教师的事业心

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教师要有什么心的排比句

教师要有什么心的排比句

教师要有什么心的排比句:
1、教师要有一颗敬业心,对待教育事业要认真负责;教师要有一颗责任心,对待学生要尽心尽力;教师要有一颗慈爱心,对待学生要关怀备至;教师要有一颗耐心,对待学生的学习要循循善诱;教师要有一颗谦逊心,对待自己的错误要勇于承认;教师要有一颗进取心,对待个人的成长要不断追求。

2、教师要永葆对党忠诚、为国奉献的赤子心;永葆开拓奋进、担当有为的事业心;永葆主动学习、自我革新的进取心;永葆豢【学生、爱护学生的责任心。

3、教师要坚定信仰、永葆忠诚之心;担当实干、永葆进取之心;牢记立德树人,永葆为国为民之心;有耐心、有责任心,永葆爱生之心。

4、教师要有爱国爱家的赤子初心,要有矢志不渝的卓越进取心,要有敢为人先的壮志雄心,要有重信践诺的诚意正心,要有勇担道义的责任之心。

5、教师要坚守人民至上的初心,要坚守矢志不渝的忠心,要坚
守磊落坦荡的公心,要坚守一尘不染的戒心,要坚守摒浮弃躁的静心。

2023教育大计,教师为本心得(四篇)(完整)

2023教育大计,教师为本心得(四篇)(完整)

2023教育大计,教师为本心得(四篇)(完整)一、责任感是师德师风的基础对教育工作的强烈责任感是一种高尚的职业道德情感,也是爱岗敬业,热爱教育的师德师风原则的具体体现。

一个人只有当他感到自己所从事的职业对社会对人民有不可推卸的责任时,他才会全力以赴地去奋斗。

我认为,教师的责任有三个方面。

一是对社会的责任,我们是在为国家为社会培养有用的人才,目前国家现代化建设正如火如荼地进行,我们就是要用自己辛勤的工作源源不断地输送人才;二是对家长负责,家长把子女交给学校,交给老师,就是希望学校老师能把小孩培养成才,帮助他们学到各种知识,家长希望教师做到他们无法做到的事情;三是对学生负责,学生来到学校应该是有所求,不管他们的目的如何,他们的行为如何。

在这一点上,教师就应该想方设法,帮助他们发现自己的长处,让他们在知识,做人各方面得到发展。

一个教师如果没有良好的师德师风,怎么担当得了吗?我从中体会到,从事教师工作的人,一定要有强烈的责任感,因此,强烈的责任感是师德师风的基础。

这是我对师德师风的一些体会。

我自己要从以上各方面努力。

坚持不断的学习,使自己能在不断更新的知识中汲取营养,能够把自己所学奉献给学生,更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。

二、职业感是师德师风的前提社会上有许多种职业,其中教师职业最神圣最受人敬重。

一个热爱教育、献身教育的教师必然对教师这一职业的重要性有深刻的认识。

在这个职业中工作的人,如果没有良好的师德师风,怎么能够担当起社会的重托,怎么对学生的身心施加特定的影响的人?怎么为国家培养有用人材?有职业感的教师,他首先会把自己的职业与国家的发展、民族的振兴联系在一起。

认识到自己的职业不仅仅是教书,而且是为国家培育新人。

职业感让教师明确自己是一个接受社会重托、对学生身心施加特定影响的人。

教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。

爱岗敬业的责任感和事业心

爱岗敬业的责任感和事业心

爱岗敬业的责任感和事业心首先具有爱岗敬业的责任感和事业心。

作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像春蚕吐丝,像蜡烛成灰,把毕生献给事业,献给学生。

只有具有敬业精神的教师才有强烈的责任感和事业心,才能对人民的教育事业呕心沥血,对工作一丝不苟。

没有无私奉献、爱岗敬业的精神,就不可能成为一名好教师,也绝不可能为人民的教育事业创造业绩,作出贡献。

教师是园丁,学生是花朵,只有靠园丁辛勤无私的浇灌,花朵才能茁壮成长,芬芳世界。

因此,教师更应该以陶行知先生“为一大事来,做一大事去”“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高精神激励自己,坚定选择为教育事业奉献青春的人生之路,只讲奉献,不求索取,敬业乐业,无愧于“人类灵魂工程师”这个美誉。

其次具有以德立教、以身示教的师风。

教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。

论语有云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。

”真正优秀的教师,一定是以身作则、率先垂范的人。

毋庸置疑,学生在日常生活中接触最多的除了父母长辈等家庭成员之外,就是教师了。

教师必须时时处处严格要求自己,如果教师言行上不严谨,势必会不知不觉地对学生人格的健康发展造成影响。

所以教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。

只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

三是教师具有终身学习提高业务修养的理念。

面对知识爆炸的时代,教师要更新观念,转变角色。

传统意义的传道授业解惑是对为师者业务职能的概括,今天教师的角色应该发生变化,从传道者转向为学生学习知识的引路人,从解惑者转向为发现问题的启发人,从授业者转向为解决问题的参与人。

