招聘表格格式

工作经历表格怎么写模板

工作经历表格怎么写模板
工作经历表格是求职过程中常见的一种简历形式，它将个人的工作经历以表格
形式呈现，让招聘者能够更直观地了解求职者的职业发展历程。

而一个清晰、有条理的工作经历表格能够给招聘者留下良好的印象，增加求职成功的机会。

本文将为您介绍如何写一个规范、详细的工作经历表格模板。

表格结构
首先，一个良好的工作经历表格应该具备清晰的结构。

以下是一个常见的工作
经历表格的基本结构示例：
公司名称职位时间
公司A 职位A 开始时间 - 结束时间
公司B 职位B 开始时间 - 结束时间
公司C 职位C 开始时间 - 结束时间
表格的第一行是列标题，其中包括公司名称、职位和时间三列。

从第二行开始，每一行代表一段工作经历，按时间倒序排列，即最近的工作经历在最上面。

每一行的每一列分别填写该段工作经历所涉及的公司名称、职位和时间。

公司名称
在填写公司名称这一列时，应该包含公司的全名，以确保招聘者能够准确地识
别出您所工作的公司。

如果公司有多个部门或分支机构，可以在公司名称后加上部门或分支机构的名称，以进一步明确工作地点。

职位
在填写职位这一列时，需要准确且简明地描述您在该公司担任的职位。

如果您
在同一公司担任了多个职位，可以在该列中按时间顺序列出各个职位，并在时间栏中分别注明对应时间段。

值得注意的是，职位名称应该尽量准确地反映您所负责的工作内容，避免使用
过于笼统的职位名称，以免给招聘者造成困惑。

时间
时间栏是一个非常重要的部分，提供您在每个公司工作的起止时间。

确保在时
间栏中使用统一的格式，可以采用。

招聘信息简短

招聘信息简短1.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

熟练工优先。

工资面议。

联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。

2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。

3、接下来空两个字的位置，逐条简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。

4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。

5、用一小段话简述公司的发展和现状。

6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应聘要求”等字样。

7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简述具体面试事宜。

8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。

2.招聘启事怎么写吸引人1.要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

2.现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

3.网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。

4.无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

5.企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。

品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

公开招聘事业单位工作人员审批表

XX县公开招聘事业单位工作人员审批表注：本表一式一份存入本人档案XXX人力资源和社会保障局印制表格填写说明及要求一、审批表填写说明1、审批表，须按填写说明逐项认真填写，不能遗漏，所填写内容要准确无误。

需用钢笔、签字笔填写或电脑打印。

2、“籍贯”栏填写祖籍所在地，“出生地”栏填写本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市、县（市、区）的名称。

3、“政治面貌”栏，填写中共党员、中共预备党员、共青团员、民主党派名称或群众。

4、“出生年月”按身份证的时间填写，不能随意更改。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，中间用“.”分隔，如：“1980.05”。

5、“原工作单位名称”“原工作单位职务（职称）”有参加过单位按实际情况填写，没有请填写“无”。

6、“学历学位”栏填写本人通过全日制普通高校教育、在职教育取得的最高学历和学位，分两栏进行分别填写。

如张三，XX大学全日制本科法学专业毕业取得法学学士，填写时第一栏：“本科、学士”，后面栏填写“XX大学、法学”。

各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的有效学历证明为依据；函授教育的，在“毕业院校、系及专业”栏中注明。

学历需填写规范的名称“大专”、“本科”、“研究生”等，不能填写不规范名称。

7、“考试成绩”栏按事业单位招聘考试公示的成绩为准填写，无参加考试的科目填写无。

享受加分按网上公示享受加分的分值填写。

无享受，填写无。

8、“个人简历”从中学毕业开始填起，填写到至今，简历的起止时间到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），前后要衔接，不得空断。

9、“考察情况”栏由用人单位填写。

10、“奖惩情况”栏，填写获得的奖励或记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何学校或单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。

