检验人员上岗资格认定表

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检验检测机构资质认定评审员资格申请表、编号标识、证书样式、承诺书、继续教育培训合格印章样式

附录 A（规范性附录）检验检测机构资质认定评审员资格申请表检验检测机构资质认定评审员资格申请表注：递交申请资料时应提供以下资料：a)近期免冠 1 寸照片 2 张（1 张用于制作证书）；b)身份证复印件（正反面复印到一张纸上）；c)职称、学历等证明文件复印件（2000 年以后毕业应提供学信网学历查询证明）；d)其他可以证明专业业务成就的资料复印件。

（规范性附录）检验检测机构资质认定评审人员编号标识资质认定评审人员编号标识由 11位数字组成，编号规则如下：a) 第 1-2 位：发证年份代码（发证年份的后两位）；b) 第 3-4 位：发证机关代码（27）；c) 第 5-6 位：评审领域类别代码（00食品、01建筑工程、02建材、03卫生计生、04农林牧渔、05机动车安检、06公安刑事技术、07司法鉴定、08机械、09电子信息、10轻工、11纺织服装、12环境与环保、13水质、14化工、15医疗器械、16采矿冶金、17能源、18医学、19生物安全、20综合、21其他）；d) 第 7-10 位：发证流水号（从“0001”开始，按数字顺序排列）；e) 第 11 位：评审人员级别：（A:主任评审员、B:评审员、C:专家）。

（规范性附录）资质认定评审员证书样式（规范性附录）陕西省检验检测机构资质认定评审员承诺书陕西省检验检测机构资质认定评审员承诺书本人自愿接受委托参加资质认定评审工作，现向社会、资质认定部门和被评审机构郑重承诺如下：一、严格遵守中央“八项规定”，严格遵守法律、法规、规章、规范性文件对评审工作的各项规定；二、按照客观、公正、诚实、守信的原则实施评审工作，在规定时限内，按照有关要求完成评审工作，对评审结果负责；三、如实上报评审结果，对相关事实不隐瞒，不漏报，确保出具的评审报告和结论真实、可靠；四、不透露评审工作中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密；五、不对同一检验检测机构既实施咨询又实施评审；六、除获得资质认定部门给予的评审费之外，本人不收受和谋取当事人的钱财等其他形式的不当利益；七、若本人或本人所在单位与被评审机构存在利益冲突，应主动申请回避。

RB／T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价-检验检测机构通用要求》课件

4.3.2检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。检验检测机构在固定场听以外进行检验检测或抽样时.应提出相应的控制要求.以确保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要求
保持一致
资质认定评审准则
RB/T 214
4.3.3 检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测结果时，应监测、控制和记录环境条件。当环境条件不利于检验检测的开展时，应停止检验检测活动。
保持一致
资质认定评审准则
RB/T 214
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客现独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任
RB/T 214
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客现独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任
款
资质认定评审准则
RB/T 214
4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织检验，检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位.对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。检验检测则机构或者其所在的组织应有明确的法律地位。对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应的律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经在法人单位授权。

CMA内审表

查人员管理程序文件，人员录用、任职资格、培训、考核的规定。
是否签订劳动或录用关系（社保、医保）
技术人员和管理人员的结构和数量、受教育程度、理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素养等是否满足工作类型、工作范围和工作量的需要。
4.2.2
检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用和承诺：负责管理体系的建立和有效理体系所需的资源；确保管理体系实现其预期结果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇；组织质量管理体系的管理评审。
查看人员培训和管理程序，是否分析培训需求和有效实施培训并对培训效果进行评价；
培训计划是否合理，是否与当前和预期任务相适应
4.2.7
检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，并包含授权和能力确认的日期。
查看技术人员的档案，应有相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，并包含授权和能力确认的日期。
查看是否建立公正和诚实性程序文件，有公正性和诚信的承诺，承诺是否有效实施；
检测以外的活动是否进行识别，有措施保证不受影响，实施情况；
机构人员一览表，上岗证和检测人员承诺书
4.1.5
检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
CMA内部审核检查表审核日期：
条款
条款要求
审核方法
审核情况记录
审核结论
备注
符合
基本
符合
不符合
不适用
4.1
机构
4.1.1

