供电现场作业习惯性违章的预防与控制措施
车间习惯性违章行为及预防措施汇总表
7777777带着这些问题，我们来审视一下如何让自己快乐和高兴起来呢。
如何让自己快乐和高兴起来呢，到底应该如何实现。
我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。
每个人都不得不面对这些问题。
在面对这种问题时， 如何让自己快乐和高兴起来呢，发生了会如何，不发生又会如何。
杰纳勒尔·乔治·S·巴顿说过一句富有哲理的话，接受挑战，就可以享受胜利的喜悦。
这启发了我， 那么， 一般来说， 那么， 在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。
达·芬奇曾经说过，大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。
我希望诸位也能好好地体会这句话。
经过上述讨论， 如何让自己快乐和高兴起来呢因何而发生？ 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。
吉姆·罗恩曾经提到过，要么你主宰生活，要么你被生活主宰。
这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。
那么。
了解清楚如何让自己快乐和高兴起来呢到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。
要想清楚，如何让自己快乐和高兴起来呢，到底是一种怎么样的存在。
既然如此， 如何让自己快乐和高兴起来呢，发生了会如何，不发生又会如何。
就我个人来说，如何让自己快乐和高兴起来呢对我的意义，不能不说非常重大。
从这个角度来看， 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。
米歇潘曾经说过，生命是一条艰险的峡谷，只有勇敢的人才能通过。
这不禁令我深思。
我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。
对我个人而言，如何让自己快乐和高兴起来呢不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。
一般来说， 富兰克林在不经意间这样说过，读书是易事，思索是难事，但两者缺一，便全无用处。
这不禁令我深思。
我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。
每个人都不得不面对这些问题。
在面对这种问题时， 那么。
鲁巴金曾经说过，读书是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想。
2024年反习惯性违章监督管理细则（二篇）
2024年反习惯性违章监督管理细则为进一步控制和消除违章违规行为，有效防范各类事故的发生，切实保证安全生产和员工人身安全，结合分局实际制定本细则。
本细则适用于安装分局所属各单位。
第一条各单位的安全生产管理人员，对违章违规行为有责任进行制止，并有权对当事人行使处罚权。
第二条各单位建立员工个人违章违规档案，对习惯性违章违规人员进行处罚和强制性离岗培训。
员工个人违章一次者，取消优秀(先进)职工评选资格。
第三条项目部全体员工应对遵章守纪做出承诺：签定遵章守纪承诺书。
第四条项目部有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对项目部的有关责任人员给以相应的经济处罚。
一、项目部发生下列情况之一者，责令限期改正，视情节轻重，对有关责任人处以100--____元的罚款：1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定，无证操作各类设备，以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道，上、下攀爬脚手架，跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志，作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
6.宿舍乱接乱拉电线，使用电炉，堆放易燃杂物。
7.进入施工现场未正确穿戴防护鞋、防护服。
8.酒后作业。
9.特殊作业现场无专人进行安全监护。
二、发生下列情况之一者，对相关人员处以____元的罚款：1.可能产生触电事故的违章行为1.1非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；电工进行带电作业一人操作，未安排监护人的。
1.2电气设备检修，不按规定悬挂和使用警示标识；装设地线前，不验电;线路停电检修，未按规定接好地线就开始工作。
1.3跨越安全围栏或超越安全警戒线。
1.4使用不合格的绝缘工具和电气工具。
1.5私拉乱扯低压供电线路；任意将导线开皮挂线；供电线路高度不够、随地敷设；使用简易式碘钨灯具。
电力施工现场安全措施加强电力安全管理的措施
电力施工现场平安措施加强电力平安管理的措施当前，我国电力工业体制正处在改革的关键时期，电力消费平安显得尤为重要。
它既是改革能否顺利进展的重要条件，也是检验改革成效的一个重要标志。
不管电力体制如何改革，电力消费内在的固有特点和客观规律不会变化，各级指导的平安责任不会减弱。
下面是WTT整理的一些加强电力平安管理的措施，供大家参阅。
加强电力平安管理的措施1、常见平安问题分析^p1.1平安职责落实不到位目前，各电力消费企业大局部都已制定了一系列平安消费的制度，也明确了平安消费职责，但也有一些单位对平安消费责任落实不到位，只停留在开会讲话，只作一般性、原那么性的发动和要求程度上。
分管消费的指导忙于事务性工作，没有深化地开展调查研究，很少分析^p 本单位平安消费工作存在的主要问题，或没有制定相应的整改措施;对一些事故通报内容不详，语言模糊，没有把事故的直接原因和深层次的根及事故责任、需要汲取的教训等介绍清楚;也有一些单位将上级转发的事故通报一转了之，既不认真分析^p ，也不提出和落实防范措施。
