最新武汉市新版劳动合同
最新武汉市劳动合同标准版
最新武汉市劳动合同标准版最新武汉市劳动合同范本标准版（精选7篇） 在当今不断发展的世界，合同在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？以下是⼩编精⼼整理的最新武汉市劳动合同范本标准版（精选7篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
最新武汉市劳动合同标准版1 甲⽅：____________⼄⽅：____________ 根据《中华⼈民共和国劳动法》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、劳动合同期限 ⼀、劳动合同期限 第⼀条本合同劳动期限__________年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇。
⼆、⼯作内容⼆、⼯作内容 第⼆条甲⽅同意根据⼄⽅⼯作需要，派遣⼈员_____名担任__________⼯作。
第三条甲⽅所派遣⼈员应遵守⼄⽅依法制定的规章制度，服从⼄⽅管理。
三、劳动保护和劳动条件 三、劳动保护和劳动条件 第四条⼄⽅负责对甲⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲⽅规章制度的教育。
第五条⼄⽅承担甲⽅派遣⼈员⼊店车费，负责⼯作期间住宿。
四、劳动报酬 四、劳动报酬 第六条⼄⽅每⽉______⽇以⼈民币形式⽀付甲⽅所派遣⼈员⼯资⽉____________元。
第七条有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅应变更劳动合同并及时办变更合同⼿续。
1、甲⼄双⽅协商⼀致的； 2、⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏的。
五、当事⼈约定的其他内容五、当事⼈约定的其他内容 第⼋条⼄⽅同意付甲⽅准备⾦（⽉总⼯资的20%）______元，准备⾦由⼄⽅提供派遣计划的同时交付，准备⾦计⼊⾸⽉⼯资内。
第九条甲⽅所派遣⼈员有下列情形之⼀，⼄⽅可以解除本合同： 1、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的； 2、严重违反劳动纪律和规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对⼄⽅利益造成重⼤损害的； 4、被依法追究刑事责任的。
武汉市新版劳动合同
劳动合同甲方用人单位名称:乙方姓名:编号武汉市劳动合社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,提供用单位合劳动者使用。
用人单位合劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》合有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则得基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限:1、固定期限:本合同期限为年自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。
2、无固定期限:自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定得工做为期限。
该工做任务为: ∕第二条工做内容合工做地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工做,工做内容为:第三条工做时间合休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方得工做时间:1、标准工时制,每日工做不超过8小时,每周工做不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工做制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位综合计算工时工做制。
(二)甲方因生产(工做)需要,经与工会合乙方协商后可以延长工做时间。
除《中华人民共合国劳动法》第四十二条规定得情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬制。
根据乙方现任职务合工做岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制得,月工资按计件单价结算。
分配办法昰:2、甲方安排乙方延长工做时间得,支付不低于工资得150％得工资报酬；甲方在休息日安排乙方工做又不能安排补休得,支付不低于工资得200％得工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工做得,支付不低于工资得300％得工资报酬。
武汉劳动合同范本3篇
武汉劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期自____年___月___日至____年___月___日，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方的工作地点为_______。
第三条：甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位以及工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，应与乙方协商一致。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按照国家和地方有关规定以及甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资水平按甲方的薪酬制度确定，月工资收入不低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部薪酬制度。
甲方根据乙方的工作表现及业绩指标完成情况发放绩效工资。
第七条：甲方应按月/按季度/按年支付乙方工资，发薪日为每月的___日。
甲方应合理调整乙方的工资支付时间和方式。
第八条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的规定支付加班费。
加班费计算方法和支付时间按照甲方规定执行。
第九条：乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育等情况下，应享受相应的工资待遇和福利待遇。
具体办法按照国家和甲方规定执行。
武汉市劳动合同书2023修订版
武汉市劳动合同书2023修订版
背景
本次修订的目的是根据武汉市劳动法的最新要求，完善劳动合同相关条款，保护双方当事人的权益。
修订内容
第一章：总则
在合同签订时，应明确劳动关系的当事人信息、合同期限以及工作内容，在任何情况下都不能违反国家和地方的相关法律法规。
第二章：劳动报酬
明确劳动者的工资构成、支付方式和周期，确保工资按时足额支付，同时规定了应加强工资保密性的要求。
第三章：工作时间和休息休假
规定了劳动者的工作时间、休息制度和法定假日等，同时明确了加班及补偿的规定。
第四章：劳动保护
增加了关于劳动者工伤保险和职业病防治的要求，以及加强对
特殊劳动者（如孕期、哺乳期劳动者）的保护。
第五章：劳动纠纷解决
明确了劳动纠纷的解决途径，包括双方协商、劳动争议仲裁和
诉讼等，以保障劳动纠纷的公正处理。
效力及争议解决
本合同自2023年起生效，并适用于武汉市范围内的劳动关系。
如对本合同内容有争议，应依法协商解决。
若协商不成，可通过劳
动争议仲裁或诉讼等合法渠道予以解决。
其他事项
双方在签订劳动合同之前应认真阅读本协议并充分了解合同内容，如有任何问题，请咨询专业法律人士。
结语
本修订版劳动合同书旨在确保劳动者和用人单位的权益，提供
更加详细和完善的劳动保护措施，以促进合理和谐的劳动关系。
2024年武汉市劳动合同标准版本（二篇）
2024年武汉市劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(2)无固定期限：本合同自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至止，期限为个月。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。
每周工作时间/小时。
