有毒有害作业岗位人员清单

化工严重有毒有害作业工种范围表

化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知〔81〕化劳字第644号(1981年7月24日)各省、市、自治区化工厅(局)：为贯彻化工部、国家劳动总局〔81〕化劳字第536号《关于在化工有毒有害作业工人中改革工时制度的意见》，我们组织制订了“化工严重有毒有害作业工种范围表”，经商得国家劳动总局同意，现发给你们试行。

试行中有什么问题和意见，请及时告诉我们。

附：化工严重有毒有害作业工种范围表化工严重有毒有害作业范围表说明一、本范围是为改革化工有毒有害作业工人工时制度而制定的。

二、化工严重有毒有害作业，是指在目前生产条件下，毒物对人的神经、血液、内脏有比较严重损害的作业。

其范围，系根据直接接触毒物的毒性和危害程度确定的，主要是：(1)常年直接从事剧毒或高毒的有机磷、有机氯农药生产作业。

(2)常年直接从事苯的氨基、硝基、卤代衍生物等苯系染料中间体生产作业。

(3)常年直接接触三氯甲烷、四氯化碳、氯乙烯、氯丁二烯、氯甲醚、四氟乙烯、丙烯腈、二硫化碳等毒物的有机原料及合成材料生产作业。

(4)常年直接接触铅、汞、六价铬及其化合物蒸气和粉尘的化工生产作业。

三、根据上述标准，本表所列化工严重有毒有害作业，是按产品及其生产过程具体划分确定的。

为了便于组织生产和管理，表中只列入多数岗位属于严重有毒有害作业的产品；对于那些只有少数岗位危害严重的产品，则不予列入。

四、由于化工生产情况比较复杂，各企业的工艺、布局、岗位、设置、劳动条件不尽相同，在执行中，企业可根据实际情况，对表列产品的具体作业范围作适当调整。

有些企业的工艺、装备条件比较好，作业场所有毒物质的浓度已经达到国家卫生标准的，则不应再作为严重有毒有害作业处理，有些企业目前贯彻实施确有困难，也可暂按一般有毒有害作业的规定执行。

化工严重有毒有害作业范围表。

有毒有害工种岗位津贴

根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。

有毒有害危险场所作业技术规定

有毒有害危险场所作业技术规定1为有效防止硫化氢等有害有毒气体中毒事故的发生，应强化有毒有害危险场所作业的安全管理，有效保障从业人员的安全健康。

2 有毒有害危险场所，是指市政等系统新建、改建、扩建和维修养护、清理等工程项目中需的盾构、顶管、污水池、排水管道、集水井、电缆井、地窖、沼气池、化粪池、发酵池等有限空间在施工中作业中可能接触存在硫化氢等有毒有害气体中毒、爆炸的危险场所。

3各施工、养护单位和管理单位应制定本单位有毒有害危险场所安全管理规定及安全操作规程，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施，为从业人员配备必要的作业防护器材。

4施工作业单位具体实施有毒有害危险场所在施工作业前，应制定完整具体的作业专项安全方案，并做好对作业人员进行具体的安全交底和履行一定的交底手续。

5管理单位应对所管辖的范围，建立全面的有毒有害场所管理档案，并向有关安全监督部门进行备案。

6 施工总承包和管理单位应严格审查专业承包单位的资质和安全生许可证情况，不得将有毒有害危险场所，发包给无相关资质、安全生产许可证的单位施工作业，严禁非法转包。

7施工作业单位的负责人,安全生产管理人员,项目负责人应经过相关部门的专项安全培训,经考核获得资格证书后方可上岗。

8 涉及下水管道、污水池、集水井、拆封头子和疏通作业等潜水作业人员，必须经专业培训方可下井窖作业。

9 施工作业单位及管理单位应对全体员工作业人员企业应定期实施安全教育，告知有毒有害气体的危险危害，场所的管理要求及中毒症状，职业禁忌症，防范措施、防范器具的正确使用、中毒急救知识等，该项教育企业可自行实施或委托专门培训机构进行，合格后上岗。

