2020外资企业劳动合同正式模版
外资企业劳动合同范本通用5篇
外资企业劳动合同范本通用5篇篇1甲方（公司全称）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（员工全称）：___________户籍所在地：___________常驻地址：___________联系方式：___________身份证号码：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
因公司业务需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。
甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现调整薪资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露、传播或利用上述信息。
七、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。
劳动合同样板(外商投资企业)5篇
劳动合同样板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同样板（外商投资企业）一、雇主：___________________（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________二、雇员：___________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________三、聘用岗位及工作内容：1. 聘用岗位：___________________2. 工作内容：___________________3. 薪资待遇：___________________四、劳动合同期限：1. 本劳动合同自___________________年___________________月___________________日起至___________________年___________________月___________________日止。
2. 本劳动合同期限届满后，如需继续续订，应在期满前30 天达成书面一致。
五、劳动合同解除：1. 本劳动合同双方一经达成协议，可以协商解除本合同。
2. 本劳动合同解除需提前30天书面通知对方，超过通知期，解除行为应承担相应违约责任。
六、工作时间和规定：1. 乙方正式上班时间为每周5天，每天工作8小时，休息时间为周末和法定节假日。
2. 甲方有权要求乙方加班时间，但需提前通知乙方，并支付相应的加班费。
七、薪酬及福利：1. 乙方的基本工资为每月___________________元，具体薪资构成和发放时间以甲方实际发放为准。
2. 甲方根据国家法律法规为乙方购买社会保险及住房公积金。
八、保密条款：1. 乙方在工作期间和劳动合同解除后，应对甲方的商业秘密和授权信息保密，不得泄露给第三方。
外商投资企业劳动合同样书（4篇）
外商投资企业劳动合同样书甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）法定代表人/授权代表人：（甲方名称）签订日期：（年月日）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的外商投资企业，乙方愿意应聘在甲方工作；根据劳动法及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1. 乙方接受甲方的聘任，同意并自愿承担根据劳动合同规定的工作岗位，职务/职位：（具体职务/职位）。
2. 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的工作规章制度、行为规范以及甲方向乙方发布的其他规定。
第二条合同期限1. 劳动合同的期限为（具体期限）年/月/日起至（具体期限）年/月/日。
2. 此次劳动合同期满后，如乙方与甲方续签、变更、解除等情况，应当根据劳动法和其他相关法规的规定进行处理。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排参照甲方制定的工作时间制度执行。
2. 若因工作需要，乙方需加班的情况，应当与甲方进行沟通并经甲方同意后方可进行。
第四条薪酬及奖金1. 乙方从事本合同约定的工作，甲方应支付乙方的基本工资、绩效工资、奖金等。
具体薪酬标准由双方在签订合同时进行约定。
2. 甲方应当根据劳动法和相关法规的规定，按时、足额向乙方支付工资、奖金等。
3. 甲方应当依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续和缴费。
第五条保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应当严守商业秘密，不得泄露给甲方业务上的相关信息以及甲方其他客户的信息。
2. 乙方不得在甲方离职后将商业秘密和相关信息带离甲方企业，并且对于已知的或通过工作获得的商业秘密不得向他人披露。
3. 如乙方违反本协议第五条的保密义务，甲方有权采取相应的法律措施要求赔偿和追究乙方的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方违反本劳动合同约定的工作时间、工作岗位要求、规章制度、行为规范等时，甲方有权采取相应的纪律措施和处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、停职、解雇等。
2. 乙方违反本劳动合同的其他条款，如造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
关于外资企业集体劳动合同范本5篇
关于外资企业集体劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工集体）：_________________________员工集体名称及代表鉴于甲方为一家合法注册的外资企业，乙方为甲方的员工集体，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成工作任务。
2. 甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家规定的工作制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的实际，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应制定明确的晋升机制，鼓励乙方提升技能和工作表现。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在生产劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应提供额外的福利待遇，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
七、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规进行。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
2020外企普通员工的劳动合同3篇
2020外企普通员工的劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020外企普通员工的劳动合同一、总则为明确规范外企员工与公司之间的雇佣关系，保障员工的权益，维护公司的正常运营秩序，制定本劳动合同。
二、双方1.甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）2.乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
合同期限届满，如甲方需要继续聘用乙方，可另行签订新的劳动合同，乙方同意的情况下，继续履行聘用义务。
乙方如有异议，可拒绝签订新合同。
四、工作内容与地点1.乙方应根据工作需要，履行公司交办的工作任务，保障公司的正常运营秩序。
2.乙方的工作地点为（公司地址），如有调动需求，需提前向乙方通知，经双方协商一致后调动。
五、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方享有国家规定的法定节假日，公司规定的带薪年假及病假，具体休假安排以公司规定为准。
3.乙方需请假时，需提前向公司HR部门或直接主管报备，经批准后方可享受假期。
六、工资待遇1.甲方通过银行转账的方式，将乙方的工资以月结形式支付给乙方。
2.乙方的工资为固定工资和绩效工资的综合，具体标准以公司规定为准。
3.公司为乙方购买社会保险和住房公积金等福利，具体标准以公司规定为准。
七、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给他人。
2.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任。
八、解除劳动合同1.本合同期限届满，双方协商一致解除合同。
2.因自然灾害、不可抗力等情形，导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。
3.甲方如发现乙方有严重违反公司规定的行为，如严重失职、违规操作等情形，甲方有权解除合同。
