公司安全文明卫生管理制度
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
安全和卫生管理制度(六篇)
安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。
生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。
禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。
二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。
三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。
四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。
要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。
六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。
七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。
安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。
有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。
1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
公司保证卫生安全规章制度
公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。
第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。
第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。
第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。
第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。
第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。
第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。
第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。
第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。
以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。
文明卫生管理制度及职责
一、总则为加强单位内部文明卫生管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、管理目标1. 实现单位环境卫生整洁，无垃圾、无污渍、无异味。
2. 建立健全卫生责任制度，明确责任分工，确保卫生工作落实到位。
3. 提高员工文明卫生意识，养成良好的卫生习惯。
三、管理职责（一）单位领导职责1. 制定文明卫生管理制度，明确卫生工作目标、任务和责任。
2. 定期检查卫生工作落实情况，对存在的问题及时整改。
3. 组织开展卫生宣传教育活动，提高员工文明卫生意识。
（二）部门负责人职责1. 负责本部门卫生工作的组织实施，确保卫生责任区整洁。
2. 定期检查本部门卫生情况，对存在的问题及时整改。
3. 对本部门员工进行文明卫生教育，提高员工卫生意识。
（三）员工职责1. 遵守文明卫生管理制度，自觉维护环境卫生。
2. 保持个人卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。
3. 发现卫生问题，及时报告给部门负责人或相关部门。
四、卫生责任区域划分1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等。
2. 卫生间：包括男、女卫生间、洗手间等。
3. 厨房区域：包括食堂、厨房、储藏室等。
4. 室外区域：包括停车场、绿化带、楼道等。
五、卫生工作要求1. 各部门负责人要加强对本部门卫生工作的管理，确保卫生责任区整洁。
2. 员工应保持办公桌、文件柜、办公设备等整洁，定期清理垃圾。
3. 卫生间要保持干净、整洁，无异味，定期进行消毒。
4. 食堂、厨房要保持清洁，食品加工、储存、分发等环节符合卫生要求。
5. 室外区域要保持绿化，无杂草，定期清理垃圾。
六、监督检查1. 单位领导定期检查卫生工作落实情况，对存在的问题进行整改。
2. 部门负责人定期检查本部门卫生情况，对存在的问题及时整改。
3. 员工对卫生问题进行监督，发现问题及时报告。
七、奖惩措施1. 对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反文明卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处罚。
安全文明管理规章制度(三篇)