10 从事有毒有害危险场所作业单位必须配置以下安全装备及设施:1硫化氢等有毒有害气体、氧气、一氧化碳、可燃气体检测分析仪；2机械送风（排风）设备；3三套以上、潜水设备和空气呼吸器；4有效的通讯工具；5抢救器具（车辆、呼吸器、梯子、绳缆及其他器具和装备）。

特种作业人员岗位职责（5篇）

特种作业人员岗位职责1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成气焊和气割作业任务。

2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。

3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。

4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。

5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。

6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工作。

7、积极参加业务培训学习，努力提高技术理论素质及实际操作能力。

特种作业人员岗位职责（2）特种作业人员是指在某些特殊工作场所或特殊作业环境中从事具有一定危险性的工作的人员，他们担负着保障作业安全和作业顺利进行的职责。

特种作业人员的岗位职责主要包括：1. 遵循岗位操作规程和安全操作规程，确保作业过程符合安全要求。

2. 检查作业设备和工具的安全状况，保证其正常使用。

3. 准备工作场所和作业现场，包括清理、布置设备和工具等，确保作业环境整洁并符合安全标准。

4. 检查个人防护装备的完好性，如安全帽、安全鞋、手套等，确保自身安全。

5. 配合相关部门制定工作计划和作业方案，提出合理化建议，确保作业过程高效顺利。

6. 根据指令组织作业人员，分配工作任务，协调作业进度，确保作业按照计划进行。

7. 监督作业过程，及时发现和纠正不符合安全规定和操作规程的行为，防止事故发生。

8. 参与作业前的安全交底和技术交底，确保作业人员正确理解作业任务和要求。

9. 处理作业过程中的紧急情况和事故，并及时上报相关部门，协助进行事故调查。

10. 参与安全检查和评估工作，提供相关数据和信息，为改进作业安全提供支持和依据。

特种作业人员的工作职责要求他们具备专业的技能和知识，并且要时刻关注作业安全，在作业过程中能够准确判断和处理各种风险和突发情况，确保作业的安全性和高效性。

同时，他们还需要与其他作业人员和相关部门保持良好的协作和沟通，共同维护作业安全。

作业岗位职业病危害告知卡(噪声、粉尘、有毒有害物品等43种)

作业岗位职业病危害告知卡1、2、职业病危害告知卡（职业病危害告知卡（噪声）粉尘）3、职业病危害告知卡（苯等有毒气体）4、职业病危害告知卡（高温）5、职业病危害告知卡（电离辐射）6、职业病危害告知卡（紫外线）7、职业病危害告知卡（铅烟）8、职业病危害告知卡（乙醇）9、职业病危害告知卡（溴素）10、职业病危害告知卡（氨）11、职业病危害告知卡（一氧化碳）12、职业病危害告知卡（电焊工岗位--13、职业病危害告知卡（烫伤）14、职业病危害告知卡（丁酮）15、职业病危害告知卡（异丙醇）16、职业病危害告知卡（液氮）17、职业病危害告知卡（甲醇）18、职业病危害告知卡（氧气）19、职业病危害告知卡（硫酸）20、职业病危害告知卡（二氯甲烷）21、职业病危害告知卡（甲苯）22、职业病危害告知卡（硝酸）23、职业病危害告知卡（氢氧化钠）24、职业病危害告知卡（过氧化氢）25、职业病危害告知卡（可溶性镍化物）26、职业病危害告知卡（异佛尔酮）27、职业病危害告知卡（环己酮）高温、电焊尘、有毒气体、弧光）职业病危害告知卡（乙酸乙酯）职业病危害告知卡（苯乙烯）职业病危害告知卡（硫酸）职业病危害告知卡（盐酸）职业病危害告知卡（煤气）职业病危害告知卡（钒）职业病危害告知卡（锰）职业病危害告知卡（氯气）职业病危害告知卡（硫化氢）职业病危害告知卡（氮气）职业病危害告知卡（四氢呋喃）职业病危害告知卡（甲醛）职业病危害告知卡（ 1,4- 丁炔二醇）职业病危害告知卡（ 1,4- 丁二醇）职业病危害告知卡（放射源：钴 -60 ）职业病危害告知卡（放射源：铯 -137 ）职业病危害告知卡（）职业病危害告知卡（）职业病危害告知卡（）有毒有害物品作业岗位职业病危害告知卡明细表28、 29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、1、职业病危害告知卡（噪声）2、职业病危害告知卡（粉尘）作业可能产生粉尘，对人体有损害，提请注意防护注意防尘长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。