专业人员对电力平安消费没有真正做到心中有数，没有纯熟掌握必要的规程制度，不能很好地指导基层班组的工作。
1.2习惯性违章习惯性违章是指定平安消费工作中经常发生的习以为常的违章行为。
它包括违章操作、违章指挥和违背劳动纪律。
有些临时性工作，特别是配电修理工作容易发生无票作业。
如某配电修理人员，在没有填写修理票的情况下开场进展修理工作，导致了一起人身触电死亡事故。
有些需要停电的作业，在没有停电、验电、挂地线情况下，就开场工作。
如一些人身死亡事故，就是在处理变压器二次刀闸接触不良故障时，没有对变台停电、验电，未挂地线，严重违章作业而酿成的。
1.3平安工器具管理混乱一些使用中的平安工器具质量堪忧。
尤其是一些基层农村供电所或供电营业所的登高作业器具和小型起重器材等平安器具的质量合格率不高。
同时,对平安器具的定期检测意识淡薄，报废管理流于形式。
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及预防措施
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。
而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%〜80%。
由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。
这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。
一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。
不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。
我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。
一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
1、习惯性违章的主观原因(1)侥幸心理。
有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。
一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。
(2)麻痹心理。
在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。
(3)取巧心理。
有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。
(4)马虎心理。
有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。
（5）逞能心理。
一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的‘小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。
习惯性违章定义及热电厂习惯性违章200条
习惯性违章与热电厂习惯性违章200条（一）、习惯性违章一、含义习惯性违章大多属行为性违章的范畴。
所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
二、习惯性违章表现形式习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。
三、习惯性违章特点（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。
（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。
（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。
习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。
习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。
它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
四、习惯性违章的成因1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。
同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
阿3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。
习惯性违章原因分析及预防对策
违章 宣传 ，同时要做 好 因习惯 性违章 受处 罚人 员的思 想工
作。 对待 青年职 工要结 合 岗位培 训 ， 加强其 对 习惯 性违 章的
认识 ； 待老职 工则 引导其克服 盲 目工作 ， 对 增强按 安全 规程 工作 的 自觉性 ；对 肆意妄 为的职 工应劝 告其珍惜 自己的生
命。 爱护他人的生命财产安全 ， 悲剧 的发 生。 防止
在习惯性违章 行为形成 过程中 ，思想麻痹 、 无 视纪律 、 为继 承 、 行 和心理 因素等都起 到了推波 助
（ ） 一 思想麻痹 。在 日常工作中 ， 如果职 工总是 带着漫不经心 的态度去工作 ，检查设备时敷衍 。 实 际操作 时精 力不集 中、 不严 格按 照规 程操作 。 省 能 力则省力 。 那么悲剧就必然会 发生。
（ ） 纪律 。一 些职 工逞一时之勇 ， 二 无视 秉一 时 之能 ， 无视 厂规 厂纪 ， 为这些 规定是对 自己的束 认
日翌 擎辨 堡 蹲孽
对待职工 的习惯性违章行 为， 不应简单地 以压
制的手段处理 ， 找并分析 习惯性违章行 为 ， 查 根据 不 同的病症 ，对症下 药 ，这样 才能收到较好 的效
如一股祸水 ， 无孔不入 ， 严重威胁安全生产 。 习惯性 违章具 有一定 的顽 固性 ， 有支配 的心 理定 势 ； 有 具
●
一
４ 违章时的无知心理 ： 、 有一些工作人 员缺 乏相
