店面营业员用工合同

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2024年店面营业员用工合同范例（四篇）

2024年店面营业员用工合同范例甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____，职务：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____，年龄：_____，性别：_____，民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（√）；农业户口（）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____依据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施劳动合同制度规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限本合同期限按以下第____款执行：一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____月（日）。

二、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起生效，试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____三、本合同以完成一定工作任务为期限，具体为：_____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬一、甲方依据国家和本市有关规定，按月向乙方支付工资报酬，且该工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方工资。

若甲方无故拖欠或拒不支付工资，除需全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、关于工资的具体支付办法、标准及相关内容，双方约定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

因生产经营需要，甲方在征得工会及乙方同意后，可安排乙方延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

商场营业员聘用合同5篇

商场营业员聘用合同5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2. 聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方商场内从事营业员工作，按照甲方的要求，按时完成规定的营业任务。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或抗拒甲方的管理。

3. 乙方需保持商场的整洁、卫生和有序，为顾客提供优质的服务。

4. 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务水平和综合素质。

三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将按照甲方的薪酬体系进行调整。

2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方将享有国家法定假期的休息权利，如遇到特殊情况需要加班，甲方将按照国家的相关规定给予相应的补偿。

四、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如需变更或解除，双方应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

五、保密条款1. 乙方应对其在甲方商场内所接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解密为止。

2024年店面营业员用工合同范文(三篇)

2024年店面营业员用工合同范文【店面营业员用工合同】甲方：（雇主）地址：联系方式：乙方：（雇员）身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方拟雇佣乙方为店面营业员一事达成如下就业合同：第一条聘用期限本合同自____年月日起至2025年月日止，合计为期一年。

第二条工作内容和地点1.乙方将在甲方的店面从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于：商品展示、销售、客户服务等。

2.乙方的工作地点为：（填写具体店面地址）第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的排班安排具体工作时间。

2.乙方享有带薪年假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条试用期1.乙方入职后，将进行一个为期三个月的试用期。

2.试用期期间，甲乙双方可以根据工作表现随时终止此合同，双方均无需支付违约金。

第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为：_______元，按照每月底薪结算，如遇法定节假日或产生加班，则额外支付相应的加班费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于：社保、住房公积金等。

第六条保密条款1.乙方在店面工作期间，涉及到甲方的商业秘密或商业信息，乙方有义务保守机密，未经甲方书面同意，不得泄露或向任何第三方提供；2.乙方离职后，仍需继续承担保密义务，不得利用或透露所了解的商业秘密或商业信息。

第七条离职和违约1.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同。

2.如果乙方未经事先通知擅自离职，应支付给甲方违约金，违约金金额为其一个月工资的三倍。

第八条争议解决本合同的争议如不能通过协商解决，乙方可向所在地法院提起诉讼解决。

第九条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：日期：日期：2024年店面营业员用工合同范文（二）____年店面营业员用工合同范本本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）与以下雇员（以下简称“雇员”）共同签订，于____年生效。

营业员劳动合同3篇

营业员劳动合同3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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营业员聘用合同6篇

营业员聘用合同6篇篇1营业员聘用合同营业员是商家门店中不可或缺的一员，他们是直接面对顾客的重要角色，能够直接影响顾客的购买行为和消费体验。

因此，招聘和聘用一名合格的营业员对于商家而言是至关重要的事情。

为了明确双方的权利和义务，保障双方的利益，营业员聘用合同应运而生。

一、合同双方雇主：（公司名称）、（注册地址）、（法定代表人）。

营业员：（姓名）、（身份证号码）、（家庭住址）。

二、聘用内容1. 职位：营业员。

2. 工作内容：主要负责门店销售工作，包括顾客接待、商品推广、销售引导、订单处理等工作。

3. 工作时间：根据公司排班安排，根据店铺营业时间上班。

4. 薪酬福利：薪酬待遇为每月（具体金额）元，另有销售提成和奖金待遇。

其他福利待遇参照公司规定。

5. 试用期：由（公司名称）规定的试用期为（具体时间），期间工资待遇与正式员工相同。

6. 工作地点：（公司地址）。

7. 其他：（补充其他相关事项）。

三、权利义务1. 雇主权利义务：（1）提供必要的培训和指导，协助员工熟悉工作内容和规定。

（2）按时足额支付薪酬，保障员工的合法权益。

（3）保障员工的安全和健康。

（4）根据员工的工作表现，及时进行评定和调整。

2. 员工权利义务：（1）尽职尽责，完成工作任务。

（2）遵守公司规章制度和工作纪律。

（3）维护公司形象和利益，不得损害公司利益。

（4）保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。

四、解雇与违约1. 若聘用期满，经双方协商一致，可续签劳动合同；若不续签，需提前（具体时间）通知对方。

2. 若因员工违反合同规定，造成公司经济损失或严重影响公司形象的，公司有权解除劳动合同。

3. 若因公司原因解除劳动合同，公司应支付员工相应的经济补偿。

五、保密条款双方一致同意，在合同有效期和解除后，对于因工作而知晓的商业秘密和公司信息，保密不得泄露。

六、争议解决因合同履行所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交劳动行政部门或法院解决。

七、其他事项双方如果有其他特殊约定，可在本合同中增加相应内容，经双方签字确认后生效。

店面营业员用工合同样本(6篇)

