返岗人员科学防控工作方案

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返岗人员实施方案

返岗人员实施方案
首先，企业应当根据国家和地方政府的相关规定，结合自身实际制定返岗人员
实施方案。

在制定方案时，要充分考虑员工的人数、工作岗位、工作环境等因素，确保方案的可行性和实用性。

其次，返岗人员实施方案应当包括员工返岗前的健康筛查和防护措施。

企业可
以要求员工提供14天内的健康码、核酸检测报告等证明，确保员工的健康状况良好。

同时，企业还应当为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，加强员工的防护意识和能力。

另外，企业在返岗人员实施方案中应当明确员工的工作安排和工作流程。

对于
需要集中办公的岗位，可以采取错峰上班、分时办公等措施，减少员工聚集。

对于需要与外部人员接触的岗位，可以加强对外部人员的筛查和管控，减少疫情传播的风险。

此外，企业还应当加强对员工的健康监测和防控措施。

可以建立员工健康档案，定期对员工进行健康体温检测和健康状况调查，发现异常情况及时采取相应措施。

同时，加强对员工的健康宣传和教育，提高员工的防护意识和自我保护能力。

最后，企业在返岗人员实施方案中还应当明确疫情期间的紧急处置措施和应急
预案。

一旦出现疫情疑似病例或确诊病例，企业应当迅速启动应急预案，对疑似病例进行隔离和排查，对密切接触者进行追踪和管理，确保疫情得到及时控制。

总之，制定科学合理的返岗人员实施方案对于企业的复工复产至关重要。

企业
应当充分考虑员工的健康和安全，切实加强疫情防控工作，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

希望各企业能够严格执行返岗人员实施方案，共同维护员工的健康和安全。

分批返岗方案

3.一般岗位人员：除关键岗位和核心业务人员外，其他辅助性、支持性岗位人员。
分批返岗安排：
-第一批次：关键岗位人员，根据企业实际需求，先行返岗。
-第二批次：核心业务人员，根据业务恢复进度和防控条件，逐步返岗。
-第三批次：一般岗位人员，视前两批次返岗情况及疫情防控状况，有序返岗。
四、健康管理措施
1.健康监测与申报：
2.健康监测：
-返岗员工需每日进行体温检测，并报告健康状况；
-建立健康档案，对员工健康状况进行持续跟踪。
五、防控措施
1.防疫物资保障：
-提前采购口罩、消毒液、体温计等防疫物资；
-确保防疫物资充足，满足员工日常需求。
2.工作场所防控：
-加强工作场所通风、消毒；
-设置临时隔离区，用于发热等症状员工的临时隔离；
2.分批返岗安排：
-第一批次：关键岗位人员；
-第二批次：核心业务人员；
-第三批次：一般岗位人员。
3.返岗时间表：
-根据企业实际情况和疫情防控需要，制定详细的返岗时间表，报备相关部门并通知员工。
四、健康管理
1.健康状况排查：
-对拟返岗人员进行健康状况排查，了解近14天内的行程、接触史、健康状况等；
-对有疫情暴露风险的人员，要求其进行居家隔离或集中隔离，直至排除疫情风险。
分批返岗方案
第1篇
分批返岗方案
一、前言
鉴于当前特殊时期，为确保企业有序、安全地复工复产，保障员工生命安全和身体健康，制定本分批返岗方案。本方案遵循国家及地方相关政策法规，结合企业实际情况，从人员组织、健康管理、防控措施、应急处理等方面进行详细规划。
二、目标原则
1.确保员工身体健康和生命安全，预防疫情传播。
-员工返岗前需进行连续14天的健康状况监测和申报。

