(管理与人事)办公室内务管理办法

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办公室内务管理制度模板

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办公室内务管理制度模板一、目的与适用范围1. 目的:为规范办公室内务管理,提高工作效率,营造良好的工作环境,特制定本制度。

2. 适用范围:本制度适用于公司全体员工。

二、办公室环境管理1. 办公区域应保持整洁,个人工作区域每日需自行清理。

2. 办公桌上不得摆放与工作无关的物品,确保工作台面整洁有序。

3. 办公室内禁止吸烟、用餐,食物和饮料不得带入工作区域。

三、办公用品管理1. 办公用品由行政部统一采购和管理,员工需按需领用。

2. 员工应节约使用办公用品,避免浪费。

3. 办公用品使用后应及时归还至指定位置。

四、文件资料管理1. 所有文件资料应分类存放,便于查找和使用。

2. 重要文件应妥善保管,不得随意放置。

3. 电子文档应定期备份,防止数据丢失。

五、设备设施管理1. 办公设备应由专人负责日常维护和保养。

2. 员工应正确使用办公设备,避免损坏。

3. 设备出现故障时,应及时报修,不得私自拆解。

六、安全管理1. 办公室内严禁私拉乱接电线,确保用电安全。

2. 员工下班后应关闭个人工作区域的电器设备,切断电源。

3. 办公室内应定期进行安全检查,消除安全隐患。

七、卫生管理1. 办公室卫生由专人负责,定期进行大扫除。

2. 员工应保持个人卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾。

3. 办公室内应定期进行消毒,保持良好的空气质量。

八、行为规范1. 员工应着装整洁,保持良好的职业形象。

2. 办公室内应保持安静,避免大声喧哗。

3. 员工应尊重他人,避免影响他人工作。

九、监督与执行1. 行政部负责本制度的监督执行,定期检查。

2. 对违反本制度的员工,将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。

3. 本制度自发布之日起执行,由行政部负责解释。

请根据实际情况调整上述内容,以确保其符合公司的具体需求和文化。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织内部重要的工作场所,内务管理的好坏直接影响到工作效率和员工的工作环境。

为了保证办公室内务管理的规范化和高效性,制定办公室内务管理制度是必要的。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的相关内容。

二、目的办公室内务管理制度的目的是确保办公室的日常运营顺利进行,提高工作效率,保持良好的工作环境,促进员工的工作积极性和创造力。

三、内务管理职责1. 办公室主管负责全面管理办公室的内务工作,包括协调各部门的内务需求,制定内务管理计划和预算,并监督执行情况。

2. 内务管理人员负责具体的内务管理工作,包括办公用品的采购、库存管理、设备维护、办公环境的清洁与维护等。

3. 其他员工应积极配合内务管理人员的工作,遵守内务管理制度的规定,保持办公室的整洁和安全。

四、办公用品管理1. 办公用品的采购应根据实际需要制定采购计划,合理安排采购预算,并选择正规渠道进行采购。

2. 办公用品的库存管理应建立库存清单,定期进行盘点,及时补充不足的物品,避免过多的库存和浪费。

3. 办公用品的发放应按照规定的程序进行,记录使用情况,确保合理使用和节约。

五、设备维护与管理1. 办公设备的维护应定期进行,包括清洁、保养和维修等,确保设备的正常使用和寿命。

2. 办公设备的使用应按照说明书和操作规程进行,严禁私自拆卸和修改设备。

3. 对于老化或无法修复的设备,应及时报废并进行相应的处理,避免对办公环境和员工的安全造成影响。

六、办公环境的清洁与维护1. 办公环境的清洁应定期进行,包括办公桌面、地面、窗户等的清洁工作,确保整洁和卫生。

2. 办公室的垃圾应分类投放,并定期清理和更换垃圾袋,保持办公环境的整洁和舒适。

3. 办公室的通风和空调管理应根据季节和气候进行合理调节,保持室内的空气清新和适宜的温度。

七、安全管理1. 办公室的安全管理应建立安全制度和规定,包括防火、防盗、防止意外伤害等方面的措施。

2. 办公室应配备必要的安全设备和消防设施,并定期进行检查和维护,确保安全设施的正常运行。

办公室内务管理制度_办公室内务管理制度

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办公室内务管理制度_办公室内务管理制度办公室内务管理制度_办公室内务管理制度范文为提高公司工作效率、提升企业形象,使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道,应制定规范的办公室内务管理制度。

下面店铺为大家整理了有关办公室内务管理制度的范文,希望对大家有帮助。

办公室内务管理制度篇1为树立勤勉、务实、高效、文明的技术部形象,倡导和推进技术部讲文明、讲礼仪、讲和谐等风气,养成健康的工作习惯,切实提高管理水平,现结合技术部实际,特制订如下办公室内务管理制度:一、办公室是员工集中办公和学习的场所,工作人员必须衣着‘工装制服’整洁大方,礼貌待人,文明办公。

二、上班时间必须遵守公司的办公制度和管理制度,加强出勤情况考核,外出有记录,不允许无故迟到、早退。

三、每天有班前与班后短会,班前会内容、由部长安排布置当天工作及其要点,班后会内容,汇总当天的工作与问题,四、技术部各岗位人员做到分岗不分责,全体成员应该团结协作高效率地完成公司赋于地部门职责,技术部所承担的任务,就是部内每个成员的职责五、办公室工作时间内应该保持电话畅通,做到待人热情、服务周到。

六、公室要保持门窗干净明亮;地面干净整洁,无油污、痰迹;墙面干净,无灰尘、;室有内外墙壁上不得随意张贴、钉挂和涂画。

七、办公桌椅、沙发、茶几摆放整齐、美观;桌面除摆放常用的办公用品外,不得摆放其它与工作无关的物品,保持办公桌的干净整洁。

八、文件柜、书柜内保持整洁,各种文件、资料归类摆放,做到整齐、美观、有序;柜上不得摆放任何物品,保持柜顶整洁。

九、各种文件、资料实行定置摆放,统一编码,装入文件夹内。

抽屉里各种物品要摆放有序、整齐,暂不使用的文件应放进文件夹或者文件柜十、上班时,用微笑营造愉快的工作氛围,热情对待前来办事的客户,同事间要彼此尊重、关心和帮助;下班前,整理好自己的桌面,将文件、票据和重要物品存放好、锁好;离开时,做好“五关”,即关电脑、关电关水、关窗、关灯、关门。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度办公室是一个团队协作的地方,内务管理的良好制度可以提高工作效率,营造良好的工作环境,以下是一个办公室内务管理制度的范本。