没有受奖励和处分的，要填“无”。

11、“体检结论”栏填写由用人单位填写，合格填写“合格”。

员工入职表范本

员工入职表范本引言：员工入职表是一种在员工入职时使用的表格，用于收集和记录员工的基本信息和必要的个人资料。

它是人力资源管理中不可或缺的一部分，旨在确保公司能够有效管理员工信息，并为员工提供合适的工作环境和福利待遇。

本文将为您提供一个员工入职表的范本，以便您了解其主要内容和格式。

一、员工入职基本信息员工入职表的第一部分是员工的基本信息。

以下是范本中常见的基本信息项目：1. 姓名：员工的全名（包括姓氏和名字）。

2. 性别：员工的性别。

通常有男、女和其他选项。

3. 出生日期：员工的出生日期。

按照年、月、日的格式填写。

4. 身份证号码：员工的身份证号码。

这是核实员工身份和办理相关手续的重要信息。

5. 国籍：员工的国籍或国家/地区。

6. 籍贯：员工的籍贯或城市。

7. 婚姻状况：员工的婚姻状况，通常有已婚、未婚、离异等选项。

8. 联系电话：员工的联系电话。

包括手机和座机号码。

9. 邮箱：员工的电子邮件地址。

用于与员工进行沟通和联系。

10. 紧急联系人：员工的紧急联系人姓名和联系电话。

在紧急情况下联系紧急联系人。

二、教育背景和工作经历员工入职表的第二部分是教育背景和工作经历。

以下是范本中常见的教育背景和工作经历项目：1. 教育经历：包括学校名称、所在地、所学专业、学位等信息。

按时间倒序填写，最高学历放在最前面。

2. 工作经历：包括公司名称、所在地、担任职位、工作时间等信息。

按时间倒序填写，最近的工作经历放在最前面。

这部分的目的是为了让公司了解员工的学历背景和工作经历，以便为他们安排适合的岗位和职责。

三、岗位意向和能力评估员工入职表的第三部分是岗位意向和能力评估。

以下是范本中常见的岗位意向和能力评估项目：1. 应聘职位：员工希望应聘的具体职位。

可以是公司提供的岗位列表中的一个或者自行填写。

2. 相关技能：员工在应聘职位方面的相关技能和经验。

如熟练的计算机操作、外语能力等。

3. 学习能力：员工的学习能力和适应能力。

招聘申请单表格格式

招聘申请单
申请部门
申请日期
现有人员
职位代码
职位名称
雇用数量
招聘信息
1、□在部门目标内□目标之外
2、□补充新人□替换现职员3、□正式员工□季节工□临时工□计时工4、□从公司外部招□从公司内部调配
上岗时间
服务年限
招聘岗位职责：1、2、、3、4 5、
岗位要求（教育（、经验பைடு நூலகம்技能等）
使用流程：用人部门填写此表人事部门组织招聘人事部门、用人部门联合筛选录用。
适用范围：各部门用人变化均使用本表。
使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一位招聘填写一张表。．

岗位竞聘表格

岗位竞聘表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位竞聘表格是用于申请工作的一种形式，通常由公司或招聘部门提供给求职者填写。

这份表格通常会包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和能力等方面的内容。

通过填写这份表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和特长，从而增加被雇主选择的机会。

在填写岗位竞聘表格时，求职者需要认真思考每一个问题和选项，确保自己提供的信息准确完整。

以下是一份典型的岗位竞聘表格内容：个人基本信息：- 姓名- 性别- 出生日期- 联系方式- 邮箱- 家庭地址教育背景：- 毕业院校- 所学专业- 学历- 毕业时间- 学习成绩工作经历：- 公司名称- 职位名称- 入职时间- 离职时间- 工作内容- 工作业绩技能和能力：- 专业技能- 语言能力- 计算机技能- 沟通能力- 团队合作能力自我评价：- 对岗位的认识- 对自己的定位- 求职动机- 自我优势- 未来职业规划在竞聘过程中，填写岗位竞聘表格是非常重要的一步。

因为这份表格是雇主了解求职者的重要依据，求职者需要尽可能详尽地提供自己的相关信息，以展示自己的能力和诚意。

求职者也可以通过仔细填写这份表格来准备参加面试，为自己在竞争中赢得优势。

岗位竞聘表格是求职过程中不可或缺的一环。

求职者需要认真对待这份表格，尽最大努力展示自己的优势和特长，从而提高自己被选择为目标岗位的机会。

希望每一位求职者都能在这份表格上表现出色，最终找到心仪的工作！第二篇示例：岗位竞聘表格是求职者在应聘工作岗位时填写的一种重要文书。

通常包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等方面的内容。

通过填写岗位竞聘表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和能力，让招聘方更好地了解求职者的情况，从而为招聘最合适的人选提供参考。