超市员工返岗工作方案

超市员工返岗工作方案引言随着新冠疫情逐渐得到控制，超市行业也逐渐恢复正常运营。

为了保障员工的安全和顾客的健康，制定一套科学合理的返岗工作方案就显得尤为重要。

本文将详细介绍超市员工返岗工作方案，包括员工返岗前的准备工作、疫情防控措施、员工培训等方面，以确保超市的正常运营和员工的安全。

一、返岗前的准备工作1.确定返岗时间：根据当地疫情形势和政府相关政策，确定员工返岗时间，确保在政策允许的情况下，进一步加强超市的运营。

2.开展员工健康调查：在员工返岗前，对所有员工进行健康调查，了解是否有近期旅行史、接触过疑似病例等情况。

如有疑似情况，要求员工进行核酸检测，并推迟返岗时间。

3.准备必要的防护设备：为员工准备充足的口罩、手套、消毒液等防护设备，以确保他们在工作期间的安全和防护。

4.清洁和消毒：在员工返岗前，对超市进行全面清洁和消毒，包括店内的货架、购物篮等物品，以确保员工和顾客的安全。

二、疫情防控措施1.安排人流管控：设立入口和出口，并在入口处设置体温检测点，对进入超市的员工和顾客进行体温检测。

出现体温异常的人员应及时隔离并向当地疾控部门报告。

2.加强清洁和消毒：增加超市内部的清洁频次，特别是公共区域（如卫生间、自助结账台等）。

并在关键位置设置消毒液供顾客和员工使用。

3.强化员工个人防护：要求员工佩戴口罩、手套，并定期更换。

做好员工培训，教育员工正确佩戴和脱下口罩的方法，以及手卫生等相关知识。

4.保持社交距离：在超市内设置标志，引导顾客保持一定的社交距离，避免人员聚集。

在必要的情况下，可以采取限流措施，避免超市内人员过多导致感染风险增加。

5.加强货品管理：定期清理过期、腐烂的食品和日用品，确保货品的质量和安全。

并要求员工在货架上放置合适的购物篮、购物车，以避免直接接触商品。

三、员工培训1.疫情防控培训：组织员工参加疫情防控培训，教育员工疫情的相关知识、传播途径和防控措施，提高员工疫情防控意识。

2.返岗安全培训：对员工进行返岗安全培训，教育员工正确佩戴口罩、手套的方法，以及消毒措施等知识。

企业复工复产防控工作方案(精选5篇)

企业复工复产防控工作方案（精选5篇）企业复工复产防控工作方案1一、目的防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。

二、适用范围适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。

四、防控措施（一）加强组织领导，落实责任企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。

（二）建立健全防控制度和应急预案1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。

要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。

2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。

做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。

（三）做好疫情防控物资保障1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。

场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》执行。

2.做好物资储备。

要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。

（四）开复工前期准备1.有序组织人员返工企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。

疫区员工待疫情结束后再返长。

对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。

有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工；五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。

春节员工返岗方案

春节员工返岗方案
根据春节员工返岗的相关要求和实际情况，制定以下方案：
一、员工健康管理
1. 提醒员工春节期间注意个人卫生和健康，坚持勤洗手、戴口罩等良好生活习惯。

2. 要求员工提前报告个人健康状况，包括出行史、疫情接触史等，并监测体温。

3. 针对返岗员工，组织开展健康筛查，确保身体健康证明并参与核酸检测。

4. 对疫情高风险地区员工实施集中隔离措施，并进行相关核酸检测。

5. 员工健康状况每天记录，如出现疑似症状或接触疫情人员，及时报告并配合相关处理。

二、返程交通安排
1. 按照政府要求，鼓励员工选择错峰返程，避免交通高峰期。

2. 提供员工返程交通工具，减少员工之间接触。

3. 提供员工专用接送车辆，确保员工的安全和便利。

三、工作场所防控措施
1. 按照国家和地方法规要求，做好员工返岗前的机构消毒和通风工作。

2. 配置足够的口罩、消毒液、体温计等防护用品。

3. 设置员工健康档案，每天记录员工体温，确保工作场所安全。

4. 提倡员工错峰用餐，保持餐厅和休息区的卫生和社交距离。

5. 加强办公区域和公共区域的日常消毒，保持工作环境的清洁和卫生。

四、员工心理关怀
1. 开展员工心理健康辅导，解答员工疑虑和焦虑。

2. 提供心理咨询渠道，并组织心理疏导培训，帮助员工缓解压力。

3. 加强团队凝聚力，组织员工共同活动，增强员工归属感和团结力量。

以上为春节员工返岗方案，根据实际情况和疫情防控要求，针对员工的健康管理、返程交通、工作场所防控和心理关怀等方面进行综合安排，确保员工安全返岗和工作的顺利进行。

返岗工作方案（精选11篇）

返岗方案返岗工作方案（精选11篇）为了确保事情或工作能无误进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的返岗工作方案（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

