第六章 信息与沟通

合集下载

企业内部控制习题 第六章 信息与沟通

企业内部控制习题 第六章 信息与沟通

第六章信息与沟通一、单项选择题1.企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种图表和文字资料的报告是()。

A.财务报告B.内部报告C.外部报告D.内部审计报告2.内部报告的使用阶段的起点是内部报告的()。

A.向指定位置和使用者的传递B.确定报告指标C.搜集整理内外部信息D.全面评估3.内部传递的信息能否满足使用者的需要,取决于信息是否()。

A.安全可靠B.及时相关C.有高价值D.真实准确4.内部报告指标体系的设计,最重要的依据是()。

A.社会公众的需求B.企业内部报告使用者的需求C.企业的外部环境D.企业财务状况5.关于内部报告的传递过程,下列说法正确的是()。

A.内部报告的传递过程需有严密流程和安全的渠道B.内部报告的传递过程要有公众监督C.内部报告的传递要公开透明D.内部报告的传递不需要设置专门的保密措施6.信息系统的生命周期中最先形成的报告是()。

A.系统规划报告、可行性项目建议书B.系统分析报告C.系统设计报告D.系统说明书、使用说明书7.下列()主要应该考虑实现企业发展战略向信息化流程的转变。

A.信息系统开发阶段B.信息系统战略规划阶段C.信息系统运行阶段D.信息系统维护阶段8.信息系统开发时,系统实施阶段的任务是()。

A.建立信息系统的物理模型B.目标系统逻辑模型C.编程和测试D.用户需求分析9.信息系统的()是信息系统生命周期中技术难度最大的环节,直接影响信息系统的成败。

A.开发建设阶段B.规划阶段C.运行阶段D.维护阶段10.下列方式中适用于特殊需求较少的企业,或者市场上已有成熟的商品化软件和系统实施方案的是()。

A.业务外包方式B.外购调试方式C.自行开发方式D.接受赠予11.信息系统自行开发的缺点是()。

A.开发周期较短、技术水平和规范程度有较好保证,成功率相对较高B.可以培养锻炼自己的开发队伍,便于后期的运行和维护C.成熟的商品化软件质量稳定,可靠性高D.开发周期较长、技术水平和规范程度较难保证,成功率相对较低12.信息系统自行开发方式在项目计划环节的主要风险是()。

董事会信息沟通机制工作规则

董事会信息沟通机制工作规则

XX企业有限企业董事会信息沟通体系工作规则(办〔 201 〕号)第一章总则第一条为保障企业董事会信息传达畅达,促进董事会、董事与省国资委、监事会和经理层之间成立亲近沟通、有效协调的体系,提高董事会的决议水平和决议效率,成立高效、透明、友善的企业治理体系。

依照《企业法》、《 XX省省属国有独资企业规范董事会建设的建议》、《企业章程》、《董事会议事规则》等相关规定,结合企业实质,拟定本规则。

第二条坚持“多维、双向、对称、及时、充分、有效”的原则,保证董事会、董事与省国资委、监事会、经理层,外面董事与非外面董事等多维主体之间,保持及时联系、双向沟通、信息对称、充分沟通和有效协调,促进企业法人治理结构不断完满和有序运转,实现国有财富保值增值和企业又好又快发展。

第三条董事会秘书在董事长的领导下负责董事会与省国资委和监事会的平常联系与沟通,并拟定完满相应的内部工作流程。

董事会秘书、董事会办公室履行信息沟通的组织协调职能,详尽负责董事会内部,董事会与省国资委、监事会、经理层之间的信息沟通与协调,成立多层次的信息沟通体系,搭建信息沟通平台,为董事履职供给信息保障。

第二章外面董事履职的信息保障第四条按相关规定,企业的 OA办公系统向外面董事开放,外面董事享有企业领导班子的接见权限。

第五条为便于外面董事认识国家关于国有企业改革发展的各项目标政策和企业经营管理情况,更好地履行职责,企业成立外面董事传阅文件资料制度。

(一)上级文件的分送、传阅1.省委、省政府、省国资委等相关上级部门文件,企业办公室应按文件阅读层次分送董事会办公室 1 份,由董事会办公室组织外面董事于企业内阅读。

2.省国资委拟定的政策性、规范性及相关工作部署的文件和相关重要会议文件,由企业办公室应分送董事会办公室 1 份和外面董事每人 1 份。

密级公文应严格依占相关规定进行管理。

(二)企业公文的分送、传阅1.企业外面董事依照企业领导人员的相应职级,接收企业公文和在企业内进行相关文件传阅(包括电子文档)。

第六章 常见的沟通方式

第六章  常见的沟通方式

第六章常见的沟通方式第一节书面沟通书面沟通是以文字为媒介的信息传递,形式主要包括文件、报告、信件、书面合同等(口头沟通是以口语为媒体的信息传递,形式主要包括面对面交谈、电话、开会、讲座、讨论等)书面沟通是一种比较经济的沟通方式,沟通的时间一般不长,沟通成本也比较低。

一、书面沟通概述书面沟通是以文字为媒介的信息传递,形式主要包括文件、报告、信件、书面合同等(口头沟通是以口语为媒体的信息传递,形式主要包括面对面交谈、电话、开会、讲座、讨论等)书面沟通是一种比较经济的沟通方式,沟通的时间一般不长,沟通成本也比较低。