高毒物品作业岗位职业病危害告知规范(GBZT 203-2 (1)

高毒物品作业岗位职业病危害告知规范Warning specification for occupational hazards of highlytoxic substances in the workplaceGBZ/T 203-20072007-09-25 发布中华人民共和国卫生部2008-03-01 实施前言根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本标准。

本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。

本标准由中华人民共和国卫生部批准。

本标准起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、北京市疾病预防控制中心。

本标准主要起草人：张敏、李涛、凌瑞杰、杜燮祎、陈曙旸、蔡世雄、黄金祥、徐伯洪、李德鸿、高星、陶永娴、王焕强、郑玉新、周安寿、秦戬、张爽。

高毒物品作业岗位职业病危害告知规范1 范围本标准规定了高毒物品作业岗位接触高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施以及应急处理告知内容与警示标识。

本标准适用于高毒物品作业岗位。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GBZ 158 作业场所职业病危害警示标识3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1 立即威胁生命或健康的浓度 immediately dangerous to life or health concentrations (IDLHs)在此条件下对生命立即或延迟产生威胁，或能导致永久性健康损害，或影响准入者在无助情况下从密闭空间逃生。

某些物质对人产生一过性的短时影响，甚至很严重，受害者未经医疗救治而感觉正常，但在接触这些物质后12小时~72小时可能突然产生致命后果，如氟烃类化合物。

4 技术要求4.1 尺寸要求高毒物品作业岗位职业病危害告知卡的尺寸及设置按GBZ 158的规定执行。

职业病危害岗位作业人员体检管理规定

职业病危害岗位作业人员体检管理规定一、目的规范公司职业病危害岗位员工体检工作，保护员工和公司免于纠纷。

二、适用范围适用于在公司内所有职业病危害岗位的作业人员。

三、权责1、人力资源部1.1 为员工购买工伤社会保险，确保员工享受工伤社会保险待遇。

1.2 当新员工入厂确定其岗位是职业危害岗位时，需督促各制造厂安排其进行职业健康体检；1.3从事职业病危害岗位的作业人员离职，由各分厂提供职业健康体检报告或离职人员写的承诺书后，人力资源部方可办理离职手续。

2、安全质量环境部2.1 对员工职业病防护的宣教；内容包括:职业病预防、职业病鉴定、职业病防护和劳动防护用品的管理、使用、保养等方面的监督检查。

2.2 制定出相应的劳保用品管理制度及发放标准，定期监督各岗位员工劳保用品的使用，对不按要求穿戴劳保用品的员工进行警告或处罚。

2.3 对工厂内职业危害环境因素，请有国家资质的第三方进行检测、评价。

2.4 每年对职业危害岗位的员工，进行职业健康体检，并将体检结果及时告知员工本人，同时按国家规定向上级主管部门进行职业危害申报。

3、各制造厂3.1 各制造厂负责自行选购，职业健康防护劳保用品。

3.2职业病危害岗位的作业人员，入职、转岗、离职时，需由各分厂负责安排职业健康体检，并建立《员工职业健康档案》；同时把体检结果报公司人力资源部备案。

3.3 当有新、改、扩建项目可能产生职业病危害时需及时与安全质量环境部人员进行讨论、分析，确认产生职业病危害的类别及因素。

3.4 当员工体检出现异常或有职业禁忌时需为员工调换合适的工作岗位。

3.5 负责员工劳动防护用品的领取、发放、维护、检修使其处于正常状态，同时需监督员工严格按照岗位要求佩戴劳保用品。

3.6 每年对职业危害岗位工作的员工，进行职业健康体检时，避免作业人员刚下岗就参加体检，影响体检结果（体检员工因连续停工休息三天后再参加体检）。

四、定义4.1 职业病:是指企业劳动者在职业活动中，因接触噪声、粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业危害表格