返岗工作方案1一、加强领导，提高认识，切实落实责任各部门、各单位要充分认识新型冠状病毒感染肺炎防控工作的重要性和紧迫性，增强责任感，精心组织，全面动员，切实落实各项防疫措施，对疫情要严把输入关、预防关、应急关，做到早发现、早报告、早隔离，防止疫情在各类建筑工程施工现场发生和传播，确保广大从业人员的身体健康和生命安全。

二、成立防控工作指挥体系各级建设行政主管部门，各建设、施工、监理单位要建立以主要领导为负责人的工作指挥体系，制定工作方案、应急预案，专人专责，落实防控措施，全面组织开展防控工作。

三、加强宣传教育各施工现场要全面启动冠状病毒感染肺炎相关知识的宣传教育，提高现场人员的防控意识，自觉做好自身防护。

四、加强流动人口管理(一)节后复工拟进场外地人员节后复工拟进场外地市人员(含管理人员、劳务工人)到青后，企业需安排在工地外固定场所按照有关要求进行自我隔离，到期无发病症状后方可进入施工现场。

非企业安排固定场所隔离的，需持其暂居地街道办出具的已隔离证明方可进入建筑工地。

(二)春节期间未停工工地的人员已在工地内人员，不得外出流动。

对人员做好登记和健康监测，每天2次对人员进行体温测量和登记，发现高体温人员，立即采取隔离、送医等应急处置措施并报告工程所在地建设行政主管部门。

(三)外来配送材料、物资等人员配送材料、物资的外来车辆进入施工现场，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。

(四)加强项目内部管理各单位要严格落实流动人口登记管理制度，各工地要迅速完成本工地全体工作人员的登记造册工作。

要对进出工地的全体人员的姓名、籍贯、来去方向及时间等信息实施真实、动态记录。

复工复产疫情防控工作方案范文5篇

复工复产疫情防控工作方案范文5篇复工复产疫情防控工作方案范文1为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央、省委省政府和__市防控工作部署，根据《__省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》、《关于做好全市企业复工和疫情防控的实施意见》要求，结合__实际，制定我市企业(包括工业企业、建筑企业、服务业企业、农业企业等，下同)复工和疫情防控工作实施方案，请遵照执行。

一、基本原则1.防控为先。

严格按照“存量防扩散、增量防输入”要求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情可控。

在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必须的相关企业和重点项目建设复工。

其他企业按规定时间分类分批有序复工：对疫情防控到位、复工人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、规(限)上企业和亩均效益高企业予以优先审批复工;尚未达到复工条件的，经审批后可以安排高管和关键岗位人员返岗开展复工准备;部分防控任务较重区域可根据实际情况适当延后企业复工。

2.块抓条保。

成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐步恢复正常生产经营秩序。

按照属地管理原则，各镇乡(街道)对辖区企业疫情防控负总责，建立镇(街)为单位、村(社)为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措施。

市直企业(建设项目)服从属地镇乡(街道)疫情防控管理，市建设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主管部门要全力协助镇乡(街道)开展工作。

行业主管部门发挥管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段，为企业复工疫情防控和精准施策提供强有力的信息支撑和执法保障。