其次,时代要求教师活到老,学到老,即坚持终身学习。

在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临着落伍的危险。

教师政治学习材料8则

教师政治学习材料8则

《教师政治学习材料》教师政治学习材料(一):教师政治学习材料教师政治学习材料――平凡心、事业心、职责心新时代师德的重要内涵对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗职责心,这是新时代师德的三个重要内涵。

一、对自己拥有一颗平凡心教师首先是人,是有思想、有感情、有个性的平凡人,是有七情六欲的平凡人。

平凡意味着务实。

当今中国已经走过了唱高调的时代,无论是国家还是老百姓都变得越来越务实。

务实就意味着从实际出发确定目标,意味着脚踏实地做事和实实在在地做人,也意味着实事求是地论人论事。

教师作为一种社会身份和社会主角,做好贴合自己身份的事情,干好自己的份内之事,也就是对社会尽了份,行了义,从而理所当然地从社会获取一份属于自己的应得的报酬。

这是师德的物质基础。

师德作为一种精神现象,不可能离开必须的物质基础。

任何职业,教师也不例外,都首先是生存的手段和谋生的方式,只要从业的人不是尸位素餐,而确实兢兢业业,老老实实,辛辛苦苦,那么就能够说是个不错的人或不错的角儿了。

平凡意味着回归生活。

存在决定意识,师德植根于教师的现实生活,教师过怎样样的生活就会生长出什么样的师德。

师德决不可能是建立在远离教师实际生活的空中楼阁。

这意味着师德建设务必关注教师的生存状况和生活质量。

平凡意味着教师由道德楷模向模范公民的转向。

在传统文化背景下,教师被赋予太多的光环,礼的化身、道的代表、德的典范,这种过于伦理化、理想化、一元化的师表形象使教师远离平凡,远离生活,成为不食人间烟火的圣神。

它也让学生构成了一种偏执的观念,即教师是标准的完人形象,教师是没有错误,没有内心矛盾,没有喜怒哀乐甚至没有自己生活的超人。

没有缺点,没有人的生活的教师,对教师来说并不是一件合乎人性的形象,它在师生之间无形中划出了一道无法逾越、不可沟通的鸿沟,教师的个性和真实自我被主角自我的圣光所吞没,教育要向人还原,向人的生命存在还原。

当前务必顺应社会发展的趋势,师表形象要实现由师向人的复归,由圣神人格的道德楷模转向具有师范人格的模范公民。

做四有好老师总结

做四有好老师总结

做四有好老师总结一、引言作为一名教师,担任着教育国家的重任,肩负着培养未来的栋梁之责。

而做一名“四有”好老师则是我们每一位教师的追求和目标。

本文将从专业素养、事业心、榜样力和人文关怀四个方面,总结如何成为一名“四有”好老师。

二、专业素养作为一名教师,良好的专业素养是成为“四有”好老师的基础。

首先,要不断学习和更新知识。

要深入研究所教授专业的最新动态,不断学习新的教学方法和技巧,保持自身的专业水平。

其次,还要注重教育教学理论的研究和实践。

只有通过对教学理论的深入研究,才能使自己的教学更加科学、有效。

最后,要善于思考和反思。

教师是学生的引路人,要善于反思自己的教学过程和方式,不断提高自身的教学质量。

三、事业心做一名“四有”好老师首先要具备强烈的事业心。

事业心是指教师对自己的教育事业充满热情和责任心。

在事业心的驱使下,教师会全身心地投入到教学工作中,不断追求教育的进步和发展。

事业心还意味着教师对学生的关注和关爱。

教师应该把学生的发展放在首位,关心学生的学习和生活,积极引导和帮助学生解决问题,为学生的全面发展尽自己的一份力量。

四、榜样力做一名“四有”好老师还要具备榜样力。

教师是学生的榜样,自己首先要成为一个好的榜样,才能引导学生树立正确的价值观和行为导向。

首先,教师要具备正确的道德观和职业道德。

要坚守职业道德底线,不搞权谋、不搞拉帮结派等不正之风。

其次,教师要勇于担当。

教师要积极履行自己的教育责任,充满责任感和担当精神。

最后,教师要善于与学生沟通和交流。

只有与学生保持良好的沟通和交流,才能更好地了解学生的需求和困惑,更好地指导和引导学生的成长。

五、人文关怀做一名“四有”好老师还应该具备人文关怀。

教师要具备人文关怀意识,关心学生的身心健康和成长。

首先,要关心学生的心理健康。

要及时关注学生的情绪变化,帮助学生解决心理问题,创造良好的学习环境。

其次,要关心学生的个性发展。

每个学生都是独特的,教师应该尊重学生的个性差异,帮助他们找到适合自己的学习方法和途径。

浅谈教师的爱心

浅谈教师的爱心

浅谈教师的爱心、责任心、事业心资阳市雁江区南津镇中心校张必锋随着社会的发展带来了教育的发展和改革,应试教育向素质教育的转变已呈良性发展的态势,课程改革,信息技术教育与学科知识整合应用等一系列革命正在轰轰烈烈的开展之中,这些都对教师提出了新的要求。

