人员岗位确认表

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岗位职责确认签收表

岗位职责确认签收表姓名：__________________ 部门：__________________ 职位：__________________日期：__________________ 确认签收人：__________________ 岗位名称：__________________在此确认，本人已仔细阅读并理解上述岗位的职责要求，并确认自愿承担此岗位的职责。

职责描述：1. 工作内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. 职责范围：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. 工作目标：__________________________________________________________________________________________ ________________________________4. 工作时间要求：__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ________________________________5. 技能要求：__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ________________________________6. 团队合作：__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ________________________________7. 绩效考核：__________________________________________________________________________________________ ________________________________8. 福利待遇：__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ________________________________确认签收声明：本人确认已仔细阅读以上岗位职责描述，并理解该岗位所需的工作内容、职责范围、工作目标、工作时间要求、技能要求、团队合作、绩效考核和福利待遇。

人员岗位能力确认表

典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
毕业院校
学历
工作经历和培训情况概述：
能力确认情况
内容
确认
方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。

人员岗位能力确认表(表112)

结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
大专以上
本科
符合
1年
1年
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
实际能力
/
/
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
符合
符合
/
/
岗位要求的确认结果
合格
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
合格
岗位操作结果
合格
能力验证和比对结果
合格
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
/
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
贵州占豪高科工程检测有限公司
人员岗位能力确认表
NO: GZZHGKGS/JL-2017-112 第 1 页共 1 页
姓名
岑海毓
性别
男
出生
年月
1991年8月
学历
本科
专业
土木工程
职称
工程师
所在部门
检测室
工作
岗位
主体检测
岗位
年限
1年
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历

岗位职责确认签收表

岗位职责确认签收表岗位职责确认签收表：实现科学管理和权责明晰的有效工具对于大部分公司和组织，岗位职责确认是管理工作中至关重要的一环。

通过对员工的岗位职责进行确认，并签订岗位职责确认签收表，可以建立以目标为导向的任务责任分配体系，有效提高员工的工作效率和工作态度，同时也有助于建立一个高效的组织结构，促进公司组织和管理的一系列工作，达成公司长期的目标。

岗位职责确认签收表的主要作用包括但不限于以下几点：第一，建立职责分工和任务分配体系。

签订岗位职责确认表的最主要的目的在于，清晰地定义员工的任务职责和权利。

在职责和任务清晰明了的情况下，员工会更清楚自己的工作职责和目标，进而更有效地完成自己的任务，提高整体工作效率。

第二，减轻管理者的工作量。

对于管理者而言，对每一个员工的工作进行管理是大量的工作量，且容易出现管理冗余，造成效率低下的问题。

而岗位职责确认签收表可以为管理者解决这个问题。

在职责和任务已经确定的情况下，管理者无需再对每个员工进行详细的工作指导和任务管理，只需要对员工工作过程进行监督和反馈即可。

第三，促进员工的成长和发展。

员工在完成其职责和任务的同时，可以发挥出自己的优势和潜力。

通过岗位职责确认签收表，员工可以理解工作的期望和要求，掌握公司的培训计划和发展机会，从而有助于提高员工的工作品质和个人竞争力。

当然，签订岗位职责确认表也存在一些需要注意的事项。

首先，岗位职责和任务目标的确定需要根据公司的实际情况以及频繁性作出，不可过多或过少，适宜即可。

其次，签订岗位职责确认表需要双方共同确认，并在合适的时间予以签订。

此外，岗位职责确认表的签订需要保留相应的记录，便于查询和管理，以避免出现对于工作任务的不确定或纠纷。

岗位职责确认签收表是一个完善科学的岗位管理方式，对于公司组织、员工之间的沟通和激励以及发展有极大的促进作用。

正确地使用此管理手段可以在人员管理方面为公司争取更大的成功。

岗位职责确认签收表

岗位职责确认签收表日期：____ 年 ____ 月 ____ 日岗位名称：__________________员工姓名：__________________员工编号：__________________部门：__________________一、岗位职责概述本确认表为确认员工在岗位上的职责，包括但不限于以下任务和职责：1. _________________________2. _________________________3. _________________________二、具体职责确认职责1：__________________详细描述：__________________职责2：__________________详细描述：__________________职责3：__________________详细描述：__________________职责4：__________________详细描述：__________________职责5：__________________详细描述：__________________职责6：__________________详细描述：__________________三、相关要求和技能1. 相关要求：- ______________________- ______________________- ______________________ 2. 相关技能：- ______________________- ______________________- ______________________四、工作时间和考勤要求1. 工作时间：- 工作日：上午 ________ 至 ________，下午 ________ 至________- 休息日：上午 ________ 至 ________，下午 ________ 至________2. 考勤要求：- 准时上班，不迟到、早退或旷工- 需提前请假，由主管审批五、岗位职责确认我已仔细阅读以上的岗位职责，并确认理解。

岗位工作人员任职要求确认表

3、熟悉本公司产品的各项性能和指标；
4、熟悉质量管理体系的有关标准；
5、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
03
公司
内审员
1、文化程度达高中以上；
2、要有两年以上的行政管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能和指标；
4、熟悉一体化管理体系的有关标准；
5、经过有关内部审核的培训，要求持有内审员证书；
6、要有强烈的责任心和法律意识。
岗位工作人员任职要求确认表
编号：
序号
部门
岗位名称
任职要求
任职确认
确认结果
确认人
日期
备注
01
公司
总经理
1、文化程度达高中以上；
2、要有三年以上的行政管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能和指标；
4、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
02
公司
管理者代表
1、文化程度达高中以上；
2、要有三年以上的行政管理经验；
04
办公室
主任
1、文化程度达高中以上，要有较深的文字功底；
2、要有三年以上的行政管理经验；
3、熟悉质量管理体系的有关标准和本公司的有关体系文件；
4、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
05
供销部
经理
文化程度达中专以上；
要有三年以上的供销管理经验；
能够及时的掌握动态的市场信息；
熟悉本公司产品的各项性能指标；
熟悉本公司质量管理体系有关文件；
6、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
Hale Waihona Puke 06生产部经理1、文化程度达中专以上；
2、要有三年以上的生产管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能指标和生产工艺；