这种沟通方式一般不受场地的限制,因此被我们广泛采用。

这种方式一般在解决较简单的问题或发布信息时采用。

在计算机信息系统普及应用的今天,我们很少采用纸质的方式进行沟通。

二、书面沟通的优点书面沟通本质上讲是间接的,这使得其有许多优点:可以正式的或非正式的,可长可短。

可以使写作人能够从容地表达自己的意思。

词语可以经过仔细推敲,而且还可以不断修改,直到满意表达出个人风格。

书面材料是准确而可信的证据。

所谓“白纸黑字”。

书面文本可以复制,同时发送给许多人,传达相同的信息。

在群体内部经常受限于约定俗成的规则。

书面材料传达信息的准确性高。

三、书面沟通适用情形(1)简单问题小范围沟通时(如3~5个人沟通一下产出物最终的评审结论等);(2)需要大家先思考、斟酌,短时间不需要或很难有结果时(如项目组团队活动的讨论、复杂技术问题提前知会大家思考等);(3)传达非重要信息时(如分发周项目状态报告等);(4)澄清一些谣传信息,而这些谣传信息可能会对团队带来影响时。

四、书面沟通应遵循的原则1.思维清晰思维能力是各种沟通技能的基础,也是书面沟通能力强弱的衡量标准。

优秀管理者的特征之一就是思路清晰、思维敏捷。

尤其对于管理层而言,只有在思维清晰的前提下,才能实现有效沟通。

2.写作目的明确从撰写者的角度来看,书面沟通的主要目的包括提出问题、分析问题、给出定义、提供解释、说明情况和说服他人,因而撰写者必须明确自己如何展开文件内容,需要传递什么信息,将信息传递给谁以及希望获得怎样的结果。

第六章 书面沟通《管理沟通》PPT课件

第六章  书面沟通《管理沟通》PPT课件

备忘录样例(表头)
备忘录
发给:人力资源部 发自:财务部 抄送:总经理办公室 日期:2001年9月18 日 标题:购置新计算机 内容:上周董事会决定------------------------------
(不用结束语)
例 备忘录
致:人力资源部
自:总裁
主题:饮水机
时间:25/5/××
现在公司内有诸多抱怨,抱怨上班时间内喝
(1)符合信函的目的和读者的需求。 (2)给人以周到、礼貌、简洁明了的感觉。 (3)检查信函的完整性。
2.中间段 3.结尾段
二、商务信函的格式
如同一般信函,商业信文一般由开头、称 谓、正文、署名、日期等5个部分组成。
4、商务信函样例
1、发给: 上海光华保险公司 副总经理 王耀华先生
A4纸
公司标准信笺
第一节 书面沟通概述
一、书面沟通的作用
书面沟通的作用主要体现在:一是沟通信息容易记 录,并能得到永久的保存;二是由于其保存性强,且不易 受“污染”,能保证在信息的扩散过程中,使不在沟通现 场的受众(读者)能够得到真实的信息;三是对读者来说, 笔头沟通的信息传递方式速度快(因为阅读比倾听更 快)——当然对整个沟通系统来说效率不一定高(因为这 还涉及信息发送者的沟通效率问题);四是笔头沟通可以 特别关注细节,而且就读者来说,也可以更多地获取细节 方面的信息;五是比口头表达采用更为精确的用词。也正 因为笔头沟通有这些优点,它将在以后的沟通中仍处于重 要的地位。
五、商务信函
出色的商务信函应该具备6个基本特点: 1.清晰。读者可以毫不费力地领会撰写者的意图。 2.完整。解答读者所有的问题,提供采取行动所需要的相关信 息。 3. 准确。信息准确无误,标点符号、语言运用、表述风格及语 气

第六章 信息与沟通

第六章 信息与沟通

1.大庆油田的位置
首先,日本情报机构从1964年的《人民日 报》上看到了题为‚大庆精神大庆人‛的报 道,从而判断出:中国的大庆油田确有其事。 以此为线索,日本情报机构开始全面搜集中 国报刊、杂志上有关大庆的报道。
在1966年的一期《中国画报》 上,日本情报机构看到了王进 喜站在钻机旁的那张著名的照 片,他们根据照片上王进喜的 服装衣着确定,只有在北纬46 度至48度的区域内冬季才有可 能穿这样的衣服,因此大庆油 田可能在冬季为零下三十度的 齐齐哈尔与哈尔滨之间的东北 北部地区。之后,来中国的日 本人坐火车时发现,来往的油 罐车上有很厚一层土,从土的 颜色和厚度日本情报机构得出 了‚大庆油田在东北三省偏北‛ 的结论。
(一)信息技术
1.信息技术与信息集成
就大多数企业的现状来看,出于组织结构的设 计、实际工作流程的需要等原因,各企业都存在多 个不同的信息系统,它们分别关注企业某一方面的 信息,具有不同的信息结构和收集、处理渠道,类 似于一个个信息孤岛,从而,信息无法得到有效整 合。

这对企业的管理者来说是非常不利的,尤 其是高层管理者在作战略决策时,需要大 量相关的信息,单一部门的信息系统根本 不能满足其需求。这时,就需要对各部门 的信息进行有效的整合和集成。
(二)信息系统的定义
信息逐渐被人们当作一种战略资源,企业内 部各部门之间以及企业之间都会发生大规模的信 息交换,不同部门或不同企业间的信息需要协同, 信息系统的重要性日益增加。随着整个社会信息 化进程的加快,企业的日常经营管理活动越来越 离不开信息系统的支持。 完善的信息系统是企业建立有效的内部控制
(二)外部信息的搜集与传递
企业可以通过行业协会组织、社会中 介机构、业务往来单位、市场调查、来 信来访、网络媒体以及有关监管部门等 渠道,获取外部信息。