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题带答案

实验室质量管理体系考核试题姓名：部门：岗位：考核时间：年月日阅卷人：成绩：满分100分; 90分合格第一部分：填空题每题2分;共20题1.国家工程实验室质量管理体系依据如下标准：CNAS-CL01:2006、CNAS-CL45:2013、CNAS-CL52:2014、实验室资质认定评审准则建立..1.1质量手册范围2.描述质量体系的文件称为质量管理体系文件;其内容应当有质量手册、程序文件、作业文件和质量记录四级文件..4.2质量管理体系3.软件测评过程包括：测试需求分析、测试策划、测试设计和实现、测试执行、测试总结等..4.2质量管理体系4.对合同的任何偏离必须以书面形式通知客户4.4要求、标书和合同的评审5.实验室应确保所购买的、影响测评工作质量的供应品和消耗品经过检查或证实符合有关测评方法中规定的要求之后才投入使用..4.6服务和供应品的采购6.在确保不损害其它客户和实验室秘密和利益的前提下;允许客户代表进入实验室参与该客户所委托的测评工作有关的操作..4.7服务客户7.客户意见如涉及对实验室遵守CNAS-CL01：2006检测和校准实验室能力认可准则有关要求提出质疑时;或测试结果引起的投诉直接涉及软件测试质量时;实验室必须立即调查;应按要求进行附加审核、采取纠正措施并保存记录..4.8投诉8.记录分为质量记录和技术记录两类;不同类别的记录具有不同的保存期;记录一般保存５年;特殊记录的保存期限按照记录清单规定执行;记录的保管应有专门的场区;有安全保密隔离措施..4.13记录的控制9.实验室应定期对其工作进行内部审核;内审每年应至少安排一次;所安排的审核活动要保证覆盖质量管理体系的全部要素、所有部门和场所、所有检测活动..4.14内部审核10.为了保证质量管理体系持续的适宜性、充分性、有效性;以实现规定的质量目标和满足客户的需求;实验室定期周期为一年对质量管理体系进行管理评审..4.15管理评审11.影响实验室测评结果的正确性和可信性的决定因素很多;主要包括7类;与软件测评有关的6大要素：：人员、设施和环境、测评方法及其确认、设备、测量溯源性、被检验物品的处置;对实验室而言;人和法的影响最大5.1总则12.实验室确保以下人员的能力和资格：操作专门测评设备人员、从事测评活动人员、评价测评结果人员和测评文档批准、测评报告批准人员;其中;从事测评工作的人员应经有关质量管理体系及测评专业技术培训并考核合格后;方可上岗5.2人员13.实验室采用满足客户需要并适合测评项目的测评方法;当实验室认为客户提出的方法不适合测评项目或不合时宜时;实验室将通知客户并协商解决；实验室将选用的测评方法以书面方式通知客户；在开始测评活动之前;实验室确认测试人员能够正确地运用测评方法操作测评工具..如果测评方法发生变化;将重新进行确认..14.为防止配置管理服务器被他人非法侵入;盗取电子数据;在进入配置管理服务器时采用双重口令;即启动计算机时的进入口令和进入配置管理服务器的口令;口令只有配置管理员和技术负责人知道;且口令经常更换..15.软件测评项目管理包括下列内容：测评项目质量保证、测评项目配置管理、测评项目跟踪与控制16.设备在首次使用前将进行校准、检定和核查;以证实其能够满足实验室的技术规范要求和相应的标准规范;设备应由经过授权的人员操作..为正确使用和操作设备;必要时应在设备使用现场备有该设备的最新版操作说明书复印件;非中文版本的说明书;必要时还应备有中文翻译本..5.5设备17.实验室所有测评用设备都按三类牌证管理;即合格证绿色、限用证黄色和停用证红色;计量合格的设备;或不必检定的设备;经检查其功能正常者如计算机、打印机贴绿色合格标志..5.5设备18.软件测评的被检验物品包括软件文档、源程序、可执行文件、数据以及其它有关资料;被检验物品在实验室的整个测评期间将予以唯一性标识;以区分不同被检验物品..5.8被检验物品的处置19.测试报告和测评报告包括客户要求的、为说明测评结果所必需的全部信息以及测评方法所要求的全部信息..5.10 结果报告20.检测报告应分别通过技术部门主管领导审核、授权签字人批准后;再送至客户..5.10 结果报告第二部分：判断题每题1分;共20题1.质量监督员应当由熟悉各项检测方法、程序、目的和结果评价的人员来承担..√2.在检测数据正确的前提下;客户提出要修改检测数据;并以不支付检测费用为要挟;检测机构应按照客户的要求进行数据修改;以避免财务风险..X3.实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系.. √4.只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件.. X5.管理体系应覆盖实验室在固定设施内进行的工作;不需要覆盖在临时的或可移动的设施中进行的工作.. X6.为防止出现质量问题应经常调整质量体系.. X7.所有执行检测/校准的规范和标准都必须转化成内部受控文件.. √8.实验室对所有与客户签订的合同都必须评审;并保存书面的评审证据..√9.为了保证检测数据的公正性;实验室应不允许客户进入有关区域观察为该客户所进行的检测.. X10.实验室对口头形式表达的投诉应及时处理;但可以不记录归档.. X11.原始记录如因故丢失或损坏;可以由当事人依记忆重新填写.. X12.记录的修改只可划改;不能涂改、描改;且划改处应有改动人的签名或盖章..√13.