劳动合同书(带页码)
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
劳动合同模板一式两页
一、合同基本信息【合同编号】：_______【签订日期】：_______【签订地点】：_______【甲方（用人单位）】：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________【乙方（劳动者）】：姓名：____________________性别：_______出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________二、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2. 乙方同意甲方安排的工作岗位为：____________________。
3. 乙方在合同期限内，如需变更工作岗位，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作内容与工作地点1. 乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 甲方应保证乙方的工作内容和工作地点符合国家规定和双方约定。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2. 乙方每周至少享有_______天的带薪休息日。
3. 乙方在国家法定节假日和公休假日享有休息和加班工资。
五、劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
2. 乙方月基本工资为：人民币_______元。
3. 乙方每月工资支付日期为_______日。
4. 乙方加班工资计算标准：按照国家规定和双方约定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
劳动合同页码
劳动合同页码劳动合同页码合同编号：甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人/负责人：联系人：电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系电话：职业：1. 基本信息根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方公司的工作达成如下协议，签订本劳动合同。
2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1甲方身份甲方是一家注册合法的公司，拥有合法经营资格，是甲乙双方签订劳动合同的雇主。
2.2 乙方身份乙方是甲方招聘的员工，具有合法工作身份，能够按时按质完成工作。
2.3 甲方权利甲方有权对乙方进行工作安排并依法行使管理权力，要求乙方遵守本合同约定和公司规章制度，按时履行工作任务，要求乙方保守公司机密和商业秘密，以及保护公司财产安全。
2.4 乙方权利乙方有权享受合法的工作待遇，享受公司规定的保险、社保和福利待遇，有权按时拿到工资，享受公司规定的休息、假期等。
2.5 甲方义务甲方应当向乙方提供合法的劳动保障，为乙方提供合法、安全、无害的劳动环境，保证乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规和行业规定。
2.6 乙方义务乙方应当服从甲方公司的管理，按照合同约定完成公司交给的各项工作任务，保护公司机密和财产安全，不得泄露和利用公司商业机密。
2.7 履行方式双方应当履行书面合同中的各项约定，不得随意修改条款，如需修改应当经过双方协商并签订协议。
双方应当保持有效的沟通，协作完成各项工作，并按规定向对方提供必要的信息、材料、报告等。
2.8 期限本合同自签署之日起生效，合同期限为（填写合同期限），到期后如乙方与甲方双方协商一致且依法办理手续，可以续签合同。
2.9 违约责任若一方违反合同其中任何一条规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所产生的实际损失。
3. 遵守中国的相关法律法规双方应当遵守中华人民共和国的法律法规，合同各项条款应当符合中国法律的规定，若因违法违规导致合同无效的，双方应当承担相应的法律责任。
劳动合同书(2024版)5篇
劳动合同书（2024版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为_________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和经济效益，有调整工资分配方式的权利。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，工资支付办法按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
劳动合同书范本a4打印
劳动合同书范本A4打印版一、甲方（用人单位）：________________地址：________________电话：________________二、乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________三、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等相关事宜，订立本合同。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的正式员工。
五、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：________________。
2. 乙方的工作地点为：________________。
六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
七、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：________元整（￥________）。
2. 乙方的工资将按照甲方规定的工资发放日按月支付。
3. 乙方在试用期间的工资为基本工资的__%。
八、社会保险和公积金1. 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 乙方应按照国家规定按时足额缴纳个人应负担的社会保险费和住房公积金。
九、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露与甲方有关的商业秘密。
十、合同解除与终止1. 本合同期满或者符合法定、约定解除、终止条件的，本合同自动解除或终止。
2. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方有违反法律法规、合同约定的行为，另一方有权解除或终止本合同。
劳务合同页码