安全文明管理规章制度是指为了保障企事业单位内部的安全和秩序，制定的一系列管理规定。
这些规定的目的是保护员工和财产的安全，维护工作场所的正常秩序，并促进员工之间的和谐关系。
以下是一个可能的安全文明管理规章制度的范例：第一章总则第一条为了营造安全、文明、和谐的工作环境，确保员工身心健康，本单位制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工、访客和合作伙伴。
第三条本规章制度的执行由本单位的安全、劳动和纪律监督部门负责。
第二章安全管理第四条本单位要建立健全安全管理体系，制定安全操作规程，加强安全培训和教育。
第五条所有员工必须遵守安全操作规程，使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
第六条如发生安全事故或紧急事件，所有员工应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导。
第三章文明行为第七条所有员工应尊重他人，维护单位形象，不得进行辱骂、侮辱、歧视和暴力行为。
第八条所有员工应遵守工作时间和工作程序的安排，不得迟到、早退，不得擅自离岗或请假。
第九条员工应保持工作场所的整洁和卫生，正确使用办公设备和公共设施。
第四章纪律管理第十条所有员工应遵守本单位的各项纪律规定，如违规操作、盗窃、贪污等将受到纪律处分。
第十一条所有员工应严守保密制度，不得透露单位的商业机密和个人隐私。
第五章奖惩措施第十二条对于遵守本规章制度的员工，本单位将给予表扬和奖励。
第十三条对于违反本规章制度的员工，根据情节轻重，本单位将给予警告、记过、记大过、降级、开除等纪律处分。
以上是一个简要的安全文明管理规章制度，具体的规定和条款可根据实际情况进行调整和制定。
安全文明管理规章制度（二）第一章总则第一条为了建立健全企业安全文明管理制度，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业形象和利益，根据国家相关法律法规，结合企业实际，制定本《安全文明管理规章制度》。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条本制度内容包括安全生产、环境保护、消防安全、劳动纪律等方面的规定。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
安全文明卫生管理制度
安全文明卫生管理制度1. 管理制度概述本管理制度是为了加强本单位内部安全文明卫生工作管理，保障员工的人身安全、健康以及劳动权益，防止事故发生，确保生产经营活动顺利进行而制定的。
本管理制度适用于本单位全体员工，包括从事各类生产、经营活动和办公、辅助工作等各种岗位的人员，是本单位管理制度的基础。
2. 安全管理2.1 安全生产本单位对各生产现场和经营场所建立健全安全生产管理制度，持续开展安全生产宣传教育活动，真正做到安全生产宣传工作常态化。
落实“三重一大”责任制，即各级领导班子成员要分管本部分的安全管理工作，各部门一把手要全面负责全单位安全生产等工作，安全生产管理人员要重点负责本部门内部的安全生产管理，并建立健全信息传递机制，及时发现和控制安全生产隐患。
2.2 安全防范本单位根据安全防范需要，制定安全防范方案，落实安全技术措施以及物理、化学和管理措施等，保证单位安全防范系统的运行有效性。
严格执行出入管理制度，建立访客登记制度。
对涉密涉外的资料、产品和材料，履行审查、审批、备案手续，做到管、审、查严谨、负责。
建立火灾及事故应急预案，定期进行演练。
3.1 社会文明本单位认真执行国家、行业有关规定，做到有序办公、文明服务，加强垃圾分类管理，严格管理单位周边环境，创建绿色、文明的单位形象。
同时，营造和谐、文明的单位氛围，严禁不文明行为。
3.2 内部文明本单位严格遵守内部行为准则，强化员工职业道德和职业操守，切实加强历史文化知识和“两微一融合”内容的宣传教育。
对单位内部的各种不文明现象，如乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等，坚决予以制止。
4. 卫生管理4.1 环境卫生本单位坚持环境卫生保洁常态化，强化各项卫生消毒工作，确保办公场所和生产现场的环境达到标准化要求。
4.2 饮食卫生本单位食堂、厨房等餐饮场所必须持续加强食品卫生管理。
对餐饮场所进行定期的卫生检查和消毒。
在灶台、操作间等地方设置监控摄像头，做到安全、整洁、卫生。
公司卫生管理制度范本（5篇）
公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。
本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
公司卫生管理制度精选15篇
公司卫生管理制度精选15篇公司卫生管理制度1一、总则1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效考核中。
二、办公室卫生管理制度1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。
每周五大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
公司卫生管理制度21.电脑日常操作:使用电脑要正常开机、关机,保证电脑正常运行,退出所有程序后再关机。
