员工职业化形象(规范着装能改变你的职场人生)
职业化员工形象基本要求与标准
行礼的方式
15 度 行礼
30 度 行 礼
45 度 行 礼
视线
• 与客户交谈时，两眼视线落在对方的鼻间， 偶尔也可以注视对方的双眼。恳请对方时， 注视对方的双眼。为表示对顾客的尊重和重 视，切忌斜视或光顾他人他物，避免让顾客 感到你非礼和心不在焉。
目光接触的技巧
视线向下 表现权威 感和优越 感，
这 厢 有“礼 ”
员工礼仪培训
前言
公司员工是否懂得和运用现代生活中的基 本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而 且折射出该员工所在公司的企业文化水平和 经营管理境界
谁是受欢迎的人？
Ladies and Gentlemen
一、仪容、穿着与姿势
•头发：洁净、整齐，无头屑，不染夸张颜色的 头发，不做奇异发型。男性不留长发， 女性不留披肩发，也不用华丽头饰。
主人①ຫໍສະໝຸດ 司机④③④②
③
②①
图 1：自行开车
图 2：乘坐出租车
如何共乘电梯？
• 先按电梯，让客人先进。若客人不止一人时，可先进电梯， 一手按“开”，一手按住电梯侧门，对客人礼貌地说：“请进！”
• 进入电梯后，按下客人要去的楼层数。侧伸面对客人。如无 旁人，可略做寒暄。如有他人，应主动询问去几楼，并帮忙 按下。
餐饮
• 在餐馆约会，男士不能迟到。 • 同时到餐馆时，女士先进门、入坐，男士在旁协助。 • 点菜应先征求女士意见，但叫菜、卖单由男士负责
（女士做东除外）。 • 用餐时照顾身边的女士。 • 用完餐后，协助女士拿东西，并走在前面开门。
四、交换名片的礼仪
名片放在什么地方？
• 衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋。 • 口袋不要因为放置名片而鼓起来。 • 不要将名片放在裤袋里。
规范员工的职业形象与仪容
规范员工的职业形象与仪容一、引言职业形象与仪容是企业在外部形象塑造中非常重要的一环。
员工的外表形象直接关系到企业的形象认可度和顾客对企业的印象。
因此，规范员工的职业形象与仪容对于企业的发展至关重要。
本文将从以下几个方面探讨如何规范员工的职业形象与仪容。
二、重视仪容仪表的重要性1. 仪容仪表的重要性对于企业而言，员工的仪容仪表是其代表性的一面。
通过对员工仪容仪表的规范，能够显著提升企业在顾客心目中的信任感和专业度。
同时，规范的仪容仪表也是员工自我形象塑造的体现，能够增强员工自信心和职业荣誉感。
2. 仪容仪表规范的好处规范员工的仪容仪表不仅对企业、顾客有益，对员工个人也有一系列好处，如增强个人形象的魅力、提升职业竞争力、提高自信心等。
规范的仪容仪表能够为员工在职业生涯中赢得更多的机会和成就。
三、细节决定成败1. 服装要求员工的服装应符合企业的形象定位和岗位要求。
对于办公室工作人员，要求穿着得体、正式而舒适；对于销售人员，要求穿着得体、时尚并展现自信；对于生产部门员工，要求穿戴整洁，注意安全防护措施等。
2. 发型与修饰员工的发型宜保持整洁、干净，符合岗位和企业形象。
对于男性员工，要求理顺头发、保持修整的胡须；对于女性员工，发型要保持简洁、得体。
同时，员工应注意个人修饰品的使用，避免过多使用或使用不当带来的负面影响。
3. 卫生与干净保持良好的个人卫生习惯是规范员工形象的基本要求。
员工须随时保持清洁，衣物整洁且无明显污渍，避免身上散发异味。
并且要注重口腔卫生，保持干净整洁的牙齿。
四、培养员工形象意识1. 培训与指导企业应制定相关的培训课程，向员工普及职业形象和仪容规范的重要性，帮助员工认识到自己的形象与仪容对企业形象的影响，并提供相应的培训和指导，使其逐渐形成良好的职业形象意识。
2. 激励与表彰企业应建立激励机制，表彰那些注重自身形象塑造并对企业形象有积极贡献的员工。
通过奖励措施，增强员工对职业形象与仪容的重视，并激发其良好形象塑造的动力。
职业形象礼仪规范
言谈举止与态度
尊重他人
对他人保持尊重和礼貌，避免不适当的语言 和行为。
正面积极
保持积极的态度，对工作和同事充满热情和 动力。
积极倾听
倾听他人的意见和观点，展示关注和理解。
纪律严谨
遵守公司和行业规定，准时出勤，并遵循职 场道德守则。
有效沟通和礼仪技巧
1
清晰表达
用简洁明了的语言表达思想，避免使用行业术语和复杂的措辞。
职业形象礼仪规范
职业形象礼仪规范是成功职业生涯的关键。通过正确的穿着、整洁的外表、 得体的言谈举止和有效的沟通技巧，展示自信和专业。
职业形象
穿着得体
整洁干净
适当的商务着装突出专业形象， 注重色彩搭配和衣着整洁。
保持整洁的发型、干净的指甲 以及修整的胡须可以给人留下 良好的第一印象。
自信态度
挺直身姿、微笑并与人保持眼 神接触，传递自信和亲和力。
2
积Байду номын сангаас沟通
主动参与会议和讨论，提出合理建议，并与团队成员进行积极互动。
3
有效反馈
给予建设性的反馈，并善于倾听他人的反馈，以促进个人和团队的成长。
商务场合的礼仪规范
1 商务会议
2 商务通讯
准时参加会议，准备充分，保持专注并遵 守会议礼仪。
书写规范、准确的电子邮件，表达清晰的 意思，避免语法和拼写错误。
了解并设置合适的隐私设置， 保护个人信息不被滥用或泄露。
总结和实施建议
总结要点
回顾职业形象礼仪的重要性及其各个方面，强调建立良好职业形象的关键。
实施建议
提供可行的行动建议，如参加培训、寻求反馈和模仿成功人士的行为。
3 商务餐宴
4 商务旅行
员工职业形象要求
员工职业形象要求员工职业形象是指员工在工作场所中的仪容仪表、举止言谈以及职业品质等方面所展现出来的形象。
