2020年返岗人员科学防控工作方案

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返岗人员实施方案

返岗人员实施方案
首先，企业应当根据国家和地方政府的相关规定，结合自身实际制定返岗人员
实施方案。

在制定方案时，要充分考虑员工的人数、工作岗位、工作环境等因素，确保方案的可行性和实用性。

其次，返岗人员实施方案应当包括员工返岗前的健康筛查和防护措施。

企业可
以要求员工提供14天内的健康码、核酸检测报告等证明，确保员工的健康状况良好。

同时，企业还应当为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，加强员工的防护意识和能力。

另外，企业在返岗人员实施方案中应当明确员工的工作安排和工作流程。

对于
需要集中办公的岗位，可以采取错峰上班、分时办公等措施，减少员工聚集。

对于需要与外部人员接触的岗位，可以加强对外部人员的筛查和管控，减少疫情传播的风险。

此外，企业还应当加强对员工的健康监测和防控措施。

可以建立员工健康档案，定期对员工进行健康体温检测和健康状况调查，发现异常情况及时采取相应措施。

同时，加强对员工的健康宣传和教育，提高员工的防护意识和自我保护能力。

最后，企业在返岗人员实施方案中还应当明确疫情期间的紧急处置措施和应急
预案。

一旦出现疫情疑似病例或确诊病例，企业应当迅速启动应急预案，对疑似病例进行隔离和排查，对密切接触者进行追踪和管理，确保疫情得到及时控制。

总之，制定科学合理的返岗人员实施方案对于企业的复工复产至关重要。

企业
应当充分考虑员工的健康和安全，切实加强疫情防控工作，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

希望各企业能够严格执行返岗人员实施方案，共同维护员工的健康和安全。

职工返岗方案

二、目标与原则
1.确保职工生命安全和身体健康，防止疫情在企业内部传播；
2.合理规划职工返岗流程，满足企业生产经营需求；
3.遵循国家及地方疫情防控政策，确保方案合法合规；
4.重视职工心理需求，提供人性化关怀。
三、返岗准备
1.健康状况调查：企业提前收集职工近14天内的健康状况、旅居史和接触史，职工需如实报告相关信息；
3.应急预案：制定应急预案，明确应急处置流程和责任人；
4.定期检查：对防疫措施落实情况进行定期检查，确保执行到位。
六、人性化关怀
1.心理咨询：为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解返岗压力；
2.休息安排：合理安排职工休息时间，保障职工身心健康；
3.培训与会议：鼓励开展线上培训、会议等活动，减少线下聚集；
4.表彰奖励：对在防疫工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。
七、法律责任
1.企业应严格遵守国家及地方疫情防控相关规定，确保返岗方案合法合规；
2.职工应如实报告健康状况，配合企业做好疫情防控工作；
3.违反疫情防控规定，导致疫情传播、扩散的，依法追究相关责任人法律责任。
八、总结
本方案旨在保障职工安全、有序返岗，确保企业正常运营。企业及职工应共同努力，遵守国家及地方疫情防控政策，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.防疫物资准备：企业为职工提供足够的防疫物资，如口罩、消毒液等；
3.核酸检测：职工返岗前需进行核酸检测，检测结果为阴性方可返岗；
4.健康培训：企业组织防疫知识培训，提高职工的自我防护能力定地点进行报到注册，提交健康证明等相关材料；
2.交通安排：鼓励职工采取自驾、骑行、步行等出行方式，降低交叉感染风险。对于确需乘坐公共交通的职工，企业应协助做好个人防护措施；

企业复工复产防控工作方案(精选5篇)

企业复工复产防控工作方案（精选5篇）企业复工复产防控工作方案1一、目的防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。

二、适用范围适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。

四、防控措施（一）加强组织领导，落实责任企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。

（二）建立健全防控制度和应急预案1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。

要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。

2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。

做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。

（三）做好疫情防控物资保障1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。

场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》执行。

2.做好物资储备。

要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。

（四）开复工前期准备1.有序组织人员返工企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。

疫区员工待疫情结束后再返长。

对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。

有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工；五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。