关的专业 知识 ， 平时对操 作技能一知 半解 ， 作业 时
就容 易违章操作造成受伤。
５ 违 章时的好奇 、 、 冒险心 理 ： 有些 员工对新鲜
和企业 带来的危害 ，使职 工认识 到这并不是他 自己的事 ， 同
时也让职 工 自觉接受 工友 和安全 管理人 员的监督 ， 从而逐渐
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及预防措施
习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。
而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%～80%。
由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。
这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。
一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。
不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。
我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。
一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。
有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。
一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。
这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。
（2）麻痹心理。
在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。
（3）取巧心理。
有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。
（4）马虎心理。
有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。
（5）逞能心理。
一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。
习惯性违章及预防对策
习惯性违章及预防对策一、概述：习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。
据统计，电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象：如2006年某某供电公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章：作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。
其中，最直接原因就是作业人员未按规定系好安全帽下颚带；某某市电力公司农电重大人身伤亡事故的直接原因就是违章指挥、违章作业。
专责监护人员擅自离开工作现场、施工人员违章作业、现场安全措施不到位等等。
这些事故让我们清醒的认识到：违章不及时杜绝，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的，今天不发生，明天会发生，现在不发生，将来会发生。
我门要把他人的事故当自己的事故对待，提炼共性问题，谈出感受体会，查找身边违章，并通过事故分析、反措落实等工作，认真吸取教训。
二、习惯性违章特点、表现形式和严重危害1）习惯性违章的表现形式：一是习惯性违章操作。
即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，未严格执行安全工作规程，违反安全规程规定的操作程序的行为；二是习惯性违章作业。
即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动；三是习惯性违章指挥。
即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。
2）习惯性违章的基本特点：一是顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，具有顽固性、多发性的特点，不易纠正；二是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，身在险中不知险，容易使人对违章现象丧失警惕性；三是传染性：一些职工存在的习惯性违章行为许多不是自己发明的，而是从老职工身上学来的，是盲目仿效的结果；四是排他性：习惯性违章的员工总以为自己的习惯性方式最管用，而妨碍了安全规程的学习和贯彻执行。
如 何 杜 绝 习 惯 性 违 章
如何杜绝习惯性违章在我们日常的水电施工作业中，由于部分干部职工对强化作业现场控制保安全缺乏正确认识，日常作业中，职工“两纪”松弛、执行标准化作业不严格、安全意识淡薄，缺乏自我安全保护意识，习惯性违章现象仍然大量存在，施工作业有时存在重施工进度、轻安全问题。
职工作业对自控、互控、他控缺乏有效的控制，从而造成了一些人身和设备安全上的隐患；干部盯岗存在作风不实、问题意识不高、责任心不强、盯不住关键环节、盯岗注意力不集中、对关键作业缺乏有效的控制，致使一些习惯性违章现象发现不了，对现场的一些违章问题，不敢抓、不敢管、怕得罪人。
好人主义严重，日常管理考核不严格，从而造成了施工作业中的违章现象大量存在，作为基层一线安全管理者，应如何面对习惯性违章现象，在施工中杜绝职工习惯性违章作业，确保施工作业人身和设备安全有序可控。
一、分析造成习惯性违章的原因：1.标准化作业的学习不牢固、观看标准化作业录像流于形式，考试时大部分职工都能够按照标准化程序进行操作。
但在实际工作中标准化作业执行不好、怕麻烦。
对习惯性违章现象可以为然、不在乎，以发生不了事故为原则，对标准化作业意识思想重视不够。