本文共有1208字。

一、办公室设施和环境管理1.办公室设施和设备由管理人员负责统筹管理,保证设备的正常运转。

2.每日上班前检查办公室设施和设备,发现问题及时进行维修或更换。

3.每位员工负责自己的工位内务的整理和清洁,包括桌面、书架和抽屉。

4.保持整洁的公共区域,如会议室、洗手间和厨房,由所有员工共同协作保持。

二、文件和信息管理1.文件必须按照一定的分类和编号方法进行管理,方便查找和归档。

2.所有文件必须按照规定的时间进行归档,归档后的文件应该标注清楚归档时间和位置。

3.重要信息必须备份,并且定期进行文件的清理和整理。

4.各部门之间的文件传递必须遵循一定的流程和规定,保证信息的及时传递和安全性。

5.离职员工的文件和信息必须进行妥善处理,防止信息泄露和不必要的纠纷。

三、办公用品和耗材管理1.所有办公用品和耗材必须统一购买,由管理人员或指定人员负责库存和管理。

2.员工必须合理使用办公用品和耗材,避免浪费和滥用。

3.办公用品和耗材的领取必须进行登记,包括数量和用途。

4.重要的办公用品和耗材必须存放在安全可靠的地方,并定期进行盘点和清点。

四、办公室卫生管理1.办公室内禁止吸烟,保持空气的清新和员工的健康。

2.定期进行办公室的卫生清洁,包括地面、家具和设备的清洁。

3.办公室内禁止饮食,保持办公区域的整洁和卫生。

4.卫生间必须保持清洁,提供充足的卫生纸和洗手用品。

五、办公室安全管理1.办公室内的电闸、煤气和水阀必须定期检查和维修,确保安全使用。

2.办公室内禁止私拉电线和乱接插座,避免电路负荷过大和安全隐患。

3.办公室必须设置灭火器,并定期进行检查和更换。

4.员工必须参加消防演习,了解灭火器的使用方法和逃生路线。

以上是一个办公室内务管理制度的范本,具体应根据实际情况进行调整和完善。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所,内务管理的良好与否直接影响到工作效率和员工的工作环境。

为了确保办公室的正常运转和提高工作效率,制定和执行一套科学合理的办公室内务管理制度是必要的。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的相关内容。

二、办公室内务管理制度的目的和范围1. 目的:确保办公室的正常运转,提高工作效率,营造良好的工作环境。

2. 范围:适用于公司办公室的日常管理工作。

三、办公室内务管理的职责和权限1. 办公室主管:负责办公室的整体管理工作,包括人员安排、工作分配、内务协调等。

2. 办公室管理员:负责办公室的日常事务管理,包括物品采购、设备维护、文件管理等。

3. 员工:负责按照规定的程序和要求使用办公室设施和资源,保持办公室的整洁和安全。

四、办公室内务管理制度的具体内容1. 办公室设施和设备管理1.1 办公桌、椅子、文件柜等设施的摆放和使用要符合人体工程学原理,保证员工的工作舒适度。

1.2 办公设备的使用要规范,每位员工在使用完毕后应及时关闭电源,保持设备的正常运行。

1.3 设备的维护保养要定期进行,确保设备的正常使用寿命。

2. 办公室环境管理2.1 办公室的卫生清洁要定期进行,保持办公室的整洁和卫生。

2.2 办公室内的垃圾分类要规范执行,保护环境,减少资源浪费。

2.3 办公室内的温度、湿度等环境因素要适宜,保证员工的工作舒适度。

3. 办公室文件管理3.1 文件的归档和分类要规范进行,确保文件的安全和易查性。

3.2 文件的保密工作要做好,对涉密文件要进行严格的管理和控制。

3.3 文件的传递和交流要规范进行,确保信息的准确性和及时性。

4. 办公室用品管理4.1 办公用品的采购要按照需求进行,避免浪费和过度采购。

4.2 办公用品的分发要公平合理,确保员工的正常工作需求。

4.3 办公用品的库存管理要定期进行,及时补充和清理过期物品。

5. 办公室安全管理5.1 办公室的门禁系统要健全,确保只有授权人员可以进入办公室。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理标题:办公室内务管理引言概述:办公室内务管理是指对办公室内部的各项事务进行有效管理和组织,以确保办公室的正常运转和高效工作。

良好的内务管理能够提高办公室工作效率,减少资源浪费,提升员工工作满意度,是办公室管理中不可或者缺的重要环节。

一、办公用品管理1.1 确保办公用品充足:定期盘点办公用品,及时补充不足的物品,避免因缺货而影响工作进度。

1.2 合理使用办公用品:建立使用规范,避免浪费,提高资源利用率。

1.3 统一采购渠道:建立固定的采购渠道,保证用品的质量和价格。

二、文件管理2.1 建立文件分类系统:按照文件的性质和用途进行分类,便于查找和归档。

2.2 定期清理文件:定期清理不必要的文件,避免文件堆积和占用空间。

2.3 建立档案管理制度:建立档案管理规范,确保文件的安全和保密性。

三、设备维护管理3.1 定期维护设备:定期对办公设备进行检查和维护,确保设备正常运转。

3.2 建立维修记录:建立设备维修记录,及时处理设备故障,提高设备利用率。

3.3 更新设备技术:定期更新设备技术,提高设备性能和效率。

四、办公环境管理4.1 维护办公环境清洁:定期清洁办公室,保持办公环境整洁舒适。

4.2 管理室内温度和湿度:保持室内温度和湿度适宜,提高员工工作舒适度。

4.3 绿化办公环境:增加绿植和装饰品,改善办公环境,提升员工工作积极性。

五、员工行为管理5.1 建立行为规范:制定员工行为规范,规范员工的工作行为和言行举止。

5.2 提供培训和指导:为员工提供相关培训和指导,提高员工的工作素质和效率。

5.3 激励员工积极性:建立激励机制,奖励表现优秀的员工,激励员工提高工作表现。

结论:办公室内务管理是办公室管理中的重要环节,通过科学有效的内务管理,可以提高办公室的工作效率和员工工作满意度,为企业的发展和进步提供有力支持。

因此,办公室管理者应重视内务管理,不断完善管理制度,提高管理水平,实现办公室管理的高效运转。

办公室内务管理制度(精选7篇)