2.电脑日常休息:休息期间如中午、晚上,必须做到人走关机,如上班时间要外出时间超过1小时,要把机器关好。
3.电脑保洁:要保证电脑的清洁,特别是键盘、显示屏更要擦干净,其它部件也要保证两天擦一次,美容时一定要注意不要把水、酒精等洒到机器上,如有此情况,按造成的后果给予全额赔偿。
值日人员每天必须在7:45之前到达,7:55之前把卫生打扫完。
1、地面保持清洁,地面必须拖一遍。
2、书籍、资料、杯子不准乱放,窗台干净,不准乱堆物品。
3、垃圾当天下班后必须清除干净。
不得存放到第二天。
以上所列凡有一项没完成的,扣除壹元。
公司卫生管理制度3为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。
公司安全卫生检查管理制度
公司安全卫生检查管理制度一、目的和原则本制度旨在通过规范的安全卫生检查流程，预防和减少工作场所的安全隐患和卫生问题，确保员工的身体健康和生命安全，同时满足相关法律法规的要求。
制度的实施应遵循公正、客观、及时和有效的原则。
二、组织机构1. 成立安全卫生检查小组，由安全生产管理部门牵头，成员包括各部门代表及员工代表。
2. 安全卫生检查小组负责制定检查计划，组织实施检查，并对检查结果进行处理。
三、检查内容1. 设备设施的安全状况，包括机械设备、电气线路、消防设施等。
2. 工作环境的卫生状况，包括车间清洁、通风照明、废弃物处理等。
3. 个人防护用品的使用情况，以及员工的健康保护措施。
4. 安全生产操作规程的执行情况。
5. 应急预案的完善程度及应急演练的实施情况。
四、检查方式1. 定期检查：按照年度计划进行例行性检查。
2. 不定期检查：根据实际需要或突发事件进行的临时性检查。
3. 自查自纠：鼓励各部门自行开展安全卫生检查，并及时纠正发现的问题。
五、检查程序1. 制定检查计划：明确检查的时间、地点、内容和责任人。
2. 实施检查：按照计划进行现场检查，记录检查结果。
3. 问题整改：对检查中发现的问题，要求相关部门或个人限期整改。
4. 跟踪复查：整改完成后，进行检查组的复查确认。
5. 归档记录：将检查记录和整改报告进行归档保存。
六、责任追究对于违反安全卫生规定的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律责任追究。
对于屡教不改的部门或个人，将加大处罚力度。
七、附则本制度自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司卫生管理制度(精选7篇)
公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
12安全文明施工现场、卫生管理制度
安全文明施工现场、卫生管理制度一、公司各级施工人员必须严格遵守《建筑施工安全检查标准JGJ59－99》及省、市、公司CI形象有关规定，科学管理、文明施工。
二、施工现场入口处，必须显目设置“七牌一图”和必要的警示标语。
施工现场的主要管理人员应佩带胸卡。
三、施工现场道路应保证畅通，严格按照施工现场总平面布置图设置临时设施、堆放材料和机具设备，不得侵占场内道路。
四、施工现场的用电线路、用电设施的按照使用必须符合安全规范和安全操作规程，严禁拉线接电。
五、施工现场应严格依照《中华人民共和国消防法》的规定，建立和执行放火管理制度，设置符合消防设施，并定期检查，保持良好的备用状态。
六、施工现场排水系统应处于良好的使用状态。
保持场容貌的整洁，及时清理建筑垃圾。
在车辆、行人通行的地方，有沟、井、坎、穴处，应设置覆盖物和施工标志。
七、存放易燃易爆等危险品的仓库应远离厂矿房屋、人口密集处和交通要道，并采取特殊的安全措施。
八、施工时应遵守国家有关环境保护的法律规定，采取有关措施，九、配合工程所在地的治安机构做好施工现场安全保卫工作，采取必要的防盗措施，在现场周围设立围护设施。
十、施工现场的生活设施应符合卫生、通风、照明等要求。
加强对职工卫生教育，养成良好的卫生教育，养成良好的卫生习惯，并组织卫生定期检查。
十一、食堂炊事人员应身体健康，无传染病，并持有健康证，方能上岗，膳食、饮水供应等饮水供应等符合卫生要求c十二、根据季节变化，合理安排工程施工，加强安全卫生管理，有条件的工地，应设置卫生保健室，配备卫生保健员。
十三、各工地应定期组织文明施工现场卫生检查，公司不定期组织检查，并视检查情况给予处罚或奖励。
公司卫生管理规定(四篇)
公司卫生管理规定第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全卫生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本公司全体员工。
第三条卫生管理的原则：（一）预防为主。
加强卫生宣传，普及职业病防护知识，预防职业病的发生和职工健康问题的产生。
（二）综合管理。
建立健全公司卫生管理制度，明确卫生管理的责任部门和责任人。
（三）公开透明。
及时向员工公示卫生检测结果和相应的防治措施，保障员工知情权。
第四条公司卫生管理的目标：（一）确保员工工作在安全、舒适的环境中；（二）预防职业病的发生和职工健康问题的产生；（三）提高劳动效率，增加企业的竞争力。
第二章公司卫生设施和环境管理第五条公司应当建立和完善卫生设施，确保员工的卫生条件。
第六条公司应该配备足够数量的卫生间，并保持其清洁和卫生。
卫生间应当与工作场所相互独立，管理方便，通风良好。