一个良好的员工职业形象不光会增加企业的专业形象和品牌形象，同时也会对员工的职业发展和个人形象产生积极的影响。
因此，企业对员工的职业形象也提出了一定的要求。
首先，员工在工作场所中的仪容仪表应该整洁、得体。
衣着方面，员工应该穿着整洁干净的职业装或正式服装，避免穿着过于花哨、时髦或暴露的服装。
同时，尽量避免穿着过于紧身、透明或有破损的服装。
在妆容方面，女性员工应选择适合自己的淡妆，避免浓妆艳抹或过于夸张的妆容。
对于男性员工来说，也应该保持清爽的形象，留胡须的员工也要保持整洁的胡须。
其次，员工的举止言谈应该得体、礼貌。
员工应该保持良好的工作态度和职业操守，在与同事、客户或上级的交往中要展现出尊重、礼貌和谦逊的态度。
在办公室里，员工应维护良好的职业规范，避免大声喧哗、随意乱放东西、在办公桌上吃零食或喝饮料等行为。
在团队合作中，员工应积极主动、友善待人，并且善于沟通和合作。
然后，员工的职业素养要求高。
员工应具备扎实的专业知识和技能，不断学习和提升自己的能力。
员工在工作中要严格遵守公司的规章制度，按照工作要求履行职责，保证工作的质量和效率。
员工应保持高度的责任心和敬业精神，对工作有高度的认同感和使命感。
员工应具备良好的团队合作精神和解决问题的能力，能够与同事共同协作，面对问题能够冷静、理性地分析和解决。
最后，员工在外部形象方面也要有所注意。
员工在社交和职业活动中要注意言行举止，保持公众形象的良好。
员工在社交媒体上的言论要慎重，避免过于个人化、敏感或负面的表达。
员工要有较高的社会责任感，遵守法律法规，遵循社会道德规范，积极参与公益活动，传播正能量。
综上所述，员工职业形象要求整洁、得体的仪容仪表，得体、礼貌的举止言谈，高素质的职业素养，以及对内外形象的维护等。
一个良好的员工职业形象不仅可以提升企业形象，也能够为员工的职业发展和个人形象增添积极的因素。
公司职员着装规范
公司职员着装规范在现代职场，员工着装对于公司形象和个人形象都起着至关重要的作用。
一个得体的着装不仅能展示职业素养和专业形象，还能提升自信心和工作效率。
为了确保公司职员的着装规范，公司应该制定相应的规定和指导。
本文将探讨公司职员着装规范的重要性以及一些常见的着装规范。
一、公司职员着装规范的重要性1. 彰显公司形象：员工的着装是公司形象的一部分，公司可以通过规范着装要求来统一员工形象，体现公司的业务特点和文化理念。
2. 提升专业形象：得体的着装能够让员工显得更加专业、有信心，给客户和合作伙伴留下良好的印象，这对于公司的信誉和业务发展都有积极的影响。
3. 促进团队凝聚力：一致的着装要求能够减少差异感，提升团队凝聚力和协作效率，建立积极的工作氛围。
二、常见的1. 正装要求：公司可以规定员工在正式场合穿着正装，例如正式聚会、重要会议等。
男士应穿着西装、领带，女士可选择正式的套装或正装裙。
2. 商务休闲要求：在非正式场合，公司可以要求员工穿着商务休闲装。
男士可选择西装搭配领带或衬衫，女士可选择衬衫、裙子或裤子等。
3. 非正式场合：在非正式的工作场合，公司可以允许员工穿着休闲装。
但是，仍然需要注意整洁、大方，避免穿着过于随意或庸俗的服饰。
4. 禁止穿着要求：为了确保工作环境的安全和整洁，公司可以禁止员工穿着不符合职业道德的服装，如过于暴露、攀援体现等。
三、着装规范的指导原则1. 适应工作环境：着装应与所从事工作的性质和环境相适应。
选择合适的颜色、面料和款式，避免过于花哨或过于保守。
2. 整洁、干净：无论穿着何种款式的服装，重要的是要保持整洁和干净。
衣服应该熨烫平整，避免皱褶和污渍，衣物应该保持干净，无异味。
3. 合适尺码：选择合适尺码的服装非常重要。
过大或过小的服装都会给人不专业的印象，体现不出得体和自信。
4. 尊重文化差异：在公司跨国或多元文化的环境中，要尊重各个文化的着装习惯，避免穿着可能冒犯他人的服装。
企业员工的职业化职业形象塑造
企业员工的职业化职业形象塑造随着社会的不断发展，企业员工的职业形象越来越重要，因为职业形象对于一个企业的发展来说具有重要的影响力。
一个职业化的员工不仅可以提高企业的形象，还可以增加自身的职业竞争力。
职业化的员工首先要注重自身的外在形象。
外在形象包括仪容仪表、穿着打扮以及身体语言等方面。
首先要讲究整洁的仪容仪表，保持干净整洁的形象。
穿着打扮要合理得体，不要过于随意或者过于隆重。
要根据自身岗位的要求选择合适的服装，不仅可以在外观上展现出自己的专业素养，还可以给他人留下良好的第一印象。
此外，在言谈举止和姿态方面也应注意得体，遵守社会公德和企业的规章制度。
一个得体的外在形象能够给人以信任和亲近的感觉，展示出自身的自信和专业。
因此，注重外在形象是职业化员工塑造企业形象的基础。
其次，一个职业化的员工要具备优秀的职业素养。
职业素养包括职业道德、职业技能和职业责任感等方面。
职业道德是职业化员工应具备的基本素养，它包括诚实守信、尊重他人、遵守规章制度等。
一个具备良好职业道德的员工能够树立起企业的诚信形象，给客户和合作伙伴留下深刻的印象。
此外，职业技能也是职业化员工应具备的重要素养。
员工应不断提高自身的专业能力和技术水平，不断学习和提升自己，在岗位上表现出专业和优秀的能力。
职业责任感是职业化员工应具备的最重要的素养之一。
员工要对自己的工作负责，努力做到工作顺利完成，尽责尽职，给予客户和同事以满意的服务。
只有具备了优秀的职业素养，员工才能在工作中表现出专业、专注和高效的特点，给企业和客户提供更好的服务。
再次，一个职业化的员工还要具备良好的职业修养。
职业修养包括语言表达能力、人际交往能力和沟通能力等。