办公室内务管理制度(精选7篇)

办公室内务管理制度(精选7篇)办公室内务管理制度第1篇办公室是学校的综合办事机构。

它担负着对外接待、安全卫生、文字处理、电话、传真、信函收发、数据收集与管理、年度报表与简报等项工作。

1、坚持四项基本原则,积极参与教育教学改革,爱国、爱校、热爱本职工作。

2、待人热情,虚心听取群众的意见与建议,做到对待领导和群众一个样,对待生人和熟人一个样,对待校外客人和校内教职工一个样,对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。

3、经常保持办公室、会议室内外卫生。

办公室布置合理,办公桌上文件、材料放置整齐有序。

4、准时上下班,不迟到,不早退。

工作时间内不得擅离岗位,因公外出,经部门负责人批准后,方能外出。

5、不在上班时间与人闲谈、喧哗,保持一个良好的工作环境。

6、认真学习有关知识,不断提高自己业务水平,不断提高办事效率和工作质量。

7、对自己分管的工作要认真负责,不推委,不扯皮,对人态度和蔼,一视同仁,树立良好的服务态度。

8、办公室人员除了日常自己分管的工作外,要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务,保证令行禁止。

9、要注意办公室安全,下班前关好门窗,锁好办公桌和文件柜,关好水源、电源等。

10、全体办公室成员必须严格遵守该管理制度。

办公设备使用规定:规定办公用品包括:桌椅、计算机、复印机、打印机、传真机、电话等。

1、办公用品属学校财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法。

禁止暴力锤击或锐物刻划。

2、计算机、打印机等设备下班后必须切断电源。

3、计算机关机必须按程序正常关机,严禁非法操作;计算机停止使用时,计算机应用防尘罩盖住;严禁私自搬移计算机;严禁使用未经检测的计算机软盘和光盘。

4、禁止在计算机上玩游戏或未经允许上网(专业人员因工作需要除外)。

5、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。

6、用打印机打印文本只能打印一份,如需多份应复印。

7、严禁打私人电话聊天。

8、因公需打长途者须经部门主管领导签字并作登记后方可在专门电话上拨打。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度标题:办公室内务管理制度引言概述:办公室内务管理制度是指为了提高办公室工作效率和组织运作效果而制定的一系列规章制度和管理措施。

良好的内务管理制度可以匡助办公室实现规范化、高效化和有序化的管理,提升工作效率,保障工作质量,确保工作的顺利进行。

一、办公室环境管理1.1 维护办公室整洁:定期清理办公室内的垃圾,保持办公桌面整洁,清洁地毯和地板,确保办公室环境清爽舒适。

1.2 管理办公用品:建立办公用品管理制度,统一采购、分发和管理办公用品,确保员工工作所需用品充足。

1.3 绿色环保:倡导节约用纸、节约用电,推行绿色办公理念,减少资源浪费,保护环境。

二、文件管理2.1 文件归档:建立文件管理制度,规范文件的归档、保存和查阅流程,确保文件的安全性和可追溯性。

2.2 电子文件管理:推行电子文件管理系统,将重要文件进行电子化存储,提高文件检索效率和安全性。

2.3 文件保密:建立文件保密制度,对机密文件进行加密处理,设立权限管理,确保文件信息的安全性。

三、办公设备管理3.1 设备维护:定期对办公设备进行检查和维护,确保设备正常运行,延长设备使用寿命。

3.2 资产管理:建立设备资产管理制度,做好设备的登记、领用、报废等管理工作,防止设备的滥用和浪费。

3.3 安全防护:加强设备安全防护,定期检查设备的安全性能,做好设备的防火、防盗等安全措施。

四、办公用品管理4.1 用品采购:建立用品采购制度,明确采购流程和标准,确保用品的质量和价格合理。

4.2 用品分发:统一管理用品库存,根据员工需求进行合理分发,避免浪费和过度使用。

4.3 用品维护:对办公用品进行定期维护和保养,延长使用寿命,减少损耗和更换频率。

五、办公安全管理5.1 安全培训:定期组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.2 安全检查:定期进行办公室安全检查,排除安全隐患,确保员工的人身和财产安全。

5.3 应急预案:建立办公室应急预案,制定应急处理流程和措施,提高应对突发事件的能力和效率。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度标题:办公室内务管理制度引言概述:办公室内务管理制度是指为了提高办公室工作效率、规范办公行为、保障办公环境卫生等目的而制定的管理规范。

建立健全的办公室内务管理制度对于提高工作效率、增强团队凝结力和提升企业形象都具有重要意义。

一、文件管理1.1 制定文件管理规范:明确文件的分类、编号、归档、保密等具体规定,确保文件管理有序。

1.2 设立文件管理责任人:明确文件管理的责任人员,负责文件的整理、归档、借阅等工作,确保文件管理的有效性。

1.3 定期清理文件:制定文件清理计划,定期清理无用文件,避免文件堆积影响办公效率。

二、办公用品管理2.1 设立办公用品管理制度:规定办公用品的采购、领取、使用和报废等流程,确保办公用品的合理利用。

2.2 统一采购渠道:建立统一的办公用品采购渠道,确保用品的质量和价格。

2.3 定期盘点办公用品:定期进行办公用品盘点,及时补充不足,避免办公用品短缺影响工作。

三、办公环境管理3.1 维护办公环境清洁:制定办公室清洁卫生制度,定期清理办公室、办公桌、办公椅等,保持办公环境整洁。

3.2 定期消毒办公设备:定期对办公设备、办公用品进行消毒处理,预防疾病传播。

3.3 绿色办公环保:提倡绿色办公,减少办公用纸、塑料等对环境的污染,倡导节约资源的理念。

四、办公设备管理4.1 维护办公设备:定期对办公设备进行维护保养,延长设备使用寿命,确保设备正常运转。

4.2 设立设备使用规范:制定设备使用规范,明确设备的使用方法、注意事项等,避免设备损坏。

4.3 定期检查设备安全:定期对办公设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保员工安全。

五、办公行为规范5.1 制定办公行为准则:明确员工在办公室内的行为规范,包括言行举止、着装规范等,提升办公室整体形象。

5.2 建立奖惩机制:建立奖惩机制,对遵守规定的员工赋予奖励,对违规行为进行惩罚,增强员工的规范意识。

5.3 定期培训员工:定期进行办公室内务管理制度的培训,提高员工对规定的理解和遵守程度,确保管理制度的有效执行。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、总则1.本制度的目的是为了规范办公室的内务管理,提高工作效率,增强团队合作精神,营造和谐的工作环境。