第七条公司应当配备必要的饮用水设施，并确保供水的卫生安全。
第八条公司应当定期进行室内空气质量检测，确保空气质量符合相关标准。
第九条公司应当定期清理和消毒办公区域，保持工作环境的整洁和卫生。
第十条公司应当制定环境保护措施，减少噪音、有害气体和灰尘的污染，保障员工的身体健康。
第三章职业病防护管理第十一条公司应当建立职业病防护管理制度，确保员工的职业病防护权益。
第十二条公司应该配备必要的职业病防护设施和个人防护用品。
第十三条公司应当定期开展职业病危害评价，采取相应的防护措施，保护员工的健康。
第十四条公司应提供职业病预防教育和培训，提高员工的职业病防护意识和防护能力。
第十五条公司应当定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病病例。
第四章卫生检测与监督第十六条公司应当定期开展卫生检测，评估工作环境的安全卫生状况。
第十七条公司可以委托专业机构进行卫生检测，保障检测结果的客观性和可靠性。
第十八条公司应当建立健全卫生检测档案，保存检测结果和相应的防治措施。
安全文明生产卫生管理制度
一、目的为了保障公司员工的身心健康，提高生产效率，确保生产过程的安全稳定，营造良好的生产环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间、办公区域及员工宿舍等场所。
三、制度内容1. 安全生产（1）员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真学习并掌握本岗位的安全操作规程。
（2）生产过程中，员工必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（3）严禁违规操作、违章指挥，如有违反，将依法严肃处理。
（4）定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备正常运行。
2. 文明生产（1）保持生产区域整洁，不得随意堆放杂物，严禁在通道内放置障碍物。
（2）员工应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打闹，影响他人工作。
（3）生产过程中，严禁吸烟、饮酒，不得在车间内进食。
（4）合理利用生产资源，节约用水、用电，减少浪费。
3. 卫生管理（1）生产区域应保持干净、整洁，定期进行清洁消毒。
（2）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域内乱丢垃圾。
（3）食堂、宿舍等生活区域应保持卫生，定期进行清洁消毒，防止疾病传播。
（4）废弃物应分类存放，按规定进行处理。
4. 应急处理（1）员工应掌握基本的应急处理知识，遇到突发事件能迅速采取应对措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报并妥善处理。
四、责任与考核1. 各部门负责人对本部门的安全生产、文明生产和卫生管理工作负总责。
2. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，将依法严肃处理。
3. 公司定期对各部门的安全文明生产卫生管理工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全生产委员会另行规定。
公司卫生安全管理制度内容
公司卫生安全管理制度内容一、总则本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在通过建立和实施有效的卫生安全管理措施，预防和减少工作场所的健康安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
二、组织管理1. 成立卫生安全管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责卫生安全工作的总体规划和监督管理。
2. 设立专职的卫生安全管理部门，配备专业管理人员，负责具体的卫生安全事务。
3. 定期召开卫生安全管理会议，评估卫生安全状况，制定改进措施。
三、风险评估与控制1. 对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的卫生安全隐患。
2. 根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。
3. 定期对风险控制措施的有效性进行审查和更新。
四、培训与教育1. 为所有员工提供必要的卫生安全培训，确保他们了解相关的法律法规和公司的卫生安全政策。
2. 针对特定岗位的员工，提供专业的卫生安全技能培训。
3. 定期组织卫生安全知识竞赛和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、事故报告与处理1. 建立健全事故报告机制，鼓励员工及时上报卫生安全事故和隐患。
2. 对发生的卫生安全事故进行调查分析，找出事故原因，防止类似事件再次发生。
3. 对于违反卫生安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
六、健康监测与促进1. 定期为员工提供健康体检服务，及时发现和处理健康问题。
2. 开展健康促进活动，如健康讲座、运动会等，增强员工的身体素质。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极健康的工作氛围。
