谈施工企业对农民工的人文关怀

CONSTRUCTION ECONOMY

2012年第3期（总第353期）

1农民工的精神文化生活状况

目前建筑业从业的农民工大多为18～50岁的男性，

文化水平一般在初中及以下，业余生活主要是睡觉、打

牌、喝酒和逛街。而在打牌的同时伴随赌博的现象很常

见，喝酒后与他人发生冲突或其他不理智行为的事情时

有发生。可见，建筑业农民工的业余生活除了质量不高

以外，还有危害性和危险性。危险性是对自身来说，即对

自身的身体安全有威胁；危害性是对他人和外界来说，酒

后容易闹事、惹事。之所以选择打牌和喝酒，很多工人表

示是因为下班后“空虚寂寞”，需要一定的精神刺激。甚至

在与工人的接触中，很多工人表示有过找“小姐”的经历，

他们并不避讳这些经历，反而把它当作很好的谈资。绝大

多数已婚工人的妻子都留守农村的家里，长时间孤身，过

激甚至犯罪行为就有可能发生。另外，大多的未婚工人处

于青壮年阶段，而建筑工人的工作性质，使他们缺乏交女

朋友的机会，也会导致一些不良行为的发生。

这些带有危害性和危险性的问题，使社会对整个农

民工产生不好的印象和看法，直接将其与“素质低下”、“无

法律意识和约束性”、“容易犯罪”等说法联系起来，这对

绝大多数建筑业农民工来说是不公正的，且会让他们产

生强烈的自卑感，对自身处境产生强烈的无奈感，更为严

重的是，持续保持这种情绪会导致建筑工人的麻木感，即

无所谓身份、处境，无所谓别人对自己的看法，无所谓自

己的行为所造成的影响，自然也无所谓自己的精神文化

生活状况，更加不会认识到精神文化生活的必要性和重

要性。总的来说，农民工的业余文化生活十分单调，可选

择的业余文化活动种类较少，用在文化活动的时间上较

少，可用于业余文化活动的收入也较少，对精神文化生活

的期望不高，缺乏动力。

[摘要]由于经济收入、工作环境、传统观念、企业关注不够等原因造成施工企业的农民工精神文化生活较为匮乏，不利于农民工身心的健康，不利于企业的稳定发展，不利于社会的和谐。施工企业应充分

关注农民工的精神文化生活，采取因地制宜、切实可行的措施，给予农民工充分的人文关怀。

[关键词]施工企业；农民工；精神文化生活；人文关怀

Abstract:Spiritual and cultural life of migrant workers is deficient because of economic income,work environment, traditional beliefs,insufficient attention and other causes in construction enterprises.This situation is not conducive to physical and mental health of migrant workers,the stable development of enterprises and social harmony.Con－struction companies should give full attention to the cultural life of migrant workers.According to local conditions, construction enterprises should take practical measures to give full humane care to migrant workers.

Key words:construction enterprise;migrant worker;spiritual and cultural life;humane care

[中图分类号]F407.9[文献标识码]B[文章编号]1002-851X（2012）03-0016-03

[作者简介]李云波，男，生于1984年，内蒙古赤峰人，主要从事现场工程管理和成本管理工作。

谈施工企业对农民工的人文关怀

■李云波

（重庆东原房地产开发有限公司，重庆400060）

行业发展论坛

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CONSTRUCTION ECONOMY

2012年第3期（总第353期）

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原因分析

2.1

建筑工人平均收入相对较低

低收入从根本上导致了建筑业农民工的物质生活和精神生活的低水平。

农民工收入有限，平时省吃俭用，更谈不上文化消费了，他们所能承担都是些低水平的文化活动如打牌、听歌。在谈话中有位农民工表示：我们所需要的永远都只是物质的，我们要的是钱，对于精神文化生活，每天一张报纸对我们来说都是奢侈的。对于农民工来说，他们肩负着很大的责任，家里上有老下有小，微薄的收入对于维持整个家庭生计来说都是困难的，何谈精神文化。2.2

