“企业是我家,发展靠大家”演讲稿
公司是我家演讲稿（精选3篇）
公司是我家演讲稿（精选3篇）公司是我家篇1尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：大家好!首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。
当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。
生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。
在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。
对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。
只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。
企业是家美文范文
篇一:《企业是我家(青工文章)》企业是我家，发展靠大家采矿车间-尹久清青年员工是我矿发展的生力军和突击队，在石灰石矿的发展过程中发挥着重要作用。
因此，当前如何正确认识和把握当前新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥党团组织和广大青年员工作用，对完成当前“安全保产、降本增效、稳定职工队伍”任务，推进石灰石矿新的发展有着极其重要的意义。
当前企业员工结构老化，青工人数在我矿职工人数的比例逐年降低，新的形势下对当前青年工作提出了新挑战，如何构建适合当前企业发展的青年工作新格局，要求我们必须从当前的工作重点、石灰石矿发展长远发展，来考虑问题，这样才能更好的坚持以人为本，围绕石灰石矿当前的工作，找准切入点；青工思想活跃，对工作、生活、未来都充满了激情，当前石灰石矿面临前所未有的困难和挑战，作为一个资源型企业，青工必然要考虑这里矿还能开多久，我能干多久等实际问题，这些都是企业管理者必须回答和正面引导的实际问题，通过正确引导，解决青工思想上的疑惑，就一定能把广大团员青年团结凝聚到企业党委的周围，为企业的建设贡献力量。
为此我想谈一下几点看法。
一、必须建立有效的培训机制，正确引导青年成才。
首先要为青年员工提供各种培训机会，当前企业青工占职工总数的比例逐年降低，青工的培训就显得更加重要，一是在培训制度上保证，青工一般刚从学校出来不久，对所学的知识那些在企业能用的上，那些需要加强，心里还没有底，这样在培训中加强同企业实际工作特点的结合就显得尤为重要。
在这里通过实际培训作为诱导，促使青工自觉学习，使自身专业知识同实际工作相结合，这样才能促青工爱学习，会学习，同时能做到学以致用。
才能在企业建的成长平台上展示自己的能力，必将投入到企业的发展中贡献自己的才智。
二、树立正确的人生观和价值观，将自我实现同企业的发展紧密结合起来。
当前攀钢的发展遇到了困难，我看的生产经营形式不容乐观，作为青年员工的人生观、价值观取向就显得十分重要，作为青年团员就更应该理解企业的难处,与企业同舟共济,与企业共同分担,一起渡过难关.努力探索困难处境下的工作模式,做到如何发挥青年的专场,提高效率,创造更大的价值;要通过先进事迹典型事例，强化节约意识，增强建设节约型企业的责任感和紧迫感，在日常工作从细节入手，节能降耗，努力提高工作效率，帮助青年树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和作风，在职业发展过程中能始终沿着正确的轨道前进，激励青年立足本岗，发挥潜能。
“企业是我家，发展靠大家”演讲稿
“企业是我家，发展靠大家”演讲稿“企业是我家，发展靠大家”演讲稿人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续……所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。
最新企业是我家发展靠大家演讲稿
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“企业是我家，发展靠大家”演讲稿“企业是我家，发展靠大家”演讲稿人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续……所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残残酷的，在许多成功人士的成长历程中，其中很重要性的`一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。
因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。
企业是我家演讲稿5分钟