七、环境与设施1. 确保工作场所的环境符合国家卫生标准，定期进行环境卫生检查和清洁。
2. 提供必要的安全设施和个人防护装备，并定期进行检查和维护。
3. 优化工作流程和环境布局，减少卫生安全风险。
八、监督与评价1. 建立卫生安全监督检查制度，定期对各部门的卫生安全管理情况进行检查。
2. 通过内部审计和外部评审，评价卫生安全管理制度的执行情况和效果。
公司安全及卫生管理制度
一、总则为了确保公司员工的生命安全、身体健康和财产安全，提高公司整体管理水平，创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制：公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面管理。
各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
新员工入职前必须参加安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查：公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。
各部门应每日进行自查，确保生产现场安全。
4. 事故报告与处理：发生安全事故时，立即上报公司安全生产领导小组，按照事故报告程序进行调查、处理。
对事故责任人和责任单位进行严肃处理。
5. 安全设施：公司应配备必要的安全设施，如消防器材、防护用品等，并确保其完好有效。
三、卫生管理制度1. 环境卫生：公司办公区域、生产车间、食堂等场所应保持整洁、卫生。
各部门负责人负责本部门环境卫生，定期进行清扫、消毒。
2. 个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。
食堂就餐时，不得大声喧哗，保持桌面清洁。
3. 食品卫生：食堂应严格执行食品卫生管理制度，确保食品安全。
食品加工、储存、销售环节严格把关，防止食物中毒事件发生。
4. 用水卫生：公司应确保供水设施完好，水质符合国家标准。
员工应节约用水，不得浪费。
5. 卫生设施：公司应定期对卫生间、洗漱间等卫生设施进行清洁、消毒，确保其卫生。
四、奖惩措施1. 对在安全生产、环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产、环境卫生规定的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由公司安全生产领导小组提出，经公司领导批准后予以实施。
公司卫生管理制度方案
公司卫生管理制度方案第一章总则第一条为了规范公司内部卫生管理工作，维护员工身体健康，提高工作效率，保障生产安全，制定本公司卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产车间人员等所有岗位。
第三条公司卫生管理应该坚持预防为主、综合治理和人人参与的方针，加强卫生宣传教育，建立健全卫生管理制度，改善工作环境，消除卫生隐患，确保员工身体健康。
第四条公司卫生管理工作由公司卫生管理委员会负责组织实施，每年定期进行卫生安全检查。
第五条公司卫生管理委员会由公司管理人员、卫生保健人员、安全管理人员等组成，定期召开会议，研究制定公司卫生管理工作计划，监督卫生管理工作的实施。
第六条公司应当建立健全员工健康档案，定期进行身体检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。
第七条公司应当做好卫生防疫工作，及时清理垃圾、消毒杀虫、饮用水消毒等，预防传染病的发生。
第八条公司应当制定应急预案，做好突发事件的应急处理工作，确保员工人身安全。
第二章卫生管理措施第九条公司应当制定卫生管理制度，包括但不限于以下内容：（一）建立定期清洁消毒制度，对办公室、车间、餐厅等场所进行清洁消毒；（二）建立健全员工健康检查制度，定期检查员工身体状况，做好健康宣教；（三）建立废弃物处理制度，垃圾分类处理，环保要求符合相关政策规定；（四）建立应急预案，做好突发事件的应急处理工作，保障员工人身安全。
第十条公司应当加强宣传教育，普及卫生保健知识，提高员工的健康意识，健康生活方式。
第十一条公司应当负责组织开展卫生管理培训，定期进行卫生管理考核，提升员工卫生管理水平。
第十二条公司应当保证员工的营养饮食，提供安全、健康的食物，做到合理搭配，保障员工的身体健康。
第三章卫生管理责任第十三条公司领导要高度重视卫生管理工作，加强对卫生管理工作的组织领导和督促检查。
第十四条各部门要配合卫生管理委员会做好卫生管理工作，落实卫生管理责任，确保卫生管理工作的顺利进行。
公司安全卫生管理制度
公司安全卫生管理制度公司安全卫生管理制度第一条总则为不断加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。
第二条公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。
第三条劳动安全卫生的监察管理和监督1．为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。
2．公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，薪酬管理制度必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。