2.部分职工用经验代替标准化作业，认为自己工作时间长、有经验、设备熟、工作能力强，对什么工作都了如指掌、轻车熟路，在标准化作业中依照自己的思路去做，有的随意简化作业程序，觉的自己不出问题就行。
3.车间、班组对施工作业中的习惯性违章问题缺乏有效的制约。
没有真正从安全的角度去管理、考核，认为职工作业比较辛苦，一切小的习惯性违章就不去管，只要不出事完成任务就行，从而就放松了对习惯性违章的管理。
针对以上问题的分析，可以采取以下措施制止施工作业习惯性违章现象发生。
一．强化班组安全管理，增强职工执行标准化作业的自觉性。
1、加强班组安全管理。
班组是企业中最基础也是非常重要的管理单位，现场管理主要靠班组来实施，班组建设的好，职工作业现场管理就会的到有效的控制。
浅谈施工企业如何控制和预防习惯性违章
浅谈施工企业如何控制和预防习惯性违章WXWXWXWXWXWXWXWXWXWXWXWXWXWXW论文内容简介：建筑施工企业近年因习惯性违章导致的事故约占事故总数的70%。
因习惯性违章造成的物体打击、高处坠落等事故也居高不下，这些事故给企业和职工家属都带来极大的损失和痛苦。
本文以2003年12月23日某企业某项目高处坠落事故案例入手，阐述了习惯性违章的特性和危害；从麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省、纪律观念淡薄等五个方面分析了习惯性违章产生的5种思想因素；文中指出：安全教育和安全检查作为减少和消除习惯性违章的关键措施，必须要扎扎实实地开展，在作业前通过安全教育提高其意识，在作业中通过安全检查督促其纠正；本文最后从四个方面阐述了如何事先预防习惯性违章。
一、习惯性违章的定义、特点和危害所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业习惯和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
习惯性违章具有以下特点：这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是偶尔出现，而是经常表现出来；不是在几个人，而是许多人身上反复发生过的违章行为。
习惯性违章实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，习惯成自然，因而危害性极大。
建筑施工企业发生的所有事故中，因习惯性违章导致的事故占了总数的70%。
而在各现场的施工生产中也同样存在着许多习惯性违章行为，从以往施工过程中发生的事故来看，由习惯性违章造成的物体打击、高处坠落等占了绝大多数，这些事故给企业和职工家属都带来极大的损失和痛苦。
例如2003年12月23日，在某企业某项目，管工肖某在4.9米标高管廊管线拆除过程中，当切割完一段管线后，管线没有自然断落，肖某便习惯性地用脚蹬了一下管线，管线突然断落，没有系挂安全带的肖某随同管线一起坠落到地面。
造成外伤性高位截瘫，至今已花费治疗费50余万元。
因此怎样有效地在施工生产中开展反习惯性违章活动，就成了施工企业安全系统的一个重要课题。
安全主题培训电力生产习惯性违章教育
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三、作业组织混乱
1、无票作业
案例：某工作负责人准备对停电的10kV线路开展工作，工作负责人无票工作， 在未接到停送电联系人通知的情况下，误认为该线路已经停电，独自携带一 支10kV验电器即登杆，距杆顶1.6处，将未开包的验电器置放于门杆中部的 金属横担上，继续向上攀登，造成触电并从杆上坠落。来自（2）安全距离不够的线路未停电
案例：某施工队开展新建10kV线路穿越运行的110kV线路作业，两回线距离 仅有1.3m 左右，造成110kV线路对新架设10kV线路放电，死亡1人，重伤 1人。
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（3）错停线路
案例：某工作人员与调度联系停电线路时，错误说成其他线路，导致 其他线路停电而工作线路未停电。随后，工作人员在没有采取验电、 挂接地线等安全措施的情况下便登杆，造成触电。
所以习惯性违章其实就是因为平
尚给自己剃头，小和尚很快就剃完， 却习惯性地将刀像插冬瓜一样把刀 往老和尚头上一插，结果不言而喻。
时工作中养成的一些“习以为常， 积习难改”的不良习惯而导致出现 违章的表现。
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违章 成因
历史 原因
社会 原因
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心理 原因
历史原因
可追溯到50年代末期，特别是大跃进和 文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重 破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为 不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特 别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢 复和健全了安全生产的规章制度，创造了安 全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人 把规章制度视为“条条框框”，甚至以为" 执行不执行无所谓"，仍然坚持违反安全规 程的不良习惯做法。
2024年电力生产违章现象及杜绝方法(3篇)
2024年电力生产违章现象及杜绝方法____年电力生产违章现象及杜绝方法引言：电力生产是现代社会运转的关键，能源供应不仅关系到国家的经济发展和社会稳定，还关乎人民生活的方方面面。
然而，由于各种原因，电力生产领域依然存在着一些违法违规行为，例如扰乱市场秩序、偷漏电、超载运行等，这些违章现象给社会带来了严重的不良影响。
本文将对____年电力生产领域的违章现象进行梳理，并提出针对这些违法违规行为的杜绝方法，以期为未来电力生产的良好发展提供借鉴和指导。
