险和职业病防治的要求，以及加强对
特殊劳动者（如孕期、哺乳期劳动者）的保护。
第五章：劳动纠纷解决
明确了劳动纠纷的解决途径，包括双方协商、劳动争议仲裁和
诉讼等，以保障劳动纠纷的公正处理。
效力及争议解决
本合同自2023年起生效，并适用于武汉市范围内的劳动关系。
如对本合同内容有争议，应依法协商解决。
若协商不成，可通过劳
动争议仲裁或诉讼等合法渠道予以解决。
其他事项
双方在签订劳动合同之前应认真阅读本协议并充分了解合同内容，如有任何问题，请咨询专业法律人士。
结语
本修订版劳动合同书旨在确保劳动者和用人单位的权益，提供
更加详细和完善的劳动保护措施，以促进合理和谐的劳动关系。
2024年武汉市劳动合同标准版本（二篇）
2024年武汉市劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(2)无固定期限：本合同自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至止，期限为个月。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。
每周工作时间/小时。
因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月____日前支付乙方工资。
武汉最新的劳动合同
武汉最新的劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方的工作地点为：______。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等国家规定的假期。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
第八条合同的变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除或终止本合同。
2024年武汉市标准劳动合同
2024年武汉市标准劳动合同____年武汉市标准劳动合同雇佣部分（以下简称“雇主”）甲方：[雇主公司全称]地址：[雇主公司地址]联系电话：[雇主公司联系电话]法定代表人：[雇主公司法定代表人]委托代理人：[雇主公司委托代理人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]双方本着公平、协调、均等、自愿原则，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，根据甲乙双方的真实意愿，经友好协商，订立本劳动合同。
第一条劳动合同生效本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。
本劳动合同自[合同开始日期]开始生效，到期日为[合同到期日期]。
双方经协商可以续签，具体续签条件另行协商确定。
第二条工作岗位及职责1.乙方被聘为[职位名称]，具体工作内容和职责详见[工作职责描述/工作说明书]。
2.乙方应遵守本公司的规章制度，服从公司安排的工作任务，完成公司交办的各项工作。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，每日工作时间由乙方和雇主商定。
2.乙方应按时上下班并按时完成工作任务。
如因特殊情况需要延时工作，应得到雇主的书面或口头批准。
第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元。
具体的工资支付方式、支付时间及其他补贴、奖金等将另行协商确定。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
3.其他福利待遇另行协商确定。
第五条假期和休息1.乙方享受每年带薪年假[带薪年假天数]天。
年假的具体安排由乙方和雇主商定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日和公休日，具体安排由雇主制定，并提前通知乙方。
第六条保密条款1.乙方应保守公司商业秘密，禁止泄露与工作相关的机密资料。
2.乙方在离职后，应如实向雇主交出与工作相关的所有资料和文件。
第七条离职1.乙方如需离职，应提前[离职提前通知期限]个月以书面形式通知雇主，并在离职时履行交接手续。
2024年武汉市劳动合同6篇
2024年武汉市劳动合同6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]联系方式：[负责人联系电话]员工代表：[员工代表姓名及联系方式]（如有）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[劳动者户籍所在地地址]现居住地：[劳动者现居住地地址]联系方式：[劳动者联系电话或邮箱]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。
本劳动合同由双方共同遵守执行。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜按国家法律法规执行。
具体条款如下：一、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。
乙方的工作地点包括但不限于武汉市内各个项目现场。
乙方同意并接受甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点等事项的决定。
具体工作内容由双方根据公司实际业务需求确定。
甲方不得强迫乙方从事危害生命安全的活动。
（二）岗位职责和要求包括但不限于以下方面：工作职责描述（工作内容）、工作要求等。
（详细列举具体职责和具体要求）二、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司实际情况采取法定工时制度或其他工时制度。
（说明具体的工时制度如标准工时制或综合计算工时制等）若甲方采用综合计算工时制或不定时工时制等其它工时制度，须按照相关法律法规进行审批备案后实施。
乙方须遵守甲方的工时制度和工作纪律。
（二）因工作需要加班的，乙方应积极配合完成工作任务。
（具体说明加班政策、补偿措施等）（三）乙方享有法定的休息休假权利。
（列举年假、病假、产假等休假情况的处理方式）（四）甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应给予相应的补偿或安排调休。
2024年武汉市劳动合同5篇
2024年武汉市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：武汉市___________区/街道___________号法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：武汉市___________区/街道___________号联系方式：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位工作。
工作内容包括但不限于_______________。
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
（二）工作地点为武汉市___________区/街道___________号。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休假制度（一）甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的月薪为人民币______元整（大写：_________元整），甲方按照乙方的工作表现及公司效益情况，对乙方的工资进行调整。
甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）乙方享受甲方的其他福利政策，具体内容详见甲方福利政策规定。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2024年武汉市新版劳动合同
2024年武汉市新版劳动合同尊敬的读者，感谢您的提问。
以下是____年武汉市新版劳动合同的主要内容，总计约____字：第一章总则第一条【目的与基本原则】为建立和维护劳动者与用人单位之间的稳定就业关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本合同。
第二条【适用范围】本合同适用于武汉市辖区内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第三条【劳动合同形式】劳动合同可以是书面形式，也可以是口头形式。
当事人可以根据需要采取书面形式。
第四条【劳动合同的签订和订立】劳动合同必须由用人单位与劳动者共同签订。
用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
第五条【劳动合同内容的保密】用人单位和劳动者应当对劳动合同的内容进行保密，不得向第三方透露，除非法律另有规定或当事人另有约定。