当审核发现检测结果的正确性和有效性有疑问时;应立即用电话通知可能已经受到影响的客户.. X14.由于情况紧急;某件重要的设备来不及检定或验证时可先安排检验;但必须有可靠的追回程序.. √15.检测检验结果无法溯源到国家基准或不适用时;实验室应提供检测检验结果相关性或准确性的满意证据;如设备比对、检测机构间比对、能力验证结果等.. √16.接受样品时;应记录其状态;包括是否应相应的检验方法中所描述的标准状态有所偏离..17.对实验室的其他人员如样品管理人员、合同评审人员、设备采购人员、报告发放人员、设备管理人员等可以不实施监督.. X18.检测项目中;如有少部分参数超出管理机构许可的检测范围;应在检测报告预以声明.. √19.检测资质到期或暂停;对于已签订的检测合同有要求检测报告要使用认可标识的项目;实验室应对客户进行解释;只能发放带有本检测实验室印章的检测报告.. √20.检验报告只能由授权人员签发或批准√第三部分：选择题每题1分;共20题（一）多选题1.实验室对质量记录和技术记录的控制要求ABEFA.提供适宜的保存环境B.规定适当的保存期限C.必须用钢笔记录D.不能记录在电子媒体上E.应有足够的信息F.记录应包含相关人员签字2.实验室管理层应对以下人员授权ABDEFA.进行特定类型的抽样人员B.进行检测的人员C.样品接收人员D.对检测结果提出意见和解释的人员E.签发检测报告的人员F.操作特殊类型设备的人员3.实验室在对影响检测结果质量的岗位制定人员任职资格时;应包括以下几方面的要求ABCDA.教育B.培训C.技能D.经验E.年龄F.性别4.实验室开展内部质量审核有以下要求：BCDFGA.由实验室最高领导策划并组织B.按预先制定的计划执行C.覆盖质量体系所有方面D.内审员经过培训具备资格E.审核的安排应能使质量体系的每一方面至少每年检查两次F.审核的范围、日期和详细方案应按文件的程序策划并实施G.审核员不能审核自己的工作5.下列哪些属于实验室高层管理者： A BA. 质量负责人B.技术负责人C.样品员D.设备管理员6.实验室采用一定的核查方法来检查测评结果的质量..这些核查方法包括但不限于下列方法之一或其组合：ABCDEA.参加能力验证或实验室间比对;标识离群现象..B.用相同或不相同的方法进行重复测评..C.对保留被检验物品的再测评..D.使用样例软件或标准方法开展内部测试;标识技术偏差..E.组织其他测试人员对被测试软件的重大问题进行复现..7.实验室管理应对以下人员授权ABDEFA、进行特定类型的抽样人员.B、进行检测的人员..C、样品接收人员..D、对检测结果提出意见和解释的人员..E、签发检测报告的人员..F、操作特殊类型设备的人员..（二）单选题8.纠正措施应何时实施 BA.立刻B.在商定的时间内C.在下次审核前D.在下次评审前9.实验室对质量体系运行全面负责的人是： BA.首席执行者B.质量负责人C.技术负责人10.下列活动中的哪一项须由与其工作无直接责任的人员来进行 DA.管理评审B.合同评审C.监督检验D.质量体系审核11.实验室的客户请一个有资格的机构对该实验室进行质量体系审核;这种审核称为BA.第一方审核B.第二方审核C.第三方审核12.有时工作急需;所采购的物资或在检测过程中的消耗品来不及检验或没有合适的仪器;又不能确定质量的;在此种情况下 CA.仍不准投入使用B.应充分相信供应商出具的合格证或充分相信该检测操作员的经验和技术水平;可以投入使用C.要经实验室授权人员审批后;做好记录和标识后方可放行使用13.质量体系的有效运行主要靠 B14.A.监督 B.日常检查 C.内审 D.内部质量控制 E.管理评审15.对仪器设备的审查主要是审查 BA.校准/检定证书的合法性B.量值溯源结果的有效性C.仪器设备使用记录的完整性16.客户对于检测数据有异议;检测人员应 CA.按照客户的要求修改检测数据B.置之不理C.分析数据;有必要时采取科学的方式进行重新测试;得到正确的检测数据17.ISO/IEC17025标准适用的实验室包括 DA、第一方实验室B、第二方实验室C、第三方实验室D、以上皆是18.实验室所出具的报告应有来签署才有效..A、技术员B、质量主管C、授权签字人D、技术主管E、中心主任19.下列 D 属于要书面通知客户A、分包安排B、实验室搬迁时C、实验室结果可能使客户受到影响D、以上皆是20.下列 D 需要唯一性标识..A、样品B、文件C、设备D、修改后;出具的全新报告E、以上皆是21.当出现 D 时;应执行附加评审..A、技术人员变动B、文件修改C、不符合或偏离的确认;导致对政策和程序的怀疑时D、以上皆是第四部分：简答题每题5分;共2题1.实验室的质量方针和质量目标是什么2.3.受控类文件都包含哪些文件第五部分：案例分析题每题5分;共2题请按照认可准则判断符合与否;并指出符合或不符合事实及相应的质量手册或程序文件条款1.某实验室甲接受客户乙的委托;对某软件进行全套测评;但事后发现自己某些测试项目做不了;于是经甲技术负责人批准;将做不了的项目分包给了丙实验室..甲将丙出具的单项试验报告作为甲的原始记录存档;然后完全以甲的名义编写了全套测评报告给乙..答:2.查某实验室的设备一览表时;审核员发现一台仪器的校准周期已超过规定要求;问实验室时;答称：此仪器校准费用昂贵;且使用频度又很低;所以本实验室只做使用前的校准;在仪器不用期间只做功能维护保养..实验室同时出具了相应的校准证书和使用记录等证明资料..答:第六部分：附加信息1.请您简述您所在部门的质量目标;您的岗位以及所在岗位的工作职责2.请叙述一下与您本身工作有关的程序文件有哪些列出名称即可。