因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月____日前支付乙方工资。
武汉市劳动合同范本(4篇)
1、标准工时制，每日工作不超过____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过____小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴____5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。
6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。
第七条 劳动合同终止、解除的条件
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
武汉最新的劳动合同
武汉最新的劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方的工作地点为：______。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等国家规定的假期。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
第八条合同的变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除或终止本合同。
2024年武汉市标准劳动合同
2024年武汉市标准劳动合同____年武汉市标准劳动合同雇佣部分（以下简称“雇主”）甲方：[雇主公司全称]地址：[雇主公司地址]联系电话：[雇主公司联系电话]法定代表人：[雇主公司法定代表人]委托代理人：[雇主公司委托代理人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]双方本着公平、协调、均等、自愿原则，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，根据甲乙双方的真实意愿，经友好协商，订立本劳动合同。
第一条劳动合同生效本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。
本劳动合同自[合同开始日期]开始生效，到期日为[合同到期日期]。
双方经协商可以续签，具体续签条件另行协商确定。
第二条工作岗位及职责1.乙方被聘为[职位名称]，具体工作内容和职责详见[工作职责描述/工作说明书]。
2.乙方应遵守本公司的规章制度，服从公司安排的工作任务，完成公司交办的各项工作。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，每日工作时间由乙方和雇主商定。
2.乙方应按时上下班并按时完成工作任务。
如因特殊情况需要延时工作，应得到雇主的书面或口头批准。
第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元。
具体的工资支付方式、支付时间及其他补贴、奖金等将另行协商确定。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
3.其他福利待遇另行协商确定。
第五条假期和休息1.乙方享受每年带薪年假[带薪年假天数]天。
年假的具体安排由乙方和雇主商定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日和公休日，具体安排由雇主制定，并提前通知乙方。
第六条保密条款1.乙方应保守公司商业秘密，禁止泄露与工作相关的机密资料。
2.乙方在离职后，应如实向雇主交出与工作相关的所有资料和文件。
第七条离职1.乙方如需离职，应提前[离职提前通知期限]个月以书面形式通知雇主，并在离职时履行交接手续。
2024年武汉市劳动合同6篇
2024年武汉市劳动合同6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]联系方式：[负责人联系电话]员工代表：[员工代表姓名及联系方式]（如有）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[劳动者户籍所在地地址]现居住地：[劳动者现居住地地址]联系方式：[劳动者联系电话或邮箱]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。
本劳动合同由双方共同遵守执行。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜按国家法律法规执行。
具体条款如下：一、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。
乙方的工作地点包括但不限于武汉市内各个项目现场。
乙方同意并接受甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点等事项的决定。
具体工作内容由双方根据公司实际业务需求确定。
甲方不得强迫乙方从事危害生命安全的活动。
（二）岗位职责和要求包括但不限于以下方面：工作职责描述（工作内容）、工作要求等。
（详细列举具体职责和具体要求）二、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司实际情况采取法定工时制度或其他工时制度。
（说明具体的工时制度如标准工时制或综合计算工时制等）若甲方采用综合计算工时制或不定时工时制等其它工时制度，须按照相关法律法规进行审批备案后实施。
乙方须遵守甲方的工时制度和工作纪律。
（二）因工作需要加班的，乙方应积极配合完成工作任务。
（具体说明加班政策、补偿措施等）（三）乙方享有法定的休息休假权利。
（列举年假、病假、产假等休假情况的处理方式）（四）甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应给予相应的补偿或安排调休。
2024年武汉劳动合同范本5篇
2024年武汉劳动合同范本5篇篇1武汉市劳动合同范本（适用于XXXX年）编号：[劳动合同编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人（主要负责人）：[单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址或通讯地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]（可选）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第XX种形式：（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期内。
（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期内。
篇2（基于公平、平等原则，适应于武汉市内企业用人单位与劳动者之间的雇佣关系）甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________签订日期：__________年______月______日一、劳动合同双方的基本情况甲方（用人单位名称）：___________________________ 注册地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________ 联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________营业执照注册号：_________________________其他必要信息：_________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________教育背景及专业技能介绍：_________________________二、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
武汉劳动合同范本通用版5篇
武汉劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1武汉劳动合同范本通用版一、合同双方雇主：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________基本工资：_______________元/月雇员：_______________（以下简称“乙方”）户口所在地：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________职务：_______________入职日期：_______________试用期：_______________个月二、工作内容1. 乙方应当认真履行雇主交办的工作任务，按照雇主的安排完成工作内容。