4.乙方如有违反合同条款的行为，如擅离职守、私藏公司财物等情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
劳动合同模板(外商投资企业)4篇
劳动合同模板（外商投资企业）4篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为外商投资企业，乙方愿意加入该企业工作，并双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容乙方应认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。
乙方应遵守国家法律法规和甲方公司制度，维护甲方企业的利益。
二、工作地点及工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责。
工作地点为甲方的办公场所。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班情况，甲乙双方可协商加班工资的支付方式。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据工作表现、工作年限等因素进行适当调整。
2. 甲乙双方将依法签订社会保险合同，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日等法定假期。
四、保密责任乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和公司机密。
不得擅自泄露给他人，如因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守相关的劳动保护法规，保护自己的劳动权益。
六、违约责任1. 如乙方擅自离职，需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未履行通知期限，需按照一个月的工资作为违约金支付给甲方。
2. 如乙方违反劳动合同约定，经甲方书面通知改正后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。
七、解决争议本合同发生争议时，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如需要进一步诉讼，应向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方均遵守国家相关法律法规及地方政府的有关规定，为确立劳动关系，维护双方的权益和义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方应履行甲方规定的职责，按时完成工作任务。
如有变动，需经双方协商一致后调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间根据岗位需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准为：____________________。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密予以保护，不得泄露或擅自使用。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由双方另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
九、违约责任及赔偿损失条款如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳动合同模板(外商投资企业)5篇
劳动合同模板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）劳动合同甲方（单位）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方（职工）：姓名：【职工姓名】性别：【职工性别】身份证号：【职工身份证号码】鉴于甲方需要聘用乙方，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为【职位】，具体工作内容包括但不限于【列举工作内容】。
1.2 乙方应按照公司规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条起止时间本合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止。
合同期满前30天，应书面通知对方是否续签合同。
第三条工作地点乙方将在甲方公司工作，具体工作地点为【公司地址】。
第四条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，但不得违反国家相关法律规定。
第五条试用期5.1 乙方将进行为期【试用期天数】的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
5.2 试用期工资待遇为【试用期工资】。
第六条工资待遇6.1 乙方的基本工资为【基本工资】，另外根据绩效考核情况给予相应绩效奖金。
6.2 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第七条保密条款乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
第八条离职程序8.1 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下离职。
8.2 离职时，乙方应将工作职责交接给接替者，并清算工作中的未完成事项。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
9.2 若乙方严重违约，甲方有权解除合同。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：【公司名称】法定代表人（签字）：________Date：________乙方（职工）：【职工姓名】Date：________本合同自签订之日起生效。
外资企业劳务合同范本5篇
外资企业劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊工作安排时，双方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属和使用应遵循甲方的规定。
外资企业用工合同模板7篇
外资企业用工合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定地点从事[工作岗位]工作。
甲方有权根据业务需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，规定的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
甲方可视业务发展情况调整工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。
因业务需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XX元，绩效工资根据当月的工作表现及业绩考核结果发放。
2. 甲方每月XX日以银行转账方式足额支付乙方上月工资。
如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方按相关规定支付医疗期工资。
医疗期满后，不能从事原工作的，甲方予以解除劳动合同。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按相关规定支付相关待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
2. 甲方根据工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和学习，以提高乙方的职业技能。
外资企业劳动合同范本通用3篇
外资企业劳动合同范本通用3篇篇1外资企业劳动合同范本通用第一部分：甲方（用人单位）基本信息甲方：（用人单位名称）住所：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（用人单位联系电话）统一社会信用代码：（用人单位统一社会信用代码）第二部分：乙方（劳动者）基本信息乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地：（现居住地）联系电话：（劳动者联系电话）第三部分：合同基本内容一、工作岗位：乙方被聘用为甲方公司的（具体岗位名称），履行（具体工作内容）的工作。
二、劳动期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期满后如双方都愿意继续工作，可以协商签订新的劳动合同。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的（工作地点），具体地址为（工作地址），如需调动工作地点，需提前协商并双方同意。
四、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月（税前），每月发放。
2. 乙方享受的其他福利和补贴为（具体福利和补贴待遇）。
3. 乙方的薪酬待遇按时发放，依法纳税。