3.压实责任。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。

外地返乡工作预案

一、预案背景随着我国疫情防控形势持续向好，各地逐步恢复正常生产生活秩序。

为保障外地返乡人员顺利返回工作岗位，减少疫情传播风险，特制定本预案。

二、预案目标1. 确保外地返乡人员安全有序返回工作岗位。

2. 防止疫情在返乡过程中传播。

3. 保障企业正常生产经营。

三、预案组织架构1. 成立外地返乡工作预案领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督落实。

2. 设立办公室，负责日常工作、信息收集、政策解读和应急处置。

3. 明确各部门职责，形成协同作战机制。

四、预案措施（一）外地返乡人员管理1. 报备制度：外地返乡人员需提前向所在社区（村）或单位报备，如实填写个人信息、健康状况和旅居史。

2. 健康监测：外地返乡人员需进行体温检测、健康码查验，发现异常情况立即隔离观察。

3. 隔离观察：外地返乡人员需进行14天居家隔离观察，期间每日进行体温检测和健康状况报告。

4. 核酸检测：外地返乡人员需在抵达后第1、7、14天进行核酸检测，结果为阴性方可解除隔离。

（二）企业内部管理1. 健康管理：企业要对员工进行健康状况排查，确保员工身体健康。

2. 防护措施：企业要为员工提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，加强场所消毒和通风。

3. 体温检测：企业要对员工进行每日体温检测，发现异常情况立即隔离观察。

4. 限流措施：企业要根据实际情况，采取错峰上下班、减少人员聚集等措施。

（三）应急处置1. 建立应急处置小组，负责协调各部门应对突发情况。

2. 制定应急预案，明确各部门职责和应急处置流程。

3. 加强与卫生健康、公安、交通运输等部门的沟通协作，形成应急处置合力。

4. 做好信息发布和舆论引导，及时回应社会关切。

五、预案实施步骤1. 宣传发动：通过多种渠道宣传外地返乡工作预案，提高员工和外地返乡人员的知晓率。

2. 报备登记：外地返乡人员提前向所在社区（村）或单位报备，填写相关信息。

3. 健康监测：外地返乡人员抵达后，进行体温检测、健康码查验和核酸检测。

返工返岗实施方案

返工返岗实施方案随着疫情防控形势逐渐向好，各地企业和单位也陆续开始了返工返岗的准备工作。

为了做好返工返岗工作，保障员工的健康和安全，制定一套科学合理的返工返岗实施方案显得尤为重要。

下面，我们就来详细介绍一下返工返岗实施方案的具体内容。

一、健康防护措施。

1. 健康监测，所有员工在返工前需进行健康排查，包括体温测量、健康申报等，确保员工健康状况良好。

2. 防护用品配备，为员工提供口罩、消毒液等防护用品，并加强对办公场所的清洁消毒工作。

3. 健康宣教，加强对员工的健康宣教工作，提醒大家保持良好的个人卫生习惯，避免聚集和外出。

二、工作安排。

1. 弹性工作制，鼓励员工采取弹性工作制，如错峰上下班、分时工作等，避免人员聚集。

2. 远程办公，对于一些工作可在家完成的员工，鼓励其继续采取远程办公的方式，减少外出。

3. 分散办公，对于需要集中办公的部门，可考虑分散办公，减少人员密集度。

三、员工健康管理。

1. 健康档案管理，建立员工健康档案，定期进行健康体检，及时发现和排查潜在风险。

2. 心理疏导，针对员工因疫情带来的心理压力，开展心理疏导工作，提供必要的心理支持。

3. 健康监督，建立健康监督机制，对员工的健康状况进行定期监测，发现异常情况及时处理。

四、突发事件应急预案。

1. 突发疫情处理，建立突发疫情处理预案，一旦发现疫情疑似病例，能够迅速采取应对措施，避免疫情扩散。

2. 应急演练，定期进行突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

3. 信息发布，建立健全的信息发布机制，及时向员工发布疫情防控相关信息，保持员工对疫情形势的了解。

五、宣传教育。

1. 宣传知识普及，通过多种形式，向员工宣传疫情防控知识，提高员工自我防护意识。

2. 宣传标语制作，在办公场所设置宣传标语，提醒员工注意个人卫生，保持社交距离。

3. 宣传海报制作，制作宣传海报，向员工传达返工返岗的相关政策和措施。

通过以上返工返岗实施方案的详细介绍，相信大家对于如何做好返工返岗工作有了更清晰的认识。

返岗人员规范管理制度

第一章总则第一条为加强公司返岗人员的管理，保障公司正常生产经营秩序，提高工作效率，确保员工健康安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有因休假、离职、病假等原因离开工作岗位后，经批准返回工作岗位的员工。

第三条返岗人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章返岗前的准备工作第四条返岗人员应在返岗前向人力资源部门提交返岗申请，说明返岗原因、时间及健康状况。