页码：第1页一、合同双方信息甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：________________________二、合同签订日期及期限1. 本合同签订日期：____年____月____日2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（1）具体岗位：________________________（2）工作内容：________________________（3）工作地点：________________________2. 乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间及报酬1. 工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：（1）每日工作时间：____小时（2）每周工作时间：____天（3）加班情况：按照国家及地方有关法律法规执行。
2. 报酬标准：（1）基本工资：____元/月（2）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。
（3）奖金：根据甲方规定及乙方工作表现发放。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假（2）法定节假日加班工资（3）节日福利（4）其他福利待遇六、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
劳动合同书设置页码
劳动合同书设置页码劳动合同书页码设置指南一、引言劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的重要法律文件。
为了使劳动合同的内容清晰明了、便于查阅，设置页码是必不可少的。
本文将为您介绍如何设置劳动合同书的页码。
二、页码设置的目的1. 方便查找：通过设置页码，可以迅速定位所需信息，提高合同的可读性与可操作性。
2. 保障完整性：页码设置有助于确保合同内容的完整呈现，避免遗漏或重复。
3. 提升专业性：合同书页码的规范设置可以体现您的专业素养，使劳动合同更具权威性。
三、页码设置的步骤1. 使用适当的软件：选择能够进行页码设置的软件，例如Microsoft Word、Adobe InDesign等。
2. 首页不编页码：在劳动合同的首页（即封面）不进行编页码，通常将其视为第一页但不显示页码。
3. 分节处理：对劳动合同的各个章节进行分节处理，以便实现不同页码的设置。
4. 页面样式设置：选择合适的页面样式，例如A4纸张、边距、行距等，并确保其适用于整个劳动合同。
5. 修改页眉页脚：在每一页的页眉或页脚中添加页码，可选择左右位置进行设置。
四、页码设置的技巧1. 隐藏封面页码：在首页不显示页码的设置中，可以通过隐藏页码功能实现，确保封面的整洁性。
2. 设定起始页码：根据需求，可以将劳动合同正文的第一页设置为第1页或者第2页，符合实际情况和个人习惯。
3. 添加标题：若需要添加页眉（如合同的标题），请确保字体、字号与页面内容的一致性，以保持整体的美观性。
五、页码格式1. 阿拉伯数字编号：通常使用阿拉伯数字（1、2、3……）进行页码编号，字体大小与正文保持一致。
2. 特殊页面编号：有些合同可能存在附录、附加文件或补充条款等特殊页面，可以在正文页码后添加小写字母编号（例如：3a、3b）。
3. 标准位置：页码通常放置在页面底部的中央或右下角，确保其与合同内容的清晰对称。
六、总结页码设置在劳动合同书中的重要性不容忽视。
透过合理的页码排版和编号，能够提升劳动合同的专业性与可读性。
劳动合同书活页
劳动合同书活页尊敬的先生/女士：感谢您对我们公司的工作机会感兴趣，并愿意与我们合作。
为了明确双方的权益和责任，特发给您一份劳动合同书活页，请您仔细阅读并确认。
劳动合同合同编号：0001雇佣双方：雇主：A公司地址：XXXXX联系电话：XXXXXXXXX雇员：XXX先生/女士地址：XXXXX联系电话：XXXXXXXXX一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的双方权益和责任，确保双方共同遵守劳动法律法规，并促进工作的顺利进行。
二、工作内容和职责1. 雇员将按照公司要求，负责完成指定的工作任务，并且按时提交工作成果。
2. 雇员应遵守公司的规章制度、职业道德准则和保守公司的商业机密。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作日为5天，每天工作8小时。
2. 工作地点：根据公司要求，在公司内或外出办公，需根据实际工作需要做出调整。
四、劳动报酬1. 雇员的工资待遇将根据其所从事的工作岗位、工作经验和公司规定的薪酬体系进行确定和调整。
2. 工资支付方式：每月15日支付上一个自然月的工资，以银行转账形式支付。
五、社会保险和福利待遇1. 雇主将为雇员缴纳法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 雇主将为雇员提供合法的福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
六、劳动保护1. 雇主应提供必要的劳动保护措施和设备，确保雇员的人身安全和健康。
2. 雇员在工作中要注意劳动安全、劳动卫生，正确使用劳动防护用品和设备。
七、保密条款雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得将其泄露给任何第三方。
八、合同变更和解除1. 合同生效后，如需变更合同内容，双方应经协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若因不可抗力或其他严重原因，无法继续履行合同，双方可以协商解除合同。
九、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
劳动合同书
劳动合同书
编号：
甲方（单位）：
乙方（个人）：
签订日期年月日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十七条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人
乙方（盖章）法定代表人（签章）
签订日期：年月日
机关（盖章）鉴证员（盖章）
签证时间：年月日。
(Word)劳动合同书范本
(Word)劳动合同书范本Word完整版劳动合同书范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系[甲方联系电话]乙方：[乙方个人姓名]地址：[乙方个人地址]联系[乙方个人联系电话]一、基本条款1. 合同目的：本劳动合同是为了明确甲乙双方的权利和义务，建立雇佣关系，保障劳动者的合法权益，维护稳定的劳动关系。
2. 合同期限：本劳动合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
3. 工作岗位：乙方将在甲方公司担任[工作岗位]职位。
4. 工作内容：乙方将根据甲方公司的安排和工作需要，从事与所聘岗位相关的工作。
5. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作时间安排由甲方公司决定，并根据国家法律法规执行。
6. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇将根据甲方公司的规定进行支付，包括基本工资、奖金、福利等。
二、权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 为乙方提供适当的劳动条件和劳动保护；- 按时支付乙方的工资和福利；- 维护乙方的合法权益，保护乙方的人身安全和财产安全；- 依法与乙方解除劳动关系。
2. 乙方的权利和义务：- 忠诚履行工作职责，努力完成甲方安排的工作任务；- 遵守甲方公司的各项规章制度；- 维护甲方公司的商业机密；- 保护甲方公司的利益，不得从事损害甲方利益的行为；- 根据甲方公司的要求，接受相关培训。