企业是我家演讲稿大家好，我是XXX公司的CEO。
今天我要和大家分享的主题是“企业是我家”。
作为一个企业的负责人，我认为企业是我家这句话不仅仅是用来形容企业在我的心中的地位，更是一种理念和文化的体现。
首先，企业是我家代表着我们对员工的关心与关爱。
就像我们对待家人一样，我们要关心员工的工作和生活。
在公司的管理上，我们要注重人性化管理，让员工感受到温暖和关怀。
我们要为员工提供良好的工作环境，注重员工的职业发展和培训，让企业成为员工施展才华、实现人生价值的平台。
其次，企业是我家代表着我们对客户的服务与承诺。
当客户选择我们的产品或服务时，他们将把自己的信任和期望寄托在我们身上。
我们要对客户的需求倾注心力，把客户的利益放在首位，提供超出期望的产品和服务。
只有这样，我们才能赢得客户的长期支持和口碑传播。
第三，企业是我家代表着我们对社会的责任。
作为一家企业，我们要积极履行社会责任，回馈社会。
我们要推动环保和可持续发展，关注弱势群体，关爱社区。
通过参与公益活动和慈善捐助，我们要为社会做出积极贡献。
我们要树立企业的良好形象，成为社会的示范企业。
最后，企业是我家还代表着我们对自身发展的重视。
一个家庭需要不断努力和进步，才能更好地发展壮大。
在企业中，我们也要不断创新和学习，不断提高自身的竞争力。
我们要追求卓越，超越自我，不断引领行业的发展潮流。
只有这样，我们才能不断提升企业的核心竞争力，保持持续的成功和盈利。
我相信，只有把企业当作自己的家，我们才能产生强烈的归属感和责任感。
只有通过共同的努力和团结一心，我们才能使企业蓬勃发展，实现我们的梦想和目标。
谢谢大家！。
企业是我家,发展靠大家演讲稿.doc
企业是我家，发展靠大家演讲稿企业是我家，发展靠大家——激扬青春·敬业奉献尊敬的各位领导、各位评委，大家好！我叫xx，来自工程部。
今天我演讲的题目是《企业是我家，发展靠大家—奉献青春?激扬人生》。
迟日江山丽，春风花草香。
时维四月，清风徐徐，卉木萋萋；飞燕回廊，勃勃生机。
在这春暖大地、万象更新的美丽画卷里，很感谢公司为我们搭建这个平台，也很荣幸能够参与到这次活动中来，以文抒怀，畅聊青春。
青春是一首歌,歌唱着人生的跌宕与美奂；青春是一幅画,描绘着前路的泪水与微笑。
青春是汗水在挥洒，是热血在奔腾，如骏马飞驰草原，如雄鹰翱翔蓝天。
奉献青春，就是要把我们的理想和信念，融入到公司的发展理念里，就是要把我们的点滴努力汇入到天然气事业的发展长河中，就是要以顽强拼搏、愚公移山的奉献精神与公司共度发展难关。
公司成立至今，经过25个年头的岁月洗礼，在破冰攻坚中求生存，在奋勇拼搏中谋发展，始终保持青春活力，始终走在发展前头。
作为公司的青年工作者，我们的身上寄托着公司党委和领导班子的殷切希望，承载着为我市25万天然气用户保服务保安全保供应的历史使命和责任。
我们只有注重加强学习，将知识内化于心、外践于行，才能不断提高为用户服务的水平和能力；我们只有立足自身工作岗位，以务实高效的勤奋工作，才能为公司发展增砖添瓦。
我们必须激扬青春、拼搏奋斗，才能让青春的光彩在实现公司转型跨越中璀璨生辉！当前，公司面临“三期叠加”、“三座大山”的困难局面，如何冲破危机，既是我们天然气人谋生计保饭碗的自我救赎，也是公司深化改革、创新机制、适应新常态的自我重塑。
沧海横流，方显英雄本色；青山矗立,不堕**之志。
在公司阵痛转型的挑战和机遇面前，我们当勇破墨守成规之冰，破茧化蝶赢得新生！我们当勇度同舟共济之船，迎难而上再创奇迹！我们当勇鼓敢为人先之气，敢于亮剑扭转乾坤！我们必须求实创新、敬业奉献，才能让生命的意义在实现公司科学发展中流光溢彩!同志们，今日之锤炼，明日之辉煌！今天，我们以奉献的名义致敬青春，是为了不忘过去，是为了铭记上一届公司班子为公司发展作出的卓越贡献。
企业是我家 发展靠大家-演讲
企业是我家发展靠大家走上这神圣的演讲台，朋友，我先问你们一个问题。
你爱你的家吗？“爱！”我想您一定很轻松、愉快并且自豪地回答。
是啊！有谁，不爱自己的家呢？XX水利电业有限公司就是你我共同的家。
这个家，我们不但爱她，而且一直都在为她的兴旺发达而努力奋斗着……2003年，XX水利电业有限公司成立了！那时侯，这个家很穷、很落后，面临的内外环境十分严峻。
然而，经过三年的摸、爬、滚、打，XX电业迈过了一个又一个拌脚石，铸造了一次又一次的辉煌。
在这条曲折坎坷的征途中，因为爱，我们心手相连；因为爱，我们共挡风雨；因为爱，我们形成了无坚不摧的力量，在漫漫征程中甘洒血汗，披荆斩棘，不断地迈向一个个新的目标。
有这样一首歌：“白云奉献给蓝天，江河奉献给大海，树木奉献给森林……”。
朋友们，企业是我家，发展靠大家。
我们就是这个“家”的脊梁，我们就是这个“家”的希望。
（B她需要我们爱，需要我们的奉献。
在这里，我想向大家分享几个令我感悟颇深的故事。