工作性质导致精神文化生活水平不高

建筑施工作业强度大、时间长、体力消耗大，致使建筑工人下班之后没有时间也没有精力参与精神文化活动，并且他们觉得自己所从事的工作跟读书看报或者精神文化享受是毫不相干的。2.3

传统意识及文化观念的影响

建筑业农民工群体所具有的传统小农思想及落后的文化观念，使其对精神文化生活的重要性和必要性认识不足，积极性不高，加之工程本身的特点使农民工与社会相对隔绝，也造成建筑工人群体只能在自身狭窄的范围内进行交流活动，这种文化闭塞造成了农民工的精神文化水平得不到提高。2.4

施工企业关注不够

对企业而言，由于精神和文化生活不能带来直接的经济效益，因此很少有企业去关心员工在文化方面的需求。而实际上，建筑工人精神文化生活水平的提高有利于其工作效率和工作质量的改善。需要引起注意的是，近年来发生了建筑业农民工短缺的情况，为此建筑施工单位要关注建筑工人特别是农民工的精神文化生活以及物质文化生活，提高建筑工人文化素质以及工资水平和福利待遇，这样才能够吸引更多的农民工到建筑行业，并激励他们的工作热情和工作效率。2.5

政府部门重视不够

政府部门以及相关公共部门对建筑工人精神文化生活的重视程度不够，也是导致建筑工人精神文化生活水平落后的原因之一。

政府对社会问题的认识往往有时滞性，至今尚没有注意到农民工精神文化生活的重要性。公共部门没有为农民工提供有利于改善精神文化生活的公共资源，比如图书、

报纸等，同时，举办的文化交流活动很少。本文认为，政府为农民工提供精神文化方面的公共产品的资金投入并不大，一场露天电影、一次露天演出或者开设一个阅览室，农民工就会很满足。可以说，对政府来说是举手之劳，而对农民工的边际效用却非常大。一些地方已经有类似的经验，这些做法既不需要政府花太多心思，又能满足农民工的精神文化需要，其他地区完全可以借鉴。

3如何认识对农民工的人文关怀

农民工的精神文化生活匮乏，必然会通过看黄色书

籍和录像、赌博等寻求精神刺激，久而久之，就会滋事甚至犯罪，给企业带来一些负面影响。

员工是企业文化的传承者和表达者，员工的形象影响着企业在公众中的形象。对于建筑施工企业来说，其从业的农民工流动性大，文化程度普遍偏低，他们的工作性质也导致其外表形象不够整洁。很多建筑公司认为这是正常现象，没有改善的必要，事实上，是否关心农民工的精神文化生活，事关农民工能否保持良好的精神状态，也凸显一个企业对职工的人文关怀和良好的社会形象，关系到企业是否具有亲和力和内动力，关系到企业能否实现长期稳定的发展。良好的精神文化生活氛围可以体现出企业对农民工的尊重，可以有效的调动农民工的生产积极性，同时也能够提升企业的形象。

丰富农民工精神文化生活，是构建和谐社会、和谐企业的重要内容。社会和谐的基本标准就是行为的和谐，用健康向上、丰富多彩的文化活动充实农民工的业余生活，填补他们的精神空间，发挥文化的“娱人”、“育人”功能，是促进人际关系和谐，减少犯罪的十分重要的途径。

丰富农民工的精神文化生活，是提高农民工素质和企业文明程度的需要。企业员工素质的高低，

体现企业文明程度高低，要用先进的文化启迪员工思想，净化员工心灵，升华员工品格，鼓舞员工精神，引导员工理想，不断提高思想道德素质和科学文化素质。

4施工企业如何对农民工进行人文关怀

有人将建筑工人的精神文化生活状态比作一片贫瘠

而荒凉的沙漠，而一个和谐企业应该使每位员工都能感受到企业物质和精神文明进步所带来的雨露的滋润。在这里向建筑施工企业提出建设“文化绿洲工程”的建议，旨在调动企业一切可利用的资源，改善建筑工人特别是农民工的精神文化生活状态，为

“沙漠”带来“雨水”和“种子”，行业发展论坛

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