店面营业员用工合同样本甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前____日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

营业员用工合同范本3篇

营业员用工合同范本3篇篇1营业员用工合同范本甲方（雇主）：____________ 乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方聘用乙方为营业员一事，达成如下协议：一、乙方应在甲方营业场所从事销售工作，负责店铺日常运营、商品销售、客户服务等工作内容，确保店铺的正常经营和达到销售业绩指标。

二、乙方应按照甲方的管理规定和工作安排履行工作职责，服从甲方合理的工作安排。

乙方不得私自调换工作岗位或副业，不得在工作时间内参与与工作无关的活动。

三、乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退或旷工，不得擅自接受客户的回扣或礼物，不得泄露甲方的商业机密。

四、乙方应认真履行客户服务工作，积极解答客户的咨询，提供专业的销售建议，努力提升客户的购物体验，为甲方争取更多的客户资源。

五、甲方应按时足额支付乙方的工资，包括基本工资和绩效工资等。

乙方工资的计算和发放以甲方的工资规定为准，不得私自节略薪资。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。

在合同期满之前，双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

七、合同期内如遇天灾、人祸等不可抗力因素导致甲方无法继续提供工作岗位，本合同即告终止，甲方按照法律规定支付相应的经济补偿。

八、未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）签字盖章：乙方（雇员）签字盖章：日期：日期：以上为营业员用工合同范本，双方应在签署前仔细阅读并了解合同内容，保证双方的权益不受损害。

愿双方合作愉快，共同发展壮大业务。

篇2营业员用工合同范本甲方（公司）：____________地址：____________ 电话：____________ 传真：____________乙方（营业员）：____________身份证号码：____________ 联系电话：____________鉴于甲方需要招聘营业员，乙方具备相应的素质和能力，特签订本合同。

营业员劳动合同范本6篇

营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。

其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。

乙方的工作地点为甲方店铺所在地。

甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。

乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。

甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。

否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。

三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

法定节假日休息安排按国家相关规定执行。

乙方享有带薪年休假等休假权利。

具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。

乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。

违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。

店面营业员用工合同格式范文(6篇)

店面营业员用工合同格式范文招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为壹年（12个月），从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。

第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。

按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。

2、（乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于2.5元/小时，计算加班工资）3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按1元/分钟处罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。

一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。

旷工超过两次，以开除处理。

4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。

5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。

6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。

不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。

7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上QQ 等），工作需要的除外，否则发现一次扣10元/人次。

8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。

第四条劳动报酬薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利（含双薪、三薪等）底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评（包括考试），普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。

营业员聘用合同范本5篇

营业员聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX商场乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事营业员工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排和调整。

2. 乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据经营需要及乙方的能力确定。

三、工作时间和地点1. 甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间和地点。

乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家的加班规定。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别以及工作表现确定。

2. 甲方有权根据乙方的表现调整其劳动报酬。

3. 甲方在支付劳动报酬时，应扣除乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。

五、劳动保险及福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中扣除。

2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

具体福利待遇根据甲方的规定执行。

3. 乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

具体年休假天数根据甲方的规定执行。

六、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、规章制度及纪律要求1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。

规章制度和劳动纪律包括但不限于：工作时间、工作地点、工作内容、工作规范、考勤制度、奖惩制度等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

店面营业员用工合同经典版(8篇)

店面营业员用工合同经典版甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方：_____ 乙方：_____文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间____年____月____日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据______法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____本合同_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。

执行不定时工作制的工资为____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

门店店员劳动合同5篇

门店店员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的门店从事店员工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、工作年限及乙方贡献等，向乙方发放相应的奖金或津贴。

3. 甲方在每月的___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；n\n（以下无正文）\n\n甲方（盖章）：____________________\n\n法定代表人或授权委托人（签字）：____________________\n\n日期：____年__月__日\n\n乙方（签字）：____________________\n\n日期篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方均认可并接受劳动法等相关法律法规的规定，并愿意在此基础上建立合法的劳动法律关系，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的门店从事店员工作。