）（A我们又靠什么来发展、振兴这个“家”呢？ 2006德国世界杯吸引了全世界的目光，有一种地下活动叫做赌球，就是赌一把运气。
振兴企业、发展企业能不能靠赌一把运气，不能！我不赌球，因为赌球既不合法，也不能稳赢！可我知道有一种既合法，又包赚不赔的方法，现在分享给大家。
）（B大家都知道，电力是我国一项极为重要的基础能源。
那么，现在最热门的能源是什么？没错！是石油！）有一个人叫阿基勃特，他是美孚石油公司里的一名普通职员。
能从事石油生意的企业基本上都是全球有名的大企业，阿基勃特的老板正是美国财富的象征——洛克菲勒。
当时，美孚石油公司是美国最大的石油公司，像阿基勃特这样的小职员，公司没有一万也有八千。
可是阿基勃特与其他的小职员有一个区别，他无论是写信，开收据，还是住旅店，每次签名时总是在自己的名字下方写下“每桶四元的美孚石油”几个字，后来，同事们干脆给他取了一个绰号——“每桶四元美孚石油”。
一次，美孚石油公司董事长洛克菲勒听说此事，深为阿基勃特的敬业精神所感动，专门抽出时间会见他，邀请他共进晚餐，还送他去深造，逐步提拔他进入公司管理层。
公司是我家发展靠大家
公司是我家,发展靠大家.尊敬(de)各位领导,同事们：大家好今天我演讲(de)题目是公司是我家,发展靠大家.斗转星移,时光如梭,转眼间,到四兴公司从事工作已有近二年(de)时间了.在这里,有亲如兄弟姐妹(de)同事,有关心和照顾我、指导我成长(de)领导,在这个大家庭里,有温暖,有鼓励,我们互相关心、互相爱护、挚诚沟通、互相协作.我们有缘相识在四兴,相聚在四兴,是四兴给了我们展现自我(de)机会,是四兴给了我们演绎人生(de)舞台,我们应该珍惜这个机会,多做贡献为了四兴(de)明天.“家”这个字在我们(de)心中都不陌生甚至是非常(de)熟悉,因为有了家,生活才变得有趣；有了家,工作才能顺心；有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜.家是我们拥有(de)第一个属于自己空间(de)地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下(de)一个地方.“家”让我们多了一份情感,多了一份思念.刚才所说(de)是属于我们自己(de)小家,但是在浩瀚(de)社会里,在这繁杂(de)环境当中,我们还拥有另外一个属于自己(de)家,那就是我们在一天(de)绝大部分时间里为之奋斗、为之努力(de)企业.四兴公司,就是这样一个属于我们自己(de)家.在这个大家庭里,有很多(de)成员,来自全国各地.因为这个家,为了一个共同(de)梦想,我们在这里相遇、相识甚至相知.小家里我们拥有了亲情和爱情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛(de)友情.大家都知道“企兴我荣,企衰我耻”这个道理,一个企业(de)兴旺与否从某种意义上来说是由这个企业(de)员工所决定(de).同样,企业是员工赖以生存(de)母体,企业不能够没有员工,员工也离不开企业,它们是同命相连(de)一个共同体.随着市场经济(de)迅猛发展,与我们命运息息相关(de)四兴公司也面临着严峻(de)考验.四兴公司想在激烈(de)竞争中处于不败之地,就离不开英明、果断(de)领导班子,同样更离不开公司(de)员工,因为员工是企业经营和发展(de)主体,企业(de)兴衰荣辱与公司每一个人休戚相关,只有加强企业(de)凝聚力,较快适应新经济时代(de)需要,才能适应优胜劣态(de)竞争环境.所以我们每位员工都要增强忧患意识,树立主人翁观念,共同分析困难(de)真正原因,群策群力,寻求解决(de)方案,迅速消除企业(de)困难,共同推动企业(de)发展,在未来(de)竞争中我们就能多一些成功(de)机会.社会在不断进步,四兴公司要生存,要建成“皖北支护基地”,那么我们(de)员工就要把企业当成自己(de)家.俗话说“家和万事兴”,我们作为大家庭中(de)一员,在思想上就要树立“家兴我荣,家衰我耻”(de)观念.只有这个“家”兴旺发达了,员工才会有丰厚(de)薪金和良好(de)工作环境,生活才会多姿多彩.当我们在为企业努力工作(de)时候,公司也在不断(de)关注着我们,举办(de)各种技能比赛,为(de)就是让我们能在比赛这种氛围当中不断(de)充实自己(de)技术,提高自己(de)工作效率,让自己得到了充分(de)锻炼和发展.公司给了我们发展(de)平台,我们更应该抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅是为了公司,更是为了达到自己(de)目标,实现自己(de)梦想.在日复一日(de)工作当中,会让大家觉得过(de)比较平凡,为了丰富我们(de)业余生活,公司还举办了各种活动,篮球比赛,歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等.