新型教育需要新型教师,新型教育对新时代的教师提出了新的要求,我认为,要提高教师的综合素质,培养新型教育模式下的合格教师,首先要在提高教师的事业心、责任心和加强教师职业道德的培养等方面下功夫,而这些,恰恰是一个教师必须具备的最基本的素质。

如何提高教师的爱心、责任心、事业心谈一点自己的看法。

一、提高教师的工作责任心,是提高教育质量的保证多年来,人们总习惯把教育质量低下的原因归结于学校师资力量薄弱,教师教育观念陈旧,教育教学手段单一,优质教育资源缺乏等等。

但笔者认为教师的责任心不强是影响质量提高的主要的因素。

教师的责任心不强,主要表现在他们对待教学敷衍塞责,对待公开课总是搪塞应付,草草了事,对待学生缺乏耐心、关心、细心和爱心。

他们认为“干多干少一个样,干与不干一个样”、“干多了也不多发工资,干少了也不会少发工资”、“该领的工资,每到月底还不是可以顺顺当当全额领取,何必和自己过不去呢?”。

正是因为这些消极思想,造成了教师的责任心慢慢消退。

而实际上,正是这些原因,造成了学校教学水平的低下。

也正是这些原因,造成了“近朱者赤、近墨者黑”的后果,试想,如果一所学校教师都没有责任心了,那学生在校如何学到知识,又如何健康成长呢。

因此,学校必须加强对教师的责任心教育。

怎样加强教师责任心教育呢?笔者认为应做到以下几个方面。

1、榜样的示范。

“三人行,必有我师”,做为管理者,首先要做到自己有责任心,要求教师做到的,自己首先要认真做到。

在我乡曾经有这样一位校长,在执行考勤制度时,把自己凌驾于制度之外,结果,制度不但没有起到约束的作用,还适得其反,给教师找到了违犯制度的借口和理由。

作为管理者,一校之长,要做到对学校、对教师、对学生负责,以校为家,真正做到家校合一,无论任何时候,均要给教师起到示范带头作用。

做教师要拥有平凡心、事业心、责任心

做教师要拥有平凡心、事业心、责任心

做教师要拥有平凡心、事业心、责任心对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心,这是新时代师德的三个重要内涵。

一、对自己拥有一颗平凡心教师首先是人,是有思想、有感情、有个性的平凡人,是有七情六欲的平凡人。

平凡意味着务实。

当今中国已经走过了唱高调的时代,无论是国家还是老百姓都变得越来越务实。

务实就意味着从实际出发确定目标,意味着脚踏实地做事和实实在在地做人,也意味着实事求是地论人论事。

教师作为一种社会身份和社会角色,做好符合自己身份的事情,干好自己的份内之事,也就是对社会尽了份,行了义,从而理所当然地从社会获取一份属于自己的应得的报酬。

这是师德的物质基础。

师德作为一种精神现象,不可能离开一定的物质基础。

任何职业,教师也不例外,都首先是生存的手段和谋生的方式,只要从业的人不是尸位素餐,而确实兢兢业业,老老实实,辛辛苦苦,那么就可以说是个不错的人或不错的“角儿”了。

平凡意味着回归生活。

“存在决定意识”,师德植根于教师的现实生活,教师过怎么样的生活就会生长出什么样的师德。

师德决不可能是建立在远离教师实际生活的空中楼阁。

这意味着师德建设必须关注教师的生存状况和生活质量。

平凡意味着教师由道德楷模向模范公民的转向。

在传统文化背景下,教师被赋予太多的“光环”,礼的化身、道的代表、德的典范,这种过于伦理化、理想化、一元化的师表形象使教师远离“平凡”,远离“生活”,成为不食人间烟火的圣神。

它也让学生形成了一种偏执的观念,即教师是标准的完人形象,教师是没有错误,没有内心矛盾,没有喜怒哀乐甚至没有自己生活的“超人”。

没有缺点,没有“人的”生活的教师,对教师来说并不是一件合乎人性的形象,它在师生之间无形中划出了一道无法逾越、不可沟通的“鸿沟”,教师的个性和真实自我被角色自我的圣光所吞没,教育要向人还原,向人的生命存在还原。

当前必须顺应社会发展的趋势,师表形象要实现由“师”向“人”的复归,由圣神人格的道德楷模转向具有师范人格的模范公民。

师德演讲稿(平凡心,事业心,责任心)

师德演讲稿(平凡心,事业心,责任心)

