专业技术人员能力评价、资格确认上岗授权记录
检验检测机构人员能力确认记录
文件编号：
姓名
部门/岗位
入时间
工作年限
职称
专业
学历
毕业院校
工作经历和培训情况概述：
能力确认情况
内容
确认方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
□职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
□检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
□检验检测基础知识的掌握情况。
□典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
□所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
□其他
综合确认结果：
具有的能力，能胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操作仪器。
授权人：日期：
检测中心人员能力评价和确认授权表
熟悉实验室运作流程。
8
熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.确Fra bibliotek授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
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1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
人员能力确认记录
詹晓勇
经营部
□大学□大专
□中专（高中）
□初中□小学
□0-1年□1-2年
□2-3年□3-4年
□4-5年□5年以上
g）市场营销培训
h）岗位操作技术培训
i）质量环境职业健康安全培训
j）具备岗位任职资格√
k）基本具备但需安排培训
l）不具备岗位任职资格
编制：左欢欢审核：李弘批准：贺谦日期：2020.2.15
□4-5年□5年以上
20．管理经营培训
21．岗位操作技术培训
22．质量环境职业健康安全培训
23．具备岗位任职资格√
24．基本具备但需安排培训
25．不具备岗位任职资格
贺谦
总经理
□大学□大专
□中专（高中）
□初中□小学
□0-1年□1-2年
□2-3年□3-4年
□4-5年□5年以上
26．管理经营培训
27．岗位操作技术培训
人员能力评价确认记录
编号：JLXZ15
姓名
任职岗位
教育程度
工作经历
培训经历
结论
左欢欢
行政部经理
□大学□大专
□中专（高中）
□初中□小学
□0-1年□1-2年
□2-3年□3-4年
□4-5年□5年以上
2．人事行政培训
3．岗位操作技术培训
4．质量环境职业健康安全培训
5．具备岗位任职资格√
6．基本具备但需安排培训
□中专（高中）
□初中□小学
□0-1年□1-2年
□2-3年□3-4年□4-年□5年以上14．造价管理培训
15．岗位操作技术培训
16．质量环境职业健康安全培训
专业技术人员任职资格确认文件
关于专业技术人员岗位变动后申报确认或评审专业技术职务任职资格的通知各乡镇人民政府、龙台发展区管委会、各事业单位：在事业单位岗位竞聘管理工作中，发现事业单位工作人员由于工作调动或岗位变动造成所具有的专业技术职务任职资格与现从事岗位不符，现就办理专业技术职务任职资格确认或评审相关事项通知如下:一、申报确认或评审专业技术职务任职资格人员范围事业单位专业技术人员工作调动或岗位变动后，原取得的专业技术职务任职资格与现从事专业技术岗位不符的，应按规定申报确认或评审现岗位相应的专业技术职务任职资格。
二、申报确认或评审专业技术职务任职资格条件原专业技术职务任职资格系评审系列或专业的,岗位变动后，试用期满,符合相应专业技术职务任职资格评审条件，能胜任现岗位专业技术工作，履行岗位职责,近3年年度考核为合格及以上，可申报确认现岗位相应的专业技术职务任职资格（所需材料见附件）.原专业技术职务任职资格系考试系列或专业的,岗位变动后，从事现岗位工作1年以上，符合相应的专业技术职务任职资格评审条件,能胜任现岗位专业技术工作,履行岗位职责，近3年年度考核为合格及以上，可申报评审现岗位相应的专业技术职务任职资格,按评审的有关规定报送材料。
三、报送时间及相关要求现有专业技术人员取得的专业技术职务任职资格与现从事的岗位不符，需申报确认专业技术职务任职资格的人员于本月30日前将相关材料报送安岳县职改办.今后因工作调动或岗位调整造成专业技术职务任职资格与所从事岗位不符,需确认任职资格的人员应在调动（岗位变动）试用期满后，按规定申报确认。
需重新评审专业技术职务任职资格的人员按业务主管部门通知要求上报相关材料。
安岳县职称改革办公室2013年6月6日企事业单位确认专业技术职务任职资格所需材料1、《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》（双面打印)一式两份；2、任现职务《任职资格评审表》（双面打印）、资格证书原件，复印件一份；3、毕业证书原件，复印件一份；4、近三年年度考核表原件，复印件一份；5、职称计算机、外语有要求的，需提供职称计算机、外语考试合格证原件，复印件一份或免试申请表；6、行业、岗位要求的其他资格证（如：教师资格证）原件，复印件一份；7、现工作岗位业务总结;8、获奖证书（指专业技术相关的获奖）等.企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表201__年度专业技术职务任职资格评审表单位:姓名：现任专业技术职务：拟评审任职资格：联系电话:电子邮件：通讯地址：邮编:填表时间: 年月日中华人民共和国人力资源和社会保障部制填表说明1、该表请务必用A4纸双面打印。
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求（RBT2142017）
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求（RBT2142017）检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求1 范围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 27000 合格评定词汇和通用原则GB/T 27020 合格评定各类检验机构运作要求GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求JJF1001 通用计量术语及定义3 术语和定义GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、JJF1001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1检验检测机构 inspection body and laboratory依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.2资质认定 mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.3资质认定评审 assessment of mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