2. 乙方应当维护公司的利益，不得泄露公司的商业机密或者与公司利益相悖的行为。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司制定的各项规定。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
2. 如果需要加班，需提前向甲方汇报并取得甲方同意。
四、薪酬福利1. 乙方每月基本工资为______元/月，具体薪酬组成详见工资条。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
五、试用期1. 乙方初次入职视为试用期，试用期为____个月。
2. 试用期内，乙方享有基本工资和社会保险，但不享有其他福利待遇。
3. 试用期内，甲方有权随时终止合同，终止合同需提前____天通知乙方。
六、解除合同1. 本合同期满，乙方表现良好，双方可协商续签合同。
2. 若因乙方原因需要解除合同，需提前____个月书面通知甲方。
3. 若因甲方原因需要解除合同，则需支付乙方相应的经济补偿。
七、保密条款乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
2024年武汉市劳动合同5篇
2024年武汉市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：武汉市___________区/街道___________号法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：武汉市___________区/街道___________号联系方式：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位工作。
工作内容包括但不限于_______________。
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
（二）工作地点为武汉市___________区/街道___________号。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休假制度（一）甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的月薪为人民币______元整（大写：_________元整），甲方按照乙方的工作表现及公司效益情况，对乙方的工资进行调整。
甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）乙方享受甲方的其他福利政策，具体内容详见甲方福利政策规定。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
湖北省新劳动合同范本
湖北省新劳动合同范本（注意：以下范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整）劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）证件类型：（身份证/护照等）证件号码：（身份证/护照号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条用工形式1.1 本合同为固定期限劳动合同（□）；无固定期限劳动合同（□）。
1.2 合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
1.3 工作地点：（劳动者工作地点）第二条工作岗位及职责2.1 工作岗位：（劳动者工作岗位）2.2 职责：（劳动者岗位职责）第三条工作时间与休假3.1 工作时间：根据国家法律、法规和政策规定执行。
3.2 工作地点：（劳动者工作地点）3.3 休假制度：根据国家法律、法规和政策规定执行。
第四条工资及福利待遇4.1 基本工资：（劳动者基本工资标准）4.2 加班工资：根据国家法律、法规和政策规定执行。
4.3 绩效奖金：（根据公司规定执行）4.4 社会保险：根据国家法律、法规和政策规定缴纳。
4.5 住房公积金：根据国家法律、法规和政策规定缴纳。
4.6 其他福利待遇：（根据公司规定执行）第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，并承诺不得泄露或向他人透露。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取以下措施之一或几项措施：（1）责令乙方改正；（2）扣发工资；（3）终止劳动合同。
6.2 乙方违约事由构成犯罪的，甲方有权向有关机关举报并追究其刑事责任。
第七条解除劳动合同7.1 以下情形发生时，本合同解除：（1）合同期满；（2）双方一致解除；（3）劳动者死亡。
7.2 一方解除本合同，应提前30天向对方书面通知。
2024年武汉市新版劳动合同
2024年武汉市新版劳动合同尊敬的读者，感谢您的提问。
以下是____年武汉市新版劳动合同的主要内容，总计约____字：第一章总则第一条【目的与基本原则】为建立和维护劳动者与用人单位之间的稳定就业关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本合同。
第二条【适用范围】本合同适用于武汉市辖区内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第三条【劳动合同形式】劳动合同可以是书面形式，也可以是口头形式。
当事人可以根据需要采取书面形式。
第四条【劳动合同的签订和订立】劳动合同必须由用人单位与劳动者共同签订。
用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
第五条【劳动合同内容的保密】用人单位和劳动者应当对劳动合同的内容进行保密，不得向第三方透露，除非法律另有规定或当事人另有约定。
第二章合同的订立和变更第六条【用人单位的基本信息】用人单位应在劳动合同中明确自己的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、联系电话等基本信息。
第七条【劳动者的基本信息】劳动者应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
第八条【合同期限】劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。
固定期限劳动合同的最长期限不得超过五年。
第九条【试用期】用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
试用期期间，双方均有权解除劳动合同。
第十条【违约金】劳动合同约定一方解除合同时应向对方支付违约金的，该约定应当合理。
第十一条【合同变更】用人单位应在变更劳动合同前提前7日通知劳动者，并与劳动者就变更事项达成协议。
第三章劳动合同的履行第十二条【劳动报酬】用人单位应当按时支付劳动者的劳动报酬，并且不低于当地最低工资标准。
第十三条【工作时间和休假制度】用人单位应当按照国家相关规定，制定工作时间和休假制度，并以书面形式告知劳动者。
第十四条【劳动保护】用人单位应当履行劳动保护义务，提供良好的工作环境和安全设施，并对劳动者的人身安全和身体健康负责。
2023年武汉市标准劳动合同
2023年武汉市标准劳动合同合同标题：2023年武汉市标准劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员住址）联系电话：（劳动人员联系电话）身份证号码：（劳动人员身份证号码）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，具有雇佣劳动者的资格；乙方愿意为甲方工作并接受甲方的管理和指导。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款，共同遵守并履行。
第一条合同期限1. 本合同自2023年（具体日期）起生效，有效期为（具体期限，不得超过10年）。