3．公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。
4．公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。
H R 学习没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。
5．公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。
6．公司实行每天8小时工作制。
加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过48 小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。
7．禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
8．公司严格执行保护女工的有关规定。
禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
9．公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。
各部门不得以现金代替物品。
公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。
10．员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。
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公司安全文明卫生管理制度
1 目的
为了保持公司良好的生产、工作秩序，给广大员工提供优良环境，营造现代、美观、安全、和谐统一的企业形象，特制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司各部门。
3 工作内容
严格执行“6S管理”：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
3.1 公司公共卫生区域的管理规定
3.1.1 公司大门外部区域应整洁、标示物要鲜明亮丽。
3.1.2 公司内道路应平整、清洁、无障碍，并设立必要的交通标志。
3.1.3公司道路两旁绿化带和绿化区域应干净整洁，及时清理、修整，美化环境。
3.1.4公司厂房、办公楼等建筑物内外壁要合理清洗、涂刷；布告、通告、通知要按指定位置张贴，严禁在建筑物上乱贴乱画。
3.1.5 车辆、自行车入棚，严禁乱放。
3.2 生产区域的管理规定
3.2.1 各部门布局定位合理，实行分区画线、划片管理：
a) 物品摆放整齐有序、标识清晰；
b) 道路平整畅通，环境整洁；
c) 电、汽线路、管道排列符合规定；
d) 设备、容器、管网无跑、冒、滴、漏现象；
e) 边角料头、金属切屑、废次品、废旧配件，按规定送交指定地点；
f) 无利用价值杂物、垃圾等要及时清除。
3.2.2 及时擦拭机器设备、保持表面、夹缝无尘、无污。
3.2.3 车间内（包括仓库、电工房）应及时打扫卫生保持车间内无杂乱、无痰迹、无污垢，无涂抹。
3.2.4 员工当班，应着工作服，禁止违反规定的穿着打扮。
3.2.5 严禁脚踏、涂抹原辅材料、半成品、成品。
3.2.6 道路及安全通道等不准堆放杂物、原材料、半成品和成品，每日清扫一次，经常保持畅通、整洁。
各种管道沟盖板齐全，下水道畅通，夜间照明设施完好。
3.2.7 管好钢、铁、铜、铝等材料；生产垃圾按指定地点堆放；可回收边角余料应分类堆放。
3.2.8 搬运垃圾、材料、废料等，必须使用完好车辆、容器，严禁泄漏外溢和沿路抛撒，更严禁把金属屑沫、边角料和垃圾混在一起乱倒。
3.2.9遵章守纪，倡导学习钻研技术，勇于创新、提高素质。
3.3 办公大楼的管理规定
3.3.1 消除不良生活和卫生习惯，严禁乱丢、乱扔、乱抹、乱画。
3.3.2 提高素质，控制个人行为，保持楼梯、走廊、厕所等公共场所的清洁卫生。
3.3.3 部室内桌椅、用具、书籍、资料应摆放有序，做到整齐美观，谐调统一，窗明几净。
无痰迹，无纸屑．无烟头、无污垢、无死角。
3.3.4 务实工作，遵守纪律，严禁乱串、乱逛、扯东拉西、捕风捉影、造谣生事、影响他人工作，保持良好的工作秩序，树立良好的机关形象。
3.4 安全规定
3.4.1 对危险品应有明显的标识；
3.4.2 各安全出口、通道不能有物品堆积；
3.4.3 灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态；
3.4.4 消防栓的前面或下面不能有物品放置；
3.4.5 易燃品的持有量应在允许范围以内；
3.4.6 所有消防设施设备应处于正常运作状态；
3.4.7 行车等大型设施设备的开关及使用应指定专人负责或制定相关规定；
3.4.8 电源、线路、开关、插座有否异常现象出现；
3.4.9 严禁违章操作；
3.4.10 对易倾倒物品应采取防倒措施；
3.4.11 杜绝火种遗留。
4 考评
4.1 公司文明创建由公司办公室负责界定，并进行考核、批评和奖惩建议。
4.2 凡违反相关规定，视情节给予5－50元罚款，情节严重者另行罚款，罚款由考评机构填写罚款通知单经公司领导批准交财务执行。