通过这些活动不仅让我们展示了自己(de)才华,同时也让我们懂得了团结(de)力量,感受到家(de)温暖.一段精彩(de)乐章需要全体乐队成员集中精力,协调一致；而一个成功(de)企业同样不可缺少(de)是员工之间(de)团结合作.只有企业不断地发展,才能为我们提供施展才华(de)舞台,才会有我们个人发展(de)机遇.因此,无论何时何地,我们都要把企业(de)利益放在首位.让我们每一位员工都带着真挚(de)情感去真正做到忠诚于企业、忠诚于事业、忠诚于自己(de)岗位吧.我们要牢固树立“把企业当成自己(de)家,把企业(de)事当成自己(de)事”(de)工作思想,全身心地为企业献出一份力量,以诚挚(de)情感去热爱它、关心它、为它(de)生存发展献出自己(de)一切.企业兴衰,你我有责.为了我们共同(de)家园,为了更加美好(de)明天,让我们团结一致、努力拼搏、开拓创新、无私奉献,共创四兴公司(de)辉煌企业是我家,发展靠大家。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业是我家发展靠大家演讲稿1983年的秋天,带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——浙江亚鑫实业股份有限公司。
作为一名新的职业人，我将在这片沃土上撒下希望的种子，并用我的一生去精心的浇灌培育它，希望它的美丽像公司制造的服装一样温暖人间,为公司为社会增添新的气息、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业共同进退已经踱过25年整。
企业与员工本身就是一体，相互依存，共同发展。
就像鱼水关系一样，缺一不可。
“水能载舟，亦能覆舟”。
在企业中一个企业要蓬勃发展，各员工只有万众一心，齐头并进才能推动企业的前进;我们亚鑫公司的管理层就是充分的体现了这种鱼水关系，把握员工的心，才赢得我公司的三十年的辉煌。
在前辈们的字典里：“我是一砖一瓦，随时准备着为公司增砖添瓦”，就是这种献身精神才有了我们亚鑫公司三十年的辉煌历史，才能在历史的里程碑上留下深深的“烙印”。
作为一名新的职业人，我对公司有着无比的感激之情。
我感谢公司给我创造了这个成长的环境;感谢公司给我这个锻炼自己的机会;感谢公司给我提供这个展现自我的平台。
在今后的工作生活中，我将尽心尽力，竭尽所能为公司的稳步发展做出自己的贡献。
在来到新庙被服社(经几次改名后的浙江亚鑫实业股份有限公司)时，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上存在许多的不足。
当时身为一名共表团员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。
在这些方面我得到了厂领导和同事的指导和帮助，使我在工作上有了明确的方向，从而让我对今后的工作更有了信心。
我深深的感受到了这个大家庭的温暖，在这里每位前辈积极主动的帮助我迅速的成长，使我很快的融入到这个大家庭中。
工厂每天都有新的进展，从我刚来时的生产帽子、座垫向生产服装能力的拔地而起，新鲜事物的不断接受，在这短短的时间里随着工厂的发展我也有着很大的成长,随着工厂的进展,我在思想上、知识技能上也不断的提高;在对事物的认识上也有了很大的飞跃。
企业是我家、发展靠大家【精选文档】
“企业是我家、发展靠大家”“与企业同呼吸共命运"，“企业兴亡,人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。
但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变，沉淀成为积极的理念，当企业遇到困难时，爆发出巨大的能量.因此，当企业有困难时，全厂员工应该开始想“大事"、容“大事"、懂“大事”,进而也开始论“大。
广大员工围绕企业生产、企业管理、市场形势等方方面面的问题，应畅所欲言，谈感想，出对策，甚至围绕某个问题展开讨论.当企业有困难时，全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃，对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事",而是要充分发挥“1＋1>2”的积极作用，做到一人干两人活、两人干多人活.广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸，形成“企业有困难，我们来分担"的责任共担局面.企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
以积极的态度面对困难。
在我读小学的时候，记得有一次在足球比赛中，一位男同学跌倒在地,手臂跌断了，刚好是右臂。