师德演讲稿(平凡心,事业心,责任心)尊敬的各位领导,各位同仁;大家好我演讲的题目是‘(平凡心,事业心,责任心)’,教师的职业道德是教师为人的行为准则。

只有具有良好师德的教师才能完成好教书育人的任务, 才能在学生心中永驻其崇高的人师形象。

作为教师要热爱我们所从事的事业, 让工作快乐起来我们热爱自己的岗位要像热爱自己的生命一样。

因为这个岗位对于教师自身而言, 它是对教师生命的唤醒, 是对教师生命过程的丰富, 使我们从这一职业中获得生存和精神寄托,要从心里热爱自己的岗位, 教师职业是一个特殊职业, 教师的精神风貌和人格特征对青少年的影响是非常深远的, 关系着成千上万学生的健康成长, 从教则安, 爱岗敬业也是教师职业精神的具体体现, 因为只有安心从教, 才会认真探索教育教学规则, 才会不断开拓进取, 勇于创新, 才会在事业上有所建树, 愿我们的每一位老师对自己选择的职业无怨无悔, 而且痴心不改, 让工作快乐起来! 一、正确的教育观念教师在教育活动中,首先要树立正确的教育理念,即:要树立以人为本的教育理念,培养学生的人文精神,发展学生的个性特长,塑造学生的完美人格,为学生终生发展打下坚实的基础。

其次,要树立正确的教师观:教师不只是“教书匠”,更是学生学会做人的引领者;不只是知识的传授者,更应该是学习的组织者、促进者;不只是教育工作者,还应该是教育规律的研究者。

第三要树立正确学生观:学生是发展的个体,是可以塑造的人,他们是具有独立的思想、观点的人,是学习的主体和责权的主体。

第四要树立正确的教师的行为观:在处理师生问题上,不能强调“师道尊严”,而要强调民主、平等、尊重和赞赏;在对待同行上,要相互学习,取长补短,要相互合作,共谋发展。

第五要树立正确的教学观:教学过程不只是单一的教师教、学生学的过程,而是教师对学生的帮助与引导、师生交流、情感互动、共同发展的过程;教育过程不仅要重结论,更要重过程,通过积极的激发学生的兴趣,达到开发学生的思维和培养学生的能力的目的。

优秀教师应具备的核心素质

优秀教师应具备的核心素质

优秀教师应具备的核心素质教师是一个特殊的职业,承担着教书育人的神圣职责,历史与社会对教师寄予了很高的期望,对教师素质的要求也是多方位、多层次的。

在众多的素质要求中,我认为以下五个方面,是一个优秀教师应该具备的核心素质。

一、强烈的爱心、责任心与事业心教师职业道德的核心是“爱岗敬业”,具体表现为爱心、责任心与事业心。

爱心是师德的灵魂。

具有爱心,就是要爱自己所从事的事业,爱自己的工作岗位,爱自己的同事,更爱自己的学生。

爱心是力量的源泉,拥有这个力量之源,就会全身心地融入到职业工作中,就有可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

责任心是师德的基础。

责任心是自觉地把份内的事做好的一种心态。

用一种严肃的态度对待自己的本职工作,对工作一丝不苟,尽职尽责,团结协作,知难而进,不断进取,这些都是有责任心的表现。

一个人要干好自己的本职工作,就要有高度的责任感,以务实的精神,持之以恒地去做好每一天的工作,相反,如果教师的责任心不强,工作缺乏主动性、自觉性和积极性,敷衍了事,消极被动,把每一项工作都当成“苦差事”,那么“教书育人”就成了一句空话。

事业心是更高层次的师德要求。

教书育人工作既可以是一份职业,又可以是一种事业。

职业是人们用以谋生的一项工作,是一种谋生的方式,事业则是一个人精神的寄托,是他一生执着地为之献身的目标。

一个人有了事业心。

就会把日常的具体工作当成事业来做,有了自觉事业心的人,就会完全融入他所从事的工作之中,自觉地对本职工作高度负责,把工作当作生命中不可或缺的组成部分,兢兢业业,全力以赴,从事业中感受到快乐和幸福。

二、深厚的专业知识“要给学生一碗水,教师必须有一桶水”。

教师的专业知识是教师从事专业性教育教学活动所应具备的科学文化知识,包括普通文化知识、学科专业知识和教育教学知识。

一个教师具有了渊博的普通文化知识,个人的文化素养才会显得更加丰满。

具备足够的所教学科知识、掌握学科专业知识,不仅要求教师透彻地掌握自己所教学科的基本内容,还要深入了解学科的架构、发展脉络及学科理念等内容,这是教师专业发展的必然要求。

如何提高教师的责任心和事业心

如何提高教师的责任心和事业心

如何提高教师的责任心和事业心一、建立科学民主的评价机制,充分激发和调动广大教师的积极性和创造性。

为了从根本上激发全体教师的工作热情,增强工作责任心,热爱教育事业,树立终生从教的职业观,作为具有对教师业绩的评价和管理的学校来说,就必须建立起一套科学民主的评价机制,形成从绩效评价到绩效管理的长效体系。

