企业竞争力评价体系

主要评价市值最大的公司。每年以当年5月最后一个交易 日的全球各大股票交易市场的股票收市价为基准，折算为 美元，计算出全球发达国家市场市值最高的1000家上市公 司。
(3)《福布斯》评价体系
每年以被评价公司的营业额、利润、资产额和股 票市值为评价指标。
链接：2012年福布斯全球企业2000强（前20 名）.doc
1、世界经济论坛和瑞士洛桑国际管理开发学院评价体系 • 这两者主要偏向于对国家整体实力、国际竞争力的研究，
设计的评价原则、方法和体系受到广泛关注。 • 世界经济论坛认为，国际竞争力主要是指一国一公司在世
界市场上均衡地生产出比其竞争对手更多的财富的能力。 主要强调企业的国际竞争力，影响的关键因素是质量和价 格。
《财富》杂志企业评选的最大特点是三公性，即公开、公 平和公正。首先，《财富》杂志要求所有入选公司的财务 数据必须公开，且经得起检查和推敲。其次，评选活动本 身并不向企业收取任何费用，这样也就使得评选有了公平 的基础，减少了评选过程中徇私舞弊和弄虚作假现象的发 生。此外，杂志社每年进行评选活动时，均清楚地列出专 栏主任、助手以及全班评选人马的名单，以求得社会的监 督和公正原则的贯彻实施。
第六章 企业竞争力评价体系
本章主要内容: 企业竞争力评价体系的基本内容 国内外企业竞争力主要评价体系 企业竞争力评价指标体系 企业竞争力评价过程
一、企业竞争力评价体系的基本内容
1、企业竞争力评价的内涵与意义 企业竞争力评价，是指借助根据企业竞
争力影响因素而建立的指标体系，对企业 竞争力水平进行评估的过程。
评价指标体系：①公司的创新能力；②产品的服务质量； ③管理质量；④长远投资评估；⑤社区与环境的责任感； ⑥吸引与留住人才的能力；⑦资产运用整合能力；⑧国际 运营运作能力；
评估过程：专家打分，会有总排名以及还有各行业的 排名。比如：食品服务行业、娱乐行业、能源行业、 电子行业、递送行业、消费食品行业、计算机行业等 等。
• 申报要求
主要填报营业收入、海外收入、净利润、归属母公司净利润、资产总额、海外 资产、所有者权益、归属母公司所有者权益、纳税总额、研发费用、从业人 数、海外员工等指标和企业有关信息。中国企业500强最终的入围指标是营业 收入，依此确定1～500位排序。
• 财富杂志中国500强（上市公司）
2011年中国500强（企业名单）.doc
知识链接：
2011和2010年世界500强.doc
• 世界500强分析
• 观察表格：通过观看世界500强的名单，我们大 概可以看出，在2011和2010年这两年的500强中， 居于前50的有9家的主要业务都是炼油。而主要 业务是保险、银行、金融的13家（2011），16家 （2010）。世界500强的分布相当的集中，发达 国家的大企业在500强中占绝对优势，美国企业 规模巨大，一直处于领先地位，日本企业占重要 位置，欧洲企业有持续的发展力，新兴国家企业 正在崛起，我国上榜的企业占得比例较大。
• 财富全球500强的评选是在每年的7－8月之间，由统计部 门的人员依据《财富》杂志信息资料库中11000家公司的 基本情况进行分析研究得出的。目前，这一排名都是依据 销售额指标排定的。此外，也有其他项目的排名，主要包 括：利润、资产、股东价值、员工人数等。
• 《财富》排名拥有一套相当完整的操作程序。首先，根据 资料按销售额寻找候选公司，向这些公司发放调查表并要 求他们提供公司的上年度财务报表；其次，对回收的报表 进行严格的核对和求证，对没有回信的企业，《财富》同 时还通过其他公开的渠道掌握其资料数据，以确保只要销 售额在前500名之内就不会落选。
链接：http://www.cec-ceda.org.cn/中国企业联合会和中国企业家协会网站 中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强 2010年和2011年中国企业500强排行榜.doc
中国500强企业
• 申报资格：
凡是在中国境内注册、2011年营业收入达到130亿元（人民币）的企业，不包 括在华外资、港澳台独资、控股企业，也不包括行政性公司、政企合一的单 位（如铁路局）以及各类资产经营公司，但包括在境外注册、投资主体为中 国自然人或法人、主要业务在境内，属于我国银监会、保监会和各级国资委 监管的企业，都有资格申报参加排序。属于集团公司的控股子公司或相对控 股子公司，由于其财务报表最后能被合并到集团母公司的财务会计报表中去， 因此只允许其母公司申报。