而在等校车送他去医院的时候,他要我帮他拿笔和纸.我奇怪了,问：这种时候，还要笔和纸干嘛啊？他回答：既然我的右臂断了,我想，那就应该训练自己用左手写字了。
当时，换成我的话，肯定消极地等右臂治好了再写字，压根不会想到用左手。
换成你们，在座的同事们,你们又会怎样呢？现在想来,其实我的同学只是坚持了一个信念，那就是环境是由自己创造的，同一种环境可以成为祝福，也可以成为困难。
关键在于你怎么来对待和利用它，有积极坚定的信念，即使是不好的环境也是可以转化的。
困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。
当企业处于困难的时候,我们需要的是对生活的坚定信念，要学会对自己说：“我能应付过去."企业有了困难，我们员工不能观望,不能等待,更不能漠视。
“企业是我家,发展靠大家”演讲稿2篇
“企业是我家，发展靠大家”演讲稿2篇"Enterprise is my home, development depends on every one"编订：JinTai College“企业是我家，发展靠大家”演讲稿2篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：“企业是我家，发展靠大家”演讲稿2、篇章2：企业是我家发展靠大家演讲稿篇章1:“企业是我家，发展靠大家”演讲稿人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
公司企业是我家演讲稿
公司企业是我家演讲稿公司企业是我家演讲稿1各位领导同志：大家好！今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家”。
人们常说“十年树木，百年树人”，这句子深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才这一过程漫长而艰苦，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。
在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和__的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班的方式，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到充分的发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成和谐的企业大家庭氛围。
工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。
作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。
在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规”，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作等工作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。
当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。
我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的`生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。
企业是我家演讲稿6篇
企业是我家演讲稿6篇企业是我家演讲稿6篇企业是我家演讲稿1纵观当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识似乎在渐渐消失，一个公民的责任感，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。
在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个公民，一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。
前提出的“八耻社会荣辱观，为培养公民正确的思想道德素质和社会修养指明了方向。
作为一个公民应当时刻以“八耻为自己行为的准那么，努力践行爱国守法的行为标准，大力推进和谐社会文明建立。
而作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每一个员工应当认真考虑的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和保护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。