2020建筑工地复工后疫情防控工作应急预案方案

2020 建筑工地复工后疫情防控工作应急预案方案【一工作讨划范文】预案，是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。

下丽是为大家带来的2020 建筑工地复工后疫悄防控工作应急预案，希望能帮助到大家！2020 建筑工地复工后疫悄防校工作应急预案方案当前，新型冠状病毒感染肺炎疫悄形势严峻，为认真贯彻落实中央、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫悄防控工作部署，扎实做好建筑工地疫情防控工作及节后复工工作，有效防控疫情病毒在建筑工地传播，更好的保障职工的生命安全和身体健康，避免疫情在建筑工地中出现、扩散和蔓延。

特制定本方案。

一、指导思想以xx 市工地企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防投传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。

最大限度地降低损失利影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。

二、工作原则、统一领导，分级负责。

成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑工地l，全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。

具体处置过程对传染病的防控工作。

中，坚持谁主管、谁负责的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。

2、以人为本，预防为主。

宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫’惰的传播和蔓延。

3、快速反应，运转高效。

建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。

按照囚早要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫惰，快速反应，及时准确处置。

4、正确疏导三、复工前的准备工作（一）做好金丽排查。

项目复工前，施工单位应对工地的每个员工进行全丽排查，每名员工要建立健康卡。

对两周内有湖北等地区往来史、与湖北地区人员接触史的在蓉员工，要求其暂不返回岗位，并督促其按要求自返xx或最后一次接触相关人员之日起，居家新型冠状隔离或在工地开辟的专门宿舍观察隔离14天且无异常后，方可返岗。

宜阳:科学防控精准施策助力企业复工复产

宜阳:科学防控精准施策助力企业复工复产作者：李炳辉王仪波来源：《农村-农业-农民·上半月》 2020年第5期李炳辉王仪波近日，位于宜阳县产业集聚区的中信重工洛阳重铸铁业有限责任公司厂区内，各条生产线正开足马力，满负荷稳定运行。

在企业办公区域，相关工作人员则正在对当日疫情防控信息进行统计上报。

疫情发生以来，宜阳县坚持以防控为前提，严格落实“六个必须”“五个到位”“四个坚持”要求，做到一手抓疫情防控，一手抓复工复产。

截至目前，已陆续复工工业企业217家，在岗13089人。

除3家因搬迁暂无法复工的企业外，县产业集聚区规模以上企业复工137家，占全县规模以上工业企业141家的97.85%，规模以上工业企业应复尽复。

吹响复工复产“集结号”“首先要看企业的门岗检测情况，然后看员工健康台账记录的员工健康情况。

还要重点关注企业员工吃饭是否做到不聚集就餐，如果企业相关供应不足，也要想办法协助企业一同解决。

”3月15日，宜阳县产业集聚区管委会招商服务局局长梁武强在该县食品产业园洛阳源氏食品有限公司指导企业复工时说道。

宜阳县在坚决抓好疫情防控的同时，成立了复工复产专班，统筹谋划抓好经济发展，结合省、市有关精神，于2月5日出台了《关于做好全下企业（扶贫车间）、建筑工地复产复工“返工”人员科学防控工作的意见》，明确复产复工企业防疫标准和申请流程，有序推动企业复工复产。

该县坚持以防控为前提，在落实企业复工复产核查备案“两不准、三从严”的基础上，建立企业错峰复产、一企一策、一企一员管控和企地联动协作“三大体系”，确保复工复产企业防控组织、防控方案、设施物资、员工排查、防控措施、环保措施“六个到位”，形成企业复工复产过程中体系完整、闭环管理的疫情防控机制。