一、违章现象的梳理：1. 扰乱市场秩序：在电力生产过程中，一些企业或个人为了谋取暴利，采取非法手段参与市场竞争，扰乱了正常竞争的秩序。
例如，恶意抬高电力价格、串联变压器、私自设置电流互感器等。
这些行为严重影响了市场秩序，使得供需关系失衡，给用户和合法企业带来了不公平的竞争。
2. 偷漏电行为：偷漏电现象一直是电力生产领域的一个严重问题。
一些商户和个人通过非法手段绕过电力计量设备，窃取电力资源或者未经计量向外倒卖电力。
这不仅直接损害了电力公司的利益，还增加了电力供应压力，给合法用户带来了电力不稳定的问题。
3. 超载运行：为了追求经济利益，一些电力生产企业或者个人超越电力设备的承载能力，超负荷运行，从而导致电力供应不稳定，增加了电力设备的损坏风险，甚至引发火灾等事故。
这种违规行为不仅损害了供电设备的寿命，还给用户带来了不安全的用电环境。
二、杜绝方法：1. 建立完善的监管机制：政府应加强对电力生产市场的监管力度，建立健全的监管机制。
包括制定相关法律法规，规范电力生产市场经营行为，并加强对市场的监督和执法力度，定期组织对电力企业进行检查和评估，发现问题及时处理，从源头上杜绝违章现象。
2. 加强信息披露和公开透明：政府和电力企业应加强对电力市场信息的披露和公开透明度，及时向社会公布电力市场的价格、供需情况等信息。
这样可以有效提高市场的透明度，降低不法行为的发生概率，并为用户和合法企业提供更好的参考依据。
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]
![电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/a55b742aa66e58fafab069dc5022aaea998f4186.png)
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇：电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。
习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。
2、作业时不使用安全工具（器具）、不穿戴防护用品。
由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。
3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。
习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。
二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为：1、人为的因素（1）麻痹大意的违章在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉；不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。
（2）心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。
（3）无知的违章平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。
2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。
作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。
《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。
由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。
习惯性违章的措施和手段
习惯性违章的措施和手段1、针对本工程的违章行为【1】习惯性违章行为（1）未组织驾驶员或从事交通安全管理人员按规定进行交通安全培训；（2）在挖掘机工作时清理吊斗内的泥土、石块。
（3）基坑、地槽边缘堆置的土石方或其他材料与坑边距离小于0.8m，或堆积高度高于1.5m。
（4）挖掘机暂停或停止工作，吊斗未放到地面上。
（5）开挖槽、坑、沟深度超过1.5米，未按规定放坡或加可靠支撑。
（6）基坑底四周未设排水沟和集水井或排除积水不及时。
（7）基坑未设置上下爬梯，施工人员攀登水平支撑、撑杆上下基坑。
（8）在有地下设施（如电缆、管道及埋设物）的地方进行土石方工程前，未联系业主单位、未查看设施的图纸资料沿道路边缘挖土，未设置围栏、围挡及警告标志。
（9）施工车辆未按规定配置灭火器。
【2】严重违章行为（1）履带车道路上行驶未采取道路保护措施。
（2）无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速超载行驶。
（3）在挖掘作业过程中发现未预料到的地下设施或其他不可辨别的东西时，未停止施工。
（4）当采用机械挖土时，机械旋转半径内有人。
（5）深度超过3米深基坑土方开挖，地面边坡未修挡水沿或未设置集水坑。
（6）雨天、大雾、夜间未经许可强行实施爆破作业。
（7）作业过程中发现有可燃气体或有异味气体，但未停止作业或在有害气体未彻底消除前复工。
（8）在各种管线范围内挖土作业未设专人监护。
2、违章行为纠正措施【1】违章信息的来源（1）安技科管理人员在巡视中发现；（2）各部门、项目经理部专（兼）职安全员在日常巡视中发现；（3）上级主管部门、公司领导在安全大检查中发现；（4）内部及外部审核中发现；（5）关方的合理抱怨、投诉及职工在生产中发现；（6）各职能部门在绩效测量和监视中发现；.（7）职业健康安全和环境的法律、法规和其他要求的变更引起的违章；（8）事故及未遂事故调查时发现的违章。
各级管理部门对管理职责范围内认定的违章应予以记录，填写《检查记录》，并跟踪管理。
如何纠正和预防习惯性违章
如何纠正和预防习惯性违规行为习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，能否有效地纠正和预防习惯性违章，关系到公司的安全生产和员工的生命健康。