第二章合同的订立和变更第六条【用人单位的基本信息】用人单位应在劳动合同中明确自己的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、联系电话等基本信息。
第七条【劳动者的基本信息】劳动者应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
第八条【合同期限】劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。
固定期限劳动合同的最长期限不得超过五年。
第九条【试用期】用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
试用期期间，双方均有权解除劳动合同。
第十条【违约金】劳动合同约定一方解除合同时应向对方支付违约金的，该约定应当合理。
第十一条【合同变更】用人单位应在变更劳动合同前提前7日通知劳动者，并与劳动者就变更事项达成协议。
第三章劳动合同的履行第十二条【劳动报酬】用人单位应当按时支付劳动者的劳动报酬，并且不低于当地最低工资标准。
第十三条【工作时间和休假制度】用人单位应当按照国家相关规定，制定工作时间和休假制度，并以书面形式告知劳动者。
第十四条【劳动保护】用人单位应当履行劳动保护义务，提供良好的工作环境和安全设施，并对劳动者的人身安全和身体健康负责。
最新武汉市劳动合同（通用版）【10】
最新武汉市劳动合同（通用版）【10】
第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：
1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
武汉市劳动合同范本最新6篇
武汉市劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《湖北省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作性质，决定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。
甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。
2. 甲方根据乙方的岗位变动和绩效表现，有权调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在试用期的工资为每月______元。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和安全。
3. 乙方在患病、工伤、生育等情况下，应享受相应的医疗期、工伤待遇和生育待遇。
具体办法按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。
武汉市劳动合同范文3篇最新
武汉市劳动合同范文3篇最新劳动合同是劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。
武汉市劳动合同是怎样的呢?以下是小编整理的武汉市劳动合同，欢迎参考阅读。
武汉市劳动合同范文1编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。
乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。
具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
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武汉市新版劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方用人单位名称：________________ 乙方姓名：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：________________
1、固定期限：________________
本合同期限为 ________年
自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月
________日止，其中：________________约定试用期为个月。
2、无固定期限：________________自∕ ________年∕ ________月∕ ________日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：________________ ∕
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 (地点)
(岗位)工作，工作内容为：________________
第三条工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
________________
1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：________________
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 15 ________日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生措施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、甲方对招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。
4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
(一)劳动合同的解除：________________
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：________________
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反者甲方规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同;
(6)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
________________
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：________________
(1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
(2)在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5、乙方提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
________________
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：________________
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
双方认为需要约定的事项：_______________
1、终止或解除劳动合同时，甲方应支付：________________给员工发放当月实时工资。
2、终止或解除劳动合同时，乙方应交回：________________公司固定资产及易耗品。
3、其他有关事项：________________解除劳动合同之前与公司不牵涉任何备用金。
第九条劳动争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方(盖章)：________________ 乙方(签名或盖章)：________________ 法定代表人(委托代表人)签章：________________
合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日签证机关(盖章)：________________
合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日续订劳动合同
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 ________年。
从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月
________日止。
经协商变更原劳动合同条，内容为
增加原劳动合同未尽事宜：________________
甲方(签字) 乙方(签字)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日合同签证
鉴证机关(盖章)：________________
签证日期：________________ ________年 ________月 ________日。