岗位竞聘表格通常由招聘方根据招聘要求制定，求职者在申请岗位时需按照表格要求填写相关信息。

一般来说，岗位竞聘表格包括如下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等基本信息。

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位，填写一张表。

企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。

此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。

3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。

招聘表格填写制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】招聘表格填写制度一用人单位信息处理登记表填写制度一、填写要求（一）招聘会开始前蓝表的填写细则1、将用人单位信息处理登记表（简称蓝表）给公司的招聘人员填写前期的招聘信息。

填写内容包括：单位名称、联系地址、招聘时间、招聘地点、邮编、联系人、联系电话、传真、需求专业及人数。

2、填写系院参与人。

若有院系的老师参与招聘会则需在院系参与人一栏签名。

参加宣讲的学生差不多到场后，检查证件的干事在对应专业的系院参与人一栏填写每个专业参与招聘学生人数的概数。

注意：1、留一张招聘人员的名片或公司的宣传册。

2、联系电话填写公司电话及负责人手机号；3、若公司在“需求专业”一栏填的是XX岗位，请询问这个岗位需要的是什么专业的学生，并写在“需求专业”一栏。

若为专业不限，则询问公司主要招哪一个专业的学生，并写在“需求专业”一栏。

一定要让公司填写需求的人数，如果说目前还不能确定，就请公司写个概数，这是我们的工作需要；如果需求人数不限也请公司在需求人数里写下，但最好是写一个概数。

4、完成登记的学干在“经手人”一栏签名并在名字后面注明①，表示你是负责登记前期的信息处理；前期登记的信息对信息入库很重要，负责人务必将其填写完整。

（二）招聘会中期及后期蓝表的填写细则1、在招聘会的过程当中出现什么问题，在“备注”和“结果分析”栏填写。

其中“备注”栏主要填写公司招聘人员相关信息及其对今后招聘的要求等，“结果”栏分析主要写公司对此次招聘的意见、毕业生对此次招聘的建议及负责此次招聘的工作人员记录此次招聘过程中的优缺点及提出建议。

填写结果分析的学干在你所写的内容后注明自己的姓名。

2、招聘会结束后，继续完善用人单位信息处理登记表的登记工作，将正面的落实专业及人数，背面的录用名单、未签约名单填写清楚。

如果公司未确定人数或人员名单，工作人员应向公司人员咨询出结果的大致时间并让公司出结果后请把结果发到我们就业指导中心的邮箱jy@。

Word操作题

Word考证习题练习打开考生文件夹下的“wordz1_1.doc”文件：1、将标题“招聘启事”，设为黑体、三号字、加粗，居中对齐；2、将正文部分，设为宋体、四号字，首行缩进2字符；3、插入页码：页面底端、居中、首页显示页码；4、页面设置：纸张大小为16开、页边距上下各2厘米。

完成以上操作后，以原文件名保存到考生文件夹下。

打开考生文件夹下的“wordz1_2.doc”文件：1、将文中所有“良好”二字替换为“优秀”；2、将“职位要求”所在自然段，分成两栏，加分隔线；3、在第一行“招聘启事”前插入符号“★”；4、将全文行距设为2倍行距。

完成以上操作后，以原文件名保存到考生文件夹下。

打开考生文件夹下的“wordz1_3.doc”文件：1、将全文的行距设为“固定值20磅”、“段前间距0.5行”；2、添加如考生文件夹下的样文“wordz1_3样文.jpg”所示的项目符号；3、将第一行和最后一行设置为居中对齐；4、页面设置：纸张大小为16开、横向。

完成以上操作后，以原文件名保存到考生文件夹下。

一、打开考生文件夹下的“wordz1_4.doc”文件：1、将“招聘职位”四个字设为黑体、四号字、加粗，并将“职位要求”、“工资薪酬”、“联系人”、“联系电话”几个字的格式设为与“招聘职位”四个字相同的格式；2、将标题“招聘启事”及最后一行“无限设计空间，释放精彩人生！”设为黑体、三号字、居中对齐。