按照上级先后发布的文件精神和有关要求，及时调整企业复工复产的备案程序，在确保疫情防控各项措施精准有效落实的前提下，“一企一策”全力推动企业有序应复尽复。

切实落实“一企一员”制度。

幼儿园2020年开学开园复学疫情防控工作方案

幼儿园2020年开学开园复学疫情防控工作方案幼儿园2020年开学开园复学疫情防控工作方案（推荐）为贯彻落实教育部及省地市新冠肺炎疫情防控工作精神，规范有序地做好市幼儿园开园前准备及开园后工作，保证幼儿园正常复学和保持正常的一日活动秩序，保障师幼生命安全与身体健康，确保顺利平稳开园，以教育部印发的《幼儿园新冠肺炎疫情防控指南》为蓝本, 以《**市中小学（幼儿园）复学复课卫生防疫工作方案》文件为指导，结合我园工作实际，特制定以下工作方案。

一、工作目标按照“高度重视、积极应对、严密布控、科学处置、分时错峰”的原则，加强领导，周密组织，严格防控，夯实责任。

做好开园前环境卫生消杀、全园防控知识培训、开园前教职工与幼儿健康信息排查、家园互动沟通、开园后教职工与幼儿体温监测、全日观察、因病缺勤追踪管理、幼儿一日活动防控应对措施、疫情统计上报等，提高管理人员和教职工的疫情应对与处置能力，增强师生自我防护意识，有效防控新冠肺炎疫情在校园内的发生与蔓延，筑牢师幼安全防护网。

二、组织结构成立**幼儿园防控工作领导小组，明确分工，压实责任，强化协调配合。

组长：*** 常务副组长：副组长:办公会成员组员：园委会成员、保健医、各组长、班主任、全体教职工均为疫情防控参与者。

三、人员职责1.组长（***）:为幼儿园疫情防控工作的第一责任人，全面负责幼儿园疫情防控工作的组织领导、疫情研判、任务落实和督促检查。

2.常务副组长（***）:具体负责幼儿园疫情防控工作的组织落实，制订开园防控工作方案、应急预案，修订完善幼儿园各项公共卫生防控制度，牵头组织疫情防控知识与卫生消毒操作培训，开展开园前后家园互动沟通工作，建立开园前师幼健康排查台账，指导与督查全园卫生消毒工作、师幼全日观察、因病缺勤追踪管理，掌握每日师幼健康信息，进行健康上报。