• 所谓的“世界500强”并没有什么固定的概念。美国三大商 业杂志《财富》、《福布斯》和《商业周刊》从不同侧面 反映了世界主要公司的实力。
• 这几大杂志进行排名的标准有所不同，从不同侧面反映了 世界主要公司的实力：
《财富》500强以销售收入为依据排名，较重视企业规模； 《商业周刊》是把市值作为主要依据；
• 瑞士洛桑国际开发学院认为，国家竞争力是一个国家在市 场经济竞争环境和条件下，比世界各竞争国家相比所能创 造增加值和国民财富的持续增长和发展的系统能力水平。
国际竞争力指标有381项，通过问卷调查取得。该指标主 要包括8类要素，国内经济实力、国际化程度、政府作用、 金融环境、基础设施、企业管理、科研开发和国民素质。
中国上市公司500强排行榜由北京中能兴业投资咨询有限公 司与《财富》（中文版）合作编制完成。中能兴业公司专注于 中国企业价值创造的研究和实践，公司专著《价值评估方法与 技术》以及基本面分析平台www.valuetool.com.cn已经成为众 多基本面价值投资者的重要参考数目和软件平台。排行榜上市 公司范围包括在中国境内外上市的所有中国公司。
• 2、500强的排名变动反映了产业结构的变动。世界500强 行业的分布及其特征可看出500强组成企业的变迁，反映 了全球经济的发展轨迹和结构调整的步伐。这一变化反映 了产业结构的转变过程。
• 3、企业效益的涨落有明显的行业特征。虽然在世界500强 中传统企业仍占据重要地位，但从按世界500强企业利润 额的行业排名可看出，新兴行业的排位逐渐上升，新兴企 业的效益远好于传统企业）。
• 一、世界500强的规模分析
世界500强企业都是规模巨大的企业。其中从营业收入、利 润方面可以看出。
• 二、世界500强的行业分布分析
1、500强排名的行业分布情况。世界500强企业的行业分布 都是变化的，不断有新兴行业的企业进入世界500强，也有 不少行业的企业因没能跟住时代的步伐并及时进行调整而被 淘汰出局。总体上呈现出以下特征：①曾辉煌一时的钢铁、 烟草、建材等行业在500强中已越来越少；②信息时代所产 生的新兴产业越来越多地迅速脐身于世界500强，如计算机 软硬件、证券、保险、医药等；③排名前10位的行业基本没 变，主要是汽车、石油、电信、通讯等行业；
在中国境内注册、民营资本占企业总资本51%以上的 合资、合作、股份制等企业。
中国民营500强申报指标分别为：营业收入总额、资 产总额、固定资产总额、出口收入总额、利润总额、缴税 总额、员工人数共计七项。
3、跨国公司内企业竞争力评价体系
• 跨国公司内企业竞争力评价是对同一跨国公司内，分布于 不同区域和市场环境的众多企业的状况进行评价比较，所 以评价往往兼具区域评价和行业评价的内容。
• 而能够较长时间留在五百强名单上的只有两类企业：一类 是新型、高科技、改变了行业游戏规则甚至是创造了一个 新兴行业的企业（如微软、戴尔等），另一类是在一个老 行业里苦心经营、保持及加强自己地位并不断进行调整的 企业（如通用、奔驰、德意志银行等）。它们共同的标志 就是其竞争能力的不断提高，说明一个行业的兴衰关键在 于是否具有竞争力、能否适应时代的需求。
涉及到企业管理类的要素主要有37个，包括生产率、劳动 力成本、公司业绩、管理效率和企业文化。
2、世界主要杂志的企业竞争力评价体系
（1）《财富》评价体系
《财富》（Fortune Magazine）是一本由美国人亨 利·鲁斯创办于1930年，主要刊登经济问题研究文章的 杂志。现隶属时代华纳集团旗下的时代公司。《财富》 杂志自1954年推出全球500强排行榜，历来都成为经济 界关注的焦点，影响巨大。
• 链接
• 2010和2011年世界500强前300名内的中国企业.doc
从上榜《财富》世界500强的中国企业看中国经济发展态 势.doc
②最受赞赏公司评价
《财富》杂志评选出来的，对公司潜在竞争力的评价，主 要从软资源角度来评价。
评估对象：根据上一年的收入，确定1000家美国最大的公 司和25家最大的外资企业在美国的分公司，以及上一年调 查中名列前25年的公司，或者不在前25名，但最终在本行 业中名列前20名的公司。
财富杂志评选的除了全球最受赞赏公司排行榜之外， 还有分行业的榜单，主要有：食品服务行业、食品生 产行业、娱乐行业、金融数据服务行业、能源行业、 电子行业等等。
链接：2012年和2011年全球最受赞赏公司排行榜 （不分行业）.