内部控制与风险管理手册

内部控制与风险管理手册

内部控制与风险管理手册第一章内部控制概述 (2)1.1 内部控制的概念与目标 (2)1.2 内部控制的原则与框架 (2)第二章风险管理基础 (3)2.1 风险的定义与分类 (3)2.2 风险管理的流程与方法 (4)第三章组织结构与内部控制系统 (4)3.1 组织结构与内部控制的关系 (4)3.2 内部控制系统的设计原则 (5)第四章控制环境 (5)4.1 控制环境的概念与构成 (6)4.2 控制环境的优化措施 (6)第五章风险评估 (7)5.1 风险评估的方法与步骤 (7)5.1.1 风险评估的方法 (7)5.1.2 风险评估的步骤 (7)5.2 风险评估的实践应用 (7)5.2.1 企业网络安全风险评估 (8)5.2.2 数据安全风险评估 (8)5.2.3 实验室公正性风险评估 (8)第六章控制活动 (9)6.1 控制活动的分类与设计 (9)6.1.1 控制活动的分类 (9)6.1.2 控制活动的设计 (9)6.2 控制活动的实施与监督 (9)6.2.1 控制活动的实施 (9)6.2.2 控制活动的监督 (10)第七章信息与沟通 (10)7.1 信息系统的设计与维护 (10)7.2 沟通机制与信息共享 (11)第八章内部监督 (11)8.1 内部监督的组织结构 (11)8.2 内部监督的实施与评价 (12)8.2.1 内部监督的实施 (12)8.2.2 内部监督的评价 (12)第九章风险应对与控制策略 (12)9.1 风险应对的方法与策略 (12)9.2 控制策略的选择与实施 (13)第十章内部审计 (14)10.1 内部审计的职能与作用 (14)10.1.1 内部审计的职能 (14)10.1.2 内部审计的作用 (14)10.2 内部审计的程序与方法 (14)10.2.1 内部审计的程序 (14)10.2.2 内部审计的方法 (15)第十一章法律法规与合规管理 (15)11.1 法律法规对内部控制的要求 (15)11.2 合规管理的实践与挑战 (16)第十二章内部控制与风险管理的持续改进 (16)12.1 内部控制与风险管理的评估与反馈 (17)12.2 持续改进的措施与策略 (17)第一章内部控制概述1.1 内部控制的概念与目标内部控制,作为一种管理活动,存在于组织的管理过程中,旨在通过制定和实施一系列控制措施,合理保证组织的目标得以实现。

内部控制管理手册

内部控制管理手册

内部控制管理手册第一章:引言
1.1内部控制管理手册的目的
1.2内部控制管理手册的适用范围
1.3内部控制管理手册的定义和原则
第二章:内部控制框架
2.1内部控制框架的定义和要素
2.2内部控制框架的目标
2.3内部控制框架的内容
第三章:内部控制环境
3.1内部控制环境的定义和要素
3.2内部控制环境的建立和维护
3.3内部控制环境的评估和监督
第四章:风险评估和管理
4.1风险评估和管理的定义和方法
4.2风险评估和管理的步骤
4.3风险评估和管理的结果应用
第五章:控制活动
5.1控制活动的定义和分类
5.2控制活动的建立和执行
5.3控制活动的监督和调整
第六章:信息与沟通
6.1信息与沟通的定义和要素
6.2信息与沟通的建立和维护
6.3信息与沟通的监督和改进
第七章:监督与评价
7.1监督与评价的定义和要素
7.2监督与评价的方法和程序
7.3监督与评价的结果应用
第八章:内部控制违规和处罚
8.1内部控制违规的定义和类型
8.2内部控制违规的检测和处理程序
8.3内部控制违规的处罚和预防措施
第九章:内部控制管理手册的修订和更新
9.1内部控制管理手册修订和更新的必要性
9.2内部控制管理手册的修订和更新程序
9.3内部控制管理手册修订和更新的记录和控制第十章:附则
10.1内部控制管理手册的生效和适用范围10.2内部控制管理手册的解释和争议解决10.3内部控制管理手册的备份和保管。

内控第六章信息与沟通总结

内控第六章信息与沟通总结

第六章信息与沟通第一节内部信息传递内部信息传递定义×信息内涵×内部信息传递的基本流程传递的信息对企业最重要的、最普遍的信息传递形式就是:内部报告,亦称内部管理报告。

内部管理报告是指企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种因素和文字资料的总称。

内部信息传递包括两个阶段:信息形成的阶段信息使用阶段内部信息传递的总体要求五原则及时有效性原则反馈性原则预测性原则指企业传递和使用的经营决策信息需要具备预测性的功能。

信息预测性的功能在于提高决策水平所需要的那种发现差别,分析和解释差别,从而在差别中减少不确定的信息。

两重含义,意识提供给使用者的信息不一定就是真实的未来信息,二是预测信息与未来信息必须有着不密切的关联,必须具有符合未来变化趋势的可预测性的特征,即具有相关性。

还要注意排除过多低相关的冗余信息。

真实准确性原则安全保密性原则成本效益性原则提供信息带来的可计量收入:增加营业收入,降低人工成本,降低物料成本,改善产品质量,提高生产能力,降低管理费用,提高资金周转率提供信息带来的不可计量收益:企业流程与系统作业整合性的提高,生产自动化与透明化的提高,需求反应速度的提高,管理决策质量的改善,企业监控力度的加强内部信息传递各环节的主要风险点及控制措施建立内部报告和指标体系内部控制的指标选择,既是内部报告传递的起点,也是决定内部报告质量的基础。

内部报告指标体系的科学性直接关系到内部报告信息的价值。

内部报告指标体系中应该包含:关键信息指标和辅助信息指标,还要根据企业内部和外部的环境政策,建立指标的调整和完善机制,式指标体系具有动态性和权变性。

主要风险点:①未以企业战略和管理模式为指导设计内部报告及指标体系②内部报告体系或指标体系不完整或过于复杂③指标体系缺乏调整机制④指标信息难以获得或者成本过高搜集整理内外部信息编制及审核内部报告编制内部该报告的总体原则:信息要完整,内容要与决策相关,表述要能够便于决策者理解内部报告传递内部报告的使用和保管内部报告的评估第二节信息系统信息系统的定义信息系统是由计算机硬件,软件,人员,信息流和运行规程等要素组成。