3.教学副组长（***）:牵头制定一日活动各环节疫情防控细则，开园前网络教学的组织开展，开园后教学教研工作的调整落实，值班时段的防控应急处理工作等。

幼儿园教职工返岗工作计划

一、前言随着我国疫情防控形势的持续向好，为保障幼儿园的正常教育教学秩序，确保全体师生的生命安全和身体健康，结合我园实际情况，特制定本返岗工作计划。

二、工作目标1. 确保全体教职工返岗前身体健康，无疫情感染风险。

2. 制定详尽的返岗工作流程，确保返岗工作有序、高效。

3. 加强疫情防控宣传教育，提高教职工疫情防控意识。

4. 完善幼儿园各项管理制度，确保教育教学质量。

三、工作内容1. 教职工健康排查（1）返岗前，对全体教职工进行健康排查，确保无疫情感染风险。

（2）对有疫情感染风险的教职工，按照疫情防控要求进行隔离观察，并及时上报相关部门。

2. 返岗工作流程（1）教职工返岗前，需提供近14天的健康证明，包括核酸检测阴性证明。

（2）返岗当天，进行体温检测，体温正常方可进入幼儿园。

（3）教职工需佩戴口罩，保持社交距离，做好个人防护。

（4）返岗后，教职工需每天进行体温检测，并做好记录。

3. 疫情防控宣传教育（1）开展疫情防控知识培训，提高教职工疫情防控意识。

（2）通过宣传栏、微信群等渠道，宣传疫情防控政策及措施。

（3）开展疫情防控演练，提高教职工应急处置能力。

4. 教育教学管理（1）制定返岗后教育教学计划，确保教育教学质量。

（2）加强班级管理，关注幼儿身心健康。

（3）开展家长沟通，了解家长需求，共同做好疫情防控工作。

5. 疫情防控物资储备（1）采购口罩、消毒液等疫情防控物资，确保供应充足。

（2）建立疫情防控物资使用台账，定期检查库存。

四、工作要求1. 各部门要高度重视返岗工作，确保工作落实到位。

2. 教职工要积极配合疫情防控工作，做好个人防护。

3. 加强与上级部门的沟通，及时了解疫情防控政策及要求。

4. 做好返岗工作总结，持续改进工作方法。

五、结语本次返岗工作计划旨在确保幼儿园正常教育教学秩序，保障全体师生的生命安全和身体健康。

全体教职工要共同努力，严格落实各项工作要求，为幼儿创造一个安全、健康的成长环境。

复工复产疫情防控工作方案范文5篇

复工复产疫情防控工作方案范文5篇复工复产疫情防控工作方案范文1为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央、省委省政府和__市防控工作部署，根据《__省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》、《关于做好全市企业复工和疫情防控的实施意见》要求，结合__实际，制定我市企业(包括工业企业、建筑企业、服务业企业、农业企业等，下同)复工和疫情防控工作实施方案，请遵照执行。

一、基本原则1.防控为先。

严格按照“存量防扩散、增量防输入”要求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情可控。

在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必须的相关企业和重点项目建设复工。

其他企业按规定时间分类分批有序复工：对疫情防控到位、复工人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、规(限)上企业和亩均效益高企业予以优先审批复工;尚未达到复工条件的，经审批后可以安排高管和关键岗位人员返岗开展复工准备;部分防控任务较重区域可根据实际情况适当延后企业复工。

2.块抓条保。

成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐步恢复正常生产经营秩序。

按照属地管理原则，各镇乡(街道)对辖区企业疫情防控负总责，建立镇(街)为单位、村(社)为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措施。

市直企业(建设项目)服从属地镇乡(街道)疫情防控管理，市建设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主管部门要全力协助镇乡(街道)开展工作。

行业主管部门发挥管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段，为企业复工疫情防控和精准施策提供强有力的信息支撑和执法保障。