2.本制度适用于所有办公室成员,包括领导、员工和实习生等。

3.办公室成员应严格遵守本制度的规定,任何违反本制度的行为都将受到相应的纪律处分。

二、办公时间管理1.办公室的工作时间为每天上午9点到下午6点(周末、法定节假日除外)。

2.办公室成员应按时上班,不得迟到、早退或旷工。

如因特殊情况需要请假,需提前向部门负责人请示并填写请假申请表。

3.办公室成员应充分利用工作时间,避免私人事务占用大量时间,如个人社交、购物等。

三、办公设备管理1.办公室成员应妥善使用和保管办公设备,不得私自调整设置、移动或损坏设备。

2.办公室成员对于工作所需的电脑、打印机和复印机等设备的使用应合理安排,避免浪费资源和滥用权益。

四、办公室卫生管理1.办公室成员应共同维护办公室的整洁和卫生,保持工作区域的清洁和整齐,定期清理个人工作桌和文件柜。

2.办公室成员应妥善处理垃圾,保持办公区环境的卫生。

垃圾应按规定分类投放,并定期清理。

五、会议管理1.办公室成员参加会议应按时到场,并做好相关准备工作,如提前阅读会议议程、准备演讲稿等。

2.会议主持人应严格控制会议时间,确保会议的高效进行。

3.会议记录员应及时记录会议内容和决议,准确保存并及时分发会议纪要。

六、文件管理1.办公室成员应根据文件的重要性和紧急程度,合理安排和分类处理文件。

2.办公室成员应严格遵守文件的保密约定,不得随意复制、传阅或外泄涉密文件。

3.办公室成员应保管好个人工作文件和办公用品,不得随意借用或转让给他人。

七、协作与沟通管理1.办公室成员应尊重他人,文明礼貌地与同事沟通交流,不得使用攻击性语言或进行人身攻击。

2.办公室成员应积极参与团队活动,主动协助他人,形成团队合作精神。

3.办公室成员应主动分享工作经验和知识,共同提高工作效率。

八、违纪处分1.对于违反本制度的行为,办公室将根据情节轻重对相关成员进行纪律处分,包括口头警告、书面警告、通报批评、停职、辞退等。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度办公室内务管理制度是为了规范和管理办公室日常事务,提高办公效率和工作质量而制定的一套规章制度。

本制度旨在明确办公室内务管理的责任、流程和标准,确保办公室内务工作的有序进行。

一、管理责任1. 办公室主任负责全面管理办公室内务工作,确保各项内务工作的顺利进行。

2. 内务管理员负责具体执行办公室内务管理制度,协助办公室主任完成内务工作。

二、办公室用品管理1. 办公室用品采购:根据办公需求,编制采购计划,并按照采购程序进行采购,确保用品的质量和合理价格。

2. 办公用品库存管理:建立办公用品库存清单,定期进行盘点,及时补充不足的物品,避免库存过剩。

3. 办公用品使用管理:制定办公用品使用规范,合理使用办公用品,杜绝浪费现象。

三、文件管理1. 文件的归档:建立文件档案管理制度,对办公文件进行分类、编号和归档,确保文件的安全和易查找。

2. 文件的传递:建立文件传递流程,明确文件传递的责任人和方式,确保文件的及时传递和处理。

3. 文件的保密:对涉及机密和敏感信息的文件,建立保密管理制度,加强对文件的保密措施。

四、会议管理1. 会议室预约:建立会议室预约制度,对会议室进行统一管理,确保会议室的合理利用。

2. 会议材料准备:会议材料的准备由会议组织者负责,确保会议材料的准确和完整。

3. 会议记录和跟踪:会议记录由会议记录员负责,记录会议内容和决议,确保会议结果的执行和跟踪。

五、设备管理1. 办公设备维护:建立设备维护计划,对办公设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行。

2. 设备使用规范:制定设备使用规范,明确设备的使用权限和操作规程,防止设备的滥用和损坏。

3. 设备报废处理:对报废设备进行安全处理,确保环境和安全要求。

六、办公环境管理1. 办公室卫生清洁:定期进行办公室的卫生清洁,保持办公环境的整洁和舒适。

2. 办公室安全:建立安全管理制度,加强对办公室安全的监控和防范,确保员工的人身和财产安全。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织内部的核心部门,负责协调和管理各项事务。

为了保证办公室工作的高效性和有序性,制定办公室内务管理制度是必要的。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的相关内容,包括办公室的组织架构、职责分工、工作流程、文件管理、会议管理、办公设备维护等方面。

二、组织架构1. 办公室的组织架构应该明确,包括办公室主任、办公室副主任、办公室秘书等职位,每个职位的职责和权限应明确规定。

2. 办公室主任负责整个办公室的日常管理和决策,办公室副主任协助主任工作,办公室秘书负责协调办公室的各项事务。

三、职责分工1. 办公室主任负责制定办公室的工作计划和目标,并监督实施。

2. 办公室副主任协助主任工作,负责办公室内务的具体执行和协调。

3. 办公室秘书负责协调办公室的各项事务,包括文件管理、会议安排、办公设备维护等。

四、工作流程1. 办公室的工作流程应该规范和高效,包括收集、处理和分发文件、安排会议、处理来访等。

2. 文件的收集和处理应遵循一定的流程,包括文件的登记、分发、归档等。

3. 会议的安排和记录应有明确的流程,包括会议的召集、议程的制定、会议纪要的记录和分发等。

4. 来访人员的接待和处理应有明确的流程,包括来访登记、安排接待人员、记录来访事项等。

五、文件管理1. 办公室应建立完善的文件管理制度,包括文件的登记、分发、归档等。

2. 文件应有明确的编号和分类,方便查找和管理。

3. 文件的分发应根据相关人员的职责和权限进行,确保文件的及时传达和处理。

4. 文件的归档应按照一定的规则进行,确保文件的安全和可查性。

六、会议管理1. 办公室应负责会议的安排和记录,确保会议的高效和有序。

2. 会议的召集应提前通知相关人员,并制定明确的议程。

3. 会议纪要应及时记录和分发,确保会议决议的执行和跟进。

七、办公设备维护1. 办公室应负责办公设备的维护和保养,确保设备的正常运行。

2. 办公设备的使用应遵守相关规定,防止损坏和滥用。

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇办公室内务管理制度篇1第一章总则一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。