语言表达能力是一个职业化员工非常重要的素养之一，它体现了员工的沟通能力和表达能力。
员工要能够清晰准确地表达自己的意思，避免模棱两可和不明确的说法。
人际交往能力是一个职业化员工能否融入团队的重要标志，它涉及到与同事、上司和客户之间的互动。
员工职场着装礼仪
员工职场着装礼仪职场礼仪是企业形象、文化、员工修养职业素养的综合表现,我们只要做好应有的礼仪才华为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的位置。
下面我给大家共享员工职场着装礼仪，盼望能够协助大家!员工职场着装礼仪整体着装仪容指引发型大方，保持头发干净，幸免汗味和头屑。
着装大方得体，服装干净，白衬衣衣领应雪白无污渍。
不行穿背心、拖鞋进入办公区。
女员工着装指引1.发型大方得体、发型干练最正确，不宜使发型遮住眼部或大局部面部。
2.化淡妆，施薄粉。
3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。
服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。
4.选择适宜的内衣，幸免衣裤或裙的外表有明显内衣痕迹。
5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。
6.保持鞋子干净，款式大方简便，没有过多装饰与色调。
男员工着装指引1.服装搭配简洁而不罗嗦，假设着西装，应将衬衣钮扣扣好。
衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。
衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。
2.裤子要烫直，折痕清楚。
裤型不紧不松，长及鞋面。
不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。
4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。
职场员工根本礼仪标准一、总那么第一条公司要求每一位员工关怀公司开展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明效劳观念，到处维护公司声誉和企业形象。
其次条公司鼓舞每一位员工努力学习科学、文化学问，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实标准个人举止言行和遵守规章制度。
二、职责第一条按时上下班，杜绝迟到、早退。
做好个人、公共环境卫生。
工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。
其次条工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。
职场礼仪提升职业形象
职场礼仪提升职业形象在职场中，一个人的形象和礼仪举止往往能够直接影响到他的职业发展和人际关系。
一个得体的职业形象可以给人留下深刻的印象，提高自己在职场中的竞争力。
本文将介绍一些提升职业形象的职场礼仪，帮助读者在工作中更加成功。
仪容仪表仪容仪表是一个人形象的第一印象，也是他人对你的第一印象。
在职场中，一个整洁、得体的仪容仪表能够给人以专业、自信的感觉。
以下是一些关于仪容仪表的建议：穿着得体：根据公司的行业和文化，选择适合的着装。
保持衣着整洁，避免过于花哨或暴露的服装。
注意穿着色彩的搭配和款式的选择，以展现自己的专业形象。
注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括洁净的头发、整齐的指甲、清洁的皮肤等。
注意口腔卫生，保持清新的口气。
注意化妆和香水使用：女性在化妆时应尽量淡妆，避免过于浓重的妆容。
男性应保持面部清洁，避免过度使用香水。
言谈举止言谈举止是展现一个人修养和教养的重要方面。
在职场中，一个得体的言谈举止能够给人以专业、自信的印象。
以下是一些关于言谈举止的建议：注意语言表达：用清晰、准确的语言表达自己的意思。
避免使用粗俗、不雅或冒犯性的语言。
注意语速和音量，以确保自己的话语能够被听众清晰地理解。
尊重他人：在与他人交流时，要尊重对方的观点和意见。
避免打断他人讲话，耐心倾听并给予回应。
避免争吵和冲突，保持礼貌和友善。
注意肢体语言：肢体语言是非常重要的沟通方式之一。
保持良好的姿势和站立姿态，避免过度动作或不自然的姿势。
与他人交流时，保持眼神交流和微笑，展现自己的自信和友好。
社交礼仪在职场中，良好的社交礼仪能够帮助建立良好的人际关系，提高工作效率。
以下是一些关于社交礼仪的建议：注意称呼和礼貌用语：在与同事、上司或客户交流时，使用适当的称呼和礼貌用语。
避免使用不恰当或冒犯性的称呼，尊重他人的身份和地位。
注意用餐礼仪：在商务场合或与同事共进午餐时，注意用餐礼仪。
遵循基本的餐桌礼仪，包括正确使用餐具、避免发出嘈杂声音、不过度吃喝等。
规范员工着装及仪容仪表
规范员工着装及仪容仪表1. 引言着装和仪容仪表是影响一个人外在形象的重要因素，对于企业来说，员工的着装和仪容仪表直接关系到企业形象的塑造和维护。
规范员工的着装和仪容仪表不仅能提升企业形象，还能增加员工的自信心，提高工作效率。
本文将就如何规范员工的着装和仪容仪表进行详细介绍。
2. 着装规范2.1 男性员工•男性员工应穿着整洁、合身的职业西装，色彩应选择经典色，如深灰、深蓝等。
西装应平整、无皱、无褶皱，并保持干净。