3.压实责任。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。

返岗安全注意事项

在返岗过程中，为了确保个人和他人的安全，以下是一些需要注意的事项：健康状况确认：在返岗前，确认自己的健康状况，如有无发热、咳嗽等症状。

如有不适，应及时就医并告知相关人员。

防护措施：在返岗过程中，务必佩戴口罩、手套等防护用品，减少接触公共物品和部位。

同时，尽量避免乘坐公共交通工具，选择自驾或包车等安全方式。

保持距离：在返岗过程中，尽量避免与他人近距离接触，保持安全距离。

在公共场所，如电梯、餐厅等，尽量减少停留时间。

消毒清洁：在返岗后，及时对自己的物品和工作环境进行消毒清洁，以减少病毒传播的风险。

报告制度：在返岗后，如有任何不适或疑似症状，应及时向单位报告，并按照相关规定进行隔离和治疗。

遵守规定：在返岗过程中，遵守单位的相关规定和制度，如佩戴口罩、勤洗手、避免聚集等。

总之，在返岗过程中，要时刻保持警惕，做好个人防护和消毒清洁工作，遵守相关规定和制度，确保自己和他人的安全。

复产复工防控方案

二、防控原则
1.遵循国家及地方疫情防控相关法律法规和政策要求。
2.以员工健康安全为核心，预防为主，防治结合。
3.落实企业主体责任，明确各部门和员工的防控职责。
4.建立健全防控体系，提高企业应对疫情的能力。
三、防控措施
1.员工健康管理
（1）建立员工健康档案，实时关注员工健康状况。
（2）实行健康状况日报制度，要求员工报告身体状况及接触史。
（3）加强设备维护，确保设备正常运行。
（4）制定应急预案，提高企业应对突发疫情的能力。
5.防疫宣传教育
（1）加强防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过企业内部宣传渠道，发布疫情防控相关信息。
（3）开展防疫知识竞赛、培训等活动，营造良好的防疫氛围。
四、组织保障
1.成立疫情防控领导小组，统筹协调企业复产复工过程中的疫情防控工作。
2.设立疫情防控专员，负责日常防疫工作的组织实施。
3.明确各部门、各岗位的防疫职责，确保防疫措施落实到位。
4.加强与政府、卫生健康部门、疾控中心等外部单位的沟通联系，及时掌握疫情动态和防疫政策。
五、监督检查
1.定期对企业防疫措施Leabharlann 实情况进行检查，发现问题及时整改。
2.对违反防疫规定的行为，严肃处理，确保防疫措施得到有效执行。
3.员工个人防护
（1）要求员工佩戴口罩，特别是在人员密集区域。
（2）提醒员工勤洗手，提供洗手液、消毒液等防疫用品。
（3）加强员工防疫知识培训，提高防疫意识。
（4）鼓励员工接种新冠疫苗，提高群体免疫力。
4.生产运营管理
（1）合理调整生产计划，确保生产秩序稳定。
（2）优化物流运输，减少疫情对供应链的影响。
（3）对有疫情暴露风险的员工进行隔离观察，直至排除疫情风险。

公司返岗人员管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司返岗人员管理，确保公司生产、经营、安全等各项工作顺利进行，保障员工身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有返岗人员，包括因请假、出差、病假、产假、事假等原因离岗后返岗的员工。

第三条返岗人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度规定，自觉维护公司利益，确保公司正常运营。

第二章返岗流程第四条返岗人员应在返岗前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可返岗。

第五条返岗人员需提供相关证明材料，如请假条、病假证明、产假证明等，以备查核。

第六条返岗人员返岗后，所在部门负责人应组织对其进行安全教育和培训，确保其熟悉岗位操作规程和安全生产要求。

第七条返岗人员需参加公司组织的岗前考核，考核合格后方可上岗。

第三章返岗期间管理第八条返岗人员应按照公司规定的时间返岗，不得擅自提前或推迟。

第九条返岗人员应按照岗位要求，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗。

第十条返岗人员应保持良好的工作状态，不得因个人原因影响工作进度。

第十一条返岗人员应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第十二条返岗人员应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四章返岗待遇第十三条返岗人员享有与在岗员工同等的工资、福利待遇。

第十四条返岗人员因工作需要，可申请调岗、转岗或休假。

第五章返岗退出第十五条返岗人员因个人原因无法继续在公司工作，应提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可退出。

第十六条返岗人员退出公司，应按规定办理离职手续，结清相关费用。

第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

本制度旨在规范公司返岗人员管理，提高员工素质，确保公司各项工作顺利进行。

请全体员工认真遵守，共同维护公司利益。

返岗人员规范管理制度

第一章总则第一条为加强公司返岗人员的管理，保障公司正常生产经营秩序，提高工作效率，确保员工健康安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有因休假、离职、病假等原因离开工作岗位后，经批准返回工作岗位的员工。

第三条返岗人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章返岗前的准备工作第四条返岗人员应在返岗前向人力资源部门提交返岗申请，说明返岗原因、时间及健康状况。

第五条人力资源部门在收到返岗申请后，应进行审核，确保返岗人员的健康状况符合工作要求。

第六条返岗人员需按照公司要求进行健康检查，提交健康证明，确保无传染性疾病。

第七条返岗人员需接受公司组织的疫情防控知识培训，了解并掌握防控措施。

第三章返岗后的管理第八条返岗人员返岗后，应立即与直接上级沟通，了解工作职责和任务。

第九条返岗人员需按照公司规定佩戴防护用品，如口罩、手套等，确保自身和他人的安全。

第十条返岗人员应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第十一条返岗人员应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十二条返岗人员在工作中如遇健康问题，应及时向人力资源部门和相关部门报告，并按照公司规定进行处理。