七、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分,文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。

(一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

办公室日常内务管理制度

办公室日常内务管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的内部管理,提高工作效率,营造一个整洁、有序、和谐的工作环境,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条本制度遵循以下原则:1. 实用性原则:制度内容符合实际工作需要,便于操作。

2. 规范性原则:制度内容严谨,条理清晰,便于执行。

3. 激励性原则:通过制度规范员工行为,激发员工积极性和创造性。

第二章办公室环境卫生管理第四条办公室环境卫生实行“谁使用,谁负责”的原则。

第五条办公室地面、墙面、桌面保持整洁,不得随意张贴、悬挂物品。

第六条办公室内不得堆放杂物,办公室内物品摆放整齐,分类存放。

第七条办公室垃圾实行分类投放,可回收物、有害垃圾、其他垃圾分别投放。

第八条办公室每周进行一次大扫除,员工需在下班前清理个人工作区域。

第九条办公室内禁止吸烟,禁止乱扔烟蒂。

第十条办公室内空调、饮水机等设备使用后应及时关闭,节约能源。

第三章办公室物品管理第十一条办公室物品包括办公用品、设备、耗材等,实行统一采购、统一管理。

第十二条办公用品采购需经相关部门审批,严格按照预算执行。

第十三条办公用品采购后,由办公室管理员负责登记、分配、领用。

第十四条办公用品领用实行实名制,领用人需填写领用单。

第十五条办公用品领用后,使用人需妥善保管,不得随意丢弃。

第十六条办公室设备定期进行维护保养,确保正常运行。

第十七条办公室耗材采购需提前做好预算,由办公室管理员负责采购。

第四章办公室安全保卫管理第十八条办公室实行24小时值班制度,确保办公区域安全。

第十九条办公室内禁止存放易燃易爆物品,禁止私拉乱接电线。

第二十条办公室内禁止私自拆装、改装设备。

第二十一条办公室内禁止携带危险品进入。

第二十二条办公室内禁止大声喧哗、打闹,保持安静的工作环境。

第二十三条办公室内禁止无关人员随意进入。

第五章办公室工作时间管理第二十四条办公室实行标准工作时间,员工需按时上下班。

第二十五条员工请假需提前向部门负责人申请,经批准后方可请假。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室内务管理制度是为了规范办公室内务管理工作,提高办公效率和工作质量而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度的目的是明确办公室内务管理的职责和要求,确保办公室内务工作的有序进行,提高办公室的整体管理水平。

二、管理范围本制度适合于公司内所有办公室,包括各部门的办公室和行政办公室。

三、内务管理职责1. 办公室主任办公室主任是办公室内务管理的主要责任人,其职责包括:- 制定和完善办公室内务管理制度;- 组织和安排办公室内务工作;- 协调解决办公室内务管理中的问题;- 监督和评估办公室内务工作的执行情况。

2. 办公室管理员办公室管理员是办公室内务管理的具体执行人员,其职责包括:- 维护办公室的日常秩序和环境卫生;- 管理办公用品和设备的采购、领用和归还;- 维护办公室设备的正常运行和维修保养;- 协助办公室主任开展内务管理工作。

四、内务管理流程1. 办公室环境管理- 办公室管理员每天负责清理办公室的卫生,包括桌面、地面、窗户等;- 定期检查办公室设备的使用情况,如电脑、打印机、复印机等,确保其正常运行;- 维护办公室的通风和温度,保持办公室内的舒适环境;- 管理办公室的照明设备,及时更换损坏的灯泡。

2. 办公用品管理- 制定办公用品的采购计划,确保办公用品的充足供应;- 管理办公用品的领用和归还,做好相应的记录和统计;- 定期清点办公用品的库存,及时补充不足的物品;- 提倡节约用品,防止浪费和滥用。

3. 办公设备管理- 负责办公设备的购买和维修保养;- 制定办公设备的使用规范,保证设备的正常使用;- 定期检查办公设备的使用情况,及时发现并解决问题;- 做好办公设备的存档和备份工作,确保数据的安全。

4. 办公室文件管理- 制定办公室文件的归档和管理规定,保证文件的整理和存档工作的有序进行;- 负责办公室文件的收发、传递和存档工作,确保文件的及时处理和归档;- 建立电子文件管理系统,提高文件管理的效率和便捷性;- 定期清理和更新文件,保持文件的整洁和有序。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织中非常重要的部门,负责协调和管理各项工作。

为了确保办公室的正常运转和高效工作,制定一套科学的办公室内务管理制度是必要的。

本文将详细介绍办公室内务管理制度的内容和要求,以确保办公室工作的顺利进行。

二、办公室内务管理制度的目的1. 提高办公室工作效率和质量2. 确保办公室内部秩序井然3. 保障办公室资产的安全和有效利用4. 促进办公室员工的工作积极性和凝聚力三、办公室内务管理制度的内容1. 办公室工作时间管理1.1 规定办公室的工作时间,包括上班时间和下班时间1.2 确定迟到、早退、旷工等行为的处罚措施1.3 鼓励员工按时上下班,提倡合理加班2. 办公室文件管理2.1 规定文件的分类和命名规范2.2 确定文件的存储位置和保管责任人2.3 制定文件的借阅和归还流程2.4 确保文件的保密性和防止丢失3. 办公室设备管理3.1 确定办公设备的采购和报废标准3.2 设定设备的使用规范和维护要求3.3 制定设备的借用和归还流程3.4 定期检查设备的工作状态和安全性4. 办公室卫生管理4.1 规定办公室的日常清洁和卫生要求4.2 安排人员负责办公室的卫生工作4.3 制定办公室卫生检查和整改措施5. 办公室安全管理5.1 确定办公室的安全出入口和防火通道5.2 制定应急预案和灾难恢复计划5.3 安排人员负责办公室的安全巡逻和监控工作5.4 提供必要的安全培训和教育6. 办公室会议管理6.1 规定会议的召开和参与人员6.2 制定会议议程和纪要的编写规范6.3 确定会议记录的保管和归档要求6.4 提供必要的会议设备和技术支持7. 办公室行为规范7.1 确定员工的着装要求和仪容仪表规范7.2 规定员工的言行举止要求7.3 制定员工之间的相互尊重和合作原则7.4 确定员工的奖惩制度和纪律要求四、办公室内务管理制度的执行1. 制定明确的责任分工和管理流程2. 建立健全的监督和考核机制3. 提供培训和指导,确保员工理解和遵守制度4. 定期评估和改进内务管理制度的有效性五、办公室内务管理制度的效益1. 提高办公室工作效率和质量,促进工作的顺利进行2. 保障办公室内部秩序井然,提升办公环境的舒适度3. 降低办公室资产的损失和浪费,提高资源利用效率4. 增强办公室员工的工作积极性和凝聚力,提升整体绩效六、总结办公室内务管理制度是组织管理的重要组成部分,对于办公室的正常运转和高效工作至关重要。