国家需持证上岗的职业资格工种19个

质量技术监督行业国家职业资格按照中华人民共和国职业分类大典，质量技术监督行业国家职业资格主要包括：计量、检验人员职业19个，职业等级分为：初级（国家五级）、中级（国家四级）、高级（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）。

一、计量人员国家职业资格包括：从事计量器具的计量检定、检查、检测、电测、测量、校准、校验、维修、修理、以及检斤、计斤、司磅的人员。

本类包括下列职业：1、长度计量工（员）：从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理及测量的人员。

从事的工作主要包括：（1）检定长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的示值或标称值；（2）检查长度计量器具的外观；（3）使用较高等级的长度计量器具校准较低等级的长度计量器具；（4）调整长度计量器具的可调部件，使其达到规定的指标；（5）修理、研磨或更换长度计量器具的零部件；（6）使用长度计量器具测量物件的尺寸、形状、位置等；（7）记录、计算、判定计量检定数据；（8）协助主检人员完成检验报告；（9）检查、维护仪器设备；（10）负责检定室卫生、安全工作。

2、热工计量工（员）：从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的计量检定、检测、检查、校准、调整及修理的人员从事的工作主要包括：（1）检定、检测热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的示值或标称值；（2）检查热工计量器具的外观；（3）使用较高等级的热工计量器具校准较低等级的热工计量器具；（4）调整热工计量器具的可调部件使其达到规定的指标；（5）修理或更换热工计量器具的零部件；（6）记录、计算、判定计量检定数据；（7）协助主检人员完成检验报告；（8）检查、维护仪器设备；（9）负责检定室卫生、安全工作。

3、衡器计量工（员）：从事天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具计量检定、检查、校准、调整、修理以及检斤、计斤、司磅的人员。