第五条人力资源部门在收到返岗申请后，应进行审核，确保返岗人员的健康状况符合工作要求。

第六条返岗人员需按照公司要求进行健康检查，提交健康证明，确保无传染性疾病。

第七条返岗人员需接受公司组织的疫情防控知识培训，了解并掌握防控措施。

第三章返岗后的管理第八条返岗人员返岗后，应立即与直接上级沟通，了解工作职责和任务。

第九条返岗人员需按照公司规定佩戴防护用品，如口罩、手套等，确保自身和他人的安全。

第十条返岗人员应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第十一条返岗人员应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十二条返岗人员在工作中如遇健康问题，应及时向人力资源部门和相关部门报告，并按照公司规定进行处理。

第四章返岗期间的纪律要求第十三条返岗人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第十四条返岗人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，确保工作环境安全。

第十五条返岗人员应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络进行违法活动。

第十六条返岗人员应积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。

第五章返岗期间的考核第十七条公司对返岗人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

第十八条考核结果作为返岗人员晋升、调岗、奖惩的重要依据。

第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修改，经公司领导批准后实施。

幼儿教师返岗后实施计划

幼儿教师返岗后实施计划
一、目的
针对-19疫情影响后,幼儿园教师返岗复工,实施一些措施来保障教师和孩子的健康安全。

二、教师准备工作
1. 教师返岗前14天内健康自,如有发热、乏力等不适症状不准返岗。

2. 返岗前到当地体检检测特殊传染病,确保无病毒感染。

3. 返岗前学习最新防疫知识,熟悉幼儿园防疫规定。

三、教学准备
1. 规划开学后教学任务,重点项目安排,适度减轻教师工作任务。

2. 准备好防疫教学资料,让孩子了解如何预防传染病。

3. 检查教室环境和卫生间设施,是否满足预防传染病标准。

四、在园期间
1. 每天上午测量体温,出现不适症状及时就诊。

2. 严格执行手部卫生、呼吸卫生等要求。

3. 加强教室通风,维持教室清洁卫生。

4. 加强对孩子的卫生管理,定期检查孩子是否有不适症状。

五、评估实施
开学一个月后对教师返岗工作及时开展询问与评估,完善返岗计划。

煤矿返岗实施方案

煤矿返岗实施方案随着疫情防控形势逐渐好转，煤矿生产逐渐恢复，返岗复工成为当前煤矿行业的重要任务。

为了保障煤矿生产安全和员工健康，制定科学合理的煤矿返岗实施方案至关重要。

本文将就煤矿返岗实施方案进行详细阐述，以期为广大煤矿从业人员提供参考。

一、煤矿返岗前的准备工作。

在煤矿返岗前，首先需要对煤矿进行全面的清理和消毒工作。

对矿井、生产设备、办公区域等进行彻底清洁，确保煤矿环境卫生。

同时，对返岗员工进行健康筛查，排除患有传染病的人员，确保返岗人员的健康状况。

二、煤矿返岗期间的防控措施。

1. 人员管理，对返岗员工进行严格的人员管控，采取分批次、错峰返岗的方式，避免人员聚集。

同时，建立健全的返岗登记制度，记录员工的健康状况和返岗时间，做到一人一档，实现全员覆盖。

2. 防护用品，为返岗员工提供充足的口罩、手套、消毒液等防护用品，确保员工在工作过程中的个人防护。

3. 安全培训，对返岗员工进行安全生产培训，加强安全意识教育，提高员工对煤矿生产安全的重视程度。

4. 环境消毒，加强煤矿生产场所的消毒工作，定期对生产设备、办公区域等进行消毒，确保煤矿生产环境的清洁卫生。

5. 就餐管理，合理安排员工的就餐时间和就餐区域，避免人员聚集，确保员工在就餐过程中的安全防护。

三、煤矿返岗后的监测和应对措施。

1. 健康监测，对返岗员工进行定期的健康监测，发现异常情况及时采取相应的隔离和治疗措施。

2. 应急预案，制定煤矿返岗后的应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任人，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