2011年最受赞赏的中国公司.doc
(2) 《商业周刊》评价体系
《商业周刊》(Business Week)，创刊于1929年，由 McGraw-Hill Companies Inc.出版，该刊中文版创刊于 1986年，由中国商务出版社与美国麦格劳-希尔公司合作 出版。
企业竞争力评价指标体系的研究对我国企业 的现实意义： (1)有助于我国企业挖掘自身的潜力，提高
经济效益。
(2)推动企业管理水平的提高。 (3)可以为优势企业提供决策支持。
2、企业竞争力评价原则 • 科学性； • 系统性； • 可行性； • 体系的完备性和实用性相结合的原则；
二、国内外企业竞争力主要评价指标体系
①世界500强评价体系
• 1955年，杂志社接受一位名为埃德加·史密斯的普通编辑的建议， 开始对全美500家最大工业公司排名。当时的排名项目仅限于简单 的三栏：年销售额、利润及资产，且排名时的主要参考指数就是 上一年度的销售收入。随后，1956年，杂志社开始公布对美国非 工业类企业的类似的排名名单。1990年，《财富》杂志社的排名 开始走向国际化，对全球大工业公司和服务公司分别采取类似的 办法进行排名，中国也于1992年首次入围世界500强服务公司之列。 1995年，杂志社为了顺应国际经济发展非规则化、企业经营多样 化和数字化的潮流趋势，将上述两项世界排名表合并，混合排出 世界500强，这就是享誉世界的“财富全球500强”
本榜所依据数据为上市公司和各证券交易所正式披露信息。 所采用财务数据，以该公司公布的中国国内会计准则核算之数 据为首选，以国际会计准则核算的数据为候选。
• 中国民营企业500强 中国民营500强是由中国民营企业联合会、中国统计
协会等单位联合组织的一项针对全国民营企业经济规模进 行综合调研评价的一项常规性工作，自1998年开始，已进 行排序发布12次。主要目的是为了加快我国民营企业迅速 发展，提高对民营企业的深度研究，促进我国民营企业做 大做强做久，增强国际竞争能力。
(4)中国企业联合会企业竞争力评价体系
• 该体系由39个定量指标和26个定性指标所构成，通过问卷形式获取数 据。
• 指标体系：经济效益；财务状况；管理水平；科技进步；员工素质； 对外开放程度；社会效益；
• 评价过程：将每个评价指标的定性和定量得分平均值，再通过加权计 算出各个企业竞争力的得分。
• 优点：数据支持性好，实践中的可操作性强。 • 缺点：理论完备性差，仅仅局限于数据的可获得性，评估结果较差。
《福布斯》更细致些，综合考虑年销售额、利润、Biblioteka Baidu资产和 市值。
• 选取范围也有区别。《福布斯》500强排名不包括美国本 土公司。《商业周刊》的排名仅限于发达国家。像中国这 样的发展中国家，《商业周刊》另有新兴市场排名。而 《财富》则是将世界各国都纳入考量范围。
• 《财富》“全球500强”凭借其47年的悠久历史具有最大的 影响力；《福布斯》综合考虑了四方面的因素，客观性较 强；《商业周刊》“全球1000强”更注重公司在证券市场 中的表现。从某种意义上讲，《商业周刊》的排名比《财 富》的排名更能反映全球经济领域的波动。