表1 单位基本情况一览表单位：填报人：时间：年月日表2 主要生产设备及布局一览表单位：填报人：时间：年月日表3 主要职业病防护设施、设备及分布一览表单位：填报人：时间：年月日表4 职业病防护知识、安全知识培训情况表单位：填报人：时间：年月日表5 生产过程原辅材料、化学品消耗情况表单位：填报人：时间：年月日表6个人职业病防护用品发放与使用情况表单位：填报人：时间：年月日表7 个人防护用品检查表8个人防护日常安全检查表被检查单位：单位负责人：年月日说明：本表可作为现场安监人员日常巡查用，对不符合项应注明人名、作业单位等，便于对作业单位进行HSE评价。

表9 职业病防治经费列支情况一览表单位：填报人：时间：年月日表10 职业病危害警示标识设置情况一览表单位：填报人：时间：年月日表11 岗位定员设置及劳动制度、工时一览表单位：填报人：时间：年月日表12 建筑卫生学设计情况表单位：填报人：时间：年月日表13 生产基本情况表填表人签字：单位负责人签字：注：生产工艺流程以流程图的形式，配以适当的文字描述（用方框标明工艺、装置和设施的名称，用线条标明生产工艺全流程，用文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位）。

表14 职业病危害材料和设备管理检查表表15 年度接触有毒有害作业劳动者健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、岗中（）、离岗（）、应急（）、离岗后医学随访（）负责人（签名）：日期：年月日注：处理意见分为上岗、调岗、离职，附上劳动者个人职业健康检查表：包括上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表。

表16 年度职业危害作业和特殊作业劳动者记录表负责人（签名）：日期：年月日注：处理意见分为上岗、调岗、离职。

表17 职业禁忌调离记录表注：如劳动者发现职业禁忌后未调离而是离职，则在调离后作业岗位栏注明“离职”，附上劳动者职业禁忌调离卡表18 工作场所职业病危害控制管理检查表表19 职业病危害因素检测检查表表20 职业病危害防护措施、应急救援设施使用记录表表21 职业病危害防护设施、应急救援设施检修、维护记录表表22职业病危害防护设施、应急救援设施管理检查表表23 职业卫生管理制度一览表单位：填报人: 时间：年月日表24 岗位操作职业安全卫生规程一览表单位填报人：时间：年月日。

有毒有害工种岗位津贴

有毒有害工种岗位津贴 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

有毒有害工种岗位津贴

有毒有害工种岗位津贴根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：甲等极度危害 2.0元乙等高度危害 1.5元丙等中度危害 1.2元丁等轻度危害0.9元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。

气体检测员(瓦斯、氧气、有毒有害等)“两单两卡”

气体检测员（瓦斯、氧气、有毒有害等）“两单两卡”（一）气体检测员（瓦斯、氧气、有毒有害等）岗位安全风险清单1作业人员未正确佩戴合格安全帽，物体打击或高坠等事故发生时会对人造成更大的伤害。

2.作业人员不穿防滑鞋容易滑倒，在高处作业时不正确使用安全带易高坠。

3.酒后及带病作业容易引发事故。

4.作业人员不走安全通道随意攀爬容易导致高坠事故。

5.气体检测人员进洞前通风时间不足，洞内风速、风压不满足通风要求容易导致事故。

6,进入通风不畅的洞室、通道前未进行有毒有害气体检测，容易导致事故。

7.未正确佩戴防有毒有害气体的防护用品，容易导致事故。

8风筒出风口与掌子面距离过远，不能有珈防攵有毒有害气体，不能保证氧气浓度，容易导致事故。

“知风险”顺口溜入场佩戴安全帽，登高作业安全带；随意攀爬易高坠，酒后作业易出事；通风不足不能进，检测未做不准进。

氧气不足易缺氧，有害气体易中毒。

（二）气体检测员（瓦斯、氧气、有毒有害等）岗位安全职责清单1.从业人员进场应接受安全生产教育培训和安全生产技术交底，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力，经考试合格后上岗。