3. 情况报告，建立健全的信息报告制度，对煤矿返岗后的生产情况、员工健康状况等进行及时报告，确保上级部门能够及时掌握煤矿生产的情况。

总之，煤矿返岗实施方案的制定和落实对于保障煤矿生产安全和员工健康至关重要。

希望各煤矿单位能够严格执行相关防控措施，做好煤矿返岗工作，确保煤矿生产的平稳有序和员工的身体健康。

返京工作方案

返京工作方案第1篇返京工作方案一、背景随着疫情防控形势的持续改善，为保障返京人员顺利、安全地返回工作地，根据国家及地方相关政策规定，特制定本返京工作方案。

二、目标1. 确保返京人员符合疫情防控要求，降低疫情传播风险。

2. 提高返京人员的工作效率，尽快恢复正常工作秩序。

3. 保障返京人员的合法权益，确保返京过程中的安全与健康。

三、工作原则1. 合法合规：严格遵守国家及地方疫情防控政策，确保方案合法合规。

2. 人性化：关注返京人员需求，提供必要的生活保障和人文关怀。

3. 高效有序：优化流程，提高工作效率，确保返京工作有序进行。

四、具体措施1. 健康监测（1）返京前：返京人员需进行14天健康监测，每天上报体温及健康状况。

（2）返京中：返京人员需佩戴口罩，保持安全距离，减少与他人接触。

（3）返京后：继续进行14天健康监测，如有异常情况，及时报告并采取相应措施。

2. 返京流程（1）提前申请：返京人员需提前向所在单位提出返京申请，提供近14天内的核酸检测阴性证明、健康码绿码等相关材料。

（2）审批通过：单位审批通过后，通知返京人员具体返京时间和交通方式。

（3）有序返京：返京人员按照规定的时间和交通方式返京，确保返京过程安全有序。

3. 保障措施（1）交通保障：提供返京人员必要的交通支持，确保返京人员顺利返京。

（2）住宿保障：为返京人员提供临时住宿，确保住宿条件符合疫情防控要求。

（3）生活关怀：关注返京人员生活需求，提供必要的生活物资和心理支持。

4. 培训与指导（1）开展疫情防控培训：对返京人员进行疫情防控知识培训，提高个人防护意识。

（2）工作指导：对返京人员进行业务培训，确保返京后能迅速投入工作。

5. 监督与评估（1）建立监督机制：对返京工作的各个环节进行监督，确保措施落实到位。

（2）定期评估：对返京工作效果进行评估，及时发现问题，调整优化方案。

五、总结与反馈1. 定期总结：对返京工作进行总结，梳理经验教训，为今后类似工作提供借鉴。

单位返岗人员管理制度

第一章总则第一条为确保单位正常运营，保障员工身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有返岗人员，包括因疫情或其他原因离开单位，现需返回工作岗位的员工。

第三条返岗人员管理遵循科学防控、精准施策、责任到人的原则。

第二章返岗前准备第四条返岗人员应提前向单位提出返岗申请，经单位审批后方可返岗。

第五条返岗人员需提供以下材料：（一）近14天内的健康监测记录；（二）健康码、行程码；（三）核酸检测阴性证明；（四）疫苗接种证明；（五）其他相关证明材料。

第六条单位对返岗人员的健康情况进行审核，对不符合返岗条件的，不予批准。

第三章返岗途中管理第七条返岗人员应选择安全的交通工具，并全程佩戴口罩，保持手部卫生。

第八条返岗人员应尽量避免与他人近距离接触，减少在公共场所停留时间。

第九条返岗人员如乘坐公共交通工具，应主动配合工作人员进行体温检测、健康码和行程码查验。

第四章返岗后管理第十条返岗人员返岗后，单位应进行以下管理：（一）对返岗人员进行健康监测，每日至少测量一次体温，记录健康状况；（二）对返岗人员进行核酸检测，根据疫情防控要求，定期进行核酸检测；（三）对返岗人员进行疫情防控知识培训，提高疫情防控意识；（四）对返岗人员进行心理健康关怀，关注其心理状况。

第十一条返岗人员应遵守以下规定：（一）保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、不随地吐痰；（二）减少聚集性活动，避免参加大型聚会；（三）如有发热、咳嗽等症状，立即向单位报告，并配合做好隔离观察；（四）遵守单位疫情防控相关规定，服从单位安排。

第五章奖励与处罚第十二条对严格遵守疫情防控规定，积极配合单位管理的返岗人员，给予适当奖励。

第十三条对违反疫情防控规定，造成不良影响的返岗人员，依据相关规定进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

