关于加强管理的通知

Xxx公司关于加强全体职工管理的通知各部门：

为规范公司行政管理，提升公司整体形象，加强各部、室的工作纪律，提升全体职工的纪律观念与道德情操，为全体职工营造一个公平、公证、合理的工作环境，建立惩罚分明的奖惩机制，为全体员工打造良好的晋升体系，提高公司的核心竞争力。经公司领导研究决定，对各部、室工作纪律作以下规定：

一、公司考核以赋分的形式进行。奖励加分，惩罚扣分，扣完为止。分数扣完后进行工资绩效考核，严重者直至开除。

二、公司全体干部职工要严格遵守执行新修订的规章制度，由行政办公室根据规章制度要求对各部门及员工定期或不定期进行检查考核。如有职工违反公司相关规章制度，会对职工本人、部门负责人以及部门进行分值考核。

三、每次考评后，公司行政办公室会及时下发关于考评结果的通报，并进行备案。年底将对所考核的职工个人和部门进行分值累计，排出名次。按照名次，对综合分值较高的前五个部门（含并列）次年的奖金上调20%，对考评最低部门（含并列）的次年的奖金下调20%。

希望公司各部室负责人和职工要以纪律规矩为戒尺，经常对照检查，自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断提高个人和部门的业绩，不断创造新的人生价值。

此通知

Xxx公司

2016年4月14日