营业员聘用合同样书6篇

营业员聘用合同样书6篇第1篇示例：营业员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（公司电话）乙方：（营业员姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地推广自己的产品及提升销售业绩，现需要聘用乙方作为营业员为公司工作，特签订如下聘用合同：第一条工作岗位及职责：乙方被聘用为甲方的营业员，主要负责公司产品的销售及客户服务工作。

乙方应遵守公司制定的工作流程及各项规章制度，积极配合公司业务的开展。

第二条工作时间及地点：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。

工作地点为甲方办公地点或指定的销售点。

第三条试用期：乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期期间甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用。

试用期内乙方享受的工资及福利待遇按照公司规定执行。

第四条工资待遇：乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的绩效奖金、提成、奖励等待遇由公司根据实际销售情况另行规定。

第五条福利待遇：乙方享受公司提供的五险一金，以及带薪年假、节假日福利等各项福利待遇。

第六条保密义务：乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何未经授权的第三方。

第七条绩效考核：公司将根据乙方的销售业绩、工作态度和成绩考评等因素进行绩效考核，并根据考核结果确定乙方的晋升、调薪、奖励或处罚等。

第八条违约责任：乙方如违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于解除劳动合同、扣发工资等。

第九条争议解决：本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

双方如发生争议应协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为营业员聘用合同范本，双方应严格执行合同内容，确保双方权益的平衡及公司的正常运营。

祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：营业员聘用合同范本甲方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________电话：____________鉴于甲方为了保证公司的正常运营，现需要聘用乙方作为营业员，双方经友好协商达成以下协议：一、聘用职务1.1 乙方聘用作为甲方公司的营业员，主要从事销售、客户服务等相关工作。

简单门店营业员聘用合同

简单门店营业员聘用合同【导语】以下是作者为大家准备的简单门店营业员聘用合同（共11篇），希望对大家有帮助。

篇1：门店营业员聘用合同门店营业员聘用合同模板甲方（雇方）：乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自年月日至年月日止，试用期1个月。

二、工作内容（录用条件）：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小时）。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。

3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。

）底薪元/月、提成按销售金额%计。

加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。

（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。

四、劳动纪律和条件：1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的.。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。

并扣除2天休假。

此情况超过三次，自动离职。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

营业员用工合同范本6篇

营业员用工合同范本6篇篇1营业员用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责乙方被聘为甲方的营业员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售产品、协助处理客户投诉、维护店铺形象等。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为（具体时间），上班时间自（时间）至（时间），中间间隔1小时午休时间。

2. 根据工作需要，乙方有加班的可能，加班费按照国家相关劳动法规定支付。

三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额/月），工资按月发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方在国家法定节假日、法定休息日享受带薪休假。

四、保密条款乙方在工作中所获得的一切信息，包括但不限于客户资料、产品信息等，均属于甲方的商业机密，乙方需保守秘密，不得泄露给不相关的第三方。

五、违约责任1. 若乙方擅自离职，需提前提出书面辞职申请，并且按照协议规定的提前通知期提前通知。

2. 乙方未经甲方同意，私自泄露商业机密或者违反公司规章制度，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议有效期及终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

2. 协议到期后，如双方双方一致同意并继续续约，则协议有效期顺延；如双方不愿意继续续约，则协议自动终止。

七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的任何修改、补充必须经过双方的书面协商一致才能生效。

甲方（单位名称）：________乙方（签字）：__________签订日期：_________以上为营业员用工合同的范本，甲乙双方应如实履行各自在合同中所承担的义务，确保合同的有效履行。

希望双方在工作中相互信任，共同努力，共同发展。

营业员聘用合同5篇

营业员聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任本店铺的营业员，负责店铺的日常销售、客户服务及商品陈列等工作。

乙方需在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的店铺。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，另有销售提成。

2. 福利：乙方享受国家规定的各项社会保障及甲方提供的员工福利。

五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。

3. 乙方应按规定完成工作任务，如有违规行为或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

店面营业员用工合同标准范本(4篇)

店面营业员用工合同标准范本甲方：____乙方：____ 身份证号码：____1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.5任何一方提前解除协议,均应提前____日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

店面营业员用工合同标准版(7篇)

店面营业员用工合同标准版根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：公司地址：第二条乙方：_____性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址编码户口所在地_____（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条_____本合同为_____类型确定本合同期限。

（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1._____固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2._____无固定期限：有效期自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3._____以完成一定工作任务为期限的，____年____月____日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为：任务的完成标准为：三、工作内容和工作地点第四条_____乙方同意根据甲方工作需要，担任_____营业员_____（工种）工作。

第五条_____根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1._____乙方不胜任本职工作;2._____客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;3._____甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第六条_____乙方工作内容。

1._____严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;2._____着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。