五、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方公司制定，乙方应按时到岗。
六、劳动保护和职业安全：1. 乙方在工作过程中应遵守甲方公司的各项规章制度，保障公司和员工的合法权益。
2. 乙方在工作过程中应注意劳动安全和职业健康，保持工作环境整洁，注意工作日常防护。
七、休假及离职：1. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体请参照国家相关劳动法律法规规定。
2. 如乙方有离职意向，需提前向甲方提出书面辞职申请，并按照国家相关劳动法规规定履行工作交接手续。
八、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可通过双方协商解决。
3. 本合同自双方签字（加盖公章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：以上为外资企业劳动合同范本通用，甲乙双方在签订劳动合同前应仔细阅读并确认合同内容，如有任何疑问或异议，可进行协商或者寻求法律意见。
外资企业劳动合同书（精选6篇）
外资企业劳动合同书（精选6篇）外资企业书篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：_____________乙方(姓名)：______________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
外商投资企业劳动合同样书6篇
外商投资企业劳动合同样书6篇篇1外商投资企业劳动合同样书一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称或个人名称）、法定代表人（代表人姓名）、注册地址、联系电话。
乙方（雇员）：（员工姓名）、身份证号码、家庭地址、联系电话。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始执行，至（年）（月）（日）结束。
三、工作内容1.乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方工作的地点为（具体地址），工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间段）。
3.乙方的主要工作内容为（具体工作内容）。
四、薪酬待遇1.甲方根据乙方的工作表现和工作岗位给予相应的薪酬，薪酬由固定部分和浮动部分组成。
2.乙方每月固定薪酬为（具体金额），奖金、福利待遇根据实际情况另行规定。
3.乙方应当按照甲方的规定领取工资，并正确填写工资收据。
五、工作时间与休假1.乙方应当按照工作时间表履行工作职责，不得迟到、早退或旷工。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假等假期，具体请参照劳动法律法规。
3.乙方如需请假，应提前向甲方报备并请假。
六、保密条款1.乙方在工作期间得知的甲方商业机密和业务信息属于公司秘密，不得擅自泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后应当交还公司所有资料和文件，不得擅自留用。
七、解除合同1.本合同如需解除，双方应提前（具体时间期限）通知对方，并经协商一致进行解除。
2.乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作职责不认真履行，对公司利益造成严重影响；（3）违反保密条款；（4）其他严重违反公司规定的情况。
八、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章后生效。
2.本合同的变更需双方协商一致，双方签字盖章后生效。
3.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行补充规定。
甲方（盖章签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《外商投资企业劳动合同样书》，请双方认真阅读并签字确认。
篇2外商投资企业劳动合同样书一、甲方：________（公司名称）地址：________ 法定代表人/授权代表：________ 职务：________ 身份证号码：________乙方（受雇员）：________ 性别：________ 出生日期：________ 身份证号码：________ 家庭住址：________ 联系电话：________二、双方就受雇员进入甲方公司工作签订本合同。
外资企业劳动合同范本通用4篇
外资企业劳动合同范本通用4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外资企业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：______________ （以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________地址：______________ 电话：______________ 邮编：______________乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________家庭住址：______________ 电话：______________ 邮编：______________二、合同期限本合同期限自______________ 年______________ 月______________ 日起，至______________ 年______________ 月______________ 日止，共计______________ 年______________ 个月。
三、工作内容及岗位1.乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务；2.乙方的工作岗位为______________，具体工作内容为______________；3.公司有权根据业务需要对乙方工作岗位进行调整，乙方应积极配合。
四、工作时间和地点1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责，工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，休息日为______________；2.公司有权根据业务需要对乙方的工作时间和工作地点进行调整，乙方应积极配合。
五、薪酬待遇1.公司向乙方支付的薪酬为月工资______________ 元（大写：______________ 元）；2.公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按照公司的规定享受其他福利待遇。
六、劳动纪律1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司的管理和安排；2.乙方不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得私自使用公司的财物；3.如乙方违反劳动纪律，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、停止发放奖金、解除劳动合同等。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同甲方（用人单位）：_________________________公司乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为_____________，工作职责及要求详见岗位职责说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
若因公司业务需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利以及年假等相关休息权利。
具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第六条：乙方的工资标准为税前每月________元，具体薪资构成及薪资调整按照甲方公司规定执行。
甲方按月向乙方支付劳动报酬。
第七条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对于从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应采取必要措施保护乙方的身体健康。
六、保密条款及竞业限制第九条：乙方在工作期间及离职后一定时期内应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
若违反此条款，乙方应承担相应的法律责任。
劳动合同样书(外商投资企业)5篇
劳动合同样书（外商投资企业）5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任[岗位名称]岗位工作，工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方对工资标准、支付方式等享有知情权。
五、社会保险与福利第五条：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方还享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务。