假如连一个合格的企业员工都做不到，还谈什么与国家，与民族的荣辱与共呢？我们亨达公司的开展也经历了很多曲折的过程，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的开展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。
但面对资贫乏，效劳年限的缩短，下一步的路该怎么走，成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。
公司的兴衰与开展，决定着我们企业的命运和广阔干部员工今后的出路。
公司党委和董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开采布局，最大限度的对有限的资进展开采，尽量延长矿井的效劳年限；在，对已收买的菏泽腾达煤矿进展改扩建，加大投资，使煤矿的开发为公司今后的开展提供有力的支撑点，同时，在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进展初步物探，为寻求公司的接续矿井而不懈努力。
公司党委和董事会一切从公司的长远利益出发，把平安消费作为一切工作的重中之重，为企业的长远开展奠定了坚实的根底。
xx是我家,发展靠大家演讲稿-企业是我家,发展靠大家,乡村振兴
xx是我家,发展靠大家演讲稿-企业是我家,发展靠大
家,乡村振兴
1983年的秋天,带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——浙江亚鑫实业股份有限公司。
作为一名新的职业人，我将在这片沃土上撒下希望的种子，并用我的一生去精心的浇灌培育它，希望它的美丽像公司制造的服装一样温暖人间,为公司为社会增添新的气息、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业共同进退已经踱过25年整。
企业与员工本身就是一体，相互依存，共同发展。
就像鱼水关系一样，缺一不可。
“水能载舟，亦能覆舟”。
在企业中一个企业要蓬勃发展，各员工只有万众一心，齐头并进才能推动企业的前进;我们亚鑫公司的管理层就是充分的体现了这种鱼水关系，把握员工的心，才赢得我公司的三十年的辉煌。
在前辈们的字典里：“我是一砖一瓦，随时准备着为公司增砖添瓦”，就是这种献身精神才有了我们亚鑫公司三十年的辉煌历史，才能在历史的里程碑上留下深深的“烙印”。
作为一名新的职业人，我对公司有着无比的感激之情。
我感谢公司给我创造了这个成长的环境;感谢公司给我这个锻炼自己的机会;感谢公司给我提供这个展现自我的平台。
在今后的工作生活中，我将尽心尽力，竭尽所能为公司的稳步发展做出自己的贡献。
在来到新庙被服社(经几次改名后的浙江亚鑫实业股份有限公司)时，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上存在许多的不足。
当时身为一名共表团员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。
在这些方面。
“企业是我家,发展靠大家”演讲稿
“企业是我家，发展靠大家”演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，为大家讲一下自己对于企业发展的一些看法。
首先，我要认真地说一句：企业是我家，发展靠大家！这是我个人对于企业发展理念的一个总结，同时也是我们公司的一种文化。
企业是我家——这不仅仅是一个意象，更是一种情感。
企业就像一个大家庭，我们在这里都有着共同的目标和使命，同时也共享着企业的荣誉和责任。
在这个大家庭中，我们每一个人都需要尽自己最大的努力，才能让企业发展得更好。
这就需要我们树立起一种“员工即家人”的意识，明确自己的行为会影响到整个家庭的命运，从而更加珍视自己的工作和责任。
发展靠大家——企业要取得成功，需要一个强大的团队。
我们公司同样也不例外，只有每一个员工都能够充分发挥自己的特长和优势，才能够创造出更高的价值和更大的收益。
这需要大家不断学习、不断拓展自己的眼界，积极参与团队建设和项目推进，做到“我的成功源于团队的成功”。
在这里，我深刻地认识到了企业发展的重要性，因为只有一个发展良好的企业，才能够带动更多的人走向成功。
我们需要秉承一种“勇攀高峰、追求卓越”的精神，不断向前迈进，探索出一条适合自己的发展之路。
当然，企业发展并不是一条平坦的道路。
它需要我们拥有着强大的意志和毅力，需要我们每一个人都能够在压力和困难面前坚强地挺过去。
只有这样，我们才能在瞬息万变的市场环境中立于不败之地。
最后，我希望我们公司的每一个员工都能够认真对待自己的工作，积极地参与到企业的发展中来。