完成以上操作后，以“wordz1_4a.doc”为文件名保存到考生文件夹下。

二、打开考生文件夹下的"wordz2_4.doc"文件：1、设置该文件修改文件时的密码为"123"。

完成以上操作后，以"wordz2_4a.doc"为文件名保存到考生文件夹下。

打开考生文件夹下的“wordz1_5.doc”文件：1、在页眉处输入文字“招聘启事”，右对齐；2、为“招聘职位”到“联系电话”几个自然段添加如考生文件夹下的样文“wordz1_5样文.jpg”所示的编号；3、最后一个自然段居中对齐，灰色-15%的底纹。

excel怎么做入职申请表

excel怎么做入职申请表在Excel中制作入职申请表时，可以按照以下步骤来操作：第一步：创建表格在Excel中新建一个工作表，用来创建入职申请表。

可以将表格的第一行留空，用于填写标题信息。

第二步：设计表格格式合理地设计表格格式可以使得入职申请表更加美观易读。

可以设置合并单元格来划分不同的区域，例如将个人信息、教育背景、工作经验等部分的标题单元格合并。

第三步：填写表格内容根据申请表的需求，逐个填写相应的内容。

常见的包括个人信息、教育背景、工作经验、自我评价等。

可以通过调整列宽和行高，以便更好地展示表格内容。

第四步：设置表格公式在入职申请表中，可以使用一些公式来自动计算某些信息。

例如，可以用公式计算教育背景中的学历起止时间跨度，或者计算工作经验中的工作年限。

第五步：添加数据验证为了保证数据的准确性，可以在表格中添加数据验证功能。

例如，可以限制输入日期的范围，或者只允许输入特定的字符。

第六步：美化表格样式将表格的样式调整得更加美观也是一种考虑。

可以通过更改字体、字号、颜色、边框线条等来调整表格的样式。

第七步：保存并打印完成表格设计和内容填写后，记得及时保存。

如果需要打印申请表，可以在打印设置中进行相关调整，确保打印效果符合要求。

注意事项：1. 在制作入职申请表时，要充分考虑信息的完整性和准确性，确保没有遗漏关键信息。

2. 尽量使用公式和数据验证来优化表格，减少手动输入和错误。

3. 可以适当调整表格的颜色和样式，但不要过分花哨，保持整体简洁美观。

4. 如果需要与他人共享申请表，可以将其转换为PDF格式，以保持格式的一致性。

通过以上步骤，你可以在Excel中相对简单地制作出符合要求的入职申请表。

这个表格可以用于招聘过程中的信息收集和筛选，使得整个招聘流程更加高效和规范化。

新员工入职登记表模板表格(标准版)

国语英语日语粤语其它文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环，它不仅是员工个人信息的详细记录，也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。

以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明，旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。

表格结构与内容概述个人信息区：包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。

这些信息是员工身份识别的基础，要求填写准确无误。

教育背景：涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等，反映员工的知识结构和专业能力。

联系方式与家庭住址：提供联系电话和家庭住址，便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。

工作经历：详细记录员工过往的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。

这有助于企业评估员工的工作经验和能力。

家庭成员情况：包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等，有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。

入职信息：明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息，为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。

承诺与签字：员工需签署承诺书，确认所填内容真实无误，并愿意承担不实信息的后果。

这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。

部门意见与审批：包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程，确保新员工入职手续的完整性和合规性。

填写要求与注意事项准确性：所有信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、隐瞒或遗漏。

员工应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。

规范性：填写时应遵循表格的规范格式，如日期应统一使用年月日格式，联系电话应包含区号等。

同时，字迹应清晰可辨，避免涂改。

时效性：入职登记表中的信息应具有时效性，特别是工作经历和联系方式等，员工在入职前应确保这些信息的最新性。

保密性：企业应妥善保管入职登记表，确保员工个人信息的安全和保密。

word招聘模板

word招聘模板
尊敬的招聘经理：
我非常高兴能有机会应聘贵公司发布的word文档编辑岗位，我相信我的丰富
经验和专业技能能够使我成为贵公司的优秀员工。

作为一名资深的word文档编辑人员，我拥有丰富的工作经验和出色的编辑能力。

在之前的工作中，我负责编辑各种类型的文档，包括报告、简历、合同和宣传材料等。

我能够熟练运用word软件进行排版、格式调整和文本编辑，确保文档的
整体风格和格式符合要求。

此外，我还擅长使用word中的各种高级功能，如制作
目录、插入图表和表格、设置页眉页脚等，能够为文档增添专业和美观的效果。

除了技术能力，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。

在以往的工作中，
我经常需要与同事和客户进行沟通，了解他们的需求和意见，并根据实际情况进行调整和修改。

我能够与团队成员紧密合作，共同完成任务，并能够在压力下保持高效率和良好的工作状态。

我对贵公司的发展和文档编辑岗位的职责非常感兴趣，我相信我可以为贵公司
带来价值，并且我期待着能够有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请材料，我期待着能够有机会与您进一步交流。