•衬衫应选择白色或浅蓝色，款式简洁大方。
领带应选择素色或简单纹饰的款式，颜色与西装和衬衫相协调。
•鞋子应选择光亮、无破损、无划痕的皮鞋，颜色与西装相搭配。
袜子应选择与鞋子颜色相近的素色袜子。
•头发应整齐干净，修剪得体，不应有过多的发胶或造型产品。
2.2 女性员工•女性员工可以选择穿着职业套装、裙子或裤子搭配正式的上衣，整体造型应简洁大方，不过于花哨。
•衬衫、上衣和裙子的颜色可以选择深色、中性色或浅色，以符合职业形象。
衣服应保持平整、无皱。
•如果选择穿裙子，长度应适当，不宜过短或过长。
鞋子应选择与衣服相搭配的尖头高跟鞋。
•头发应整齐干净，可适当进行造型，但不宜过于夸张。
彩妆应淡妆为宜，不应过于浓重。
3. 仪容仪表规范3.1 男性员工•脸部应保持干净，定期修剪胡须。
如果需要留胡须，应保持整齐干净。
•双手应保持干净，指甲应保持修剪整齐，不应有过长或过短的情况。
•注意口气，远离吸烟和口香糖，保持口腔清新。
•保持良好的坐姿和站姿，不要翘脚或斜靠。
3.2 女性员工•脸部应保持干净，妆容应自然，不应过于浓重。
注意定期保养肌肤。
•双手应保持干净，指甲应保持修剪整齐，可以适当涂抹指甲油，但颜色不宜过于鲜艳。
•注意口气，远离吸烟和口香糖，保持口腔清新。
•保持良好的坐姿和站姿，不要翘脚或斜靠。
4. 着装和仪容仪表的重要性着装和仪容仪表直接影响企业形象，可以帮助企业树立专业、可靠、严谨的形象。
合适的着装和仪容仪表还能赢得客户的信任和好感，提高企业的商业竞争力。
职业形象礼仪规范
职业形象礼仪规范1.仪表整洁：员工应该保持整洁的仪表，包括衣着干净整洁，发型整齐，面部清洁等。
衣着应该适合工作环境，避免穿着过于暴露或夸张的服装。
2.言谈举止得体：在工作场合中，员工应该保持适当的言谈举止。
避免使用粗俗的语言或冒犯他人的言辞。
尊重他人的观点和意见，遇到问题时应保持冷静并以积极的方式解决。
3.用语规范：在写邮件、发短信或沟通时，员工应该使用正确的语法和拼写，避免使用缩写或不正式的语言。
避免使用大写字母或过多的标点符号，以免给人以不礼貌或冲动的印象。
4.态度友好：员工应该对同事、客户以及其他与之有接触的人保持友好和善意的态度。
展示出积极的工作态度和团队精神，愿意帮助他人解决问题。
5.尊重他人私人空间：工作场合中应尊重他人的私人空间和隐私。
不盗窃或侵犯他人的个人物品，不擅自查看他人的文件或资料。
6.遵守工作时间和准时出勤：员工应按时上班并准时出勤。
如果因特殊原因需要迟到或提前离开，应事先通知上级或相关人员。
在工作时间内应专注于工作，避免刷社交媒体、打游戏等与工作无关的活动。
8.电子邮件礼仪：在撰写电子邮件时，应使用正确的称谓和礼貌用语。
邮件内容需要清晰、简洁、明了，用词要准确，并在邮件结尾处表示感谢和良好的祝愿。
9.商务谈判礼仪：在商务谈判中，员工应该保持冷静，尊重对方的意见，并能够理智地表达自己的观点。
遵守商务谈判的基本原则，如平等、公正、互利和诚实。
10.职场礼仪：员工应遵循职场礼仪，如不吃出声音、尊重长辈和上级、尊重知识产权等。
遵守公司的规章制度，不参与流言蜚语、公司内部的政治纷争等负面行为。
通过遵守职业形象礼仪规范，员工能够树立良好的职业形象，提高企业的整体形象和信誉度。
职业形象礼仪规范不仅仅是一种规定，更是一种价值观和态度的体现，通过积极遵守并践行，员工能够提升个人职业素养和职场竞争力，为自己的职业生涯打下良好的基础。
工作场所着装规定——规范员工形象
工作场所着装规定——规范员工形象2023年工作场所着装规定——规范员工形象随着社会的不断进步和发展，对于员工的着装要求也越来越高。
因为员工的穿着不仅仅代表着个人形象，也代表着公司的形象。
因此，规范员工形象从某种程度上可以提高公司的形象和员工的职业素质。
在2023年，工作场所着装规定将更加严格，以下是未来工作场所着装规定的详细说明：一、男士着装规定1.正式场合：正式场合要求男士正式穿着，穿着要庄重大方。
衬衫颜色以亮色系为主，领子需系好扣子，不能敞开。
西装颜色以黑色、深灰色或深蓝色为主，西裤以黑色或深色条子为宜，不能有明显的花纹。
2.半正式场合：半正式场合要求男士穿着得体，考虑到舒适度和时尚感。
可以穿着休闲带领衬衫或POLO衫，裤子要求非牛仔裤，可以选择黑色或深色的休闲裤或休闲裤装，不允许穿着品牌标志过于明显的服装。
3.普通工作日：在普通工作日，男士可以穿着简单的衬衫，颜色深浅适中即可。
裤子可穿着品牌标志不明显的休闲牛仔裤或休闲裤装，颜色也以深色为主。
二、女士着装规定1.正式场合：正式场合要求女士穿着大方得体，衣服的颜色主要以白色、黑色和灰色为主色调，并搭配深色的高跟鞋，不能穿着露脚趾的鞋子。
衣服要求样式简洁，不能过于暴露身体。
2.半正式场合：半正式场合要求女士着装得体，考虑到舒适度和时尚感。
可以穿着封闭式的高跟鞋或平底鞋，配合宽松的休闲裤和简单的衬衫，裙子长度不得超过膝盖。
3.普通工作日：在普通工作日，女士可以选择休闲牛仔裤、T恤或衬衫等装束。
衣服颜色以浅色调为主，不能露出肚脐上方的皮肤和过于暴露的装饰。
三、总体规定1. 禁止穿着过于暴露的服装，不能穿着露脐装、露背装等装饰。
也不允许穿着拖鞋、凉鞋、草鞋、运动鞋等凉鞋类鞋履。
2. 禁止穿着过于花哨和夸张的服装，不能穿上过于花哨的衣服、太多花边或蕾丝垂饰的服装等。
3. 允许员工简单的打扮，但不允许过于随意，不能穿着过于褴褛的衣服。
四、着装效果注意事项在注意到符合着装规定时，还需注意以下细节：1.注意个人卫生。
职场着装规范的重要性
职场着装规范的重要性在职场中，个人形象的重要性不言而喻。