2. 在合同期限届满前一个月内，甲、乙双方可以协商续签合同，也可以签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将为甲方从事（具体工作内容），并按照甲方的安排和要求履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，按时完成工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天（具体工作时间段），每周工作时间为（具体工作天数）。
2. 甲方根据国家法律规定的休假制度，为乙方提供年假（具体天数）和带薪休假（具体天数）的权益。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定为乙方提供相应的医疗保险和其他福利待遇。
3. 具体的工资和福利待遇，双方另行签订《工资发放及福利待遇协议书》。
第五条保密义务1. 乙方在本合同期限及解除合同后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条终止劳动合同1. 在以下情况下，本合同可以提前解除：（1）乙方出现严重失职或违反劳动纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）乙方因病或非工伤原因，被医疗机构认定丧失劳动能力的；（3）乙方通过考试等方式，不符合录用条件的；（4）甲方清算或被撤销、吊销的。
武汉劳动合同范本通用版5篇
武汉劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为___________________________。
甲方有权在武汉市内对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由甲乙双方另行书面约定。
第五条：乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照按劳分配原则支付乙方劳动报酬。
乙方的岗位工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
具体薪资标准、薪资构成及支付方式由甲乙双方另行书面约定。
第七条：甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇节假日或休息日，则提前支付。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
乙方应享有的社会保险福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
武汉市劳动合同
武汉市劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）从事工作。
工作地点为武汉市。
第三条工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方支付乙方的工资不得低于武汉市最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和武汉市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定（双方可就试用期、保密协议、竞业限制等事项进行约定）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日请注意，以上内容是一个劳动合同的模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。
2024年武汉市劳动合同电子版（二篇）
2024年武汉市劳动合同电子版甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况乙方基本情况依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自月3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2、甲方必须每月至少____次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。
其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
武汉市劳动合同样本
武汉市劳动合同样本1. 合同主体1.1 合同主体信息合同编号：[编号]雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]2. 合同条款2.1 工作内容雇主指派雇员从事以下工作：[详细描述工作内容]2.2 工作时间工作时间为每周5天，每天工作8小时，共计40小时。
2.3 薪酬及福利雇员应享受以下薪酬及福利待遇：•基本工资：每月[金额]元；•绩效奖金：根据工作表现评定，每季度发放；•年终奖金：根据工作表现评定，每年发放；•工作餐补贴：每天[金额]元；•带薪年假：每年[天数]天；•社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。
2.4 试用期雇员入职后的前[天数]天为试用期。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不需支付违约金。
2.5 离职条款若雇员希望终止合同，需提前[提前通知天数]天书面通知雇主；若雇主希望终止合同，需提前[提前通知天数]天书面通知雇员。
2.6 保密条款雇员在本合同期间和终止后应对雇主的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2.7 违约责任如遇到以下情况，任意一方违约，应承担相应的违约责任：•恶意逃避工作责任；•严重违反公司规章制度；•泄露雇主商业秘密。
2.8 法律适用及争议解决本合同受中华人民共和国相关法律的约束。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 合同生效及变更3.1 生效条件本合同自双方签字盖章后正式生效，为期[合同期限]。
3.2 合同变更合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
4. 合同终止4.1 合同期满合同期满时，如双方未提出合同终止要求，合同自动续签1年。
4.2 合同解除根据国家相关法律规定，雇主或雇员有权解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知对方。
5. 其他条款5.1 合同副本本合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
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劳动合同
甲方
用人单位名称： ___________________________________________
乙方
姓名： ____________________________________________________ 编号____________________________________________
武汉市劳动和社会保障局
说明
1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。
用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况
乙方基本情况
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：
1固定期限：
本合同期限为________ 年
自_____ 年____ 月 ____ 日起至______ 年_____ 月 ___ 日止，其中：约定试用
期为_______ 个月。
2无固定期限：自/ 年 / 月 / 日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_________ / ________________
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在__________________ 地点）_______________
（岗位）工作，工作内容为：_____________________________________________ 第三条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第—L种方式确定乙方的工作时间：。