专业技术职务任职资格评审通过确认单(样表)
用人单位（推荐报送单位）确认
（盖章）
负责人：年月日
备注：1.该确认单经系统生成下载打印一式三份后依次由评委会、评委会组建单位、用人单位（推荐报送单位）盖章。其中应不少于1份装入申报人个人档案。
2.确认单编号由系统自动生成。
专业技术职务任职资格评审通过确认单（样表）
姓名
性别
民族
系统导入相片（1寸）
身份证号
年龄
现工作单位
原专业技术职务
申报专业技术职务
申报类别
正/破/转
评审类型
社/自/基/民
评审年度
任职时间
年月日
证书编号
评审会意见
评委会名称（系统导入）：
意见
意见：
（盖章）
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4 合同评审
检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标 书、合同的程序。对要求、标书、合同的偏离、 变更应征得客户同意并通知相关人员。当客户 要求出具的检验检测报告或证书中包含对标准 或规范的符合性声明（如合格或不合格）时， 检验检测机构应有相应的决定规则。若标准或 规范不包含决定规则内容，检验检测机构选择 的决定规则应与客户沟通并得到同意。
4 、检验检测机构的授权签字人应具有中级
及以上专业技术职称或同等能力，并经资
质认定部门批准，非授权签字人不得签发
检验检测报告或证书整理。课件
19
人员要求
5、检验检测机构应对抽样、操作设备、 检验检测、签发检验检测报告或证书 以及提出意见和解释的人员，依据相 应的教育、培训、技能和经验进行能 力确认。应由熟悉检验检测目的、程 序、方法和结果评价的人员，对检验 检测人员包括实习员工进行监督。
7 服务客户 检验检测机构应建立和保持服务客户
的程序，包括：保持与客户沟通，对 客户进行服务满意度调查、跟踪客户 的需求，以及允许客户或其代表合理 进入为其检验检测的相关区域观察。
整理课件
38
管理体系要求
8 投诉 检验检测机构应建立和保持处理投
诉的程序。明确对投诉的接收、确 认、调查和处理职责，跟踪和记录 投诉，确保采取适宜的措施，并注 重人员的回避。
整理课件
21
场所环境要求
1、检验检测机构应有固定的、临 时的、可移动的或多个地点的场所， 上述场所应满足相关法律法规、标 准或技术规范的要求。检验检测机 构应将其从事检验检测活动所必需 的场所、环境要求制定成文件。
整理课件
22
场所环境要求
2、检验检测机构应确保其工作环 境满足检验检测的要求。检验检测 机构在固定场所以外进行检验检测 或抽样时，应提出相应的控制要求， 以确保环境条件满足检验检测标准 或者技术规范的要求。
关键岗位人员能力资格确认记录表
质量表格编号：
姓 名
性 别
最高学历
职 称
专业名称
从事检测工作年限
拟确定岗位
确 认 项 目 及 内 容
确认方式
确认结果任职资格要求源自审查满足□不满足□
具有相应的工作经历
审查
满足□
不满足□
熟悉相关法律法规要求
现场提问
满足□
不满足□
熟悉公司质量体系文件相关要求
书面考核
满足□
不满足□
熟悉相关技术规范及技术文件要求
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测项目的限制范围
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测设备的检定/校准状态
现场提问
满足□
不满足□
具备对相关检测结果进行评定/判定的能力
现场提问
满足□
不满足□
确认结论：
确认人:年月日
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求(RBT214_2017)
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求1 范围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 27000 合格评定词汇和通用原则GB/T 27020 合格评定各类检验机构运作要求GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求JJF1001 通用计量术语及定义3 术语和定义GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、JJF1001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1检验检测机构 inspection body and laboratory依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.2资质认定 mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.3资质认定评审 assessment of mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
3.4公正性 impartiality检验检测活动不存在利益冲突。
RBT 214-2017 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求(RBT2142017年)
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求1 范围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 27000 合格评定词汇和通用原则GB/T 27020 合格评定各类检验机构运作要求GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求JJF1001 通用计量术语及定义3 术语和定义GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、JJF1001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1检验检测机构inspection body and laboratory依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.2资质认定mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.3资质认定评审assessment of mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
3.4公正性impartiality检验检测活动不存在利益冲突。
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求(RBT2142017)
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求1 X围本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时，在机构、人员、场所环境、设备设施、管理体系方面的通用要求。