第四章返岗期间的纪律要求第十三条返岗人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第十四条返岗人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，确保工作环境安全。

第十五条返岗人员应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络进行违法活动。

第十六条返岗人员应积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。

第五章返岗期间的考核第十七条公司对返岗人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

第十八条考核结果作为返岗人员晋升、调岗、奖惩的重要依据。

第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修改，经公司领导批准后实施。

企业复工人员管理制度

企业复工人员管理制度一、健康管理1. 所有复工人员必须严格遵守国家和地方关于疫情防控的规定，如实报告个人健康状况，不得隐瞒病情或接触史。

2. 企业应设立健康监测点，每日对员工进行体温检测，并记录在案。

如发现员工有发热、咳嗽等症状，应立即安排就医并做好隔离观察。

3. 鼓励员工自行佩戴口罩，尤其是在人员密集的区域。

二、人员流动管理1. 对于跨区域流动的员工，应提前了解目的地的疫情防控政策，遵守相关规定，并在必要时提供健康证明。

2. 减少不必要的出差和会议，尽量采用远程办公和线上会议的方式进行工作交流。

3. 对于需要出差的员工，企业应制定详细的行程计划和防护措施，确保员工的健康安全。

三、工作环境管理1. 加强办公场所的通风换气，保持空气流通。

定期对办公区域进行消毒处理。

2. 调整办公桌椅的摆放，尽量减少人员密集程度，保持安全距离。

3. 公共设施如电梯、卫生间等应增加消毒频次，提供足够的消毒用品。

四、应急预案1. 企业应制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的应急响应流程、隔离措施、信息报告机制等。

2. 建立与当地卫生防疫部门的紧密联系，确保在紧急情况下能够及时得到支持和帮助。

3. 对于确诊或疑似病例，应迅速启动应急预案，配合相关部门进行流行病学调查和后续处理。

五、培训与宣传1. 对员工进行疫情防控知识的培训，提高员工的自我防护意识和能力。

2. 通过企业内部通讯工具，如公告、邮件、微信群等，及时发布疫情防控的最新信息和政策要求。

3. 强化员工的法制观念，明确违反疫情防控规定可能面临的法律责任。

六、心理健康关怀1. 关注员工的心理健康状态，为员工提供心理咨询服务，帮助他们缓解疫情带来的压力和焦虑。

2. 组织线上团建活动，增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性。

3. 鼓励员工之间相互支持，共同营造积极向上的工作氛围。

复工复产疫情防控应急预案工作方案(优秀模板9篇)

复工复产疫情防控应急预案工作方案（优秀模板9篇）复工复产疫情防控应急预案工作方案第1篇为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：1、疫情防控和复工复业方案制定到位。

复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

2、职工员工排查和管理到位。

复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。

全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

3、企业公共场所防疫防控到位。

生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

4、维护正常市场经营秩序责任到位。

全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

5、错峰复工复业组织到位。

切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

南京市疫情期间企业复工指南三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。

鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

1、复工复业申请。

企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

单位返岗人员管理制度

第一章总则第一条为确保单位正常运营，保障员工身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有返岗人员，包括因疫情或其他原因离开单位，现需返回工作岗位的员工。

第三条返岗人员管理遵循科学防控、精准施策、责任到人的原则。

第二章返岗前准备第四条返岗人员应提前向单位提出返岗申请，经单位审批后方可返岗。

第五条返岗人员需提供以下材料：（一）近14天内的健康监测记录；（二）健康码、行程码；（三）核酸检测阴性证明；（四）疫苗接种证明；（五）其他相关证明材料。

第六条单位对返岗人员的健康情况进行审核，对不符合返岗条件的，不予批准。

第三章返岗途中管理第七条返岗人员应选择安全的交通工具，并全程佩戴口罩，保持手部卫生。

第八条返岗人员应尽量避免与他人近距离接触，减少在公共场所停留时间。

第九条返岗人员如乘坐公共交通工具，应主动配合工作人员进行体温检测、健康码和行程码查验。

第四章返岗后管理第十条返岗人员返岗后，单位应进行以下管理：（一）对返岗人员进行健康监测，每日至少测量一次体温，记录健康状况；（二）对返岗人员进行核酸检测，根据疫情防控要求，定期进行核酸检测；（三）对返岗人员进行疫情防控知识培训，提高疫情防控意识；（四）对返岗人员进行心理健康关怀，关注其心理状况。