而职场着装规范作为个人形象的一部分，给人留下了深刻的印象。
穿着得体、整洁的职场着装不仅能够展示个人的专业形象，还能够提升工作效率和职业发展机会。
因此，职场着装规范的重要性不容忽视。
表示专业和信任职场着装规范能够帮助人们展示自己的专业形象。
对于一些正式的职位，例如律师、银行家、高级管理者等，着装规范已经成为了行业的一部分。
这些职位通常要求员工穿着正式、得体的服装，以展示他们的专业素养和职业能力。
一位穿着得体的律师会给客户以专业和可信赖的印象，这也有助于建立客户与律师之间的信任关系。
提升工作效率职场着装规范不仅在外部给予他人良好的印象，而且在内部对个人也有积极的影响。
穿着得体的职场着装能够提升自己的自信心和工作动力。
当我们在职场中穿着整洁、得体的服装时，我们会更自信地面对工作中的种种挑战。
这种自信会激发我们的工作激情，提高我们的工作效率。
此外，穿着得体的职场着装还能够培养良好的职业习惯。
对于一些经常需要与他人合作的职位，如销售人员、客服代表等，职场着装规范可以帮助他们养成规律和纪律性，督促他们按时完成工作任务。
当我们以职业态度对待着装规范时，也就意味着我们对工作的认真和负责。
职业发展机会的提升穿着得体的职场着装不仅可以提高工作效率，还有助于职业发展机会的提升。
在职场中，个人形象往往是决定提升和晋升的重要因素之一。
一个投入的、形象得体的员工往往更容易被领导和同事认可，并获得更多的发展机会。
职场着装规范也能够让我们融入公司文化。
每个公司都有自己的文化和风格，而穿着得体的职场着装可以帮助我们更好地融入这个文化，与同事们建立良好的关系，增加工作的协作性和团队精神。
职场着装规范的实施要在职场中实施合适的着装规范，可以遵循以下几个原则：1.了解公司文化和行业要求：不同行业和公司对于职场着装的要求可能有所不同，需要根据实际情况来确定适合自己的着装规范。
2.保持整洁和干净：无论是职场着装还是个人形象，整洁和干净是基本的要求。
塑造一流职业形象,成就完美职场人生
1、发自内心的微笑很少，职 业化的微笑技巧没有掌握；
2、早餐厅的微笑是开启一天 美好心情的开始
微笑练习
一、眼睛练习： 1、眼睛灵活度练习； 2、眼神杀伤力练习；
二、嘴形练习： 1、含筷法； 2、鼓腮法；
综合练习：花开花落法
二、目光
自查自纠
和客人或同事交流存在胆怯 心理---领班要多给予锻炼机 会
香水、护肤品味道不宜 过于浓烈
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一
丝袜的长度应高于裙子 的底部
鞋跟不宜过高、过细
通俗来讲，就是指人的行为举止
发 自 内 心 的 微 笑
职 业 化 的 微 笑
两种微笑
现实生活中，微笑可以分为两种，发自内心的 微笑和职业化的微笑。我们应该努力培养积极 的心态，阳光的面对生活，让自己的笑从心底 里发出来。当然，万一心情不好又难以一时调 整过来，这个时候怎么办呢？你可以采取职业 化的微笑来面对我们的客人，而不是拉个脸给 客人看，这也是高尚的职业道德表现。职业化 的微笑就如同京剧的变脸，同样可以给客人带 来美的享受。实际上，职业化的微笑本身也可 以逐步培养我们乐观积极的生活态度。
工号牌呢？
工号牌带歪的现象普遍存在
不管男孩子，还是女孩子，反 正俺都是不扣扣子的孩子
哥们，好像兜里有 烟啊，来一支抽抽
您老这是仓库还是裤兜
这是要走光啊
能不那么皱么？
工服脏皱 都有存在
工服卫生保持不住
仪容仪表要点复习—男士
发型保持整齐并经常 梳理。
面部 每天修面并经常清洗
西装二粒扣只扣上面一颗；三 粒扣扣上面两颗或中间一颗； 双排扣西服，所有扣子应扣好
• 饰品：原则上只能带一个结婚戒指（餐饮另有规 定），一只不夸张手表，其他一律不允许佩戴
职场礼仪打造良好的职业形象
职场礼仪打造良好的职业形象职场礼仪是指在工作环境中遵循一定规则和规范，以表达尊重、和谐和专业性的行为准则。
良好的职场礼仪不仅可以提升个人形象，还能增强团队合作与沟通能力，有效提升职业素质和职业竞争力。
本文将从仪容仪表、行为举止、沟通技巧等方面探讨如何打造良好的职业形象。
一、仪容仪表职场仪容仪表是个人形象的第一印象，良好的仪容仪表可以为你赢得别人的尊重与信任。
以下是一些值得注意的方面：1. 着装得体：根据职场的行业特点和公司文化，选择适合的服装，保持穿着整洁、干净。
2. 注意卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、清洁牙齿、保持发型整齐等。
3. 注意细节：留意衣物是否完好无瑕、鞋子是否擦亮、手表是否准确等。
细节决定成败，所以在职场中，细节不可忽视。
二、行为举止除了外表形象，职业形象还包括个人在职场中的行为举止。
以下是一些重要的方面：1. 自信从容：在工作中展现自信和从容的态度，对工作任务有信心，能够应对各种挑战。
2. 尊重他人：在与同事和上级的交往中，要尊重他人的观点和意见，不轻易批评和指责他人，保持良好的沟通和合作关系。
3. 注重时间管理：珍惜时间，做到准时上下班、准时开会、准时完成任务，展现自己的严谨与责任。
4. 知识与技能：持续学习与提升自己的专业知识与技能，保持对行业的关注和了解，以适应快速变化的工作环境。
三、沟通技巧良好的沟通技巧是职场中不可或缺的一部分，它可以促进信息的传递和理解，增强团队合作和工作效率。
以下是一些关键的沟通技巧：1. 倾听能力：认真倾听他人的观点和想法，尊重对方的意见，并通过合理的方式表达自己的观点。
2. 清晰表达：言简意赅地表达自己的观点和意图，避免使用含糊不清或复杂的语言，以确保信息传达准确。