只有大家齐心协力、共同努力，才能够实现我们的目标和理想，让企业发展得更好、更加繁荣！谢谢大家！。
企业是我家,发展靠大家演讲稿
基本性是相对于具体性而言的，谋略性是相对于常规性而言的。
企业发展战略必须同时具有这四个特征，缺少一个特征就不是企业发展战略。
1999年，党的十五届四中全会明确号召"加强企业发展战略研究"，从此以后，企业普遍增强了发展战略意识，也越来越重视企业发展战略研究了。
要善于区分企业发展战略与企业发展计划。
企业发展战略不是企业发展计划。
企业发展战略与企业发展计划是什么关系呢？企业发展战略是企业发展计划的灵魂与纲领。
前者是纲，纲举目张。
企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略。
如果不好理解企业发展战略与企业发展计划的关系，可以多看一看我国的经济与社会发展战略和经济与社会发展计划。
1982年，党的十二大报告系统地使用了"战略"这个概念。
《报告》明确提出了我国到本世纪末的战略目标、战略方针、战略重点和一系列战略措施。
十五大报告用了十一个自然段专门阐述我国经济发展战略。
党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，实质上是党中央为我国经济和社会在世纪初发展制定的战略。
有了这个战略，才有后来的第十个五年计划。
企业发展战略与企业发展计划也是缺一不可的：不首先制定企业发展战略，企业发展计划就缺乏灵魂与纲领；不继续制定企业发展计划，企业发展战略就难以落到实处。
一般企业都重视发展计划，这是对的，但还不够，还应该把发展战略重视起来。
（举例：某单位邀请我们帮助搞发展计划）二、企业发展战略意义我们为什么要探讨企业发展战略理论，为什么要加强企业发展战略研究呢？原因很简单，因为企业发展战略非常重要。
世界企业管理专家几乎一致认为：企业发展已进入战略制胜时代。
企业发展战略意义是由企业发展战略本质决定的。
因为企业发展战略本质有四个特征，所以它的意义表现在四个方面。
第一，谋划企业整体发展很重要。
企业是一个由若干相互联系、相互作用的局部构成的整体。
局部有局部性的问题，整体有整体性的问题，整体性问题不是局部性问题之和。
企业是我家发展靠大家演讲稿
企业是我家发展靠大家演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享有关企业发展的主题。
首先，请允许我向每一位同事表示真诚地感谢。
正是有了大家的鼎力支持和努力工作，我们公司才能够取得今天的成绩。
企业就像是我们的家，而我们每一位员工都是这个大家庭的一员。
一个社会家庭的健康发展离不开每一个成员的共同努力和奉献。
在我们的企业里，每个人的价值和作用都是不可替代的，只有我们共同努力，才能够让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在我看来，企业家庭的成功发展离不开以下几个方面的重要因素：人，创新，适应，团队。
首先，人是企业发展的核心。
无论企业有多么先进的技术和设备，如果没有一批高素质和高效能的人才进行操作和管理，那么所有的一切都将徒劳无功。
因此，我们应该充分认识到员工的重要性，并加强对员工的培训和发展。
只有通过不断提升员工的能力和素质，才能够有更多的创新和提升企业的竞争力。
第二，创新是企业发展的源泉。
在现代社会，科技日新月异，市场需求不断变化，企业如果不能及时创新，将很难在激烈的市场竞争中生存和发展。
因此，我们应该鼓励员工勇于尝试新方法、新思维，在日常工作中不断寻求创新和改进。
只有通过不断创新，才能够有更多的机会和竞争优势。
第三，适应是企业生存和发展的关键。
企业所处的市场环境不断变化和复杂。
我们必须敏锐地洞察市场的变化，并及时进行调整和变革。
适应能力是企业的生命线，我们需要能够快速调整策略，改变思维方式，以适应市场的需求和变化。
只有对变化保持敏感，并及时做出反应，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，团队合作是企业发展的重要保障。
一个优秀的团队能够凝聚各种优秀的个体，将个人的力量汇集起来，实现合力。
我们应该注重培养团队的凝聚力和协作精神，鼓励员工之间相互学习和支持。
只有团队合作才能够让企业中的每一个人迸发出更大的潜能，实现共同的目标。
在未来的发展中，我们需要不断学习和提升自己，积极适应市场环境的变化，勇于创新，加强团队合作，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
“企业是我家发展靠大家”演讲稿
“企业是我家发展靠大家”演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个重要场合，和大家分享我的想法和观点。
我想着重谈谈企业发展和员工的关系，题目是“企业是我家发展靠大家”。