第十一条返岗人员应遵守以下规定：（一）保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、不随地吐痰；（二）减少聚集性活动，避免参加大型聚会；（三）如有发热、咳嗽等症状，立即向单位报告，并配合做好隔离观察；（四）遵守单位疫情防控相关规定，服从单位安排。

第五章奖励与处罚第十二条对严格遵守疫情防控规定，积极配合单位管理的返岗人员，给予适当奖励。

第十三条对违反疫情防控规定，造成不良影响的返岗人员，依据相关规定进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

返岗实施方案

返岗实施方案随着疫情得到有效控制，企业逐渐恢复正常生产经营秩序，返岗工作也成为了当前的重要任务。

为了保障员工的安全和健康，制定一套科学合理的返岗实施方案显得尤为重要。

本文将就返岗实施方案进行详细阐述，以期为企业的返岗工作提供参考和指导。

一、返岗前的准备工作。

1. 制定返岗计划，企业应当提前制定返岗计划，明确返岗的时间节点和具体措施，确保各项准备工作有条不紊地进行。

2. 做好设施设备的检查和维护，在员工返岗之前，企业需要对工作场所的设施设备进行全面检查和维护，确保设施设备的正常运转。

3. 做好员工健康检测，返岗前，企业应当对员工进行健康检测，确保员工的身体状况符合返岗要求。

二、返岗期间的防控措施。

1. 做好员工的防护用品供应，企业应当为员工提供充足的口罩、消毒液等防护用品，确保员工在工作期间能够做好个人防护。

2. 加强场所的清洁消毒工作，企业应当加大对工作场所的清洁消毒力度，定期对办公室、工作区域等进行消毒，确保工作场所的卫生安全。

3. 控制人员聚集，企业应当合理安排员工的工作时间和工作地点，避免人员聚集，减少交叉感染的风险。

4. 做好员工健康监测，企业应当建立健康监测机制，对员工的健康状况进行定期监测，一旦发现异常情况，及时采取相应措施。

三、返岗后的管理及应对措施。

1. 做好员工的心理疏导工作，返岗后，企业应当关注员工的心理健康，加强对员工的心理疏导工作，帮助员工尽快适应工作状态。

2. 建立应急预案，企业应当建立健全的应急预案，一旦出现疫情相关情况，能够迅速响应并采取有效措施。

3. 加强宣传教育，企业应当加强对员工的宣传教育工作，提高员工对疫情防控的认识和自我保护意识。

四、总结。

返岗工作是一项复杂的工作，需要企业全面考虑各项因素，科学合理地制定返岗实施方案。

只有做好充分的准备工作，才能有效保障员工的生命安全和身体健康。

希望各企业能够严格按照返岗实施方案的要求，做好返岗工作，共同为疫情防控工作做出贡献。

幼儿园防控疫情开学第一课市中小学(幼儿园)2020年春季开学疫情防控工作方案

幼儿园防控疫情开学第一课市中小学(幼儿园)2020年春季开学疫情防控工作方案市中小学(幼儿园)2020年春季开学疫情防控工作方案市中小学(幼儿园)2020年春季开学疫情防控工作方案一、做好师生返岗返学前期组织引导1建立师生健康档案和动态跟踪。

学校在2月底之前建立每位师(含临时用工，下同)生的“一码一表一报”(“一码”指健康码;“一表”指师生健康信息档案表;“一报”指师生每日申报健康状况，有异常情况由学校在健康信息档案表中记载)，落实健康信息日报制度。