3. 礼貌待人：遵循社交礼仪，在与同事、客户或上级进行交流时，保持礼貌、友善和尊重。
4. 非言语沟通：注意身体语言的表达，维持良好的姿态和面部表情，以及适当的眼神接触，能够加强和改善人际关系。
员工职业形象建设
员工职业形象建设在现代职场中，一个员工的职业形象是非常重要的。
一个良好的职业形象不仅可以提升个人的职业发展，还可以为公司带来积极的影响。
因此，建设一个良好的员工职业形象是每个职场人士应该重视的事情。
首先，打扮得体是建设良好职业形象的重要一环。
适当的着装可以突显一个人的专业能力和自信心。
在职场中，员工应该根据工作的性质和行业的要求选择合适的服装。
对于正式场合，员工应该选择正式的西装或套装；对于休闲场合，可以选择得体的便装。
此外，员工还需要注意个人卫生和仪容仪表，保持整洁干净的形象。
其次，沟通能力和人际交往是职业形象建设中的重要一环。
一个员工需要拥有良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和观点。
此外，在与同事、上级和客户的交往中，要保持积极、友好的态度，注重沟通的礼貌和尊重对方的意见。
良好的人际关系可以增强团队合作，提高工作效率。
进一步，要注重个人的专业素养和自我提升。
员工应该保持对所从事行业的持续学习和深入了解，不断提高自己的专业技能和知识水平。
此外，积极参加培训、研讨会和行业展览等活动，与其他业内人士交流，拓宽自己的思维和眼界。
只有不断提高自己，才能适应职场的变化和挑战。
同样重要的是，员工要保持良好的工作态度和职业道德。
一个有责任感、敬业精神和团队意识的员工，往往会受到更多的认可和赏识。
要按时完成工作任务，不拖延、不推卸责任。
遵守公司的规章制度和道德标准，保持职业操守，不参与不道德的行为。
只有以诚信和责任的态度对待工作，才能赢得他人的信任和尊重。
最后，个人形象的维护也是职业形象建设中的一个重要方面。
员工需要注意自己的言行举止，避免在公共场合做出不雅或不适当的行为。
此外，保持良好的心理素质和积极的态度，能够处理好工作和生活的平衡，避免情绪波动对工作造成负面的影响。
总之，员工的职业形象与个人形象、工作能力和工作表现密切相关。
通过注重打扮得体、良好的沟通能力、个人的专业素养和自我提升、良好的工作态度和维护个人形象，我们可以建设并展现出一个良好的员工职业形象。
职业化的工作形象培训总结
学习《员工职业化的六堂必修课》心得体会通过对《员工职业化的六堂必修课》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。
对我行的经营理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮助很大。
以下是我在这次职业化学习的一点心得:职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事.使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。
行为养成习惯，实际上是从行为上要求我们做到职业。
最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
职业化的六堂课具体包括：第一堂课职业化理想：要求：1、不要做“三等到人"：等下班、等薪水、等退休。
2、奋斗要有梦想，工作要有理想。
3、高薪并不等于职业理想。
4、职业理想决定职业发展方向.5、把职业当事业.6、拥有一份职业,一定要拥有一种荣誉感。
7、不断成长，就会成功。
第二堂课职业化的态度认为：1、积极的态度是做好工作的关键。
2、岗位可以平凡,态度不能平庸.3、态度是最有效的竟争力。
4、把工作当作一种爱好去完成。
5、三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位.6、用积极的态度开始和结束每一天.7、职业态度决定职业高度。
第三堂课职业化技能应该:1、不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的。
2、要成为人才，不要成为人力.3、工作要创新，技能要提高。
4、想做事，会做事,敢做事，做成事,做好事。
5、不仅要有能力，还要有能耐.6、要努力工作更要聪明工作.7、把工作做得无可挑剔。
第四堂课职业化道德自律:1、身在职场要有好人品.2、有功莫自大，有才莫自傲.3、用高度责任心和高标准对待工作.4、纪律是最高的行为准则。
5、做事要讲良心，做人要有爱心.6、诚信是无价之宝.7、诚意打动别人,真心成全自己.第五堂课职业化沟通效率：1、沟通不到位,工作就不到位。
2、沟通是合作的基础。
3、沟通一顺畅，事事变顺畅。
公司着装规范树立职业形象
公司着装规范树立职业形象在现代社会中，公司着装规范起到了塑造和展示一个公司职业形象的重要作用。
一家公司的职业形象不仅仅体现在产品和服务的质量上，同时也包括了公司员工的仪容仪表。
因此，制定并遵守公司着装规范成为了提升职业形象的重要一环。
一、公司着装规范的重要性公司着装规范不仅仅是一种规定，更是公司文化的体现。
通过统一的着装规范，公司能够向外界传递出专业、有序、正规的形象，进而树立公司良好的品牌形象。
同时，公司着装规范也有助于增强员工的工作意识和团队凝聚力，促进员工的专业发展和素质提升。
二、公司着装规范的制定原则制定公司着装规范需要考虑到公司的行业特点、文化背景以及公司的品牌形象。
以下是一些制定公司着装规范的原则：1. 行业特点：不同行业有不同的着装要求，公司需要根据行业标准和客户需求来确定着装规范。