境外返乡人员工作方案

境外返乡人员工作方案背景介绍2020年，全球范围内爆发了新冠病毒疫情，许多中国公民因为工作、学习或旅游等原因，被困在海外。

经过中国政府和外交部门的努力，许多中国公民已经成功返乡。

然而，这些境外返乡人员的归国对于国内的疫情防控工作带来了新的挑战和压力。

为了保证境外返乡人员的健康和安全，也为了保护国内的疫情防控成果，需要制定境外返乡人员的工作方案。

工作方案一、管控措施1.全面排查：严格按照国家和地方疫情防控要求，对所有境外返乡人员进行病毒核酸检测、CT检查等排查，确保入境人员的健康状况。

2.集中隔离：对于检测结果为阳性的人员，尽快转运至专门的集中隔离点进行集中隔离。

对于检测结果为阴性，但符合集中隔离条件的人员，也应在集中隔离点进行14天的集中隔离。

3.家庭隔离：对于检测结果为阴性，并不符合集中隔离要求的人员，应进行家庭隔离，并按要求配合做好居家观察和健康监测。

二、健康管理1.健康监测：对于所有境外返乡人员，应进行14天的健康监测，每天测量体温，如有发热等症状，应及时进行隔离。

2.医疗救治：对于有病情的人员，应及时进行医疗救治。

同时，所有境外返乡人员可以享受免费医疗服务和药品补贴。

3.心理疏导：对于部分境外返乡人员可能会出现心理问题，需要提供相应的心理疏导服务。

三、宣传教育1.入境前教育：在出境前，应对所有境外返乡人员进行入境前的健康知识教育，让其了解新冠病毒的传播途径、症状、防范措施等内容。

2.防控知识宣传：对所有境外返乡人员进行防疫知识的宣传和教育，包括如何正确佩戴口罩、如何勤洗手、保持社交距离、加强锻炼等方面。

3.入境后宣传：在入境后，应对所有境外返乡人员进行社区宣传，让他们了解当地的疫情防控措施、政策和服务。

总结境外返乡人员是当前疫情防控的一个重点工作。

本文提出了一系列的管控和健康管理措施，旨在保障境外返乡人员的健康和安全，同时保护国内的疫情防控成果。

我们相信，在全社会的共同努力下，境外返乡人员的工作能够顺利开展。

单位返岗人员管理制度

第一章总则第一条为加强单位返岗人员的管理，确保返岗人员身体健康和工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位返岗人员，包括但不限于内部员工、临时工、实习生等。

第三条返岗人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象和利益。

第二章返岗前的准备工作第四条返岗前，单位应组织返岗人员进行健康检查，确保其身体健康，无传染性疾病。

第五条返岗人员应提供近期的健康证明，包括但不限于核酸检测阴性证明、疫苗接种证明等。

第六条返岗人员应提前了解单位返岗政策，按照要求进行隔离观察，确保身体健康。

第七条返岗人员应准备好个人防护用品，如口罩、消毒液等，确保个人卫生。

第三章返岗后的管理第八条返岗人员应按照单位规定的时间、地点报到，接受单位安排的各项工作。

第九条返岗人员应保持良好的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

第十条返岗人员应遵守单位各项规章制度，不得违反国家法律法规。

第十一条返岗人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

第十二条返岗人员应保持良好的工作态度，主动承担责任，提高工作效率。

第四章健康管理第十三条返岗人员应定期进行健康检查，如有身体不适，应及时向单位报告。

第十四条返岗人员应遵守单位疫情防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

第十五条返岗人员如有发热、咳嗽等症状，应立即向单位报告，并配合单位进行隔离观察。

第五章奖惩措施第十六条返岗人员遵守本制度，表现突出的，单位给予表彰和奖励。

第十七条返岗人员违反本制度，情节严重的，单位给予批评教育、警告、记过等处分。

第十八条返岗人员违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十九条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在保障返岗人员身体健康和工作秩序，提高工作效率，请全体返岗人员严格遵守。

