现代化验室优秀设计

公司简介

重庆紫光化工股份有限公司，由重庆化医控股（集团）公司、江苏泰丰化工有限公司等股东发起设立，主营氢氰酸及其衍生物的研发、生产和销售。公司成立于2000年12月，由“三个一”（一个停产车间，一千万元资金，一项中试技术）起步，经过九年来的快速健康发展，已建设成为国内规模最大、技术最先进、成本最具竞争力的天然气精细化工生产基地。公司现有员工3300余人，资产总额30亿元，拥有12家分、子公司，在重庆永川、长寿、涪陵、丰都、潼南和内蒙古阿拉善等建有六大生产基地，占地面6600亩，天然气可用资源量近3亿方/年，形成了集团化经营构架。2001－2008年，公司销售收入年均增长69%，利税年均增长90%；2009年销售额20.06亿元，利税1.96亿元。

公司通过ISO9001国际质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系认证。从2003年起，公司连续六年被评为重庆工业50强企业；从2004年起，连续五年被评为重庆企业100强和中国化工500强企业；2007年，公司被评为重庆市十大

创新型企业、重庆市文明单位；2008年荣获“重庆十佳学习型企业”称号和重庆市五一劳动奖状；2009年荣获国家级企业管理现代化创

新成果一等奖。

紫光化工依托重庆天然气资源优势和我国天然气精细化工产业

的巨大发展空间，坚持以市场为导向，以技术创新为动力，打造国内一流的氢氰酸（HCN）及其衍生物产业平台。

带分析控制点的生产工艺流程图

图1 罗纳- 普朗克公司的工艺流程

1～3 —丙烯醛反应塔、吸收塔、精馏塔 4 —甲硫基丙醛合成塔 5 —甲硫基丙醛精馏塔 6 —甲硫基乙基乙内酰脲合成塔 7 —水解反应器 8 —中和反应器 9 —结晶器

10 —离心机 11 —干燥器

将合格的丙烯、空气、水按一定比例通入丙烯醛反应塔, 在催化剂的存在下进行反应, 反应物经吸收塔吸收后再进入精馏塔蒸馏得产品丙烯醛。将丙烯醛和甲硫醇通入甲硫基丙醛合成塔使其反应, 反应产物为甲硫基丙醛。将此反应产物通入甲硫基乙基乙内酰脲合成塔, 加入氢氰酸(或钠盐) 、碳酸氢铵进行反应, 再加氢氧化钠水解, 用硫酸中和, 经减压蒸馏、结晶、离心干燥得蛋氨酸产品。

控制点分析项目：○1丙烯醛的分析；○2丙烯醛的分析；○3合成塔气相氨碳比的测定；○4成品分析

丙烯醛

吸收塔 精馏塔

分析指标

工业化生产的DL-蛋氨酸主要有三个品种：固体粉状DL-蛋氨酸(99 %)、液体DL-蛋氨酸盐(40 %钠盐水溶液)、DL-蛋氨酸羟基类似物(88 %液体)。

项目饲料级DL蛋氨酸DL蛋氨酸比旋光度+23.51°

含量≥98.5% ≥99.93%

PH值 5.95(1%水溶液)

干燥失重≤0.5% ≤0.05% 重金属(以Pb计) ≤20mg/kg ≤0.001% 透光率≥99.6%

灼烧残渣≤0.04% 氯化物(以Cl计) ≤0.2%（以NaCl计）≤0.02%

******盐(以SO4计) ≤0.02% 砷盐≤2mg/kg ≤0.0001%

铁≤0.001% [NH4+] ≤0.02%

化验室设计平面图

原子吸收

气相色谱

液相色谱

天平

样品柜

试 剂 柜

滴定台

企业质检机构组织结构图

企业质检机构岗位职责

○1严格贯彻关于产品质量的法律、法规和政策，制定和健全本企业有关质量管理、质量检验的工资制度。

○2确定质量第一和用户服务的思想，充分发挥质量检验对产品质量的保证、预防和报告职能，以保证进入市场的产品符号质量标准，满足用户需要。

○3参与新的产品开发过程的审定好和鉴定工作。

○4严格执行产品技术标准、合同和有关技术文件，负责对产品生产的原材料进货验收、工序和成品检验，并按规定签发检验报告。

○5发现生产过程中出现或将要出现大量废品，而尚无技术组织措施的时候，应立即报告企业负责人，并通知质量管理部门。

○6指导、检查生产过程的自检、互检工作，并监督其实施。

○7认真做好质量检验原始数据记录和分析工作安日、周、旬、月、季、年编写质量动态报告，向企业负责人和有关管理部门反馈，异常信息随时报告。

○8参与对各类质量事故的调查工作，追查原因，提出处理意见和限期改进要求。

○9对企业负责人作出的有关产品质量的决定有不同意见的，有权保留意见，并报告上级主管部门。

10负责发放、管理企业使用的计量器具，做好量值传递工作。

○

11加强自身建设，不断提高质检人员的思想素质、技术素质和工作质量，○

确保专职检验人员管理的前卫作用。

12加强质量档案管理，确保质量信息的可追溯性。

○

13积极研究和推广先进的质量检验和质量控制方法，加速质量管理和质量○

检验现代化。

○

14积极配合有关部门做好售后服务工作，努力收集用户信息并及时反馈。

15制定、统计并考核各个生产车间、部门的质量指标，并作出评价。

○

各岗位人员任职资格和条件

技术组组长

有三年以上工艺技术（或生产管理）工作经验，对造气净化系统具备一定专业理论知识。有3篇以上关于造气净化装置文章或其他技术资料论述，每篇不低于2200字。造气净化装置物料特性、工艺分析指标以及设备参数。造气净化装置相关理论计算和物料热量平衡计算。熟知装置的原理和主要反应和副反应。熟知装置目前存在的问题，工艺规程和工艺预案目前存在的问题。对存在的问题，依照相应的规范有自己的独到见解。熟知国内同型装置主流技术和发展方向。熟知技术组长职责，并能真正领会其内在管理职责。能够忠诚企业，思想向上，团结同志。熟知9000和18000管理体系文件，并能熟练运用。大专以上学历。

安全员

有三年以上工作经历。中技毕业，或高中学历熟练常握安全生产的知识，对技术工作有一定了解。有一定的鼓动宣传教育能力。能够忠诚企业，思想向上，团结同志。熟知9000和18000管理体系文件，并能熟练运用。

段长

有三年以上车间班长管理工作经验，对净化系统具备一定专业理论知识。对生产工艺和操作熟知。具有一定的管理经验。获得过集团先进班组。其班组管理得到过公司和车间表扬。熟知段长职责，并能真正领会其内在管理职责。能够忠诚企业，思想向上，团结同志。熟知9000和18000管理体系文件，并能熟练运用。大专以上学历。

设备技术员

大学专科相关专业毕业，相关岗位工作二年，助理工程师以上职称。能够解决本专业设备技术问题，能够掌握泵、压缩机等相关设备的发展动态。对于现场设备优化能够提出技改方案。编制设备检修技术方案。组织协调现场检修能力。熟练使用办公自动化软件及绘图软件。: 基本能够借用工具书阅读外文科技资料。了解现场工艺流程及物料特性。

技术组副组长

大学专科相关专业毕业，相关岗位工作五年，工程师以上职称。能够独立解决本专业设备技术问题，能够掌握泵、压缩机等相关设备的发展动态。对于现场设备系统性课题能够主持提出技改方案。组织编制设备检修技术方案。较强组织