七、保密条款与竞业限制第七条：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。
同时，在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的工作。
具体限制期限为XX年。
劳动合同样板(外商投资企业)5篇
劳动合同样板（外商投资企业）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同样板（外商投资企业）一、甲方：_______公司（以下简称“甲方”）地址：________法定代表人/负责人：________联系电话：________二、乙方：________（以下简称“乙方”）性别：________年龄：________身份证号：________联系电话：________三、签订日期：________工作岗位：________工作内容：________四、工作地点：________五、试用期：________试用期工资：________试用期结束时间：________六、正式签约后工资及福利待遇：1. 基本工资：________2. 绩效奖金：________3. 工资发放时间及方式：________4. 加班工资：________5. 年终奖金：________6. 医疗保险：________7. 住房公积金：________8. 其他福利待遇：________七、工作时间及休假制度：1. 工作时间：_______(上班时间) - _______(下班时间)，中间包括_______小时的午休时间。
2. 休息日及节假日：国家规定的法定节假日休息，正常情况下每周休息一天（_______）。
3. 年假及病假制度：根据国家法律规定执行。
八、双方权利与义务：1. 甲方的权利与义务：提供合适的工作环境和工作条件，按时支付工资及福利待遇，保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：认真履行工作职责，服从公司管理，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，遵守公司规章制度。
九、解除合同：1. 乙方提前一个月向甲方提出辞职申请，经双方协商同意后，可以解除劳动合同。
2. 乙方有违纪行为或涉嫌违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。
十、其他事项：1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同样书(外商投资企业)5篇
劳动合同样书（外商投资企业）5篇篇1劳动合同样书（外商投资企业）第一条关于雇佣关系一、甲方（公司名称）：____________，地址：____________，法定代表人：____________，电话：____________。
二、乙方（员工姓名）：____________，性别：____________，出生日期：____________，身份证号：____________，联系电话：____________，现住址：____________。
三、甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，拟依法签订本合同。
第二条工作岗位乙方将担任甲方（企业名称）的__________职务，主要职责为__________，工作地点为__________。
第三条工作时间一、本合同规定的工作时间为每周____小时，工作日：____至____，____至____，每日工作____小时。
二、在必要情况下，乙方应根据公司生产经营需要，配合加班。
第四条薪酬和福利待遇一、甲方每月支付乙方基本工资为______元，具体发放日期为每月____日。
二、乙方的薪酬将根据工作表现、经验和职位等因素进行评定，并作出相应的调整。
三、甲方为乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，请参照公司相关规定。
第五条试用期一、乙方入职后将试用____个月，试用期内双方均有权提前终止合同。
二、试用期结束后，若乙方表现良好，甲方将正式转为正式员工。
第六条合同解除除非有正当理由且双方同意，否则任何一方终止本合同的行为均需提前____天书面通知对方。
第七条其他约定双方在履行本合同过程中，如有任何争议，将友好协商解决；如协商不成，则提交甲方所在地的劳动仲裁机构调解。
第八条本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
合同期满可续签。
甲方（公司名称）：____________ 乙方（员工签字）：____________日期：____________ 日期：____________以上为《劳动合同样书（外商投资企业）》，由甲乙双方签字确认后生效。
2020外资企业劳动合同范本
2020外资企业劳动合同范本劳动合同范本1甲方(用工单位)名称：____乙方(工人)姓名：____甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
合同期从一九年月日起至年月日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬：(1 )按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元×25.5= 月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。
(2 )奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。
(3 )加班工资：法定节日为%。
公休假日和平时为%。
从事夜间(22时至次日6 时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%，年至年为%，年至年为%; 年的以上为%，其医药费报销%，或每月发给乙方元包干使用。
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2020外资企业劳动合同正式模
版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-083560
2020外资企业劳动合同正式模版
甲方：______________________________
所在地址：__________________________
所有制性质：________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
身份证号码：________________________
现居住地址：________________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同
遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第_______项确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从
________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年
_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：____________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为_________元;
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________元;工资形式为
_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的
发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按下列第()项确定;
(一)标准工时工作制;
(二)不定时工作制;
(三)综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训
(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。
甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1.合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2.乙方经批准办理退休(职)手续;
3.乙方死亡;
(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。
(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的
规定为乙方办妥有关手续。
十、违约责任
(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项
_____________________________________
十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
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