作为一名从事6年中队管理工作中队长，总结多年的实践经验，谈以下几点体会和看法：一、识别和区分习惯性违法行为是纠正和预防习惯性违法行为的前提不了解习惯性违章，就不会做到有效预防，习惯性违章就会此起彼伏，难以根除。
要充分认识和辨别习惯性违章，就要理解什么是习惯性违章，找出习惯性违规的原因、表现形式和特性。
1、习惯性侵犯是指那些起初没有意识到危险或由于不安全的心理因素而冒险的人，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或毫无察觉违章更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。
简单地说，就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。
2、习惯性违章的形成原因。
其一，不熟悉或不按照作业程序和操作标准，不学习、掌握并运用安全技术，常常随意作业。
其二，多次不加分辨地模仿了他人的不良行为，而未发生伤害事故，自认为是安全的违章行为。
其三，经常存在侥幸、麻痹、偷懒、心急、一种或多种不安全心理，如好奇心，在危险操作中幸存下来，并形成了心理和行为上的定势。
3、习惯性违章的主要形式及具体表现。
主要形式有习惯性违章操作、习惯性违章作业和习惯性违章指挥三种。
习惯性违章操作是指比较具体的违反了安全规定动作和做法，如：不戴护目镜使用榔头，进入车辆劳保护具穿戴不齐全等；习惯性违章作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的系列行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业等。
习惯性违章指挥是指单位负责人（或作业负责人）违反安全操作规程或安全制度，指挥他人工作或强迫他人冒险工作的行为，如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐瞒不安全因素，为采取安全措施就令员工作业的行为等。
4、习惯性违章的特性。
习惯性违章可发生在生产过程中的任何人、任何事、任何时候；习惯性违章多半此时没有彼时有，这人没有那人有，事前没有事后有；许多习惯性违规行为可能在生产过程中存在数年甚至更长时间；而某些习惯性违章不易被发现和辨认，隐藏的较深。
华能太仓电厂反违章安全管理办法
华能太仓电厂反违章安全管理办法1华能太仓电厂反违章安全管理办法一. 主题内容与适用范围1. 为了更好的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立安全生产以人为本的理念，营造良好的安全文明生产氛围，杜绝人身和设备事故，特制定本办法。
2．本办法适用于华能太仓电厂的生产、基建、技改等作业过程。
3．本实施细则适用于华能太仓电厂全体职工，以及承包我厂基建、检修、安装、调试、维护的外包单位及作业人员。
二. 管理内容和考核标准各部门（包括外包单位）必须定期加强对所属员工的安全思想教育，落实安全生产管理责任，确保生产、检修、基建全过程的安全。
对于本部门（单位）职工发生的违章现象，各部门（单位）应加强教育和管理，针对性进行考核，减少现场的习惯性违章，提高作业的安全水平。
对一般违章现象，按以下办法进行考核。
对其余经认定违反各级安全作业规定的违章行为，均可参照本办法进行处罚和考核。
如违章可能造成一定不安全后果，安监室将根据其后果定性后依照《安全监督管理制度》进行考核。
所属员工发生违章后各部门应及时加强教育和考核，对厂部检查发现和屡次发生违章的部门，由厂部在月度绩效考核中予以考核。
1.作业性违章凡违反《电力安全作业规程》，不按有关制度和规定所进行的一切现场作业，都将按作业性违章办法进行考核罚款，考核金额100元～500元/次或扣部门0.1～0.5分/次。
常见作业性违章如下：1)随意移动、损坏、拆除安全设施或移作她用。
2)非电工私接电源或拆装电气设备。
3)将电线钩挂在闸刀上或直接插入内使用。
4)使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。
5)使用其它金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝。
6)流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度大于40m。
7)使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。
8)在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑内。
精选范文--如何纠正和预防习惯性违章
如何纠正和预防习惯性违章习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，能否有效地纠正和预防习惯性违章，关系到公司的安全生产和员工的生命健康。
作为一名从事6年中队管理工作中队长，总结多年的实践经验，谈以下几点体会和看法：一、认识和辨别习惯性违章是纠正和预防习惯性违章的前提条件不了解习惯性违章，就不会做到有效预防，习惯性违章就会此起彼伏，难以根除。
要充分认识和辨别习惯性违章，就要理解什么是习惯性违章，弄清楚习惯性违章的的形成原因、表现形式和特性。
1、习惯性违章就是起初未意识到危险或由于不安全心理因素而冒险盲干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或毫无察觉违章更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。
简单地说，就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。
2、习惯性违章的形成原因。
其一，不熟悉或不按照作业程序和操作标准，不学习、掌握并运用安全技术，常常随意作业。
其二，多次不加分辨地模仿了他人的不良行为，而未发生伤害事故，自认为是安全的违章行为。
其三，经常存在侥幸、麻痹、偷懒、心急、好奇等不安全心理中的一种或多种心理的危险作业而幸免遇难，并形成了心理和行为上的定势。