公司办公室管理办法和办公内务管理办法

公司办公室管理办法和办公内务管理办法

公司办公室管理办法和办公内务管理办法办公室管理办法1 目的为规范办公室的使用和管理,做好办公室卫生保洁工作,提高办公效率,特制订本办法。

2 职责公司办公室是本制度的归口管理部门。

3 办公室的布置原则3.1 高效、安全、易于沟通和管理的原则3.2 各部门以大办公室集中办公为原则。

3.3 办公室墙面以白色为主,办公家具以白色为主,座椅沙发等以蓝色为主。

办公室布置应该简洁大方,有强烈的工作气氛。

员工的办公桌上不得乱堆乱放,每天保持整洁有序。

员工使用的文件夹为蓝色。

员工使用的电脑以黑色为主,电话以白色为主。

3.4 大办公室各部门座位应以部门为单位摆放,里侧为部门主管,中间为科长,外侧为一般职员。

3.5 办公桌以单排排列为原则,如因场地因素,可以二桌并排。

3.6 部门和岗位铭牌安装方式如下:3.6.1 大办公室及独立办公室的铭牌,钉挂于入口处外墙适当位置。

3.6.2 大办公室内部门铭牌,放置于各部门最外侧文件柜顶的适当位置。

3.6.3 铭牌颜色为蓝底白字,其宽度为高度的二倍。

3.7 公司及各部门办公室布置图及座位图由公司办公室派员实地绘制。

4 管理规定4.1 办公室、公共设施、走道的照明灯根据季节、天气而定,天暗即开,天明即关。

4.2 各办公室落实好空调、电扇、灯光、门窗管理责任人,责任人须对自己负责的空调、电扇、电灯、门窗的运转、保养、清理等负责,节约用电。

4.3 公司办公室负责空调、电扇的定期维护和空调遥控器的收发。

4.4 办公室、接待室饮用水的供应由公司办公室负责,饮用水应确保不间断供应。

4.5 各办公室的花木维护由公司办公室专人负责,根据各花木生长的特点定期浇水、施肥、清洁。

4.6 各办公室应确保地面、桌面、沙发、家具无灰尘、垃圾、杂物,办公室桌面、抽屉保持整齐、有序、醒目。

4.7 员工的办公桌上物品应该堆放整齐,下班前必须整理整洁。

不得放置零食、杂物等。

4.8 文件夹的分类命名由公司办公室统一进行。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度一、引言办公室是一个组织内部重要的工作场所,内务管理的规范性和高效性对于保证办公室工作的顺利进行具有重要意义。

为了提高办公室内务管理的水平和效率,制定一套科学合理的办公室内务管理制度是必要的。

二、管理目标1. 提高办公室工作效率:通过规范内务管理流程,优化工作环境,提高工作效率。

2. 保证办公室秩序井然:建立有序的工作流程,维护办公室的整洁和安全。

3. 提升员工工作积极性:提供良好的工作环境和条件,激发员工的工作热情和积极性。

三、管理内容1. 办公室日常清洁管理(1)制定清洁工作计划,明确清洁责任人和工作内容。

(2)定期进行办公室清洁,包括地面、桌面、办公设备等的清洁和消毒。

(3)保持办公室公共区域的整洁,如会议室、休息区等。

(4)妥善处理办公废纸,定期进行废纸回收和销毁。

2. 办公室物品管理(1)建立物品管理制度,对办公用品进行统一采购、领用和归还。

(2)制定规范的办公用品使用流程,避免浪费和滥用。

(3)定期盘点办公用品库存,及时补充不足的物品。

3. 办公室设备管理(1)制定设备使用规范,明确设备的使用权限和责任人。

(2)定期检查和维护办公设备,确保设备的正常运行。

(3)妥善处理设备故障和报废设备,及时进行维修或更换。

4. 办公室安全管理(1)建立安全管理制度,制定应急预案和安全操作规程。

(2)定期进行安全检查,确保办公室的安全设施和消防设备的有效性。

(3)加强对办公室重要文件和资料的保密工作,建立安全存储和备份机制。

5. 办公室环境管理(1)保持办公室的良好环境,定期进行空气清新和卫生消毒。

(2)合理布局办公室空间,提供舒适的工作环境和人性化的办公设施。

(3)鼓励员工养成良好的办公习惯,如保持桌面整洁、节约用电等。

四、管理流程1. 制定管理制度:根据办公室的实际情况,制定办公室内务管理制度,并进行全员培训和宣传。

2. 落实管理责任:明确内务管理的责任人,建立管理责任制,确保管理制度的执行和落实。

办公室内务管理办法

办公室内务管理办法

办公室内务管理办法(总32页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--办公室内务管理办法一、院办电话处理㈠接电话1.接电话时必须问清单位、姓名,重要通话内容应做好记录,并提出拟办意见。

2.对上级部门来电,应问清对方单位并记录部门、姓名、电文,然后及时报告院办主任,转有关领导。

来电记录表密级(绝密、机密、秘密、普通)缓急(特急急一般)㈡打电话传达院领导指示,发布电话通知,要求对方复诵内容、通报姓名,记录备查。

二、文件、信函、通知、材料的发送㈠凡“党字”、“院字”文件,均由秘书填写好文件发送单,按文件发送单的发送范围和份数下发。

对外发送的文件由文书写好信封,装好文件交收发室,一般按挂号信寄出。

㈡院内下发的书面通知、公务信函由文书填写好文件发送单后,按照规定必须及时送出,并请接件人在发文单上签字,最后将发文单存档备查。

㈢外单位寄来的公函,若需有关职能处或系承办处理的,由文书将函件送至相关部门。

且必须登记备查。

三、办公室资产与办公用品管理院办的资产管理包括:行政办公、旅差经费的使用,固定资产的管理,津贴、补助的发放,特支经费的管理与使用;(包括院领导办公室的资产)办公用品管理等。