特种作业人员还应取得有效特种作业资格证。

2.严禁酒后及带病作业。

3.进入施工现场必须正确佩戴和使用劳动防护用品，包括但不限于穿防滑鞋、安全帽、安全带。

安全帽应合格并系紧下颗带；高处作业必须系挂安全带且“高挂低用工4.积极参加事故应急救援演练和应急知识培训，提高风险识别、事故防范和应急处置能力。

5.作业前应检查施工作业环境，在隐患未排除前，不得进行施工作业。

6.作业中涉及机械设备的，在作业前应对机械设备进行日常检查、保养，确保设备性能满足安全运行要求。

7.工作中应坚守工作岗位，不得擅自脱岗、串岗、调岗。

8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

有毒有害工种清单

有毒有害工种清单
施工现场有毒有害工种和危险作业人员清单根据职业健康等参考文献得知：
土建施工现场有害工种的范围包括：
序号工种危害、预防措施备注1电焊工危害:电焊烟尘、有毒气体、紫外线、灼烫
预防措施：戴口罩、防护镜、面罩、手套、防护服、绝缘鞋
危害：粉尘
预防措施：戴防尘口罩
2木工锯操作
工
3搅拌机司机危害:水泥粉尘；
预防措施：戴好防护口罩，杜绝作业人员超时工作.
油漆工危害：有毒有害物质苯、二甲苯甲苯.
预防措施：防尘口罩、防护眼镜尽量缩短喷漆工作时间。

4
5倒灰工危害：水泥粉尘引起尘肺病；噪声聋，听力下降
预防措施：戴防尘口罩、耳塞、防护眼镜。

有毒有害工种岗位津贴

根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：甲等极度危害 2.0元乙等高度危害 1.5元丙等中度危害 1.2元丁等轻度危害0.9元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。

三违详细清单【范本模板】

三违详细清单作业性违规1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业.4。

1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车.5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。

5.1、清洗置换不合格进行检修作业5。

2、与系统未断开进行检修作业5。

3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

5。

4、设备管线未置换、置换、吹扫.6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌.7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8、发现隐患,未排除、报告，冒险作业。

9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作.10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。

11、未办理动火作业证，进行动火作业。

12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业.13、未办理高处作业票及不系安全带者，进行登高作业。

14、未办理电气作业票，进行电器操作作业。

15、未办理动土作业票，进行动土施工作业。

16、未办理吊装作业证，进行吊装作业.吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

17。

1各种作业票证上、签字不全、代签字.17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。

19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。

严禁在高处作业下方站立或行走.作业时上下抛掷工具、材料等物品。

21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放,堵塞通道。

22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

23、检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作。

有毒有害工种岗位津贴

根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。

生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。

凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级;凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级;凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级;凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。

各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：甲等极度危害 2.0元乙等高度危害 1.5元丙等中度危害 1.2元丁等轻度危害0.9元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。

安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单

安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单1、全员安全生产责任制度1）主要负责人安全职责2）员工安全职责2、安全教育、培训制度3、安全检查制度4、采购、销售管理制度5、危险化学品安全管理制度6、防火、防爆、防中毒安全管理制度7、危险化学品运输安全管理制度8、职业卫生防护安全管理制度9、应急与事故管理制度1）应急管理制度2）事故管理制度10、安全投入、安全风险管理制度1）安全投入保障制度2）安全风险管理制度主要负责人安全职责企业负责人是企业安全生产的第一负责人，对本单位安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；2、企业负责人对本企业安全工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。

3、负责落实各级安全生产责任制，督促检查单位安全生产工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；4、健全安全管理组织，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决有关安全生产中存在的问题；5、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；6、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；8、负责部门的安全生产教育与考核工作；9、协调企业内、外部关系，负责单位人事任免；10、保证企业安全生产所必须的安全资金投入。

员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、积极参加本单位举行的各项安全活动，必须参加本单位组织的安全教育、培训；3、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。