三、劳动保护1. 甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方将对乙方进行定期的健康体检，确保乙方的健康状况符合岗位要求。
四、解除劳动合同1. 本劳动合同经双方协商一致或根据国家法律法规解除。
2. 解除劳动合同应提前[提前解除期限]通知对方，并履行解除劳动合同的相关程序。
五、争议解决1. 凡因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，争议将提交有管辖权的人民法院解决。
六、其他事项1. 本劳动合同一式[合同份数]份，甲乙双方各持[合同份数]份，具有同等法律效力。
劳务合同对应页码
合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，提供以下劳务：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应保证所提供的劳务符合国家法律法规和甲方的要求，确保劳务质量。
二、劳务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（______月______日至______年______月______日）。
2. 本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订劳务合同。
三、劳务报酬1. 乙方在提供劳务期间，甲方按以下标准支付劳务报酬：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）加班费：按照国家相关规定执行；（3）其他津贴：____________________2. 甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务期间，如因甲方原因导致乙方无法提供劳务，甲方应按以下标准支付生活费：（1）生活费：人民币______元/天；（2）支付期限：自乙方停止提供劳务之日起至恢复提供劳务之日止。
四、工作时间和休息休假1. 乙方提供劳务的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日工资按国家规定支付。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳 动 合 同 书(16页版本)
六、劳动合同书（16页版本）一、合同双方雇主：XXXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX劳动者：XXX身份证号码：XXXXX住址：XXXXX联系电话：XXXXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及工作地点1. 工作内容：劳动者将按照公司的安排和要求，完成所分配的工作任务，包括但不限于XXXX。
2. 工作地点：劳动者的工作地点为公司所在地，具体地址为XXXXX。
四、工作时间及休假1. 工作时间：劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司根据工作需要确定。
2. 休假：劳动者享有法定的带薪年休假，具体休假安排由公司根据实际情况确定。
五、劳动报酬1. 基本工资：劳动者的基本工资为XXXX元/月。
2. 绩效奖金：根据公司绩效评定结果，劳动者有可能获得绩效奖金，具体金额由公司决定。
3. 加班费：劳动者如因工作需要需要加班，公司将按照国家相关规定支付加班费。
4. 薪资发放：公司将于每月的XX日将工资支付至劳动者指定的银行账户。
六、劳动保护1. 劳动保险：公司将按照国家相关规定为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 工作条件：公司将为劳动者提供符合国家相关标准的工作条件，确保劳动者的劳动安全和健康。
七、劳动纪律1. 劳动纪律：劳动者应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 违纪处分：如劳动者违反公司的劳动纪律和规章制度，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
八、解除劳动合同1. 解除原因：本劳动合同在以下情况下可被解除：a. 双方协商一致；b. 劳动者提前XX日书面通知公司，表示解除合同；c. 劳动者严重违反公司的劳动纪律和规章制度；d. 劳动者因病或意外事故等原因无法继续履行劳动合同；e. 其他根据国家相关法律法规规定的情况。
劳动合同5---加页码
（一）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（二）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（三）未及时足额支付劳动报酬的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益 的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本 合同无效的；
综合计算工时制，即经劳动行政部门特殊工时制的行政许可决定， 乙方所在岗位的工作时间在核定的综合计算工时周期内综合计算
的工时工作制。
在本合同期内，甲方可以在不违反有关法律法规的强制性规定的情形下根
据生产经营的需要，对乙方的工作时间作相应的调整和安排。
乙方加班须征得甲方书面同意，履行加班审批手续，否则不视为加
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者 额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：
三、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行工时制度。
每周休息日为：参照公司关于休假的相关管理规定执行。
不定时工作制，即经劳动行政部门特殊工时制的行政许可决定，
乙方所在岗位实行不定时工作制。执行不定时工作制的，乙方的 工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，乙方应 努力完成甲方的工作任务。
编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方：法定代表人：
劳动合同书模板分页
劳动合同书模板分页第一页：劳动合同书甲方：（雇主/公司名称）地址：联系电话：法定代表人（签字）：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：第二页：鉴于甲方为提供员工劳动力，乙方愿意接受甲方聘用，双方经平等协商达成如下劳动合同：第一条甲方与乙方签订的劳动合同内容以及双方的权利和义务，均应遵守与适用的国家法律法规。
第二条合同期限：从（开始日期）起至（结束日期），共计（合同期限）。
第三条工作地点：（具体工作地点）。
第四条工作内容及要求：（详细描述工作内容和要求）。
第五条工作时间及休假：乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
乙方享有带薪年假（具体天数）。
第六条薪酬待遇：乙方按照以下方式获得薪酬待遇：（具体描述薪酬方式和金额），薪酬以人民币为单位。