㈠行政经费的使用和管理1.院办的行政办公、出差经费控制,由院办主任负责。

2.院办添置新设备,购买消耗品,出差借款等,均须由院办主任事先请示主管院长,征得同意后,按规定的额度支出。

㈡固定资产的管理1.归口管理及院办使用的固定资产的管理由院办固定资产管理员负责。

固定资产管理员应认真将固定资产登记造册。

凡新添置的设备均须由固定资产管理员验收登记,本人签名并注明领用时间,然后交给领用人员保管和使用。

2.院办的消耗用品,应经常清点,发现遗失和损坏,当事人应说明原因,院办行政事务干事要及时报告院办主任消耗品的需求情况。

3.固定资产的添置应由院办主任请示主管院长后方可购置。

㈢特支经费的使用和管理学院特支经费由院办主任统一管理。

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办公室内务管理办法一、院办电话处理㈠接电话1.接电话时必须问清单位、姓名,重要通话内容应做好记录,并提出拟办意见。

2.对上级部门来电,应问清对方单位并记录部门、姓名、电文,然后及时报告院办主任,转有关领导。

来电记录表密级(绝密、机密、秘密、普通)缓急(特急急一般)㈡打电话传达院领导指示,发布电话通知,要求对方复诵内容、通报姓名,记录备查。

二、文件、信函、通知、材料的发送㈠凡“党字”、“院字”文件,均由秘书填写好文件发送单,按文件发送单的发送范围和份数下发。

对外发送的文件由文书写好信封,装好文件交收发室,一般按挂号信寄出。

㈡院内下发的书面通知、公务信函由文书填写好文件发送单后,按照规定必须及时送出,并请接件人在发文单上签字,最后将发文单存档备查。

㈢外单位寄来的公函,若需有关职能处或系承办处理的,由文书将函件送至相关部门。

且必须登记备查。

三、办公室资产与办公用品管理院办的资产管理包括:行政办公、旅差经费的使用,固定资产的管理,津贴、补助的发放,特支经费的管理与使用;(包括院领导办公室的资产)办公用品管理等。

㈠行政经费的使用和管理1.院办的行政办公、出差经费控制,由院办主任负责。

2.院办添置新设备,购买消耗品,出差借款等,均须由院办主任事先请示主管院长,征得同意后,按规定的额度支出。

㈡固定资产的管理1.归口管理及院办使用的固定资产的管理由院办固定资产管理员负责。

固定资产管理员应认真将固定资产登记造册。

凡新添置的设备均须由固定资产管理员验收登记,本人签名并注明领用时间,然后交给领用人员保管和使用。

2.院办的消耗用品,应经常清点,发现遗失和损坏,当事人应说明原因,院办行政事务干事要及时报告院办主任消耗品的需求情况。

3.固定资产的添置应由院办主任请示主管院长后方可购置。

㈢特支经费的使用和管理学院特支经费由院办主任统一管理。

各部门因工作需要宴请或对来宾进行伙食补贴的须先行书面报告,提前送交院办主任报分管领导批准,然后由主任办理来宾用餐通知单,部门送往食堂准备客饭或外出宴请。

㈣办公用品的管理院办行政事务干事负责办公用品的购买和发放。

1. 行政事务干事应注意掌握院领导及院办办公用品的需求情况,及时购买。

2. 行政事务干事购买办公用品后应登记造册。

院办人员领用时应填写名称、数量、领用时间。

3.除打字室用的纸张、打字蜡纸领回交打字室保管外,其余均存放于办公室库房内,行政事务干事一定要妥为保管,不能自行处理,领用时,需经过主任同意。

4.介绍信由文书管理和使用。

四、车辆管理1.院办小车是专为院领导服务的工作用车,原则上不向外派车;面包车可安排部门使用。

2.安排用车范围:院党政领导、党委和行政重大活动用车统一由院办安排。

其它情况用车由车队长安排。

3.安排用车程序:院领导用车可经院办主任或行政干事通知司机,亦可自行通知;学院重大活动涉及到的用车,须经车队长通知司机;其它情况用车亦须车队长批准。

4.各单位用车直接与车队长联系。

五、院办打字室管理㈠学院党委和院行政文件由院办文书统一登记、编号,送打字室安排打印。

打字室系机要重地,未经同意请勿进入打字室。

㈡打字室一般只负责以下材料的打字:1.以“中共山东外贸职业学院委员会”“山东外贸职业学院”名义制发的党政公文2.院党政单位起草的、必须打印的文件文字材料3.院领导指示打印的各种文字材料㈢校对、送印一般由拟文单位负责。

六、催办㈠催办目的及时了解各项工作的执行情况和各有关部门的基本工作情况,确保上级下达的各项任务和院领导交办的各项工作能保质保量地按时完成。

㈡催办范围1.上级下达的各项任务;2.党委会、党政联席会和院长办公会议决定的工作;3.院领导交办的工作。

㈢催办单的处理催办单(形式如后)由文书根据领导要求填写后交院办主任。

院办主任根据工作性质,确定催办人办理。

㈣催办人职责接到通知后,及时了解情况与承办单位取得联系,落实工作项目负责人,在完成期限前进行催办,及时向领导反映执行中出现的问题并协助解决,填好催办记录,工作完成以后向领导汇报。

附件1:行政会议决定事项催办登记簿( )办第号山东外贸职业学院会议管理办法及组织程序一、学院大型会议的筹备㈠大型会议的类别学院大型会议包括党代会、教代会、校庆、团代会、经验交流会等。

㈡会议的组织与筹备1.组成秘书机构。

会前组成秘书班子,分设文字组、行政组、组织组、宣传组和保卫组。

总称会议秘书处。

①文字组,负责撰写工作报告、决议、决定草案、会议总结报告的初稿、会议典型的选择、发言稿等,安排日程表及文稿打字、校对、印刷、装订、分发、印发大会手册、简报、文件袋、发言目录、会议名单等。