(完整版)人员岗位职能确认表

(完整版)人员岗位职能确认表
1. 职能确认目的
本人员岗位职能确认表旨在明确每个岗位的职责和职能，确保员工们清楚了解他们的工作职责，从而提高工作效率和工作质量。

2. 岗位信息
- 岗位名称：
- 所属部门：
- 直接上级：
3. 岗位职责
请在下列空白方框中填写岗位职责和具体任务。

3.1 [岗位名称1]
3.2 [岗位名称2]
...
4. 岗位要求
请在下列空白方框中填写岗位所需的技能和资质要求。

4.1 [岗位名称1]
4.2 [岗位名称2]
...
5. 职能确认日期
请填写确认日期：_______________
6. 职能确认人员
请填写以下人员的姓名和签字，确认岗位职责和要求。

6.1 [直接上级姓名]：
6.2 [员工姓名]：
...
以上确认表应由相关人员认真填写，确保岗位职责和要求准确无误，并由上级签字确认。

确认后，请将表格归档妥善保管。

岗位信息确认表

公司名称
地址
联络人及联系方式
联系人:
手机：
座机：
联络人邮箱:
企业可面试时间
周1——周5:上9点—12：30点；下午14:00点—18：00点；
职位名称
电话销售
招聘人数
约15人
岗位职责及任职条件
岗位职责：
1、热线：严格按照培训话述接线，做好客户资料登记及预约；以成交率15-35%、核过率85%、妥投率70%这三率作为话务中心热
转正后购买
是否有公积金及购买时间
无
晋升空间
电销销售员—销售组长—电销部主管
其他福利
常规福利：部门聚餐+集体旅游等
上班时间
1、电销事业部执行不定时工作制，每周休息一天（周一至日轮休）。休假时间以一天为单位，特殊情况需半天休假的以上、下午相加为一天。国家法定节假日也采用轮休制；
2、追访（7天以内未成交进线）：进线未成单顾客根据交流情况确定下次追访时间----循环；
3、回访（7天以上未成交顾客及续订顾客）：成单顾客确认收货----指导服用----了解使用情况，以关心为主，解决顾客服用过程中的各种问题，建立良好的关系----根据服用情况，进行二次销售----循环
4、售后：安抚顾客情绪-----了解详细情况并做好详细记录-----找出问题并解答；针对需要退换货的情况，填好售后问题处理表并提交至组长处；组长再次确认话务反馈的问题，能处理的进行处理，确认需要退换的再上交至部门领导处；每个环节处理时间为两个工作日。
5、每日工作时间以4小时通话时长作为考核基准，每天业绩后两名人员进行录音分析及话术还原；
6、连续两个月未完成规定任务淘汰。
7、报表《个人数据报表》，日、周、月
要求：报表内容以数据方式上报。完整、准确。报表时间：日报每日下班前，周报合创周日下班前，月报每月30日或31日下班前

岗位能力确认表

岗位能力确认表
年龄
教育
培训
技能
经验
20-50
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
6、不合格品处理流程
7、异常处理流程
具有基本生产运作技能；具有基本生产运作知识；
半年以上工作经验
20-50
合格
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历；
流程
合格
合格
合格
1、员工手册；
技校、职业学校或高中以上
学历
2、公司产品介绍； 3、订单审查管理； 4、出货排程及交期确认 5、退、换货作业流程 6、客户诉怨处理和客户满意度调查
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，熟练的英语应用能力，通晓国际贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识；
合格
合格
备注
1、员工手册；
2、劳动法规实务；
6
行政经理
20-50
大学专科以上
3、目标选才； 4、年度教育训练规划；
5、绩效评估与面谈技巧；
6、员工入职离职流程
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具有公文写作能力和数据分析技能；熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源三年以上工作经验，两年以上流程；熟练运用各种招聘工具和手段、人力资源开发相关工作经验；培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理
5、6S管理培训；
技能；
6、设备的管理与维护；
7、不合格品处理流程

人员岗位确认表

证书发放单位
2015.7~2017.7
机动车排气检测人员上岗证
揭机检2015**
**市环境保护局
2015.9~2020.9
机动车检验员证
GD151**
**省计量科学研究院
2017.5.~2019.5
机动车排气检测人员合格证
揭2017**
**市环境保护局
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
2015.9.9~2015.9.14
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
岗位能力
确认结论
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准予承担本单位岗位的任职资格。
评定部门：综合办公室批准人：
年月日
揭阳市恒丰检测有限公司
人员岗位资格确认表
姓名
张三
性别
男
民族
汉
身份证号
44522***********
最高学历
中专
毕业学校
**年**月**日
揭阳市技工学校
准驾车型
C2/E
专业名称
汽车检测与营销
从事本专业时间
*年*月
职称/职务
引车员
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
中专或高中以上
中专
符合
—
—
—
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
—
—
—
岗位要求的确认结果
符合
岗位证书记录