真诚地，。

[您的姓名]。

报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
增编
人员
基本
条件
岗位
学历
专业
职称
从事专业工作年限
需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄婚否民族学历 Nhomakorabea考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人：
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---16
XX公司
应聘面试登记表
年月日
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历
专业
户口所在地
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含糊不清
精神面貌与健康状况
□佳
□一般
□差
直观

word文档排版—招聘简章的制作

2 个人简历基本格式
封面求职信个人履历成绩单个人获奖及荣誉佐证材料
3 个人简历基本格式
（1）封面
设计原则：美观、大方、醒目、整洁封面设计主题要有个人特点，与应聘岗位匹配风格要与自荐材料内部主体内容风格要一致，
具有同一性、整体性注明必要信息：“应届毕业生”、应聘的职位；
尊敬的经理先生：您好！几天前，我从智联招聘网上了解到贵公司招聘两名松下电器行政
专员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应征。我所学的专业是文秘专业，今年×月将从××销工作，期间贵公司产品
的良好质量优越性能，给我留下了深刻印象，我也由于促销得力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。
——手抄报的制作
教学目标
知识目标
让学生了解图文混排的排版要求，掌握在Word中图文混排的基础知识。
技能目标
通过练习，能够运用图、文、表混排设计并制作手抄报。
1 手抄报的构成
C
O
2 手抄报的制作要点
N
T
E
N
T
S
1 手抄报的构成
版头、文章及标题、插图、编者信息等
2 手抄报制作要点
（1）各要素要求
——个人简历的制作
教学目标
知识目标
让学生了解图文混排的排版要求，掌握在Word中图文混排的基础知识。
技能目标
通过练习，能够运用图、文、表混排设计并制作个人简历。
1 个人简历基本格式
C
O
2 个人简历制作要点
N
T
E
N
T
S
1 导入
地位：个人简历是求职的第一步作用：让别人初步认识你，展示个人才能和个性 HR对每个人个人简历的阅读时间为10-30秒

各类行业申请表模板大全

各类行业申请表模板大全一、申请表模板介绍申请表是各类行业常用的一种文件，用于收集和整理申请人的相关信息以便进行评估和审核。

不同行业的申请表格式和内容要求会有所不同，因此了解各类行业申请表的模板是非常重要的。

本文将为您提供各类行业申请表模板大全，方便您在需要时直接使用。

二、学术研究领域申请表模板1. 研究项目申请表该申请表用于学术研究项目的申请，包括项目主题、研究目标、研究方法等内容。

此表格可根据具体项目的要求进行相应的调整和修改。

2. 学位论文申请表该申请表用于申请学位论文的写作，包括个人基本信息、论文题目、导师选择等内容。

此表格需要准确填写，以便学院或研究机构对学位论文申请进行审核。

三、招聘申请表模板1. 职位申请表该申请表用于招聘流程中的职位申请，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能评估等内容。

此表格有助于招聘人员筛选合适的候选人。

2. 实习申请表该申请表用于招聘实习生，包括个人信息、教育背景、实习意愿、实习期望等内容。

此表格有助于明确实习生的意向和能力，以便为其安排合适的实习工作。

四、教育培训领域申请表模板1. 学校入学申请表该申请表用于学生入学申请，包括个人基本信息、教育经历、奖助学金申请等内容。

此表格有助于学校了解申请者的学习背景和能力，进行录取决策。

2. 培训课程申请表该申请表用于培训机构的课程报名，包括个人信息、课程选择、支付方式等内容。

此表格有助于培训机构进行报名管理和费用收取。

五、金融领域申请表模板1. 贷款申请表该申请表用于个人或企业的贷款申请，包括申请人信息、贷款金额、还款方式等内容。

此表格有助于银行或金融机构评估贷款申请人的信用状况和还款能力。

2. 信用卡申请表该申请表用于个人申请信用卡，包括个人信息、收入状况、信用评估等内容。

此表格有助于银行或信用卡公司审核信用卡申请人的信用水平。

六、医疗领域申请表模板1. 就诊申请表该申请表用于患者挂号和就诊，包括个人基本信息、病情描述、过敏史等内容。

人事招聘范本

人事招聘范本1.人事部岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。

现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。

人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。