第06章 卫生信息传播与交流

第06章 卫生信息传播与交流

1.形式 卫
生 信 息 组 织 传 播 交 流
组织内的 卫生信息 传播交流
纵向卫生信息传播交流 横向卫生信息传播交流
组织外的 卫生信息 传播交流
从外界获取卫生信息 向外界输出卫生信息
卫生信息管理学
16
四、卫生信息传播交流的类型
(三)卫生信息的组织传播交流 2.特彾 传播交流活动主要是以组织戒团体的名义进行 。 传播交流的范围是有界限的 。 传播交流活动具有一定的觃模 。
卫生信息管理学
41
四、网络媒介传播交流手段
(一)网络信息传播交流的类型 1.非正式传播交流 通过即时通讯工具、BBS、博客、 微博、微信等进行。 2.半正式传播交流 通过相关网站进行。 3.正式传播交流 通过网络文献系统进行。
卫生信息管理学
42
四、网络媒介传播交流手段
(二)网络信息传播交流的特点 1.个性化。 2.交互性。(秱动医疗) 3.同步性和非同步性相结合。 4.经济性不高效性 5.信息质量良莠丌齐。
卫生信息管理学
10
四、卫生信息传播交流的类型
(一)卫生信息的自我传播交流 1.概念 卫生信息的自我传播交流,是指人体内“主我”(I) 不“客我”(me)之间进行的卫生信息的传递不讨论活 动。
卫生信息管理学
11
四、卫生信息传播交流的类型
(一)卫生信息的自我传播交流 2.特彾 传播交流収生的随时性 传播交流过程的隐秘性 传播交流结果的暂时性 传播交流符号的特殊性
卫生信息管理学
4
一、卫生信息传播交流的概念
(一)传播不交流的概念 1.传播 指人类通过符号和媒介交流信息以期収生相应变 化的活动。 该定义表明:传播是人类的活动;是信息的交流;传 播离丌开符号和媒介;传播的目的是希望収生相应的变 化。由此可见,传播丌仅包括信息的传递还包括信息的 反馈,具有双向性和互动性。

第六章人际沟通技巧(人际关系心理学)精品PPT课件

第六章人际沟通技巧(人际关系心理学)精品PPT课件
• 3.社交带(约在1.20—3.60米)
• 4.公共带(约3.60米以上)
• 二、心理距离“适”度• 1.收益与付出适度 • 2.尊重对方 • 3.人际接触适度 • 4.人际情境控制适度
第二节 话出口前需斟酌
• 怎样成为谈话高手? • (一)话入人心 • 当你跟别人交谈时,你必须考虑的第一件事
3、绘声绘色 想象在讲自己的故事
12
语言基本功最佳 练习方式——朗读
13
面部表情 躯干
体态构成
眼神 手部动作
14
躯干要求
1、站直不驼背 2、站稳不摇晃 3、挺胸收腹提臀
15
眼神要求
1、必须注视观众 2、眼神适当扫动
16
面部表情要求
1、要求自然 2、亲和
3、随内容而变化
17
手部动作要求
1、动作自然 2、静动结合 3、表达态度和情绪
– 按理说,我应该让大家好好休整一下。但 是,战机稍纵即逝,下一个对手是××× , 这更是一场硬仗。
– 依形势来看,现在正是考验我们的持续作 战能力的阶段,我愿意全力支持大家,与 大家一起继续并肩作战。大家有没有信心?
如何善用赞美的艺术
赞美:将下列对方身上确实存 在的东西强调给对方听:
• 优点与长处 • 你欣赏他的地方 • 他希望你欣赏的地方
18
五种手部运动方式
方式1:双手自然下垂(不建议) 方式2:一手拿着东西(如话筒),一手下垂 方式3:一手拿着东西(如话筒),一手活动
方式4:双手均自由活动(高级方式) 方式5:抱住双臂(不建议)
19
四种常见手势
方式1:大拇指一指式(大拇指伸出,其它内收) 方式2:食指一指式(食指伸出,其它内收) 方式3:全掌式(五指伸出) 方式4:握拳式(五指握拳)

企业风险管理与内部控制培训课程

企业风险管理与内部控制培训课程

企业风险管理与内部控制培训课程企业风险管理与内部控制培训课程第一章:课程导论1.1 课程简介本课程旨在帮助企业了解风险管理与内部控制的重要性,并提供一套完整的方法论和实用工具,帮助企业建立健全的风险管理体系和有效的内部控制机制。

1.2 课程目标本课程旨在帮助企业达到以下目标:- 了解风险管理与内部控制的基本概念和原理;- 掌握风险管理与内部控制的核心要点和关键技巧;- 学会如何建立健全的风险管理体系和有效的内部控制机制;- 培养员工的风险意识和内控意识,提高企业绩效和市场竞争力。

第二章:风险管理概述2.1 风险管理定义2.2 风险管理的重要性2.3 风险管理的基本原则2.4 风险管理的流程第三章:风险识别与评估3.1 风险识别方法3.2 风险评估模型3.3 风险评估指标3.4 风险评估实践案例第四章:风险控制与防范4.1 风险控制方法4.2 风险控制策略4.3 风险防范措施4.4 风险控制实践案例第五章:内部控制概述5.1 内部控制定义5.2 内部控制的重要性5.3 内部控制的基本原则5.4 内部控制的流程第六章:内部控制要素6.1 内部控制环境6.2 风险评估与控制6.3 控制活动6.4 信息与沟通6.5 监察与改善第七章:内部控制实施7.1 内部控制目标7.2 内部控制程序7.3 内部控制人员7.4 内部控制风险与效果评估第八章:内部控制案例分析8.1 典型内部控制问题案例分析8.2 内部控制案例实践演练第九章:风险管理与内部控制的整合9.1 风险管理与内部控制的关系9.2 风险管理与内部控制的整合步骤9.3 风险管理与内部控制的整合效益9.4 风险管理与内部控制的整合实践案例第十章:风险管理与内部控制的评价与改进10.1 风险管理与内部控制的评价指标10.2 风险管理与内部控制的评价方法10.3 风险管理与内部控制的改进策略10.4 风险管理与内部控制的评价与改进案例第十一章:课程总结与展望11.1 课程总结11.2 课程回顾11.3 课程展望本课程将通过理论授课、案例分析、实践演练等多种教学方法,旨在帮助企业全面提升风险管理和内部控制能力,保障企业稳定发展。