从事的工作主要包括：（1）检定天平、砝码、磅秤、计量衡器等器具的示值或标称值；（2）检查衡器计量器具的外观；（3）使用高等级的衡器计量器具校准较低等级的衡器计量器具；（4）调整衡器计量器具的可调部件使其达到规定的指标；（5）修理或更换衡器计量器具的零部件；（6）使用衡器计量器具计量物件的质量（7）记录、计算、判定计量检定数据；（8）协助主检人员完成检验报告；（9）检查、维护仪器设备；（10）负责检定室卫生、安全工作。

试验室计量认证技术要求

试验室计量认证技术要求实验室资质认定评审技术要求1 人员1.1 人员的要求人员是最宝贵的资源，一个实验室水平高低优劣，很大程度上取决于人员素质与水平，实验室应对特别是对关键岗位人员的受教育程度、理论基础、实际工作能力（组织管理能力和技术能力）、工作经验等应加以规定。

实验室应配备与其从事试验检测活动相适应的专业技术人员和管理人员。

专业技术人员是指从事技术的检测人员（包括直接从事检测和间接从事技术活动的人员）、核查人员（是指对检测活动和结果进行复核或审核的人员）；管理人员包括实验室最高管理者、技术负责人、质量负责人、部门主管及各管理岗位人员。

1.2人员组成实验室人员由正式人员和合同制人员（必须有合同关系）组成。

实验室根据从事检测工作的工作特点和相应工作量，配备人员的数量和能力均应满足要求。

使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，确保其工作符合实验室管理体系的要求。

1.3人员的培训对实验室所有从事抽样、检测和审核签发检测报告以及操作设备等工作的人员，都必须持证上岗，但上岗前应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并进行上岗授权（授权必须明确、具体）。

从事特殊产品的检测活动的实验室，其专业技术人员和管理人员还应符合相关法律、行政法规的规定要求。

实验室应确定人员培训需求，在质量管理体系文件应建立人员培训程序，在实验室运行过程中应建立人员培训计划并确保实施，培训内容和其承担工作相适应。

实验室应对培训活动的有效性进行评价，评价方式有能力验证、人员比对、操作观察、内部和外部审核来进行。

实验室人员能力经相适应的教育、培训后应与其承担的任务相匹配，并有相应的技术知识和经验。

1.4人员的监督实验室对新进人员、培训中的人员和工作不放心人员时，应对其进行适当的监督，确保其不会对实验室的质量管理体系、结果质量等造成不利影响。

质量监督的对象是人（新进人员、培训中的人员和工作不放心人）质量监督人员的职责是对检测现场和操作过程、关键环节、主要步骤、重要检测任务以及新上岗的人员进行重点监督；当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，监督人员应当令其中止检测工作。

任职要求

任职（上岗）资格要求人力资源部负责组织公司各类管理岗位和操作岗位任职（上岗）资格认定工作。

一、人员的资格认定1、技术管理人员的资格认定：技术管理人员应具备大专以上学历，掌握所从事的专业技术知识，能够从事产品、工艺的开发、调研、设计、试制与管理工作方可上岗。

2、业务管理人员的资格认定：业务管理人员应具备高中以上学历，接受过专业培训或具有所从事的业务管理经历，能够熟练处理本岗位的业务工作，才有资格上岗。

3、操作人员的资格认定：操作人员应具有熟练的岗位操作技能，理解并能够按有关标准操作，接受过专业培训和资格评定方可上岗操作。

4、特殊工种人员的资格认定：特殊工种人员需经过专业培训，通过有关部门考核认证取得《特种作业人员操作证》允许上岗操作。

5、检验人员的资格认定：检验人员应熟悉并掌握各项产品质量标准和检验控制规范，能够照标准对质量进行有效控制，经培训取得上岗证后方可上岗。

6、内部质量审核员的资格认定：由咨询机构进行培训，考试合格取得证书后，经总经理聘任为本公司内部质量审核员方可进行审核工作。

二、人员资格认定管理1、人力资源部设专人管理上岗资格认定工作，建立培训和资格认定档案，组织对取得各类资格人员发放证书并进行资格复审。

2、资格认定活动由人力资源部进行考核，具备上岗资格人员发给《上岗操作证》。

3、各类人员如有转岗时，人力资源部会同有关部门对转岗人员进行考核，合格后履行手续才能转岗。

4、根据国家颁发的《特殊作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工、焊工等为我公司的特殊工种人员，其《上岗证》严格按国家有关规定，由市级专业部门考核发证。