例如，金融行业通常要求员工着正装，而创意行业可能更加注重时尚和个性。
2. 公司文化：公司的核心价值观和文化也应该反映在着装规范中。
如果公司倡导务实和务虚的价值观，那么着装规范应该体现出朴实、简洁的风格。
3. 品牌形象：着装规范应该与公司期望塑造的品牌形象相一致。
如果公司强调创新和前卫，那么着装规范应该允许员工表达自己的个性特点。
三、公司着装规范的基本要求根据以上原则，公司着装规范可以包括以下基本要求：1. 男性员工(1) 上衣：正规商务服装，可以选择西装、衬衫、领带等。
(2) 裤子：西裤或正式长裤。
(3) 鞋子：皮鞋或正式商务鞋。
(4) 其他：注意修剪干净的发型和面部，不戴过多的饰品。
2. 女性员工(1) 上装：正装、职业套装或衬衫。
(2) 裙子/裤子：正式职业裙子或长裤。
(3) 鞋子：合适的高跟鞋或商务鞋。
(4) 其他：注意化妆得体，不过分浓妆艳抹。
四、公司着装规范的执行和培训制定公司着装规范只是第一步，更重要的是确保规范的执行和遵守。
公司可以通过以下方式来促使员工正确执行着装规范：1. 培训：为员工提供关于着装规范的培训，让员工了解规范的重要性和操作要点。
员工职业形象要求
员工职业形象要求一、着装整洁、仪表大方1、着装整洁。
公司员工上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。
男员工应穿深色皮鞋、袜子；女员工穿裙子时避免露出袜口。
2、发型大方。
头发应整洁，发型大方得体，经常洗理。
不得染异色。
男员工不蓄长须长发；女员工不得有怪异发型。
3、装饰得体。
女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物，手上佩戴的戒指不超过一个。
男员工应保持面部清净，不能留小胡子，不得戴有色眼镜从事工作。
二、举止大方、行为端庄1、站姿挺拔。
站立时应保持收腹挺胸，不弯腰。
男员工站立时双脚分开，与肩同宽；女员工站立时双脚并拢，双手自然下垂，交叉于腹前、背后。
2、坐姿文雅。
坐时臀部应在椅子的三分之二出，胸口与桌面平齐。
伏案书写，应以肘撑起上身重量，姿态端正，不倾斜。
不要趴在桌子或斜躺在椅子上。
3、行姿稳重。
行走时，身体重心可微向前倾，收腹挺胸，抬头平视，两臂自然摆动。
多人同行时不要勾肩搭背，不要并成一排。
遇有紧迫事情，可加快步伐，但不可慌张奔跑。
4、行为文明。
在客户面前或工作场合不能剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、颤腿、伸懒腰。
三、语言文明、言辞得当1、语言文雅。
说话时音量适中，语句清晰，并注意在不同场合运用适当的语言及称谓。
2、在办公场所须保持安静、和谐，不可大声说话、高声喧哗。
3、在工作中提倡使用普通话。
4、在各场合中用语文雅、礼貌。
在使用电话、办理业务、接受咨询时语气平和，坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、谢谢、再见；接电话时应主动自报单位—“您好，**公司”。
5、工作场所称呼领导为姓+职务，不得直呼其名。
6、对同事、客户用语平和，语言规范，不讲粗话、脏话，在公众场合不要叫他人的外号、小名等。
早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
四、纪律严明、工作有序1、遵守劳动纪律。
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规范着装能改变你的职场人生
• 不同的服装，有不同的搭配和约定俗成的穿 法。例如，穿单排扣西装上衣时，两粒纽扣 的要系上面一粒，三粒纽扣的要系中间一粒 或是上面两粒。女士穿裙子时，所穿丝袜的 袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露与裙摆 之外。穿西装不打领带时内穿的衬衫应当不 系领口，等等。这些，都属于着装大方的技 巧。着装的技巧性，主要是要求在着装时要 依照其成法而行，要学会穿法，遵守穿法。 不可以不知，也不可以另搞一套，贻笑大方 。
规范着装能改变你的职场人生
• 化妆：化妆可以让女性更具魅力，但不宜 浓妆艳抹。过度打扮会让人感到做作，过 于简单会让人感到随便，总之有一个原则 ，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的 人，符合他们的身份和专业度，让自己不 寒酸掉价。 • 套装、裙子、礼服、夹克：稳重又权威的 颜色包括海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑 色、栗色、锈色、棕色、驼色；要避免浅 黄、粉红、浅格绿或橘红色。少而精，重 质量轻数量，讲究做工和面料，要合身。
规范着装能改变你的职场人生
• 许多职场女性，还有更多的职场男性，都没 有意识到选择合适的着装颜色的重要性。合 适的着装演的可以改善人的形象，让他们在 工作中占据优势，也能让他们在社交活动中 提升自信。 • 职场着装礼仪基本原则：职业女士的着装仪 表必须符合她本人的个性，体态特征、职位 、企业文化、办公环境、志趣等等。女强人 不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮， 要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥 女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁的形象 。规范着装能改变你的职场人生