所以,近年来,我们修订了相关制度条例,力求评价的科学化、民主化和人性化,力避工作的盲目性和随意性,在管理上,注重过程与终端相结合,注重系统化和长效性。

教职工的工作量化考核、班务工作量化考核,以及教研教改的评价,是对全体教师工作评价的重中之重,在实践的过程中,六年来我们曾通过教职工大会讨论,征求意见,作过三次修订,现在较为系统、全面、科学的《赤北初中教师工作量化考核条例》、《评估细节》、《赤北初中班主任工作量化考核条例》、《评估细节》和《赤北初中教研活动制度》、《教研活动管理方案》正在运行之中,同时取得了良好的效果,在激发教师的工作热情,增强责任感、事业心,提高师德水准方面发挥了重要作用。

教职工年终述职考核是评优晋级的合法依据,但在近几年的实际运行中,在调动各科别教师和老、中、青教师的工作积极性和实际受益方面,原有的考核条例存在的一些不够科学与合理的地方越来越明显地暴露出来。

鉴于此,经校委会领导集体充分讨论、科学论证,并征求广大教师的意见,修订了《赤北初级中学教职工年终述职考核条例》。

修订的《条例》的科学性、合理性在于:考虑到了不同科别的差异,教龄长短的差异以及教学与管理人员的差异。

由于有了科学、合理、全方位的制度管理和评价,所有教师在各自的岗位上不懈的工作,从而进一步地增强了工作责任心,坚定了事业心。

二、抓硬件设施建设和校本培训,给教师创设发展自我,展示自我的平台和条件。

赤北初中地处镇巴西南边陲,自然条件较差,学校服务区辖三乡一镇,学生一千余人,在校食宿生八百余人,教师五十四人,全部住校。

为此,抓好硬件设施建设显得尤为重要。

教师政治学习材料8则

教师政治学习材料8则

教师政治学习材料8则教师政治学习材料教师政治学习材料(一):教师政治学习材料教师政治学习材料――平凡心、事业心、职责心新时代师德的重要内涵对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗职责心,这是新时代师德的三个重要内涵。

一、对自己拥有一颗平凡心教师首先是人,是有思想、有感情、有个性的平凡人,是有七情六欲的平凡人。

平凡意味着务实。

当今中国已经走过了唱高调的时代,无论是国家还是老百姓都变得越来越务实。

务实就意味着从实际出发确定目标,意味着脚踏实地做事和实实在在地做人,也意味着实事求是地论人论事。

教师作为一种社会身份和社会主角,做好贴合自己身份的事情,干好自己的份内之事,也就是对社会尽了份,行了义,从而理所当然地从社会获取一份属于自己的应得的报酬。

这是师德的物质基础。

师德作为一种精神现象,不可能离开必须的物质基础。

任何职业,教师也不例外,都首先是生存的手段和谋生的方式,只要从业的人不是尸位素餐,而确实兢兢业业,老老实实,辛辛苦苦,那么就能够说是个不错的人或不错的“角儿”了。

平凡意味着回归生活。

“存在决定意识”,师德植根于教师的现实生活,教师过怎样样的生活就会生长出什么样的师德。

师德决不可能是建立在远离教师实际生活的空中楼阁。

这意味着师德建设务必关注教师的生存状况和生活质量。

平凡意味着教师由道德楷模向模范公民的转向。

在传统文化背景下,教师被赋予太多的“光环”,礼的化身、道的代表、德的典范,这种过于伦理化、理想化、一元化的师表形象使教师远离“平凡”,远离“生活”,成为不食人间烟火的圣神。

它也让学生构成了一种偏执的观念,即教师是标准的完人形象,教师是没有错误,没有内心矛盾,没有喜怒哀乐甚至没有自己生活的“超人”。

没有缺点,没有“人的”生活的教师,对教师来说并不是一件合乎人性的形象,它在师生之间无形中划出了一道无法逾越、不可沟通的“鸿沟”,教师的个性和真实自我被主角自我的圣光所吞没,教育要向人还原,向人的生命存在还原。

幼儿教师专业素养的要求

幼儿教师专业素养的要求

(一)事业心事业心是教师从事教育教学工作的根本动力,事业心是个体对自己所从事事业的热爱和努力把工作做好的执着追求。

幼儿教师的事业心表现在以下几个方面;1.热爱幼儿教育事业对事业的爱是建立在对事业的认识的基础上的。

人才的成长是一个连续教育、培养的过程,在这个过程中,幼儿教育是不可缺少的重要阶段,它是为培养合格人才打基础的。

幼儿教育质量的提高,关系到国家的兴旺、民族素质的提高。

有了这种认识,幼儿教师才会产生高度的责任感,也才会增强对幼儿教育事业的情感,对工作才会倾注满腔的爱和热情,任劳任怨,不计较个人得失,在任何情况下,竭尽全力把工作做好。

对幼儿教育事业不热爱,就会把幼儿教育工作单纯看作是谋生的手段,在工作中处处被动,时常感到苦不堪言,一有机会就想办法改行,这种人是胜任不了幼儿教育工作的。

2.热爱幼儿教师对幼儿的关心和爱护是幼儿身心健康发展的重要条件。

成人的爱抚,能使幼儿得到情感上的满足,产生积极的情绪体验,增强自信心、安全感。

爱也是做好教育工作的前提条件之一。

苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“学习──这不是把知识从教师的头脑里移注到学生的头脑里,而首先是教师跟儿童之间的活生生的人的相互关系。