3、习惯性违章的主要形式及具体表现。
主要形式有习惯性违章操作、习惯性违章作业和习惯性违章指挥三种。
习惯性违章操作是指比较具体的违反了安全规定动作和做法，如：不戴护目镜使用榔头，进入车辆劳保护具穿戴不齐全等；习惯性违章作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的系列行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业等。
习惯性违章指挥是指单位负责人（或作业负责人）违反安全操作规程或安全制度指挥他人作业或强令他人冒险作业的行为，如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐瞒不安全因素，为采取安全措施就令员工作业的行为等。
4、习惯性违章的特性。
习惯性违章可发生在生产过程中的任何人、任何事、任何时候；习惯性违章多半此时没有彼时有，这人没有那人有，事前没有事后有；许多习惯性违章可在生产过程中存在几年甚至更长时间；而某些习惯性违章不易被发现和辨认，隐藏的较深。
电工作业中习惯性违章培训资料
电工作业中习惯性违章培训资料一、电工作业的安全意识1.电工应该了解电气工作的危险性，并始终保持高度的警惕。
不要因为工作繁忙或熟练度增加而忽视安全规定，这是非常危险的。
2.在电气作业中，要充分认识电流的危害性。
电流对人体的伤害是非常严重的，特别是高压电流更是致命的。
电工要时刻牢记安全第一，不要掉以轻心。
3.电工在工作中必须要使用专业的工具和设备，不得使用生锈、损坏或者不符合标准的工具，以免造成事故。
4.电工要时刻关注周围的工作环境和工作人员，要保持与他人的良好沟通并协作，提醒他人注意安全，避免发生意外事故。
5.在电气作业中，要严格遵守相关的安全操作规程，不能随意更改或者忽视相关的规定。
二、习惯性违章行为的问题1.违反电气工作流程：一些电工可能因为熟练度提高或者忽视安全规定而违反电气工作的流程，这可能会导致一些潜在的危险。
2.忽略安全防护措施：有些电工在电气作业中可能会忽略安全防护措施，比如不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋等，这是非常危险的行为。
3.擅自更改电路接线：一些电工可能会因为方便或者个人习惯而擅自更改电路接线，这可能导致电气故障或者设备损坏。
4.使用不合格的工具和设备：一些电工可能会使用不符合安全标准的工具和设备，比如使用老化的绝缘电线，这可能会导致电气事故的发生。
5.疲劳作业和精神状态不佳：一些电工可能因为工作繁忙，长时间作业而疲劳，或者因为其他原因处于焦虑、情绪不稳定的状态，这可能会影响工作的安全性。
三、习惯性违章行为的危害1.习惯性违章行为可能导致严重的安全事故，影响工作人员的生命和财产安全。
2.习惯性违章行为可能会对企业的声誉造成不良影响，甚至可能因此受到处罚和诉讼。
3.习惯性违章行为可能会对企业的生产、运营造成影响，导致生产成本增加和生产效率降低。
四、习惯性违章行为的纠正措施1.对电工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能水平。
2.建立健全的安全管理制度，规范电气作业流程，明确安全责任。
浅谈电力安全的组织措施与技术措施在配电线路工习惯性违章中的应用
浅谈电力安全的组织措施与技术措施在配电线路工习惯性违章中的应用随着电网的发展与大面积的覆盖城乡，电力系统与电力工人的安全、稳定、经济要求日益提高。
配电线路设备的检修与日常维护在电力系统中占有重要的位置，直接关系的供电质量问题。
本文通过阐述配电线路电力安全，与员工习惯性违章的预防与治理，让员工在生产与安全中彼此兼顾。
标签：电力安全；习惯性违章；组织措施；技术措施随着各式各样的工业化生产日益增多，随之而来的配电设施也进入了它的火热时代。
然而在架设线路、日常维护中，工人的那些在操作中沿袭而来的习惯性违章，在现场作业或维护时却频频成为了伤害自己或他人的导火索。
比如作业时不验电、不挂接地线、不使用个人保安线、不使用安全工器具、不穿戴防护用品。
约时停送电等。
因此，这种因习惯性违章而导致背离了国家电网公司的电力安全工作规程。
这种伤人伤己的行为，应该即刻得到严格的规范、纠正、并普及电力安全工作规程。
坚决按照电力安全工作规程操作，杜绝性惯性违章。
使配单线路得以安全有效的运转。
习惯性违章，包括违章指挥、违章操作。
而其潜在的顽固性、潜在性、忽略性，在正常的安全生产中已经成为难以避免的安全威胁。
习惯性违章的表现形式多样，对本岗位的操作规程学习空泛，不懂装懂。
把错误的工作方法当成了工作经验的。
明明知道是错却图简单省事明知故犯的。
没有主见，只管倾听别人意见的盲目跟从的。
还有存在侥幸心理企图蒙混的。
对此，我针对保证安全的组织措施与技术措施相结合，阐述以下几点；一、在电力线路上工作，要切实做好保证安全的组织措施；1、现场勘查制度：在认为有必要现场勘查的电力作业，必须要求负责人实地现场勘查，确定需要停电的范围，保留的带点部位以及现场的工作环境及其他危险点。
根据勘查结果，制定相应的各项安全措施，经有关单位批准后执行。
2、工作票制度与工作许可制度；正确且准确的签发相应工作票后，在确认所做工作必要性和安全性的前提下，确认安全措施是否完备及所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足，由工作负责人正确的组织工作。
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供电现场作业习惯性违章的预防与控制措施
摘要：本文主要分析了现场作业习惯性违章的各方面特性，阐述了习惯性违章的主要危害及得不到很好扼制的根本因素，并提出了防控现场作业习惯性违章的具体措施及手段。
关键词：现场作业、习惯性违章、危害、控制措施
我车间承担了全所供电系统的运行和维护工作，现场作业存在点多、面广、作业环境复杂等诸多因素。
因此做好现场作业的安全管理工作是保障我所电力系统安全、可靠运行的必要措施。
安全生产重点在于预防，而习惯性违章又是电力企业面临的老大难问题，也是久治难愈的顽疾。
因此有必要了解现场作业习惯性违章的表现及原因，进行分析并找到合理的控制措施，以期能彻底杜绝习惯违章现象的发生。