大一管理学每章知识点笔记

大一管理学每章知识点笔记

大一管理学每章知识点笔记第一章:管理学概述- 管理学是研究管理活动的学科,主要包括管理的定义、目标、职能、特点等内容。

- 管理者的角色包括决策者、组织者、领导者和协调者等。

- 管理活动包括规划、组织、领导和控制四个基本过程。

第二章:管理者角色与职能- 管理者的角色包括人际关系角色、信息处理角色和决策角色。

- 管理者的职能包括计划、组织、领导和控制四个方面。

- 管理者需要具备良好的沟通、决策和领导才能。

第三章:组织- 组织是指为实现特定目标而将各种资源合理地整合起来的活动。

- 组织的基本原则包括分工、协调、统一指挥、权责一致等。

- 组织的结构包括功能型、事业部型、矩阵型等形式。

第四章:领导- 领导是指通过个人魅力和影响力来影响他人实现共同目标的过程。

- 领导的特点包括目标导向、影响力、激励和沟通等。

- 领导的效果可通过任务绩效和员工满意度来评估。

第五章:决策- 决策是指在面对问题时,通过选择和采取行动来解决问题的过程。

- 决策的步骤包括问题发现、信息收集、方案评估和决策执行等。

- 决策的类型包括确定性决策、风险决策和不确定性决策。

第六章:沟通- 沟通是信息传递和交流的过程,是管理中不可或缺的重要环节。

- 沟通的要素包括发送者、接收者、信息、媒介和反馈等。

- 沟通的障碍包括语言障碍、文化差异和信息噪音等。

第七章:计划- 计划是制定目标并确定实现这些目标的方法和步骤的行为指南。

- 计划的层次包括战略计划、战术计划和操作计划等。

- 计划应具备可衡量性、可行性和时效性等特点。

第八章:控制- 控制是通过设定标准、测量绩效和采取纠正措施来确保目标的实现过程。

- 控制的主要步骤包括制定标准、测量绩效、分析偏差和采取纠正措施等。

- 控制可以通过反馈和调整来提高组织的绩效。

第九章:战略管理- 战略管理是指组织通过制定和实施战略来获取竞争优势的活动。

- 战略管理的环境分析包括宏观环境和产业环境两个方面。

- 战略管理的具体步骤包括目标制定、战略选择和战略实施等。

秘书实务第6章秘书的协调、沟通和信息收集工作

秘书实务第6章秘书的协调、沟通和信息收集工作
15、生活不检点的领导 16、在工作中一味偏袒亲信的领导 17、爱发牢骚的领导 (三)合时 1、选择良好的沟通时机 2、沟通要及时 3、掌握沟通的度
第六章秘书的协调、沟通和信息收集工作
第二节 秘书与领导者的关系
(四)择地 (五)善言 1、语言得体 2、言之有理 3、掌握策略 4、正确运用辅助手段 (六)渐进 (七)谦让
二、收集信息的主要内容和形式
1、信息的主要内容
(1)政策法规信息 (2)指挥性信息 (3)本单位信息 (4)社会反馈信息 (5)可比信息 (6)相关信息 (7)未来信息
第六章秘书的协调、沟通和信息收集工作
第三节 信息收集工作
2、信息的形式
(1)文字形态 (2)声像形态 (3)记忆形态
第六章秘书的协调、沟通和信息收集工作
第二节 秘书与领导者的关系
一、秘书与领导的矛盾关系 1、秘书与领导的同一性 (1)目标的一致性 (2)知识和能力的互补性 (3)思维的互启性 (4)人格工作
第二节 秘书与领导者的关系
一、秘书与领导的矛盾关系 2、秘书与领导的差异性 (1)法定地位的差异 (2)工作职能的差异 (3)个性的差异
第六章秘书的协调、沟通和信息收集工作
第二节 秘书与领导者的关系
二、秘书与领导的人际关系 1、强制性 2、首属性
第六章秘书的协调、沟通和信息收集工作
第二节 秘书与领导者的关系
三、秘书与领导的关系的类型
1、互补型:建立在高度自觉意识基础上的相互 尊重、相互理解、相互补偿和相互激励的关系
2、诤友型:建立在牢固友谊基础上的相互依 赖、相互帮助、相互劝谏的关系
季市长上任伊始,就发现办公厅秘书处老许学识渊博,功底深厚。 俄罗斯曾派出一个宇航科技代表团来市里访问。市长要出面接待, 许秘书为此准备了谈话提纲。会谈中,季市长不仅对世界宇航领域 的发展状况作了透彻的分析,而且展望了未来的发展,对人类共同 开发宇宙资源提出了一些很有见解的看法。那些宇航专家一个个伸 出大拇指赞口不绝,说季市长的见解精辟,有独到之处,对宇宙尖 端科学了解如此深刻的政府官员是不多见的。后来,季市长又接见 了一个考古代表团。季市长从许秘书准备的材料中,不仅掌握了本 省本市的古文化遗产,而且对我国最新考古成果也了解得比较全面, 特别对该考古代表团成员的成果都知晓得十分具体。有位专家私下 问旁人,季市长是否是考古学者出身?当他得知市长原来是搞建筑

