保安队长工作职责及考核细则

保安队长工作职责及考核

一、职责

1、服从领导，听从指挥，坚决拥护和执行公司的各项规章制度。

2、熟悉保卫目标，并制订相应的保卫应急方案，处理好涉及到安全方面和各种突发

事件。

3、搞好内部管理，安排队员上岗和轮休，并制定相应的内部管理制度。

4、随时了解各班次的运作情况，做到有问题及时处理及时汇报。

5、负责保安队的日常管理工作，坚持每周例会，搜集保安队日常工作中遇到的问题，

并及时向公司反映。

6、对保安员进行相关的业务知识培训。

7、负责夜间的值班巡逻任务。

8、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。

9、负责对公司员工的消防知识培训，并落实消防演练。

10、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控，有问题及时汇报，并积极

协调解决办法。

11、定期向公司领导汇报保安队的动态。

12、带领保安队完成公司下达的其它各项任务。

二、考核

1、接受、服从公司领导及监督；制定、熟悉、执行保安各项规章制度；（消防管理制度、消防逐级检查制度、建立消防设施、设备台账；突发火灾方案、机动车停放管理制度和方案、突发事件应急预案等）（查相关记录、询问制度相关内容）

2、违反公司管理制度，属知法犯法，按《员工守则》或相关制度成长；

3、当班内出现公司物品受损，保安队长应承担管理责任；

4、每日提交前天晚上路灯亮化情况记录表，迟交或没交每次交成长金10元；（查记录）

5、每周召开一次保安例会，及时解决保安队日常工作中遇到的问题并作记录，无法完成每次交成长金20元；（查会议记录、员工签字）

6、每周或每旬（现定于星期三早上）组织一次保安集训，无正当理由不组织集训每次交成长金50元；（查图片记录、员工签字）

7、每月组织一次消防车灭火训练、穿消防灭火服训练比赛；否则，每次交成长金50元；（查训练记录、员工签字）

8、每周统计一次、每月对保安部员工巡更打卡值班情况进行统计，总结月工作，安排下月工作，否则，每次交成长金50元；（查会议记录、员工签字）

9、每半年组织不少于一次消防知识培训及消防演习；否则，每次交成长金100元；

10、敢于制止违规违纪行为，违章不纠每次交成长金50元，由此造成损失应承担

50-100%。

11、服从公司领导工作安排，及时完成上级领导交办的任务，推诿或延误完成时间每次交成长金50元；态度不善，恶意顶撞公司领导，作解雇处理；

12、正常上班时间内私自外出办理私事，每次交成长金20元；

13、参加由公司组织的大扫除任务，无正当理由拒不参加每次交成长金20元；

14、每周晚上查岗一次，其中，大夜每月不少于2次，否则，每次交成长金20元；（以打卡为准）

15、泄露公司机密，解雇。

16、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。参照第4条执行；（查检查记录）

17、完成公司临时性的其他工作；

18、以上各项考核指标均为岗位职责理应完成的基础性工作。每月圆满完成工作任务给予奖励200元。

本岗位职责及考核从2015年6月1日起实施。

物业公司

2015年5 月28 日