5、根据国家有关规定，定期组织特殊工种作业人员考核复审。

6、各工种作业人员，必须严格执行持证上岗制度。

坚决杜绝无证上岗，对违反本规定者予以严肃处分。

三、质量意识、安全意识、环境意识、职业健康意识和顾客意识的教育对公司员工要强化质量意识、安全意识、环境意识、职业健康意识和顾客意识的教育，使员工了解公司的质量方针、管理方针及其目标，同时认识到顾客在企业发展中的重要地位，强调以顾客为关注焦点。

考核认定资格审核报告

考核认定资格审核报告依据xxx市质量技术监督局x质监函[20xx]号文件的要求，我实验室于20xx年6月13日至6月20日进行了自查。

现将自查情况总结如下：一、精心组织、重视落实针对《20xx年实验室资质判定专项监督检查工作实施方案》文件的建议，我实验室于20xx年6月11日举行了专门会议，制订了自查计划及顺利完成时间，将具体内容工作落实到人，保证按时保质的顺利完成本次自查工作。

二、诚信自查在本次自查工作中，我们根据本次自查内容的建议，依次逐项的展开了证书自查，并据实核对自查情况叙述。

特别针对质量体系运转中各文件的继续执行情况展开全面落实及对前一阶段工作展开了总结。

首先我实验室开展的检验检测工作合法、有效。

我公司为独立法人实验室，注册资金万元整，资质认定的证书有效期至20xx年x月x日。

我公司一直秉承诚实信用的原则申报各项资质，同时在检验检测工作中贯穿这一原则，科学公正的出具检测报告。

其次通过对管理体系文件的严格遵守和继续执行，保证管理体系有效率可信运转。

在日常工作中，我们严苛按体系文件建议继续执行，确保各项工作做细，做实。

加强内审，管理评审，同时利用外部监督评审的契机，进一步完善管理体系，对不符合项认真整改及时纠正，确保同类问题再次发生。

最后通过本次自查，质量保证条件的规范有效性获得了进一步检验。

在本次自查工作中，比对自查条款，我们对质量体系文件的有效性展开了进一步检验，我公司非政府机构准确，人员分工明晰，各项管理措施有效率继续执行。

保证我公司质量体系规范、有效率运转。

三、及时总结，不断提升工作质量在未来的工作中，我们将不断贯彻落实国家、省、市认监部门的管理精神，严苛自我建议，不断提升自我质量风险防控意识和能力，将外部检查与日常自查结合，保证公司管理体系运转的有效性，并使公司的检测工作再上新台阶。

根据市质量技术监督局《关于开展20xx年度实验室资质认定专项监督检查的通知》（x质局字〔20xx〕xx号），文件精神，我站迅速组织全体人员进行了学习，严格按照《通知》内容并参考《实验室资质认定评审准则》的相关要求，从实验室是否"遵守法律法规，诚信检测活动"和是否"完善管理体系建设，保障检测质量安全"两方面内容进行了细致全面的自查，并对自查中暴露出的问题进行了整改，现将我站自查情况报告如下：一、实验室非政府机构情况根据《通知》要求，我站从依法注册、体系文件、人员情况、内审、管理评审、技能培训等方面进行了自查，自查情况如下：1、我东站依法登记注册并展开合法有效率备案，为单一制事业法人，注册号为：事证第xxxxxxxxx号，有效期为：20xx年4月x日至20xx年3月x日；实验室管理机构职责明晰，能努力做到按规履责；实验室制订了确保第三方公证检验的措施并以求实行；体系文件全面覆盖全部要素，满足用户评审准则建议，对实验室运转中的每一项工作都努力做到了受控；我实验室对技术负责人、质量负责人、内审员、监督员、实验室主任展开了任命，存有任命文件；实验人员努力做到上岗上岗；人员培训能按计划展开且存有记录，随机抽检培训计划和记录，内容能满足要求。

检验检测机构资质认定现场评审检查表正式版

4.5.6
检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序。明确服务、供应品、试剂、消耗材料的购买、验收、存储的要求，并保存对供应商的评价记录和合格供应商名单。
4.5.7
检验检测机构应建立和保持服务客户的程序。保持与客户沟通，跟踪对客户需求的满足，以及允许客户或其代表合理进入为其检验检测的相关区域观察。
4.1.5
检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2
具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。
检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用和承诺：负责管理体系的建立和有效运行；确保制定质量方针和质量目标；确保管理体系要求融入检验检测的全过程；确保管理体系所需的资源；确保管理体系实现其预期结果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇；组织质量管理体系的管理评审。
现场评审检查表（正式版）
本检查表依据《检验检测机构资质认定评审准则》要求制定，编号与准则一致，其中准则的条款1、2和 3在本检查表中省略。
条款
评审内容
评审结论
评审记录
符合
基本符合
不符合
缺此项
不适用
4.1
依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
4.1.1
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