第七条社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
第八条保密条款：乙方应对甲方的商业秘密、技术资料和经营信息保密，不得泄露给任何第三方。
第九条违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条合同解除：本合同期满后，双方协商可以续约。
在合同期限内，双方可以协商解除合同，但需提前（具体天数）书面通知对方。
第十一条争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法提交（具体仲裁机构）仲裁。
第十二条其他约定：（根据实际情况添加其他约定内容）第三页：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
劳动合同书模板分页版
甲方（用人单位）：[用人单位名称]住所：[用人单位地址]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]住址：[劳动者住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为[选择以下一项并填写完整]：- 有固定期限劳动合同：自[起始日期]至[终止日期]。
- 无固定期限劳动合同，自[起始日期]起。
2. 本合同包含[试用期月数]个月的试用期，自[起始日期]至[终止日期]。
第二条工作地点乙方同意在甲方[工作地点]工作。
第三条工作内容1. 乙方同意在甲方[部门/岗位]担任[职务]，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2. 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前[通知期限]日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3. 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2. 休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假，并确保乙方享受法定节假日、年休假等。
第五条劳动报酬1. 乙方的工资标准为[工资数额]元/月，按月支付。
2. 甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。
3. 乙方工作期间，甲方按照国家规定支付加班费、津贴等。
第六条社会保险和住房公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。
带页码的合同范本
带页码的合同范本合同编号：_______名称：_______地址：_______联系人：_______名称：_______地址：_______联系人：_______第一条合同主题本合同的主题为：_______。
第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第三条双方的权利和义务1. 甲方应按照本合同的规定，向乙方提供_______。
2. 乙方应按照本合同的规定，向甲方支付_______。
3. 双方应共同维护本合同的履行，确保合同目的的实现。
第四条保密条款双方应对在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
第五条违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应在不可抗力事件发生后_______日内通知对方，并提供相关证明，双方应协商解决。
第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日页码：_______/_______。
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编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
鉴定日期：年月日
甲方名称：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订此合同
一、本合同为有固定期限的聘用合同
合同期从年月日至年月
日止。
其中试用期从年月日至年
月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需求，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本月工资为月元
四、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行政管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制动的；
（3）乙方严重失职，隐私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方连续3个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（6）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患者或非应工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不正当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利与职工发挥积极性和创造性的工作环境。
2.负责对乙方进行政治思想教育、职业道德、专业技术，遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条
第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工并被确认丧失劳动能力负伤；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
五、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与单位民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本单位规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员的名义展开工作，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
七、违约责任
1.本合约一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金为工资的三倍，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损失应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案盒社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，泽办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种烟雾系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行
甲方（盖章）：
代表：
年月日
乙方（签名）：
年月日。