返岗实施方案

返岗实施方案随着疫情得到有效控制，企业逐渐恢复正常生产经营秩序，返岗工作也成为了当前的重要任务。

为了保障员工的安全和健康，制定一套科学合理的返岗实施方案显得尤为重要。

本文将就返岗实施方案进行详细阐述，以期为企业的返岗工作提供参考和指导。

一、返岗前的准备工作。

1. 制定返岗计划，企业应当提前制定返岗计划，明确返岗的时间节点和具体措施，确保各项准备工作有条不紊地进行。

2. 做好设施设备的检查和维护，在员工返岗之前，企业需要对工作场所的设施设备进行全面检查和维护，确保设施设备的正常运转。

3. 做好员工健康检测，返岗前，企业应当对员工进行健康检测，确保员工的身体状况符合返岗要求。

二、返岗期间的防控措施。

1. 做好员工的防护用品供应，企业应当为员工提供充足的口罩、消毒液等防护用品，确保员工在工作期间能够做好个人防护。

2. 加强场所的清洁消毒工作，企业应当加大对工作场所的清洁消毒力度，定期对办公室、工作区域等进行消毒，确保工作场所的卫生安全。

3. 控制人员聚集，企业应当合理安排员工的工作时间和工作地点，避免人员聚集，减少交叉感染的风险。

4. 做好员工健康监测，企业应当建立健康监测机制，对员工的健康状况进行定期监测，一旦发现异常情况，及时采取相应措施。

三、返岗后的管理及应对措施。

1. 做好员工的心理疏导工作，返岗后，企业应当关注员工的心理健康，加强对员工的心理疏导工作，帮助员工尽快适应工作状态。

2. 建立应急预案，企业应当建立健全的应急预案，一旦出现疫情相关情况，能够迅速响应并采取有效措施。

3. 加强宣传教育，企业应当加强对员工的宣传教育工作，提高员工对疫情防控的认识和自我保护意识。

四、总结。

返岗工作是一项复杂的工作，需要企业全面考虑各项因素，科学合理地制定返岗实施方案。

只有做好充分的准备工作，才能有效保障员工的生命安全和身体健康。

希望各企业能够严格按照返岗实施方案的要求，做好返岗工作，共同为疫情防控工作做出贡献。

幼儿园返岗工作计划

一、前言随着疫情逐渐得到控制，我国各地幼儿园纷纷迎来返岗复学。

为确保幼儿安全与健康，提高幼儿园教育教学质量，现将我园返岗工作计划如下：二、工作目标1. 确保全体师幼身体健康，做到“零感染”。

2. 全面恢复正常教育教学秩序，提高教育教学质量。

3. 加强家园沟通，形成教育合力，共同关注幼儿成长。

4. 优化幼儿园环境，提升幼儿园整体形象。

三、具体措施1. 健康排查（1）开展全体师幼健康排查，确保无疫情感染病例。

（2）加强晨检、午检和晚检，发现异常情况及时上报。

（3）做好因病缺勤追踪工作，确保幼儿健康。

2. 疫情防控（1）加强疫情防控知识宣传，提高师幼防疫意识。

（2）严格执行入园、离园体温检测，做好记录。

（3）保持教室、宿舍等场所通风，定期消毒。

（4）做好疫情防控物资储备，确保供应充足。

3. 教育教学（1）根据幼儿年龄特点，制定科学合理的课程计划。

（2）开展丰富多彩的教学活动，关注幼儿全面发展。

（3）加强教师培训，提高教育教学水平。

（4）开展家园共育活动，促进幼儿健康成长。

4. 环境优化（1）对幼儿园环境进行全面排查，消除安全隐患。

（2）加强绿化、美化工作，营造优美校园环境。

（3）优化食堂、宿舍等设施，提高生活品质。

5. 家园沟通（1）建立家园沟通平台，及时发布幼儿园动态。

（2）开展家长会、家访等活动，加强家园联系。

（3）邀请家长参与幼儿园活动，共同关注幼儿成长。

四、时间安排1. 第一阶段（即日起至3月）：开展健康排查、疫情防控、教师培训等工作。

2. 第二阶段（3月至4月）：恢复正常教育教学秩序，加强教育教学、环境优化等工作。

3. 第三阶段（4月至5月）：开展家园沟通、总结工作，为下一学期做好准备。

五、总结通过本次返岗工作计划的实施，我园将确保全体师幼安全、健康，全面恢复正常教育教学秩序。

同时，加强家园沟通，共同关注幼儿成长，为我国幼儿教育事业贡献力量。