1、目前现场作业习惯性违章主要特性有：
1.1顽固性由于习惯性违章行为是日积月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性的特点。
只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，习惯性动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。
如有的电工验电时不用验电工具，而是用手背去碰触；登高作业者戴安全帽不系扣、在高处作业乱仍东西等等。
这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
1.2潜在性从一些事故案例中发现，某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然。
行为者尽管在作业前采取了周密的安全措施，但
由于在长期实践中形成的不良习惯发生了作用，无意识地违反安全防范措施，因此出现误操作或误作业，导致事故的出现。
杜绝这种习惯性违章，应养成按章办事的习惯，作业中不偷懒，图省事、缩减步骤，或随心所欲。
如：双回路供电线路在一线路作业时，未在全高低压两侧做好全面防保护措施既进行作业，。
1.3 继承性根据对一些职工习惯性违章行为的分析发现，一些不良习惯，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或作业，既省力，又没出事，自已盲目仿效。
正是这些老职工懂得工作中的省力窍门，而又没出事故，才导致习惯性违章行为“发扬光大”，代代相传。
这种习惯性违章行为常常与某些职工的独门绝技相关联，因此，对待传统经验应一分为二地分析，取其精华，去其糟粕。
如对高压电缆试验时，需要放电，有的职工找一段树枝代替放电棒放电。
1.4 侥幸性由于习惯性违章行为导致事故发生的概率较小，使人们产生一种错误的理解，即认为在一次活动中，小概率事件不会发生。
这种错觉，增加了人们的侥幸心理。
如现场作业时，有时为了图省事不穿戴防护服及安全帽。
1.5 排他性根据调查，某些职工对作业流程和安全规定或规程比较熟悉，业务能力较好，但对新的规定或规程学不进去。
凭经验想当然办事情。
2、习惯性违章行为的危害
统计显示，习惯性违章行为比偶然性违章行为造成事故的机会更多，概率更大，因而危害更大。
偶然性违章行为只发生在单个个体身上，或个别时段和个别
程序上，其原因大多为缺乏安全技术知识，只要加强安全技术培训和实施有效的监护，基本上可以控制此类行为的出现。
习惯性违章则不然。
行为者往往熟知安全规定和规程，清楚其做法可能产生的危害，属于有章不循，明知故犯，常常仗着“艺高人胆大”，按自已认可的行为方式作业，削弱了安全规定的权威性和严肃性，往往既是事故的伤害者又是事故的肇事者。
这种违章行为的一再出现，会像瘟疫一样，潜移默化地传播开来。
人们对这种违章行为见的多了，习以为常，很难把它当一回事，渐渐地失去了警惕性，久而久之，影响面大，纠正起来十分困难，如同埋下定时炸弹，随时可能爆炸。
习惯性违章是导致事故发生的必然因素。
根据事故的原因分析70%到80%的人身伤亡事故由习惯性违章造成的。
3、违章情况得不到有效扼制的主要原因
一是职工存在麻痹心理，缺乏安全知识不自觉违章，另外一些职工贪图省事和侥幸、惰性心理支配性违章。
二是现场三级控制不力，没有扼制违章苗头。
三是日常安全教育不力，没有将安全意思牢固树立在职工思想中。
四是落实逐级负责制不力，查处两违车间班组力度不够，致使职工放松自我约束。
4、反违章行为的控制措施
4.1安全技术培训是根本。
对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。
在刚入行时，即开展对职工的集中安全技术培训，也就是我们常说
的三级安全教育（所、车间、班组），使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。
4.2提高培训教师和指导教师的现场操作水平和现场指导能力，克服传统的务虚倾向。
给新职工选择合适的师傅，加强师傅与徒弟之间的互动，推广多师带徒，以克服传统的师徒恶习传承的弊端，杜绝“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）。
4.3定期开展业务比赛，发现不良苗头，及时纠正。
在职工技能的培训阶段，要克服传统的理论多，实际操作少的弊端。
倡导企业安全文化，推广辩论、研讨班及周例会的形式，在辩论中提高职工的业务技能和安全素养，培养遵章守纪的好习惯，做到“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。
4.4推广标准化作业。
所谓的标准化作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。
标准化作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度、待检点、关键点和危险点等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。
4.5反习惯性违章的重点应放在班组。
这是杜绝习惯性违章的有效办法之一。
班组反习惯性违章应针对违章的行为，而不是违章行为者，要坚持正面引导和教育，分析典型案例，联系实际，注重效果，使职工养成严格认真、一丝不苟地执行安全规程和规定的良好作风，做到从业行为规范化。
4.6重奖重罚是保证。
对遵守安全规程、不发生习惯性违章的安全先进者，实行重奖，树立一个标杆，使职工有奋斗的目标和方向，对经常发生习惯性违章的
从严考核，实行重罚，使其刻骨铭心，对其他人员可起到警示和教育作用。
树立消灭习惯性违章行为的氛围，使习惯性违章处于“老鼠过街人人喊打”的局面。
“冰冻三尺，非一日之寒”，习惯性违章行为的一再出现，有其多方面的原因和背景，期待“毕其功于一役”是不现实的，反习惯性违章应持之以恒，要坚持用制度管理人，用规定规范人，车间的安全基础才会不断夯实，安全水平才会不断提高，才能为我所的安全可靠供电提供更有力的保障。