检验机构人员专业能力核实表

检验机构人员专业能力核实表
一、基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系
- 电子邮箱：
- 毕业院校：
- 学历：
- 专业：
- 从业年限：
二、工作经历
1. 相关工作经历
- 公司/机构名称：
- 职位：
- 任职时间：
2. 相关项目经历
- 项目名称：
- 负责工作：
- 完成时间：
三、专业技能
1. 检验方法与技术
- 掌握的检验方法及技术：
- 使用的仪器设备：
2. 数据分析与报告撰写
- 数据分析软件使用：
- 报告撰写经验：
3. 专业知识与能力
- 详细说明自己在相关领域的专业知识与能力：
四、资质与证书
- 相关职业资格证书：
- 相关培训证书：
- 其他相关证明材料：
五、专业评价
请从以下几个方面对自己进行评价（选择适用的项并添加备注）：
- 工作态度：
- 团队协作能力：
- 问题解决能力：
- 专业知识掌握程度：
- 沟通与表达能力：
六、推荐信
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐人联系方式：
- 推荐信内容：
以上信息为本人真实填写，如有不实，愿意承担相应的法律责任。

签名：日期：。

建设单位质量行为检查表

查验质保资料中有关原材料的合格证及试验报告
13
质量责任制的建立及落实情况
查验质量管理相关制度、检查项目经理及管理人员有效上岗证及特殊工种作业人员有效上岗证
14
是否执行质量检验制度
查验检验制度及各项制度执行情况的原始记录
15
对涉及结构安全的试块、试件及材料的送检情况
检查有见证取样送检制度是否建立并落实、检查取样员的持证上岗情况和记录、抽查涉及结构安全的试件、取样数量及检测结果
2
是否超越本单位资质等级承揽工程
对照资质标准查验施工合同和文件
3
有无用其他施工单位名义承揽工程
对照资质标准查验施工合同和文件
4
有无允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程
查验施工合同、文件及询问
5
有无转包所承揽工程
查验施工合同、文件及询问
6
有无违法分包所承揽工程
查验施工合同、文件及询问
7
是否对分包单位的工程质量负责
查验进场材料、构配件、设备单据及询问
8
有无与建设单位或施工单位串通，弄虚作假降低工程质量
查验相关资料及询问
9
有无将不合格的工程、建筑材料、构配件和设备按照合格签字行为
查验工程实体和工程验收手续
10
是否依照法律、法规、技术标准、设计文件及施工承包合同，代表建设单位对质量实施有效的监理
对照工程实体和有关技术标准查验分项、分部、单位工程质量验收签字及管理制度
16
采用新结构新材料新工艺和特殊结构时，是否提出保障施工安全和预防安全生产事故的措施和建议
查验有关设计文件，向有关单位、人员询问
监理单位质量行为检查表
单位名称(公章)：工程名称：年月日
序号

检验检测机构内审员检查表(已通过)

检验检测机构内审员检查表（已通过）
-1-
准则条款
1.1
检验检测机构资质认定评审准则条款内容依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织
1.1.1
检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
检验检测机构应有明确的法律地位，不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。 11.2
符合√ 不符合□ 不适用□
符合√ 不符合□ 不适用□
业务办
中心主任是法人代表，是实验室最高质量管理者，有明确的法律地位和法人资格。□
符合√ 不符合□ 不适用□
业务办业务办
检验检测人员从事检验检测活动，遵守国家相关法律法规的规定，遵循公平公正、科学发展、结果准确、客户满意质量方针。恪守职业道德，承担社会责任。□
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
审组长：准则条款
内审员：检验检测机构资质认定评审准则条款内容
业务办业务办
实验室制定了《防止商业贿赂程序》和预防商业贿赂措施，使检测人员不受任何干扰，坚持客观、公平、公正的原则出具的检验检测数据。□
3. 具备检测策划和结果评价的能力；□ 4. 能完成提交意见和解释的工作；□ 5. 能对检测方法进行确认；□ 6. 能胜任各自管辖范围的管理工作。□
1.1.3
检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
1.1.4