②行政组,负责印制会议代表证、列席(特邀)代表证、工作人员证、会议通知、安排食宿、医疗、车辆、会场、文娱活动等。

③组织组,负责印制选举名单、选票、准备票箱,起草选举主持人主持词,组织实施选举等。

④宣传组,负责新闻报道、会场音响,书写并张挂(贴)会标,散发会议宣传材料,注意调查研究,使会议更具有针对性。

⑤保卫组,负责会议的安全保卫工作。

2.会前准备工作。

①预案制定,即拟定议题内容、会议规模,向主管部门报送召开会议的请示、起草会议预算、发出会议通知和向来宾发送请柬等。

②会场布置,主席台座次要事先标明或印出名单表,并通知有关人员。

同时准备好会场音响、照明设施、应用的国歌等录音带、通风保暖、场地划分、进出路线等。

③议程安排,秘书人员应根据初定的议程拟出日程表,应注意安排好食宿、车辆、医疗、保卫、文娱活动等。

④文件准备工作,起草开、闭幕词、工作报告、决议以及会议须知、作息时间表等。

⑤其它,如准备入场卷、代表证、工作证、投票箱、选票,以及发奖仪式、集体摄影等活动的组织工作。

3.会前检查工作。

应重点检查:文件材料、会场布置、主席台、音响效果、安全保卫、出席人员的落实等情况。

4.会务工作。

①安排好会议时间、用车、行车路线、停车地点、来宾住房;②接待报到、登记;③安排来宾伙食、文娱活动,协助主席团或主持人及时掌握会议动态,主要是大会报告之后各组的反映;④整理代表的提案、批评、建议,送交大会研究处理;⑤协助主持人组织确定大会发言,做好大会决议、决定、规定、条例等文件的修改工作等。

5.会议后的整理工作。

①根据会议情况写出会议纪要,编发新闻报道稿件;②总结会务工作,撰写会议日志;③安排院外代表的离校,若是省外来宾应提早了解登记其返程日期,并代购车、机票;④各类文件该归档的归档,该收回的收回。

记录要及时整理、承办、交办、转办、催办,特别是教代会的决案、提案的办理工作,应将有关文件及时归口分类办理。

二、学院党、政工作会议㈠会议的种类学院党、政工作会议一般有:1.党委会、党政联席会议、院长办公会议。

会议内容一般为讨论决定学院的重大发展、改革、增减机构等重要事项;2.学术委员会、教师职称评审委员会等会议。

会议内容一般为研究咨询审议学院的校务、教学、科研、教师职称等方面的重大问题;3.系主任(处长)工作会议。

会议内容一般为传达上级文件或会议精神,布置和研究系、处的工作;4.党委书记、院长分口召开的专门性会议。

会议内容一般为研究或解决某方面的专门问题,或协调处理某些具体问题;5.院领导下基层召集的工作汇报会。

内容一般为了解信息、调查研究,处理一些基层的实际问题。

㈡会议的组织工作学院每周主要会议(活动)安排的程序①党、院办每周五下午下班前向党委书记、院长征集下周所要召开的会议内容、要求,提出下周会议安排意见。

②落实会议地点,通知有关人员出席会议。

㈢会议的准备工作1.会议须事先确定好会议的主要议题。

一般由党委书记、院长或其他院领导提出议题,另外也可由院办将各职能处、系需提交会议讨论决定的问题进行审查提出建议。

各职能部门必须在每周五前将本部门需要在党委会、院长办公会议上讨论的问题,书面提交党办、院办。

注意:①对所提议题,有关系、职能部门是否按要求履行完规定的程序;②对所提议题,有关职能部门是否提出处理意见或建议(有争议的问题最好提出两项或两项以上的方案供领导抉择);③重要议题是否经有关咨询机构论证并提出方案;④主管院长是否同意所提议题在这些会议上讨论。

手续齐备后方可排入会议议程。

2.会议材料的准备。

由各职能处、系提交上会讨论的问题,若需人手一册,一般应由各职能处筹办,院办文书督办。

需会议上研究的文件,如学院规划、年度工作计划、院长工作报告、各种重大改革方案、建设方案、预决算方案、重要人事安排、机构设置问题、重要规章制度的建立、修改和废除等,一般应在会议前两天把材料送发给参加会议人员,并通知准备意见。

㈣会议的记录工作1.学院重要会议的记录,一般由院办主任承担。

院办主任必须提前到会,检查到会人员情况,对未及时到会的同志再行催办。

与会人员较多的会议,应进行签到,会后检查缺席的单位或人员,并把会议的主要内容给予转达。

2.认真做好会议记录。

重要会议要录音,并将录音存档。

未听清楚的重要问题或会议决定不够明确的,主任可在会时或会后向有关领导询问清楚,进行补记。

3.会后尽快对记录进行整理,对漏字丢句及文法不通之处给予修改和补充。

写出会议纪要后送主持会议的院领导审批,存档。

㈤会议决定的落实1.会议记录人员对会议明确作出的决定和需要贯彻的精神,应撰写纪要(时间一般不超过三天)。

纪要撰写好后,应送院领导审阅。

并经主管院长签发后由院办文书编号,然后打印下发(时间不超过一周)。

对于尚待进一步讨论研究才能确定的事项或暂需保密的内容不发纪要。

2.会议做出的规定,超出“纪要”的发放范围,可以用文件的形式(如“通知”、“规定”等)下发。

一般需由有关业务部门按照会议提出的意见修改,经主管院长审核后印发。

3.须再议事项。

应注意排入下次会议。

4.将会议决定了又需催办的重要事项填入《党、政会议决定事项催办登记薄》,并根据办理中的难易填写催办日期。

㈥会议文件的归档1.会议记录由秘书统一立卷归档。

2.秘书会后应及时整理会议记录,备齐附件,编写顺序号,填好档案《卷内目录》。

《卷内目录》“标题”栏内应扼要地填写此次会议的主要内容。

3.年终应编好页码交档案室立卷归档(每卷在200页以下,超者可分两卷)。

4.《卷内目录》的复印件和“纪要”的余份应分别装订成册存在党、院办以备查考。

三、接待校外会议为了保证学院工作的正常开展,保证各类会议的顺利进行,应对校外会议的接待工作进行统一的管理。

㈠会议主办单位(含院内承办联系单位,下同。

)必须提前二个月向院办公室递交接待校外会议书面申请。

申请中应包括会议名称、会议时间、主办单位、承办单位、会议规模、外地代表人数、经费来源及会议经费预算等内容。

㈡院办根据学院情况、会议对学院的影响报院领导研究是否接受。

㈢会议承办单位在接到院办关于接受校外会议的批准单后,方可通知主办单位发会议通知,并与院内有关单位接洽。

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