”教师和幼儿间的良好关系,可以使幼儿乐意接受教育。

幼儿喜欢什么样子的老师?用幼儿的话说就是:“小朋友哭了,马上给他擦眼泪的”“经常给小朋友系鞋带的”“不厉害的”“不发脾气的”“不打人的”“不把小孩拉出来的”……一句话,爱孩子的老师受小朋友欢迎和喜爱。

教师对幼儿的爱是一种理智的爱,俗称教育爱,这就意味着教师要爱幼儿,对待幼儿态度温和、宽容、不偏爱、尊重幼儿的人格,保护幼儿的合法权益,做幼儿的老师,也做幼儿的朋友。

(二)具有健康的身心素质健康的身体是搞好幼儿教育工作的重要保证。

教师要教育和照管一群天真活泼的幼儿,需要有良好的身体素质。

身体健康的教师,精力充沛,工作效率高,与幼儿一起活动,给幼儿带来自信和欢乐;如果教师体质差,精神状态欠佳,则班级气氛压抑沉闷,影响幼儿心理健康。

师德师风平凡心事业心责任心的心得体会范文(精选篇)

师德师风平凡心事业心责任心的心得体会范文(精选篇)

师德师风平凡心事业心责任心的心得体会范文(精选篇)师德师风是教师的职业道德和职业行为的准则,是每一位教师必须遵守和践行的基本要求。

作为一名教师,我一直以来都深刻认识到师德师风的重要性,并在教育教学实践中努力践行。

通过多年的工作经验,我深深地感受到平凡心事业心责任心对于教师的影响和重要性。

平凡心是教师最基本的心态,也是一名教师必须具备的素质。

平凡心意味着平和谦逊,心态平衡,对待工作认真严谨,不抱怨不计较,做到“平凡中见智慧”。

在教育教学实践中,我时刻保持着平凡心,以平和的心态对待每一位学生,尊重他们的个性和差异。

在解决学生问题时,我不被表象所迷惑,用平凡心去思考问题的本质,以更合理和恰当的方式解决问题。

同时,我也秉持着平凡心对待同事,乐于分享和交流自己的工作经验,虚心向他人学习。

事业心是教师持续发展的动力,也是一名教师追求卓越的精神追求。

教师的事业心体现在对教育事业的热爱和责任感上。

我深深热爱教育事业,对待每一堂课都充满激情和热情,尽量使每一堂课都变得有趣和生动。

我也不断地丰富自己的专业知识和教学技能,通过参加各类培训和学习,提升自己的教育教学水平。

同时,我也积极参与学校的教育教学改革和建设,为学校的事业发展贡献自己的力量。

责任心是教师的基本素养,也是一名教师应当具备的品质之一。

作为一名教师,我时刻保持着对学生的责任心,以学生为中心,关心学生的学习和生活,对每一位学生都给予耐心的指导和关怀。

在备课上,我积极研究教材,精心设计教学方案,努力提高课堂教学效果。

对于学生的作业和考试,我及时批改,并针对每个学生的不足给予个性化辅导。

对于学生的问题,我及时解答,并给出合理的建议。

同时,我也积极参与学校的各项工作,尽自己的职责和义务,为学校的发展贡献自己的力量。

在教育教学实践中,我深深认识到平凡心事业心责任心对于教师的重要性。

只有保持平凡的心态,才能理智地看待和解决问题,不被外界的干扰所动摇。

只有具备事业心,才能不断提高自己的教育教学水平,为学生的发展提供更好的教育资源和环境。

教师的“四要”

教师的“四要”

教师的“四要”我认为教师是学生的引路人,是学生美好心灵的塑造者。

所以,教师应以"德高为师,身正为范"来提醒自己,以德立教,以身示教,做到“四要”。

一、要树立事业心,增强职业责任感。

教师的职业是教书育人,教书是手段,育人是目的,教师是为社会培养合格的公民,为家庭培养有素质的成员。

教师所担当的角色,需要有强烈的责任心,要把教书当成自己最钟爱的事业,怀着对得起学生的心态来对待工作,要把传授知识和育人作为自己的追求,把教育教学工作做实、做真、做细。

教育教学工作决不能得过且过,不能马虎应付,既然选择了这份职业,就应该有高度的责任感,静下心来,好好工作,不要心存杂念,时时刻刻都要想到学生,想到自己做的任何一件事都可能关乎孩子的一生。