• 发型和指甲：随着女性年龄的增长，头发也应该相 应剪短一些，一般来说女性到了30—35岁这个年 龄最多把头发留到肩部。 • 在职业女性中，染指甲已经司空见惯了，但指甲油 的颜色不应该选得太亮丽，这样会使别人的注意力 只集中到你的指甲上，选一些和你口红相配的颜色 ，有些人喜欢透明颜色指甲油，它是大众都能接受 的颜色。 • 鞋子：不要把旅游鞋穿进办公室，中跟或低跟皮鞋 为佳。保养好你的鞋，把鞋擦的锃亮。 • 鞋的颜色必须和服饰的颜色相配，总之有一个原则 ：鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色 前，那么必须和其他装饰品颜色相配。
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第6堂课
职业化形象
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第2节 规范着装能改变你的职场人生
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规范着装能改变你的职场人生
• 穿着职业装不仅是对服务对象的 尊重，同时也使着装者有一种职 业的自豪感、责任感，是敬业、 乐业在服饰上的具体表现。规范 穿着职业服装的要求是整齐、清 洁、挺括、大方。
规范着装能改变你的职场人生
• 整齐：服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面 ，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领 围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指 为宜。不挽袖，不卷库，不漏扣，不掉扣；领带 、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪 ；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方， 有的岗位还要戴好帽子和手套。 • 清洁：衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖 口处尤其要保持干净。 • 挺括：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿好要挂好， 做到上衣平整、裤线笔挺。 • 大方：款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗 位接触服务。
规范着装能改变你的职场人生
• 正确的着装，应当给予统筹的考虑和精心的 搭配。其各个部分不仅要“自成一体”，而 且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显 得完美、和谐。若是着装的各个部分之间缺 乏联系，“各自为政”，它哪怕在完美也无 意义。着装要坚持整体性，重点是要注意两 个方面。其一，是要恪守服装本身约定俗成 的搭配。例如，穿西装时，应配皮鞋，而不 能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二，是 要使服装各个部分相互适应，局部服从整体 ，力求展现着装的整体之美，全局之美。
规范着装能改变你的职场人生
• 通过运用色彩来凸显肤色，乔就显得更加具有朝 气和活力，而他的新打扮使他获得了许多赞美， 从而大大增强了他的自信心和对汽车销售的激情 ，他的竞争优势也得到了提升，再加上他与众不 同的销售方法，他创造了5项吉尼斯世界汽车零售 记录：1.平均每天销售4两车；2.最多的一天销售 18辆车；3.一个月最多时销售174辆车；4.一年最 多时销售1425辆车；5.在15年的销售生涯中总共 销售了13001辆车。这些记录的创造要归功与他的 新形象，他就是世界上最伟大的推销员乔· 吉拉德 。
规范着装能改变你的职场人生
• 乔是美国一家汽车销售公司的汽车销售员，他希望 在工作中的打扮能让人赏心悦目。他过去一直穿深 米色的西装，和其他同事的着装差不多。乔没意识 到这身打扮让他的皮肤显得很苍白，并且使他的年 龄看上去要比实际年龄大。其实他的肤色更适合于 穿亮色调的服装，而不是柔和的米色。当他的上司 梅莉向他建议如何改变他的着装却又能保持商业人 士的形象时，他表现出了很大的惊喜与兴趣。并且 ，他马上接受了梅莉的建议。一周后，他对梅莉说 ：“我按照你的建议更换了我的着装。我第二天去 上班的时候，公司前台的接待员惊喜的对我说：‘ 乔，你看上去棒极了！’”
规范着装能改变你的职场人生
• 首饰和装饰品：职业女性希望表现的是他们的聪明 才智，能力和经验等，所以要带首饰就必须要佩戴 简单首饰，不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发 出声响的项链，这样对专业形象的杀伤力极大。耳 环是很重要的首饰，但不宜太长太大。虽然眼镜让 人感觉文气，但它抹杀了女性特有的亲和力，比较 古板刻薄，尽量带隐形眼镜。手提包要精小细致， 不要塞得满满的。 • 衬衫：浅色衬衣仍旧有权威性。脖子长的女士不适 合穿V型衫。职业女性应该准备一两件戴花边的衬 衣。体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的衣服。