本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构的自我评价2 规X性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 27000 合格评定词汇和通用原则GB/T 27020 合格评定各类检验机构运作要求GB/T 27025 检测和校准实验室能力的通用要求JJF1001 通用计量术语及定义3 术语和定义GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、JJF1001界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1检验检测机构 inspection body and laboratory依法成立，依据相关标准或者技术规X，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.2资质认定 mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规X的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要某施的评价许可。
3.3资质认定评审 assessment of mandatory approval国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民某国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
3.4公正性 impartiality检验检测活动不存在利益冲突。
检验检测机构资质认定评审准则(新版)
附件1检验检测机构资质认定评审准则1. 总则1.1 为实施《检验检测机构资质认定管理办法》相关要求，开展检验检测机构资质认定评审，制定本准则。
1.2在中华人民共和国境内，向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定评审应遵守本准则。
1.3 国家认证认可监督管理委员会在本评审准则基础上，针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，评审补充要求与本评审准则一并作为评审依据。
2. 参考文件《检验检测机构资质认定管理办法》GB/T 27000《合格评定词汇和通用原则》GB/T 19001《质量管理体系要求》GB/T 31880《检验检测机构诚信基本要求》GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》GB/T 27020《合格评定各类检验机构能力的通用要求》GB19489 《实验室生物安全通用要求》GB/T 22576《医学实验室质量和能力的要求》JJF1001 《通用计量术语及定义》3. 术语和定义3.1资质认定国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。
3.2检验检测机构依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
3.3资质认定评审国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
4. 评审要求4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
能力确认授权书
能力确认/授权书
编号：ZCPJ
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
站内受控编号
身份证
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事本行业年限
人员能力评价（部门负责人填写）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
优
良
中
差
1
理解和掌握监测行业有关的背景、专业技术知识，能够自觉遵守行业法律法规、职业道德
2
熟练掌握监测站的质量手册、程序文件以及其他相关规定
3
理解和掌握检测技术、实践经验和发展趋势
4
熟练操作设备完成检测任务，能够排除该设备的一般故障
5
熟练掌握样品采集技术规范
6
熟悉监测站工作流程、各类检测方法，能够按照程序文件要求进行样品管理
7
熟悉母公司管理体系，理解和掌握监测站设备管理工作，并能够处理一般水电仪故障
8
熟悉检测报告的编制要求和审核要点
9
熟练掌握该类原始记录的填写与审核
10
熟悉监测站质量控制制度，并按）
基于上述能力评价结论，兹授予作为本监测站岗位从事
工作，行使本监测站质量体系文件所赋予该岗位的职权。
授权人：授权时间：
检测中心人员能力评价和确认授权表格模板
熟悉实验室运作流程。
8
熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10Байду номын сангаас
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.
确认授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
S
NI
U
N/A
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
专-业-技-术-人-员-考-核-登-记-表---北京体育大学
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间: 年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2。
一律用钢笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3。
个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其它考核测验登记
考核鉴定。
员工岗位任职资格评定记录表(模板)
内部招聘、降职岗位任职资格的评定：1、0-2分2、0-1分3、0-2分4、0-（-0.5）
以上合计得分
部门主任签字/日期:部门经理签字/日期:
人力资源部经理意见
签字/日期:
总经理意见
复试评语
评分： 各评委签字/日期：终试评语源自评分： 各评委签字/日期：
转正考核成绩
建议转正时间：年月日
绩效目标考核成绩
年度考核成绩
季度考核成绩
月度考核成绩
3、专业能力评定
评语
优缺点：
评定得分
各评委签字/日期:
4、职业品行与态度评定
减分或意见
评委签字/日期：
分值分配
新员工上岗任职资格的评定、员工转正任职资格的评定：1、0-1分2、0-2分3、0-2分4、0-（-0.5）
签字/日期:
员工岗位任职资格评定记录表
评定类型
新员工上岗任职资格的评定( )、员工转正任职资格的评定( )
员工年度任职资格的再评定( )、岗位晋升任职资格的评定( )、内部招聘、降职岗位任职资格的评定( )
部门
评定岗位
姓名
1、专业知识考试
得分
试卷编号
考试日期
评委签字
2、绩效目标考核
工作经验评定
初试评语
评委签字/日期：