选择当教师就要对学生负责,对家长负责,对社会负责。

教师要拥有一颗平常心,在这个物欲横流的世界需要我们静下心来,不去追求过多的我们根本得不到的东西,也不要攀比或自轻自贱,瞧不起自己的职业。

要把教育教学工作当成一生追求的事业,要把育人作为自己的责任,要把学生放在重要的地位。

对育人怀着一颗敬畏之心,从教师这份职业慢慢体会献身教育事业的无比快乐和自豪。

二、要把爱献给每一个学生。

高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。

”师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。

教师只有热爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大的作用,能够说,热爱学生是教师职业道德的根本,无限的师爱,能够开启每个学生的心灵。

所以,在教育工作中,我们教师要把信任和期待的目光洒向每个学生,倾听学生的意见和呼声。

教师爱学生体现在“严”和“慈”上,对学生有度严格要求,严格训练,严而不厉,爱在其中这是对学生的负责。

慈,就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。

充分鼓励学生的自尊和自信,关心学生的学习和成长进步,使学生全面发展。

教师要与学生平等相处,尊重、信任、爱护、保护学生,把爱献给每一个学生,让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖,让每个学生都健康成长。

新时代教师的使命责任担当心得体会(精选3篇)

新时代教师的使命责任担当心得体会(精选3篇)

新时代教师的使命责任担当心得体会(精选3篇)新时代教师的使命责任担当心得体会篇一一、树立事业心,增强职责感。

要热爱教育事业,忠诚教育事业,献身教育事业。

教书是手段,育人是目的。

因此,我们教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的教书匠、知识的灌输者,而更应是一个学生健康成长的引导者,是人类灵魂的工程师。

以情育人,热爱学生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关心;以身示范,尊重信任。

热爱学生是教师职业道德的根本。

教师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的具体表现。

二、培育教师人格魅力。

在教育中,一切师德要求都基于教师的人格。

师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代教育家提出的为人师表、以身作则、循循善诱、诲人不倦、躬行实践等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。

在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模。

教师的人格魅力主要来源于对事业的忠诚,他们不是仅仅把教书看成谋生的手段,而是把教育看成自己毕生追求的事业,以教书育人为自己的人生职责,并能从中享受到自己的人生乐趣。

他们以自己的真诚去换取学生的真诚,以自己的纯洁去塑造学生的纯洁,以自己人性的完美去描绘学生人性的完美,以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。

他们应是最能以身作则的人。

俗话说:教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模。

三、热爱学生,尊重、理解学生。

以人为本,关心爱护每一个学生是教师的人生准则。

热爱学生并不是一件容易的事。

疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!这种爱是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会亲其师,从而信其道。

教师是塑造人类灵魂的工程师,应该具有十分强烈的奉献精神,要真正在培养学生高尚情操、塑造学生完美心灵方面下功夫。

一个教师只有对自己的学生充满执着的爱,才能激发出做好这一工作的高度职责感,才能坚定不移地辛勤耕耘,获得丰硕的育人之果。

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教师的事业心
对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心,这是新时代师德的三个重要内涵。

教书育人工作既可以是一份职业,又可以是一种事业。

职业是人们用以谋生的一项工作,是一种谋生的方式;事业则是一个人的精神的寄托,是他一生执着地为之献身的目标和追求目标的活动。

职业使人安身之命(命运),而事业使人安心立命(使命)。

职业使人能够生活,而事业能够使人生活得有意义。

教师的事业心和敬业精神是师德的核心,敬业意味着乐业和创业。

第一,乐业精神。

乐业意味着对自己所从事的职业有“喜”、“爱”的情感。

“优秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出来的,而是因为他们对所干的工作有乐趣,或者能找到工作的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的。

正如“没有爱情的婚姻是不道德的”一样,乐趣之于工作犹如爱情之于婚姻,一旦一个老师到了仅仅是靠毅力工作而感觉不到教育工作的乐趣的时候,那他真正意义上的教育生涯也就结束了。

真正的教育是发自内心的、充满激情的,是享受着工作的乐趣和幸福感的(张洪生)。

这种乐趣和幸福感是职业道德的源泉,是教师工作的内在动力,同时也是教师善待学生的根本支撑。

实际生活中,面对自己的职业,不同的人有不同的态度。

一些人在疲于奔命,一些人则在应付差事,在这样的状态下,很难想象如何去投入工作,如何去不懈进取,如何能不辞辛苦,如何会最大限度地发挥创造力。

缺乏“喜”和“爱”的情感,从现实层面的表现来说就是不敬业,从精神和心灵的层面来说则是感觉空虚,没有寄托,得过且过混日子。

这无论对于个人还是事业的发展都是消极无益的。

设想一下,如果一个老师对教育工作感到很乏味,日复一日地机械性地操作,这样一天两天可以,天长日久怎能受得了?更严重的是,乏味的劳作很容易导致职业的倦怠和心灵的枯竭,在这种状态下,教育工作与其说是培养人才,倒不如说是摧残人才!教育本来是使人幸福的事业,应该让人充满幸福感。

有了幸福感,教师才能享受事业,享受生命。

同时才能让学生享受学习,享受生命我们稍微看一下那些做出成绩的老师,他们最突出的特点是干工作的那种有滋有味的幸福感,只要一听到上课铃声,他们就精神振奋,所有的疲劳都不翼而飞;只要一走上讲台,他们就激情荡漾,浑身都洋溢着蓬勃的生气。