机动车检测人员上岗证考试题及答案(1)

机动车检测人员上岗证考试题及答案(1)一、单项选择题1、申请取得安检机构检验资格应当具备：在用计量器具经质量技术监督部门授权的计量技术机构计量检定合格，并在（）有效期内。

A.检定B.标定C.校准D.自检2、安检机构检验资格有效期满，继续从事机动车安全技术检验活动的，应当于期满前（）内向省级质量技术监督部门重新提出申请。

A.10天B.15天C.1个月D.3个月3、对雪铁龙C5制动系统检验时，在保持踏板力为00N达到（）时，踏板不出现有缓慢向前移动的现象方为合格。

A.1minB.2minC.3minD.5min4、比对试验是指各检验机构对同一样本的某一项或几个项目进行检验，出据的检验数据与标准数据相比较的偏差值，偏差值越大其检验的准确性就越差，以此对一个检验机构的（）进行测试。

A.验车数量B.人员操作C.检验能力D.质量管理5、在用机动车检验时，重中型货车、挂车的外廓尺寸应与机动车行驶证签注的内容相符，且误差不超过（）或（）。

A.±2%或±50mmB.±1%或±100mmC.±3%或±100mmD.±2%或±100mm6、9座以上非营运载客汽车自使用第11年起，每年应检验____。

A.1次B.2次C.4次D.8次7、驻车制动应通过纯（）装置把工作部件锁止来获得规定的效能。

A.机械B.液压C.气压D.电力8、以下那种车不属于小型、微型非营运载客汽车。

()A.非营运的小型越野客车B.出租车C.非营运的微型乘用车D.非营运的乘用车9、在用汽车(三轮汽车、低速货车除外)前照灯发光强度二灯制应达到（）。

A.8000cdB.10000cdC.12000cdD.15000cd10、计量认证合格证书的有效期是__A.3年B.4年C.5年D.6年11、汽车的车辆识别代号应易见且易于拓印，其字母和数字的字高不应__，深度不应_。

A.小于5.0mm小于0.2mmB.小于7.0mm小于0.2mmC.小于7.0mm小于0.3mmD.小于5.0mm小于0.3mm12、依据GB11567.1-2001《汽车和挂车侧面防护要求》，侧面防护装置的下缘任何一点的离地高度不应大于______mm。

“临床诊断报告”人员资格认定的规定

医疗质量与安全管理制度衡阳市第一人民医院关于“临床诊断报告”人员资格认定的规定为规范医技部门的各级各类人员资质授权，特制定本规定。

此规定适用科室：心电图室、肺功能室、肌电图室、脑电图室、放射科、B超室、检验科、核医学科、病理科等。

一、临床医学专业毕业的医师，必须在获得执业医师资格证，并在本院注册执业范围为医学影像和放射治疗专业，才具备出具放射、超声、心电图、肌电图、脑电图诊断报告资格；助理医师必须在上级医师指导下工作，报告单不能单独签名。

临床医学专业毕业的医师，必须在获得执业医师资格证，并在本院注册执业范围为医学检验、病理专业之后才具备出具临床病理诊断报告资格。

检验专业毕业的医师，必须在获得检验师资格后，才能独立出具临床检验诊断报告；检验士必须要在上级医师指导下工作，报告单不能单独签名。

二、由其他专业毕业医师出具临床诊断报告资质需要以下条件：1．获得执业医师资格证并在本院注册之后；2．其执业范围须变更为相应专业。

三、临床医师只有心内科专科医师才能出具心电图临床诊断报告；只有呼吸内科专科医师才能出具肺功能临床诊断报告；只有神经内科专科医师才能出具脑电图临床诊断报告。

四、以上具备“临床诊断报告”医师必须在医务科授权后才能出具报告。

由医师自行填写《衡阳市第一人民医院“临床诊断报告”人员资格申请表》一式两份交医务科。

医务科组织资格授权，并负责监督；授权资料交医务科备案。

医务科2014年7月衡阳市第一人民医院医技科室“临床诊断报告”人员资格申请表申请者需提供以下资料：①本人身份证复印件；②执业医师资格证和执业证（含盖章页和姓名页）的复印件。

（复印件统一用A4纸）③检验师资格证（含盖章页和姓名页）的复印件。

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