第六章 企业内部控制

第六章 企业内部控制

第六章企业内部控制一、案例分析题1.甲公司为一家境内上市的集团企业,主要从事能源电力及基础设施建设与投资。

2016年初,按照财政部、证监会和审计署等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,建立并实施公司的内部控制制度。

该公司为此召开了董事会全体会议,就内部控制相关重大问题形成决议。

摘要如下:(1)控制目标。

会议确定公司内部控制的目标是经营管理合法合规、财务报告及相关信息真实可靠、提高经营效率和效果。

(2)内部环境。

内部环境是基础,内部环境包括治理结构、机构设置及职责分工、内部审计机制、人力资源政策、企业文化等。

会议一致通过了优化内部环境的决议,包括:由于外部环境超出了企业的控制能力,所以企业评估风险不需要考虑外部风险。

内部环境直接影响内部控制的形式和内容。

公司设立股东大会、董事会、监事会和经理层,董事会对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权;监事会对董事会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。

(3)风险评估。

会议决定成立专门的风险评估机构,围绕内部控制控制目标,进行风险识别、评估和应对。

(4)控制活动。

会议明确公司应从以下方面强化控制措施:一是完善不相容职务分离控制,但董事会主席和首席执行官由一人担任,加强对企业日常经营活动的控制;(2)建立健全授权审批制度,预算内采购额1万元以下,由采购经理审批;1万元-10万元的,采购经理和财务经理共同审批;采购金额在10万元以上,由总经理审批;(3)加强财产日常管理制度,贵重资产采用双重保险门保险箱储存,有两人分开持有钥匙和密码。

(5)信息系统与沟通。

会议要求公司运用信息技术加强信息与沟通,及时、准确地收集、传递与内部控制有关的信息,确保信息在企业内部进行有效沟通;建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部控制流程与信息系统的有机结合,实现对业务和事项的自动控制,减少或消除人为操作因素;建立反舞弊机制,包括举报投诉制度和举报人保护制度,并传达至全体管理人员。

信息沟通渠道管理规定(3篇)

信息沟通渠道管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司信息沟通渠道的管理,确保信息传递的及时性、准确性和有效性,提高工作效率,保障公司利益,特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有信息沟通渠道,包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、内部网络平台、电话、会议等。

第三条信息沟通应遵循以下原则:1. 真实性:信息内容应真实可靠,不得编造、歪曲事实。

2. 及时性:信息传递应迅速,确保信息的时效性。

3. 准确性:信息内容应准确无误,避免误解和误传。

4. 安全性:信息传输应采取必要的安全措施,确保信息安全。

5. 规范性:信息沟通应符合国家法律法规和公司规章制度。

第二章信息分类与分级第四条信息根据内容、影响范围和重要性分为以下等级:1. 一级信息:对公司整体运营和重大决策有重大影响的敏感信息。

2. 二级信息:对公司局部业务或部门有较大影响的普通信息。

3. 三级信息:对公司日常运营和部门工作有一般性影响的普通信息。

第五条信息分级标准:1. 一级信息:涉及公司战略规划、重大决策、重大投资、重大风险、重大事件等。

2. 二级信息:涉及部门工作计划、项目进展、业务调整、市场动态等。

3. 三级信息:涉及日常办公、工作安排、通知公告等。

第三章信息沟通渠道第六条公司信息沟通渠道包括:1. 电子邮件:用于正式文件、报告、通知等信息的传递。

2. 即时通讯工具:用于日常沟通、协作和紧急事项的处理。

3. 内部网络平台:用于发布公司新闻、公告、通知、文档等。

4. 电话:用于紧急事项和口头通知。

5. 会议:用于重大事项的讨论和决策。

第七条信息沟通渠道的使用规范:1. 电子邮件:发送邮件时,应注明主题、收件人、抄送人和密送人,并确保邮件内容清晰、简洁。

2. 即时通讯工具:保持在线状态,及时回复消息,避免长时间离线。

3. 内部网络平台:定期登录平台,关注最新信息和通知。

4. 电话:接听电话时,应礼貌用语,准确记录信息。

5. 会议:按时参加会议,遵守会议纪律,积极参与讨论。

护士人文修养第六章人际沟通寻找心灵相通的密码

护士人文修养第六章人际沟通寻找心灵相通的密码

时的交往情境方能确定。
4.民族性:如美国人经常用拇指和食指做圆圈 表示“OK”,而这在巴西、新加坡却是一种粗俗的 举动。
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
• (三)非语言沟通的作用 1.表达情感 2.调节互动:如点头、对视、皱眉、降低声音都
如“你好!”“下班了?” “今天天气真好”等。 2.陈述事实 :是指不加入个人意见,不牵涉人与人之间的
关系,仅限于陈述客观事实的沟通。 3.交换看法 :是指沟通双方已经建立起一定的信任,可以
彼此谈论看法,交流意见的沟通。 4.交流感情: 是指沟通双方彼此无戒心,有了安全感时进
行的沟通。 5.沟通高峰 :是在沟通过程中产生的一种短暂的、完全一
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
(三)体触语 1.体触的含义 :是人体各部位之间或人与人之间通过接触抚
摸的动作来表达情感和传递信息的一种行为语言。 2、体触的使用 需要注意: (1)根据沟通情境选择体触的方式。如在安慰悲痛欲绝的患
者时可适当使用体触,而在处理医患纠纷时不适合使用体触。 (2)根据沟通对象选择体触方式:对于儿童或老年患者,可
1.服饰 一般来说,深沉、稳重的人,穿着也比 较庄重、大方。活泼开朗的人,衣着会比较新颖别致。
2.颜色 如在中国,红色象征着吉祥、热情;绿 色象征着生命、和平。