我们都知道，企业是一个庞大的组织体系，像一个大家庭。
而我相信，在这个大家庭中，每一个员工都是家庭中的成员。
正因为如此，我们每个人都应该把企业当做自己的家，发展靠大家。
首先，作为家的一员，我们要有责任感。
在家中，每个人都有各自的责任和任务，体现着彼此的关心和付出。
同样，在企业中，每个员工都有自己的岗位和责任，只有在每个人都充分发挥自己的能力和才华，才能让企业更加繁荣和成功。
因此，我们要时刻保持对企业的责任感，全力以赴地完成自己的工作。
其次，作为家的一员，我们要团结合作。
家庭中的每个成员都要相互支持、互相帮助，共同面对困难和挑战。
同样，在企业中，只有团结一致，共同努力，才能共享成功的果实。
我们要以合作的精神来对待工作中的团队，互相倾听、互相协助，确保工作的顺利进行。
最后，作为家的一员，我们要关注企业的长远发展。
在家庭中，每个人都会为了家庭的未来而努力奋斗。
而在企业中，每个员工也应该为企业的长远发展做出贡献。
我们要积极学习，不断提升自己的能力和素质，为企业的创新和发展贡献自己的力量。
“企业是我家发展靠大家”，这句口号并不是口号而已，而是一种理念和行动的具体体现。
只有当我们把企业当成自己的家，发挥出每个人的潜力和能力，我们才能共同推动企业的快速发展。
最后，我想以一句话作为总结：“家和企业都需要每个成员的关心和努力，让我们一起努力，共同创造一个更加美好的未来！”谢谢大家！。
企业是我家发展靠大家的演讲稿
企业是我家发展靠大家的演讲稿关于企业是我家发展靠大家的演讲稿企业是我家发展靠大家的演讲稿1人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正常进行，使企业保持了持续所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的`正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残残酷的，在许多成功人士的成长历程中，其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。
因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工，不仅要奉献自己的全部智慧和热情企业是我家发展靠大家的演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我宣讲的题目是《公司是我家，发展靠大家》。
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“企业是我家，发展靠大家”演讲稿
人们常说：十年树木，百年树人。
按我的理解，这句话包含着两层意思，
一方面说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
在济源市路发养护公司这个大家庭中，当员工们在工作中面临许多需要学
习和探讨的问题时，领导总是为我们创造良好的工作环境和机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。
日常工作中，在领导以身作则，积极进取的敬
业精神的带领下，员工们以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。
这样的现象经常
可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，
更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，因为大家共同的愿望就是把工作做好。
“所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项工作的正
常进行，使企业保持了持续……
所以在我们的脑海中已形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了我企业生产经营和各项
工作的正常进行，使企业保持了持续、稳定的发展势头。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残残酷的，在许多成功人士的成长
历程中，其中很重要性的一点就是对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。
因为只有企业不断的发展，
才能为我们提供施展才干的土壤，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功
的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成诚！作为路发养公司的的员工，不仅要奉献自己的全部智慧和热情……。