2加强在市外教师的返岗管理。

按照“能回尽回”原则，做好在市外教师的返岗管理。

市外返江后校外无固定住所的教师由教育局统筹解决。

对目前涉鄂、身体等原因目前暂不具备返江条的教职工，各校(园)落实人员做好安抚，并要求其承担能在线上完成的力所能及的工作任务。

3引导在市外学生有序返江。

按照“能返尽返，可返早返”原则，引导家长、学生有序返江，按防控要求落实市外到江后学生自觉居家休息14天，并做好其动态及健康信息跟踪记载。

对目前涉鄂、身体等原因暂不具备返江条的学生，各校(园)落实专人做好每日联系、思想引导和心理疏导工作，多种途径做好居家学习指导。

二、做好开学前准备工作1完善防疫设施条。

在校门口设立体温检测区;设置临时隔离留观室。

完善室内场所如教室、图书馆、体育场馆等通风措施，加强校园各类场所流动水洗手设施配备。

2做好防疫物资储备。

以学校为单位，按开学后半个月用量筹集疫情防控所需物资(额温计、84消毒液或百威消毒液、口罩)，额温计按每班一只配备，口罩按教职工每人每天1只测算。

班级数在***个班及以上的学校配备热成像智能测温设备，较大规模学校配备2台。

3规范校园清洁消杀。

规范校园保洁清单及工作流程，在正式开学前3天，严格按规范对校园内传达室、扶梯(或电梯)、走廊、教室(包括功能教室)、寝室、食堂、卫生间、图书馆、会议室、室内活动场所及校车等进行全面清洁消毒，幼儿园还应重点对教玩具、寝具、图书等幼儿密切接触的器械进行消毒。

煤矿返岗实施方案

煤矿返岗实施方案随着疫情防控形势逐渐好转，煤矿生产逐渐恢复，返岗复工成为当前煤矿行业的重要任务。

为了保障煤矿生产安全和员工健康，制定科学合理的煤矿返岗实施方案至关重要。

本文将就煤矿返岗实施方案进行详细阐述，以期为广大煤矿从业人员提供参考。

一、煤矿返岗前的准备工作。

在煤矿返岗前，首先需要对煤矿进行全面的清理和消毒工作。

对矿井、生产设备、办公区域等进行彻底清洁，确保煤矿环境卫生。

同时，对返岗员工进行健康筛查，排除患有传染病的人员，确保返岗人员的健康状况。

二、煤矿返岗期间的防控措施。

1. 人员管理，对返岗员工进行严格的人员管控，采取分批次、错峰返岗的方式，避免人员聚集。

同时，建立健全的返岗登记制度，记录员工的健康状况和返岗时间，做到一人一档，实现全员覆盖。

2. 防护用品，为返岗员工提供充足的口罩、手套、消毒液等防护用品，确保员工在工作过程中的个人防护。

3. 安全培训，对返岗员工进行安全生产培训，加强安全意识教育，提高员工对煤矿生产安全的重视程度。

4. 环境消毒，加强煤矿生产场所的消毒工作，定期对生产设备、办公区域等进行消毒，确保煤矿生产环境的清洁卫生。

5. 就餐管理，合理安排员工的就餐时间和就餐区域，避免人员聚集，确保员工在就餐过程中的安全防护。

三、煤矿返岗后的监测和应对措施。

1. 健康监测，对返岗员工进行定期的健康监测，发现异常情况及时采取相应的隔离和治疗措施。

2. 应急预案，制定煤矿返岗后的应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任人，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

3. 情况报告，建立健全的信息报告制度，对煤矿返岗后的生产情况、员工健康状况等进行及时报告，确保上级部门能够及时掌握煤矿生产的情况。

总之，煤矿返岗实施方案的制定和落实对于保障煤矿生产安全和员工健康至关重要。

希望各煤矿单位能够严格执行相关防控措施，做好煤矿返岗工作，确保煤矿生产的平稳有序和员工的身体健康。