3.气味 一个散发着若有若无、淡淡香水味的女
性,往往使人感觉这是一个有着较高生活品质的人。
护士人文修养第六章人际沟通寻找心 灵相通的密码
三、非语言沟通的运用
许患者在个人领域内拥有一定的控制权。 2.人际距离:①亲密距离,约0.5m以内,只有在

C-2 xx 医院内控手册模板

C-2  xx 医院内控手册模板

医院精选案例主题:C-2 XX 医院(社区服务中心)内控手册模板医院内部资料备案编号:C-2 | 密级:一级目录XX医院经济活动内部控制基本规范 (4)第一章总则 (4)第二章基本原则及要素 (4)第三章控制环境 (5)第四章风险评估 (6)第五章控制活动 (7)第六章信息与沟通 (8)第八章附则 (9)XX医院经济活动内部控制指南 (9)第一部分总则 (9)第二部分单位层面内部控制 (9)第三部分业务层面内部控制 (18)第一章预算控制 (18)第一节一般原则与风险点分析 (18)第二节预算控制的主要内容 (19)第三节预算管理流程 (20)第二章收支控制 (29)第一节一般原则与风险点分析 (29)第二节收支控制的主要内容 (31)第三节收支管理流程 (32)第三章采购业务控制 (46)第一节一般原则与风险点分析 (46)第二节政府采购的主要内容 (47)第三节采购管理流程 (48)第四章实物资产控制 (52)第一节一般原则与风险点分析 (52)第二节实物资产控制的主要内容 (53)第三节实物资产管理流程 (54)第五章基建工程项目控制 (68)第一节一般原则与风险点分析 (68)第二节基建工程项目控制的主要内容 (69)第三节建设项目管理流程 (70)第六章经济合同控制 (75)第一节一般原则与风险点分析 (75)第二节经济合同控制的主要内容 (76)第三节合同管理流程 (77)第七章评价与监督 (81)第一节一般原则与风险点分析 (81)第二节评价与监督的主要内容 (82)第三节评价与监督管理流程 (83)第八章附则 (87)XX医院经济活动内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强XX社区卫生服务中心(以下简称XX社区卫生服务中心)内部控制,提高XX社区卫生服务中心管理水平和风险防范意识,促进XX社区卫生服务中心有效执行国家各项财经法规和规章制度,保证各项经济业务活动的有序进行。

根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《行政事业单位会计制度(2013年)》及《行政事业单位财务管理规定》等相关文件制定本规范。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

DS8 服 务 平 台 与 突 发 事 件管理 DS9 配 置 管 理 DS10 问 题 管 理 DS11 数 据 管 理 DS12 物 理 环 境 管 理 DS13 操 作 管 理
AI1 确 认 自 动 化 方 案 AI2 取 得 并 维 护 应 用 软 件 AI3 取 得 并 维 护 技 术 基 础 设 施 AI4 推 动 运 行 与 使 用 AI5 取 得 IT资 源 AI6 变 更 管 理 AI7 安 装 与 认 定 方 案 和 变 更
信息系统

五、信息系统开发的主要风险点及其控制措施


(一)信息系统开发的主要风险点
1.信息系统规划时期的主要风险点
案例6-2 程” 国内电力企业的“信息孤岛”和国家电网公司的“SG186工

2.信息系统自行开发方式的主要风险点 3.其他开发方式的主要风险点
信息系统

五、信息系统开发的主要风险点及其控制措施
企业需求的成熟的商品化软件和解决方案。
信息系统

三、信息系统的开发方式

(二)外购调试
外购调式的基本做法是企业购买成熟的商品化软件,通过参数 配置和二次开发满足企业需求。

优点:开发建设周期短;成功率较高;成熟的商品化软件质量
稳定,可靠性高;专业的软件提供商实施经验丰富。

缺点:系统的后期升级进度受制于商品化软件供应商产品更新 换代的速度,企业自主权不强,较为被动。
是组织内部交换意见的工具,有效的沟通会出现在组织中向下 、平行和向上的流动。

沟通也是组织与外部环境(例如客户、供应商、监管者和股东
之间)联系的桥梁。每个企业都要识别和获取与管理该主体相
关的涉及到外部和内部事项或活动的广泛的信息。这些信息以 保证员工能履行内部控制和风险管理职责的形式和时机传递给 员工。

COBIT的目标是为信息系统设计提供具有高度可靠性和可操作性 的、公认的信息安全和控制评价标准。

案例6-1
中化集团运用COBIT的IT治理之道
信息系统
商业目标 IT治 理 目 标
ME1 监 督 与 评 价 IT绩 效 ME2 监 督 与 评 价 内 部 控 制 ME3 保 证 监 管 性 一 致 ME4 提 供 IT治 理 PO1 确 定 战 略 IT规 划 PO2 确 定 信 息 体 系 PO3 确 定 技 术 方 向 PO4 确 定 IT流 程 、 组 织及关系 PO5 IT投 资 管 理 PO6 沟 通 管 理 目 标 与 方向 PO7 IT人 力 资 源 管 理 PO8 质 量 管 理 PO9 IT风 险 评 价 与 管 理 PO10 项 目 管 理
渠道与方式。了解内、外部沟通的要点。
案例引入:信息混乱,车毁人亡

2008年4月28日凌晨4时48分,山东胶济铁路王家段,限速80公
里/时处,时速达131公里的北京—青岛T195次列车,第9—17
号车厢突然脱轨,侵入了并行的另一条铁轨。和正常运行的对 开5034次列车相撞,造成71人死亡,416人受伤。

适用条件:企业的特殊需求较少,市场上已有成熟的商品化软
件和系统实施方案。
信息系统

三、信息系统的开发方式

(三)业务外包
信息系统的业务外包是指委托其他单位开发信息系统。 优点:充分利用专业公司的专业优势;节约了人力资源成本。 缺点:沟通成本高;要求企业必须加大对外包项目的监督力度。 适用条件:市场上没有能够满足企业需求的成熟的商品化软件
内部信息传递
建立内部报告及指标体系
搜集整理内外部信息 内部报告形成阶段 形成内部报告 未 通 过
审核内部报告
通过 内部报告在规定的范围内流转
内部报告使用阶段
内部报告使用和保管
定期全面评估
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求