只有在教室里,在学生身边,他们才能找到自己存在的位置。

他们似乎天生就是当教师的“料”,放假就是他们最大的“不快”。

如果老师能进入这种状态的话,那他的一生都是幸福的。

工作将成为他们生命的有机构成部分,舍不掉,离不开,工作带来的是一种心灵的踏实和满足。

第二,创业精神。

教师应该具有无私奉献的精神,但绝不能因此把学生成才与教师成长对立起来,实际上,学生成才与教师成才是双向的,相辅相成的。

从某种意义上讲,教师成才是学生成才的基础和前提,正所谓名师出高徒,毁灭自己,不是照亮别人的必要条件,并且简单地毁灭自己也不足以照亮别人。

长期以来,人们把教师看成用燃烧着的生命之光为别人带来光明的蜡烛,教师在照亮别人的时候却毁灭了自己。

这样的比喻也许赞颂了教师职业“无私奉献”的品格。

但却是片面且消极的。

一方面,它把充满创造性的教学活动解释为被动的知识输出,似乎教师将自己身上横溢的才华无私地转移到学生身上就是职业内涵的全部,结果,失去创造性的教学变成了低层次的重复的简单劳作,它不仅可能销熔教学生活原本的别开生面和新鲜光彩,使之失去
应有的新意和情趣;而且可能消磨教师的生命感受、生命活力,有翳教师的心灵,久而久之容易形成教师的职业倦怠。

与其说这是“赞颂”,不如说是“贬低”。

另一方面,它把学生成才与教师发展对立起来,似乎教师命中注定就只能在飘洒的粉笔灰中自我淹没,教师惟一的安慰只能来自于白发苍苍之时学生戴着功勋奖章的感谢,这也成为一些教师安于现状无所作为的借口,还自诩为“伟大的牺牲”。

难怪不少教师常有此感叹:“唉,干了一辈子教师,最后得到什么呢?一头白发两袖清风而已。

”“干教师这一行,既能培养人才,又能埋没人才,培养了学生,埋没了自己啊!”然而,“假如把牺牲性的行为看成是只对别人有意义而对自己毫无意义的行为,这恰恰意味着自己只不过是一件工具而不是一个显示着人的价值的人,如果一个人自身是无价值的,那么他所做的牺牲也就成为无道德价值的贡献”。

因此,甘当蜡烛、为他人牺牲的“蜡烛观”虽然崇高却未免悲壮而凄凉,它不仅没有给教师带来振奋和激励,倒常常使教师产生一种委屈和吃亏的体验。

在这种压抑的气氛中,“乐教”难以体现,“苦教”却实实在在。

我们认为,教师职业不是让教师变得平庸的岗位,教师职业是充满创造性和智慧挑战的职业,教师职业是可以让学生成长成才的职业,也是可以让教师自己有所作为、“成名成家”的职业。

翻开古今中外教育家的履历,我们发现他们大多数都曾是普通教师,但他们是教师却又不是一般的教师,他们除了拥有爱心、责任感、扎实的学科知识和过硬的教育技能之外,他们还有一些突出于众人的特点:他们有超于世俗的高远追求,具有崇高的理想和敬业精神,对事业有着永无缺憾的钟爱,对自己钟爱的事业有着不遗余力的投入,以身相许,至死不渝,能够做到像陶行知先生所说的,对教育事业有着“捧着一颗心来,不带半根草去”的献身精神,有着“为一大事来,做一大事去”的雄心壮志,有着“创造出值得自己崇拜的人”的伟大胸怀。

因而他们不去做“教书匠”,而要做“教育家”。

当然,成为知名教育家的教师毕竟是少数,有了“成名成家”的意识也未必就能“成名成家”,但你的工作会因此变得更主动、更积极、更投入,而主动、积极与投入这绝对是通向成功之门的必要条件。

有了“成名成家”的意识,你就有了抢抓机遇的准备,你的眼光会更敏锐,你的思维会更活跃,你的热情会更充沛,你能从寻常的教育教学活动中获得不寻常的发现,你会从社会的发展趋势中洞见教育发展的方向,你会在教育教学改革中抓住机遇迅速成为带头人。

当前,教育改革正在深入进行,素质教育观念正日渐深入人心,新课程改革带来了教育教学思想与教育教学方式的深刻变革,这对于每一个有“成名成家”意识的教师都绝对是一个良好的发展机遇。

每一个教师都应该努力放弃一些消极的观念,满怀激情地跃入到教育改革的大潮之中,建功立业,为构建富有中国特色的基础教育体系添砖加瓦。

总之,教师在自己的工作岗位上找到了兴趣和热爱,因此他们的工作能做得很出色,永远进取,不言放弃,并真正拥有着为人做事的尊严,教育事业需要这样的教师,他们是教育事业的脊梁,是国家和民族的希望。

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