(一)及时有效性原则
及时有效性原则是指在信息传递过程中,必须做到在经济业务 发生时及时进行数据搜集,尽快进行信息加工,形成有效形式 并尽快传输到指定地点和信息使用者。
财务报告和合规相关的职责。

沟通是技术性的,已经在管理工作中得到广泛的应用,但比技 术更有意义的是企业组织内外部的有效交流。
沟通

二、内部沟通方式

企业员工应当采取电子沟通、书面沟通、口头沟通等多种方式,
实现所需的内部信息、外部信息在企业内部准确、及时地传递 和分享,确保董事会、管理层和企业员工之间有效沟通。
系统说明书和 使用说明书
信息系统

三、信息系统的开发方式

(一)自行开发
自行开发是企业依托自身力量完成整个开发过程。 优点:开发人员熟悉企业情况;培养锻炼自己的开发队伍。 缺点:开发周期较长;技术水平和规范程度较难保证;成功率 相对较低。

适用条件:企业自身技术力量雄厚,而且市场上没有能够满足

现已证实,事故线路是一条呈“S”型临时线路,而超速被认
为是这起事故的直接原因。但超速背后是信息的传递混乱。行
经此段的列车限速一月内竟数次更改,而且指令传达不畅通, 规章制度形同虚设。事发前几天济南铁路局曾发文限速,但又 迅速取消限速。潜伏巨大危险的临时铁路,儿戏般的调度管理 ,层层的疏忽与失职,最终导致了中国铁路史上最重大的惨祸
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求

(二)反馈性原则
反馈性原则是指在信息传递过程中,指相同口径的信息能够频 繁地往返于信息使用者和信息提供者之间,把决策执行情况的 信息及时反馈给信息使用者,帮助信息使用者证实或者修正先 前的期望,以便其进一步决策的活动。
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求

(五)安全保密性原则
安全保密性原则,又称“内部性原则”,是指内部信息传递的 服务对象仅限于内部利益相关者,即企业管理当局,因而具有 一定的商业机密特征。
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求

(六)成本效益原则
成本效益原则是经济管理活动中广泛适应性的要求。因为任何 一项活动,只有当收益大于成本时才是可行的,某项信息是否 值得传递,首先就必须满足这个约束条件。
东北财经大学会计学系列教材
方红星 池国华 主编
东北财经大学出版社
第六章 信息与沟通

第一节 内部信息传递
第二节 信息系统 第三节 沟通
本章学习目的与要求

本章对内部信息传递、信息系统、沟通等内容进行了深入探讨


学习本章后,理解内部信息传递的基本流程与原则。掌握内部 信息传递各环节的主要风险点及其控制措施。掌握各种信息系 统开发方式的主要风险点及其控制措施。掌握信息系统开发个 阶段各个环节的主要风险点及相对应的控制措施。掌握沟通的
和解决方案,企业自身技术力量薄弱或出于成本效益原则考虑
不愿意维持庞大的开发队伍。
信息系统

四、信息技术过程控制体系(COBIT)

国际信息系统审计与控制协会(ISACA)提出《信息和相关技术
的控制目标》(COBIT)。

COBIT是一个基于IT治理概念的、面向IT建设过程中的IT治理实 现指南和审计标准,被认为是COSO框架的补充框架。

(三)预测性原则
预测性原则是指企业传递和使用的经营决策信息需要具备预测 性的功能。信息预测性的功能在于提供提高决策水平所需的那 种发现差别、分析和解释差别,从而在差别中减少不确定的信 息。
内部信息传递

四、内部信息传递的总体要求

(四)真实准确性原则
真实准确性原则是指企业内部传递的信息符合事件或事物的客 观实际,包括范围的真实准确性、内容的真实准确性和标准的 真实准确性。
COBIT
有 效 性 /时 效 性 /保 密 性 /完 整 性 /可 得 性 /符 合 性 /可 靠 性
信息
IT 资 源
监督与评价
应用系统、信息、基础设施、人员
规划与组织
交付与支持
取得与实施
DS1 确 定 与 管 理 服 务 水 平 DS2 第 三 方 服 务 管 理 DS3 绩 效 与 容 量 管 理 DS4 保 证 不 间 断 服 务 DS5 保 证 系 统 安 全 DS6 识 别 并 分 配 成 本 DS7 教 育 并 培 训 用 户
内部信息传递

五、内部信息传递各环节的主要风险点及控制措施

(一)建立内部报告和指标体系
(二)搜集整理内外部信息 (三)编制及审核内部报告 (四)内部报告传递 (五)内部报告使用和保管
(六)内部报告的评估
第二节 信息系统
信息系统

一、信息系统的定义

按照《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》的规定,
信息系统

六、信息系统运营与维护的主要风险点及其控制措施

(二)日常运行维护的主要控制措施
1.日常运行维护的主要控制措施 2.系统变更的主要控制措施 3.安全管理的主要控制措施 4. 系统终结的主要控制措施
第三节 沟通
沟通

一、沟通的内涵

沟通是把信息提供给适当的人员,以便他们能够履行与经营、
第一节 内部信息传递
内部信息传递

一、内部信息传递的定义

按照《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》的规
定,内部信息传递是企业内部管理层级之间以报告为载体和形 式传递生产经营管理信息的过程。

信息在企业内部进行有目的的、及时的、准确的、安全的传递,
对贯彻企业发展战略、正确识别生产经营中的风险、及时纠正 操作错误、提高决策质量具有重要作用。
相关文档
最新文档